企业员工考试简报范文通用(汇总14篇)

在日常生活中，我们经常需要做一些计划和安排。学会正确阅读文章，对于提高语文水平很重要。在这里，小编为大家分享了一些总结的佳作，希望能给大家带来一些启发。

企业员工考试简报范文通用篇一

昨日，乐山市xxx会主任赖淑芳一行前往五通桥区牛华镇三江村开展xxx走基层送温暖xxx活动，走访慰问困难群众，并与村组干部代表座谈，为三江村经济发展出谋划策。乐山市xxx会秘书长谢晓明一同参加。

xxx老人家，祝您们身体健康，阖家幸福。xxx来到贫困群众黄志君、周素芬家中，赖淑芳提前为她们送上新春祝福和慰问物品，并与她们亲切交谈，了解她们的生产、生活状况。当得知黄志君家正在修建厨房、卫生间，种植了蔬菜，饲养了几十只鸡，生活条件正逐步改善，周素芬老人过冬物品充足、已储备好年货时，她嘱咐老人们要保重身体，村组干部要进一步关心老人，及时发现和帮助她们解决生活中的难题，让她们温暖过冬，安享晚年。

在与三江村村组干部代表交流座谈，了解全村各项工作开展情况后，赖淑芳指出，三江村四面环水，交通基础设施薄弱，群众出行、产业发展还存在一些问题。村xxx两委xxx要抓住关键环节，突出工作重点，齐心协力，把三江村建设好、发展好。要把全村老百姓的`生命安全放在第一位，时刻绷紧安全这根弦，抓紧抓实做好群众危房改造工作，让群众过一个安全祥和年。要进一步做好精准脱贫工作，防止脱贫后又返贫;对年老体弱、独居老人等有意愿又符合条件的群众，可将其纳入集中供养，解决他们的后顾之忧。要抓好即将开展的换届选举工作，确保选举风清气正，选出好班子，绘出全村发展的好蓝图。要进一步加强村xxx两委xxx软、硬环境建设，树立好形象，形成好作风，建立好制度，谋划好群众增收致富好路径;要加强阵地规范化建设、村落环境卫生治理和村道维护，为大家营造好的生活环境。蔬菜种植是三江村的特色产业，要做好产业发展规划，发挥能人带动作用，探索xxx公司+农户xxx等模式，引入大公司、好企业，流转群众土地，带领全村种植产业实现长远发展。

企业员工考试简报范文通用篇二

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》及《基础教育课程改革纲要》为依据，围绕全面实施素质教育和基础教育课程改革要求，通过对全校教师的专题培训和集中研讨，更新教育观念，提升我校教师的教学水平和优化课堂教学的能力，努力寻找我校高中教育的突破口，打造符合我校学生实际的有效课堂。我校决定于xx年8月27日至29日对全体教师进行为期三天的业务培训。

8月27日上午八点三十分，上海特级教师、上海七宝中学学科教学研究所课堂教学与评价研究室主任刘树田老师《学习·反思·研究——教师专业发展的行动解读》讲座在白xx县政府办公大楼二楼会议室开讲。xx老师着重从教师专业发展动力和专业发展的追求及途径两个方面谈了自己观点、体会，高屋建瓴地阐述了教师专业发展的脉络。道理深入浅出，事例生动鲜明，有针对性地解析了专业发展道路上各个不同阶段所面临的瓶颈及解决之道，在各位老师的心中引起了强烈的共鸣。特别是仿郑板桥由画竹有感而写的诗：“三十年来教学子，日间教来夜间思。铅华洗尽呈素姿，教到生时是熟时”。不仅有深厚的人文素养，也体现了对事业的不懈追求;而华与素，生与熟之间辩证关系的恰到好处的拿捏更是一种深厚学养的大家风范的体现，生动践行了于漪的名言：一辈子做教师，一辈子学做教师。讲座后，xx县副县长韩永胜及白沙中学全体教师都觉得受益匪浅，深以为然。

8月27日下午三点，海南师范大学附属中学教师左燕围绕两个关键词：挑战和智慧，声情并茂地讲述了《班主任工作》中的苦与乐。xx老师通过自身案例，讲述了学生心目中好的班主任形象：严父慈母，无私帮助，公平，勇于担当、值得信任等等。最后，xx老师与白沙中学全体教师共勉一段话：面对现实、迎接挑战，唯有不断学习、勇于开拓、团结合作，激发自我潜能和智慧的灵光，才能在班主任和教育教学工作岗位上走得更高、有所作为，从而获得由衷的幸福感。

