最新公司日语发言稿范文汇总(精选8篇)

作为一种重要的文字表达形式，总结是对已有知识、经验和成果的归纳和总结。如何提高学习效率，提升学习成绩？总结范文可以启发我们对于问题的不同角度和思考方式。

公司日语发言稿范文汇总篇一

第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

本制度适用于总公司、各子(分)公司、各管理处办公室。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第八条上班时间内不得用餐、吃零食;。

第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;随手清洁，及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的`杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。

第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第十二条工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。

第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十五条文明用厕，节约用纸，注意保洁。

第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。

第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第二则。

第一条办公室内禁止吸烟;。

第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为;。

第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体;。

第八条上班期间不得饮酒;。

第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁;。

第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。

公司日语发言稿范文汇总篇二

xx年工作表态发言各位领导、同志们：

大家好!新年伊始，我们人济济一堂，在此隆重召开总公司xx年度计划工作会议，我的.心情感到无比的激动。

在大会中，我们已经听取了总经理题为《==》的工作报告。

是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是工程分公司全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。

成绩只代表过去。

新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。

全方位、多层次，认真细致地将安全责任落实到工程施工的每一个环节，增强职工的安全意识，牢固树立工程现场安全第一的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，努力创造安全文明的工程施工环境。

三是精心组织、合理安排工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量的每个环节，加快施工进度，严格施工程序、监理措施。

完善工程资料，及时做好工程验收、决算工作，加大工程款回收力度。

四是提高维修服务，定期巡查，维护供排水管网设施，以总公司社会服务服务承诺为导向，努力为群众提供生活的便利和满意的服务。

五是狠抓建章立制，抓实基础管理和日常工作的同时，强化技能培训，提升基层队伍素质和装备水平，加强职工内部团结及与部门之间的沟通，抓好基层建设。

六、勤俭节约不是口号，要赋予行动、精打细算。

严把临时用工、耗油、工程用料、材料采购关。

按操作规程，安全使用施工机械、设备，并定期保养，杜绝不必要的费用支出。

将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保xx年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。

谢谢大家。

工程分公司xx年x月x日。

公司日语发言稿范文汇总篇三

世贸外教日语可针对不同客户的需求，提供基础日语、留学日语、考级日语、it日语、少儿日语等方面的定制日语培训课程。世贸日语考级班的教学模式彻底摆脱了传统语言学习的枯燥感，帮助学员通过。短期提分，速度过级，高效通过率。

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教学优势。

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公司日语发言稿范文汇总篇四

为完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理大纲：

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程各项规章制度的行为，都要予以追究。

3.职工日常管理规章制度。

4.企业日常管理规章制度。

5.茶餐厅员工日常管理规章制度。

6.幼儿园日常管理规章制度。

7.美容院日常管理规章制度。

8.服装厂日常管理规章制度。

9.员工日常管理规章制度。

公司日语发言稿范文汇总篇五

在这吉庆祥和的日子里，我们杨凌烟草人欢聚一堂，用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用胆识面对危机，用激情燃烧机遇。

