最新劳务返聘人员协议书(大全17篇)

作为一个人，我们总是需要不断总结和反思自己的成长和经历。总结应该围绕主题展开，避免离题和跑题。接下来，让我们一起来看看一些总结范文，或许能给您带来一些启示。

劳务返聘人员协议书篇一

签约地：

甲方：

乙方：姓名：xx性别xx出生xx年xx月。

学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

聘期暂定为年，自xx年xx月x日起至自xx年xx月x日止。

甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律；

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

乙方（签字）法定代表人（签章）。

（或委托代理人）。

xx年xx月x日xx年xx月x日。

劳务返聘人员协议书篇二

甲方(用人单位)乙方(员工)。

名称姓名。

住所性别。

法定代表人身份证(护照)。

(主要负责人)号码。

联系人地址。

联系电话联系电话。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自年月日起至年月日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于：

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

五、聘用报酬：

甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇。

(一)甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。

(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度：

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;。

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;。

八、协议的变更、解除、终止：

(一)协议期限届满，本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款：

(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

十、其它。

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名)。

法定代表人：

(主要负责人)。

年月日年月日。

劳务返聘人员协议书篇三

【导语】本站的会员“战略”为你整理了“返聘人员协议书”范文，希望对你有参考作用。

甲方（用人单位）。

名称。

乙方（员工）。

姓名。

住所。

性别。

身份证（护照）。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自x年x月x日起至x年x月x日止。

三、

工作内容：

甲方聘用乙方从事x工作。具体工作内容包括但不限于：xxx。

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作x小时，每周工作x小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

五、聘用报酬：

甲方每月x日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按x执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇：

（一）甲方按照不低于x标准给予乙方办理相应的商业保险。

（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度：

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

八、协议的变更、解除、终止：

（一）协议期限届满，本协议终止。

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款：

（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

（四）甲方所订立的`规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。

十、其它：

（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）。

乙方：（签名）。

日期：

劳务返聘人员协议书篇四

甲方(用人单位)：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方(员工)。

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守。

一、定义。

本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限。

本协议期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

三、工作内容。

甲方聘用乙方从事___________岗位的`工作。具体工作内容为：____________________________。

四、工作时间。

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作________小时，每周工作________小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

五、劳务报酬。

甲方每________月________日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后________个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇。

1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。

2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

七、工作要求。

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

八、协议的变更、解除、终止。

1、协议期限届满，本协议终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、附则。

1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、甲方或乙方解除本协议，须提前10天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按________标准赔偿损失。

3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除本协议，不作任何经济补偿。

4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

十、其它。

1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

2、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。

甲方：(盖章)。

委托代表人：

_________年________月________日。

乙方：(签名)。

身份证号：

_________年________月________日。

劳务返聘人员协议书篇五

签约地：

甲方：

乙方：姓名：性别出生年月。

学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

一、协议期限：

聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。

二、甲方应尽义务：

甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

三、乙方应尽义务：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律；

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

四、乙方享受待遇。

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

五、违约责任：

1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

六、补充说明：

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

乙方（签字）法定代表人（签章）。

（或委托代理人）。

年月日年月日。

劳务返聘人员协议书篇六

第一条：根据《中华人民共和国公司法》及中国其它法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商一致原则，共同出资成立具有独立法人资格的餐饮公司。

