最新法院审管办通报范文(通用9篇)

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法院审管办通报篇一

各位代表:。

2013年，我院在市委的正确领导、人大的有力监督、政府、政协和社会各界的大力支持及上级法院的指导下，认真学习贯彻十八大精神，以科学发展观为统揽，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，深入推进“三项重点工作”，积极开展“改革创新起步年、当好排头兵出发年、强化司法公开推进年”活动，依法履行审判执行工作职责，认真落实便民利民措施，大力推进队伍建设和基础设施建设，为构建社会主义和谐社会和促进经济社会健康、协调、可持续发展提供了强有力的司法保障。2013年，我院被评为“全省优秀法院”、“广东省首批法治文化建设示范点”、“全省法院司法警察岗位大练兵先进集体”等，省级荣誉达8项。

一、xx年工作回顾。

xx年，西昌市人民法院在市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的法律、工作监督下，在市政府的支持下，在市政协的民主监督下，在社会各界的大力支持和上级法院的关心、指导下，以xxx理论和“xxxx”重要思想为指导，以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“三个至上”指导思想，以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为主线，紧紧围绕全市工作大局，认真履行宪法和法律赋予的职责，各项工作取得新进展。xx年共受理各类案件5797件(其中新收3161件，旧存2636件)，审、执结3246件，综合结案率为，结案率较上年上升了个百分点，为国家、集体和个人挽回经济损失亿余元。

(一)依法打击犯罪，维护西昌稳定。

把握社会治安形势，依法惩处各类刑事犯罪。xx年共受理各类刑事案件303件(含旧存案件5件)，其中受理公诉案件279件、自诉案件24件，审结287件，结案率为。

一是依法严厉打击杀人、抢劫、绑架、拐卖儿童、xxx等严重破坏社会治安的暴力犯罪和盗窃、诈骗、非法吸收公众存款等严重危害人民群众财产权利的刑事犯罪。

二是继续深化宽严相济的刑事政策，对于未成年人犯罪、过失犯罪、婚姻家庭纠纷所引发的轻微犯罪，对于认罪态度较好、社会危害不大并能积极赔偿受害人损失并取得谅解的犯罪分子，依法适用缓刑。

三是积极探索推进刑事附带民事调解工作，化解社会矛盾，减轻执行压力。在受理的24件刑事附带民事案件中，调解11件，调解率达45%。

四是与公安、检察机关密切配合,积极参与“打黑除恶”、“集中整治农村和城市突出治安问题”、“打击破坏‘三电’设施”、“破坏社会主义市场经济秩序”等违法犯罪专项整治行动。

(二)注重民商事案件调解，保障经济社会发展。

树立大局意识、服务意识，充分发挥民商事审判调节保障职能，认真、慎重、高效、稳妥地审理婚姻家庭、人身损害赔偿、群体权属、涉农、涉企、涉灾等案件。xx年共受理各类民商事案件2567件(含旧存272件)，审结2300件，结案率，结案率较上年上升了个百分点，结案标的亿余元。

一是在民商事审判中，本着保护公民合法权益、维护竞争有序的市场秩序原则，坚持做到司法公正与诉讼效率相结合，实体公正与程序公正相结合，法律效果与社会效果相结合，化解群众矛盾与维护社会稳定相结合，切实化解各种矛盾纠纷。

二是在民商事审判中注重调解的司法理念，进一步健全和完善“大调解”工作机制，引导当事人把调解作为解决纠纷的首选，把诉讼调解和促进当事人和解作为重要的结案方式，实现调解在解决民商事纠纷中的独立价值，最大程度上实现案结事了。在审结的2300件民商事案件中，调解结案1678件(含撤诉505件)，调解率达73%，调解率较上年上升了个百分点，化解了大量可能因处理不当而激化的矛盾，维护了社会稳定。

(三)促进依法行政，保护公民权利。

xx年受理行政案件58件(含旧存案件6件)，审结55件，结案率，审查非诉执行案件31件，结案率较上年上升了个百分点。

二是认真审查行政非诉执行案件，在确保合法性的同时，找准行政强制与保护公民权益的切入点，避免矛盾扩大升级。在办理强制拆迁案件中，我院从完善预案、多方协调、全力执行等方面入手，所有的案件均得以顺利执结，且没有发生一起暴力抗法、流血伤亡事件，保证了我市重点工程的顺利实施。

(四)创新执行理念，切实破解执行难题。

转变执行理念，强化执行措施，健全执行联动机制、威慑机制、司法救助机制，切实破解执行难题。xx年共受理执行案件2852件(其中新收504件、旧存2348件)，执结594件，执结率。

一是加大执行力度，完善执行联动机制，调动社会各方面力量，多管齐下打好执行攻坚战;。

四是开展“涉弱势群体案件”、“涉农案件”和“涉企案件”专项执行活动，建立特困人员司法救助基金，依法保障和维护当事人的合法权益。xx年共兑现执行案款3890万余元，实施司法救助24万余元。

(五)强化立案信访和审判监督，保障合法诉求。

坚持一手抓办案质量，从源头上预防杜绝涉诉信访的发生，一手抓涉诉信访的处理机制，真正做到事事有着落，件件有回应。xx年接待群众来访550人次，受理各类再审案件17件(含旧存5件)，结案10件，结案率为，评查各类案件3041件，合格3041件，合格率100%。

四是着力提高办案质量，从源头上预防和减少涉诉信访案件的发生。

法院审管办通报篇二

通报称,柳铁建于20xx年4月任xx市xx乡党委书记,20xx年11月因煤矿偷生产事件受到撤销党内职务处分。

经查,20xx年,受到处分后的柳为了谋求到外地发展,伙同他人伪造了一套虚假干部档案,将出生年月从1970年7月改为1976年7月,职级由副科级改为正处级,将妻子和儿子的姓名、年龄、工作和学习单位也进行了更改。

20xx年3月,柳铁建经时任中国青少年音像出版社社长助理兼出版中心主任胡某某推荐,被聘至音像社兼职。

20xx年11月,广西林业厅人教处提出拟调任柳铁建为本厅社会保险中心副主任(正处级)的书面意见。次日,陈秋华主持召开林业厅党组会议,研究同意调柳铁建到林业厅社会保险中心任副主任。20xx年3月,柳铁建到自治区林业厅报到上班。

根据查核结果,广西壮族自治区有关部门对此案作出处理:给予柳铁建开除党籍、开除公职处分;给予林业厅人教处处长韦某某、考察组成员杨某某党内严重警告、行政记大过处分,并调离人事工作岗位;给予考察组成员蓝某党内警告、行政记过处分,并调离人事工作岗位;责成林业厅党组向自治区党委作出书面检讨。

此外,中国青少年音像出版社社长助理兼出版中心主任胡某某已被撤职,并被辞退。此案涉及的其他相关责任人也受到处理。

为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求,中央组织部把整治档案造假问题列为整治选人用人不正之风的6项重点任务之一。

