最新公司直播新闻稿范文(通用9篇)

总结是一种概括性的写作方式，它帮助人们系统化地整理和理解所学和所思。写总结时，我们要注重逻辑性和结构性，以便让读者更好地把握总结的重点和思路。如果你正在写总结的时候遇到困难，不妨看一看以下的总结范文，或许会对你有所帮助。

公司直播新闻稿篇一

撰写展览会新闻稿需要注意几点，及时性强、可读性高，篇幅要短小，必须是倒金字塔式（先说重点，在说经过）；生动鲜明，具有一般新闻特征；这是撰写展览会新闻稿需要具备的。

首先，要弄清楚新闻的概念。

新闻即“消息”，就是对新近发生的具有一定社会价值的人和事实的简要而迅速的报道。

新闻报道通常分为动态新闻、综合新闻、典型报道和新闻述评等四类。

其次，要弄清楚新闻报道的要素。

以“上海世博会”开办夜场参观为例，说明新闻报道必须具有的五个要素即五个w：

1、谁(who)——上海世博会；

2、发生什么事情(what)——开办夜场参观；

3、发生的时间（when）——5月1日晚上；

4、发生的地点（where）——上海世博园；

5、发生的原因或结果（why）——吸引参观，减少排队，增加选择，观众反映良好。

第三，要弄清楚新闻的写作结构。

新闻在结构上一般包括标题、导语、主体、背景和结语五个部分。其中，标题、导语和主体是主要部分，背景和结语是辅助部分。

第四，要弄清楚撰写新闻的主要方法。

撰写新闻主要依靠叙述，而且需要的是真实而生动的叙述。在叙述中可以描写或议论，以达到真实、生动或深刻的境界。但是，描写不能凭想象，议论不能代替叙述。前者有悖新闻的真实原则，后者已经不是新闻，而成了评论文章！当然，这是撰写新闻稿最基本的要求，或者说是常识性要求。

公司直播新闻稿篇二

回首往昔，我们硕果累累、我们热情洋溢;坚定现在，我们信心满满、我们激情澎湃;展望未来，我们生机勃勃、我们斗志昂扬。为展现xx公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，20xx年1月16日白天在公司举行篮球、羽毛球、台球及乒乓球年度体育赛事活动，在各部门积极参与下圆满结束。

20xx年1月16日晚上，主题为xx的xx20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年宴晚会在xx酒家隆重举行，以此来表达公司对全体职工节日的关怀与问候、表彰一批业绩优秀的职员和员工、营造节日活跃的气氛、增进大家的沟通和交流，答谢大家一年来辛勤的工作与默默付出。

年会在公司总经理李xx先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕，李总对公司20xx年度做了回顾，希望20xx年全体员工共同努力，完成公司的20xx年各项公司目标，同时为全体同仁送上诚挚的新年祝福。其后董事长王威先生上台致辞并介绍了20xx年新任董事长xx先生、副总经理xx先生。接着项董与陈副总也纷纷上台致辞。

在过去一年里，公司的业绩突飞猛进，员工人数快速增加，这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣读20xx年度中获得“优秀员工”、“优秀职员”、“优秀新人”及“常青树”等各种获奖者的名单。56名获奖人员怀着激动而兴奋的心情分三轮走上领奖台接受公司领导的嘉奖，公司领导为每位获奖人员颁发了荣誉证书及奖金。最后由来自生产部的优秀员工代表高文及优秀职员代表徐光容分别上台发言，公司全体成员也为获奖同事献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。

