2023年机关行政科长述职报告范文(模板13篇)

报告的结构包括引言、正文和结论，每个部分都有其特定的功能和表达方式。在撰写报告的过程中，要进行不断的修改和完善，确保报告的内容和结构更加完备和合理。报告范文中的案例和分析可以帮助我们更好地理解报告的撰写要求和结构。

机关行政科长述职报告篇一

人事需要做的就是统筹人力，人事科长是一个企业很重要的因素。下面是有20xx机关人事科长个人。

欢迎参阅。

一、思想和学习方面。

认真学习邓小平理论、“”重要思想和党的xx大精神，积极参加场党政组织的政治活动，能针对办公室和人事科工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

二、业务工作方面。

(一)人事工作方面。

1、完成了各有关部门报表的填报工作。

2、完成了事业单位法人证书年检工作。

3、完成了职工办理了养老、医疗、工伤、失业等保险的送审工作。

4、完成了工资基金的数据交换及工资基金的管理工作。

5、及时为到退休时间的职工办理了退休手续。

6、探视生病住院的职工，为病故职工及家属落实好待遇。

7、协调解决职工医疗事故。

8、完成职工调资及晋级工作。

9、接待来访职工，化解矛盾。

(二)行政办公室工作方面。

1、草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

2、认真做好有关文件的收发、登记、分递和督办工作。

3、及时传达贯彻有关会议、文件、批示精神。

4、承办各种会议的会务、接待、联系上下、协调内外。

5、收发文管理。

6、文书档案归档及档案室管理工作。

7、车辆管理工作。三、廉洁自律方面。

严格按照上级关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。在0*年中，按照党员、领导干部廉洁从政手册要求，自觉贯彻落实党内监督条例。

四、存在的问题和今后努力方向。

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余;二是有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司创建和谐单位，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力。年内通过组织开展全关性的思想教育工作，特别是坚持学习xx大报告精神和“三个代表”重要思想，思想认识有了较大提高。八月份参加政工干部培训班，充实了理论知识、开阔了工作思路，丰富了领导经验。

一年来，本人坚决服从组织安排，切实摆正位置，不断探索，不断总结，认真做好本职工作。年内针对本关人力资源配置的问题做了大量的调研，补充完善了机构设置方案并积极向上级反映情况;鉴于今年人员交流较多，本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排协调等工作;协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作，以学习、研究和宣传“三个代表”重要思想为主线，切实加强和改进思想政治工作，特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪等问题，积极与关科领导商讨对策，引导广大干部振奋精神，积极投入业务工作。同时，本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办的工作任务，如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治理、内保工作等。九月份，本人在预产期期间坚持工作，为本关员工参加总关歌唱比赛以及授衔仪式做了大量后勤工作，经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，工作得到关里的肯定。本人在兼顾人事政工日常工作的前提下，积极协助党委对各下属支部实施管理，举办党务干部培训班，做好新党员的培养发展工作等，并落实好妇女、计划生育的各项工作，指导本关团支部开展好组织生活，安排好团内活动，工会年内组织了多次丰富的会员活动，受到了大家的，各项工作均达到了上级部门和本关领导的要求。

本人能够不断增强法制观念，严格履行职责，廉洁自律。对情况复杂，政策性、敏感性强的问题，能够加强请示汇报，未出现越权行事的情况。能切实按要求对科内工作人员进行依法行政、廉政勤政的教育，坚持经常性的理论学习，平时注意加强科室管理，能够严格执行考勤制度，检查和督促各项。

规章制度。

的落实、执行情况。

本人经过总结回顾，认为自己一年来的工作是称职的，但仍然存在以下不足：工作经验有待丰富，一年来应付事务性的日常工作较多，工作系统性不够强;今后本人将一步加强学习，虚心求教，克服不足，将工作做得更好。

一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关心帮助下，本人坚持以党的精神为统领，紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下：

一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平。

新的岗位，对我提出了更高的要求。一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习在xx大上作的报告，使我对践行树立科学发展观，建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解，对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。二是加强组工业务知识学习。全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。

二、恪尽职守，努力展现一流的工作业绩和精神面貌。

新的职责，给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。一是加强领导班子和干部队伍建设。根据局领导的指示，研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深入调研的基础上，起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》，明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄，盘活了基层干部职务晋升的正常机制。二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》，明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求，经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作，于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。经统计，选择机关工勤岗位157人，事业单位管理岗位609人，事业单位专业技术岗位16人，事业单位工勤118岗位人。三是认真细致地做好公务员考录工作。按照省工商局的统一部署，在市人事局的积极配合下，精心组织，周密安排，严格政策，扎实工作，圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《**市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》的规定，自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。五是坚持实事求是，严格统计工作，为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基础。认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务，全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、进入方式等基本信息，为在财政体制改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。

三、摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境。

在工作中，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导和其他同事，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本科室的工作献计献策，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，为科长当好参谋、做好配角，工作上与其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相帮助，形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。在与机关其他科室配合上，能够始终从大局出发，主动进行协调，向有关科室领导回报好、沟通好，争取关心和帮助，共同把工作做好。

机关行政科长述职报告篇二

一年来，在办领导的坚强领导下，我同xxxx科同志们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“xxxxxxxx”的历史使命，紧密围绕全局中心工作和改革重点，提高政治站位、落实政治责任、强化政治担当，较好地完成了各项工作和领导交办的各项任务。

一、将提高政治站位，融铸到学习思考的全过程。

始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保做到思想上可靠、政治上过硬、理论上成熟、行动上有力。

（一）在学深悟透、多思多想上下功夫。紧跟中心组学习、党小组交流研讨、专家辅导、专题培训等打牢基础，及时跟进党的最新理论学习，做到带着感情主动学、抓住重点持续学、围绕问题深入学。

视察xx重要讲话重要指示精神以及省市党代会精神，进一步在学习中淬炼忠诚、增强本领、推动发展。

（三）在知行合一、见行见效上下功夫。将学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神与推进改革任务、重点工作结合起来，与深入宣传《中国共产党xxxx工作条例》（以下简称《条例》）结合起来，丰富学习内容，创新学习形式，努力使学习贯彻的过程成为知行合一的过程，进一步增强解决新情况新问题的能力。

二、将落实政治责任，融合到日常工作的各环节。

始终将履职尽责作为第一使命。面对大事多、难事多、急事多的工作形势，强化科室建设，落实政治责任，全力推进科室工作再上新台阶。

代拟稿x篇，编发信息xx余篇。一是紧盯“点”，化“被动应对”为“主动思考”。坚持超前意识，按照重要文稿节点，主动从xxxx角度，提前对文稿内容、结构、布局、标题进行前期构思，科学精准提出决策参考。及时跟进。

学习。

中央和省关于深化事业单位改革工作的有关精神，提前思考全市深化事业单位改革动员部署会等会议材料。二是捋顺“线”，化“单一撰稿”为“多元互进”。坚持问题导向，围绕当前各项改革工作中的重点难点问题，着眼于激发研究活力、锤炼研究能力和提高研究水平，深度解读调研思路和成稿过程，分享调研经验和写作。

心得。

以定期撰写改革调研、理论思考等方式提高深入分析问题的能力有效提升xxxx理论研究水平。围绕“统筹使用各类各层级编制资源更好保障城市可持续发展”主题多方收集资料反复修改完善完成我市参加全国第xx次大城市xxxx工作研讨会交流研讨等汇报材料。三是统筹“面”化“跟进配合”为“积极服务”。坚持系统思维强化科室业务沟通联系广泛收集资料素材特别是面对急难险重任务作为配合科室主动融入、主动协作、主动保障。对上级督办紧急件全员加班加点始终保持在服务全局工作中“争创一流、争当先进”的上进心态和斗争精神。全力做好市委巡察材料撰写工作完成动员讲话、工作汇报、表态发言及专项整改。

报告。

等xx余篇文稿起草工作。

与xxxx各项重点改革工作协同推进。一是在法治建设上持续用力。深入学习宣传习近平法治思想，坚持法治建设与xxxx工作实践相结合，严格落实市“八五”普法规划开局的各项目标任务，制定《xxxx旁听庭审制度》，高标准完成考核报告及印证。

