最新协议书需要写几份简短(大全10篇)

总结是对取得的成绩、遇到的困难和解决的问题进行梳理和总结的一种方法。在写总结时，我们可以请他人进行审阅和建议，以提高总结的质量和准确性。下面是一些精心设计的招聘广告范文，供大家在招聘过程中参考和借鉴。

协议书需要写几份简短篇一

林江（男）与桃丽（女）1998年在上海市某区民政局登记结婚，于2004年6月12日在上海市某区民政局登记离婚。在从2004年3月开始协议离婚始到2004年12月产生诉讼争议时止，共签订过三份离婚协议：

第一份离婚协议，签订时刻：2004年5月12日，协议内容：

一、双方自愿离婚；

二、双方无子女，别存在抚养争议；

四、对于股票和现金：男方林江名下的股票归男方所有，男方一次性给付女方桃丽十万元人民币补偿款；双方各自名下的存款和现金归各自所有。

第二份离婚协议，签订时刻：2004年6月12日在办理离婚登记时达成的离婚协议，协议内容：

一、双方自愿离婚；

二、双方无子女，别存在抚养争议；

四、双方各自名下的其他财产归各自所有。

补充协议。

双方已于2004年6月12日办理离婚登记手续，现男方思考女方收入较少，但自愿另行给付女方人民币十万元，并于协议签订之日起三十日内付清。

现女方向法院起诉称：原、被告于2004年6月12日办理离婚登记手续后，原、被告又签订了补充协议一份，依照该补充协议，男方应向女方一次性给付十万元人民币，并在三十日内付清，但现时刻早已超过几个月有余，男方仍别支付，故起诉要求男方支付。

男方则辩称：原、被告双方就离婚咨询题已在2004年6月12日达成离婚协议，且办理完毕了离婚。但在办理完离婚手续后，女方以短信等方式，向男方朋友和家人散布侮辱、诽谤男方的言语。为此，在女方这种卑劣手段的威逼下，男方别得已承诺女方付款十万的条件，所以，付款并别是男方的本意，请法院驳回原告的诉讼请求。

法院经审理后认为：离婚协议及离婚后补充协议是当事人真实的意思表示，理应遵守。现离婚协议与离婚补充协议并别矛盾。现被告辩称该协议是在原告威逼迫使事情下签订，并未向法院提供相关证据佐证，法院别予采信。故判令被告向原告支付10万元人民币。

律师评析：有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的，在反复拉锯式的讨价还价过程中，能够产生二份甚至若干份离婚协议，当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。

首先应该强调，在民政局备案的那份离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时刻另有约定。既然已办理离婚登记，在民政局登记之前所产生的离婚协议书自然也具备了生效条件。若民政局备案的离婚协议书中涉及到的约定，以民政局备案的协议书中的约定为准；若民政局备案的离婚协议约定没有涉及到而之前的离婚协议书有详细的可操作的具体描述，应该说往常的离婚协议的约定为有效，对双方具有约束力。若民政局离婚登记中的离婚协议没有涉及，而之前的几份离婚协议中的约定有矛盾的，以最后一份离婚协议书中的约定为准。

3月12日植树节活动策划方案。

一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；

二、活动主办单位：xx；

活动协办单位：xx；

三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00；

四、集合地方：xx。

植树地方：xx；

楼盘参观地方：xx；

五、交通工具：大吧车接送、自驾车；

六、种植树种、数量：公孙树，40棵；

七、活动流程：

1/09：00：xx步行街集合；

2/09：15：发誓；

3/09：30：动身；

4/09：30――10：30：xx（参观过程中领取干粮和矿泉水）；

510：30：到达植树地方；

6/10：30－13：30：植树活动开始，内容如下：

a、植树造林；

b、互动游戏；

c、媒体现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；

d、业主代表说话；5、14：00：活动完毕，会员自由合影，乘车返回xx酒店；

协议书需要写几份简短篇二

就业协议书一式几份?一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份。

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

既然是三方协议，一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份;但在工作中也有接触过一式四份或多份的情况，无非是为某方多留1份备查，总的来说脱离不了“三方”这个大的范畴。

就业协议书的.签订流程是什么?

毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到xx(单位名称)工作，签字确认并注明日期。

用人单位在“用人单位情况” 栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。

毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网(http://)，在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。

毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。

职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。

签订就业协议书时有哪些注意事项?

单位名称必须严格按照公章填写。

如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。

如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在“用人单位上级主管部门或所属地人社局意见”栏加盖人力资源和社会保障局公章。

签约到外省工作的学生，执行所去省(市)高校毕业生就业主管部门印发的文件及有关规定。

到北京、天津、上海、广州、深圳五市就业的毕业生，需按照当地毕业生就业政策办理就业手续，提供当地人事局出具的落户接收函方能派遣至签约单位，手续不全的暂不能签发到单位的报到证，只能派遣回原籍。

如签约单位所在地为北京、天津、上海、广州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收档案和户口(一些外企、民营企业不具有档案保管权)，单位须出具不接收档案和户口的证明。

填写档案转寄详细地址时应注意：有档案保管权的公司的档案转寄地址一般应为“xx(单位名称)人力资源部(人事处)”，另附详细地址;无档案保管权的公司的档案转寄地址一般应为“xx(单位所在地)人事局(人才交流中心)”，另附详细地址。

签约到北京、天津、上海、广州、深圳五市的毕业生，如果单位不予落户，档案转寄地址处可不填写，毕业时派遣回原籍，档案直接发回生源所在市的毕业生就业主管部门(各地级市人力资源和社会保障局、教育局)。

具体发档时间及方式以档案馆实际发档为准，一般为毕业后一个月左右。

“双方约定”栏需把双方都认可的对“对方的约定”填写在相应栏目中，签字盖章并注明日期。

如果没有征得对方同意，私自签署约定，将会导致不必要的纠纷。

对于用人单位对毕业生的约定要另附一页粘贴在“用人单位对毕业生约定”栏的情况，如有毕业生签字认可，也是有效的。

为什么就业协议书上的学校毕业生就业专用章要最后盖?

按照学校的签约流程要求，就业协议书的盖章顺序为：用人单位签字盖章、用人单位上级主管部门或所属地人社局盖章(国企、央企、省属以上用人单位除外)、学院加盖学办公章、学校职业发展指导中心加盖毕业生就业专用章。

学校作为就业约定的见证方最后审核盖章，可以有效维护毕业生的权益，防止用人单位单方面解除就业协议给毕业生带来的损害。

如果学校先于用人单位盖章，可能会对后续单位是否履约失去控制。

毕业生需要明确签约顺序可能带来的风险，认真与用人单位协商。

用人单位要求学校先盖章需要提供什么材料?

部分用人单位为了简化签约流程，希望学校先盖章后将就业协议书邮寄到单位，单位盖章后直接留存一份，则需按如下流程办理：用人单位出具带有单位公章的接收函，职业发展指导中心留存接收函复印件，同时要求毕业生在接收函复印件上写明“同意到**工作”并签字确认;或单位统一出具确定录用毕业生名单并由招聘负责人在毕业生就业协议书上“用人单位意见”栏内签署录用意见并签字。

毕业生在《签约协议未返登记表》上登记并确认签字。

职业发展指导中心确认毕业生就业协议书上毕业生情况填写完整，用人单位名称填写准确后盖章并在就业信息网上标注就业信息。

协议书需要写几份简短篇三

---正文内容一般包括三部分。首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。

最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领导批准等字样。

结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。

落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。

二、禁忌。

1、尽量不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。

三、注意事项。

2---曲求全，放弃自己该有的权利。

4、取得相关的材料证明;。

辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

5、做好各种准备。

档案和社保的准备。

四、格式范文。

尊敬的主管、副理：

您好!

