销售业绩警告通知范文简短 销售业绩警告通知范文简短版(7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

关于销售业绩警告通知范文简短一

您们好!

根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上交情况，住房、使用公车情况，配偶、子女经商办企业情况，履行工作职能、对分管范围内x风廉政建设责任制抓落实情况等等。下面，我根据要求就个人廉洁自律情况向在座各位作一汇报。

一、一年来本人廉洁自律的执行情况

1、切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照x风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己的工作职责。近几年来，塘桥经济保持了较快速度增长，作为政府机关在营造一个良好的投资环境上起到了关键作用。

这几年在工业园区建设、基础设施建设、公益事业建设等方面也有了很大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九三年房改房，x平方米，居住至今。使用公车按市委文件执行，没有超标，并由车队统一调配，其他同志也可以使用。

对家人能严格要求，今年女儿录取高校，但仍经常教育其要刻苦学习，严以律己。妻子在市妇联工作，我们能经常交换意见，互相督促，调至x工作四年以来，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经张书记审批同意，本人不得自作主张。对分管范围内的x风廉政建设责任制能抓好落实，我们总公司的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公协作费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

二、努力做好本职工作，积极配合书记做好工作

应该说，到x的四年多，能够同x委、政府、总公司一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项社会事业都有了较大飞跃。镇农工商总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙得不忙。同时，通过加快结构调整和技改投入，使全镇经济得到快速发展。x年全镇工业销售x亿，至x年，工业开票销售可望突破x亿，入库税金超过x亿元，技改投入完成x亿，经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至x月份，已批办三资企业x家，合同利用外资x万美元，实现到帐外资x万美元。总公司各条线、各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与企业管理转向服务全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。

三、在今后工作中，廉洁自律主要有以下三个方面

要认识到加强x风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政办的短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《x风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。总公司作为全镇经济工作的职能部门，具体工作涉及到企业土地批租、立项申报、融资担保等，在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确总公司各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对总公司的同志进行经常性的思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。

此致

敬礼!

述职人：_x

2022年_月_日

关于销售业绩警告通知范文简短二

23、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

24、慎而思之，勤而行之。

25、拼一个三载春秋，搏一个青春无悔。

26、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

27、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍。

28、持之以恒，芝麻开门。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

29、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

30、心有多大，舞台就有多大。

31、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

32、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

33、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

34、相信自己，相信伙伴。

35、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

36、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

37、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

38、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

39、不畏困难登高峰，不负重望捷报传！

40、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移！

41、怠惰是贫穷的制造厂。

42、有志者事竟成，苦心人天不负。

43、风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。

44、命运自己主宰，奇迹自己创造。

关于销售业绩警告通知范文简短三

尊敬的领导：

20__年被轻轻翻过、新年的一年开始了。

回顾过去的一年，令人心潮澎湃。20__年年初，我积极响应公司改革，应聘为公司财务部部长职务。在任职期间，我要求全体财务人员将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。在公司董事会的正确领导下，财务部的各项工作完成较为圆满。

一、20__年重点工作

(一)以财务保障为目标，积极筹措资金

近_年来我们公司生产形势喜人，销售收入、货款回笼、利润均连年大幅上而升、生产资金较为充足。但因我公司近_年的生产规模也在不断扩大，为了保障公司正常生产的资金，20__年，我公司主动改变过去单一依靠__银行的做法，与__银行建立了信贷关系，并在__银行获得贷款___万元。

(二)以效益为目标，确保重点支出

企业的最终目标是体现在效益上。为此，我坚持“有所为有所不为”的指导思想。

1、公司贷款在选择银行时，不仅要注重其利率的高低，更要注重其服务的优质及高效。20__年我公司在中行贷款与他行相比，仅贷利息支出将减少_万元。日常我公司办票据贴现业务，总是“货比三家”，选择利率最优惠、办事速度最快的银行。

2、20__年公司新建了一个__平方米的总装车间及技术科办公室，同时购买了部分现代化设备，我部门在确保重点项目的支出的同时，积极引导其它用款单位地关注资金使用效益，优化支出结构。