材料。

报送工作。二是在法治宣传教育上精准发力。结合新冠肺炎。

疫情。

防控工作、《民法典》颁布实施、“依法行政宣传月”和“12.4”国家宪法日等重要节点，创新普法形式，开展相关法律法规普法宣传活动。组织全体党员干部赴xxx宪法宣传教育基地，参观《宪法》《民法典》宣传教育展览，开展领导干部上讲台暨法治专题讲座，不断增强法律知识的宣传实效。三是在党内规范性文件备案审查上集中加力。根据《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》和市委有关工作安排，为全面落实政治责任，强化依法治理能力，提升我局党内规范性文件备案审查工作水平，制定我局备案审查工作。

制度。

细化备案审查责任明确备案审查范围规范《**文件的制定说明》模板切实维护党内法规和党的政策的统一性和权威性。

（三）强弱项夯实制度基础。一是有力推进全局制度化建设。立足落实巡察反馈整改，加快推进与《条例》配套的制度建设，印发《进一步做好学习宣传贯彻中国共产党xxxx工作条例的通知》，修订完善《xxx调查研究制度》，制定建立《xxxxxxx信息审批报送制度》《xxx党内规范性文件备案审查制度》《xxx旁听庭审工作制度》等系列制度。二是接续推进科室规范化建设。积极从破解科室薄弱环节出发，建立学习制度，每周组织不少于1次的集中学习；建立科务会制度，定期回顾工作中的得与失，研究文稿撰写中的优与劣，谋划近期和下阶段工作任务；建立讨论研究制度，定期围绕优秀稿件，从文章立意、布局结构、写作技巧等方面进行庖丁解牛式的讨论研究；建立重要表述资料库制度，及时补充完善更新，确保文字文稿表述内容的标准性和严密性。

三、将强化政治担当，融会到科室建设的各方面。

始终将加强科室自身建设作为第一责任。强化科室的战斗性和进取性，真正使党性得到锤炼、作风得到改进、工作水平得到提升。

（一）突出政治统领，推动科室政治建设得到新提高。将“旗帜鲜明讲政治”作为科室工作的立足点，深化学习和理解领会中央和省市委重要会议精神，对室务会精神及时进行专项传达，做到用政治思维思考和谋划文稿材料。将“xxxxxxxx”当成精神常态，按照高素质专业化的要求，着重弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，积极带头提升视野格局和综合能力。

（二）突出一抓到底，推动科室作风建设实现新转变。深刻认识作风问题的顽固性和反复性，进一步加强科室廉政警示教育，严格做到相互提醒、以小喻大、警醒警示，不断筑牢拒腐防变的思想底线。在科室内部以建立清单和台账管理作为推动巡察整改的重要抓手，对指出问题进行“对账”，细化落实完成“销账”，以实实在在巡察整改成效，确保肩负的科室“一岗双责”落到实处。

（三）突出落细落小，推动科室安全建设取得新成效。将保证文字文稿安全提升到保障全局政治安全的高度，持续提高思考的层次、文字的质量、文稿的水准，做到“四责”，即，落实起草首责制，落实二次审核制，落实三人轮审制，落实终稿负责制，带头把文字关把好、把安全关守好，切实树立起“我是最后一道关口”的底线思维，积极发挥科室在文字材料撰写方面的示范作用。

四、存在问题。

一年来，我虽然工作取得了一定成效，但能够更加清醒地看到，自己的工作与。

领导。

的要求和改革的需要还存在较大的差距，需要更加警醒。主要表现在，提高科室站位，全面结合全局中心。

工作。

重点。

改革。

任务，文稿撰写能力和水平仍有差距；突出科室定位，积极研究谋划，在既当好办事员、又当好研究员，政策理论研究方面仍有差距；立足科室岗位，强化能力建设，在创新工作方法，加强科室间沟通协作，打破信息壁垒方面仍有差距。

初心如磐，使命在肩，当奋楫扬帆，笃行致远。

在新的一年，我将始终坚定信心，持续迎难而上，进一步深化学习领会，强化文稿撰写的理论深度和研究广度；进一步推进法治建设学用结合，强化《条例》学习宣传和贯彻执行；进一步引深关键性课题研究，积极发挥政策理论的先导性和前瞻性，再接再厉做好科室工作，竭尽全力为全局各项工作的顺利推进、各项重点改革的圆满完成添柴加火、筑土垒砖。

机关行政科长述职报告篇三

20xx年是我市“项目提速年”，一年来，面对繁重的工作任务，在局党组和局领导班子带领下和科室同志的支持下，本人立足自身工作岗位，较好地完成了一年的工作，现将我一年来工作汇报如下：

20xx年度，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，始终保持与时俱进的精神状态，以勤奋工作、廉洁奉公为重点，增强工作的责任感、使命感，时刻警醒自己该干什么和不该干什么，充分发挥党员先锋模范作用。以岗位和业务为根本，认真学习与工作相关的理论知识，积极学习新出台的法律法规、条款释义，掌握了解城乡规划行业的新思潮、新想法、新动作，切实达到提高自身素质、增强业务技能的既定目标。

（一）业务审批工作。

直属分局于今年5月正式成立，按照局里的统一部署，直属分局兼具原建设科、用地科及法规科的批后管理职能。在规划管理方面，全面按照《城乡规划法》和各个层面规划要求，严格按照制度办事、按照程序办事，切实做好自己的本职工作。20xx年，分局共出具规划条件23项，核发选址意见书5项，用地规划许可证15项，总用地面积达176万平方米，完成老报馆时代广场、居然之家等147项规划方案审批；完成建设工程规划许可审批124项，总建筑面积达585万平方米；共发放分期验收函17项，核发《建设工程规划核实合格证》44项。

（二）审批流程标准化。

为规范审批工作，避免审查疏漏导致工作失误，结合工作实际研究并制定了规划方案、规划许可审查过程的标准化表格，将审查内容条目化，审查流程表格化，并应用于工作中去，对科室具体业务工作的开展起到了积极的作用，同时也帮助科室新同事尽快熟悉岗位工作内容。

批后管理工作下放区政府已有一年时间，针对一年来与两区的对接情况，目前对批后管理在工作流程、测绘成果等方面正在进一步研究，力求在20xx年解决存在的问题，更好地维护规划的权威性与严肃性。

（一）规范性文件制定工作。

在规范性文件制定这一项工作中，面对“我市城乡建设步伐明显加快、规划法律法规规范要求明显提高、社会各界对规划关注明显加强”的形势，我们结合实际工作，对各类法律法规及各类技术规定没有明确表述的，工作中缺乏理论支撑的方面，以规范性文件的形式予以补充。

（二）信访等群众工作。

随着群众的维权意识日益强烈，规划工作也越来越多的被广大市民所关注，20xx年共回复市民心声74项，市长公开电话交办事项43项，办理了9项人大政协提案，并多次接待群众上访，通过积极沟通基本获得了市民的理解，有效化解了矛盾。

20xx年所取得的成绩是全科同志辛勤努力的结果，更离不开领导与同事们的关心与支持。20xx年我将继续加强学习，与同事们团结一心，推进各项工作顺利开展。

机关行政科长述职报告篇四

本人ndl女,汉族,xxx党员,大学学历,1982年参加工作,现任黄石市人事局职称科科长。

本人1982年到市抗菌素厂工作从事电气工作，1984年至1997年在科委先后从事科技外事管理、技术市场管理和科技成果管理工作，参加全市科级干部竞争上岗，担任黄石市人事局职称科科长。多年来，我任劳任怨、勤勤恳恳，开拓进取，连续多年年终考核被评为“优秀”，先后荣获“国家技术市场金桥奖”、“湖北省职改工作先进个人”等多个国家、省奖项，在平凡的岗位上书写着对党和人民的无限敬爱。近几年来主要工作如下：

一、加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平。

本人深刻认识到，学习问题、关系到自身的进步，关系到党的事业。因此，多年来，尽管工作繁忙，但我总是持之以恒，不断求索。

一是坚持政治学习，将提高理论学习与政治素养相结合。我系统地学习xxx理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，养成了做读书笔记和写心得体会的习惯，还认真学习时事政治，积极参加局机关党组开展的各项学教活动以及市委党校中青年干部培训班培训等学习活动，时刻保持清醒的头脑，提高判断形势的能力和社会公共管理水平。