第二章公司基本情况。

第二条：加盟店中文名称：_______(以下简称公司)。

公司中文地址：

电话：

邮政?编码：

第三条：本公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任。

第四条：公司经营范围：西餐、中式快餐、冷热饮料制售。

第五条：公司经营期限为_____年，自公司批准登记之日起计算。

第三章投资资本及出资人。

第六条：公司投资资本为_______万元人民币，出资人出资额和所占注册资本比例的基本情况为：

甲方：_______餐饮管理有限公司。

住所地：______________，占注册资本比例__________%;。

出资额：_________，占注册资本比例_________%;。

出资额：_________，占注册资本比例_________%;。

丙方：_________，法定代表人：_________。

住所地：_________，具有独立法人资格，

出资额：_________，占注册资本比例_________%;。

丁方：_________，法定代表人：_________。

住所地：_________，具有独立法人资格，

出资额：_________，占注册资本比例_________%;。

第四章出资人权利和义务。

第七条：出资人享有下列权利：

(一)、出席股东会，按出资比例行使表决权;。

(二)、选举和被选举为董事、监事;。

(三)、可查阅股东会记录和公司财务会计报告;。

(四)、按出资比例分取红利;。

(五)、按出比例分取公司清算后为出资人可分配的资产;。

(六)、按章程规定转让出资;。

(七)、法律、法规规定的其它权利。

第八条：出资人的义务：

(一)、承认并遵守公司章程;。

(二)、按时足额缴纳认缴的出资额;。

(三)公司依法成立后不得抽回资额;。

(四)、以其出资额为限，对公司承担责任;。

(五)、保守公司内部经营方式及营运机密;。

(六)、遵守法律、法规和公司规章制度。

第五章资金到位及核算约定。

第九条：

(一)第一期资金到位：甲乙双方于《投资预算》制订后____日内按投资比例缴交该预算之总投资____%金额汇至_______餐饮管理有限公司指定账户。

(二)第二期资金到位：甲乙双方第一次次资金到位后____日内或双方协定本店之营运日前____日，按投资比例该投资预算之总投资____%金额汇入_______餐饮管理有限公司指定账户。

第十条：本店营运前所有未列于《投资预算》之追加投资款项，将列入本店投资总资本额，该金额于正常营运前7日内依投资比例补足缴交至甲方指定账户。

第六章组织管理。

第十一条：公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成，为更好地经营、管理好本店，在与甲方互相协商的基础上，就聘请甲方经营人员管理本店。

第十二条：董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。

第七章公司财务、会计制度。

第十三条：公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

第十四条：公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，第二或三个月份派利润予各出资股东。财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：

(一)、资产负债表;。

(二)、损益表;。

(三)、财务状况表(有变动时提供)。

第十五条：聘请甲方对其经营成果进行月度核算，并根据具体经营业绩情况，向出资方收取一定的经营管理费用及给予经营成效奖励，具体按下列方法计算并支付：

(一)、甲方每月纯利润的____%作为甲方的经营管理费用;。

(三)、经营管理费用计入当月份之营运成本。

第十六条：在经营期间，若出现盈亏，均按出资比率共同承担。

第八章其他。

第十七条：公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由章程规定。

第十八条：出资股东至本店享有买单原价七折优惠，本店店长及甲方短期督导人员享有本店免费住宿。

第十九条：本协议经全体出资人签字后生效，并由出资人各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

签章：

日期：

乙方：

法定代表人：

委托代理人：

签章：

日期：

劳务返聘人员协议书篇七

甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：乙方是集团公司公司的(退休、内退)职工，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间甲方安排乙方执行(标准工时、不定时工时、综合计算工时)工时制度。四、报酬甲方于每月30日以前支付乙方劳动报酬，支付给乙方的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护返聘期间如乙方因工负伤的，比照《工伤保险条例》执行。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。十一、双方约定的其它内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。

法定代表人：(或委托代理人)。

年月日年月日。

劳务返聘人员协议书篇八

用工单位：（以下简称甲方）法定代表人：

登记注册地：

劳动合同履行地：

用人单位：（以下简称乙方）单位类型：

法定代表人（或负责人）：

登记注册地：

劳动保障证号：

组织机构代码证号：

联系方式及电话：

甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容及相关事宜。

1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。

2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。

3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。

4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。

5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。

6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。

二、派遣岗位、人数和期限。

甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、甲乙双方的权利和义务。

（一）甲方的权利和义务。

1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。

2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。

3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。

4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。

6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。

7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。

（1）严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。

（2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。

（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。

（4）在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。

8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。

（二）乙方的权利和义务。

1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担相应损失。

2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。

人员办理享受保险待遇的事宜。

4、按国家规定，承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。

5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的.规章制度。

6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。

7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。

8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。

9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。

四、派遣员工应享受的权益。

1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。

2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。

3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。

五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

2、乙方支付劳务人员工资报酬；甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。

3

（）乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。

（2）派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。

4（1）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述费用乙方应及时偿付甲方。

（2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。

（3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。

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劳务返聘人员协议书篇九

甲方:地址：乙方：

身份证号码：联系电话：户口所在地：

鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年自年月日至年月日止，协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准;甲方每月发薪日期为次月15日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，工作时间为周三至周日，每天工作7.5小时，自上午8:30时至12:00止，下午自13:00时至17:00时止，每周工作5/6天。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《天津市工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(章)乙方：

