建筑专业职业素养范文简短(通用14篇)

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建筑专业职业素养范文简短篇一

目前中国的建筑师执业市场仍然处在摸索阶段，百花齐放，众说纷纭。建筑师的职业素养和责任心的加强显得尤为重要。本文就来分享一篇建筑师的职业素养，希望对大家能有所帮助！

职业素养通常是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。职业素养一般包含职业道德、职业意识、职业行为和职业技能四个方面内容。前两项是职业素养构成的基础内容，而职业行为和职业技能是支撑职业人生的附属内容。如果把人的职业生涯比喻成一颗树，那么职业行为、职业技能只是表现出来的干、枝、叶、型，而职业道德、职业意识才是根，根深才能叶茂，因此良好的职业道德和职业意识才能真正使你的职业之树健壮常绿。

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范，职业道德意味着规范、责任和义务。

1998年，国际建筑师协会职业实践委员会通过了“关于道德标准的推荐导则”，作为各会员的精神和行为约束。导则是这么说的：职业建筑师是为改善建筑环境、社会福利及文化，具有专门和独特技能，并恪守职业精神、品质和能力的群体。对本职业的延续和发展、对公众造福负有责任，对业主、用户和形成建造环境的建筑业负有责任，对建筑艺术和科学负有责任。在这个概述下，还具体到了公众、业主、职业、同业四个方面的责任和义务。

建筑师对公众的义务：遵守法律，并全面地考虑到职业活动对社会和环境的影响。建筑师要尊重、保护自然与文化遗产，努力改善环境与生活质量，注意保护建筑产品的所有使用者的物质与文化权益；在职业活动中不能以欺骗或虚假的方式推销自己；营业风格不能扰乱他人；遵守法规和条例；遵守为其服务的国家的道德与行为规范；适当地参与公共活动，向公众解释建筑问题。

建筑师对业主的义务：忠诚地、自觉地执业，合理地考虑技术和标准，做出无成见和无偏见的判断；学术性和职业性的判断优先于其他任何动机。建筑师在承接业务前应有足以完成业主要求的经济和技术支持；要以全身心的技能、关注和勤奋工作；要在约定的合理时间内完成业务；要把工作进展及影响质量和成本的情况告知业主；要对自己做出的意见承担责任，并只从事自己技术领域内的职业工作；在接受业主委托前写明自己不能承担的工作，特别是工作范围、责任分工和限制、收费数量和方式、终止业务条件；对业主的事务保密；要向业主、承包商解释清楚可能产生利益冲突的问题，保证各方的合法利益和各方合同的正常实施。

建筑师对职业的义务：维护职业的尊严和品质，尊重他人的合法权利和利益。建筑师要诚实，公正地从事职业活动；已从注册名单中除名者或被公认的建筑师组织排除者不应吸收作合伙人或经理；要通过行动提高职业尊严和品质，雇员也应以此为标准，以免损害公众利益。

建筑师对同业（行）的义务：尊重同业，承认同业的职业期望、贡献和工作成果。建筑师不应有种族、宗教、健康、婚姻和性别上的歧视；不能采用未授权的设计概念，尊重知识产权；不能受赂；不能提前报价；不能以不正当的手段挖取别人已接受委托的项目；承认他人的工作成就等等。

可以说，国际建筑师协会职业实践委员提出的这个建筑师职业的“推荐导则”应该是非常全面的。建筑师的职业责任是重大的，从小的方面说关系到使用者舒适程度、大的方面说关系到生命安全、关系到社会政治经济发展，更大范围甚至可能关系到人类生存环境、人类的可持续发展。建筑师需要有崇高的职业道德，要勇于担负起社会、国家的责任。

职业意识就是人对本职业的一种心理反映形式，是人们对于职业的观念形态，是人对职业的看法、理解、评价、满意感和愿望等。职业意识可从以下五个方面来确定：

1、对职业的社会意义和地位的认识。人们希望自己所从事的职业能对社会有所贡献，也希望自己的工作能得到相应的尊重、声誉和地位。

2、对职业本身的科学技术水平和专业化程度的期望和要求。人们认为职业的知识性、技术性愈强，所需要的文化技术水平就愈高，也就愈能发挥自己的才能。

3、要求职业能与个人的兴趣、爱好相符。这种愿望和要求的实现，能使人们心理上得到满足，从而在职业活动中发挥自己的特长。

4、对职业的劳动或工作条件的看法和要求。包括职业的劳动强度、工作环境、地理位置等客观物质条件，以及工作岗位上的人事关系、社会环境和职业的稳定性等。

5、对职业的经济收入和物质待遇的期望。包括劳动报酬或经营收入，以及住房、交通、医疗卫生等社会福利。

每人都可以从这五个方面来判断自己对建筑师这个职业认识和看法，以打分方式来体现，最后综合评定，来认清自己建筑师职业意识是如何的。

职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的.基础。从形成意义上说，它是由人与职业环境、职业要求的相互关系决定的。人的职业行为不是孤立地发生的，而是在各种各样的社会关系中进行的。主要社会关系指以下四个方面：一是职业与国家、社会的关系；二是职业与职业服务对象之间的关系；三是职业与职业之间，也就是同行之间的关系；四是职业与自身的关系。

对应上述四种社会关系，建筑师这应该具备什么样的职业行为呢？

一、对应职业与国家、社会的关系来看，建筑师职业与国家、社会的关系相对密切，是重要的一种社会职业。应为其职业的重要性，因此反映到职业行为上就应该具备以下行为模式：守法、自律、责任等。

二、对应职业与服务对象之间的关系来看，建筑师这个职业是为服务对象提供技术服务及技术保障的，因此反映到职业行为上就应该具备以下行为模式：服务、诚实、负责等。

三、对应职业与职业之间的关系来看，在社会分工越来越细的今天，任何职业活动都不可能是孤立的，在社会主义市场经济的条件下，随着职业活动中竞争机制的引入，不同职业之间、同一行业之间，甚至同一单位内的竞争也是必然存在的，但合作共赢才是大的趋势。因此反映到到职业行为上就应该具备以下行为模式：合作、公平、尊重等。