从20xx年10月开始至20xx年6月结束,中央组织部在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。

中央组织部数据显示,在省管干部档案专项审核中,共补充档案材料万余份,更正万余人的档案信息,420人因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案,未查清前不得提拔或重用。

此外,各地还对37起造假典型案例进行通报,柳铁建档案造假案正是其中之一。

谢春涛表示,数据说明,这方面存在的问题还是比较严重的,也提醒我们的干部,尤其是年轻干部,对党对人民一定要忠诚,在履历上不造假是起码的要求。

一方面数据说明目前干部档案造假的现象比较严重另一方面也体现了中央治理这一问题的决心对广大干部队伍形成巨大的震慑有利于建立公平公正公开的干部成长机制净化官场生态。

111名干部因档案停止任职。

20xx年7月,《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施。

20xx年1月,xxx中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。中组部负责人就修订颁布该条例答记者问时表示,从严治党、从严管理干部,是我们党的一贯要求。党的以来中央又对此提出了新的更高要求。

条例中对此要求的体现之一是,不准涂改干部档案或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假等“十不准”纪律要求。

法院审管办通报篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照会议安排，下面由我代表xx法院进行表态发言。市委开展的巡察工作，是对我院工作的一次“政治体检”，为我们今后的整改工作指明了方向。在今后的工作中，我们将坚决落实好巡察反馈意见的整改工作，切实做好以下几个方面工作。

一、统一思想，深化认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。

一是提高站位，保持在政治上的清醒和坚定。市委开展的这次巡察，是对审判、政务、队伍各项工作的把脉会诊，是加强党的建设、严肃党内政治生活的具体实践，是强化党性锻炼、进一步提高政治觉悟的重要考验。贯彻落实好整改要求，是我院必须履行好的重大政治责任。我们将认真对待、深刻反思，切实增强纠正问题的责任感、改进工作的紧迫感，把抓好每一项问题整改作为“必答题”，切实抓好巡察整改的各项工作。

二是端正态度，保障在整改上的全面和彻底。巡察组反馈的意见，为我们正确执行党的方针、政策，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题指明了正确方向。对巡察反馈的问题，我们一定照单全收、认真对待，既要看到自身工作中存在的问题和不足，也要看到群众对我们工作的期盼和诉求，更要看到上级领导的关心和鼓励。我们将把巡察整改作为转变思想观念、改进工作作风、增强执行力、落实力的难得机遇，彻底整改到位，更好地履职尽责。

三是强化责任，保证在行动上的落实和担当。巡察是政治体检，整改是政治任务。对巡察组反馈的问题，我院党组将切实承担起主体责任，认真研究部署整改落实工作，层层压实整改责任。我们将从自身看问题、从主观找原因，始终做到不回避、不遮掩，以刀刃向内的勇气坚决抓好整改落实。

二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性。

我们将坚持对账销号，确保做到整改一个，销号一个，巩固一个，对需要长期坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，把建章立制和强化制度执行有机结合起来，防止流于形式，确保各项整改工作落到实处。

二是明确时限，精准处置。我们将严格对照巡察组的反馈意见，深刻剖析根源，做到举一反三，确保标本兼治。对能立即解决的问题，做到迅速行动，立行立改，确保在第一时间整改到位。对情况较为复杂的问题，强化措施，限期整改到位，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。对具有代表性、普遍性的问题，深挖病灶、查缺补漏，既抓具体问题整改，又重视制度建设，切实做到长效常治。

三是严格要求，确保成效。巡察组反馈的意见，找准了问题症结，抓住了要害关键，开出了治病良方。我们将严格按照整改要求，严谨细致、慎重认真推进整改，确保巡察整改取得实实在在的效果。

三、把握契机，凝聚合力，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。

完善信息化办案平台建设，提升智慧法院建设与应用水平，不断推进审判体系和审判能力现代化。

二是坚持把巡察整改与规范权力运行有机结合起来。我们将把巡察整改作为全面梳理职能职责、规范各项工作的良好契机，对照巡察反馈意见，结合工作实际，进一步理清我院加强党的建设、落实主体责任的职责，提升法院工作的规范性。我们将坚持严管与厚爱相结合，把纪律和规矩挺在前面，全面巩固和深化“加强管理年”活动成果，全面强化审务管理、政务管理和队伍管理，真正把苗头性、倾向性问题消解在萌芽状态。

把整改落实贯穿于干部培养选拔任用全过程，教育引导干警不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提升干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强干事创业的信心和决心。

我们将以此次巡察为契机，以高度的政治责任感，本着真认帐、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不放过的态度，不打折扣地认领整改问题，切实做到条条有举措、件件有着落，坚决把问题整改到位，真正把巡察工作的成果运用到推动法院工作持续健康发展上来，实现我院审判执行各项工作再上新台阶。

以上是我代表xx法院的表态发言，不足之处肯请各位领导和同志们批评指正。

法院审管办通报篇四

各位代表：

我代表_____县人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和其他列席同志提出意见。

2008年，我院努力践行社会主义法治理念，致力于办好案件，致力于自身建设，致力于创新为民，为服务全县工作大局充分发挥了职能作用。

一、司法能力稳步提升。

监督促公信不断强化监督即支持的理念，主动向人大及其常委会汇报工作，坚持法官联系代表制度，邀请人大代表、政协委员旁听典型案件庭审，视情判后座谈释疑，自觉接受人大和政协的监督。设立“法院开放日”、干警监督窗，举办新闻发布会，主动接受社会各界的监督。法院的公信力和群众的满意度进一步提升，2008年度继续被县委评为“工作考核先进单位”。

二、自身建设稳步发展。

着力于人才兴院建立司法考试激励机制，2008年又有8名年轻干警通过国家司法考试，近年来录用的公务员司法考试通过率已达。鼓励干警参加在职高学历深造，全院现有研究生2人，在读研究生7人。面向全市公开选调2名预备法官，破格提任了5名年轻法官。开展庭审考评、裁判文书评比活动，组织新民诉法业务测试，有针对性地提高法官业务技能。倡导争先创优精神，用正面典型影响一批人，带动一班人，司法警察大队荣立集体一等功、获得“浙江省五一劳动奖状”，杨建雄同志被授予“丽水市劳动模范”。

各位代表，2008年我院多项工作取得了新的进展，这是县委领导、人大监督和政府、政协支持的结果，是人大代表、政协委员和社会各界关心支持和理解的结果。在此，我代表县人民法院向关心、支持法院工作的各位领导和同志们表示诚挚的谢意！

仍存在一些隐患；三是涉诉信访工作仍面临较大压力；四是基层人民法庭办。

公条件相对落后的状况还未得到及时改变。这些都需要我们在今后的工作中加以改进和完善。

各位代表，2009年，宏观经济将继续经受严峻考验，各类矛盾纠纷仍可能高发，面对形势和任务，我们将立足实际，强化职能，把保稳定、促增长、强内敛作为全年工作的重点，努力为我县“创新攻坚年”提供良好的司法服务。