二是刻苦钻研业务，将提高服务水平与科学管理相结合。对于一名人事人才部门的业务型干部来说，必须具备精通业务和科学管理并重的能力，在系统地学习了武汉大学公共管理核心课程和相关法律知识以及市场经济基础知识上，我又认真学习了中央、省、市有关职称改革工作的政策文件，系统学习了我国职称制度的建立和发展情况，不断学习和借鉴外地省、市职称改革经验，深刻把握职称改革和社会经济发展的联系，并且将理论与实践紧密结合，将业务知识与科学管理紧密结合，撰写了《关于职称评价社会化改革问题》等多篇调研文章，有力地促进了我市职称研究工作。

二、开拓进取，努力开创全市职称改革工作新局面。

进入人事局以来，本人经历了几次重大的人事制度改革，每一次变革都带来制度的更严格全面，工作的更繁重重要，本人总是以真诚的心团结同志，以勤奋的心敬畏事业，尽心尽力，尽职尽责，上为领导分忧、献策，下为基层解愁、服务，尤其是近三年来，在职称政策制定、机制完善、聘任制度等方面做了许多卓有成效的工作。

(一)认真制定职称政策，全面推进全市职称改革。

近年来，随着职称改革的不断深入，职称政策不仅关乎我市数万专业技术人员的切身利益，更关乎黄石经济社会全面和协可持续发展。

从的“个人申报、社会评价、单位聘任、政府调控”到的“坚持标准、择优推荐、控制数量、保证质量”，再到的“因事设岗、按需设岗、因地制宜、以人为本”，我市职称改革工作不断深入推进，相关配套政策相应出台。作为职称工作的主要负责人，本人认真听取上级部门和领导的指示，深入一线调研，虚心向各地学习，制定了一系列职称工作改革的方案，拟定了相关配套政策，提高了我市职称工作的管理服务水平，促使我市职称改革向规范管理、科学评价力度，推进了我市人事制度改革的不断深入，为服务科学发展、促进社会和谐提供了有力支撑。例如，制定了对事业单位实行分类管理，推行差额聘任及严格聘任程序的规定。3月开始启动了事业单位岗位设置管理工作，对全市事业单位的机构编制、经费来源、人员结构等情况进行了全面调查摸底，拟订了《黄石市事业单位岗位设置管理工作实施意见》等，并牵头组织全市事业单位岗位设置工作的实施，其间又制订了一系列《事业单位岗位设置有关问题的解释说明》等政策指导性文件，确保了职称评审工作积极、稳妥、有序推进。

(二)努力完善工作机制，切实做好职称评审工作。

近年来，特别是，为使我市各级人事(职改)部门充分理解并严格执行省里作出的暂缓评审职称继而恢复等相关决定，围绕全市人事工作的总体目标、任务和要求，本人与同志们一道做了大量艰苦细致的工作，主要体现在四个方面：

一是加强评价基础工作。对近三年来全市非公经济系列职称评审工作情况进行了清理，大力整顿降低条件、扩大范围、中介组织滥收费等不正之风。加强市专业技术职务评审委员会组织管理，推荐选拔了一批优秀中青年专家进入评委库，举办了评委会骨干评委培训班。积极向省职改办建言献策，改进测试办法，解决了水平能力测试与职称评审脱节的突出问题。组织了全国、全省职称外语、计算机应用能力考试，开展了县以下农村基层和部分特殊行业专技人员外语、计算机应知应会培训工作。清理规范了各类职业资格，会同市直九个部门组成联合督查组，对全市各类职业资格进行了全面清理，规范了职业资格的设置、培训、考试、发证等各项内容，为职称评审工作奠定了良好基础，确保了职称评价工作的公正、公平、公开。职称评价基础工作的加强，进一步促进了我市职称工作的规范管理，全面提高了我市职称工作的管理服务水平。

二是转变评价机制和方法。为支持我市支柱产业、重点企业引进高层次急需人才，服务全市科技进步和经济发展，在不干扰企业正常生产、不增加企业额外负担的情况下，我们开辟了职称评审“绿色通道”，多次深入企业现场组织实施职称特殊评审，不限评审次数和评价方式，探索职称评价方式向基层企业专技人员倾斜的政策和手段，适当放宽了外语、计算机、水平能力测试及学历、资历政策条件，使职称评审工作由讲学历、讲资历到重业绩、重能力转变。例如，，我们对市政府表彰的利税在500万以上的11家重点企业的488名一线技术骨干实行了特殊人才特殊评价，评审通过中级职称242人、高级职称2人。此外，我们还探索开展“专项评审”的有效办法和途径，认真研究民营企业优秀经营管理人才直接申报评审高级经济师的相关政策，积极开展高层次民营企业优秀人才破格直接申报高级经济师试点工作;进一步加强职称政策研究，积极引导和鼓励各类专业技术人员服务农村、服务基层、服务企业，探索服务农民增收致富的职称评价和激励措施，探索试行应用性工程系列服务企业的经历、社科系列服务社区建设的经历、卫生系列服务县以下农村卫生院(所)或城市社区卫生机构经历的试点工作，并逐步扩大试点范围。通过评价机制和方法的转变，我市职称工作走向科学评价新轨道，服务人才、服务企业的新品牌不断涌现，服务科学发展、社会和谐的领域不断拓展。

机关行政科长述职报告篇五

（1）工作过程。

（2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的.认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

（3）主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

一要以事实和材料为依据。

二要点面结合，重点突出。

三要分析事实与材料，找出规律。

最后是落款。

需要原创定制一份的话，看我头像内扣扣，希望采纳一下，谢谢。

机关行政科长述职报告篇六

各位领导、同志们：

我从事办公室的已有数个年头，办公室的是“日计有余，岁计不足”，每天看起来忙忙碌碌，年末回想却总觉得没有做什么值得一提的大事。因为在办公室主要从事的是服务，比较琐碎、繁杂，难以归纳、出令人称道的成绩。下面，我就任局办公室副主任、政策法规处副处长以来的、思想、学习情况向各位领导和同志们做个简要的汇报：

一、积极适应新的岗位，努力实现“四个转变”

局机关机构改革后，转变了职能，调整了处室，精简了人员。我虽然没有调换部门，但岗位发生了变动，所承担的也发生了变化。由过去单纯地从事具体到担负一定的领导责任，从过去承担单一的文秘到分管文秘、政策法规、信息化建设等综合性，明显感觉到肩负的担子重了，承受的压力大了。新的、新的任务，促使我不得不认真思考如何尽快转换角色，调整心态，以尽快适应新的岗位。我个人一年多来所做的，主要体现在努力实现“四个转变”上。

(一)从偏重事务性向搞好综合协调转变。

办公室无小事，小事即大事，事事不能马虎。把办好事务作为一项基础性的，力争每件事都要办好。这是我从事办公室以来对自己的基本要求。调整岗位以后，我逐渐发现整日陷于事务之中，制约了为领导提供参谋服务作用的发挥。为此，今年在进一步办好事务性的基础上，首先把积极为局领导出谋献策作为的重点，力争发挥好参谋、助手作用。去年10月，政府进行政府审批制度改革，要求各厅局在原有审批职能的基数上精简40。文件下发后，我和办公室的同志克服种种困难，组织各处室对我局原有的各项审批职能进行了全面清理，在此基础上写出清理意见和报告供局党组审定，并与省审批制度清理办等有关部门积极协调，最终政府同意了我局的意见，原有全部审批职能得以保留。今年1月和4月，省审批制度清理办组两次来我局检查验收，均对我局的清理和贯彻落实表示满意。今年4月和5月，政府分别下发文件，要求在全省推行“行政执法责任制”和行政机关“政务公开”制度，根据文件要求，我先后起草了我局的《行政执法责任追究制度》和《关于进一步推行政务公开的实施意见》两个文件，经党组讨论议定后下发执行。今年9月，中办17号文件下发，根据上级要求和局领导的指示，起草了我局贯彻落实中办17号文件的初步意见，分别报送上级有关部门。