四、对应职业与自身的关系来看，由于受到一系列外在因素的制约，人很难找到自己的理想职业，还不能完全按照自己的意愿去选择职业，这样就有可能造成个人愿望和从事的职业的矛盾冲突，表现为对现状不满足、工作不安心等。建筑师这个职业同样如此，因为可能不是自己心中的理想职业，因此在工作中常常会有劳动积极性缺失或创造性受到挫伤的情况。但既然从事了建筑师这个职业，那么反映到到职业行为上就应该具备以下行为模式：敬业、学习、奉献等。

职业技能从狭义来说是指按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动，这个就是通常说的考证。对建筑师来说主要是指国家一级注册建筑师考试、职称评定等，我们可将狭义的职业技能称为技术。这种狭义上的技能是可以在短期内培养出来的，但很多建筑师应该具备的能力却是需要经过长期锻炼积累才能实现，为了与狭义的职业技能相区别，可称为能力。这种能力对于建筑师这个职业来说，应该比技术更重要，这也就是建筑师这个职业社会重要性的价值所在。

借鉴他人看法，再加入个人认识，归纳成以下九大项职业建筑师的能力。

一、敏锐的预判、决断能力

建筑设计是解决未来将要产生、或正在发生的实际问题，在受到很多制约条件下去寻找一个最佳的解决方案（经济、规划、材料、技术、文化、宗教等），因此敏感地发现设计中的核心问题，并及时给出解决问题的最佳途径和方法，是需要预判和决断的。预判决断能力是职业长期训练积累得到的，而且这个能力还与个人的社会阅历、工程经历有关。

二、宏观的控制、贯彻能力

这个能力主要是从时间这个维度要求的，设计是个过程，是有时间长度的。从先后次序上看，设计是走在实施之前，因此需要有更高、更广的视角来看待即将实施的内容，评估其建成后所产生的作用和影响。二是设计本身完成后，建造的过程是有时间滞后的，因此宏观性和贯彻性是保障设计相对准确的有效的手段，贯彻性是必需的。三时建筑建成后使用会是一个长久时间过程，影响是几十年甚至上百年的，因此设计要充分有宏观视角来考虑时间跨度带来的一系列不可预测的问题，因此这里越精确、精准反倒不能反映设计的合理性，因此从宏观把握是设计的基础。

三、全面的组织、协调能力

建筑设计是一项会涉及到社会多方面关系的工作，这里会有代表国家政府意愿的规划部门、土地部门，有使用方的意见，有专家的意见，有大众的意见等。会受到经济投资的影响，会受到政策变化的影响。会受到当前建筑材料的限制，会受到施工技术的限制。建筑师对外要面对政府、业主、使用者、大众、媒体、材料供应商、施工方、及相关诸多配合单位，对内要面对设计团队中的各个专业设计人。庞大项目设计复杂而纷乱，因此需要建筑师能够有条不紊的去组织、协调。建筑师就像是电影导演，要把灯光、舞美、化妆、演员、摄影、投资方、制作人等等协调好，最终拍出一部好电影。

四、不竭的创新、创造能力

设计是走在建造之前的工作，前瞻性是必要条件之一，而前瞻性的实现是创新与创造的结果。创新是将以前有的知识、技术加以综合更新，这是建筑师最常遇到的情况，属于小步提升，是提高社会建设水平的重要手段之一。创造是全新的，虽不常遇到，但也需要建筑师具备，这种情况是与时代发展同步出现的，上海世博会的英国馆就代表了这种创造性的设计。建筑师应具有创新、创造精神，去尝试一些带有探索性的实验建筑，引领建筑学科的前沿。

五、持续的学习、改进能力

为了保持不竭的创新与创造力，学习是必不可少的，通晓新的设计手段、知道新的建筑材料、了解新的施工技术、清楚新的规范、感知新的艺术思潮。。。。。。所有对你而言是新的事物都应该去学习了解，也只有这样才能满足自身职业的需要。

六、优秀的表达、沟通能力

正如在全面的组织、协调能力中提到的，建筑设计这个职业工作是为社会、为人服务的，因此就必不可少的需要与社会、他人进行交流，这一点现在越来越得到大家的认可。同时，这个职业本身也需要其他人的配合，因此配合过程中的表达和沟通是保证顺利进行的必要条件。这里的表达沟通是广义的，即包括图纸也包括语言、文字等方面的。图纸是我们最基本的沟通条件，与他人的交流都是在图纸基础上，这个不用多说。语言表达、也就是口才同样很重要，尤其在与人沟通时，良好的表达会起到锦上添花的效果。文字说明，包括图纸说明、往来交流文字等，文字要点清晰，语义准确。

七、严谨的排列、组合能力

这个能力主要是指的在设计中对平面功能、布局、流线的控制能力。建筑设计工作很重要的一个环节就是功能上的满足、对各种矛盾的解决，尤其在平面功能布置的时候，要兼顾考虑的问题很多，要综合各种因素，不能简单片面。在设计过程中也有先后、主次，要能够分清理顺。很多建筑师造型能力很强，但到了平面的组织上就不行了，功能混乱、流线交叉，这个能力应该是建筑师最基本的看家本领。

八、强大的感受、识别能力

设计就是在实物实现之前的一种虚拟构建，因此作为建筑师，应该对设计的建筑有足够的感受、认知，这样才能够保证实际建成后的效果与当初设计的一致性。这个是需要不断学习积累的，包括去参观、实地体验，将自己完成项目的设计阶段认知与建成后进行比较，积累这种能力。当然现在有强大的三维软件可以帮助建筑师去感受，但软件也有局限性，所以建筑师还是要自身掌握并精通。

九、健全的审美、造型能力

建筑设计不仅是功能、技术，还有艺术性，这是大家认可的。因此作为建筑师具备审美、造型能力是必须的。建筑师的审美观要是健康的、主流的，因此建筑师要经常在艺术熏陶上多学习、多下功夫。

建筑师不像政治家那样对人类社会的进程产生巨大贡献，也不会像经济学家那样对社会经济发展带来影响，更不是娱乐大众的艺人。建筑师这个职业，是为他人安全、舒适提供空间预判的职业，是需要脚踏实地、默默奉献的职业，是勇于承担责任、完成自身使命的职业。只有很好的理解建筑师的职业需求，理解建筑师职业的道德内涵，树立正确的职业意识，才能去指导自己正确的职业行为、职业技能，从而在自己的职业生涯中创造辉煌。