(三)以制度建设为抓手，拓宽制度约束的覆盖面

20__年，继续把制度建设摆在更加突出的位置，以制度规范人和事。

1、20__年_月份，本部制定了《借支管理暂行规定》，即规定公司出差人员借支金额及期限，对逾期不报账者计算其应付利息。

2、建立了与主机厂和供应商的对账制度，通过对账，不仅收回了部分货款，同时也发现和解决了我们公司存在的问题，如我们公司职工向客户单位借款__万元得到及时处理。

(四)以队伍建设为基础，拓展服务功能

随着公司业务的超常规发展，经济活动的日趋复杂，财务运行规模持续扩大，这不仅对财务工作提出了新任务、新要求，而且随着资金收付总量的大幅度增加，财会人员的业务处理量、工作强度急剧增大，队伍建设显得尤为重要和迫切。

1、增强员工责任意识。努力营造积极向上、奋发有为、干净干事的良好氛围。

2、加增业务操作技能培训。坚持勤练内功，推进财会人员业务操作技能水平，财务部实行了会计电算化。

3、强化了零件计价管理。通过招收专业力量，成本计价方面有了进一步提高。

4、提高办事效率。深化优质服务活动，加强工作效能建设，提升队伍整体形象。

总之，过去的一年，在公司领导的大力支持、财会人员的共同努力下，较好地完成了年初制订的工作计划。在此，我谨代表财务部对各位领导给予财务工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题

1、组织理论学习的密度比较低，学得不深不透，实用主义比较明显、创新不足;

2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究比较欠缺，财务管理关口前移的速度缓慢;

3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增强;

4、管理上比较粗放，对项目经费使用的跟踪问效缺乏;

5、报表的准确性有待提高，其中现金流量表科目归属存在问题。

三、20__年工作思路

随着我国新一轮宏观调控政策的全面启动，20__年我国的社会经济形势将发生深刻变化。其间，蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。如我能继续应聘财务部负责人，我将继续搞好服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，逐步把计财处建设成为学习型、服务型、创新型组织，为公司新一轮的快速发展理好财，服好务，办好事。

(一)在确保财务数据正确及时的提前下，大力加强财务预测和财务分析，试编财务规划。

(二)健全层层负责的经济责任制，严格内部控制制度，切实防范财务风险。

(三)建立一套切实可行的内部考核办法和运行有效的内部激励机制。

(四)建立各健全集中采购管理。建议公司成立招标领导小组，对所有原材料采购实际招标，最大限度降低成本。

此致

敬礼!

述职人：___

20__年_月_日

关于销售业绩警告通知范文简短四

我叫，女，**岁。**年进入**公司加油站工作，**年至今在零售管理部担任了系统的上线及维护，还分别担任过数据信息统计岗、督查岗、物流岗、ic报表岗，现担任零售管理岗，对零售各项业务环节较为熟悉。**年取得加油站操作员高级工技能等级。在领导和同事们的指导和帮助下，我及时保质保量完成了上级下达的各项工作任务。回顾几年的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大的提高，在业务上也积累了丰富的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：

一、政治素养有了很大提高

十年的工作历程，使我具备了较强的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中多次参加省公司的集中培训，通过学习《员工守则》，使我初步了解了作为一名合格的新时代**员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜**员工的光荣称号。增加了我忠诚事业，努力践行核心价值理念的自觉性。

二、保质保量完成各项工作任务

自**年调入零管部后，领导安排我的主要工作职责有：零管系统上线及维护、数据信息统计、督查、物流、ic报表、零售管理。在领导和同事们的指导及帮助下，通过个人的努力，我掌握了这些工作的基本技能。在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教。自担负工作以来，我按时间、有质量的完成了各项工作任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，精细管理。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助、提高的活动。比如，随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作，多次参加省公司有关系统、后台系统及销售技巧的培训，使我的业务技能得到一定的扩展和提高。

三、几个需要努力的方面

十年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面主要表现在：一是继续加强政治学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代**员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟;二是加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们具备娴熟的业务技能，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。我相信，有志者事竟成。在领导和同事们的指导帮助下，我有决心有信心通过个人努力，在业务技能方面百尺竿头，更进一步;三是注意虚心求教，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们**部是一个大家庭，是一个有机的整体，我应该自觉加强团队协作精神，主动配合同事完成不同阶段不同时期各项工作任务。

总之，我，一个勤学好问，能吃苦，肯努力的人，会把工作做好的。

关于销售业绩警告通知范文简短五

2020年，面对新冠肺炎疫情影响，我局在坚定不移抓好疫情防控工作的同时，提前谋划、科学部署、加强督查、强化调度，推动林业各项工作有序开展，实现了“十三五”的圆满收官。