早上惠局长的工作报告，从内涵到外延，无不彰显出超常规的思路、非寻常的举措、上水平的力度、保增长的决心、大发展的势头，使我们清晰地看到杨凌烟草年的发展方向。

惠局长的工作报告体现了科学发展观的思想，体现了改革的精神，体现了创新的意识，体现了和谐的理念，体现了务实的作风，具有很强的思想性、前瞻性和操作性。

督促指导各部门体系运行，提高体系文件执行力，努力提高体系运行质量，力促企业基础管理上水平。

二是严格落实国家局、省局安全生产电视电话会议精神，高度重视安全生产管理，确保实现安全生产。

高度重视安全生产应急管理，完善应急预案机制，提高预案的科学性、针对性和实际操作性，提高应急处置能力和效果。

加强安全基础设施建设，深入开展事故隐患治理和整改工作，进一步明确分工，落实责任，确保各项安全生产措施落实，严防重特大事故发生。

提升职业健康安全管理体系运行的执行力，以体系工作为中心推动安全工作的规范化、程序化、痕迹化和科学化。

加强反腐倡廉教育，加强民主管理，高度重视制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

四是修订完善考评工作制度和考评办法，始终保持和适应局(公司)的新形势、新任务和新要求。

“四定”工作紧密结合，按照部门工作和岗位工作的要求细化展开，确保督查考评工作的客观、公平、公正和透明。

实现杨凌烟草持续健康快速和谐发展而努力奋斗!最后，值此春节来临之际，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，虎年虎虎虎!谢谢大家!一是工作总结得实。

对年六个方面的总结客观真实，重点突出，亮点叠起，真实反映了我省行业解放思想、谋求发展、加强监管、推动工作、队伍建设方面取得的新成效，为行业今后持续健康协调发展奠定了坚实的基础。

二是形势分析得透。

篇幅不大，但内容丰富，观点鲜明，用一句通俗的话叫“标兵跑得快，追兵赶得急”，体现了科学的精神和理性的思考。

三是任务安排得明。

郑局长把又好又快发展放在突出位置，是行业新阶段、新形势、新任务的客观要求。

既符合科学发展观和行业改革发展的要求，又切合我省烟草商业的实际，必将引导行业走上科学发展的轨道，实现又好又快发展。

四是措施制定得细。

报告布置的六项着力抓好的重点工作，都是我们亟待加强和重点抓好的关键环节，具有很强的可操作性。

努力加强各级领导班子建设、努力保持行业安定有序，大力推进和谐烟草建设，为构建和谐社会作出积极贡献。

通过学习郑局长的报告，提高了认识，统一了思想，明确了方向，鼓舞了士气，坚定了信心，凝聚了力量;通过大家诚心地交流，相互学到了新知识，取到了真经验，开阔了新视野，拓宽了新思路。

大家一致表示：回去后一定要认真传达贯彻会议精神，要学报告、解实质、把精髓、理思路、定措施。

切实在思想上达到统一，在行动上步调一致，所思所言、所作所为真正统一到省局党组对行业工作布署上来，牢固树立起全局观念、大局意识，增强实现各项目标任务的坚定信念和做好工作的自觉性。

进一步理清工作思路，确立工作目标，突出工作重点，制定工作措施，狠抓各项工作落实。

身体健康，阖家幸福，虎年虎虎虎!谢谢大家!

公司日语发言稿范文汇总篇六

b.他们差强人意的服务质量，不仅给社区居民的生活带来诸多不便，而且有损职能部门在公众中的形象。

差强人意的意思是勉强还令人满意。很多同学只是通过字面意思把这个词理解为差点儿让人满意，即不太令人满意的意思，显然犯了望文生义的错误。

a.计算机是一种工具，尽管是高科技工具，但拥有它并不意味着一切工作都可以事倍功半，一蹴而就。

原句意思强调了计算机作为一种高科技工具给人们的工作、学习带来了便利，结合此语境意思就不难发现a句“事倍功半”应改为“事半功倍”。

c.这些豆蔻年华的小伙子，也许在没有喝酒前想也不敢想能干出这些伤天害理的事。

选择失误的同学多半不知道豆蔻年华此词是用来形容少女妙龄的，原句中修饰对象为小伙子，自然不对。

a．小沈阳的表演幽默搞笑，每每使大人忍俊不禁地笑了起来，孩子更是笑得前俯后仰。

b．他妄自菲薄别人，在班里很孤立，大家都认为他是一个自负的人。

c．他酷爱收藏，为了充实自己的“奇石王国”，他常常慷慨解囊，上门求购别人珍藏的奇石。d、李望水当时不在场，对这件事的经过一窍不通，你们就不要再问啦。（内蒙古自治区呼和浩特市）。

