员工退休借用协议书 退休聘用工协议范文(7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐员工退休借用协议书(推荐)一

大家好：

这天，我的职业生涯正式告终了。昨日早上接到通知，单位工会和领导及本部门员工为我开欢送会，放下电话，百感交集。近些日子，也早有退休的思想准备，但此刻到来时，还是有些失落感，感叹着岁月的流逝，人生最完美的岁月已经过去，意味着自我已经不再年轻，无奈、酸楚、失落淡淡袭来。今后生活的彻底改变了，不再会有从家到单位的忙忙碌碌，不再会有那些年轻同事的相伴，以后将是和老年人为伍，以自我的爱好和家人为伴。以往的同事，距离也将逐渐逐渐地疏远。

回顾自19xx年11月参加工作到今日退休，共走过了42年，时光过得真快，一切仿佛就在昨日。此时此刻，突然对职业生涯充满了眷恋和怀念，是这块特殊的土壤，给了我很多的欢乐和友谊，虽然一路上有过许多的沟沟坎坎，也发生过许多不如意的事情。这些人生的经历将是我的财富，也是一段段值得回味的记忆，以往的恩恩怨怨都会成为过往云烟。

这么多年来，我在工作中没有骄人的业绩，没有事业的辉煌，可是，无论是在哪个岗位，自我都是以饱满的工作热情，任劳任怨的工作态度对待每一份工作。信奉着老老实实做人，本本分分做事的原则，尽心尽力的履行职责，此刻我能够说：在我的职业生涯中，我都无愧于我的职称，我的职责。

今日，领导和同事们为我这个退休人员举行了一个盛情的欢送会，宴会中，大家都说了很多祝福的话语：说让我们在保养身体、颐养天年的同时，不要忘记工作了一辈子的单位，有空常回家看看，走走，很感激你平时对我们年青人的照顾等等。温馨的话语，使我再一次享受了团体的温暖。我十分感激领导和同志们给我的关怀和帮忙，我也会永远记住和大家共同走过的岁月，永远诊藏和大家建立的友谊。

再次感激领导亲手为我带上这鲜艳的光荣之。退休意味人生的太阳到了夕阳时分，这是一个和年龄有关的现实，但与心境无关，其实生命也如四季更迭，青春的逝去才得以换得中年的成熟，即然如此，我们就应当以一种理解礼物的心境去理解退休。

推荐员工退休借用协议书(推荐)二

甲方(聘用方)：______

乙方(受聘方)：______

乙方身份证号：______

乙方通讯地址：______

乙方联络电话：______

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

1、本协议期限为______年。

本协议于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日终止。

2、乙方承担的劳务内容______、工作地点：______，工作时间：______。

3、乙方报酬：总计(包括①基本工资为______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。甲方在每月______日前支付上述报酬。

4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括(见附件)。

5、发生下列情形之一，本协议终止：

(1)本协议期满的;

(2)双方就解除本协议协商一致的;

(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

(4)其他：____________。

6、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

7、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。

8、特别约定：

(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

(4)解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的：1)提出书面通知;2)填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3)交接工作;4)支付违约金和赔偿金;5)甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

(5)其他：____________。

9、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

10、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

11、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______法定代表人：______

乙方：______

签订时间：______

推荐员工退休借用协议书(推荐)三

尊敬的全体教职员工：

光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。201*年即将载着累累硕果驶入历史长河，包涵希望的201*年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!

201*年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了xx人民政府督导室的“学校发展性”及“学校信息技术运用”两项督导，获得良好的评价;学校素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升，毕业班参加质量监控名列前茅。

201*年学校获得了文明单位、xx市行为规范示范学校、xx市健康促进学校、xx市科技特色学校、xx市安全文明学校、创艺术特色学校、素质教育实验校、x教师专业发展学校等光荣称号。

展望201*年，我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩，创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头，坚持教育创新，深化教育改革，创名牌，重特色，争一流;强化师资建设，提高管理水平，造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设，彰显人文办学理念;优化育人环境，加强交流合作，改革教学方法，提高课堂效益，不断提高教育教学质量。

201*年，对于我们而言，是早晨，更是春天。时不我待，逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒，以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。

老师们!让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着现代化教育的春风朝阳，勇往直前!

最后，再次恭祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!祝我们共同的“家园”蒸蒸日上、再攀新高!

推荐员工退休借用协议书(推荐)四

各位离退休员工：

你们好!

在您离退休之际，公司领导班子携全体员工，向你们致以崇高的敬意和诚挚的问候!向你们多年来的奉献表示衷心的感谢! 多年来你们为公司的发展吃苦奉献，奔波劳累，公司的发展和壮大离不开你们的劳动和付出。正是有了你们的无私奉献，薪火相传，才为公司的发展奠定了基础。

成绩来之不易，真情温暖人心。公司在不断发展、前进的同时，不会忘记创造今天的你们，将继续完善和改进对离退休员工的关怀政策，让你们有一个开心快乐的晚年。

莫道桑榆晚，彩霞映满天。岁月沧桑，磨砺出首发养护人坚毅的品格;时代变迁，无法改变首发养护人对事业的执著追求。让我们新老携手，同舟共济，昂首阔步共同迎接养护公司更加辉煌灿烂的明天! 祝愿各位离退休员工身体健康，阖家欢乐，生活幸福!

