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最新劳务外包申请书(优质8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-22 17:41:19 页码:9
最新劳务外包申请书(优质8篇)
2023-11-22 17:41:19    小编:ZTFB

总结不仅是对自己的一种交代,也是对他人工作的参考和借鉴。切忌抄袭他人的总结,要有自己的思考和见解。想要写一篇完美的总结,不妨参考一下以下范文中的亮点。

劳务外包申请书篇一

甲方(用人单位):

乙方(外包单位):

甲乙双方本着"友好合作、平等互惠、优势互补"的原则,就人事业务外包事宜达成如下协议:

一、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供人事业务外包服务工作。

二、乙方服务范围。

1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;。

2.提供替代员工的相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;。

3.处理被退回人员的后续事宜;。

4.及时发放替代员工的工资;。

5.做好安全教育,处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务。

1.甲方有权监督乙方的工作质量。

2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3.有下列情形之一的,甲方可将派遣人员退回至乙方,相应费用由乙方承担:

由于派遣人员本人原因,完不成甲方规定的工作和任务的,或发生严重的人为事故的;不服从分配,不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

4.甲方应支付乙方元的业务外包费用,甲方提前支付乙方__%的外包服务费用,剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

四、乙方的权利和义务。

1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

2.乙方应按时支付劳务报酬。

3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。

5.乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

五、其它约定。

1.协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前__天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。

2.本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

劳务外包申请书篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就劳务外包事宜达成本外包服务协议(以下简称“本协议”)。

除本协议另有规定外,本协议中下列名词的含义应依据如下解释:

1.1劳务外包:系指乙方根据甲方项目要求,提供相关服务。

1.2员工:系指由乙方招聘,并与乙方签订合同,在甲方需要外包的项目所在地工作的员工(以下简称员工)。

1.3外包服务费:系指乙方为甲方提供服务,由甲方按本协议约定支付给乙方的费用之总和。

2.1甲方所需求乙方提供劳务外包的项目为。

第三条外包人员工种及数量。

3.1以甲方实际需求为准。

4.1甲乙双方约定甲方所支付给乙方的外包服务费具体含以下费用:

成本。

项目。

金额。

备注。

人工成本。

工资、加班工资。

按照实际发生额计算。

福利成本。

社保、公积金劳保费用。

按照实际发生额计算。

税金。

人工加福利成本总额5.64%为税金。

按照实际发生额计算管理费。

因国家税务部门近期进行营改增,最终税金计算标准以国家规定为准。

4.2乙方按月为甲方开具外包服务费发票。

6.1本协议期限为年月日至年月日终止,协议期满前,甲方应提前一个月书面通知乙方关于协议到期的处理意见。如未及时通知,相关权利义务等参照本协议执行。

7.1甲方可以根据自身需要订立岗位要求,但要求的内容不得与本协议及国家法律法规相悖,并通过书面方式向乙方传达,乙方需根据甲方的要求,配置人员。

如甲方迟延支付外包服务费,在乙方提出支付要求后甲方在5个工作日内仍未履行支付义务,乙方有权通知甲方解除本协议并将员工撤回,甲方应承担由此给乙方造成的损失,该损失包括乙方于本协议解除后依法必须为撤回员工承担的一切费用。

7.3员工在甲方工作期间,甲方应提供合理的劳动条件、附和法律的劳动保护、以及职业危害防护等。

7.4未经乙方同意不得将甲方员工转为正式员工,否则承担乙方相应损失。

7.5原则上,甲方不参与乙方的用工管理,不干涉乙方人员变动等事宜。但出现以下情况,甲方可将员工退至乙方,并要求乙方五个工作日内进行人员更换。

7.5.2乙方员工严重违反甲方的规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

7.5.3乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明、学历证明等;

7.5.4被依法追究刑事责任的;

7.6除以上情形外,甲方如需要退回员工,应将员工不符合录用条件及退工理由书面告知甲方及员工本人(书面材料必须含有相关证据)。

8.1乙方应依法与员工签订劳动合同并为其缴纳社保。

8.2乙方应根据甲方需求做好员工的工作及休假调配,保证每天在岗人员数量。

8.3在甲方按时足额支付乙方外包服务费后,乙方应按时足额发放员工工资,因乙方拖欠员工工资所引发的一切劳资纠纷等问题乙方自行承担。

8.4乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见,而甲方不予采纳时,乙方有权利提前终止该协议,并要求甲方承担其行为引起的法律责任和撤回员工所要承担的一切后果。