接下来是欢乐聚餐和幸运大抽奖，在用餐的过程中，大家相互举杯、互道祝福、开怀畅饮，现场气氛异常热烈。用餐20分钟后，最令大家期待的幸运大抽奖环节开始了。首先进行的是五等奖抽奖，奖品为价值150元的移动电源，共有60名幸运者喜获。然后进行的四等奖抽奖，奖品为每人500元现金红包，共有20名幸运者获得。接下来的三等奖奖金为每人1000元，共有10名幸运者获得。二等奖奖金为每人2000元，共有5名幸运者获得。一等奖奖品为价值3699元的xx，共有3名幸运者获得。紧接着进行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大奖，最终的两名幸运儿是来自设备工程部的江光文经理及设备工程部的沈xx获得，可见设备工程部多么的幸运，连续三年喜获特等奖。接着诸多奖项一一揭晓，不断将年会掀起高潮，笑声、掌声、欢呼声不时的在整场盛典活动中荡漾。抽奖环节的最激动人心的是总经理李载波先生和新任董事长项xx先生现场临时增加的惊喜奖和现金心动大奖，奖品分别是xx及5000元、2000元的现金红包，共有8名幸运者获得，顿时全场气氛再一次沸腾起来。

xx20xx年会在热情、温馨、欢乐的气氛中圆满结束，大家在欢声笑语中共同度过了一个难忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加灿烂美好，2018年的各项事业更加辉煌，让我们携起手来共同创造出的奇迹!

公司直播新闻稿篇三

11月14日下午，物业公司创建全国文明城市督查小组组织各部门督查员召开培训大会，会议由督查组副组长梅利平主持。

会上，梅利平同志宣读了《物业公司创建全国文明城市主要工作任务》、《文明创建实地考察标准》等文件，详细介绍了检查方式、检查重点及检查标准。

随后公司办公室主任夏明媚以抽查的形式对参会人员宣传社会主义核心价值观，还通报了13日上午市检查组到世博园、悦秀苑、景兰苑检查中发现的问题，并提出了整改要求。

最后由社区创建指挥部办公室主任袁永胜同志，从全市的文明创建重点工作出发，指出我们在工作中需要注意的问题，第一，宣传气氛不够；员工的思想认识和苑区的宣传还要增强。

其二，工作结合不够；创文工作与本职工作结合不够，要对照检查标准和内容认真检查，将问题在自查的范围内解决。

第三，与社区自治组织的交流不够；物业公司是社区文明创建的主力军，我们要充分发挥自身的优势，多与居委会骨干、志愿者沟通，全力以赴完成各项工作任务。

公司直播新闻稿篇四

中兴煤业有限责任公司隶属山西焦煤集团汾西矿业集团公司，是汾西集团九个主力生产矿井之一，井田面积19.8625平方公里，井田开采系西山煤田清交勘探区，可采储量2.26亿吨。公司位于交城县岭底乡境内，东临清徐煤焦化园区和省城太原，南临交城县城、307国道和夏汾高速公路，交通运输有着得天独厚的优势。公司现有职工1963人，年产能力125万吨，优质低中灰、低硫瘦焦炭深受用户欢迎。

公司连续5年被交城县委、县政府授予纳税大户先进单位。20xx年荣获国标一级矿井称号、被山西煤矿安全监察局吕梁监察分局授予安全生产工作成绩显著单位、被山西省煤炭工业局评为瓦斯监测监控先进集体，同年矿井又通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。公司被山西省国资委评为20xx-20xx年度省属企业文明单位荣誉称号;20xx年1月被评为全煤系统"文明煤矿"。

20xx年以来，公司全面启动了矿井"4.3.1"工程。既：兴建400万吨洗煤厂、完成矿井300万吨配套工程和香源煤业100万吨改扩建工程，全面做强做大企业实力。

公司直播新闻稿篇五

20xx年8月31日，为期三天的第xx届中国（xx）国际矿业装备与技术展览会在xx隆重开幕，来自世界近20个国家和地区以及全国各地的嘉宾、企业家参加展览会，公司携新产品参加了展览并取得圆满成功。

展会期间公司展出了三款工业机器人，skmd130型码垛机器人、skrh20型焊接七轴联动机器人、skrh03六公斤八轴联动焊接机器人，长空雁、青松雀及植保服务三款无人机产品，60公斤级、80公斤级航空发动机以及激光制造3d打印产品，充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成绩，并通过三维动画以及图文形式展示了公司在煤机成套设备设计制造方面的能力。