此致

敬礼!

x年xx月xx日

推荐员工退休借用协议书(推荐)五

尊敬的离退休老同志：

翠柏苍松兆福寿，金樽檀板庆新年。值此xx年新春佳节来临之际，离退休工作处党委及行政率全体职工，谨向您和您的家人致以热烈的节日问候和诚挚的新年祝福!

xx年，我校各项事业蓬勃向上，取得了很多令人振奋的成绩。在校党委和行政的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，在老同志们的大力支持下，学校全面贯彻落实科学发展观，全面总结前十年办学经验，在学科建设、人才培养、科学研究、产学研合作、师资队伍、国际合作、思想政治管理工作等诸多领域均取得可喜的成绩。xx年，学校胜利召开第二次党代会，明确了未来十年的发展思路，在建设世界知名的高水平研究型大学的道路上迈开稳健的步伐。

抚今追昔，饮水思源。中南大学辉煌成绩的取得，是全校广大师生员工团结一心、共同奋斗的结果，也凝结着广大离退休老同志的心血和汗水。我们会时刻牢记老同志的历史功绩和巨大贡献。在此，谨向你们表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

惜别旧岁，喜迎新春。xx年，既是中国共产党成立xx周年，又是规划的之年，也是中南大学在新的起点上不断锐意进取、发展创新的一年。在新的一年里，我们将举全校之力，在坚持对接国家重大战略需求、服务国家建设的基础上，按照“中国特色、世界水平”的要求，一如既往地壮大一流学科，建设一流师资，培养一流人才，创造一流成果，全面推进学校各项事业科学发展，为建设世界知名的高水平研究型大学而努力奋斗!在今后的工作中，我们将按照中组发[]10号、中大人字[]104号及中大党组字[]29号文件精神，全面做好学校离退休工作，千方百计为老同志办实事、做好事、解难事，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志。

老骥伏枥，志在千里。我们衷心希望老同志们保重身体，颐养天年，并一如既往地关心和支持学校工作，为促进学校各项事业的发展做出新的更大贡献。

最后恭祝各位离退休老同志：身体健康，新春愉快，阖家幸福，万事吉祥!

20xx年x月x日

推荐员工退休借用协议书(推荐)六

甲方：

乙方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表)

甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限：

1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：______________________________,工作岗位为：___________，工作期限为2年，试用期为2个月。

2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。

3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济承担责任。

第二条工作岗位内容、地点、工作职责：

1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。

2、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理。

第三条工作时间和休息休假：

1、用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。

2、用工单位确因工作需要，经与乙方协商同意后可以延长工作时间，加班加点时间和报酬的支付按国家和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位承担。

3、乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有婚假、丧假等有薪假期。

第四条生产、工作条件和劳动保护：

1、用工单位为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。

2、用工单位根据生产工作需要，按照有关规定，向乙方提供防护用品。

第五条劳动报酬：

1、经双方约定，乙方作为派遣员工，每月基本工资为工作地的政府公布的最低数确定;乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核计划实行，甲方可根据需要代理。

2、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的基本工资和为用工单位代发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代乙方签收凭证。

第六条社会保险、福利待遇：

1、按照国家有关规定，甲方应为乙方办理社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金)。基数参照第五条第一款。

2、乙方因患病或负伤，需要停止工作医疗时，用工单位应按国家有关规定确定乙方医疗期。

第七条劳动纪律及奖惩

1、乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位依法制定的各项规章制度。

2、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规定予以处罚，直至解除劳动合同。

3、当乙方用工单位发生任何付款违约等情况时，甲方有召回乙方的权利，乙方应服从甲方的统一劳动管理。

第八条解除和不得解除合同的规定

1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：

(一)在用工单位试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的;

(五)因采取欺骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付乙方法律规定的经济补偿：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况，如原派遣合同终止，或中途解除，或用工单位项目结束等原因，而发生变化，致使乙方岗位缺失，导致本合同已无法履行。

3、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同，否则须承担因此给用工单位造成的损失赔偿。

4、如甲方或用工单位有下列情形之一的，乙方可以无须提前而随时解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)甲方或用工单位采取欺骗手法，致使劳动合同无效的;

(六)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

5、如有下列情形之一的，本合同即自行终止：

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方或用工单位被依法宣告破产的;

(五)甲方或用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用工单位决定提前解散的;

(六)乙方拒绝甲方的派遣行为，或和用工单位签订劳动合同。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

6、经甲方、乙方和用工单位三方协商一致的，可解除本合同，但甲方须对乙方进行法律规定的经济补偿。

7、有下列情形之一的，甲方或用工单位不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第一款、第二款、第五款规定的除外;