建筑专业职业素养范文简短篇二

5月26日至5月28日，有幸作为学校辅导员代表与学工部潘老师一起参加了20xx年北京高校辅导员职业素养专题培训。我本人十分感谢学校、学院提供的宝贵机会，在做好主责学生工作的基础上，认真参加培训，虚心请教学习，就一些不成熟的体会向大家交流。不妥不当之处，请大家批评指正。

首先，能参加此次专题培训班并顺利结业，我要向北京市委教工委、向首都师范大学、向全体授课老师、向研修基地的会务组老师致以崇高的敬意和由衷的感谢！

在三天短暂而充实的培训中，首师大的领导、老师高度重视、精心组织，培训课程涵盖了高校危机管理、学生意识形态工作与应对、民族宗教观、学生心理危机干预与深度辅导、辅导员科研素养与媒介素养等方面，内容全面丰富，学员们一致反馈培训体验良好，培训收获满满。

培训班的学员（包括每一位辅导员老师）都经历了多年的大学校园生活，一定是接受了各个学校的专业课老师、辅导员老师等多年无私的关心和帮助，很多前辈、老师在我们成长、进步与成熟的道路上付出了巨大的心血，无论是学生时代还是工作时期。也正是得益于此，我们现在都在为了做好学生工作这个神圣的事业而努力奋斗，为了落实立德树人根本任务不断贡献着自己的力量。作为高校辅导员老师中的.普通一员，我们理应心怀感恩之心、仁爱之心将我们的精神和希望传递下去。

在培训期间，北师大任老师分享到了“身教胜于言传”，并举例阐释了其重要性。其实，作为一名辅导员老师，我们的一言一行、一招一式，都是学生学习、模仿的对象，这就要求我们在品德、学识、能力甚至生活上都要成为他们学习的榜样。我想，我们也应该通过各个方面的身教、言传，在潜移默化中在点滴之中润物细无声，示范、引领、带动学生健康、快乐地成长、成熟、成才。

通过三天的培训，进一步明确了工作职责，明晰了工作重点，也更认清了工作难点和自身的短板与不足。在面对“00后”的新时代新青年，在面对新时代辅导员工作的机遇与挑战，在面对千头万绪相对繁重但是极其重要的工作时，我们更应该全面、理性、客观、深入地认识问题、分析问题、解决问题，沉心静气，稳扎稳打。争取将培训的收获，入脑入心，既时刻加强理论学习，又结合实践摸索着开展工作，以知促行、以行促知，争取做到知行合一。

一个人的力量是有限的，独行快、众行远。希望不仅能认真总结、吸收此次培训的内容，还能以此次培训为契机，不断向首都高校、兄弟院校的老师、同仁请教学习，切实以学生为中心做好本职工作！

不妥之处，敬请指正。

建筑专业职业素养范文简短篇三

一、专业素质：

专业素质主要包括理论基础、专业技能。那么我们部门培训方向就有两个，一是知识类的培训，二是岗位技能类的培训，两类培训都将紧紧围绕岗位要求展开。

二、职业素养

1、职业素养的概念

职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，专业加上敬业和道德，体现在职场上的个人素质和道德修养，就是职业素养。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为总和构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

2、职业素养包括六个方面：

（1）职业资质

职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求，是能够胜任本职业的基本标准，是对职业在必备知识和专业经验方面的基本要求。资质是能力被社会认同的证明，如mba、注册会计师、注册医师，注册律师等就是一种资质。获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明。

（2）职业意识

通过意识，我们分析因果关系，想象现时不存在的情景和可能性，计划未来的行动，用我们预期的目标来指引行为。职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程。

（3）、职业心态

行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。想改变自己命运的时候，从改变自己的态度开始。什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐。

（4）、职业道德

人类脱离的动物界，人就有了道德。早期原始社会，便生产了道德的萌芽。道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的，没有什么永恒不变的抽象的道德。

人生在世，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。做人和做事，都必须受到道德的监督和约束。所谓道德，就是依靠社会舆-论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整个人与个人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规则。简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。

（5）、职业行为

行为是指机体种种外显动作和活动的总和，具体来说是指一个人说了什么，做了什么和想了什么。根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。职业行为就是成为职业人要坚守的正确行事规范。

职业行为包含职业人对工作、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己等方面的行为规范。坚守这些职业行为，就是你职业化素质的成熟表现。

（6）、职业技能

职业技能是工作岗位对工作者专业技能的要求，职业化必备职业技能主要

3、职业素养的获得

职业素养包含的六项内容，前四项是职业素养中最根基的部分。而职业行为、职业技能是支撑职业人生的表象内容。

在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以http://进行划分。

前四项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而后两项，是通过学习、培训比较容易获得。在实践运用中日渐成熟而成专家。

可企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。

所以，用大树理论来描述两者的关系比较直接。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。

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建筑专业职业素养范文简短篇四

夏日炎炎，暑气正盛，在这一年中最热的季节里，20xx年第四期全员职业素养提升培训班暨交通运输执法领域突出问题专项整治培训班为我们准备了量身定做、清凉消暑的“避暑”良方，通过为期四天的培训，达到祛除内心浮躁，保持清醒状态，以饱满的热情为干事创业增添强劲动力。

烈日当空，暑气难耐，人们常常心浮气躁，寝食难安。蔡老师的一节《健康管理课》，把日常健康管理同交通执法现实工作环境相结合，通过培养良好生活习惯、饮食习惯和加强运动锻炼，促进健康生活，用安心宁神“解乏力”。同时培训班还通过每天清晨的队列操练，强化严明的队列纪律，培养队伍良好作风，用作风优良“消暑气”。

“暑气”正盛时要常抹“清凉油”保持清醒的头脑。陈老师深入浅出的带我们回顾中华民族伟大复兴之路，阐明了七一重要讲话的丰富内涵、深邃思想，是新时代共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言。结合每晚必修课——党史教育观影，接受了一次次深入人心的革命传统洗礼和爱国主义教育。作为一名基层党员，要秉承以党和人民的利益为重的“初心”，政治上保持清醒，筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，始终做到越是艰难“酷暑”，越要坚定信念、担当作为。

夏季的高温才能让瓜果更甜美地成熟。对于正在奋斗的我们而言，要不断充电，时刻保持理论学习“在线”，不断刷新知识“库存”。通过吴教授的《福建省行政执法条例解读》和《新行政处罚法解读》，一个个生动案例和要点讲解，确保了我对条例和新修订处罚法内容的学懂弄实悟透，提升今后的.执法水平，丰富法律知识储备，“顶住骄阳”实干为上，为人民群众保驾护航。

