虚拟股权权益协议书 虚拟股权权益协议书怎么写(2篇)

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虚拟股权权益协议书(精)一

（以下简称“甲方”）

身份证：

住所:

（以下简称“乙方”）

身份证：

住所：

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲、乙方本着平等、自愿、友好协商、诚实信用的原则，经充分沟通与协商，现就本协议所涉事项，达成一致意见，并为明确双方权利义务，订立本协议，以资共同遵守：

1.1目标公司名称：以目标公司颁发营业执照的公司名称为准；

1.2经营范围：________________________________________ ；

1.3注册资本：_________万元（大写：______万元整）；

1.4注册地：__________________________________________；

1.5法定代表人：_______________

2.1 甲方赠与乙方目标公司_________%的股权是名义上的股权，实际不在工商部门登记，乙方可享有参与目标公司年终利润的分配权，无所有权和其它权利，不得转让和继承。

2.2 乙方不参与目标公司任何经营管理，不享有公司管理权、经营权、决策权等股东实体权利。乙方不得以此股权对外作为在目标公司拥有资产的依据。

2.3 双方一致确认，乙方利用自身的资源优势，保障维护目标公司的正常经营，包括但不限于___________________________________________________________。

2.4 若乙方未达到第2.3条约定事项的，甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议，自通知送达之日起，本协议解除，乙方不再享有本协议约定的分红权益。

3.1 目标公司的盈余分配依法依章程进行，盈余分配在公司未转入净利润时，不予分配。满足公司法及章程约定的具体分配条件时，公司暂定于每年_____月份进行利润分配，分配数额以公司实际经营盈余按比例计算为准。乙方有权在利润分配时查阅公司账册，明确经营盈余。

3.2 乙方按照如下方式获得分红：每年会计年终，目标公司依法、依章程计算盈余后的每股利润，乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数x每股利润。

4.1 双方一致确认，甲方为目标公司在工商登记部门、公司章程、股东名册登记记载的100%股东，为目标公司法定代表人，享有完全独立合法的公司经营权、管理权、决策权等，乙方对此无异议。

4.2 乙方不参与目标公司任何经营管理，不享有公司管理权、经营权、决策权等实体权利。

5.1 甲方承诺并保证全力以赴经营目标公司，负责财务、人事、管理及教学工作，依法依规、勤勉尽责，不损害公司及股东利益。

5.2 甲方承诺并保证按照协议约定的条件依法、依章程向股东分配盈利。

5.3 乙方承诺并保证不干扰甲方对公司正常的经营决策、财务管理、人事任命等事项。乙方不得要求甲方提前进行利润分配，不得违反公司章程、违反《公司法》及其他法律规定要求甲方分配权益。

5.4 乙方不得采取违法违规手段要求甲方向其支付任何费用。乙方不得利用本协议谋取私利，不得自营或者为他人经营与目标公司同类的业务或者从事侵占目标公司财产和损害目标公司利益的活动。否则，乙方失去本协议约定的股东资格，向甲方赔偿损失，甲方有权保留对乙方的刑事追索权。

本协议有效期为协议签署之日起至_____年____月_____日。协议届满本协议终止，双方有再次合作意向的，可另行协商处理。

7.1 乙方对此协议负有保密义务，除经甲方同意或本协议约定其他股东外，乙方不得向任何第三方泄露本协议的任何内容，否则应承担由此造成甲方损失的赔偿责任。

7.2 任一方违反本保密条款的，应赔偿因此而给守约方造成的各项损失。

7.3 本保密义务在本协议期满、全部或部分条款无效、解除后仍然有效。

8.1 任何一方不履行本协议之义务或履行义务不符合约定的，在本协议终止前，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，守约方应获赔偿范围亦应当包括因追究违约方的违约责任而产生的诉讼费、保全费、律师费、出具保函的费用、差旅费及其他合理费用。

8.2 若任何一方违约，则视为自动放弃本协议约定的股东资格，守约方有权解除合同并主张赔偿，若乙方因本协议而影响、干扰、或以违法违规手段影响第三方经营、管理，损害公司及股东利益的，甲方有权保留刑事追索权。