协议签订时间：

协议签订地点：

劳务返聘人员协议书篇十

甲方：

乙方：

此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程内容：

4、工程数量：

二、合同价额。

劳务分包工程的合同价额（小写）：元，

大写：

三、合同目的。

经双方协商，一致同意乙方在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其工程实施期内的注意事项。

四、甲方的基本权利和义务。

1、甲方按工程结算价款的%向乙方收取管理服务费。如乙方拒不履行时，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取发票时应向甲方预交相关税金并配合甲方完成税金的缴纳，如乙方拒不履行或延时履行时，甲方可在工程款中扣除。

2、如乙方做出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本工程管理服务费不予归还，并支付此行为给甲方造成的费用及损失。

3、甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可，不参与乙方经营管理。但有权对该项目施工过程中的质量、安全、进度进行监督，可以对乙方提醒安全、质量、进度等后期会影响甲方信誉等的相关事宜，督促乙方改进。

4、甲方在本协议生效之后，工程款一旦转入甲方账户后，甲方应及时按乙方要求并符合甲方财务要求转账给乙方，不得无故拖延。

5、对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

五、乙方的基本权利和义务。

1、乙方可以获取甲方对其义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

2、享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。

3、充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关业务。

4、经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

5、一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和本协议相关制度。

7、负责解决经营事件，负责解决施工、用工等纠纷，相关经营条件及施工设备自主负责解决。

8、认真负责进行施工项目的'质量、进度和安全，对发生的质量、进度问题和安全事故乙方负完全责任，并向甲方提交一份质量、进度、安全承诺书。

9、维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济和处罚。

10、乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

11、乙方实施的工程项目，其产生税金、社会保险费、意外保险费等一切费用均由乙方承担。

12、乙方应按国家相关法律法规雇佣人员，完善用工手续、及时缴纳个人所得税及社会保险费等费用。如乙方拒不履行或延时履行时，甲方可在工程款中扣除。

13、乙方每月应向甲方提供民工工资发放册原件、电子版表格及各类成本发票（提供的真实可靠的人工费、材料费、机械使用费等成本票据总额不低于结算价款的80%）。

六、乙方在经营活动中，若出现安全、质量责任事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。

本合同以签订日期为生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）。

代表：代表：

日期：日期：

劳务返聘人员协议书篇十一

甲方(用人单位)：

乙方(离退休人员)：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作 天，每天工作 小时。

四、报酬

甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是 ，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是 ，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1. 严重违反甲方的规章制度的;

2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

3. 被依法追究刑事责任的。

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;

(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务返聘人员协议书篇十二

法人代表：_______________。

住所：________________。

编码：__________________。

乙方：_________________。

法人代表：____________________。

住所：_________________。

邮政编码：_____________。

甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________项目管理工作事宜，达成如下协议：

一、甲方员工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加_________________项目的管理工作。

二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工__________的工资，标准为_________元/月。每月_______日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前__________日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)___________________。

________年________月_________日。

乙方：(签字或盖章)_________________。

________年________月_________日。

劳务返聘人员协议书篇十三

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。

1、有固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，于年月日终止。

其中试用期至年月日止。

2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

3、无固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间。

第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的`，应支付不低于工资300%的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46―20__)。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇。

第八条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。

2、按工程量计付工资。

(1)按工程量单价计取工资;。

(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除。

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;。

(四)被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容。

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其他。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)。

法定代表人或委托代理人。

(签字或盖章)。

乙方(签字或盖章)。

签订日期：年月日

劳务返聘人员协议书篇十四

签约地：

甲方：

姓名：_____________。

性别：_____。

出生年月：_____________。

身份证号码：________________________。

学历：_____________。

专业技术职务：_____________。

联系电话：_________________________。

根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容。

乙方原工作单位：________________________。

岗位：_______________；

退休年月_______________；

乙方返聘期间的科室：_______________。

岗位：________________乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。

三、工作时间。

乙方每天工作7小时，每周工作5.5天，另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。

四、报酬。

甲方于每月10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月元。

五、应尽义务。

甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

乙方：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定；

4、负有保守甲方工作秘密的义务。

六、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。

否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

八、双方约定的其他内容。

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

九、其他事项。

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）。

乙方：（签名或盖章）。

法定代表人：

____年____月____日____年____月____日。

劳务返聘人员协议书篇十五

甲方：

乙方：

____________招用_____________为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

3、以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至______工作任务完成时止；并以________为工作任务完成并终止合同的标志。