“良药苦口利于病”，藿香正气水虽苦，却清神醒脑，是去暑良方。通过陈老师的《公职人员政务处分法》讲解，了解了处分法弥补了过去部分政务处分“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺陷，是对监察法的进一步明确和细化，让监督处理和程序有章可循。李琳老师通过接地气的语言，从滴滴事件引出《国家安全观教育》，明白了国家安全事关人们安居乐业，事关中华民族伟大复兴中国梦的实现。作为党员，更要时刻保持清正廉洁的政治本色，把增强党性修养作为终生课题，严格自律、慎独慎微，知敬畏、存戒惧、守底线，用清正廉洁的苦味让头脑保持清醒。

建筑专业职业素养范文简短篇五

20xx年4月6日我们在山西煤炭大厦倾听了臧老师主讲的《员工职业化素养和心态激励》的培训课程。

在课堂上，臧老师要求我们作为一个职业人，做事要果敢，大胆，并且要简单做人，为人放得开。针对工作中面临的困难，我们要认识到问题存在是正常的，要以一颗平静心去面对，问题是你成长最好的营养品，是人们成长的阶梯，会反映一个人的水准，境界。要喜欢问题，天才都是自学的，我们只有不断地学习，才能克服一切困难。要求我们明确我们是为谁工作。有人认为自己是替别人打工？对待事情懒散、得过且过不求有功但求无过，这就是个人心态问题，没有认识到自己到底是要干什么，得到什么。一个优秀的员工会清楚的知道自己是谁的手下，自己要对谁负责任，会明白自己是自己的老板，你做好自己的工作就是经营好了自己的事业，在工作中实现了自己的价值。要认识到自己和公司是共赢的关系！认识到公司是自己成长的舞台！在公司的'作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量！与老板同舟共济，不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量。不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么。要得到领导的信任，搞好人际关系，提高自己的阅历和能力。有一个成功带领你前进的人往往会帮助你进步的更快，学到的更多，比你进入一个大公司自己慢慢学习要学到的多。

人是感性的，世界可调的，现实可变的，天下无不可为事。在工作中，你会碰到许许多多不可思议的是，有一大部分你往往觉得不能完成，缺乏条件，可是你忘了，你的存在就是将那些不可能变为可能，你就是来创造结果、贡献价值的。

我们经常抱怨公司对我们不公平，我们付出的和得到的不公平，我们忘了空中看天永远看不到外面精彩的世界。我们应当停止抱怨，停止借口，停止依赖，停止等待。非凡的付出必有非凡的回报。你付出的终会有好的结果，上帝是公平的。除此之外，我们在做事时，凡事都要主动，不要领导推你一下，你动一下，老板累，你也得不到锻炼。人要具有主动性，积极主动的人获得的机会往往比那些懒散的人多得多。最为职业人，要喜欢你以前的工作，喜欢你现在的工作，喜欢你的岗位，自觉自愿的去喜欢，干自己喜欢干的事，干一行爱一行。让自己成为这里的精英。

作为领导者，在生活中应该是放松状态，在工作中应该是干劲状态，为公司是大无畏状态。在工作的时候，一定要有状态，要有激情，有干劲，让公司里一定有积极向上的氛围。，要让员工对工作充满兴趣。除此之外，在做事或带领团队前行时要有目标，在工作中养成好的习惯，知道自己的规划是什么，在未来几个月，几天我们要达到什么样的目标，这样才会有前进的动力，才不会迷失道路，少走弯路，给公司带来更大的价值。听完这堂课以后，我感触很深，觉得自己要更加努力，丰富自己的内涵和学识，让自己更加优秀，为公司带来更大的价值。

建筑专业职业素养范文简短篇六

建筑师的英文是architect，他是一种职业。建筑师工作的对象是建筑、城市以及相关的人工环境，因此可以说其职责即是要设计与规划人类物质世界的秩序。建筑师通常要通过与工程投资方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和艺术方面实现建筑物营造的最大合理性。可以说建筑师既是人造环境的设计者，也是建造过程中的协调者。

建筑是一门科学，但并不是一门“纯科学”，它和社会、经济、政治、生活紧密地联系在一起。时代背景、社会意识对建筑的主宰和影响是巨大的。在某种意义上讲，建筑需要跟随潮流，需要服务政治，这个大的框架可能无法改变。

这个客观背景也决定了每一个时代的建筑师的平台。当然一些有思想有个性的建筑师可以在时代潮流的风口浪尖上有所作为，但建筑作为一种社会集体的产品，有作为的建筑师，有影响的作品也一定是建筑师的力量和社会力量合成的产物。

建筑师的概念应是从事设计工作的建筑工作者，概括的说建筑师应具备以下素质:做出正确决策的判断能力及将其贯彻下去的宏观控制能力;具备足够的专业知识积累;对城市空间度、建筑群空间尺度的把握;审美素养和造型能力;对建筑构件在空间和形象表现上的预知力;对建筑功能的综合解决能力;对建筑物使用者的关注和了解;表达和沟通能力;组织协调能力。

建筑师是什么？在当今的商业社会中，建筑师是帮助甲方完成甲方建筑意愿的营造。是甲方和施工的桥梁，是联系一栋建筑从无到有整个过程的关键部位。商业社会造就了大批商业建筑师，在本身基本技术尚不够成熟的情况下，努力迎合甲方的利益需求，基本丧失建筑师的基本职业素养，正因为此类建筑师的存在，在我们生活的世界中，才会有那么多不和谐建筑的存在。这类建筑师能够短期内获得自己想要的利益，但是往长远看，这些并不能成为 传统意义上的建筑师，只能说是各种开发商的一支笔。

在当今的社会意识形态中，建筑师要保持清醒，需要认清当代建筑师的职业素养。 建筑师的职业素养就是建筑师的职业能力加上建筑师的职业道德。

一、建筑师的职业能力要求

不断学习专业技能的能力：作为职业建筑师，足够的专业知识积累是必不可少的。只有具有足够的长期积累才能使自己更加成熟，才能寻求到知识和创造力的平衡点。职业建筑师对于新型设计手法的掌握也是必需的。不断掌握和运用新的设计手段，不断学习、理解相关标准、规范等都要求建筑师具备很强的学习能力。