4、下列句子中加点的成语使用正确的一项是（）。

a、对他不负责的态度，单位领导决定铺张扬厉，在会上公开批评。b、大家认为他提出的这条建议很有价值，都随声附和表示赞成。c、这些伪劣药品造成的危害骇人听闻，药品市场非整顿不可。

d、最近几年，各种各样的电脑学习班越来越多，简直到了汗牛充栋的程度。

解析：“铺张扬厉”原指竭力铺陈渲染，力求发扬光大。后多形容过分讲究排场。多用于排场方面，对不负责的态度要严加批评；“随声附和”指自己没有主见，别人怎么说，就跟着怎么说。这是个贬义词，对别人有价值的建议，是由衷的表示赞成，而不是随声附和；“汗牛充栋”指书运输时牛累得出汗，存放时可堆至屋顶。形容藏书非常多。这个成语适用对象只是书。“骇人听闻”指使人听震惊，显然c句是正确的。

5、下列加点词语运用正确的一项是（）。

a、为了全村致富，村干部整天上蹿下跳，忙得不亦乎。b、通过模拟考试，他发现了语文学习的蛛丝马迹。

c、小张同学匠心独运，勤学苦练，很快学会了骑自行车。

d、大家都要积极参加学校组织的献爱心活动，切不可袖手旁观。（青海省）。

解析：“上蹿下跳”比喻人到处活动（贬义）显然用在这里不当；“蛛丝马迹”比喻查究事情根源的不很明显的线索。通过考试，不能说学习语文的不很明显的线索，而是发现方法；“匠心独运”独创性地运用精巧的心思。强调技巧方面的创造，学车不是技巧的创造，只能说掌握技巧，所以c也错；剩下d是对的。

6、下列句子中，加点的词语使用不恰当的一项是（）a、几乎所有的造假者都是这样，随便找几间房子，拉几个人就开始生产，于是大量的垃圾食品厂就雨后春笋般地冒了出来。

b、李白的“白发三千丈”这句诗大胆地运用夸张和想象的手法，把郁积在诗人胸中的“愁”描摹得淋漓尽致。

公司日语发言稿范文汇总篇七

感谢各级领导对我的关心和信任，感谢直属分局全体同事工作时给予我的支持，面对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。

人贵有自知之明。

就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方。

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑,指导工作。

坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税务干部、纳税人的监督。

坚决做到在生活上严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。

在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。

在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。

接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。

尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

总之，到直属分局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。

欢迎各位领导、同事——监督、指正。

谢谢!2**年9月18日。

公司日语发言稿范文汇总篇八

为加强公司日常管理，提高工作效率，特制订本管理制度，公司每名员工必须严格遵照执行。

第一条劳动纪律。

1.因故无法按时上下班，要与公司主管领导请假，并计入当月考勤。外勤工作做到请示汇报再请示再汇报，第一时间将工作情况反馈到主管领导。

2.严禁迟到、早退、旷工现象的发生，发生此类现象，第一次罚款20元，第二次罚款50元，以此类推累计，核减当月工资。

第二条工作纪律。

1.公司执行工作日报管理制度，即当日工作情况必须第一时间汇报主管领导，并有主管领导将其列为绩效考核，出差或外勤人员同样实行此规定。

2.公司员工禁止利用工作时间玩任何游戏，一经发现，罚款50元，核减当月工资。

3.对公司布置的工作，要在规定期限内完成，逾期没有完成，直接体现在绩效考核评分中，此情况出现一次绩效考核即扣5分。

第三条岗位职责。

1.对于颁布的公司各岗位工作职责逐一履行，如有未尽责情况发生，在绩效考核中一次扣10分。

2.工作中不得跨部门干预，影响其他部门正常运作，违者视为滥用职权，绩效评估一次扣5分。

第四条安全检查制度。

1.当班员工在下班前应对公司、库房水、电、气进行安全检查，及时关闭开关，节约能源、保证安全。

3.无特殊原因安全检查漏项，发现一次罚款50元，累计核减当月工资。造成公司重大损失，追究当事人责任。