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第一款、第二款、第五款规定的。

第九条协商约定条款

1、关于保守用人公司商业秘密的约定

(一)乙方从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。

(二)本合同解除或终止离开甲方后，乙方不得利用用工单位商业信息为任何单位或个人谋取利益。

2、乙方在本合同期内接受用工单位出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应按已工作日期，赔偿用工单位所有或部分培训费用

3、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。

4、在乙方被录用前所提交的员工登记材料均为乙方真实情况，乙方承担材料真伪的法律责任。

第十条损害赔偿责任

1.甲、乙和用工单位三方任何一方在法定追诉期间，有证据证明给任何一方造成经济损失，应根据损失情况承担赔偿责任。

2、乙方如从事用工单位高级管理或从事商业秘密工作的，在约定服务期内违反第九条第1款之规定解除本合同，须承担违约责任。用工单位未提供保密补偿金除外。

第十一条劳动争议的处理

1、甲方乙方和用工单位三方履行本合同而发生劳动争议时，使用劳动争议处理程序。

2、劳动争议处理程序为：

(一)三方须经友好协商解决，如协商不成的，有争议的一方可向对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商一致认可。

第十三条当合同条款与国家现行法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙方各执一份，本合同须经甲乙双方签字、盖章，并乙方成功赴用工单位工作，并乙方用工单位向甲方足额付款到帐后生效。

甲方：(章)乙方：

代表签字：年月日

推荐员工退休借用协议书(推荐)七

尊敬的离退休职工：

龙腾雄关，蛇临春境。满载着20xx年的丰硕成果，我们迈进了新的一年。值此新春佳节即将到来之际，我们谨向您及您的家人致以节日的问候和诚挚的祝福!向曾经为集团公司发展做出过贡献，现在仍始终关注七局发展的老干部、老党员、老同志表示崇高敬意!

刚刚过去的20xx年，是集团公司面对国家宏观经济形势调整，积极应对挑战、克难攻坚、取得可喜成绩的一年。一年来，两级党政工团组织，面对建筑业日趋复杂的内外部工作环境和激烈的市场竞争态势，认真贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，全面加强各级领导班子和干部队伍思想政治及作风建设，大力强化党建思想政治工作和企业文化建设，持续深化标准化管理和架子队建设，深入推进项目红线成本管理和全面预算管理，努力提高企业的管理水平和发展质量，圆满完成了各项目标任务：全年完成营业收入占年度指标104%;完成新签合同额占年度指标的104%;完成了股份公司下达的年度利润指标;质量安全稳定受控。实现了安全年，有5项工程荣获省部级以上优质工程奖;深入开展了创先争优活动，各级领导班子整体功能充分发挥，党风廉政建设和反腐-败工作不断深入，厂务公开和企业民-主管理得到有效落实，“三工”建设和扶贫帮困成效明显，职工正常收入增长机制得到巩固。集团公司获了20xx年度河南省

“省长质量奖”，成为河南省建筑行业和全国铁路特级施工企业中第一家获此殊荣的单位。

这些成绩的取得是集团公司一万四千名员工齐心协力、努力拼搏的结果，同时，也凝聚着广大离退休人员的心血。是你们，曾经为企业的成长勤勤恳恳，兢兢业业，把人生最美好的年华都奉献给了祖国的建设事业，为中铁七局的健康发展打下了坚实的基础。在你们身上所凝聚的“艰苦奋斗，无私奉献”的精神仍然激励着我们的进步和拼搏进取。为此，我们再次感谢离退休干部、职工对集团公司发展做出的贡献!更期盼你们今后一如继往地关心支持公司的改革与发展。

建局九年来，集团公司各级组织重视离退休工作，努力克服由于各公司经营管理情况和历史原因各不相同、离退休人员所在地存在政策差异等困难以及在制度建设方面存在的不足，使离退休管理工作逐步加强，管理制度得到进一步规范和统一。各单位离退休管理部门结合实际情况，尽力丰富离退休干部职工的业余文化生活和政策理论学习，把党的政策、企业的关怀送到广大离退休干部职工中去，增强了离退休党组织的凝聚力和向心力，为企业健康稳定发展凝心聚力。

20xx年集团公司将继续发扬勤奋务实工作作风，为集团公司的发展再创辉煌。新的一年里，集团公司两级离退休管

理部门将继续提高服务意识，创新工作方法，想法设法为离退休职工服好务，努力保障离退休人员的政治、生活待遇，着力解决他们就医看病等生活难题，用自己的耐心、细心、诚心、热心换来离退休人员的舒心与欢心，让大家真正体会到企业的关怀。 “莫道桑榆晚，为霞尚满天”。新的一年，我们衷心祝福广大离退休老同志与时俱进，老有所为，祝大家身体健康!家庭幸福!万事如意!

集团公司党政工团

二〇xx年一月二十三日