力是花费时间最多的。设计能里又包括方案设计能力和施工图设计能力，基本的方案设计能力强调整体建筑的空间逻辑关系，功能串联合理性，符合规范基本要求以及整体建筑形态的表现。

施工图设计能力是建筑师综合技术能力的体现。施工图设计能力体现了一个建筑师对于建筑认识的全面程度。很多建筑师号称方案建筑师，这些方案建筑师甚至没怎么画过施工图，也大量存在于现在的建筑市场中。这种建筑师所做的设计缺乏真实性，缺乏实际的论证。很多创意很好，但是因为对施工图理解不透彻，导致某些创意搁浅，这种情况的出现完全是由于方案建筑师对于施工图的理解不深刻，导致设计能力的空洞。一个真正优秀的方案建筑师，需要有大量的施工图乃至实践经验，这样这类建筑师所画出的每一笔线条都有理可依，每一种创意的实现度就会大大增大。方案设计师建筑师的灵魂，那么施工图设计就是建筑师的根基。方案建筑师要从思想上认识施工图以及实践经验的重要性，为自己的设计打下坚实的实际基础。

敬业与团队精神是职业建筑师必备的条件。在西方人眼中，中国人的团队精神相对较弱，往往更注重个人利益。尤其在建筑行业中，建筑师作为“自由职业者”，工作有艺术性的一面，比较容易注重个人价值，而忽视团队精神。事实上，作为生产行业，建筑从设计到建造的复杂分工，使得严密的团队协作成为必需。

大型事务所的常见架构是在公司内部分为不同的设计小组,比如因为不同建筑类型的规范不同而分为商业、住宅、学校、办公楼小组等，小组间的互相协调是顺利完成大项目的保证。小组一般由资深建筑师带领，一味追求个人表现而不讲团队精神的设计师对小组的工作效率和工作结果都会造成一定影响。

交流能力：各个职业都需要交流，而建筑师的职业需要团队配合，需要协调各方面的关系，因此交流能力在建筑师的职业生涯中显得尤为重要。

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建筑专业职业素养范文简短篇七

人活着是为了什么?曾经在黄礼康的博客中看到过这一样一句话“如你人生不知道想要什么，你就不知道去哪里?你不知道去哪里?你就知道做什么?你不知道做什么?你就不会快乐。”

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人在争夺战中的另一种重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划一种有效的手段;而对每人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，是自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好计划一下。有了目标，才会有理想;有动力从而才会有快乐。

我是一个性格外向、开朗、活泼，爱好广泛的学生，在大学学习的工程造价专业，英语水平可以，能流利沟通;造价专业扎实;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达较流畅;喜欢看书，参加各种活动来充实自我。在大学期间担任学生干部，有较强的组织协调能力;有较强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗。但是在有些方面有一定的不足，喜欢和其他同学讨论一些问题，立场坚定，有时候为了完成做作经常忘记其它的一些事，在以后的学习中我会改善这一点。

1、短期目标：努力学习，认真完成每科科任老师布置的任务，按时上课不逃课，不迟到早退，每次考试都取得优异的成绩。

2、中期目标：在未来的两年里，打好基础，熟悉的掌握专业知识理论，以优异的成绩完成学业，找个好单位认真实习积累工作经验。

3、长期目标：找个有发展的公司上班，不断的提升自我，充实自我。

4、人生目标：成为一名优秀的预算员，并在建筑方面的各个领域都取得一定的成就。

1、社会一般环境。

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、建筑职业特殊社会环境。

由于中国的建筑科学发展较晚，建筑知识大部分源于国外，中国的建筑管理还有许多不完善的地方。中国急需建筑人才，尤其是经过系统培训的高级建筑人才，因此企业建筑职业市场广阔。

我是一名刚大学毕业步入社会这个大家庭的学生，我想做一名优秀的预算员，在大学学习期间我熟悉的掌握了作为一个预算员应有的知识，对于专业理论的理解也很透彻，在当今社会继续建筑人才，尤其是预算员需求大，因此社会急需我这样的人才。

我觉得大学生职业与生活规划是必要的，它可以减少许多焦虑与情绪波动，让我们做事有条有序，确定了事情大致的优先顺序，如何安排细枝末节就迎刃而解了，生活与工作的效率更高，更容易获得成就，只有规划好了自己的事才会有计划，不易受别人的干扰，也可以给别人以优异的影响。

建筑专业职业素养范文简短篇八

本次在职业素养三方面（职业思维、个人成长、工作原则）学习中颇有收获。主要有以下几点：

1、职业思维---思维方式决定个人成败，大多数的社会人员没有接受过专门的职业化培训，对职业素养或是基本职业素质都是概念模糊，或者没有概念，这其中也包括我自己。现在听了李老师的课程，让我恍然大悟，感觉在前几年的职业生涯中，毛病百出，缕缕不足。在职场中我们应该注重个人衣着、言行等行为举止，外观要给对方好的印象，提高满意度。其次我们在对待工作及工作中的问题时，我们要懂得转换思维，多角度，多方面去看待问题，寻求解决问题的最佳方式方法。规范管理制度、杜绝散漫状态；在职业工作中要不断提升自身基本素质、注重沟通及协调能力的培养和发展、注重团队协作精神、严谨个人的工作事项、强化时间观念、养成良好的工作习惯，不断学习吸收先进的新的知识和文化......作为个人，这些是一个人职业素质的体现，对于企业来说，我们的方方面面均代表着我们昕一家的形象，我们应该用这种礼仪般的形象去促进我们公司的发展，争取更多合作伙伴的信任和放心。

3、工作原则，或者说是行事标准，在职场也处于很重要的地位。思想指导行动，在做一件事情的时候，很多人是没有去想过这个事情该怎么做，怎样去做，起点在哪里，终点在何处，目的是什么，要达到什么效果；我也如此，通过这次学习，职场做事6原则的引导，让我的工作思路更加清晰，有利于以后工作原则的把控，增强了我工作的信心，更加坚定了完成好工作的决心；最佳职业人=认真的工作态度+有效的方法+立即行动；这个计算式总结的很全面；态度是我们工作交流沟通的敲门砖，现在的造价工作除了专业能力让业主认可以外，我们的有效沟通、谦和的态度、热情的服务在与业主的交流中显得格外重要，这也是能够为公司创造价值的一个硬实力；我们整个公司在这方面应该都有待提升；其次要不断的学习，不断的在工作中总结经验，找到有效的方法和途径，用实际行动更高效高质量的完成工作，让业主满意我们的服务，为服务增值。