对于下级单位报送的部分文件，也根据文件中提出的要求，按照局领导的指示，提出解决问题的具体意见，供局领导决策参考。

这一年多来，通过参与一些重大政务，较好地发挥了为局党组、局领导当好参谋、当好助手的作用。

(二)从简单传递信息向综合性处理信息转变。

今年，省委、政府加大了发展文化产业的力度，因此各类调研和报送材料的任务比往年急剧增加。全年为新闻出版总署、省委、政府、省政协等上级部门报送各类综合信息材料10多份。今年，中央和省内许多部门及领导同志来我局视察的次数也比往年，撰写、整理了多份汇报材料及会议信息材料，较好地完成了各项信息任务。

(三)从被动服务向主动服务转变。

为领导服务、为部门服务、为下级单位服务、为群众服务，是办公室的主要任务。但是，这些服务往往存在着一定的'被动性和滞后性。尽管主要原因是由于办公室职能的从属性和服务性所造成的。但形势的需要以及领导和其他部门的要求，使得我们的必须变被动为主动。经过认真思考，我认识到，办公室的被动性是相对于领导而言的，而领导每一个时期都有每一个时期的重点，每一个领导又都有其独特的习惯和思维方式。因此，我要求文秘部门的人员围绕领导中心和重点，按照领导习惯的方法和思维方式去研究问题，承办事项，力争变被动服务为主动服务。

对于为部门服务，为基层单位服务，也设法做到主动性、超前性。为适应我局机构改革后加强行政管理职能的需要，今年7月，联合政府法制办在局机关举办了一期新闻出版、文件进行清理。考虑各业务处室年终比较紧张，为了减轻各处室的压力，通过与省清理办等部门协调，同意我们暂只清理以省版权局名义下发的文件，目前此项已经完成。

通过以上一些服务性，使我进一步认识到，只要增强的预见性和创造性，完全可以做到主动服务，甚至[“大秘书”还有更多精彩文章等着您!]是超前服务。

(四)从传统化管理向科学化管理转变。

办公室要跟上时代的发展，必须用新的观念和现代化的手段来更新和代替传统的管理模式。只有实行科学化管理，才能进一步提高办公室的质量和水平。一年多来，在这方面所做的主要是健全规范，提高效率。在局办公室原有各项规章制度的基础上，进一步加以完善和健全。草拟了新的《公文处理办法》，对文秘综合、督促检查、信息调研、机要保密、文件校印等作出了规定，使办公室文秘一切按制度办、按原则办、按程序办。

办公室机要、综合部门全年共接收各类文件近6000份，发文近300件，没有发生大的失误。我局公文的规范性历来做得较好，最近几年更是精益求精，受到了省委办公厅和政府办公厅的表扬。

此外，还制定了办公室岗位责任制，确定了文秘、政策法规、信息化建设的总体目标和主要任务，并进行分解量化，做到事事有人管，人人有专责，办事有准则。

二、加强学习，努力提高政策理论水平和实际能力。

新的时期，新的形势，新的岗位，使我认识到必须时刻加强学习，才能适应办公室的需要。一种新知识就是一种新视野，一种新眼光。办公室的需要掌握综合型的知识，需要既懂政治，又懂经济，既懂管理，又懂市场的复合型人员。这一年多来，我首先加强了政治理论学习。认真学习了“三个代表”重要思想论述，并撰写了《依法治国与以德治国的历史思辩》等理论文章。其次，加强了管理知识、办公室业务知识的学习。今年分别参加了省委办公厅、政府办公厅、省直工委组织的公文处理、政策法规培训班。在局领导和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生阶段的学习任务。除完成博士论文的写作之外，之余，还做了一些理论研究，全年共发表理论研究文章6篇。

在局党组的正确领导下，由于局办公室全体同志的共同努力和其他各处室的大力支持，一年多来我们所做的得到了上级有关部门肯定。我局先后被评为全省信息化先进单位和全国新闻出版系统普法先进单位，局政策法规处被评为全省普法先进单位，我本人也被新闻出版总署评为全国普法先进个人。前不久，与其他同志一道代表我局参加省直机关公务员依法行政知识竞赛，在初赛中战胜其他57个参赛对手以第一名的成绩闯入决赛，并在最终的决赛中获得第一名。

三、中存在的不足。

尽管取得了一些成绩，但认真反思，觉得自己的中还有一些地方不尽人意。一是创造性不够，有求稳怕变的思想。二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥。三是思想解放不够，在管理方式方法上仍显得较为封闭。当然，这有客观上的原因。今年的临时性太多，审批制度改革、推行行政执法责任制和政务公开制度以及规范性文件的清理、政府公众信息网的建设、行政执法培训、换证等等，一天到晚忙于应付。尽管有这些客观上的因素，但终究还是主观上的原因，主要是在办公室时间长了，固守原有方式，习惯于按经验办事等等。

今后，我将努力克服以上不足之处，进一步加强学习，以政治强、业务精、作风正、素质高作为自己的奋斗目标，努力成为一名优秀的公务员。

以上是我任局办公室副主任、政策法规处副处长以来、思想、学习情况的简单汇报，请各位领导和同志们批评指正。

机关行政科长述职报告篇七

县行政审批服务管理局于2019年3月正式挂牌成立，一年来，我局坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕县委、县政府决策部署，力争打造全市一流营商环境，不断深化“放管服效”改革，以党风廉政建设和提升服务质量为保障，真抓实干，从严要求，机关作风明显改善，行政效能明显提高，现将具体情况报告如下：

（一）坚持勤学笃行，增强政治自觉。坚持把学习作为第一需要和第一责任，努力提高局班子的政治素质和领导水平。认真按照制定的理论学习计划，学习贯彻xxxxxx系列重要讲话和xxx新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神，做到真学、真懂、真信、真有收获，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终同xxxxxx和以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，坚决做到两个维护。坚持学习《中国xxx廉洁自律准则》和《中国xxx纪律处分条例》，进一步明确班子在党风廉政建设中的职责定位，坚持高起点、高标准，使廉政文化如春风化雨，注重警示教育，全年开展党风廉政建设学习？次，组织观看警示教育片？次。

（二）加强党建工作，严肃党内生活。全局有？个党支部?名党员，建立健全“三会一课”等党建各项制度和台账，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年局党组召开高质量的党内会议？次，班子查找问题？条，班子成员自查问题？条，互相之间提意见？条，将问题详细梳理，形成问题清单，逐一进行整改落实。强化干部职工管理监督，修订完善考勤、休假等管理制度，完善窗口人员和机关人员考核管理办法，机关作风和窗口服务质量得到了较大的提升。

一年来，局全体干部职工认真学法、遵法、守法、用法。严格执行各项规章制度，完善行政决策程序，在实际工作中以身作则，率先垂范，引导依法办事、依法审批，推动法制建设，维护法律尊严。组织党员干部深入学习贯彻xxxxxx系列讲话精神、党章和党内五个法规，增强党员干部的纪律意思和规矩意识。

（一）推进“一门一窗一次”改革，大幅提升办件效率。

按照“进一扇门、办所有事”要求，今年新政务服务中心投入使用后，新增设办事窗口54个，窗口审批服务事项由原来的127项增加至179项。其中，新增设交警队秩序、车管业务，税务、天然气、供热交费等便民服务窗口，增加窗口工作人员60名，平均每个工作日迎接办事群众1100余人，在窗口工作量大幅度增加的情况下，行政审批服务提速提质，继续保持高位增长的良好势头。截止目前，累计办件量达237662件，办结237652件，同比增长679%。其中，即办件233892件，办结率100%，同比增长799%；承诺件办结3770件，办结率99%，办件量创历史新高。

（二）强化政府采购服务，高效完成采购任务。

2019年，采购项目共31个，组织了4次标前专家论证，2次单一来源论证，采购项目预算万元，实际成交金额万元，我中心从简化程序、节约支出、突出效能、提高效率出发，突出重点、挖掘潜能，节约财政资金万元，节资率约为，有效地降低了财政支出，发挥了资金使用效益，为维护国家和社会公共利益、保护政府采购单位合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。