一、执法办案是第一要务。

围绕大局保稳定进一步贯彻落实宽严相济刑事政策，重点打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和“两抢一盗”多发性侵财型犯罪；通过建立典型案件发布制度、到案发地开展巡回审判，加大法制宣传，遏制和预防犯罪；积极探索轻微刑事案件诉讼和解制度，对双方达成赔偿谅解的案件，酌情从宽处理，减少社会对抗，做到既维护法律尊严，又有效化解矛盾。进一步贯彻调解优先、调判结合的原则，尽可能地采取调解、和解方法，竭力寻找各方当事人利益的共同点，努力实现案结事了。进一步在行政审判中改进协调工作机制，妥善化解行政争议。进一步加大执行力度，穷尽执行措施，打好“全国集中清理执行积案”攻坚战。进一步做好申诉和涉诉信访的化解工作，拓宽和畅通人民群众利益诉求渠道，引导当事人在法治的轨道上理性解决纠纷。

突出重点促增长紧紧围绕保持经济平稳较快发展的首要任务，敏锐观察、妥善应对县域经济运行中的新情况新问题。重点审理好涉企纠纷，妥善处理民间融资矛盾，切实帮助企业渡过难关；重点审理好企业拖欠职工、农民工的工资、医疗费、保险费，解除劳动合同等纠纷案件，充分维护弱势群体利益；重点审理好涉农纠纷案件，高度关注涉案民生，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的统一。

二、固本强基是科学发展之路。

注重队伍建设抓审判作风，积极倡导“处事要严谨，讲话要亲和，办案要公正，为人要清廉”的浙江法官“职业四要”；认真落实“不让司法不公在我手里发生，不让效率不高在我身上出现，不让群众在我这里受冷落，不让法院形象因我受损害”的本院“四个不让”。加强廉政文化建设，严格执行最高法院“五个严禁”，强化院长、庭长对案件的监督和指导，坚持预防先行，抓早抓小抓紧，动真格不护短，使廉洁司法成为法官的共同信仰和自觉实践。建立健全审判执行运行态势分析机制，通过办案绩效评估体系的运用，把审判管理工作纳入长效轨道。建立随机分案制度，强化流程管理，确保司法公正。建立人民陪审员分类使用、业绩评价制度，充分发挥人民陪审员的作用。在县委领导下，自觉接受人大、政协、检察和社会各界的监督，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力。

法院审管办通报篇五

法院通报是指法院在审理案件过程中对外发布的案情进展和判决结果等信息。对于当事人、社会公众和新闻媒体来说，法院通报是了解司法活动的重要渠道。在司法公开、透明的今天，法院通报成为了法院与公众沟通的关键环节。

近年来，随着我国司法改革的深入推进，法院通报的频率和内容也越来越多。尤其在一些重大敏感案件中，法院通报更是备受关注。而作为一名司法工作者，参与过一些大型案件的审理工作，我深刻体会到了法院通报的重要性，并有以下几点心得体会。

法院通报的内容必须真实准确，不能任意夸大或缩小事实。法院通报的语言和表述也要准确、简练，不能用太过模糊或夸张的措辞。只有这样，才能保持法院通报的公正性，让公众对司法活动有一个真实、客观的认识。

法院通报不仅是对外发布信息的一种方式，更是法院与公众之间的沟通工具。因此，在编写法院通报的过程中，要考虑到公众的关切和利益。如果读者对某些细节有疑虑或提出问题，法院也应该及时回应，并尽可能消除公众的疑虑和顾虑。

在审理一些敏感案件时，法院通报不仅可能会引起公众的关注，还可能会涉及当事人的隐私和社会稳定的安全问题。因此，在编写法院通报的过程中，必须把保密工作放在重要位置，严格把控信息的泄漏，防止信息被滥用。

法院通报的目的不仅仅是告知公众审判结果，还有促进司法公正、提高司法效率等方面的作用。因此，在编写法院通报时，要重视传播效果，在语言表述和内容安排上也要尽量符合公众的阅读习惯和情感需求。

新闻媒体是法院通报的重要传播渠道，它能够把法院通报的信息传递给更广泛的群众。因此，在法院通报的传播和推广过程中，应该积极加强与新闻媒体的合作。除了及时向媒体提供准确、权威的信息外，还应该在实践中不断探索创新合作模式，拓展传播渠道。

三、结语。

总之，法院通报作为司法公开的主要途径，对于提高司法公正性和满足公众的知情权等方面具有重大意义。只有加强法院通报的管理和规范，才能更好地满足公众的需求和期望，提高司法公信力和公信度。因此，我们应该充分发挥法院通报的功能作用，切实推进司法公开、透明并建设更加公正、廉明的司法体系。

法院审管办通报篇六

各位领导，同志们：

为了贯彻落实党的xxx、十六届三中全会、中纪委三次、自治区纪委五次全会和地区党风廉政建设工作会议精神及勒党办发［2004］31号《关于召开党风廉政建设责任制落实情况汇报会的通知》精神，根据地委、行署和县委的总体要求和部署，结合自己分管工作实际，认真组织开展了党风廉政建设工作，现就开展情况汇报如下：

一、领导干部廉洁自律工作取得新进展2004年上半年，所管部门能够以党的xxx精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，紧贴第一要务，围绕“两个”转变，突出三项工作格局，认真履行党风廉政建设的“教育、监督、保护、惩处”四项职能。

通过努力，各项党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性进展。

1、针对＃＃＃年群众反映强烈的问题，在全面贯彻落实中央和自治区、地区、县委关于领导干部廉洁自律各项规定的基础上，结合实际，严格要求各职能部门要侧重对领导干部干预和插手工程项目招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、清理纠正超标准享受住房、规范移动通讯工具管理使用以及建立推行部门重大事项决策报告等方面作出明确规定，使廉洁自律的内容更具有针对性和可操作性。

在科级干部中开展了以建立教育、责任、监督、评价、法纪五个体系为主要内容的领导干部廉洁自律规范化管理工作，形成了自律与他律相互结合、共同促进的工作格局，搭建了廉洁自律“有形”监督管理的平台，加大督促检查力度，确保了各项任务的落实。

针对个别部门有奢侈浪费的现象，重申了坚持“两个务必”的重要性，对外出参观学习、公务接待、公务用车、通讯工具使用管理、办公设施购置等问题作出了明确具体的规定，对铺张浪费、互相攀比等不正之风的滋生蔓延起到了一定的警示和遏制作用。

2、认真按照县委的统一部署，在经贸、建设系统和各分管部门的党员干部，特别是科级领导干部中开展了学讲话、读条规、撰写心得体会文章、召开民主生活会、组织理论测试、知识竞赛、有奖征文、展播党风廉政专题电教片等活动为主要内容的“两个务必”作风教育活动。