敬礼

辞职人：

开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

6---地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。

书就这样写成了。

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。

8---出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

尊敬的公司领导：

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

5.署名、署时。

如今很多朋友为了找到一份满意的工作，我们会在自己的个人简历上花费不少心机创造出不一样的特色，然而，很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。如果急着跳槽的朋友，离职报告的心思也不能少花，一份好的报告，能让公司在我们的个人评语和工作鉴定里面给出更多好的评语和肯定，从而我们想飞往更加广阔的空间找到更好的工作时又多了一份优势，进而提高了自己的工作竞争力。在这里，小编为你提供专业的辞职报告本站：.欢迎参考!（本文为你提供辞职报告范文两篇。）。

实践中，很多人无法容忍公司的种种违反劳动法的行为，想辞职了之，有些情况下处理得当，可以被迫提出与用人单位解除劳动关系。

12---。

记住，辞职理由一定要写明是单位存在的违法行为，不可只想当然的写自己因家事等辞职的理由。

尊敬的主管、副理：

14---。

离职申请书（范文）。

敬爱的各位领导：

自

年

月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

但因为的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年。

月

日正式离职。

此致

敬礼

申请人：

离职申请怎么写，如何写离职申请。

16---。

离职理由的撰写。

首先，您个人认为跳槽是好还是坏，这个很重要。确定以后，再进行自我分析，跳槽的原因。一般来讲，员工离职的时候都会比较善意的说一些企业的现状或问题，可以简单的描述一下。

1、无经验的人的跳槽理由。

有人会写“因为之前的工作不太合适自己，所以想换份工作”，这样是不行的。例如从经营转向企划的情况下，“在做经营的时候接到了团队企划和经营管理的工作。对这些很感兴趣，所以想深入学习下积累自己的实际成果。

2、经验丰富的人的跳槽理由。

您好！

并请协助办理相关离职手续，望领导批准我申请。

发现自己无论在工作、生活中，工作近四年来。所学知识还有很多欠缺存在已经不能适应社会发展的需要，因此现在很渴望回到校园，继续深造。

18---贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

尊敬的李总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作??在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

李总，还记得第一次跟您近距离接。

20---的目光，作出在做好。

预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。

人往高处走，这句千古不变的名言。

22---和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。

望公司批准，谢谢！

此致

敬礼！

员工辞职申请书。

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

员工辞职申请书。

尊敬的x总经理,x副总经理:。

26---。

员工辞职申请书。

尊敬的xxx人事负责人：

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

28---。

2010年1月13日。

员工辞职申请书。

尊敬的领导：

我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万。

30---以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。

您的员工：xxx。

日期：2009年5月19日

员工辞职申请书。

协议书需要写几份简短篇四

本协议一式三份(办理房产过户要多几分)，男女双方各一份，婚姻登记机关存档一份，经婚姻登记机关核准离婚后生效。

在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。而离婚协议书中它不仅应明确是表明双方自愿离婚的意愿，同时还应明确双方离婚后比较重要的问题，如孩子如何抚养，财产如何分割等。离婚协议书写得好，将为双方日后的平静生活创造良好基础。反之，可能会婚虽然离了，但是还有许多遗留问题给双方带来麻烦。

协议书需要写几份简短篇五

录用通知的法律效应问题，在劳动和法律界有着不同看法，劳动界从劳动法律关系出发，认为没有法律的效应，而法律界从合同法民法的角度看，认为有法律效应。

我们先来看一个案例。

南先生几轮面试之后，该外企对他比较满意，很快就发了录用通知，其中还注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等。拿到录用通知后，南先生立即打电话给该外企的人事部经理，表示将在规定的日期内前去报到。随后他辞去了在国企的工作，并赔偿了国企的经济损失。然而，他万万没想到，就在他准备前去这家外企公司报到时，公司由于找到了更好的人选，并很快给南先生发了一封信。公司宣称没有正式录用南先生，双方也尚未签订劳动合同，公司此前发出的录用通知无效，南先生也不必来公司报到了。

对这种情况，目前的看法并不一致。

另一种观点认为，录用通知，在法律上的含义为“要约”，

根据我国《合同法》第14条的规定，要约是希望和他人订立合同的“意思表示”，“意思表示”应当符合下列规定：一、内容具体确定；二、表明经受要约人承诺，要约人即受该“意思表示”约束。