（一）示范引领，林长制改革进一步深化

1、巩固完善林长制改革基础工作。进一步完善“五个一”平台建设，建立了三级林长责任区范围基础数据库，加强县乡村三级林长履职尽责督查，严格落实县乡村三乡林长季巡林、月巡林、旬巡林制度，督查指导、落实林长责任区建设任务。围绕“五绿”任务，持续推进林业发展十项工程。

2、启动创建林长制改革示范区先行区。出台了金寨县林长制改革示范区创建实施方案和先行区建设工作方案，积极探索示范区先行区建设三大课题，确定推进花石乡“十二檀”等10个林长制改革示范点建设，选择铁冲乡作为林长制改革示范区建设先行乡，示范点和示范先行乡建设稳步推进。 

（二）夯实根基，增绿增效行动扎实推进

3、全面完成营林生产任务。完成人工造林2430.3亩，占任务数的121.5%。完成长防林项目退化林修复2000亩，封山育林5000亩；完成中央财政森林抚育4.5万亩，省级森林抚育45万亩，退化林修复1万亩。

4、持续推进“四旁四边四创”国土绿化提升行动。积极开展义务植树活动，组织参加义务植树活动44.01万人次，完成植树株数132万株（折合株数）。完成道路、河流等四旁四边绿化任务，成功创建铁冲、长岭2个省级森林城镇，梅山镇洪冲村等34个省级森林村庄村。

5、加强古树名木保护修复。完成全县新一轮古树养护责任书签订，明确管护责任，做好动态监管。整合专项资金125万元，实施完成斑竹园镇名木、白塔畈镇一级银杏等73株古树的保护修复工程。

（三）实化举措，森林资源防线更加牢固

6、资源林政管理常抓不懈。一是规范程序抓采伐管理。坚持限额采伐管理制度，规范林木采伐办理程序，控制采伐总量，预计全年办理林木采伐证3000份左右，采伐林木蓄积5.5万立方米左右，约占省下达限额总数的18%。同时做好采伐迹地更新造林工作。今春下发了《关于切实加强森林采伐迹地更新造林工作的通知》，对2017年以来采伐迹地的还林情况逐块检查登记,落实更新造林。全县共完成526块采伐迹地摸底和造林更新工作。二是严格监督抓林地管理。建立完善使用林地事后监管制度，认真开展了2018-2020年建设项目使用林地事后监督检查，严厉打击非法使用林地行为。支持县域经济发展，积极争取林地使用指标。截止11月共办理工程建设使用林地27宗，使用林地面积179公顷。三是开展森林督查提交初步成果。全县森林督查变化图斑372个，实际分割为416个图斑，已全面完成核查任务，违法图斑均立案调查，部分图斑已调查处理完毕。四是加强生态公益林和天然商品林保护管理。与国土三调成果对接，将公益林区划图、天然商品林落界图融合到森林资源“一张图”。组织开展资源管护效果检查，全县公益林管护合格面积2789109.9亩，发放生态公益林补偿金额4120万元。天然商品林管护合格面积457754亩，及时兑现了管护补助。五是规范生态护林员管理。进一步规范生态护林员选聘、考核、培训和劳务报酬发放工作，共举办各类生态护林员培训班390余场次，培训人员1万余人次；严格实行动态管理，2020年共调整生态护林员102人；制定了《金寨县生态护林员网格化管理工作方案》，以森林资源管理“一张图”为基础，以生态护林员为依托，建立生态护林员网格化管理体系。六是实现政策性森林保险全覆盖。全县森林保险总共承保面积是408.59万亩，总保费724.44万元，涉及农户149114户。全县的公益林和林农个人的商品林保险实现全覆盖。截止9月底，全县共受理理赔查勘25户次，理赔金额87余万元。

7、森林防火警钟长鸣。调整成立森林防灭火指挥部。加强督查督办，强化火源管控，加大查处力度，2020年度防火期内全县共查处各类森林火灾案件178起，其中刑事案件1起、治安案件27起、行政案件150起，刑拘1人，治安拘留20人，治安警告7人，行政处罚150人，罚款13.1万元。林火当日扑灭率为100%，无迟报、漏报、瞒报及未按规定报告森林火灾行为，全县无重大森林火灾、无人员伤亡，森林火灾受害率控制在0.35‰以下。