8月28日，白沙中学省级骨干教师陆晓明带来《教育科研论文》讲座，白沙中学省级骨干教师符友章带来《学习路上，我们幸福——学习室白沙中学及教师走向卓越的钥匙》。他们结合自身多年教学经验，并引用《周易》：“穷则变，变则通，通则久”与白沙中学全体教师共勉。

8月29日上午由个科组组织参与中、高考评卷教师进行20xx年中、高考试题分析与讨论。下午，青岛五十八中教科室副科长、教育部首批教育硕士、中学语文高级教师xx老师结合xx市五十八中独特的导学教学方式，“学案导学，以学定教”的教学模式，给白沙中学全体教师带来《学案导学高效课堂》讲座。

学而不思则罔，思而不学则殆。作为一名教师，仅仅一味传授知识，自己却不吸收借鉴学习知识，这也不能成为一名优秀的教师。透过为期三天的`教师培训会，我校全体教师不仅领略了优秀教师的教育教学风采，吸收了高效教学的教学经验，同时也提高我校的整体素质，为建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍打下坚实基础。

企业员工考试简报范文通用篇三

8月7日，华阳集团一矿开掘准备队开展了“我为职工办实事——情系困难职工”主题党日活动，为困难党员苏建军送去了米面油等慰问品和关怀。

苏建军是队组一名工作20多年的老职工，是全家唯一的经济来源。两个孩子都在上学，开销比较大，经济负担较重。在苏建军家中，慰问队围坐在他身边拉家常、问需求，详细了解了苏建军一家的生活现状、收入支出等，并叮嘱他遇到问题一定要向队组反映，有难处和需要可以随时找队组。大家的嘘寒问暖让苏建军非常感动，他由衷地感谢队组的慰问和牵挂，并表示会在岗位上尽职尽责，为企业的发展尽自己的一份力。

长期以来，华阳集团一矿开掘准备队将关爱职工作为一项重要工作内容，为职工排忧解难，把职工冷暖挂在心间，认真倾听职工的.意见和建议，当好职工的“娘家人”和“贴心人”，让职工感受到队组的关怀与温暖，使他们全身心投入到工作中，助推企业高质量发展。

企业员工考试简报范文通用篇四

瑟瑟冬日，暖暖温情。新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐深厚起来。为了让困难职工过上一个温暖祥和的春节，2022年1月18日，市局机关党委向困难职工进行慰问，把党组织的关怀和温暖及时送到心坎上，帮助困难职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。

当天下午，镜湖区分局党支部书记向困难职工转达局机关党委关切，询问困难职工家属的身体状况、生活起居和工作情况，并送上慰问金，鼓励困难职工家属要保持乐观心态、好好保重身体，增强信心、奋发图强，困难是暂时的，相信在党组织帮助下，日子会越过越好的。

此次慰问活动的开展，进一步增强了党组织的向心力、凝聚力和执行力，不仅让困难党员职工切实感受到党组织的'关心和爱护，更体现出组织的关怀和党员之间的真情，充分发挥了基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

企业员工考试简报范文通用篇五

1、根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的_____，表示安全状态、提示或通行。

a、蓝色 b、黄色 c、绿色

2、根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的_____，表示警告、注意

a、红色 b、黄色 c、绿色

3、生产单位与从业人员订立协议，免除或者减轻对其对从业人员依法承担的责任的，该协议_____.

a、有效 b、无效 c、根据情况决定

4、每个矿井必须有_____以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。

a、两个 b、一个 c、三个

5、只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的_____，生产单位的安全生产工作才有扎实的基础，才能落实到实处。