（三）开创“一窗受理”服务，业务联动一站办结。

企业开办“一窗受理”实现“一合三少”。增设“企业开办代办”窗口，整合市监、税务、刻章、社保等资源，代办人员全程服务，减少企业4次跑腿、5份材料，办理时间压缩至一天，有效提高了企业开办速度。今年以来，新开办企业2712个，其中，个体经营户2280个，企业399个，合作社33个。不动产登记“一窗受理”实现“四个一”。不断优化房屋交易与不动产登记流程，“简环节、减材料、压时限、提效率”，设立不动产登记“一窗受理”窗口，实现了“前台综合受理、后台分类审批”，改革后审批时限由原来的10个工作日压缩为5个工作日。同时，不动产登记证核发后，办事群众和企业可选择免费快递寄送业务。真正实现了进一个大厅、对一个窗口、交一份材料，跑一次办结。

（四）创新“免填单”退税，实现“一次都不跑”。

认真贯彻落实“清单式”退税，通过“两加一减”（即：重点数据跟踪做“加法”，确保应退尽退；内部流转传做“加法”，确保提速增效；纳税资料报送做“减法”，确保减负瘦身），创新推出“免填单式”退税。税务窗口工作人员定期查询提取符合减征免征条件的纳税人，进行动态跟踪，确保相关资料真实有效后，经过导出数据、核实信息、逐级推送，打造了“大厅口头受理、专人逐级审批、收入核算部门退还”的快速运转流程。退库办结后，将退库信息汇总发送各税务资源管理部门，并对纳税人进行电话告知，创新实现了退税“一次都不跑”。通过创新运用“免填单式”退税，提升了退税效率，简化了退税资料报送，将户均退税时间由原来的15天降低为3天，退税时间压缩80%以上，截止目前，共办理退税825户共计2313笔，退税金额共计3590万元。

机关行政科长述职报告篇八

一年来，在办领导的坚强领导下，我同×科同志们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“×”的历史使命，紧密围绕全局中心工作和改革重点，提高政治站位、落实政治责任、强化政治担当，较好地完成了各项工作和领导交办的各项任务。

一、将提高政治站位，融铸到学习思考的全过程。

始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保做到思想上可靠、政治上过硬、理论上成熟、行动上有力。

（一）在学深悟透、多思多想上下功夫。紧跟中心组学习、党小组交流研讨、专家辅导、专题培训等打牢基础，及时跟进党的最新理论学习，做到带着感情主动学、抓住重点持续学、围绕问题深入学。

视察×重要讲话重要指示精神以及省市党代会精神，进一步在学习中淬炼忠诚、增强本领、推动发展。

（三）在知行合一、见行见效上下功夫。将学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神与推进改革任务、重点工作结合起来，与深入宣传《中国共产党×工作条例》（以下简称《条例》）结合起来，丰富学习内容，创新学习形式，努力使学习贯彻的过程成为知行合一的过程，进一步增强解决新情况新问题的能力。

二、将落实政治责任，融合到日常工作的各环节。

始终将履职尽责作为第一使命。面对大事多、难事多、急事多的工作形势，强化科室建设，落实政治责任，全力推进科室工作再上新台阶。

代拟稿×篇，编发信息×余篇。一是紧盯“点”，化“被动应对”为“主动思考”。坚持超前意识，按照重要文稿节点，主动从×角度，提前对文稿内容、结构、布局、标题进行前期构思，科学精准提出决策参考。及时跟进。

学习。

中央和省关于深化事业单位改革工作的有关精神，提前思考全市深化事业单位改革动员部署会等会议材料。二是捋顺“线”，化“单一撰稿”为“多元互进”。坚持问题导向，围绕当前各项改革工作中的重点难点问题，着眼于激发研究活力、锤炼研究能力和提高研究水平，深度解读调研思路和成稿过程，分享调研经验和写作。

心得。

以定期撰写改革调研、理论思考等方式提高深入分析问题的能力有效提升×理论研究水平。围绕“统筹使用各类各层级编制资源更好保障城市可持续发展”主题多方收集资料反复修改完善完成我市参加全国第×次大城市×工作研讨会交流研讨等汇报材料。三是统筹“面”化“跟进配合”为“积极服务”。坚持系统思维强化科室业务沟通联系广泛收集资料素材特别是面对急难险重任务作为配合科室主动融入、主动协作、主动保障。对上级督办紧急件全员加班加点始终保持在服务全局工作中“争创一流、争当先进”的上进心态和斗争精神。全力做好市委巡察材料撰写工作完成动员讲话、工作汇报、表态发言及专项整改。

报告。

等×余篇文稿起草工作。

与×各项重点改革工作协同推进。一是在法治建设上持续用力。深入学习宣传习近平法治思想，坚持法治建设与×工作实践相结合，严格落实市“八五”普法规划开局的各项目标任务，制定《×旁听庭审制度》，高标准完成考核报告及印证。

材料。

报送工作。二是在法治宣传教育上精准发力。结合新冠肺炎。

疫情。

防控工作、《民法典》颁布实施、“依法行政宣传月”和“12.4”国家宪法日等重要节点，创新普法形式，开展相关法律法规普法宣传活动。组织全体党员干部赴×宪法宣传教育基地，参观《宪法》《民法典》宣传教育展览，开展领导干部上讲台暨法治专题讲座，不断增强法律知识的宣传实效。三是在党内规范性文件备案审查上集中加力。根据《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》和市委有关工作安排，为全面落实政治责任，强化依法治理能力，提升我局党内规范性文件备案审查工作水平，制定我局备案审查工作。

制度。

细化备案审查责任明确备案审查范围规范《×文件的制定说明》模板切实维护党内法规和党的政策的统一性和权威性。

三、将强化政治担当，融会到科室建设的各方面。

始终将加强科室自身建设作为第一责任。强化科室的战斗性和进取性，真正使党性得到锤炼、作风得到改进、工作水平得到提升。

（一）突出政治统领，推动科室政治建设得到新提高。将“旗帜鲜明讲政治”作为科室工作的立足点，深化学习和理解领会中央和省市委重要会议精神，对室务会精神及时进行专项传达，做到用政治思维思考和谋划文稿材料。将“×”当成精神常态，按照高素质专业化的要求，着重弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，积极带头提升视野格局和综合能力。

（二）突出一抓到底，推动科室作风建设实现新转变。深刻认识作风问题的顽固性和反复性，进一步加强科室廉政警示教育，严格做到相互提醒、以小喻大、警醒警示，不断筑牢拒腐防变的思想底线。在科室内部以建立清单和台账管理作为推动巡察整改的重要抓手，对指出问题进行“对账”，细化落实完成“销账”，以实实在在巡察整改成效，确保肩负的科室“一岗双责”落到实处。

（三）突出落细落小，推动科室安全建设取得新成效。将保证文字文稿安全提升到保障全局政治安全的高度，持续提高思考的层次、文字的质量、文稿的水准，做到“四责”，即，落实起草首责制，落实二次审核制，落实三人轮审制，落实终稿负责制，带头把文字关把好、把安全关守好，切实树立起“我是最后一道关口”的底线思维，积极发挥科室在文字材料撰写方面的示范作用。

四、存在问题。

一年来，我虽然工作取得了一定成效，但能够更加清醒地看到，自己的工作与。

领导。

的要求和改革的需要还存在较大的差距，需要更加警醒。主要表现在，提高科室站位，全面结合全局中心。

工作。

重点。

改革。

任务，文稿撰写能力和水平仍有差距；

立足科室岗位，强化能力建设，在创新工作方法，加强科室间沟通协作，打破信息壁垒方面仍有差距。

进一步推进法治建设学用结合，强化《条例》学习宣传和贯彻执行；

进一步引深关键性课题研究，积极发挥政策理论的先导性和前瞻性，再接再厉做好科室工作，竭尽全力为全局各项工作的顺利推进、各项重点改革的圆满完成添柴加火、筑土垒砖。

机关行政科长述职报告篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年来，在办领导的坚强领导下，我同xxxx科同志们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“xxxxxxxx”的历史使命，紧密围绕全局中心工作和改革重点，提高政治站位、落实政治责任、强化政治担当，较好地完成了各项工作和领导交办的各项任务。