8.3 如乙方存在以下行为时，本协议终止，乙方不再享有股东资格：

（1）乙方干扰甲方对目标公司正常的经营决策、财务管理、人事任命等事项的。

（2）乙方采取违法违规手段要求甲方向其支付任何费用，或要求甲方提前进行利润分配的。

（3）乙方谋取私利，以掌握到的公司商业秘密或信息损害公司及股东利益的。

（4）乙方存在违反法律、法规、规章、政府相关规定行为的。

（5）乙方存在其他损害公司及股东利益的行为。

本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

通讯地址：___________________

联系人：___________________,    联系电话：___________________

通讯地址：___________________

联系人：___________________,    联系电话：__________________

12.1 本协议之签署、有效性、解释、履行、执行及争议解决等，及各方因履行本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均适用中国大陆地区法律，并依据中国现行有效的法律解释。

12.2 双方如就本协议的解释或履行发生争议，应努力通过友好协商的方式解决。如通过协商，无法解决争议的，则提交有管辖的人民法院进行处理。            

12.3 本协议部分条款依法或依本协议的规定终止或被宣告无效的，不影响本协议其他条款的效力。

13.1 本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，协议双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。除变更部分外，本合同其余部分依然有效；变更条款或协议生效前，本合同原条款仍然有效。

13.2 未经其他方事先书面同意，任何一方不得转让本协议。

13.3 本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签署时间：______年____月_____日

签署地点：______市________区

虚拟股权权益协议书(精)二

第一章、总则

第一条、股权_____目的为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个_____员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，_____经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和国公司法》，并参照《上市公司股权_____管理办法（试行）》以及其他有关法律、行政法规的规定，特制定本_____方案。

第二条、股权_____原则

一、公开、公平、公正原则。

二、_____机制与约束机制相结合原则。

三、存量配送，增量_____的原则，即在公司资产保值增值的前提下，只有在净资产增值的前提下，_____股份才可提取奖励基金。

第二章、股权_____方案的执行

第三条、执行与管理机构设立股权考核与管理委员会作为公司股权_____方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东全会汇报工作。第四条_____对象由公司提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单，报经董事会批准。

一、确定标准：

1、在公司的历史发展中作出过突出贡献的人员。

2、公司未来发展亟需的人员。

3、年度工作表现突出的人员。

4、其他公司认为必要的标准。

二、_____对象：

1、董事。

2、高级管理人员。

3、公司核心技术（业务）人员。

4、公司认为应当_____的其他员工。

三、不得成为_____对象的：

1、同时为控股股东或_______%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级管理人员职务的，不属于_____对象范围；公司上市以后，持有_____股权或期权的员工不得担任_____董事和公司监事。

2、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的。

3、最近3年内因重大违法违规行为被中国_____予以行政处罚的。

4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。

第四条、_____形式

一、股票期权

1、股票期权是指上市公司授予_____对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。_____对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。

2、行权限制股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。

3、定价上市公司在授予_____对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：

（1）股权_____计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价。

（2）股权_____计划草案摘要公布前________个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

4、授予股权期权的限制上市公司在下列期间内不得向_____对象授予股票期权：

（1）定期报告公布前________日。

（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后________个交易日。

（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后________个交易日。

二、限制性股票

1、限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予_____对象一定数量的本公司股票，_____对象只有在工作年限或业绩目标符合股权_____计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

2、定价如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同时考虑股权_____的_____效应。

（1）发行价格不低于定价基准日前_______个交易日公司股票均价的_______%。

3、授予股票限制：上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向_____对象授予股票：

（1）定期报告公布前_______日。

（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后_______个交易日。

（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后_______个交易日。

三、股票增值权是指公司授予_____对象的一种权利，_____对象可以在规定时间内获得规定数量及一定比例的股票股价上升带来的收益，但不拥有这些股票的所有权、表决权、配股权，用于股票增资权者不参与公司分红。

四、经营者持股是指对管理层持有一定数量的本公司股票并进行一定期限的锁定。_____对象在拥有公司股票后，成为自身经营企业的股东，与企业共担风险，共享收益，拥有相应的表决权和分配权，并承担公司亏损和股票降价的风险。

五、员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股权，并委托公司进行集中管理的产权组织形式。

六、管理层收购是指公司的管理者或经理层（个人或集体）利用借贷所融资本购买本公司的股份（或股权），从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。将_____主体与客体合二为一，从而实现了被_____者与企业利益、股东利益完整的统一。