公司展区受到了行业及领导的广泛关注，中国煤炭工业协会副会长彭xx，国家煤监局司长张xx，中国煤炭机械工业协会理事长张xx等领导以及行业企业专家纷纷来到公司展区进行了参观，公司董事长赵xx对公司新产品进行了详细的介绍，领导专家对公司在转型发展期间取得的成绩表示充分肯定，xx电视台也被我们的新产品所吸引，并对公司董事长进行了专访。

通过这次xx展会，让客户对山东矿机集团又有了新的认识，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端设备制造、智能制造领域、机械服务业的优势，以及未来几年公司发展的战略方向，相信公司新的产业板块将成为公司继煤机产品后又一新生主导力。

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公司直播新闻稿篇六

12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年终总结暨20xx新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。

激动人心的20xx发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20xx年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20xx将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。

本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。

参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150人。其中好多家属代表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故人，笑脸相送，互送祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。

：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20xx的发展注入了新的激情与血液，20xx，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20xx年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。

既济，未济。趟过了20xx这条江，容不得半刻懈怠，20xx这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!

公司直播新闻稿篇七

一年一度备受业界瞩目的2013高工led照明展即将于11月25—27日在广州琶洲保利世贸博览馆举办，预计届时有近千参展企业，50000名海内外观众，30000平方米展出面积，是今年下半年国内最大的led照明展。

随着led照明产业进入快速成长通道。

未来1到3年，led照明产业面临传统照明产业供应链体系被完全打破，进入重构阶段的机会。

在这个阶段，led照明供应链体系正从分散逐步向集中化、规模化转型，对于志在led产业未来发展前景的企业必须在采购体系上保证供应商产品质量、供货稳定及协同创新能力。

而行业的趋势和变化往往会反应在展会上。

中国led照明产业供应链急待升级、转型，传统、技术含量低的供应商以及行业展会已经无法满足高端专业的采购团。

高工led照明展作为基于高工led这个行业权威媒体及研究机构品牌平台上的产物，需要承担起帮助大型企业、具有快速成长性的企业打通上下游，提供产业链整合;并帮助企业挑选优质供应商，保证企业高层对接、交流沟通和持续服务;最终帮助企业实现打造品牌，降低供应链成本的责任和作为。

本届展会既沿袭往届独特的展示方式、高端的品牌定位，打造led行业风向标，为业界搭建最专业、最精致、高品质的led产品展示交流及采购平台。

同时，展会还将首次整合一年一度的高工金球奖—led好产品评选活动、高工led年度ceo大会以及中国led好产品全国巡回展示及招商大会等系列活动。

下半年照明市场风向标。

本届展会led照明应用展区约占总展位数的80%，成为本届展会的一大特色。

在这里买家既可以采购到标准化、高性价比led光源，也将欣赏到设计精巧而新颖的led照明灯具。

包括阳光照明、_、新力光源、联创光电、山西光宇照明、聚作照明、比亚迪、朗视光电、广晟照明、众明半导体、华日照明、隆美雅光电、浙江铭洋照明等在内的品牌led照明应用企业将盛装亮相本届led照明展。

展会主办方—高工ledceo张小飞博士表示：“随着今年led照明市场的快速增长，无论是照明灯具还是上游灯珠等配件产品市场需求也是急剧上升，而中国已成为led照明产业链中最重要的下游应用制造基地和需求市场，尤其是中国的led照明配套行业已经进入了一个相对成熟的阶段。