一、将提高政治站位，融铸到学习思考的全过程。

始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保做到思想上可靠、政治上过硬、理论上成熟、行动上有力。

（一）在学深悟透、多思多想上下功夫。紧跟中心组学习、党小组交流研讨、专家辅导、专题培训等打牢基础，及时跟进党的最新理论学习，做到带着感情主动学、抓住重点持续学、围绕问题深入学。

（二）在融会贯通、入脑入心上下功夫。坚持学思用贯通、知信行统一，夯实指导和推进实践的理论基础，深化学习领悟党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神以及省市党代会精神，进一步在学习中淬炼忠诚、增强本领、推动发展。

（三）在知行合一、见行见效上下功夫。将学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神与推进改革任务、重点工作结合起来，与深入宣传《中国共产党xxxx工作条例》（以下简称《条例》）结合起来，丰富学习内容，创新学习形式，努力使学习贯彻的过程成为知行合一的过程，进一步增强解决新情况新问题的能力。

二、将落实政治责任，融合到日常工作的各环节。

始终将履职尽责作为第一使命。面对大事多、难事多、急事多的工作形势，强化科室建设，落实政治责任，全力推进科室工作再上新台阶。

（一）点线面结合助推改革攻坚。围绕xxxx改革“后半篇文章”、深化xxx改革、综合行政执法体制改革等重点任务，竭尽所能做好文稿服务。科室全年撰写约xx万字，其中，领导讲话、总结汇报及研讨交流等xxx余篇，x书记在省委常委会上发言代拟稿x篇，编发信息xx余篇。一是紧盯“点”，化“被动应对”为“主动思考”。坚持超前意识，按照重要文稿节点，主动从xxxx角度，提前对文稿内容、结构、布局、标题进行前期构思，科学精准提出决策参考。及时跟进学习中央和省关于深化事业单位改革工作的有关精神，提前思考全市深化事业单位改革动员部署会等会议材料。二是捋顺“线”，化“单一撰稿”为“多元互进”。坚持问题导向，围绕当前各项改革工作中的重点难点问题，着眼于激发研究活力、锤炼研究能力和提高研究水平，深度解读调研思路和成稿过程，分享调研经验和写作心得，以定期撰写改革调研、理论思考等方式，提高深入分析问题的能力，有效提升xxxx理论研究水平。围绕“统筹使用各类各层级编制资源，更好保障城市可持续发展”主题，多方收集资料，反复修改完善，完成我市参加全国第xx次大城市xxxx工作研讨会交流研讨等汇报材料。三是统筹“面”，化“跟进配合”为“积极服务”。坚持系统思维，强化科室业务沟通联系，广泛收集资料素材，特别是面对急难险重任务，作为配合科室主动融入、主动协作、主动保障。对上级督办紧急件，全员加班加点，始终保持在服务全局工作中“争创一流、争当先进”的上进心态和斗争精神。全力做好市委巡察材料撰写工作，完成动员讲话、工作汇报、表态发言及专项整改报告等xx余篇文稿起草工作。

（二）多举措发力引领法治建设。严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，将法治宣传教育与xxxx各项重点改革工作协同推进。一是在法治建设上持续用力。深入学习宣传习近平法治思想，坚持法治建设与xxxx工作实践相结合，严格落实市“八五”普法规划开局的各项目标任务，制定《xxxx旁听庭审制度》，高标准完成考核报告及印证材料报送工作。二是在法治宣传教育上精准发力。结合新冠肺炎疫情防控工作、《民法典》颁布实施、“依法行政宣传月”和“12.4”国家宪法日等重要节点，创新普法形式，开展相关法律法规普法宣传活动。组织全体党员干部赴xxx宪法宣传教育基地，参观《宪法》《民法典》宣传教育展览，开展领导干部上讲台暨法治专题讲座，不断增强法律知识的宣传实效。三是在党内规范性文件备案审查上集中加力。根据《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》和市委有关工作安排，为全面落实政治责任，强化依法治理能力，提升我局党内规范性文件备案审查工作水平，制定我局备案审查工作制度，细化备案审查责任，明确备案审查范围，规范《**文件的制定说明》模板，切实维护党内法规和党的政策的统一性和权威性。

建立重要表述资料库制度，及时补充完善更新，确保文字文稿表述内容的标准性和严密性。

三、将强化政治担当，融会到科室建设的各方面。

始终将加强科室自身建设作为第一责任。强化科室的战斗性和进取性，真正使党性得到锤炼、作风得到改进、工作水平得到提升。

（一）突出政治统领，推动科室政治建设得到新提高。将“旗帜鲜明讲政治”作为科室工作的立足点，深化学习和理解领会中央和省市委重要会议精神，对室务会精神及时进行专项传达，做到用政治思维思考和谋划文稿材料。将“xxxxxxxx”当成精神常态，按照高素质专业化的要求，着重弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，积极带头提升视野格局和综合能力。

（二）突出一抓到底，推动科室作风建设实现新转变。深刻认识作风问题的顽固性和反复性，进一步加强科室廉政警示教育，严格做到相互提醒、以小喻大、警醒警示，不断筑牢拒腐防变的思想底线。在科室内部以建立清单和台账管理作为推动巡察整改的重要抓手，对指出问题进行“对账”，细化落实完成“销账”，以实实在在巡察整改成效，确保肩负的科室“一岗双责”落到实处。

（三）突出落细落小，推动科室安全建设取得新成效。将保证文字文稿安全提升到保障全局政治安全的高度，持续提高思考的层次、文字的质量、文稿的水准，做到“四责”，即，落实起草首责制，落实二次审核制，落实三人轮审制，落实终稿负责制，带头把文字关把好、把安全关守好，切实树立起“我是最后一道关口”的底线思维，积极发挥科室在文字材料撰写方面的示范作用。

四、存在问题。

立足科室岗位，强化能力建设，在创新工作方法，加强科室间沟通协作，打破信息壁垒方面仍有差距。

进一步推进法治建设学用结合，强化《条例》学习宣传和贯彻执行；

进一步引深关键性课题研究，积极发挥政策理论的先导性和前瞻性，再接再厉做好科室工作，竭尽全力为全局各项工作的顺利推进、各项重点改革的圆满完成添柴加火、筑土垒砖。

机关行政科长述职报告篇十

各位领导、同志们：

一、完成我局制定的共同管理目标：

生技科坚持把提高职工的思想觉悟和工作热情放在首位，从不把政治思想学习作为形式主义来抓，不但坚持了每星期五的政治学习制度，按照布置的学习内容组织认真进行学习，每个人都作好了心得笔记和学习感想，并且把学习的结果运用到生产技术管理的各个方面，以学习促进各项工作的开展，端正了工作态度，提高了大家的工作积极性，从而保证了全科职工自觉遵守劳动纪律，无发生迟到旷工现象;在完成本职工作任务的同时，认真完成上级布置的临时任务。自觉遵守法规、法令，没有发生任何违纪现象;积极开展党风廉政建设，无发生任何与党风廉政建设相违背的人和事;无发生违犯计划生育现象;上半年完成通讯报导12篇，按局规定篇数完成上半年宣传工作。

二、圆满完成__科工作目标：

1、完成110kv__变前期准备土建施工协调以及安装协调工作，110kv__输变电工程是我局今年工作的重点工作，也是省市电业局要求必须按时完成的项目。为了作好这项工作，我们生技科进行了具体分工，明确了责任。尽可能压缩前期设计时间，经常与市院设计人员沟通，为下一步施工尽可能争取多余的时间，在施工过程中及时协调施工过程中存在的有工程技术等方面的问题并及时向领导进行汇报，并与施工安装单位、设计单位、设备厂家等联系，协商督促解决，有力的促进了工程顺利实施。目前，已完成该工程基础开挖，砼垫层预制，设备招标，图纸会审、土建施工、设备安装等方面的工作，为惠沟变早日投运奠定了良好的基础。

2、完成我局部分输、配电改造工作，由于我局输、变电设备以及站容站貌陈旧，我们结合我局实际，先后制定出__变、__变土建改造方案，__新建方案、__变、增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已实施结束，为我局供电安全提供了可靠的供电保证。为我局创一流县级供电企业有了一个良好的开端。