从学习、工作安排部署、监督检查、接待处理群众信访、联系贫困户以及重大事项决策、领导干部收入申报、重大事项报告等方面做到统一记载，并要求相关执法部门编写廉政警示语，使领导干部廉洁自律工作做到了平时有记载、检查有依据、时时有警示，从而有效规范了各部门领导干部的言行。

通过以上活动的开展，进一步强化了各级领导干部廉洁自律意识，转变了工作作风，促进了廉洁自律工作的深入开展。

二、纠风治乱工作取得新成效1、在开展减轻企业负担工作中，根据全县企业治乱减负工作安排意见，实行了企业收费登记卡和企业收费审批制度，从而规范了涉企收费行为，有效遏制了向企业乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款和“吃、拿、卡、要”现象。

认真落实了减轻企业负担三项工作，积极开展了企业治乱减负“三查”(即：

查基层单位、查薄弱环节、查突出问题)工作和专项治理工作。对招商引资企业宇达水泥、汉河电缆、屯河果业等3家公司实施了重点挂牌保护。

2、继续巩固治理公路无“三乱”成果。

加强了对道路设卡行为的检查，进一步规范了交警、xxx门在治理车辆超载、超速中的执法行为，巩固了全县所有公路基本无“三乱”的成果，协调广播电视台对新颁布的《xxx道路安全法》进行宣传，进一步增强了全民安全交通意识。

3、开展安全生产的监督检查，加大重特大事故责任追究工作力度。

根据《安全生产目标管理责任书》的要求，结合我县安全生产形式，召开了3次安委会会议，及时研究部署各阶段安全生产工作和防范重特大事故的应急措施，通报各时期安全生产形势，组织了7次安全生产专项整治活动。结合我县出现的安全生产事故，督促和带领安全生产监督管理局建立和完善安全生产责任制，促进《安全法》的贯彻落实，制定了《＃＃＃县重特大事故应急救援预案》、《＃＃＃县公共突出事件应急预案》、《＃＃＃县非煤矿山重特大事故应急救援预案》、《＃＃＃县危险化学品重特大事故应急救援预案》、《＃＃＃县建设工程和城市公用设施重特大事故应急救援预案》等相关行业、部门11个突发事件的应急救援预案。

同时进一步加大了对安全生产重特大事故的查处力度，对塔孜洪油厂重大安全生产事故的3名责任人予以责任追究。

积极引导和妥善处理“＃＃＃＃触电死亡事故”。

4、结合中国消协2004年“诚信.维权”的年主题活动，组织工商等企业诚信评定领导小组成员对10家获得地区级诚信单位和14家获得县级诚信单位的企业进行表彰鼓励，进一步增加了企业的“守信”意识。

5、认真做好环保宣传，不断提高全民环保意识。

为了使环境保护这项基本国策进一步落到实处，积极协调，充分利用广播、电视等新闻媒介进行环保宣传。

同时，在全县110多所学校开展了“绿色学校”创建活动，培。

养学生从小懂环保的意识。

通过多种形式的宣传和措施的落实，有效地增强。

[1][2]了广大人民群众对《环境保护法》学习的自学性，为在全县营造一种社会重视环境保护，人人参预环境保护的社会良好氛围。

三、个人党风廉政建设方面1、本人在县委、政府的正确领导下，认真学习和贯彻执行党的xxx、十六届三中全会精神，不断深入学习xxx理论及江xxx关于“三个代表”的重要论述和“七一”讲话，通过学习使自己的思想政治素质和理论修养得到了进一步提高。

在加强党性锻炼和端正思想、工作作风、在思想上、政治上、行动上同xxx、县委保持高度一致。

树立全心全意为人民服务的思想，始终把党和人民的利益放在第一位，按照江xxx“三个代表”的要求，紧紧围绕县委确定的奋斗目标，尽心尽职，狠抓落实。

使本人在岗位职责实施中树立了明朗的政治观点、鲜明的政治立场、严格的政治纪律。

2、自觉维护党的民主集中制原则方面，能始终以大局为重，全面贯彻执行民主集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度。

坚持个人服从组织，少数服从多数，全党服从中央这个原则，支持集体领导下的个人分工负责制，凡遇到重大问题都能提请领导和由集体讨论决定，形成决议后坚决执行。

领导作风上做到言行一致，表里如一，不搞阳奉阴违。

牌出让，出让国有土地60亩，引进招商引资企业投资2千多万元。

在交通道路建设上，能坚持原则，严格把关，本着以人为本，勤俭办事，多办事、办好事的原则，对重大问题及涉及农民切身利益的问题，能及时请示汇报和组织相关部门采取现场办公的方式进行解决。

3、廉洁自律方面，能从党纪国法、《廉政准则》和江xxx提出的干部“自重、自省、自警、自励”八字标准，严格要求自己。

始终用党纪和政纪约束和规范自己的一言一行，使自己的党性观念有了很大的提高。

在工作中变口号为行动，把解放思想、转变观念放在自己分管工作的第一位，破除自我封闭思想，大胆地开展工作，树立了较强的责任感。

发扬“＃＃＃精神”，力戒空谈，求真务实，工作高标准，作风严要求，把县委、政府确定的工作目标，通过自己踏实的工作坚决落实下去，以求得质的效果，树立县委和政府抓经济发展的良好形象。

自觉遵守廉洁自律的八条规定和廉政准则，注意加强对身边工作人员的教育和管理，到目前为止未发现自己分管范围的主要领导有违纪违法行为。

本人的子女和爱人不在身边，但也经常在电话中进行指导和教育，使他们能够产生自觉地反腐意识，让他们明白执政为民的道理，牢牢树立全心全意为人民服务的思想。

做到个人收入、重大事项按上级规定和要求及时上报；严格执行住房有关规定，住房和装修不超占面积，做到公务办事轻车俭从，办公电话励行节约，及时交纳公车私用费用和足额交纳干部公寓水、电、电话及食堂伙食费；没有利用权力为自己的亲属和身边工作人员经商提供方便。

严格要求对自己配偶、子女的教育，加强对身边工作人员的管理，没有出现违规、违纪现象。

四、加强党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

年初，在与县长木太力甫.托合提同志签订责任书后，能经常督促和检查分管部门党风廉政建设和反腐败工作的开展情况，有重点地参加责任范围内单位领导班子民主生活会，帮助解决存在的问题，对存在的问题及时组织有关部门开展专项整治，做到常抓不懈，警钟长鸣。

在廉政建设的落实上，与分管部门领导签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，对各部门领导的责任范围、完成目标和任务等作了明确具体的规定和分解细化。

组织有关部门领导召开专题会议，认真学习中央、xxx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提高了各部门领导对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识。

针对各职能部门的工作责任，重申有关规定，明确提出要求，使各职能部门都明确各自的责任。

增强了党风廉政建设和反腐败工作的责任心，有力地促进了责任范围内部门党风廉政建设和反腐败工作的开展。

党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和广大干部群众的期望相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：