a、法定义务 b、权利 c、自由

6、我国法律明确规定，对安全生产事故实行_____制度。

a、公了与私了 b、责任追究 c、宽大处理

7、矿井下温度最高的工作场所往往在 。

a、采准工作面 b、机电硐室 c、风硐内 d、两道风门之间

8、《规程》中明确规定，所有矿井都必须采用 。

a、抽出式 b、压入式 c、机械 d、自然

9、矿井运输巷道，采区进风道的最高允许风速是 。

a、4m/s b、6m/s c、8m/s d、12m/s

10、矿井采场，采准巷道的最高允许风速是 。

a、4m/s b、6m/s c、8m/s d、12m/s

11、物质在瞬间以机械功的形式释放大量气体和能量的现象为称为 。

a、火灾 b、爆炸 c、着火 d、自燃

12、矿井空气中有害气体的浓度，应 测定一次。

a、每年 b、半年 c、每季度 d、每月

13、爆破后和装卸矿(岩)时， 进行喷雾洒水。

a、必须 b、可以 c、尽可能

14、井下爆炸材料库的最大炸药储存量不得超过该矿的 需要量。

a、1天 b、2天 c、3天 d、5天

15、我国矿井使用的变压器的中性点采用 方式。

a、直接接地 b、不直接接地 c、与地无关

16、控制线路电压不高于 。

a、12v b、24v c、36v d、50v

17、我国将交流(50—60hz) 确定为人体安全电流值。

a、20ma b、30ma c、40ma d、50ma

18、正常人每分钟心跳 次，严重创伤大出血的伤员的心跳速度则 。

a、60—80次，减慢 b、16—20次，减慢

c、60—80次，加快 d、16—20次，加快

19、它是一种无色又臭鸡蛋气味的气体，通常存在于老峒的水塘中，若被搅动，就有放出的危险，这种气体是_____是。

a、so2 b、h2s c、nox

20、根据国标gb 5442—86a7，冒险进入危险场所属于。

a、人的'不安全行为 b、物(不包括环境)的不安全状态

1、从业人员是生产活动是直接承担者，但对安全生产没有直接意义。( )

2、企业要取得安全生产许可证，必须做到作业人员经安全教育和培训合格。( )

3、职业危害，是指从事职业活动的劳动者可能导致他人的伤害。( )

4、“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的提法是一致的。( )

5、为了应付检查，非煤矿山生产过程中的各环节、各岗位才要建立严格的安全生产责任制( )

6、所谓“安全生产”，就是指在生产活动中，为了避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产活动得以顺利进行的相关活动。( )

7、所谓安全生产事故，是指在生产活动中发生的意外的突发事件的总称，通常会造成人员伤亡或财产损失，是正常的生产活动中断。( )

8、由于一些企业从业人员素质较低，安全生产意识淡薄，自我保护能力差，在这种情况下，没有必要要求企业必须具备并时刻保持安全生产条件。( )

9、非煤矿山强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果，对责任人员要尽量网开一面。( )

10、矿山建设项目可以不在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。( )

11、有经验的工人进行爆破、吊装等危险作业，可以不安排专门管理人员进行现场安全管理。( )

12、 非煤矿山的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，出事后由非煤矿产承担一切责任。( )

13、劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。( )

14、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确用人单位权利和劳动者义务的协议。( )

15、禁止任何单位和个人进入他人依法设立的国有非煤矿山企业和其他非煤矿山企业矿区范围内采矿。( )

16、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。( )

17、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告;接到报告的人员可以根据具体情况进行处理或不进行处理。( )

18、井下各主要巷道的岔道口都必须设置路标，指明通往出口的方向。( )

19、任何人员从事有坠落危险的作业或乘吊罐、吊桶、吊盘升降时，都必须佩带保险带。( )

20、爆破生产的有毒有害气体，主要是一氧化碳、氮氧化物、二氧化碳、氮气及水蒸气。( )

1、事故现场人员行动准则：

企业员工考试简报范文通用篇六

为进一步落实春节期间我市食品安全工作，全力维护好市场经营秩序，20xx年1月25日，市市场监督管理局党组书记、局长杨伟发带队，黄一鸣副局长、柯建春副局长及梅菉市场监管所、长寿市场监管所执法人员陪同，到辖区市场、商超、冷库进行走访检查。

杨伟发局长一行走访检查了窑地水果批发市场、长寿市场、新港丰商贸有限公司和宏文冷冻食品经营部，详细了解重点民生食品的供应和市场价格情况、经营者落实食品安全主体责任和落实防疫措施情况。

检查发现：

一、节前市场秩序良好。市场上猪肉、蛋禽、蔬菜、水果等重点民生食品供应充足、市场价格平稳。

二、经营者较好落实食品安全主体责任，商品进、销货台账规范，未发现销售过期变质、假冒伪劣食品的情况。

三、落实防疫措施情况较好。新港丰商贸有限公司、鼎丰冷冻食材有限公司、宏文冷冻食品经营部等中大型市场主体，均较好落实人员测温、扫码、戴口罩以及对场所的一日一清洁等防疫措施。市场内个别商贩未佩戴口罩，已现场督促整改。

