人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
面试不带就业协议书(精)一
早上好!
今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。
现年xx岁,xx族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。
我曾经在…工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事…工作,随后因公司需要到…,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难。
加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…,如果这次能考上,我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。
公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说:航船不能没有方向,人生不能没有理想,而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员,认真践行“三个代表”重要思想,全心全意的为人民服务。
面试不带就业协议书(精)二
任何单位都必问的第一个问题。看似简单,却是最重要的问题,因为他是面试官了解你的窗口,通过这个窗口而对你产生第一印象。正所谓好的开始,是成功的一半,如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象,那接下来的面试会更加的朝着你预期的好的方向发展;而如果你的自我介绍很平庸,让人看不到亮点,那么你基本上已经失败了,因为面试官不可能主动去发现你的亮点。尽管自我介绍每个人都会准备,但是好坏却有质的差别。
个人认为,应该把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官,让他在第一时间对你发生兴趣,引导他去看你简历的对应部分,对你进一步发问。
(1)要简明扼要、有条理的介绍自己的经历,不要说的过于详细;
(2)对于应聘这份工作没用的信息,不要介绍,例如:对家乡的介绍,以及个人爱好的介绍。
(3)然后把自己抽取出来的亮点记录下来,用最有逻辑的方式表达出来,一般可以分几个方面来介绍,如"学习方面","学生工作方面","社会实践方面","学术比赛方面"。最后,最好加上对自己性格特点的总结,以及自己的职业生涯规划。
大家好,我叫xx,中山大学工商管理本科,xx年7月份毕业。我想从三个方面介绍自己:
1)学生工作方面。在学院担任xx,班级担任xxx,学校担任xxxx,负责了学校学院和班级的多项活动。凭借着优异的工作,我获得了xxxx学生干部奖学金。
2)学术竞赛方面。参加挑战杯获得xxx,花旗论坛获得xxx等。
3)社会实践方面。我曾经在xxx公司实习,而实习的经历让我明白了公司对人才的要求,也让我自己不断提高自我要求。
接下来就是靠对公司的认识,结合自己的某些事例,拉近自己和公司的距离。最后一句一般都是,相信通过自己在贵公司的学习,一定可以成为xxxx!!
个人觉得有二:
一,新颖的'自我介绍方式;在面试中国银行的时候,我的自我介绍是通过三个英文字母展开的,boc(中行的英文简称),分别代表balance、opportunity、collaboration,然后把自己的经历融合进去。面试新华信正略钧策咨询(今天还通知我去final,唉)的时候,我采用了正略钧策的核心竞争力模型—rise来介绍,分别代表responsibility,strength,integrity,enforcement。面试中行自我介绍后,就有一位面试官对我微笑了。
二,和公司套近乎;任何个人都会有虚荣心,代表公司的面试官也是,而虚荣心的体现就是,当你在自我介绍的过程中,说出一些值得公司骄傲的事情,或者你和公司的一些渊源的时候,面试官肯定感兴趣。尤其是讲的故事把自己包括在内,面试官的注意力会高度集中。得到了面试官的注意,接下来的事情就容易多了。
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