4.公司给我们的这个学习平台、学习内容都很好，很有利于我们职业生涯的发展，也有利于个人的成长；感谢公司及领导的付出，以前有些内容我还没有来得及学习，但是我一定会去把他学完，因为我知道有些东西在当下不一定用得上，但在以后的人生道路上一定会派上用场，我非常相信“书到用时方恨少”这句诗。

建筑专业职业素养范文简短篇九

当代建筑师也已不再认为建筑是一个纯粹的、自治的、仅仅为人类提供栖息的物体。相反，它变成了一个“活生生的有机结构”,来促进交流、提倡互动和激发创造。这个系统和设计中的功能、形式、结构、地形、类型、心理、文脉、都市主义等多种因素密切关联并相互融合。

中国的建筑产业随着中国的经济发展有了长足的进步，越来越多的房子都在施工，建筑界鱼龙混杂，越来越多的新锐建筑文化出现，甚至和传统的建筑学理念相悖。中国社会是个开放的社会，勇于接纳各种建筑学理念的穿插，但是并不是所有的新锐理念都是好的，都是适合现在社会发展需要的。

物质上的极大丰富让很多建筑师迷茫，设计手法越来越多，材料选择越来越广泛，商务上的事情越来越复杂，这些充斥的建筑师的生活，冲击着建筑师对于建筑最初始的热爱。浮躁的社会造就浮躁的人，浮躁的社会也造就了浮躁的建筑师，这些建筑师往往都自认为在各自的领域中是成功的。

在急功近利的建筑市场中，才发现老一辈建筑师留下的建筑理念是多么可贵，越来越发现建筑师不应该和其他人一样在丰富的物质社会中迷失了方向。建筑师要坚守老一辈留下的职业素养，并且以实事求是地态度将建筑师的基本素养发扬并且传承。

建筑师是什么?在当今的商业社会中，建筑师是帮助甲方完成甲方建筑意愿的营造。是甲方和施工的桥梁，是联系一栋建筑从无到有整个过程的关键部位。商业社会造就了大批商业建筑师，在本身基本技术尚不够成熟的情况下，努力迎合甲方的利益需求，基本丧失建筑师的基本职业素养，正因为此类建筑师的存在，在我们生活的世界中，才会有那么多不和谐建筑的存在。这类建筑师能够短期内获得自己想要的利益，但是往长远看，这些并不能成为传统意义上的建筑师，只能说是各种开发商的一支笔。

在当今的社会意识形态中，建筑师要保持清醒，需要认清当代建筑师的职业素养。

一、建筑师的职业素养

建筑师的职业素养包括设计能力、表达能力、文化底蕴、组织能力以及商务能力。

设计能力

设计能力是建筑师能从业技能最直接的体现，在整个建筑营造过程中占据核心地位。一个优秀建筑的合理性和美观性是建筑师能力的体现。建筑师在整个建筑学习的过程中设计能力是花费时间最多的。设计能里又包括方案设计能力和施工图设计能力，基本的方案设计能力强调整体建筑的空间逻辑关系，功能串联合理性，符合规范基本要求以及整体建筑形态的表现。一栋合理的建筑至少是功能合理，有一定的空间变化，符合规范，建筑形态要区别于一般非设计的建筑，这是一个方案建筑师最基本的要求。一个合格方案建筑师要掌握基本的设计手法，包括空间的基本构成逻辑，各大类建筑的主要功能，几大类建筑立面风格的区分和再度深化。建筑师在首先具备这些能力后，方案能力才有可能进步，才有可能往理念人文思想的方向靠近。在建筑界中，只有虚幻理念的建筑师是遭人诟病的，因为这个世界上任何事物都没有空中楼阁，任何事物都是由简单到复杂，由实际上升到理论的。现在的建筑师在技术上应该踏实下心来，认真研究基本的方案能力，建筑师不是艺术家。

施工图设计能力是建筑师综合技术能力的体现。施工图设计能力体现了一个建筑师对于建筑认识的全面程度。很多建筑师号称方案建筑师，这些方案建筑师甚至没怎么画过施工图，也大量存在于现在的建筑市场中。这种建筑师所做的设计缺乏真实性，缺乏实际的论证。很多创意很好，但是因为对施工图理解不透彻，导致某些创意搁浅，这种情况的出现完全是由于方案建筑师对于施工图的理解不深刻，导致设计能力的空洞。一个真正优秀的方案建筑师，需要有大量的施工图乃至实践经验，这样这类建筑师所画出的每一笔线条都有理可依，每一种创意的实现度就会大大增大。方案设计师建筑师的灵魂，那么施工图设计就是建筑师的根基。方案建筑师要从思想上认识施工图以及实践经验的重要性，为自己的设计打下坚实的实际基础。

表达能力

在建筑师的表达能力中最重要的两个方面是手绘能力够语言能力。

表达能力的缺失是当代建筑师的.通病，大部分建筑师太过于专注于计算机绘图，太

专注于利用各种建模软件来推敲建筑体量，却忘了建筑师最原始的工具—各种手绘工具的使用。太过于专注于计算机会使建筑师的思维模式化，固定化，做出的建筑缺少灵性，容易陷入自己给自己设计的怪圈里。用计算机绘图会使建筑师的思想僵化，使人的思想活动减少，导致过于依赖建模软件所呈现的效果，并且计算机的表现方式千篇一律，不能给建筑师提供足够的设计灵感。因此建筑师应该注重手绘的重要性。一个优秀的建筑师的手绘功底都是非常深厚的。在中国建筑界的各派别建筑大师中，基本全部建筑大师都是依靠手绘来做设计，一些老一辈的建筑师靠着过硬的手绘功底基本不用电脑来表达。手绘的自由度和随意性都比较大，能够很好的刺激建筑师的灵感，创造建筑的多样性。良好的手绘功底能够体现一个建筑师基本的职业素质和态度。这就想字如其人的道理一样，一个优秀的手绘从某种程度上代表了建筑师的设计水平，槽糕的手绘往往代表了一个建筑师基本职业素养的缺失。