七、虚拟股权是指公司授予_____对象一种虚拟的股票，_____对象可以依据被授予“虚拟股票”的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但不享有所有权、表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。

八、业绩股票根据_____对象是能够完成并达到了公司事先规定的业绩指标，由公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

九、延期支付也称延期支付计划，指公司将部分年度奖金、股权_____收入按当日公司股票市场价格折算成股票数量，存入公司为管理层人员单独设立的延期支付账户。在一定期限后，再以公司股票行使或根据期满时股票市值以现金方式支付给_____对象。

十、账面价值增值权，具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指_____对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售公司。虚拟型是一种模拟认购权方式，指_____对象在期初不需支出资金，公司授予_____对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算_____对象的收益，并据此向_____对象支付现金。

第五条、_____股权数量、来源及方式

股权数量由公司董事会拟定，如可由公司大股东划拨或董事会决定的其他途径（定向增发等）来选取股权进行股权_____。

第六条、奖励基金提取指标

确定本方案奖励资金的提取以净资产增值率为指标，在净资产增值额中提取奖励资金，净资产增值率计算公式为：净资产增值率=（期末净资产-期初净资产）/期初净资产_________100%以上公式中所有数据以经过审计的财务报表为准。

第七条、_____基金按照超额累进提取

一、奖励基金提取的底线标准暂定为________，即当年的净资产增值率在________或以下时，滚入下年度分配。

二、在此基础上，净资产增值率在________以上的增值部分，按________提取。

三、净资产增值率在以上的增值部分提取额不足________元的，当年提取但不奖励，滚入下年度分配。

第八条、奖励基金转换为奖励股份的指标为经审计的期末每股净资产。

第九条、将奖励基金全部转换为股份，形成奖励股份总额奖励股份总额=奖励基金总额/期末每股净资产。

第十条、_____条件

一、对于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得实行股权_____计划：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告。

2、最近一年内因重大违法违规行为被中国_____予以行政处罚。

3、经认定的其他情形。

二、对于_____对象，存在以下任意情形，不得适用股权_____计划：

1、近三年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选的。

2、最近三年内因重大违法违规行为被中国_____予以行政处罚的。

3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。

4、公司董事局认定其他严重违反公司有关规定的。

第十一条、授予时间

一、上市公司发生《上市公司信息披露管理办法》第三十条规定的重大事件，应当履行信息披露义务，在履行信息披露义务期间及履行信息披露义务完毕后________日内，不得推出股权_____计划草案。

三、公司披露股权_____计划草案至股权_____计划经股东大会审议通过后________日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。上市公司董事会审议通过撤销实施股权_____计划决议或股东大会审议未通过股权_____计划的，自决议公告之日起________个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权_____计划草案。

第十二条、股权_____退出机制

_____对象在获得公司股份后，根据公司的服务年限来确定是由公司有偿回购、还是无偿收回、或上市后卖出。

一、_____对象因主动离职或被解聘离开公司的，可以继续持有公司股份、亦可选择不断继续持有公司股份；因犯非严重错误而被解雇离开公司的，必须按本《方案》规定，由公司回购股份；因重大错误导致企业严重受损、严重_____、触犯国家刑法等，必须辞退并按本《方案》规定由公司收回股份。

二、如果_____对象离开公司，按本《方案》规定可继续持有已行权的_____股份的，按与公司有关协议及本《方案》规定执行；未行权的部分自动失效。

第十三条、公司上市后已行权的_____股份转成可流通的股票。第十四条回购价格以上一年度经审计的每股账面净资产为准。

第三章、附则

第十四条、股权_____方案实施时经营环境及外部条件发生重大变化时，可由薪酬与考核会议提出变更_____约束条件甚至终止该方案，并报股东大会批准，可能的情况变化如下：

1、市场环境发生不可预测的重大变化，严重影响公司经营。

2、因不可抗力对公司经营活动产生重大影响。

3、国家政策重大变化影响股权_____方案实施的基础。

4、其他董事会认为的重大变化。

第十五条、本方案由公司负责拟订、修改和解释，由公司董事会、股东会审议通过后实施。

第十六条、本方案由公司负责解释、组织实施。

______________________公司

_______年______月_______日