8、林业有害生物防治力度加大。重点加大松材线虫病防控力度，在17个乡镇重点地段和区域实施打孔注药13.35万瓶、74712株。全面清理、科学除治枯死松树。2020年全县森林病虫害发生面积14.9866万亩,防治面积14.6万亩,防治率97.4%(其中无公害防治率达100%）；实际成灾面积0.3866万亩，成灾率0.89‰；应施监测面积996万亩次，实际监测面积993.1万亩次，监测率99.7%；预测发生面积14.562万亩，测报准确率97.2%；种苗产地检疫面积566亩，产地检疫率100%。

9、林业执法保持高压态势。深入学习宣传贯彻新《森林法》，推进林业执法体制改革，配合完成了森林公安转隶和乡镇事业站所队改革工作。规范执法行为，制定了《涉案财物管理制度》、《木材查验与处理分离制度》等管理制度。开展林业执法培训，编制印发《林业行政执法常用法规汇编》200套。加强对乡镇林业执法工作指导，指导乡镇办理林业行政案件，确保执法体制改革后林业执法力度不减。截止11月上旬，共查处各类林业行政案件159起，其中重点查处非法运输木材案件25起、滥伐林木案件65起、未安全利用疫木案件15起、非法占用林地案件8起。没收木材53.5立方米，罚没款19.2万元。移交公安机关刑事案件4起。有力打击了破坏森林资源犯罪行为，切实维护了林业生态安全。

（四）强化监管，自然保护地管理全面加强

10、开展自然保护地整合优化工作。金寨县自然保护地整合优化预案（第六套）已经县政府常务会议研究并上报省林业局。整合优化后，全县范围内共有自然保护地6处，其中自然保护区2处、自然公园4处，各类自然保护地面积共计68668.73公顷，占全县国土总面积的18%。

11、加强自然保护地监督管理。印发了《关于加强自然保护地管理工作的通知》（金林〔2020〕74号），进一步明确管理任务，严格管理措施。认真开展了自然保护地“绿盾行动”、违法违规别墅清理等专项行动，切实履行自然保护地监管职责。完成了安徽天马国家级自然保护区2019年度遥感监测核查和风景名胜区违法违规建设核查任务，未发现违反自然保护地相关法律法规的行为。

12、加强天马国家级自然保护区管理。开展保护区范围内样线调查、野外巡护、野外监测等日常管理工作，及时上报天马保护区陆生野生动物疫源疫病监测及相关信息。全年共开展样线调查800余次、野外巡护900余次、布设野外监测相机140多台次。推进保护区三期项目建设，已初步完成基础设施建设任务，科研宣教中心配套工程已进入施工阶段，年底全面完成建设任务。

13、推进湿地保护规划编制工作。在原有湿地调查资料的基础上，结合全国第二次湿地调查成果，重点开展天马国家级自然保护区、各类自然保护地、引用水水源保护区、候鸟迁徙通道及停歇地等重要湿地斑块核查工作，充分调研论证，编制了《金寨县湿地保护规划2018-2030年》，已提交县政府常务会议审议通过。

（五）精准发力，林业产业发展和扶贫成果有效巩固

14、推进林业优势产业发展。一是推进油茶产业发展壮大。加强新建油茶产业扶贫基地管护，抚育油茶幼林6万余亩，支持贫困户自主零星发展油茶7000亩；巩固木本油料产业特色区域示范基地1万亩；整合省级双增奖补资金，实施油茶培育提升2000亩、抚育示范片9000亩。培育壮大东旭大别山、山美生物等油茶加工企业。二是开展山核桃产业提质扩面。抚育山核桃产业扶贫基地8000亩，培育提升5000亩，并全部落实了经营主体。县山核桃产业协会链接山核桃专业合作社9家，以天堂寨、燕子河、关庙等为重点，引导群众加强山核桃的抚育管理，抚育成林5000亩，结合扶贫新发展山核桃3000亩；并开展了以“俏俏果”山核桃为主的品牌创建，山核桃系列开发、加工和市场开拓进展迅速。三是实施板栗产业改造提升。共抚育规模栗园5000亩，建立抚育管理和品种改良示范基地400亩，辐射带动栗农开展抚育管理。加大宣传推介，板栗加工企业库存产品销售得到有效解决，为提升板栗储藏加工能力奠定了基础。四是推动毛竹产业提质增效。出台毛竹产业发展奖补办法，在张冲、青山等乡镇落实笋竹两用林示范基地建设1200亩，完成青山镇省级毛竹科技示范园项目建设1500亩，受理全县毛竹加工企业奖补申报26家，指导企业规范建立购销台账，安全有序生产，逐步做大做强产业规模。五是大力发展林下经济。完成了2019年省财政林下经济天麻种植项目，种植天麻20亩、袋料天麻20万棒，收入40万元；实施2020年中央财政木本中药材补助项目，发展木本中药材种植2000亩，预期3年后年经济收入达200万元。