三是党风廉政建设责任制的贯彻执行，特别是对违反责任制行为的追究力度还不够大；四是对深入开展党风廉政建设和反腐败工作的机制、制度、方法创新上还有所欠缺等。

这些问题和不足，我将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。

法院审管办通报篇七

区xx局自成立以来，努力践行为人民服务的宗旨，坚持把党的政治建设摆在首位，从严从实，将全面从严治党向纵深推进，为我区xx工作的高质量发展提供坚强政治保障和纪律保证。

一、工作情况。

自组建以来，在区委、区纪委的正确领导下，xx局严明各项政治规矩和政治纪律，牢固树立抓好党建是最大的政绩，把落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，一以贯之坚持“严”的主基调。

对问题治疗。党组严格落实“三重一大”制度，根据要求，邀请派驻组参加，详细汇报每一项需上会事项，严以用权、严以用钱。

（二）严守思想门，党性教育更强。坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育，利用党组中心组（扩大）学习会、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，深入学习《党章》《中国xxx廉洁自律准则》等党纪法规，认真领会十九届中央纪委六次全会精神。开展支部结对共建，邀请院校思政课教授开展专题教育，促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。在全区开展“微党课”授课和“最美党员”评选活动等，弘扬主旋律和正能量。拍摄主题纪录片和宣传片，彰显优秀党员的党性和作风，坚定“听党话、跟党走”的决心。在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。党员每月进行学习心得分享，交流分享对党史、对全面从严治党的内涵理解和感悟，认真开展思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育，加强单位党风廉政建设工作氛围。

班子成员严格落实一岗双责要求，管好分管科室全面从严治党和党风廉政建设工作。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作；以党员标准和各项纪律严格要求全局党员，对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。以巡察整改为契机，在全面完成巡察整改任务清单中问题整改的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。创新机关驻街工作机制，拟定并强化落实实施方案，局各业务科室、直属单位与社区建立“一对一”结对联系机制，开展常态化驻街工作，进一步强化全系统人员的作风建设，形成机关与基层一线的工作合力。施行中心任务挂图作战模式，把每年年初制定的年度重点工作细化分解，制成作战图并上墙，进度每月可查、工作每项可见，相互监督、有序推进，激励全员奋进力量。

二、存在问题。

局党风廉政建设工作在业务、纪律、作风等方面与更严标准更高要求还有一定差距，主要体现在以下几个方面：

（一）廉政研究有待深入。“一年打基础、两年抓规范、三年见成效”的基础期已经圆满结束，我局内部建设基本完善，党风廉政建设的常规工作也已走上正轨，但目前的党风廉政建设工作不足以满足xx工作现代化高质量发展要求。随着人员队伍的不断壮大，工作内容的不断拓展，工作标准的不断提高，党风廉政风险点的排查要求随之增加，范围随之扩大，尤其要注意到在公务接待、人员慰问等方面可能存在超标准风险；合同签订、公章使用可能存在不规范风险等。

（二）基层指导有待加强。目前党总支下有x个支部，人员的不断充实，指导基层党风廉政建设的工作量明显增加。但人少事多的客观情况依然存在，尤其在基层重业务工作的情况时有发生，各支部党风廉政建设工作情况参差不齐，党组对基层党风廉政建设工作书面要求多，指导方法少。同时，党组成员对各自分管领域党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班落实文件多，分析评估、提出对策建议少，强化工作措施不够。

头性问题也不愿说破和及时处置，习惯于交给主要领导处置，存在监管不到位的现象。在监督整改方面，有的党员干部存在“老好人”思想，对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼，欠缺预见性和必要的警惕意识，审核把关不严，没有严格要求自己和他人。

（四）宣传教育有待丰富。虽然廉政教育经常性开展，但仍有部分同志廉政学习意识不强，认为党风廉政教育和反腐败斗争学习不是业务知识，非必要学习内容，没有硬性指标，出现敷衍学、被动学的情况，无法达到预期学习效果，廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主，缺乏创新性，缺少引导学，一定程度上影响了党员干部学习的积极性。

（五）作风建设有待强化。有的同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强，下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在，离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。有的同志习惯赶工、应付工作，遇到难点问题、棘手事项出现畏难情绪，偶有推诿现象。

我约束和锐意进取的意识不强，提前谋划的能力不足，缺乏纵览全局的眼光，没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。

三、下步打算。

今年是党的二十大召开之年，是政治大年，我们将保持好以制度和纪律管人管事管钱的常态，把纪律规矩挺在前边，坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。

（一）事务系统坚持从严从实，党建业务同频共振。全系统要立足xx工作发展大局，持续巩固党史学习教育成果，充分挖掘我区红色资源，以初心使命砥砺党员，用理想信念固本培元，实现党员干部“四个意识”进一步树牢，“四个自信”日益坚定，“两个维护”更加自觉。要充分发挥制度优势和制度权威，坚持制度管理，标本兼治。以党章为根本遵循，健全完善现有制度体系，严格落实《2022年度落实全面从严治党党组主体责任清单》。要建设一支高素质干部队伍，为全面从严治党向纵深推进、向基层延伸提供组织优势，筑牢组织根基，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

究制定加强党风廉政建设的具体措施，做好工作布置、专题调研，坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次，岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话，加强风险防控。

法院审管办通报篇八

为加强审判管理工作，我院建立由院长主抓，分管院长亲自抓，部门领导具体抓，承办人员为第一责任人的一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的审判管理工作格局。今年来我院多次召开审判管理工作会议，研究讨论和部署审判管理各项工作。在审判管理实践中，审管办不干涉法官具体案件的审判，主要以评查、通报、考核、督促检查审判质效等方式行使职权。

由立案庭对全院案件进行统一立案、统一分案，审管办对案件进行全程跟踪督办，对1审限将要届满的案件进行催办督办。二是建立健全案件评查监督制度。围绕提高案件质量、效率和效果的要求，对全院已结案件按季度逐一评查，并将评查结果在院务会上进行通报和点评。对改判、发回重审案件及引发涉诉信访案件重点评查，科学、合理、准确界定差错案件，厘清责任。

一是认真抓好案件的质量评查。我院在年初认真讨论修订《年度考核办法》，健全案件质量评查制度，成立案件质量考评组，由分管院长任组长，从各业务部门抽调业务骨干，依据《霍邱县人民法院案件质量评查标准》，从实体、程序、法律文书制作、卷宗装订等方面对所有生效案件实行一季度一检查一通报。对有瑕疵、不合格的案件实行通报，并在院务会上进行评析。