8.5乙方对支付给员工的工资不得违反《劳动合同法》等法律的规定。

9.2甲乙双方联系方式:

甲方:

地址:

电话:

联系人:

乙方:

地址:

电话:

联系人:

9.3乙方指定银行帐户:

开户银行:

户名:

账号:

第五章。

第十条本协议未尽事宜,双方另行协商,并就协商条款签订补充协议,补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。

第十一条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方代表签字:乙方代表签字:

(盖章)(盖章)。

劳务外包申请书篇三

尊敬的领导:

我叫xxxx,于________年____月____日进入邮政公司,根据邮政公司的需要,目前担任xxxx一职。今天我在此提出转正申请,希望自己能成为邮政公司的正式员工,恳请领导予以批准。

本人进入邮政公司已有________年,邮政公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快溶入了工作角色。这x________年来,我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,能够确实完成领导交付的各项工作。在本部门的工作中,由于勤奋自勉,我获得了领导和同事的一致认同。平时我注重学习,积极掌握新知识、新技能,使自身得到不断的发展和进步。邮政公司给了我一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为邮政公司的发展竭尽全力。

特希望邮政公司能在条件许可的情况下,考虑我的转正申请。最后,不管能否转正,我都会努力工作,尽心尽力,兢兢业业,为邮政公司的茁壮发展添砖加瓦,为xxxxx奉献出我的一份力量。

申请人:

________年____月____日。

劳务外包申请书篇四

甲方(发包方):xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定住址:

法人代表(负责人):xxx

联系电话:

乙方(承包方):

法定住址:

法人代表(负责人):

联系电话:

编号: xxxxx

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规,经友好协商,就乙方为甲方提供“劳务外包”服务,向甲方派驻“劳务外包服务人员”(以下简称“服务人员”)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议:

第一条 合同定义

除本合同另有规定外,本合同中下列名词的含义应依据如下解释:

(一)劳务外包:本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工,到甲方指定的地点工作,由甲方提供工作场所和设备,乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

(二)服务人员:系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同,受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

(三)工资:系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资,工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

第二条 劳务外包岗位和所需人员数量

(一)驾驶员岗位xx人;

(二)保卫、保洁等工作岗位xx人;

(五)其他岗位xx人。

每月如有增减按实际人数为准结算。

第三条 合同期限

本合同自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。

第四条 服务标准及服务质量要求(具体见附件)

(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作

业标准、生产安全等综合要求。

(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

第五条 甲方享有以下权利

(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时,有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员,甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿,并由乙方负责处理。

(三)服务人员在甲方工作期间,实行月薪制。若超时加班,需经甲方批准后,由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班,甲方有权拒付加班工资。

(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假;

(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度,不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的,甲方有权追究服务人员的法律责任。

第六条 甲方应履行以下义务

(一)每月xx号前将上月外包服务费付至乙方。

(二)决定接受服务人员前,应向乙方发出《外包服务通知书》,确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

(三)为保证甲乙双方用工的合法性,甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。

(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件,以及与工作岗位相关劳动防护用品。

(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的,应在服务人员上岗前告知乙方。

(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据,由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉,甲方应承担相应责任。

(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤,由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治,所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作,甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

(八)提出服务需求时,应及时提供真实、准确的项目数据和信息。

第七条 乙方享有以下权利

(一)每月xx日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;

(二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见,进行交涉;

(三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

第八条 乙方义务

(一)及时为甲方提供协议约定的服务。

(二)根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构,指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理,保证双方工作的正常开展。

(三)按约定提供服务费发票。

(四)保守甲方商业秘密。

(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度,保守甲乙双方的商业秘密。

(六)根据甲方要求,提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。

(七)每月xx日前发放服务人员上月工资,如遇节假日提前发放。

第九条 费用标准和结算方式

(一)甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法,定期于每月 日前按时支付外包服务费用,转账汇入乙方指定账户。