6、完成我市变电站一次系统图绘制和保护方案的计算工作。

7、在非典防治工作方面，我们按照局要求，坚持作到一天四签到，天天量体温，杜绝了非典源的传播途径。

机关行政科长述职报告篇十一

2015年以来，在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将我在2015年的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。两个月来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了员工健康体检等，行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了带头作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作在服务工作方面做到了以下两点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。

2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，提高理论水平

深入钻研行政部业务知识。我努力加强自身学习，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，为加强行政监督和管理夯实理论基础。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，做了一些切实可行的要求和规定，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。通过新进员工的培训，初步制定了“全员培训计划”并准备把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门和总经理的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，协助部门完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。

五、存在的不足

在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的制度落实不力现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部2015年工作纲要

2015年即将到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2015年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

5、在工作计划中，每月都突出－个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

以上是本人在2015年度任职公司行政部经理的述职报告，敬请各位领导批评指正。

特此报告

在领导的深切关怀下，在所有同事的热情帮助下，我坚持做到爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，以服务领导、服务群众为中心目标，开拓创新、埋头苦干，圆满地完成了行政后勤、办文筹会、综合协调等各项工作任务，为保证机关高效运转做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况述职如下：

一、努力学习，提高思想政治素质和业务水平 “学如逆水行舟，不进则退”，我坚持把学习贯穿于工作的始终，不断增强学习的积极性和主动性。一是加强对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论知识的学习，不断提高政治理论水平。 二是加强对党和国家的路线、方针、政策的学习，及时了解和掌握党和国家不同时期的工作重点和工作要求，使自己做到与时俱进。三是加强业务知识学习，努力提高驾驭工作的能力，在实践中学习领导和同事思考问题和处理问题的方法，通过参加各种会议、参与调研活动等，认真做好学习笔记、撰写心得体会和调研文章，提高自己分析问题、解决问题的能力。

班、经常加班，尽可能把大量的服务性工作做在领导需要之前，做到超前服务，在被动中求主动，在服务中求创新，充分发挥参谋助手的作用，提高服务水平。做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求办事办的无可挑剔，办会办的滴水不漏，办文办的严丝合缝，尽最大努力把工作做深、做好、做细，让领导满意，让群众满意。几年来，筹办的每次会议都做到了有条不紊、不出纰漏，经办的每份文件都做到了高效运转、万无一失。

二是强化行政后勤保障水平。行政科工作复杂繁多，几年来，在人力资源缺少的情况下，我合理安排，积极工作，以高度的事业心和责任感，在行政后勤保障方面做了大量工作，为大家提供了安全、有序、舒适的环境，保证了机关工作的正常运转。并完善了环境卫生、安保值班、财务审核和小车档案等各项规章制度，以制度促管理，进一步提高行政后勤工作的办事效率，进一步提高透明度，确保每一分钱、每一件物、每一件事都有制可依，增进大家对行政科的信任。

口”作用，热情接待每一位来访者，坚持做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心”。

四是当好综合协调参谋助手。作为办公室中的办公室，行政科工作千头万绪，涉及方方面面。在日常综合协调工作中，我在保证质量的前提下注重时效，尽量减少不必要的一些环节，加快工作节奏，提高工作效率，急事急办，特事特办。同时牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”意识，认真负责，周密安排，环环紧扣，搞好衔接，做到周全细致，不出纰漏。对上全力以赴、重点协调，对下认真对待、主动协调，对重大突出性问题，及时汇报，掌握主动果断协调。妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系，做到多沟通、多配合。

三、严以律己，保持传统优良作风和公仆风范

本人工作中牢固树立岗位责任意识，坚持做到“五个不让”，即不让工作在自己这里延误，不让事情在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让群众在自己这里受冷落，不让和办公室形象在自己这里受影响。以“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”为标准，树立任劳任怨、廉洁高效的良好形象，做到兢兢业业做事、堂堂正正做人。主动开展自我批评，善于听从别人意见。与同事之间团结协作，合作共事。严格遵守党的政治组织纪律，在大是大非问题上头脑清醒，立场坚定，讲团结，讲原则，讲党性，认真履行党员义务，自觉接受组织教育和监督，从政治上、思想上、行动上同党组织保持高度一致。

没有借领导之名谋取任何私利，没有发生违反《廉政准则》的行为，也没有出现过泄失密现象。以自己的实际言行，践行了党的公仆宗旨。

几年来，我认真负责地做好了本职工作，并全身心地为领导搞好服务。同时，我也清醒地认识到自己仍有不足之处。主要有以下三点：一是学习的广度、深度不够。应学的东西很多，自己存在学习不系统、不连贯问题，存在急用先学思想；二是忙于事务性工作多，在合理安排时间，突出重点，充分发挥参谋助手方面做的不够。三是创造性开展工作不够，工作被动应付多，主动汇报少，沟通交流少。

在今后的工作中，我将牢记宗旨，立足本职，解放思想，与时俱进，不断加强学习，改进工作方法，提高工作水平，以更好的工作业绩回报组织的信任与厚爱。

时间一晃而过，自2012年11月踏进xx以来，几个月已经过去，作为初涉家具建材行业的一名新兵，xx的一名新人，回首过去的工作，通过自己的努力学习，工作有了新的突破，虽没有骄人瞩目的成绩，但公司领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，为我提供了良好的学习发展平台。在此期间，我围绕公司经营大局，夯实基础管理，做好后勤保障和服务工作。经过磨练与洗礼，我的综合能力、协调能力有了进一步的提升。为了总结经验，同时也克服存在的不足，现将前期工作向各位领导作如下述职。

一、所做工作：

1、思想意识方面

（1）、转变思路，迎接挑战。隔行如隔山，以前虽有行政、人事方面的工作经验，但不同的行业之间存在较大的差异。初入xx，我基本停滞在以前工作的习惯思维内，思路差，方向偏，重心失，每天工作缺乏计划，工作效率极低，在那一阵时间里，我想到过逃避。王石在“全球通”广告中曾说：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。所幸在各位领导及行政人事中心蒋总监的手把手指引下，我以归零的心态来接受这里的每一项工作，通过学习，逐渐了解并熟悉了公司企业文化，并转变以住的工作作风与思想观念，逐渐适应新的工作环境，真正融入到公司。

（2）、严于律己，宽以待人。我加强了公司规章制度的学习，踏准了公司高效快速运转的节奏，工作也有了一定的成效，我有良好的服务心态，能严格要求自己，同时保持谦虚严谨的工作作风。在大事要事上，我能身先士卒，以身作则，起好带头作用，能及时协调各岗位的工作，有效推动部门的工作。

（3）、加强沟通，建设团队。通过不断地与部门员工的沟通，增加了与员工之间的感情，注重部门员工素质的提高，共同进步。部门两名员工，刚到公司担任文员时，工作经验不多，担负的任务繁杂，又必须尽快上手；特别是xxx，3月以来，增加了生产园区的入辞职手续办理、合同签订及考勤汇总统计，工作压力倍增，为此，我积极主动给她们提供指导和帮助，使她们尽快熟悉业务，进入角色。另一方面做好关键事物控制和内部管理，梳理了人事行政文员的岗位职责，并对各文员进行合理分工，确保工作量饱和，以避免人力资源闲置，减少浪费。

2、人事方面

（1）、加强招聘，确保需要。竭尽全力做好人员招聘工作、根据公司不同阶段对人员的需求，及时做好人员的招聘和储备工作。在这期间内，通过网上招聘，现场招聘，张贴招聘广告，员工介绍，中介推荐等多种方式，多管齐下，同时加强应聘人员简历甑选，对入围人员公司内部采取行政人事部和用人部门分别面试，主管领导和专业技术人员复试等方式，多重把关，确保了入职人员的素质与能力，另一方面加强人事入辞职手续，合同签订，档案管理等基础工作办理。统计显示，从11月面起，共有166人入职，103人离职，通过持之以恒的招聘工作，基本满足了公司运营发展需要。

（2）、建立档案，完善配套。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。另外完成公司固定资产的清理登记，并建立了电子帐。