杨伟发局长强调：

三要坚持“人物同防”，严防死守，全面应用“冷库通”食品安全追溯系统，严防与冷链食品相关的疫情发生。

企业员工考试简报范文通用篇七

xx铁矿位于xx市xx镇xx村南侧，是xx年由三家矿山整合而成的股份制民营企业，矿山保有储量4880万吨，xx年获得采矿许可证，xx年取得安全生产许可证，同年6月被上级认定为非煤矿山安全生产标准化二级企业，企业现有员工658人，中高级管理人员12人。为改变以往三级安全培训教育与现实工作结合不紧密，效果不明显等突出问题，真正让员工听得进、记得牢、用得上。我矿从xx年开始，积极探索建立安全培训教育长效工作机制，创新载体、拓宽思路、丰富内容，收到了很好的教育效果。

一是全面推行师傅带徒弟制度。近年来，立足高危行业的实际，围绕提升人的素质这个关键，针对以往三级安全教育培训实质上存在的形式单一，针对性和操作性不强的弊端，结合安全生产工作中出现的新动态、新变化，我们认为：走传统、保守的老路已经行不通了，创新培训模式势在必行。例如：对新进员工在完成三级安全培训教育并取得相关职业资格证之后，为了提高他们的实际操作技能，还要通过师傅带徒弟这一有效途径，才能具备正式上岗资格。为了引导此项工作规范、有序发展，矿方出台了《关于全面实行师傅带徒弟制度的规定》要求新进员工或新调换岗位人员未签订师徒带教协议的一律不得上岗，违者对单位一把手实行经济处罚，发生事故严厉追责。并将地面、井下25个工种全部纳入师傅带徒弟序列。为保证师傅带徒弟不走过场，将师徒关系以签订协议的形势固定下来，在协议书中对师傅的职责、徒弟的责任义务、一方违背协议中途解除师徒关系等内容都做了详细的规定。要求每位师傅带徒弟最多不超过三名，徒弟每月向师傅按时支付学徒费xx元，规定一般从业人员学徒不超过六个月，特殊工种学徒为十二个月，学徒期满后，还要通过公司相关部门对所学专业进行评定考试，颁发资格证书。师徒关系存续期间，公司定期对师徒进行综合考核并实施奖惩，经过评比，对提升安全本领、业务技能、完成任务等方面表现出色的师徒组，按先进班组同等对待，对师傅奖励260元，徒弟奖励xx元。相反，发现徒弟违章作业，连带师傅一并受罚。采用这种管理模式，既增强了师徒互帮互学的干劲，同时也强化了师傅带徒弟的责任心。去年至今，全矿有400余名新进或调换工种岗位的员工，通过师徒帮带，顺利完成学业。上岗后，都能独立负责地做好本职工作，成为企业合格员工。

二是对“三违”人员采取教育和培训相结合的方法，不想违、不敢违的安全氛围正在形成。历史和现实一再证明，“三违”是导致事故发生的总根源。据统计，百分之八十的生产安全事故是由人的不安全行为导致的。如果不能从体制机制上有效遏制“三违”现象，企业安全生产永无宁日。从去年开始，我矿积极探索对“三违”人员教育管理新模式。对帮教违章违纪人员悔过自新产生了积极效果。如：发现当事人第一次违章，由所在单位停工两天，参加安全部统一组织的周二培训，学习相关规章制度和操作规程，针对具体违章情节实施重点培训;发现当事人第二次违章，除责令其停工培训外，由主管安全工作的矿领导结合安全部召集当事人亲属(指本人父母、妻子)来矿一同规劝，并进行诫勉谈话，讲明其违章违纪行为对家庭、他人、企业带来的种种危害，并由当事人和亲属结合矿方签订《安全保证书》，有助于当事人深刻反省自己的过错，明白对家庭、社会、企业应承担的责任义务，这样的教育方式比直接处罚效果更加明显;发现第三次违章，依照国家和企业相关法律法规，对当事者按辞退解除劳动合同。去年，东区一名员工连续三次违章，近期充填队一名调度因违章指挥无悔过表现，矿方均给予辞退处理，并通过一定的.会议场合发布通报，在全矿上下反响强烈，使全体员工普遍受到了一次深刻的安全警示教育。除此之外，我矿还为每位员工建立了安全培训教育一人一档，并将员工违章违纪行为记入个人档案，作为评先晋级的重要参考依据。