对上级法院发回重审、全改案件和本院按照审判监督程序全改的案件，由我院审管办负责统计，并交由年度考核组按照《差错案件责任追究办法》逐一进行评析，分析原因、总结教训，并将评析结果及时通报给各部门及承办人，依照规定追究责任。对上诉率、全改和发回重审率较高的业务庭和确定有差错案件的个人取消其年度评先评优资格。三是抓好裁判文书评比。各业务庭按人员每月报送不少于一篇法律文书，由分管院长牵头成立优秀裁判文书评审委员会，对报送的裁判文书评出优秀等次予以通报，并对优秀裁判文书制作人给予物质奖励。

截至九月份，在已结的719件普通程序案件中陪审员参与陪审的案件有3426件，陪审率达，与去年同期相比增加了24个百分点。陪审员参与案件审理，克服了法官因职业习惯所形成的思维定式，弥补了法官的不足，充分发挥各自的优势和特长，与法官取长补短，使审判工作更加贴近民情民意，贴近社会的价值观念和道德准则，使裁判更加合情、合理、合法，增强了法院裁判的社会公信力和认同感，更好的实现了法律效果与社会效果的统一。

今年来我院高度重视均衡结案问题，通过奖惩机制强化均衡结案意识，调动法官参与的积极性，采取有效措施杜绝拖沓结案、突击结案现象，实现了案件进出动态平衡与存案量相对稳定，消除了审判工作任务“前松后紧、时紧时松”等现象的发生，使审判工作处于良性循环状态。截至九月份我院结案均衡度为，比去年同期上升了个基点。

我院牢固树立和谐司法理念，坚持“调解优先、调判结合”工作原则，建立诉讼和非诉讼相衔接的矛盾纠纷化解机制，加大民事案件调解力度。积极探索行政案件协调处理机制，把协调机制纳入“大调解”格局，妥善化解行政争议。截至九月份我院协调调解撤诉率达，比去年同期上升了个百分点。

审判管理是新时期人民法院科4学发展的必然要求，产生的时间不长，审判管理工作发展有所滞后，许多法官对审判管理存在片面认识。一是对审判管理权存在错误认识，认为审管办是一个监督和处罚的机构，是一个挑刺的部门，导致审判管理权与审判权对立。业务部门对审判管理有抗拒心理，法官的纠错意识不强。二是对审判管理的职责和内容存在错误认识。许多法官认为审管办的日常工作就是评查案件、司法统计、案件报结、审限变更和纠错整改;认为上级法院对下级法院的审判质效考核就是审管办的事，与其他业务庭和人员无关，导致相关部门对审管办的工作不够配合，审判管理工作无法落到实处。

法院审管办通报篇九

基层法院审管办是一个从无到有的新生事物,机构运行尚处于探索阶段,虽然上级法院提供了一个可资借鉴的机构样本,今天管理资源吧小编给大家整理了审管办个人工作总结，希望对大家有所帮助。

主要工作完成情况汇报如下：

认真开展“学习实践科学发展观”活动。

1、真抓实干，保障有力。

领导班子制定实施方案，深入企业走访调研，通过解放思想大讨论、典型案例剖析等活动集思广益，强化理论学习。领导班子率先垂范，开展主题宣讲专题报告，坚持理论联系实际，理论指导实践，实践出真知，掀起学习实践活动的热潮，审批中心全体党员均通过了理论知识测试。

2、突出特色，卓有成效。

通过学习调研，牢固树立科学发展理念。分析检查存在的不足，坚持群众路线，广泛征求社会各界意见建议，开展民主恳谈会与民主生活会。以科学发展观为指导，着力解决审批服务提速、联审会商制度、重点项目代办服务、乡镇便民服务中心体系建设、审批电子监察与效能监督、中心队伍和制度建设等关系中心科学发展的重要问题。突出实践特色与审批服务特色，以“企业服务年”活动为契机，开展“政企立体助动”等具体帮扶举措，为企业排忧解难。

二、积极稳妥推进各项行政审批制度改革工作。

1、行政审批和行政收费项目清理检查工作。对国务院、省政府要求取消的行政审批和行政收费项目，我办组织中心各相关单位进行全面的清理检查，并将清理结果在区审批门户网站和中心大厅进行公布。畅通监督渠道，接受广大群众监督。

2、乡镇(街道)便民服务中心规范化建设。08年是乡镇(街道)便民服务中心建设年，09年是规范年。通过规范，发挥乡镇(街道)便民服务中心最大作用，使之更具活力，更有生命力。根据乡镇(街道)便民服务中心实际情况，结合审批工作基本原则，我办在走访调研的基础上，对包括工作制度、入驻项目、办事流程等内容在内的《乡镇(街道)便民服务中心(综合服务窗口)规范化建设意见》草稿进行拟定。

3职能归并工作。根据省四家单位联合发文要求，全省开展职能归并“两集中、两到位”工作，这项工作已列入市政府对区政府党风廉政责任制和“法治政府”建设考核内容。上半年，我办对实施这项工作的基础条件和存在问题进行深入调研分析，初步形成符合我区实际的可行性建议。

三、深化审批方式创新工作。

1、项目代办工作。项目代办制度是政府职能转型的有效载体，也是当前经济发展困难时期，政府服务企业、克难攻坚的重要举措，可有效缩短项目审批周期，有利于企业抓住市场信息变化，取得率先突破困局的机遇。同时，乡(镇、街道)村(居)两级建立便民代办制度，可降低群众办事成本，是践行以人为本科学发展观的重要举措。经上半年的探索实践和借鉴兄弟县(市、区)的成功经验，已对项目代办制度的组织机构、基本原则、工作流程、双方职责等具体内容有了具体设想，现正在起草实施建议。

2、制订(修改)相关审批流程。对审批工作中反映出来的“职能部门协调不够，审批流程不畅”等问题进行专题协调，建立了职能部门协调会议制度。上半年，我办通过职能部门协调会议，制订了“拆(扩)建基本建设项目简易流程”和“外立面装修项目审批流程”，并为一些审批中遇到困难的企业召开协调会议，寻找解决方案。同时，督办工业性投入、重点工程和塘河整治工程审批工作，协调解决好审批过程中遇到的问题。

存在的困难：

一、实施项目代办制的组织和经费保障尚未到位。借鉴其他地区成功操作经验，项目代办制是通过设立专门政府代办机构，配备必要的专职代理工作人员来实现的。现我区编委尚未通过设立项目代办机构的文件，经费保障也未到位。

二、职能归并工作职责不明。行政审批制度改革是我国面临的长期任务，同时也是迫切任务。职能归并工作作为近期行政审批制度改革主要内容，省、市都对这项工作提出了要求。但目前，省、市政府未出台明确的工作意见。职能归并工作涉及面广、政策性强，涉及到的四个部门都难以牵头，须区委、区政府牵头，出台具体政策加以落实。

三、中心场地问题亟待解决。我中心租用在**农村合作银行二楼，面积1200平方，入驻单位16家，工作人员73人，场地利用已达极限，中心甚至没有会议室和行政服务中心规范化建设要求的群众休息区。另，**农村合作银行因被列为浙江省两个示范建设银行之一，下半年，银行大楼要进行整体装修，受此影响，中心将有3—6个月无法办公。