在市场优胜劣汰机制下，供应商只有在严控产品质量的同时不断增强创新能力，外贸与内销双管齐下，才能在激烈的市场竞争中突围而出。

同时，经过前两年的市场洗礼，led行业秩序已由盲目趋于理性。

随着产品性能稳步提升，价格不断下降，消费者对led照明的接受度明显好转，今年家居照明市场有望迎来爆发，完善的渠道布局将成为企业抢占市场的关键所在。

借助高工led从今年4月份开始的2013中国led好产品全国巡回展示及招商巡回活动，展会将力邀全国500强经销商、1000家工程及装修设计企业以及百名优秀照明灯光设计师参观本届照明展，结合高工led强势的展会配套研讨会，将为所有参展led照明企业提供开拓渠道、整合营销体系、发力led照明终端市场的绝佳良机。

届时，led照明行业的第一个照明品牌评选和第一个百强经销商评选将在一年一度的高工led金球奖颁奖典礼上揭晓。

成本压力倒逼产业链机会凸显同时，服务led照明企业的一大批优秀上中游企业也将同样亮相展会。

作为led产业链的标志性展会，历届高工led照明展上都有许多国产厂商展出自己最新或最先进或最受欢迎的产品，同时也有众多产业链各个环节企业到展会现场寻求采购，以帮助企业在led照明市场大浪潮中构建、优化和稳定自身供应链体系。

市场总会有冷有热，从市场需求角度来看，随着照明产品价格的不断下降，企业控制成本的压力会促使未来对国产高性价比芯片、器件、设备以及配件的需求持续增加。

从技术的角度来看，现在的国产上中游产品还有很大的提升空间，甚至会有一些革命性的变化，这其中还包括未来几年时间里市场格局的重构。

高工ledceo张小飞博士表示：“随着今年led照明市场的快速增长，无论是照明灯具还是上游灯珠等配件产品市场需求也是急剧上升，而中国已成为led照明产业链中最重要的下游应用制造基地和需求市场，尤其是中国的led照明配套行业已经进入了一个相对成熟的阶段。

在市场优胜劣汰机制下，供应商只有在严控产品质量的同时不断增强创新能力，外贸与内销双管齐下，才能在激烈的市场竞争中突围而出。

四大特色打造专业led照明展。

除了继承以往几届展会的优势，本届展会将突显出以下新的特色：

第一、观众专业性强，打造行业顶级交流盛会。

本届展会将有吸引来自中国led企业前500强ceo、全球照明巨头高层以及全国各地优秀经销商等精英人士参观展会。

公司直播新闻稿篇八

12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年终总结暨20××新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。

激动人心的20××发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20××年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20××将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。

本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。

参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150人。其中好多家属代表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故人，笑脸相送，互送祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。

：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20××的发展注入了新的激情与血液，20××，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20××年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。

既济，未济。趟过了20××这条江，容不得半刻懈怠，20××这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!

公司直播新闻稿篇九

xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。

通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。

稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

时间、地点、环境、过程、情节、因果关系、人物姓名、语言

1、事实要具体

时间、地点、现场、情节、数字、结果都要写具体

2、事实要典型

主题思想突出，选典型材料，事例

3、事实要生动

生动感人，不生硬刻板

4、新闻语言基本特征：

(1)具体

(2)准确(不能含糊其词，不能模棱两可)

(3)简练(短小精悍，开门见山，不要为了凑字数)

(4)克服“新闻腔”

1、宏观把握能力

学会“过滤”，把握“热点”

基础：了解社会时事动态，了解学校发展方略和要闻，了解学生生活状态和思想动态

2、逻辑思辨能力

先思考，再怀疑，在判断，最后果断出击

3、新闻捕捉能力

4、文字表达能力

1、时效性强

2、信息准确可靠

3、报道面广

1、开拓创新，能用发展的眼光，扩大报道面，挖掘新闻实质，冲破老套路，敢于表达自己的感受。

2、正确采访态度，学会换位思考。

3、准确、鲜明、及时

基本要求——客观地叙述事实，用确凿的、生动的、典型的事实表现主题

可以夹叙夹议，但以叙为主，议事为了画龙点睛

切忌空发议论，堆砌形容词，夸夸其谈

4、注意

小心——把事情搞清楚

仔细——选择最有价值的部分和角度

踏实——踏实考虑问题

放胆——充满自信，迸出火花(开始写作就要放胆)