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建筑专业职业素养范文简短篇十

建筑工程师是现代社会中不可或缺的重要职业，他们承担着设计、施工、管理等多项任务，为人们创造美丽、安全的居住和工作环境。作为一名从事建筑工程的职业工程师，我深感建筑工程职业素养对于事业的发展至关重要。通过多年的实践和思考，我总结了以下五个方面的体会。

首先，认真负责是建筑工程职业素养的核心。作为一名建筑工程师，我们要明确自己的责任和任务，并且对工程负责到底，绝不马虎从事。在每一个工程项目中，我们都要全情投入，确保设计方案的合理性和施工过程的安全性。只有对工作认真负责，才能不断提升自己的专业能力，赢得团队和客户的信任。

其次，发展创新意识是建筑工程职业素养的基础。随着科技的不断进步和社会的快速发展，建筑行业正处于快速变革的时期。作为建筑工程师，我们要密切关注行业的发展趋势和新的工艺技术，不断提升自己的专业知识和技能。同时，我们还需要勇于创新，拥抱变化，并且能够在实践中将新的理念和技术应用于工程实践中，不断推动行业的发展。

第三，团队合作能力是建筑工程职业素养的重要组成部分。建筑工程通常是一个复杂且庞大的项目，需要多个不同领域的专业人才共同协作才能圆满完成。作为建筑工程师，我们要善于与团队沟通，理解和尊重各个部门的工作要求和挑战。通过和团队成员合作，我们可以共同解决问题，并且在项目中发挥最大的价值。

第四，良好的沟通能力是建筑工程职业素养的必备素质。建筑工程师需要同多个利益相关方进行沟通，包括客户、设计师、建筑材料供应商等等。良好的沟通能力能够帮助我们准确传递信息，理解他人需求，并且能够通过有效的沟通解决问题。同时，我们还需要善于倾听他人意见，尊重不同观点，建立良好的合作关系。

最后，持续学习和自我提升是建筑工程职业素养的重要保证。建筑工程是一个知识密集型的行业，需要不断学习和更新自己的知识技能。我们要不断关注行业的最新动态和前沿技术，参加专业培训和学术研讨会，积极与同行交流和分享经验。只有不断学习和自我提升，我们才能适应行业的发展并且保持竞争力。

总之，建筑工程职业素养是一个全面的概念，包括认真负责、发展创新意识、团队合作能力、良好的沟通能力以及持续学习和自我提升等多个方面。作为一名建筑工程师，我们要注重发展自身的素养，不断提升自己的专业能力和技术水平，以更好地为社会和人民服务。我相信，只有具备了良好的建筑工程职业素养，我们才能更好地为建设美好家园贡献自己的力量。

建筑专业职业素养范文简短篇十一

20xx年11月24日下午，聚成企业管理顾问公司潍坊分公司讲师郭老师来公司授课。通过听课，我很受启发。在培训课上，郭老师讲到“员工可越级投诉，但不越级请示；领导可越级关心，但不越级指挥”这一企业管理原则。因“员工越级投诉，领导越级关心”关系到企业运行健康、人性化管理体现，是公司所提倡的，在此不作论述。现仅就“员工不越级请示，领导不越级指挥”谈一下自己的体会。

遵循“不越级”管理原则很重要。一般而言，企业管理离不开管理层级，因为一个人的精力和时间是有限的，一个人的能力再强，即使浑身是铁，又能拈几根钉呢？所以，有效的层级管理，实际上就是让居于不同层级上的人发挥不同的作用，理想的状态是：高层谋划战略指明方向，中层制定方案组织实施，基层执行方案达成目标。要实现这种理想的管理状态，有一条措施很重要：就是上级要抓好直接下级的工作，下级要及时向直接上级汇报工作。

破坏“不越级”管理原则有危害。在层级管理体系里，一个下级只能有一个上级，并对直接上级负责，这是组织体系得以健康运行的基本规律。如果下级越级请示，容易造就“特殊员工”，员工绕过直接上级领受任务，实际上是该员工抛开了管理体系的约束，久而久之，直接影响组织体系的健康。如果领导越级指挥，容易造成“令出多门”，造成中层摸不着头脑，无形中弱化了中间层次的`组织肌腱，久而久之，也会影响组织体系的健康。

但是，在企业运营管理中，由于种种原因，“不越级”是不可能、也是不必完全杜绝的。关键是如何正确地对待越级问题。企业中的“越级请示”、“越级指挥”，本质上是由于工作反馈信息不对称造成的。作为公司高层从各个层面获得信息，这是企业决策所必须；作为中层及时将工作情况汇报给高层，这是中层份内之职责；作为基层及时将工作进度反馈给中层，这是基层职业素养所必备。

那么，如何正确地对待越级问题呢？其关键在于公司各层共同努力。

如果你是高层决策者，因推动工作需要作越级指示时，请同时将指示传达至你的直接下级；如果认为直接下级工作已与职务不相称，可择机予以解聘。

如果你是中层管理者，你应向下属明确：不管是来自哪级领导的指示，应在第一时间向直接上级汇报，并与直接上级共同确定工作方案，再付诸行动。如果越级接受上级指示、不向直接上级汇报而擅自行动，出了问题要自行承担全部责任。

如果你是基层员工，当接到来自自己直接上级的上级指示时，首先要愉快接受，其次要确认指示无误，第三要第一时间向自己的直接上级汇报。这样既做到了信息畅通，也摆脱了尴尬处境。

我想，只要公司各层摆正工作心态，反映工作情况实事求是，确保信息渠道畅通，企业管理中所说的“越级”问题，也就不再是什么大问题了。

建筑专业职业素养范文简短篇十二

作为一名建筑工程师，我们不仅需要具备专业知识和技能，还需要培养职业素养，以成为一名合格的建筑工程师。在工作的过程中，我深刻体会到了建筑工程职业素养的重要性。在这篇文章中，我将分享我对建筑工程职业素养的心得体会。

第二段：严谨的工作态度。

作为一名建筑工程师，严谨的工作态度是非常重要的。我们要严格按照规范和标准进行设计和施工，确保质量和安全。在我从业的过程中，我始终保持严谨的工作态度，每一项工程都要认真对待，每一个细节都不可忽视。只有这样，我们才能够为客户提供优质的建筑工程。