内容具体明确，也就是当事人不需进一步协商，受要约人单纯的接受就可以成立合同。要约人即受该“意思表示”约束，表明要约人受合同的约束。要约人把成立合同的最终权利交给了对方。承诺是受要约人以做出声明或以其他行为对某一要约表示同意。承诺一旦生效，就产生合同约束力。

欠缺《合同法》条文中的任何一个条件，都不能构成要约，而可能沦为要约邀请。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。当然要约邀请也可能是内容具体明确的，但要约邀请人并未赋予对方承诺权。文中提到的外企向南先生发出了录用通知，注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等，同意录用南先生的意思是很明确的，显然属于要约，而不是要约邀请。尽管录用通知并不等同于劳动合同，但是该外企向南先生发出的录用通知，就是愿意同南先生建立劳动关系的意思表示，南先生可以选择接受或不接受，而一旦南先生承诺同意按录用通知与公司建立劳动关系，那么通知的内容对双方都有约束力。当然，录用通知并不能替代劳动合同，用人单位还应依法与劳动者订立劳动合同。

虽然对这个问题有着不同的看法，但是由于建立新的劳动关系前，必须解除旧的劳动关系，所以发生这种情况，肯定会给应聘者造成损失。因此用人单位不可随意地认为没签劳动合同录用通知就无效，否则既害了别人，也可能伤及自己。

协议书需要写几份简短篇六

凌霄，又名“红花倒水莲”、“倒挂金钟”，叶对生，茎木质，花柱线行。花期5―8月，处暑时节开得欢，耐寒、耐旱，易栽植。

一

处暑时节，风含着口哨，微微地变了调，薄薄的凉，轻纱似的，若有若无，及至中午或下午，热浪翻滚，凉意遁走，又回到盛夏。

阳光在箭矢的一端点燃火苗，一簇簇发射。

天地热气腾腾，高架下，车来车往。黑的是柏油路，白的是斑马线，却有橘红的花一朵朵，附着高高的桥墩，百朵千支一式红，兴高采烈地开着。

眼睛被太阳糊住，几近睁不开，忽然间的绿叶黄花，高高地迎面而来，仿若一股劲道的风，蓬勃、跳跃、欢乐，拂去行人一身燥气。密层层的绿，挨挤挤的花，繁盛如潮，它们不怕炽烈的阳光，越热，越盛。它是用烈火淬炼出来的吧？每一朵花带着一股子涅的狠劲，开得漫无边际、喜气洋洋。

细瞧那根，遒劲沧桑，水管大小，褐色，有裂痕，有凸起。根上长藤，蔓生的藤，可曲、可直、可绕，缠着巨大的水泥柱，一圈，一圈，又一圈。

各种车子从凌霄的身下穿梭而过，尘嚣、废气、噪音在花下沸腾。凌霄却是淡定的，它沉浸在自己的盛开里，不紧、不慢、不急、不躁。巨大的水泥柱是它朝拜的长路，红霞一般的花是它梵唱的经文。一朵一朵又一朵，欢欢喜喜，逶迤蜿蜒。

总会不由自主地注视，疲惫的司机、劳累的行人，见到此花，抬起头，停一会，看一会，仿佛接住了欢颜，短短的注视后，脸上便漾出浅浅的笑。

二

江南，多凌霄。

初到杭州，租住在西湖边的老房子。

老房多围墙，墙上卧凌霄，但见那墙，高不过两米，从春开始，柔韧的藤在墙上细细延伸，不多时，团成绿绿的.一簇。卵形的叶，细小的齿，挨挨挤挤；木质的茎，表皮脱落，枯褐色；茎上生气根，牢牢攀附。它们在墙头伸出绿莹莹的小手掌，把围墙装饰得生机勃勃。