双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

乙方的工作岗位：__________、

乙方的工作任务或职责：__________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。

乙方试用期间的工资标准为：_____________元月。

试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元月。

2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

社会保险。

4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

福利待遇。

甲方应为乙方提供以下福利待遇________________、

五、劳务协议劳动保护和劳动条件。

工作时间。

1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过小时。

2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

休息休假。

1、甲方保证乙方每周至少休息一天；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订。

甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2、______________；

3、_____________、

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的'利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第、项规定解除本合同：

1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4、符合法律、法规规定的其他情况的。

有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

符合下列条件之一的，本合同即告终止：

本合同所确定的工作任务已经完成；

除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、劳务协议经济补偿金和生活补助费的发放。

甲方按照本合同第七条第项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、劳务协议违反劳动合同的责任。

甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3、乙方有本合同第七条第项第2、3、4点情况的；

4、_______；

双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应支付违约金___________元；

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

________；

符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1、违约行为是因不可抗力造成的；

十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法。

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、劳务协议双方需要明确的其他事项。

甲方：

乙方：

法定代表人：

________年____月____日。

鉴证机构。

鉴证人：__________________。

鉴证日期：______年______月______日

劳务返聘人员协议书篇十六

返聘即离退休人员的再次聘用，下面本站小编给大家带来aa，供大家参考!

甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：乙方是集团公司公司的(退休、内退)职工，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国。

合同。

法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照。

岗位职责。

的要求，完成工作任务。

三、工作时间甲方安排乙方执行(标准工时、不定时工时、综合计算工时)工时制度。四、报酬甲方于每月30日以前支付乙方劳动报酬，支付给乙方的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护返聘期间如乙方因工负伤的，比照《工伤保险条例》执行。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的。

规章制度。

的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。十一、双方约定的其它内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。

法定代表人：(或委托代理人)。

年月日年月日。

甲方:地址：乙方：

身份证号码：联系电话：户口所在地：

鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年自年月日至年月日止，协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准;甲方每月发薪日期为次月15日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，工作时间为周三至周日，每天工作7.5小时，自上午8:30时至12:00止，下午自13:00时至17:00时止，每周工作5/6天。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《天津市工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(章)乙方：

协议签订时间：

协议签订地点：

甲方(用人单位)乙方(员工)。

名称姓名。

住所性别。

法定代表人身份证(护照)。

(主要负责人)号码。

联系人地址。

联系电话联系电话。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自年月日起至年月日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于：

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

五、聘用报酬：

甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇。

(一)甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。

(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院。

证明书。

请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度：

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;。

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;。

八、协议的变更、解除、终止：

(一)协议期限届满，本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款：

(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

十、其它。

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名)。

法定代表人：

(主要负责人)。

年月日年月日。

劳务返聘人员协议书篇十七

用工单位：（以下简称甲方）法定代表人：

登记注册地：

劳动合同履行地：

用人单位：（以下简称乙方）单位类型：

法定代表人（或负责人）：

登记注册地：

劳动保障证号：

组织机构代码证号：

联系方式及电话：

甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容及相关事宜。

1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。

2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。

3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。

4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。

5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。

6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。

二、派遣岗位、人数和期限。

甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、甲乙双方的权利和义务。

（一）甲方的权利和义务。

1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。

2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。

3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。

4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。

6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。

7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。

（1）严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。

（2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。

（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。

（4）在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。

8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。

（二）乙方的权利和义务。

1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担相应损失。

2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。

人员办理享受保险待遇的事宜。

4、按国家规定，承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。

5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的.规章制度。

6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。

7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。

8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。

9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。

四、派遣员工应享受的权益。

1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。

2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。

3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。

五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

2、乙方支付劳务人员工资报酬；甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。

3

乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。

（2）派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。

4（1）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述费用乙方应及时偿付甲方。

（2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。

（3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。