第三段：团队合作的重要性。

建筑工程是一个集体协作的过程，需要与多个专业人士合作完成。在团队合作中，建筑工程师不仅需要有良好的沟通和协调能力，还要懂得倾听和尊重他人的意见。与团队成员密切合作，通过共同努力，我们可以解决问题和提高效率。团队合作也能够培养我们的领导能力和团队合作精神，提高整个团队的综合素质。

第四段：责任心和道德修养。

建筑工程师承担着社会和人民的重大责任，我们要具备高度的责任心。不论是从事设计还是施工，都要保证工程的质量和安全。我们需要了解和适应各种相关法律法规，遵循道德原则，诚实守信地履行职责。我坚守着这样的原则，无论是对工程、对客户还是对职业都始终保持着高度的责任感，因为责任感不仅能保障工程的品质，也能提升自己的职业形象。

第五段：持续学习和自我提升。

建筑工程是一个不断发展、更新和创新的行业，我们需要持续学习和自我提升。在我的职业道路上，我不仅参加了各种专业培训和学习，还积极参与行业内的交流和研讨会。通过不断学习和更新知识，我能够更好地适应新的技术和方法。同时，我也注重培养自己的综合素质，如沟通能力、领导能力和团队合作能力等，以适应职场的不断变化和挑战。

结尾：

建筑工程职业素养是一个建筑工程师必备的素质，它关乎到整个工程的质量和影响力。通过我的工作体验，我深刻理解到了建筑工程职业素养的重要性，并通过严谨的工作态度、团队合作、责任心和道德修养以及持续学习和自我提升等方面不断提高自己的职业素养。我相信，只有不断努力提升自己的职业素质，我们才能为社会做出更大的贡献，成为优秀的建筑工程师。

建筑专业职业素养范文简短篇十三

通过几天的学习培训，我感受颇深，思想上、认识上都有很大的提升，可以说受益匪浅。中院党组组织的此次培训，无论是课程内容的选择、授课教授的选择，还是培训整体的组织，都做了精心的安排，主要的目的是通过大学习、大培训、大讨论使全市两级法院干警司法理念上都有大的提升，职业素养上都有大的提高，达到整体工作要上台阶创一流的目的，为咸阳两级法院再创辉煌打下一个扎实的思想基础。

我认为这次培训主要解决了两个问题，一个是“知”，一个是“行”。

“知”就是通过一系列的授课进一步明晰思路，拓展思维，更新观念。冯院长通过“相约公正与善同行”为题给大家讲深讲透讲明如何做一个好法官、好干警，特别是冯院长提出的“职业素养的动能是激情”“职业素养的灵魂是良知”“做好工作的本质是责任和担当”等观点令我感同身受，让大家受到启发、产生共鸣、好评如潮，激发全市法院积极向善勇创一流的信心和决心。其他教授的课程紧紧围绕审判执行工作实际，理念新颖、观点鲜明、内容丰富，极大地提升了干警们的法律技能和裁判水平。特别是分组讨论和后面的基层法院交流发言，进一步统一了全市法官干警的.思想认识，进一步强化全市法院“开展四大工程，提升司法效能”的勇气，为下一步市域社会治理工作的开展奠定了坚实的基础。

“行”就是把思想理念付诸实践，如何“践行”是工作的落脚点。“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，在今后的工作中要少说“怎么样”，多想“怎么办”，我想应该从以下三个方面抓好“行”的问题。

一是解决好“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的感受二字。从对人民群众的情感上拉近距离，从对人民群众的态度上善言善举，从对人民群众的期待上在法律许可范围内尽量满足，不断提升司法裁判的严谨性和公平性，提升裁判文书说理，改进转变司法作风，提升人民群众在司法领域的获得感和幸福感。

二是强力推动“四大工程”的全面落实。要坚持问题导向、目标导向和效果导向，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，认真开展好“四大工程”，不断提升司法公信和司法权威。各基层法院要成立领导机构，院长要亲自谋划、亲自安排、亲自推动。市中院各部门要坚持工程化的推进办法，倡导精细化的工作态度，完善差异化的考核办法，一步一步扎实推进，把每一项工作都抓实抓细抓到位，通过扎实细致的开展活动，助推全市法院审判质效实现新的飞跃。

三是努力在每一项工作中争创一流。全市法院要坚持群众路线，从人民不满意的地方改起，从人民满意的地方做起，从人民满意的地方创起，强化班子建设，发挥“头雁”效应；提升司法能力，打造过硬专业队伍；严格队伍管理，强化纪律作风建设；营造良好氛围，以法院文化凝聚力量，要积极参与社会治理，强化社会责任，大力弘扬发展新时代枫桥经验，努力培育和打造一批立得住、叫得响、受好评的司法品牌和亮点，为建设富强人文健康新咸阳提供有力司法保障。

建筑专业职业素养范文简短篇十四

3、负责项目资料收集、传递整理，监督项目资料员做好项目的技术管理、质量管理工作;。

4、负责做好工程周会、月会进度总结与计划的编制工作;。

5、协助项目部做好日常管理及后勤服务工作;。

6、负责完成项目部及公司相关部门交办的其它工作。

7、注重理论知识学习和与实践的结合运用，提升复合型管理知识和能力。

1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。

2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利!

3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

4、技术、管理两个方面，两方面都要兼顾!

1、注重施工事前控制的管理，以顺利达到施工预定目标，比如，做好专项施工前的`组织设计，进行技术交底等。

2、注重施工过程中的管理，并且做到全过程监控确保工程质量过关，比如钢筋绑扎，要在现场看钢筋的绑扎符不符合技术规范标准，要密切关注钢筋的搭接长度，焊接是否符合要求，有无钢筋漏绑扎情况等，确保结构的安全。还有混凝土的浇筑，要时刻注意浇筑的混凝土振捣情况，重点关注混凝土浇筑楼层平面标高控制。

3、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前一定要做好交接工作，避免出现由于未交接而产生纠纷。

1、施工方案的编制还不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。

2、实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信心，需加强实际施工操作，提高自身的技术水平。

3、工作有时候做的不细致，缺少耐心，这方面需自我调节，做到用心做好每一件事。

1、逐步掌控施工方案的编制。

2、取得相关专业技术职业证书(二级建造师、一级建造师等)。

3、在工程管理方面要多学习，加强项目预期目标控制以及管理协调的能力。

总体来说，对于领导交给的各项任务都顺利完成了，两年多来从事工程施工的工作，自身在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。两年多来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，展望未来，在工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量!