三是区别情况，因地制宜，形成各具特色安全培训新格局。我矿是水文地质结构较为复杂的矿山，各区开采条件千差万别，针对员工队伍在年龄、文化程度、专业技能方面存在的差异，决定了培训工作必须从现实出发，有所侧重，灵活务实，因材施教。西二采区安全作业环境可以用“二多一高”来形容，即：提升斜坡多、盲井多、采矿中段高。这个采区在培训工作中坚持从实际出发，把过去的班前安全例会改为岗前培训会，每天利用岗前一小时，采取一课一题的授课方法，由采区领导担任主讲。例如：井下斜坡提升系统有一条安全规则，即：“行车不行人，行人不行车”。在讲述过程中让大家明白：制定这样的安全规则起什么作用?如何去遵守?岗位工在操作过程中应注意哪些事项?如何识别信号等，将操作者和遵守者应注意的事项讲得一清二楚，大家普遍反映，这样的授课方式形象直观，与现实结合紧密，容易接受认可，执行起来也更加自觉。为了验证实际运用效果，凡在培训中讲到的内容和重要细节，采区领导深入生产工作现场进行回访，监督落实情况，并在次日岗前培训会上进行小结，如在执行过程中出现偏差，对当事人除公开曝光外，情节严重者当场开出罚单，彰显了培训的实际效果。

综上所述，我矿在安全培训教育工作中这些行之有效的做法，不仅激发了员工学规程、学技术的热情，而且对增强群体遵章守纪观念，有效预防事故发挥了不可替代的作用。进而带动了全矿安全形势的持续稳定好转。今年前四个月，我矿安全生产以零伤亡实现了良好开局。我们坚信，随着员工安全理念的确立，操作技能的成熟，实现全年安全生产零伤亡的目标，就不再是一种狭义上的梦想，安全发展的道路越走越宽广。

企业员工考试简报范文通用篇八

为了增强企业员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，于2013年9月在公司综合运营部的组织下对全体员工进行培训学习。

培训过程中，讲师通过现场经验传授、现场模拟和名家故事解析等方式，深入浅出的引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，全体员工收获颇丰。

本次培训商厦予以高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了相应的会议，听取各部门建议，做到集思广益，最终确定以商管员管理职责、义务和责任、现场临时用电安全为主要培训内容，让全体员工接受一次了有针对性的培训教育。商厦领导也对本次培训活动给予了大力支持，使得本次培训高质、高效的完成。

培训进行中讲师针对商管员管理职责、义务和责任，运用案例分析与经验交流的方式，从知识学习充实自己，到尽职尽责、认真工作的态度，公司的事就是自己的事到拒绝敷衍，负责任就要把工作做彻底。从各个方面不同的角度阐释了职业技能和工作态度的重要性，并指明了如何成为优秀员工的途径;从多方诠释了理论学习与现场实际的重要性。全体员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点会有效记录，精彩部分会致以热烈掌声。

训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断发展，不断壮大的公司贡献自己的力量!

企业员工考试简报范文通用篇九

四月份，公司认真落实股份公司有关做好安全生产工作的各项要求，细化安全生产风险管理，严格安全生产责任制，与建设单位开展的春季安全检查活动相结合，实施对现场生产安全管理的隐患排查治理检查、入场人员三级安全教育及交底、重大危险作业组织检查确认，加强监督管理力度，确保了公司各项工作的顺利进行。未发生各类安全事故，职业危害和环境污染事件。

1.依据股份公司《关于开展安全生产标准化建设自查及“回头看”专项检查工作的通知》(中电建股安环〔20xx〕9号)要求，及时制定下发公司《关于安全生产标准化建设自查及“回头看”专项检查工作的通知》(宁电建发〔20xx〕53号)。及时转发国家和股份公司《关于切实做好汛期安全生产工作的通知》，并要求各项目结合项目所在地实际认真做好防范自然灾害的措施和检查。

3.各项目部按照公司下发的隐患排查治理实施方案，成立领导小组制定排查方案，组织各类隐患排查68次120项现场施工机械、电源、设备、脚手架等隐患全部及时安排整改完成。同时落实教育培训计划的要求，对632名入场人员进行37次三级安全教育培训考试和安全交底签字。