（3）、推行绩效，初见成效。为打破前期干好干坏一个样，吃大锅饭的局面，根据公司实际情况，修订及完善了切实，具可操作性的保安，驾驶员的绩效考核方案，并健全绩效指标；抓好绩效过程监控；严格施行考核结果反馈和应用；规范考核方式，并与薪酬挂钩原则。通过绩效考核，实行末位淘汰制度，截止目前，已合理解决保安队伍的人员编制问题，在不超编的情况下淘汰不合格的保安人员（迫使其自已辞职），此项为后期的人员淘汰提供了较好的操作样本，取得一定成效，保安队容队风有了一定的改善。

3、行政方面

对于行政工作，我清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，减少疏漏和差错。

（1）、理顺关系，做好协调。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，注重与各部门的协作配合。

理制度的统一修订将使公司的管理成为一个体系，体系问题解决了，企业的运转就有了可靠的保证。

（3）、规范车辆，节能降耗。为加强公司车辆使用管理，合理安排调度车辆，保障正常公务用车，制定了较为完善的《车辆管理制度》，对公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车及油耗等进行了规范，并在实际操作过程中严格按照制度执行，做到管理有序，在接手工作四个多月以来，为驾驶员购买了社保，并将油耗作为驾驶员重点考核指标，实行奖惩相结合，驾驶员队伍整体工作质量有所提高。

（4）、献身活动，保驾护航。为提升公司形象及销售及影响力，从11月起，公司陆续举行了多次大型促销活动，在每次活动前，我都能制定相应之涉及保安，保洁，安全，消防，用餐等后勤的保障方案，做好协调工作，全力调动部门各种有生力量，投身于活动的实施及现场维护工作之中，取得了活动零安全事故，有力地推动了活动的顺利开展。

二、工作中存在的问题。

诚然，在我的工作中也存在的很多问题，主要表现在：

1、xx公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的'做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2、有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。特别是对于建材馆车辆停放的管控一直不理想，绿化管理仅停留在事物表面。

3、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。在绩效管理和考核上还没有好的思路和方法，手段还比较单一，需要有创新。对部门人员的管理不够细致具体。性格上偏软，个人威信树立不够，不具杀伤力。

4、基础管理工作不到位，主要体现在：保安保洁工作走马观花，监督机制不建全，保安队伍目前仍较松散，执行过程中打折扣，在岗状态及精神面貌差，保洁工作缺乏检查，细节不到位，厕所卫生及设备缺乏行之有效的控管，存在管理盲区。

三、今后的工作打算

过去的已经悄然逝后，问题尚待解决。在以后的日子，我将加强学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。

2、做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。

3、加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4、加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。

5、加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。

6、 深化管理，加强保安，保洁，绿化及全公司现场管理，同时加强费用的控制，开源节流，降低费用，为公司正常经营提供有力的后勤保障。

新的起点、新的机遇、新的挑战。我也深深地知道，离各位领导的期望，我还差很远。在今后的工作中，在公司领导的指引下，紧紧围绕公司运营发展命脉，我将认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化人事招聘、内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司整体工作目标的实现发挥应有的作用。

机关行政科长述职报告篇十二

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，很高兴今天能有这个机会向在座的各位领导和同志们汇报一个来的学习、工作情况。一年来，我在局党组和局领导的正确领导下，团结和带领财务科全体同志，精诚团结，开拓创新，圆满完成了全年的各项工作任务。现将我一年来的学习和工作情况向在座的述职，请予以评议。

加强理论学习，提高自身政治素质和业务素质是确保工作取得成效的基础。财务部门是一个单位的重要部门，国家有关财务方面的法律法规时常在修改或在更新，这就从客观上要求我们财务部门的领导和同志必须加强学习，在学习中不断提高自己，才能更好地履行好职责，一方面让领导放心，另一方面取得大家的信任。因此我始终把学习放在重要位置。

一是认真学习党的方针、政策，特别是加强了科学发展观的学习，使自己的理论水平、思想觉悟和用科学发展观指导工作的能力有了明显提高和进步;二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织科室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作等方面的知识，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。

财务工作是保障性的工作，对推进整个单位工作的发展具有举足轻重的作用，一年来，我团结社保局的中心工作，在强化财务管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎实抓好以下工作的落实，有效地提高了财务管理水平。

(一)积极协调，努力争取争取财政部门的资金、政策支持。

一年来，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，认真研究、积极协调，得到了同级财政和上级财政的大量资金支持，为推进全局工作奠写了坚实的基础。一是积极争取，得到了财政厅的大力支持，为我局划拨了万元的就业社保工作经费;二是多次协调，得到同级财政的支持，把以前未纳入预算的人头经费和车辆运行经费共万元纳入了同级财政预算，减小了单位的经济压力;三是多方协调，得到了地方财政的关心，强化了对我局项目资金的管理审批，及时划拨我局的项目资金。

(二)强化项目资金的监督管理，确保资金使用规范。

我局的项目资金主要有：再就业资金、职业培训专项资金、技工学校助学资金三种，共万元。地方财政把项目奖金划拨到我局帐户后，我们向局党组和局领导提出建议，得到采纳，局党组下发了项目资金管理使用规定，要求项目实施部门严格要求、规范操作，同时强化了资金使用的监督管理，做到了事前管理和事后监督相结合，确保了项目资金使用的安全有效，得到了全局上下的好评，在审计部门组织的年终审计中，顺利通过了审计，使我局得到“项目资金使用信得过单位”的荣誉称号。同时，圆满完成了小金库自查清理工作，按财政部门的要求，根据局领导安排，我带领财务科的同志们，加班加点，按时圆满完成了全局和所属二级局的小金库自查清理工作，写出了报告上报有关部门，得到了有关部门的好评。

(三)合理安排收支，切实有效地保证资金供应。

单位财务部门是全局的管家，掌握着全局的钱袋子，这就要求我们必须认真研究，严格规范收入管理，把钱用在刀刃上，用在最需要用的地方，推动全局工作的发展。一是用制度管钱。为了达到推动全局这个目标，我们多次向局领导建议，出台下发了《机关管理规定》、《干部职工出差管理规定》、《财务管理规定》等制度，有效地规范了我局的财务管理，提高了财务管理水平;二是实行收支两条钱，杜绝坐收坐支现象，提高了资金使用的有效性;三是实行账务公开，定期对财务管理、资金使用情况进行公开，让领导做到心中有数，让干部职工清楚，真正做到了资金的使用公平、公正、公开，也让领导对我们信任、职工对我们放心。

正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。特别是在市场经济条件下，我们这些经常与金钱打交道的财务工作者。更是想以以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为本单位的利益和职工利益为重，要以做好本职工作为己任。一年来，我主要从以下几个方面来加强自身廉洁服务意识，提高拒腐防变能力：一是经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。二是认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。三是在工作中，做到廉洁服务，遵守财经工作纪律，严格依照有关财经工作纪律办事，始终牢记职责，为国家资金把好关、守好门。

一年来，我在学习上取得了一定的进步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地认识到，这些成绩取得是局党组和局领导关心支持的结果，是全科上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各科室和同志们大力帮助、积极配合的结果，纵观我一年的学习和工作，也还存在一此问题，主要表现在：

一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够;四是工作方法特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，为推进下步工作而努力奋斗。

谢谢大家。

机关行政科长述职报告篇十三

__x年7月，我从一名普通的人事干部竞聘上岗，担任保卫科科长一职，具体分管__校区安全保卫工作。任职以来，在学校党政班子的正确领导下和处长及同事们的关心帮助下，我不断加强政治理论学习，努力提高业务素质，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将这段时期我在德、能、勤、绩等方面作如下述职，如有不当之处，请批评指正。

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟。

按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七次全国xxx政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全。

(二)努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先，制订并完善了《__校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明;根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度;其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理;对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度;再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

(三)积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、“五·一”、“十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

(四)圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行。

三、加强自身建设，不断提升校园安全管理和服务师生的能力。

四、不足之处和今后的努力方向。

作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在的许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体;二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细;三是主动服务的意识还有待于提高;再一个就是我个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我的出发点都是为了学校的工作，敬请谅解!我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。