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医院招聘护工广告范文 医院招聘护工广告范文大全(3篇)

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医院招聘护工广告范文 医院招聘护工广告范文大全(3篇)
2023-01-12 14:04:47    小编:ZTFB

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

如何写医院招聘护工广告范文(精)一

通过公开招聘,为公司选拔优秀的业务骨干和急需人才,推进公司建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在公开招聘工作中,要坚持以下原则:

(一)德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

(二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律,确保信息发布及时、公开,在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过笔试、面试等竞争方式,选拔出适合岗位要求的优秀人才。

公司成立公开招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”),负责审定公司公开招聘工作策和方案,指导方案的执行和重大策的解释,并对公开招聘工作结果进行决策。

领导小组下设办公室,负责公开招聘工作的策解释和方案的具体组织实施,办公室设在公司人力资源部。

招聘岗位见《公开招聘岗位列表》,招聘岗位的具体职责、上岗条件等详细信息在《公司公开招聘岗位信息表》中公布。

(一)面向系统内公开招聘的人员范围是:与公司各分公司或集团公司所辖各级企事业单位公司签订劳动合同的在岗员工。

(二)面向社会公开招聘的人员范围是:除应届毕业生外的其他社会人员。

(一)遵纪守法,具有良好的治素质和思想道德品质;热爱公司事业,认同公司发展的理念与模式;有强烈的事业心和责任感。

(二)应聘部门总经理、副总经理、科主任领导序列岗位的,年龄一般在40周岁以下(1971年12月31日后出生),其中:现任正领导的,年龄可放宽至45周岁以下(1966年12月31日后出生);应聘管理序列、技术序列岗位的,年龄一般在35周岁以下(1976年12月31日后出生)。

(三)学历原则上为国民教育系列本科及以上。

(四)应聘人员原则上应具有5年以上管理或相关工作经验。其中社会人员5年以上的工作经验当中,须具有3年以上与招聘岗位相关的工作经验。

(五)领导序列岗位任职或工作年限要求如下:

1、申报部门总经理岗位的人员,应为现任正及相当职务的人员,或任职满三年的副及相当职务的人员。

2、申报部门副总经理岗位的人员,应为现任副及相当职务的人员,或任职满三年的正及相当职务的人员,或从事管理工作满八年的人员。

3、申报科主任的人员,应为现任正的人员,或任职满三年的副人员,或从事管理或技术工作满五年的人员。

(六)招聘岗位的具体要求和其他条件见《公司公开招聘岗位信息表》。

(七)应聘人员的任职和工作年限计算时间截止到20xx年12月31日。

(八)对于有特殊需要的岗位,经领导小组审核批准,可对应聘人员的年龄、学历、工作年限适当放宽。

(一)系统内招聘信息通过《xx报》、集团公司及公司办公网公布。

(二)社会招聘公告通过网、《xx报》、公司门户网站公布。

(一)报名

在网设置电子报名系统,分“系统内招聘”和“社会招聘”两个报名方法,应聘人员须进入电子报名系统相应入口报名,且每个应聘人员限报一个岗位。

(二)资格审查和简历筛选

对于系统内人员,公开招聘工作办公室根据报名条件对应聘者进行资格审查,审查通过后,统一征求其所在单位意见;对于社会人员,招聘工作办公室在审查报名条件的基础上,按照一定比例筛选简历。

(三)笔试

笔试内容为综合素质测试,主要考察应聘者逻辑推理能力、资料分析能力、公文处理能力和公文写作能力。笔试由专业机构统一命题、阅卷和组织,在报名人数较多的省份可设立分考场。

(四)第一次面试

由专业机构派面试官主持,主要考察应聘者团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力,面试成绩由专业机构面试官给出。在入围第一次面试人数较多的省份或地区可设立面试点。

(五)管理能力测评

入围领导序列岗位第二次面试的应聘人员,须参加管理能力测评。由专业机构组织,并提供测评报告,主要考察应聘者管理素质、管理技能和管理风格。

(六)第二次面试

主要考察应聘者的应聘动机、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度。根据不同岗位,组成相应的考核小组,负责面试和评分。面试地点设在公司。