企业员工考试简报范文通用篇十

为进一步深化党史教育成果，将为职工群众办实事、办好事做深做实，河北省迁安市总工会认真贯彻落实市总文件精神，积极开展以“心系职工·共颂党恩”为主题的国庆节走访慰问困难职工活动，将党和政府的关怀和温暖送到职工心上。

9月29日，迁安市总工会党组书记、常务副主席郝小华，三级主任科员宋保泉及工作人员，深入困难职工家中进行走访慰问，共为22名在档困难职工发放慰问金、慰问物品合计1元，并询问了解职工工作生活情况，耐心细致的`向他们宣传了困难职工帮扶政策，倾听他们的意见和建议，传递党委政府和工会组织对职工群众的关心关爱之情，有效增强了职工群众的幸福感、获得感。

企业员工考试简报范文通用篇十一

为了落实^v^中央宣传部、国家安全生产监督总局等五部委联合下发的《关于开展20xx年“全国安全生产日”活动的通知》，进一步贯彻实施《^v^安全生产法》，提高公司全员的安全意识水平。

结合生产实际，开展了形式多样的安全生产宣传活动。

4）利用班前会，加强对员工的安全生产教育，提高员工安全意识；

5）4月12，调整生产计划，分批组织员工观看消防、安全教育、事故案例录像片；

6）在全体员工中组织安全生产知识竞赛，对优胜的员工给予物质。

企业员工考试简报范文通用篇十二

8月10日，山东聊城市总工会党组书记、常务副主席、一级调研员李猷滨，聊城市总工会党组成员、副主席陆家安一行走访慰问了全市部分受疫情影响生产经营困难的企业和困难职工，为他们送去慰问金，把工会的温暖、关怀送到了企业和职工心坎上。

活动中，聊城市总工会一行先后来到聊城中通汽车工业集团有限责任公司、交通汽运集团有限责任公司，详细了解企业生产经营状况、职工收入、职工需求、存在的主要困难和问题，倾听困难职工心声，同时认真倾听企业意见建议，鼓励企业和职工坚定信心、凝聚力量，做到疫情防控和复工复产两不误，一起共渡难关。

企业和职工代表对市总工会的关心关爱表示感谢，并表示一定全力做好本职工作，努力克服疫情带来的不利影响。

李猷滨表示，越是特殊时期，全市各级工会组织越要关心关爱好受疫情影响严重的困难企业和困难职工，把实现好、发展好、维护好职工的`基本利益作为工会工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工办实事、办好事，当好职工的“娘家人”。

企业员工考试简报范文通用篇十三

各公司：

经研究，决定召开集团x年度总结表彰大会，为全面组织好这次大会，现就相关事宜通知如下：

一、时间：20xx年x月x日9时整。

二、地点：**公司二楼会议室。

三、参会人员：

**公司125人、**公司11人、**公司11人，**10人、**公司5人，安装公司4人、**2人、**4人。具体名单附后。

四、相关要求：

1、各公司办公室主任按上述参会人员名单认真组织，提前10分钟入场。

2、入场后按指定位置就座，不得喧哗，随意走动，要严格遵守大会纪律。

3、会场主席台设席卡，主席台下人员对号入座，座位标号以及所有参会人员名单由禾友公司办公室统一安排。

4、奖品由禾友公司办公室统一安排，并安排专人发放。

5、各公司上台领奖人员由公司办确定到人，领奖人员按指定位置就座。

6、大会领奖：礼仪小姐8人，由王斌负责组织，服装要统一，提前做好训练。会场按会务要求组织颁奖。

7、会场材料：报纸每人一份由禾友公司办公室统一安排。

附：人员名单。

江苏*集团。

20xx年x月x日。

企业员工考试简报范文通用篇十四

为贯彻落实“我为职工办实事，温馨家园关爱无限”的工作要求，建行阳江市分行党委和工会在新春佳节来临之际，开展节前困难党员和员工慰问活动，向困难职工传递省、市分行党委的关心关爱和新春祝福。

爱心驱走严寒、祝福平添温暖。每到一处困难职工家中，行领导们都亲切地询问他们的'生活、身体状况，鼓励他们要保持乐观心态、树立信心，积极面对眼前的困难，并送去了新春慰问金和礼品。

困难党员和员工纷纷感谢市分行党委和工会带来的温暖和祝福，并表示将以此为动力，全力统筹好工作和家庭，为市分行的高质量发展多作贡献。