15、进一步提升林业产业化水平。依托全县丰富的林产品资源和优越的生态环境，不断培育壮大林业产业化龙头企业。指导培育安徽东旭大别山科技、安徽山美生物科技、金寨县富东生态农业开发有限公司、安徽齐远木业等13家省级林业产业化龙头企业和安徽美源竹制品、安徽同创山核桃、安徽金果园果业等8家市级林业产业化龙头企业复工复产，保产增收。

16、实施林业产业扶贫入户。完成了2020年全县林业种苗补助项目建设，安排产业扶贫项目资金246.5万元，在全县23个乡镇及县经济开发区的179个行政村，为5099户贫困户“四旁”栽植发展经济林产业，提供了油茶种苗78.65万株、山核桃种苗9.47万株，惠及贫困人口17792人。组织实施了735万元的林业产业扶贫项目建设，在5个乡镇的毛竹产区的贫困村建设5个毛竹半成品加工厂，拓宽毛竹销售渠道，增加贫困人口收入。

17、扎实开展驻村扶贫和干部结对帮扶工作。每月组织全局60余名帮扶干部召开一次以上脱贫攻坚工作调度会或工作推进会，学习习近平总书记扶贫工作论述，安排部署当月扶贫工作，及时组织干部按月开展2020年度进村入户，结对帮扶扶贫户155户，认真完成当月扶贫工作任务，落实各项帮扶政策，确保取得帮扶成效。顺利通过扶贫联系村县脱贫摘帽审核验收。同时，认真组织开展中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，改进扶贫工作作风，提高扶贫工作实效。

（六）担当有为，筑牢疫情防线确保安全

18、落实疫情防控责任。认真落实县委、县政府关于新冠肺炎疫情防控的部署和要求，筑牢防线，落实责任。一是参与社区、企业防疫管理。县林业局抽调13人，先后在金桂苑、明辉城小区参与疫情防控封闭式管理；抽调5名同志赴安徽乐图电子科技有限公司、金寨华西科技有限公司等5家企业开展防疫监督服务工作，认真落实联防联控措施，凝聚多方抗“疫”力量，构建群防群治的良好格局。二是加强国有林场管理。督导国有林场严格落实林场封闭式管理，积极配合当地政府开展疫情联防联控，进一步加强野外巡护，开展野生动物疫源疫病监测，密切关注野生动物异常情况。三是落实疫情防控常态化举措。按照“外防输入、内防反弹”的总体要求，落实落细新冠肺炎疫情常态化防控举措，加强干部职工管理，严格请销假制度并落实备案登记，注重健康管理，动态掌握干部职工身体状况，做到“早发现、早诊断、早呈报”。单位办公场所坚持定期消毒，对外来办事人员严格落实测体温、戴口罩、扫码登记等防控措施，筑牢防控安全屏障。

19、加强野生动物保护管理。落实野生动物管理责任，加强野生动物管控。全面加强野生动物源头管理、市场管理，积极联合市场监管、公安等部门开展执法巡查，依法打击非法猎捕、贩卖、运输野生动物及制品违法行为。共查处案件6起，没收野生动物及制品14只，销毁猎捕工具3件。稳妥开展禁食野生动物退出补偿工作，全面清理现有合法野生动物人工繁育场所，处理在养王锦蛇2073.4斤、蓝孔雀640只，兑现补偿资金45.889万元。

（七）从严从实，党的建设全面加强

20、切实履行党建工作职责。加强林业系统党建工作，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，组织党员干部深入学习党内规章制度，提升党员党性修养；严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，认真落实组织生活报告制度。认真开展主题党日、革命传统和警示教育等活动，通过月提示、季检查等方式，高质量推行党支部纪实管理，持续深化基层党组织建设，全面提升党建工作质量。合理优化党支部设置，将原有的9个支部精简为6个支部，选优配强支委班子，合理划分党小组，党组织运行水平不断提高，焕发组织新活力。