(七)聘用人选确定

根据笔试、第一次面试和第二次面试成绩,由公开招聘工作办公室按最终成绩排序后,与用人部门确定拟聘人选,提交领导小组审查,确定聘用人选。

(八)体检

聘用人选在指定医院进行体检,患有影响履行岗位职责疾病的,取消聘用资格。

(九)考察

应聘部门总经理、副总经理和科主任领导序列岗位且涉及提任的,按照企业干部选拔任用的有关规定,由人力资源部门负责组织考察、公示。

(十)聘用

系统内聘用人选,先交流至公司工作一年,进一步考察其实际工作能力,一年期满考察合格的,办理正式聘用手续。

社会聘用人选,先签订一年期劳动合同,并约定一个月试用期,试用不合格的,直接解除合同。合同期满且符合岗位要求的,再续签劳动合同。

聘用人员履行正式聘用手续后,即按所聘岗位兑现相应薪酬。对于京外人员,不承诺解决户口进京和住房问题。

公司公开招聘工作于20xx年12月26日启动,20xx年3月7日前完成。

(一)20xx年12月13日起,下发公开招聘文件,发布公开招聘广告。

(二)20xx年12月30日-20xx年3月29日,接受应聘人员报名。

(三)20xx年3月30日-5月2日,进行应聘人员资格审查和简历筛选。

(四)20xx年5月4日,组织开展应聘人员笔试。

(五)20xx年5月10日-5月16日,组织开展第一次面试。

(六)20xx年5月18日-5月24日,组织领导岗位应聘人员管理能力测评和第二次面试,领导小组确定聘任人选。

(七)20xx年5月25日-6月6日,组织科主任、管理及技术序列岗位应聘人员第二次面试,领导小组确定聘任(用)人选。

具体时间安排见网站公告。

(一)各部门要积极配合做好招聘的组织工作,切实维护好正常的工作秩序。要严格坚持好中选优、宁缺勿滥的原则,切实把好公开招聘的选人关,为圆满完成公开招聘任务创造条件。

(二)各分公司要从打造强大的战略高度,重视和支持公开招聘工作,要将本方案精神向全体员工传达,积极支持和鼓励符合条件的员工报名,为输送优秀人才。

(三)广大员工要珍惜这次锻炼和提高自己的机会,积极准备,踊跃参加。同时,不能因为参加招聘,影响正常的岗位工作。教师公开招聘工作的情况汇报超市人力资源部招聘工作总结事业单位公开招聘工作自查报告。

如何写医院招聘护工广告范文(精)二

金地物业总部诚招人力资源部经理(1名)

任职要求:

男女不限,年龄在45岁以内,身体健康、形象气质好。大专以上学历,有3—5年管理类工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

工作时间:周一至周五8:00-12:00,14:30—17:30,双休;

工作待遇:5000元/月—6000元/月,试用期三个月,转正后购五险;

总部诚招文案策划(1名)

任职资格:

1、男女不限,年龄在35岁以内,有2-3年以上的文案工作经验;

2、中文或相关专业毕业,大专以上学历 ;

3、具备良好的敬业意识和团队合作精神,善于沟通;

4、具备较强的文学功底,文案撰写能力强。擅创意、策划;

5、能够独立完成项目推广计划及各种文案编写;

6、熟练操作电脑办公软件;

工作时间:8:00—12:00,14:30-17:30,每周休息一天半,享受法定假;

薪资待遇:试用期3200元/月,试用期三个月,转正后4000元-5000元/月;买五险。

湘潭第一人民医院项目处急招护士(10名)

要求:

1、女性,年龄在40岁以内,身体健康、服从安排。

2、有护士执照。

3、全日制大专以上学历。

待遇:20xx元/月+绩效奖金,买五险。

食堂招服务员(1名)

要求:女性,年龄在50岁以内,身体健康、形象较好,能服从安排。

上班时间:6:30—13:00,16:00—19:00,月休四天。

待遇:试用期20xx元/月,转正后2400元/月。(如果晚餐接待则加50元/场)

浏阳商会诚招文员(1名)

任职要求:

1、女性,年龄在40岁以内,大专以上学历,身体健康,能服从安排,做事认真负责。

2、懂word、excel等办公室软件的操作。

工作内容:

1、整理商会成员的资料及会议资料。

2、懂一点财务知识,偶见兼做出纳。

待遇:试用期2个月,试用期20xx元/月,转正后2300元/月,每天7元餐补另加兼做茶吧管理员有额外提成。双休。(可接受应届大学生)

湘潭大学项目部保安(5名)

要求:男性,年龄在50岁以内,身体健康、五官端正、能吃苦耐劳。

工作时间:8小时,三班倒,月休四天。

待遇:试用期1800元/月,试用期三个月,转正后20xx元/月,买失业与工伤保险。包一顿工作餐。

有意者请联系王小姐,简历请发至

如何写医院招聘护工广告范文(精)三

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20xx〕10号)要求,现将拟聘用人员予以公示。

20xx年10月26日―11月3日(7个工作日)。

地点:市卫生健康委

通讯地址(邮编):天津市和平区贵州路94号(300070)

电话:022―23337653 022―23337360

联系人:张老师

1、如对公示内容有异议,请于公示期间,以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。

2、反映情况要实事求是,真实、具体,电话及信函应告知真实姓名及联系方式。

3、受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

天津市第四中心医院

20xx年10月26日

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