下半年工作思路：

一、继续深入开展学习实践科学发展观活动;。

五、推进项目代办制;。

六、开展职能归并工作。

行政审批科工作总结在局领导的关心和支持下，行政审批科已于今年二月正式成立，原政务分中心的职能也进行了相应调整。今年来，全科同志紧紧围绕“创新国土管理机制、破解保障发展难题”的目标，学习实践科学发展观，提升服务品质，提高行政效率，积极完成本年度目标的各项工作任务。

一、考核自评分：95分1、10月市四治办抽查发现市场有缺岗现象，扣4分;。

2、扫描环节存在超时现象，扣1分。

二、工作总结。

1、业务办理情况。

自今年1月1日以来，政务分中心共受理业务16028。

件，其中地籍管理业务4368件，建设用地管理519件，地产管理4504件，矿产资源管理401件，地质环境管理35件，测绘管理515件，其中已办结15042件。

2、工作目标完成情况。

从调整后的职能可以看到，行政审批科作为局所有业务办理事项的前台承办部门，是我局重要的窗口单位。我科把树立和强化全体工作人员的服务意识作为我们的首要任务。为全面完成年度工作目标，我们做了以下工作：

(1)、明确职责，规范行为。行政审批科成立后，我科在原政务中心基础上就人员工作职责、工作纪律、文明用语、行为规范和服务承诺等形成了一系列制度文件，工作人员全部到位后马上组织学习，落实执行。今年8月，我科将政务分中心相关规章制度汇编印制成《阳光政务手册》，以明确职责，扩大影响。

(2)、加强培训，提升服务技能。我科将三、四月定为市场学习月。我们通过组织业务培训，使调整后的市场每一个工作人员尽快进入角色，熟悉行政审批业务流程，了解相关法律规定。我科还通过对市场工作人员进行轮岗，提高综合素质，培养大家看“综合门诊”的能力，努力实现用户咨询、全员解答的目标。

(3)、规范市场会商制度。市场会商是解决非标准办理事项和疑难问题的有效办法。我科成立后就土地市场会商的程序、参加单位、时间等进行了明确。今年共召开会商会议18次，会商项目114个，其中已解决问题108个，其中历史遗留问题10个。

(4)、规范现场踏勘程序。以前，业务受理前期调查、土地评估、土地出让均需进行现场踏勘。经与相关业务科室协调，我们将所有需踏勘的业务归并，统一组织相关部门现场踏勘，以减少程序，提高效能。今年共组织各业务部门联合踏勘25次，踏勘项目120个。

(5)、积极开展“窗口服务进社区”和“用地审批进乡镇”活动。从今年10月开始，我科会同纪检室、地产所和发证中心开展了“窗口服务进社区”活动，我们组织相关工作人员利用周末休息时间进社区现场服务，为居民办理房屋交易转让和土地登记发证手续。另外，我科会同用地科、城区分局到乡镇现场办公，为村民办理建房用地审批，审批合格者当场发放建设用地批准书。这些活动受到了群众的欢迎和肯定，同时也进一步提升了我局的社会形象。

(6)、为提高我局工作人员办理业务的准确性，进一步完善电子政务系统，我科报局办公会同意决定建立局业务办理信息共享制度，并于8月3日出台了《株洲市国土资源局行政审批信息共享制度》。制度明确了我局在业务办理过程中应实施共享的信息内容，信息共享制度的实施方案和考核与责任追究办法，目前局信息中心正在建立信息共享平台。

(7)、为进一步提高我局业务部门办事效率和服务质量，我科会同纪检监察室于8月3日出台了《电子政务审批流程实施主办科室问责的通知》。通知中明确了业务主办科室的主办责任，局领导外出期间实行电子政务授权审批。通知下发后，业务超时现象特别是局领导审批环节超时大为减少。

(8)、根据市政府《规范相关单位行政审批(许可)事项内部流程的工作方案》有关要求，我局于5月25日下发了《株洲市国土资源局规范行政审批流程工作方案》，对全局的行政审批流程梳理工作进行了全面布署。我科对我局现有的47个行政审批流程进行调查摸底，制订了《株洲市国土资源局规范行政审批流程讨论稿》，于6月3日下发到各业务科室、二级机构征求意见。6月12日行政审批科对各业务科室、二级机构上报的流程改造意见进行了汇总，并于6月13日召集行政审批流程规范工作领导小组办公室成员单位进行了集体讨论，拟订了《株洲市国土资源局规范行政审批流程方案(初稿)》。6月22日方案初稿报局领导审定后，6月23日将正式方案报市政务服务中心。8月12日，何安国副局长主持召开了前后台工作协调会议。会上我科提出了需后台业务部门支持和解决的问题，会议进行了讨论并解决了相关问题。同时，会议还对上报市政务中心的《株洲市国土资源局规范行政审批流程方案(初稿)》进行了再次讨论，对41个电子业务流程依次研究，再次优化，在原有基础上又压缩了22个电子业务流程的办理时限。

(9)、今年七月，我科报请局领导同意建立了土地矿产市场局领导值班和业务科长座班制度。从8月3日开始，局全部党组成员和九个主要业务科室负责人轮流在土地市场总台值班，局领导要求每天上、下午值班时间不少于一小时，业务科长则全天座班，专门解决总台业务受理过程出现的业务问题，协调业务办理过程中出现的相关矛盾。

(10)、完善服务配套设施。今年四月，结合我市农村集体土地流转市场揭牌工作，为进一步方便群众，我科印制了所有已设置电子政务流程的47项业务的办事指南共40000余份，得到办事单位和群众的好评。8月，我科将全局收费项目全部制成公示牌予以公示。今年九月，为加快总台工作效率，方便群众办事，经局领导批准，我中心扫描室更新了五台电脑，添置了一台价值十三万元的大型图型扫描仪，政务大厅购置了一台复印机，使用户复印相关资料不再需楼上楼下来回奔波。同时，为更好服务群众，我科还设置了引导员制度。

(11)、根据国土资源部徐绍史部长在我市视察的指示精神和市政府领导指示，我市在5月12日试点运行了农村集体土地流转市场，市委常委、常务副市长黄曙光亲临我局为株洲市农村集体土地流转市场揭牌。按局统一布署，我科拟订了市场揭牌工作方案，积极筹备相关工作，加强与市农办的协调，圆满完成了该项任务。

(12)、自年初起我科积极开展“市级依法行政示范窗口”创建活动，经市依法行政领导小组考核，我局政务大厅完全符合示范要求，通过了审查验收。同时，针对市场工作人员年青化和窗口服务部门的特点，我科积极协调局团总支开展青年文明号的创建活动，经团市委考察和评比，今年4月，我科被授予“株洲市青年文明号”的荣誉称号。