用最挑剔的眼光看自己的作品，反复推敲，修改

一般都是要经过看稿，命意，立言，修饰几个步骤。

简单阐述下，

(一)看稿就是精心阅读新闻材料。这是写标题的前提，尤其是要看好导语，因为往往最精彩，最重要的新闻内容常在导语里。

看稿的过程中，要注意两个问题，一是提炼新闻的`主题。二是注意发现新闻中题材的新异性，新异性就是特色和个性。有特色的标题才能吸引读者。

(二)命意就是对标题的内容的酝酿与构思的过程，就是要把新闻中最重要的传播价值和意义的内容提炼出来。

(三)立言就是把命意阶段已经确定的标题内容和表现形式用适当的文字表现出来。这里要考虑两个方面，一是考虑标题的结构，即是采用单一制还是复合制。二是考虑标题字词的选择，锤炼和修饰，力求做到言简意赅，生动。

(四)最后就是修饰啦，是最后的程序，也是必不可少的重要步骤。好文章不仅是写出来的，也是改出来的。 我再稍微提及一下，在写新闻标题，我们一般遵循的原则。

1、题文一致，凸显精华。

题文一致就是新闻标题和新闻内容必须相一致，标题必须严格以新闻事实来写。

凸显精华，有两个意思，一个是将新闻中的精彩部分作为标题内容。二是将标题所写内容中的精彩部分放在主题之中标出。

2、准确鲜明，雅俗得体。

标题的表意要准确，表态要鲜明。

雅俗得体，主要是这样的，雅是体现在文字的文学性上，俗体现在用语的流行性上。

3、长短适度，言简意赅

冗长的文字会一方面会埋没新闻中的精华，另一方面会削弱受众对新闻的注意力。

4、生动活泼，亲切贴近

生动活泼就是在表达自己观点的时候，要讲究生动性，以优美的形式吸引读者。

两方面可以增加生动，第一是标题的状物言情力求形象化。第二就是运用好修辞，通常是比喻，拟人，排比，对偶，对比，双关等修辞手法。

至于亲切贴近，主要是新闻内容与受众在地理和心理的距离越接近越容易受到人们的关注。

1、一语破的法(最短文字，开门见山，立竿见影)然后

2、设置悬念

3、欲擒故纵(先放开一步，再紧紧抓住)

4、化静为动法(用动态的手法写)

5、拟人修辞法(有亲切)

6、数字对比法(更有说服力)

7、速写勾画(勾勒出一幅图画)

8、巧用背景法

9、古诗名句法

10、烘云托月

11、抑扬顿挫

12、特写镜头法(借鉴电影手法，一连串的特写镜头)

13、曲径通幽法(文短味长，曲径迂回地表达主题)

14、一张一弛法(先写人之常情，然后急转直下，指向问题)

15、小中见大(小事写起，以小见大)

16、先声夺人(开门“闻声”，以“声”导人)

17、拉近时间

18、提问作答法

19、有意重复法

20、化整为零 分段叙述

1、成分残缺

2、搭配不当

3、前后矛盾

4、结构混乱

5、重复多余

6、不合逻辑

7、复句

8、表意不清，形成歧义

(一)人物专访：

1. 采访前应预先了解掌握被采访者的个人资料和经历，并就其做好采访文案，准备好采访问题，预想各种可能发生的状况的应对措施。

2. 注重被采访者的表述、神态和动作，及时记录。

3. 导语部分：阐明时间、地点、人物和事件，语言要求精炼明了。

正文部分：将整理后的采访内容就重要性进行选择和修饰，做到尊重事实、尊重被采访者的言说，文章要突出重点。

结尾：可引用被采访者的话语，同时加入报道者自我看法，亦可自行加以概述，抒情达意。