墙头多得撑不住了，忽而垂落，悬挂的瀑布一般，丝丝缕缕，将那墙围得密不透风，仿若一个披着绿衣裳、戴着绿帽子、伸出绿手指的巨浪迎面而来。

不知不觉，蓄起了花苞；不知不觉，开起了花。一墙的凌霄，橘红的色，萼如钟，瓣如喇叭，内面鲜红色，外面橙黄，鲜艳，真鲜艳。

老墙，着了色的画，风情万种。

每次上班，总要看几眼，数一数今天新开了几朵花。

每次下班，又要看几眼，再数一数墙下的落花又添了几朵。

时光，在凌霄的花开花落中潋滟缤纷。

直至搬离那家的老屋，一墙的凌霄花却在记忆里摇曳。每年六月到七月，总还会特意绕到那座墙，看花开，看花落，看一朵朵橙黄鲜艳欢笑，意气风发。

看着看着，无端地会感慨，这凌霄，怎么年年开得那么好。它呀，如同喷涌不息的泉，永远不会干涸。

三

关于凌霄，《诗经》有记载：“苕之华，其叶青青。知我如此，不如无生。”其“苕”指的是凌霄花。《红楼梦》中甄家的丫鬟娇杏也被曹公喻为凌霄花，诗云：“情缈缈，杏娇娇，回眸一媚笑虹桥。轮回真假姻缘巧，侥幸攀藤凌碧霄。”

“回眸一笑，姻缘巧，侥幸攀藤凌碧霄。”甄士隐后来做了官，一乘轿，娶了娇杏。世间偶然，是所有必然的伏笔，回眸一笑，姻缘一世，也为奇巧。

现代诗人舒婷的一首《致橡树》家喻户晓，一句“绝不像攀援的凌霄花借你的高枝炫耀自己”让多少人误会了凌霄，以为凌霄，借人高枝，炫耀自己。

《三柳轩杂识》里也说凌霄是势客，颇有贬义，以为此花世俗，小人嘴脸。

实则，不然。

凌霄属攀援藤本植物，有着顽强的向上精神，哪怕是贫瘠的岩石，它也能努力攀爬。里约奥运会，在中国女排夺得金牌的那一刻，有人用攀岩的凌霄花来赞美女排精神。可见，霍霍生发的凌霄，有着不服输的向上精神。

藤本植物，我向来喜欢，看似柔弱，实则顽强。细细的缠绕，无声的坚韧，外表温柔，内心强大。凌霄借助细细的藤，不屈不挠地攀爬，不懈怠、不放弃、不挑剔，不管身在何处，总能缠绕成一片高处的风景。

在西溪，见过一株凌霄，附着古老的房屋，攀着光滑的墙壁，站成一棵树的形象。当下惊奇，一棵藤，如何站立成树？裸露的茎，一步步攀爬，藤上生茎、长叶。叶颇多，且有齿缘，密密挨着，向边缘扩散，长成繁密的“树冠”，其间点缀黄花几朵，风动，花摇，流动的诗一般。

站着，以一棵树的形象，骄傲地站着。

当下愕然，即便是攀附，却也让人顿生敬意。

四

凌霄的花语：母爱。

细思量，实在贴切。曼生的藤，有着无比的韧性，它的不屈不挠、努力向上，竟与女性的母爱不谋而合。女人一旦成了母亲，竟是无所不能，她的坚韧无限放大。

听闻，一个患有心脏病的母亲，看到孩子从高楼跌落，她冲过去将孩子稳稳接住，孩子安然无恙，母亲却因奔跑过快，猝死。事后，有专家测试，那样的距离，那样的速度，谁都无法完成，专业的运动员，也不行。

母爱，从来可以创造奇迹，而凌霄，亦是可以的。

逆境中的花朵，风骨洒然，不由得令人肃然起敬。

随手翻看药典，凌霄的名字赫然列在其间。

它的花，凉血、化瘀、祛风。

它的根，活血、散瘀、解毒。

……。

这么说来，凌霄全身是宝，可观赏，可药用……。

难怪，千年古镇――凤凰古城处处栽植它，人称“凌霄之乡”。

想象着在种满凌霄的凤凰古镇漫步，那样的风情，又安静又热烈，又古朴又生动，无论墙角还是房檐，都有那橘黄的花，一朵或两朵。

此间情景，如诗如画，让人心动到不舍得。

不舍得离开，不舍得出声，不舍得时间流逝……。

协议书需要写几份简短篇七

尊敬的领导：

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来小学已经有一年了，当初刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。

