经过一段时间的努力,我们需要对自己的成长进行总结。编写一篇完美的总结需要先回顾过去的经历和成果。希望以下的总结文本能够给大家一些灵感和思路,帮助大家写出更加优秀的总结。
离职通知书模板篇一
公司人力资源部:
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致
离职通知书模板篇二
【人名】同志:
根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于2009年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。
此致
________有限公司。
年2月27日。
文档为doc格式。
离职通知书模板篇三
各位离职人员:
一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。
二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。
三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过)
四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。
以上不明之处请与人事部联系,谢谢!
xx年xx月xx日
离职通知书模板篇四
为保障您的.个人权益,避免纷争,公司特将办理离职及后续事宜告知如下:
1、正式离职前需按公司要求完成工作交接,如果不办理交接手续,公司将按相
关的制度处理。
2、在办理离职手续前,需前往公司指定医院(xx疾病防治所)接受离职体检,
并向公司提交防职体检报告。
被告知人: xxxx公司
日期:年月日
声明
本人xxxx公司部门员工。于
年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系
之时,公司已书面告知本人的权利与义务,并要求本人前往公司指定医院接受离
职体检。本人在权利与义务清楚的情况下,自愿放弃参加离职体检,并慎重承诺:
本人绝不会以此为由向公司主张任何权利,并自愿承担由此引起的责任。
声明人:
年 月 日
离职通知书模板篇五
______科员工_________(工号:_______________,身份证号:____________):。
你于20______年___月______日(合共______日______小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
行政/人事部。
20______年___月______日。
离职通知书模板篇六
各位客户:
兹有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期间在我公司担任_________职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!
原业务交接于我司员工_________联系方式______为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!
通知人:_________。
____________年______月______日。
离职通知书模板篇七
公司有时会因为一些原因经营不善,员工这时就会被迫离职,下面本站小编给大家带来被迫离职。
通知书。
供大家参考!
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和。
劳动合同。
的约定处理。
有限责任公司。
先生(女士):
感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因原因,经公司研究决定:,该决定从年月日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。
*有限公司。
公司:
我于年月日入职公司,每月工资元。自开始,公司一直拖欠工资未予发放,拖欠金额为,严重侵害了我的权益,影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定,被迫向公司提出解除双方的劳动关系,并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。
辞职人:
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)。
离职通知书模板篇八
尊敬的客户:
本公司员工。
胡_。
已于20_年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦_欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
322333设计有限公司。
20_年12月04日。
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