21、加强党风廉政和作风效能建设。认真履行党风廉政建设主体责任，严格落实一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。加强党风廉政学习教育，认真开展“三个以案”警示教育、“回头看”主题教育活动，组织党员干部到金寨红军阁参加“重温党史守初心、砥砺前行担使命”主题党日活动，邀请县党史办专家开展红色主题宣讲，观看党风廉政警示教育片，进一步增强广大干部职工廉洁自律意识。强化党内监督，及时向派驻纪检组报告“三重一大”事项13项，主动接受监督。加强干部监督管理，扎实开展党内政治监督谈话，层层开展党风廉政谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。积极配合巡视巡察工作，深入查摆问题，落实整改任务。持续贯彻执行中央八项规定，深化作风效能监督检查，集中整治隐形变异“四风”问题，深入开展整治形式主义官僚主义专项行动，确保党风廉政和作风建设各项任务落实落地。

22、着力推进宣传思想文化建设，切实加强意识形态工作。加强政治思想教育，落实意识形态工作责任制，结合部门实际，认真组织学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平关于疫情防控的重要讲话精神，宣传落实中央、省、市、县宣传思想文化工作会议精神，切实加强意识形态工作，认真履行意识形态工作职责，进一步加强干部职工的政治理论学习，加强干部职工的思想道德教育，全面提高干部职工的政治理论水平、思想道德素养、科学文化素质。结合林业工作实际，全力做好林业生态建设、野生动植物保护、森林防火、病虫害防治等宣传工作；同时围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，积极参加县委县政府组织的各类宣传工作，大力宣传林业精准扶贫活动，全面完成了各项宣传工作任务。 

（八）服务大局，中心工作任务高效完成

23、全面完成招商任务。引进安徽金盛泰竹木科技有限公司和安徽高节竹业有限公司，在青山镇尧塘村分别租赁扶贫车间2000平方米、闲置厂房4000平方米，从事毛竹深加工，总投资1300余万元，已建成投产，每天消耗毛竹3500-4000根，解决当地群众就业135人。

24、落实其他中心工作任务。认真落实县委县政府部署的乡村振兴、扫黑除恶专项斗争、政法综治、信访维稳、依法行政、文明创建、卫生创建、旅游创建、安全生产、政务公开、统战群团等重点任务。积极争取上级林业主管部门在林地征占用、自然保护地管理及林业项目等方面的支持；提前谋划，主动参与，为县城区、经济开发区建设和全县重点工程建设做好服务工作。

2021年是实现第二个百年奋斗目标的开局之年，也是“十四五”规划实施的第一年，还是推进林长制改革示范区先行区建设的关键之年，做好明年林业工作，意义特别重大。

（一）示范先行，推深做实林长制改革。聚焦创新、精准发力，深入推进林长制改革示范区创建，落实示范区先行区建设任务，积极探索先行区建设三大课题，取得阶段性建设成果，组织实施10个示范点和铁冲示范先行乡建设，总结形成示范成果。

（二）巩固成果，着力提升营造林水平。实施长防林造林、特色经济林抚育、封山育林、退化林修复工程，高质量完成年度营造林任务。开展全民义务植树。深入实施“四旁四边四创”绿化提升工程，积极申报省级森林城镇，计划创建省级森林村庄8个以上。开展创建成果回头看，查缺补漏，做好持续深化文章,巩固绿化成果。

（三）综合施策，强化森林资源保护管理。紧紧围绕年度保护发展森林资源目标责任制，发挥监督主体作用，统筹推进森林资源保护管理。加强林木采伐和建设项目使用林地管理，规范申报审批程序；加强公益林、天然商品林管护，根据检查验收情况及时兑现公益林补偿资金和天然商品林管护补助；扎实开展以防控松材线虫病为重点的林业有害生物防治工作；扎实做好森林防火工作，全面落实森林防火责任制；坚持依法治林兴林，开展普法宣传，规范执法行为，严厉打击涉林违法行为，切实维护森林资源安全。