回忆总是甜蜜的。在小学的时候，我总会去看看学校那口古老的井，站在办公室二楼，看到校墙外，那一片片是金色的麦田，抬头看到的是蓝天白云，呼吸的是新鲜的空气，这里的一切令我陶醉，这里的少年让我感动，这个学校的精神，让我为之动容。

我也和事先离开学校的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。

在崛起工作的一年，是我踏入小学的第一年，无论在教学上还是在班级管理上，我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中，由于性格和工作经验等原因，给您和学校带来了不少的麻烦，在此，诚致歉意!。回想刚来小学的时候，满怀憧憬。如今的我，依然如故。在学校一年的教学生活中，我切实感受到了教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。我心向往自由，个性之自由，空间之自由，时间之自由。平凡若我辈，庸碌若我辈，不求名垂青史，只愿活出自我。费精劳神，历辛尽苦，有所不悔。

我会怀恋在小学这三尺讲台的。

感谢诸位给予我职期间的信任和支持，并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。

此致

敬礼

申请人：xuexila。

__年__月__日。

协议书需要写几份简短篇八

答辩状一般根据原告人数提交。

因还需向法院提交一份，故实际需要提交答辩状的份数=原告人数+法院一份。

民事答辩状范文【2】。

民事答辩状是民事案件被告或被上诉人在收到起诉状或上诉状副本后，在法定期限内，针对原告的起诉状或上诉状的事实、理由及诉讼请求，作出答复和辩驳的文书。

民事答辩状分为首部、正文、尾部三部分。

〔一)首部。

在文书上部正中写明“民事答辩状”。

在标题之下，写答辩人的基本情况。

所写事项与起诉状当事人基本情况同。

案由应写明与原告(或上诉人)纠纷的性质。

文书名称比正文大一号字体。

(二)正文。

答辩理由是答辩状的核心部分，一般从以下几方面考虑：

1.就事实部分进行答辩。

对起诉状(或上诉状)中所写的事实是否符合实际情况表示意见。

如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定;部分不能成立，就部分予以否定，并提出反证来证明符合客观真实的事实，对原告或上诉人进行反驳。

2.就适用法律方面进行答辩。

则可依法反驳;三是在程序方面.如果原告起诉(或上诉人上诉)违反民事诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行条件，则可就适用程序法律进行反驳。

3.提出答辩主张。

在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对起诉状或上诉状中的诉讼请求、所依据的事实和理由是完全接受，还是部分接受，明确提出对本案的看法，请求法院驳回起诉或上诉。