公司名称:

银行账户:

开户银行:

(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润,包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险,服务人员福利费用、风险金、管理费等。

(三)费用结算标准:

服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗,甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表: 乙方代表:

甲方(签章)乙方(签章)

日期:

劳务外包申请书篇五

邮政编码:__

电话__

乙方:姓名__________性别_________

______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:

________________________________________________________________________________________________。

第三条 乙方提供劳务的方法为: 。

第四条 甲方向乙方支付劳务费 1000 元人民币(大写:壹仟元整)

第五条 乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法:__银行转账或支付宝____。

第八条 乙方依法缴纳个人所得税 40 元人民币(大写:肆拾元整),甲方依法代为扣缴。

第九条 发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十一条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第十四条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公 章) 乙方(签 章)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

劳务外包申请书篇六

甲方:

地址:

电话:

乙方:。

地址:。

电话:。

因甲方生产的需要,经甲、乙双方友好协商,就乙方向甲方提供劳务人员事宜,达成如下一致意见:

本协议期限自20xx年月日起至20xx年月日止,劳务人员的人数以甲方的书面通知为准。协议期间甲方需要增减人员的,提前10天通知甲方。

1、甲方为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

2、甲方负责安排劳务人员的工作岗位。

3、甲方负责做好劳务人员的出勤记录(考勤周期分为:每月1日至15日,16日至月底),每月两次提供给乙方出勤记录。

4、甲方免费提供劳务人员工作餐。

5、按照双方约定,甲方每月按时支付劳务费用。

1、乙方提供的劳务人员须服从甲方的管理和安排。

2、乙方每月得到考勤记录的二天后向甲方提供劳务发票。

3、乙方负责发放劳务人员的工资报酬。

4、劳务人员的保险费用等事宜由乙方全权负责,与甲方无涉。

5、劳务人员发生工伤事故及患病等,均由乙方负责处理,甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作,所产生的费用由乙方承担。

6、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的服务,对服务过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通,幷提出改善方案,不断提升服务质量。

1、甲方支付的劳务费用标准为:周一至周日不管白班和夜班均为元/小时/人,如遇法定节假日加班,费用另行商定,如遇当地政府最低标准工资调整,经双方协商后可进行相应调整并签订变更协议。

2、甲方安排员工每月工作不低于天。每天保证员工11小时或以上的工作时间。

3、以上费用,支付日期分别为每个月的号,遇节假日提前。

4、以上费用甲方通过银行转帐支付给乙方。

乙方开户银行信息:户名:

开户银行:

帐号:

劳务人员有下列情况之一的,甲方可以将劳务人员退回甲方:

1、严重违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度。

2、不服从工作分配,工作态度不端正,工作能力无法达到甲方工作要求的。

3、严重失职,营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

1、双方可对本协议的条款进行补充,以书面形式签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议执行期间,如遇不可抗力,致使协议无法履行时,双方应本着友好协商的意愿达成一致进行处置。无法达成一致时,按有关法律规定执行。

3、甲、乙双方在履行协议时,对方的服务内容及服务价格,不得向第三方泄露。

4、本协议经甲、乙双方签字及加盖公章后生效。

5、本协议期满,自然终止。如需要延期,则甲方需在期满前10日提出书面延期意向。

6、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):

甲方代表:乙方代表:

年月日年月日。

劳务外包申请书篇七

尊敬的矿领导:

我叫_____,家住____省____市____县__村____号,从____年____月开始在____省____煤矿上班至____年____月结束。在上班期间,听从指挥,对工作认真。对掘进工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐劳的精神,特此申请在华星煤业开拓一队上班。

在上班期间听从班组长安排,决不违章作业,不无故旷工,确保做一名合格的煤矿工人。

此致

敬礼!

开拓一队。

_____年____月____日。

劳务外包申请书篇八

尊敬的公司领导:

来xx一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

我非常珍惜xx大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢xx传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长,愉悦的'迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,望领导批准!最后,我发自内心的希望公司鸿运年年!

顺祝商祺!

xxx。

xx年xx月xx日。

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