（四）严格规范，建立完善自然保护地管理机制。扎实推进自然保护地整合优化工作，进一步完善《金寨县自然保护地整合优化预案》相关工作，在《自然保护区条例》、《风景名胜区条例》等法律法规和有关文件修改完成前，督促指导各相关乡镇按照现有规定，严格自然保护地管理。同时，结合我县实际，广泛调研、大胆试验、稳步推进，积极探索以国家公园为主体的自然保护地体系管理机制，建立健全组织机构，完善自然保护区集体林地租赁制度及自然保护地巡护管理、资源监测、宣传教育等制度，不断提升我县自然保护地管理水平。

（五）提质增效，大力推进绿色富民产业发展。继续加大油茶、山核桃、板栗、毛竹等特色经济林抚育改造力度，计划完成中央财政油茶低产低效林改造4000亩，抚育油茶幼林60000亩、山核桃幼林2000亩、山核桃成林5000亩、板栗成林10000亩、毛竹林3000亩。聚焦林业新产业新业态，积极培育林下经济，推进森林步道建设，大力发展森林康养、森林体验、森林生态旅游，发掘森林资源多重效益，推动绿色产业振兴，实现林业生态建设与乡村振兴相互结合、有机融合。培育林业产业化龙头企业，加大支持扶持力度，鼓励和引导企业融入乡村、带动林农。持续开展品牌创建，大力宣传林产品品牌，推进电子商务平台建设，提升平台销售能力。进一步加强林产品质量监测，配合省市主管部门开展林产品质量抽样监测，推进林业产业持续健康发展。

（六）协调服务，认真做好各项中心工作。牢固树立大局意识，切实转变工作作风，认真履行部门职责，统筹推进林业生态建设与服务中心各项工作，扎实做好林业精准扶贫成果巩固与乡村振兴有效衔接，切实加强党建和党风廉政建设，加强思想教育，转变工作作风，提升工作效能，推进绿色振兴，助力县域经济高质量发展。

关于销售业绩警告通知范文简短六

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

联系方式：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

居民身份证号码：_________________

性别：_________________

民族：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

户籍所在地：_________________

联系方式：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定：_________________

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月____日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位：_________________

(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：_________________

详见附件。

(三)乙方的岗位职责：_________________

详见附件。

(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

(一)双方同意按工时制度执行：_________________

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元。

(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

(三)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。

(四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

在签署本合同前，双方确认：_________________

各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。

甲方(盖章)：_________________

代表(签名)：_________________

乙方(签名)：_________________

合同订立日期：_________________

年              月              日      

关于销售业绩警告通知范文简短七

不知不觉我来到__公司已经一个季度了，在这个季度里，我学到了很多。以下我从两个方面来总结我这一个季度的状况。

一、销售任务完成状况

1、第一季度轿车部共销售__台，我个人销售_台，其中赛豹_台，路宝_台，赛马_台，占轿车部总数的__%。

2、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到__飞值班，在那边我一共接待__个有效客户，其中成交的有10个。有力的给竞争对手一个重要打击。

3、销售工作总结、分析

1、入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人，一个是总办_总监和销售部_经理，我要十分感谢他们俩人在工作上对我的帮忙。在我刚刚接触这个行业的时候，我对很多汽车知识还有销售方面都不熟悉，那时候几乎能够硕士举步维艰，但是他们两位都没有放下我，前两个月，我就是在他们二位的一步步带领下，进行客户谈判、分析客户状况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比较车型优势比较的时候我总想到他们。想到他们那时候教我的方法，想起他们给我的鼓励。也正是因为那两个月的经验，我后面的工作才能越来越顺利。我由衷的感谢他们。

2、职业心态的调整

销售员的一天就应从清晨睁开第一眼开始，每一天早上我都会把自己的心态调整的十分好来迎接一天的任务，每一天工作我都是精神饱满，精力充沛，因为我明白，我的经验没有别的多的时候，那么我的态度必须要是最好的，如果比但是别人的销售量，我就把服务做到最好。

3、重点客户的开展。我在那里想说一下：我对自己是这样要求的，把_类的客户当成_类来接待，就这样我们才比其他人多一个_类，多一个_类就多一个机会。除此之外，拜访尤其重要，对客户做到每周至少_次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。

4、自己工作中的不足：

在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并用心学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。

以上就是我这一个季度的工作总结，我明白自己的不足，会尽快改正。也会继续发扬自己的优势，期望自己能够成为一名优秀的员工。