(三)尾部。

分两行写明致送机关，“此致”、“xxxx人民法院”。

附项注明本答辩状副本的份数;物证或书证的件数;证人的姓名和住址。

最后在文书右下方答辩人署名，写明“答辩人xxx”，并注明年月日。

民事答辩状。

(公民对民事起诉提出答辩用)。

答辩人。

因一案，

提出答辩如下：

此致

人民法院。

附：本答辩状副本份。

答辩人。

注：1.本答辩状供公民对民事诉讼提出答辩用。

2.“答辩人”栏，应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单。

位和职务。、住址等。

3.答辩中有关举证事项，应具体写明证据和证据来源、证人姓名及其住址。

4.答辩状副本份数，应按原告的人数提交。

民事答辩状。

(法人或其他组织对民事起诉提出答辩用)。

答辩人名称。

所在地址。

法定代表人(或代表人)姓名职务电话。

企业性质工商登记号。

经营范围和方武。

开户银行账号。

因一案，

提出答辩如下：

此致

人民法院。

附：本答辩状副本份。

答辩人。

注：1.本答辩状供法人或其他组织对民事起诉提出答辩用。

2.答辩中有关举证事项，应具体写明证据和证据来源、证人姓名及其住址。

3.“答辩人月署名栏，应写明法人或其他组织全称，加盖单位公章。

4.答辩状副本份数，应接原告的人数提交。

【范例】田x信、田x兰诉田x恒赡养、财产权纠纷一案民事答辩状。

民事答辩状。

答辩人田x恒，男，62岁，汉族，xx省xx县人，xx市xx建筑公司工人，住市政建设管理局花园路xx号。

因田x信、田x兰诉田恒赡养、财产权纠纷一案，提出答辩如下：

我与原告田x信、田x兰虽系同胞兄弟姊妹关系，但由于伯父田xx无儿，1956年农历四月初三，经生父母与伯父田xx协议，我被过继给田xx为养子，并立有过继单。

从那时起，我即与养父田xx一起生活。

1962年我到xx市xx建筑公司x队干瓦工，才与养父分住两地，但每月给养父寄款，直到1986年养父去世为止。

养父田xx虽有女儿，但早已结婚在外地居住。

我对养父养老送终的'情况，养父的生女可以证明。

我被送养的事实原告是清楚的，生父母也从来没有否定我已被送养，也从来未曾要求我尽赡养义务。

现原告提出要我尽赡养生父母的义务缺乏事实依据与法律依据。

至于说1962年我回xx市居住的原因，那是因为我的工作单位在xx市。

刚回xx市时，因单位临时解决不了我的住房问题，才暂居住在生父母家里，并不像原告起诉状中所称是“由于生活困难”才搬回xx市“与生父母兄弟姊妹一起生活”。

1962年生活并不困难，我养父母家庭的生活更不困难，这有证人证明。

原告企图用“生活困难”搬回xx市，来否定既成的收养关系，没有事实依据。

2.原告在诉状中称：1987年，被告田x恒出卖了南河街13号个人住房，又到父母的院子里建房，今年4月17日，将所建房屋卖掉得款156000元，被告独吞。

要求人民法院将156000元追回，除了父母拿出一部分外，其余的钱由兄弟姊妹共同所有。

事实是这样的：1966年我从工作单位和工友处借钱买下xx街xx号房屋，从生父母家搬出后，就一直住在那里。

因为邻居不断侵占生父母家的空闲宅基地，不得已，1981年生父母找我协商，要求我在空闲宅基地上盖房子。

同年建房时，除了使用出卖xx街xx号的房款外，工作单位还给了我部分砖块和石灰。

当然，兄弟姊妹也帮了几个工，这我不否认。

今年4月17日，市政建设管理局因拓宽公路，需要拆迁我住的房屋，将我的房屋作价15600。

元作为补偿，这完全是我个人的财产，房产证上的所有权人清清楚楚地写着我的名字。

原告在诉状中说这是全家人的共同财产，是毫无道理的。

当然，在我盖房时，原告也帮过王，其工钱要求归还，合情合理，我同意算清。

综上所述，答辩人认为，我国《收养法》第二十三条第二款规定;养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。

既然我与伯父田xx之间形成合法的收养关系，那么我和生父母之间的权利义务关系已经不存在了，对于生父母也就没有了法律上的赌养义务。

但今后我个人仍愿在物质上帮助生父母，使老人幸福地度过晚年。

但这只是我个人的心愿，并不是应尽的义务。

市政建设管理局因拆迁补偿给我的156000元，是我个人的合法财产，他人无权争要鉴于上述事实，我恳请法庭依据事实和法律公正决断，驳回原告的诉讼请求，维护我的合法权益。

此致

xx市xx区人民法院。

附：1.本答辩状副本2份。

2生父田x波、生母李xx证言，证实答辩人被收养的事实。

生父母住本市xxx区xx村xx号。

3.xx街xx号房产证复印件一份。

答辩人田x恒19xx年5月11日。

协议书需要写几份简短篇九

一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份。

协议书。

》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

既然是三方协议，一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份;但在工作中也有接触过一式四份或多份的情况，无非是为某方多留1份备查，总的来说脱离不了“三方”这个大的范畴。

协议书需要写几份简短篇十

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这份信的。

由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考。

为了不因为我个人的原因而影响公司的经营发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。

祝：公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 公司业绩越来越好、步步高升!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

时间：20xx年xx月xx日

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

您是我们酒店的经理。

在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的'环节之一。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

签名：

20xx年 10月13 日

尊敬的xx科长：

首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。

来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是(中国人最怕的就是这个词汇)，经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定-辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。

也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。

恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。

此致

敬礼

辞职人：

时间： 年 月 日