3、党风廉政建设情况。

今年以来，我科全体同志认真学xxx省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的有关决定、批示，严格遵守局廉政建设各项规章制度要求，不接受业务单位吃请，不以权谋私，不索拿卡要报，依法行政，全年未出现违法乱纪行为和投诉。

三、工作计划和建议。

1、按局办公会确定的规范行政审批事项的要求，根据我局第三次审批事项的规范和清理工作所确定的成果，配合局信息中心对电子政务系统实施程序修改，进一步理清事权，完善流程，提高行政效能。

2、按照局党组确定的“主动服务，主动协调，主动争先”的精神，我科将积极探索主动协调的有效方法，开创主动服务的活动方式，并结合在局“树标杆，找差距，争先进”活动中外地的先进经验，力争上游，使工作再上新台阶。

3、行政审批科是局电子政务运行的重要单位，也是业务办理的枢纽部门，为加强与后台业务部门的协调能力，建议将我科按局内部综合科室而不是二级机构进行考核管理。

4、办公经费不足，我科年初确定的办公经费与实际工作情况不符，缺口较大，目前我科报局计财科和局领导同意，增拨了部分办公经费。建议在制订我科2010年科室预算时考虑政务大厅的特殊情况，确保全年工作经费。

行政审批科主要负责行政审批中心气象窗口的管理和我局行政事项的接办件工作。2013年，在上级气象部门和市行政服务中心的正确领导下，坚持以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨，以建设“群众满意服务窗口”为目标，认真履行行政审批服务事项的各项职责。通过近一年的积极努力工作，较好地完成了各项工作任务。现就近一年来的主要工作情况总结如下：

一、全面开展各项工作，积极履行相应职责。

1、认真做好新建、改建、扩建建设工程项目的防雷装置设计审核、施工跟踪监督检测手续和竣工验收工作。截止10月底，共受理防雷装置设计核准和防雷装置检测手续事项212件，防雷装置竣工验收核准事项167件。在办理过程中，严格按照国家相关防雷规范标准要求进行操作，从源头上消除或减少雷灾隐患。

2、严把施放气球准入关，认真做好升放无人驾驶自由气球、系留气球作业审批和施放气球单位的资质证年检工作。截止10月底，共受理升放无人驾驶自由气球、系留气球作业审批事项65件。在审批过程中，着重对施放环境及其施放的气象条件进行审查，强化施放气球的安全监管，杜绝违规施放气球行为，确保空域安全。

3、优化便民服务，认真做好保险理赔气象证明网络申报就近取件工作。自2012年12月31日“气象证明网络服务系统”上线试运行以来，窗口人员认真测试操作系统，熟悉工作流程。今年3月份“气象证明网络服务系统”全省正式开通上线后，窗口运行良好。由于今年10月份因“菲特”台风而遭遇特大水灾，前来开具气象灾害证明事项较多，截止10月底，共办理了气象灾害证明服务事项50件。

4、积极推进行政审批制度改革。根据余姚市进一步深化行政审批制度改革工作的总体部署，一是对现有全部行政许可、非行政许可、管理服务事项及属于上级部门权限的相关审批服务事项进行清理和规范，并做好上报工作;二是按照“一人受理、转送相关、协调共管、限时办结、全程服务、快速反馈”的工作要求，在审核环节全面推行“流转单”制度，窗口一次受理()，全程监督;三是窗口授权到位，积极落实泗门分中心气象窗口审批事项的衔接工作，做到“卫星城市的事在卫星城市办”，方便开发建设项目就近办理。

5、根据《余姚市人民政府法制办公室关于2013年行政执法案卷评查情况的通报》中有关工作的部署，我气象窗口从实际出发，对照检查存在的问题和省里评查要点，及时做好整改工作，把好案卷质量关，以迎接省里检查。不断规范窗口行政执法行为，提高窗口行政执法水平。

6、贯彻落实服务基本建设项目效能评议活动。根据市委、市政府《关于开展服务基本建设项目效能评议活动的实施方案》的通知要求，行政审批科认真贯彻落实，针对本科室的效能情况进行了自查反省，做到边查边改边建，切实提高服务效能，并及时上报相关材料。

7、积极做好创建余姚市级“群众满意服务窗口”先进单位的申报及台帐资料的整理工作。虽然我气象窗口在2012年已获得浙江省气象系统“群众满意办事窗口”先进单位，但这不是我们努力的终点。在今年余姚市级评选“群众满意服务窗口”先进单位过程中，我气象窗口积极申报，认真做好台帐整理工作，并在工作中继续发扬以往的优良作风，急群众所急，想群众所想，在依法行政的基础上，对每一位服务对象都做到热情接待、微笑站立服务，即办件当场办结，承诺件在承诺期限内尽早办结。由于窗口同志态度诚恳，服务热情，办事快捷高效，受到群众的一致好评，我局窗口在每两月考核中1-8月均被评为优胜窗口;同时，扎实推进防雷廉政风险防控工作，杜绝“吃、拿、卡、要”的不良风气。

8、积极配合局办公室做好气象科普宣传工作。利用“3·23”世界气象日、“5·12”防灾减灾日及安全生产月等契机，广泛开展气象科普宣传。行政审批科工作人员积极配合局办公室开展现场气象科普知识咨询活动，分发宣传资料，全面推进气象科普知识进企业、进乡村、进社区、进学校，提高全社会的气象防灾减灾意识和自救互救能力。

二、多措施促进审批服务提速增效。

1、简化审批环节，积极贯彻落实甬政办发〔2012〕89号文件涉及气象部门的内容。对文件中规定的七类以外的项目，不再将雷电灾害风险评估作为防雷装置设计审核的前置条件，进一步优化审批环节，提高办事效率。

2、提升管理效能，积极开展审批窗口管理服务标准化(osm)建设。对办公的现场资源、服务管理、安全管理等方面进行合理有效的梳理、组织和控制，不断提高窗口常态化管理水平;突出抓好首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究等各项制度，使审批服务更加制度化、规范化、透明化。

3、创新工作方式，继续深化“模拟审批”、“并联审批”业务和基本建设项目竣工联合验收。大力加强对各类重大项目，与发改、规划等部门的沟通联系，及时掌握建设项目信息，提前介入，做到特事特办、急事急办，畅通气象审批绿色通道，特殊项目实行先批后审、预约办理。

三、重视政治业务学习，不断提高服务水平。

行政审批科人员认真学习贯彻党的十八大精神，平时利用空余时间和业余时间学习相关的法律、法规及业务技术规范，根据中国局、省及宁波市局的统一安排，进行气象业务知识网络远程培训：9-10月份参加了由中国气象局远程教育所举办的电涌保护器(spd)原理及应用课程，10月份参加了宁波市局组织的全市防雷技术培训班，通过培训进一步提高了行政审批科工作人员的业务水平，凭着扎实的理论基础为群众提供优质高效的服务。