最新休假探亲情况说明范文(优秀11篇)

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休假探亲情况说明篇一

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

休假探亲情况说明篇二

第一条《探亲规定》中，职工探亲对象是指职工的父母和职工的配偶，不包括兄弟姐妹。

《探亲规定》所称的父母，包括职工未能独立谋生(十六周岁以前)，受其抚养长大，现在仍与职工保持联系或由职工供养的亲属(不包括岳父母、公婆)。

职工的配偶已死亡或离婚，尚未再婚的，按未婚职工待遇办理。职工的配偶、父母均已死亡，又未重新结婚而且身边没有子女者，如有十六周岁以下的未成年子女寄养在外地的，可参照未婚职工探亲待遇处理。

第二条学徒、见习生、实习生、试用人员在学习、见习、实习、试用期间，不能享受《探亲规定》的待遇，期满转为正式职工的，当年可以享受探亲待遇。

实行熟练期制的工人，在熟练期内不能享受《探亲规定》的待遇。熟练期满并自参加工作之日算起工作满一年后，可以享受《探亲规定》的待遇。

工作满一年的固定职工已领工资当学徒的，按正式职工享受《探亲规定》的待遇。

原是国家机关、国营企业、事业单位工作满一年的在职职工(不包括学徒)、现役军人，从大、中专及技工学校毕业分配工作后，当年可享受《探亲规定》的待遇。

第三条经劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，今后仍继续留用的，未婚的可按《探亲规定》第三条(二)项探望父母，已婚的可按《探亲规定》第三条(一)项探望配偶；在一个单位连续工作满四年，今后仍继续留用的，可按《探亲规定》第三条(三)项探望父母。

第四条男女职工结婚后，分居两地，又不能在公休假日团聚的，当年可享受探望配偶的待遇。

职工带薪脱产到外地学习一年以上，不能在公休假日与配偶或父母团聚的，应利用学习假期回家探亲，可按规定报销其一次往返路费，被探望的亲属原则上不能到临时学习地点探望。

原来住在一起的配偶，一方因工作需要调动到外地工作，不能在公休假日团聚的，离别满一年，可享受探望配偶的待遇。

分居两地工作的双职工，一方享受了探望配偶的待遇，另一方就不能再享受探望配偶的待遇。

第五条职工与父母亲、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以按照《探亲规定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。当年不探望配偶的，不能改为探望父母。

职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

职工的父亲和母亲不同居一地的，职工前去探望其父亲和母亲时，可按实际去一地路程较远的一方计算旅途天数和报销往返路费。

职工探望配偶或父母亲，应以常居地(正式户口所在地)为计算旅途天数和路费的依据。如被探望的亲属因事外出，职工到临时住地探望时，其往返路费只报销到被探望亲属的常住地，超过的部分本人自理；没有超过的，按实际所需的路费报销。施工单位或流动工地，则由职工所在单位根据实际情况，具体处理。

职工有生身父母又有养父母的，只能探望一方(企业按劳保卡片登记划分供养关系为准)。

第六条《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。具体掌握由各市、县人民政府根据路程远近、交通条件作出规定。

第七条符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年则不再享受探望配偶的待遇。

符合探望父母条件的未婚职工和已婚职工，原则上应由职工本人回家探望，而不应由父母来工作单位探望。因工作需要不能回家探望，其父母前来工作单位探望的，职工所在单位可按规定报销其一人往返路费，职工本人不再享受探亲假。

第八条职工因各种原因与配偶或父母团聚连续满《探亲规定》假期的，即不应享受一年一次或四年一次的探亲假待遇。但探亲假期工资照发(原请假的假期不扣工资的，不再另发；原假期扣发一部分工资的，另补足其扣发的部分)，返往路费可按规定报销。

职工在探亲期间恰逢婚、丧事者，可按规定另给婚、丧事假。

符合探亲条件的职工，若未婚职工当年、已婚职工四年内未探望父母的，回家料理丧事时，可按《探亲规定》的待遇处理，但不另给丧假。

第九条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按原来规定办理，即：

(一)军队干部一方，如果已经利用休假探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由本人自负。

(二)军队干部一方因工作需要，当年不能利用休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。

(三)在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。

第十条女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天(难产、双生七十天，按照省计划生育条例规定终身只生一个孩子，已采取有效措施，保证不再生育者三个月)产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。

第十一条具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

探亲假原则上不能分期使用。确因生产工作需要或路途不大远需要分期使用的，经单位领导批准，可以分期使用，但假期不得超过规定的天数，路程假只给一次，往返路费只按规定报销一次。

第十二条职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、台风、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位提出申请后，因车船受阻而超假的日期可以算作探亲路程假期。

第十三条符合探亲条件职工，病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，可按规定报销一次探亲路费，但其回家探亲期间的工资，仍按有关病假待遇的规定执行。

职工探亲期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲计算，原规定的探亲天数不能顺延。如果职工因患急病、重病，探亲期满不能按期返回的，其延期返回天数，可根据医疗单位的证明，按病假处理。

期工资以及国内的路途费，可参照职工探亲规定办理，超过假期的，工资一律不发。

的部分由本人自理，没有超过的，按实际所需的路费报销。

第十五条实行计时工资制职工的假期工资，按照本人标准工资发给，不包括奖金。

实行计件工资制职工的假期工资，本单位规定有计时工资标准的，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，按上年度本人的月平均工资发给。

在探亲假期间，附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴照发。

第十六条各单位应根据生产、工作情况合理安排职工的探亲假期，不要影响生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制；职工探亲要服从组织安排。同时，要建立严格的审批、登记、请假制度，对无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。

第十七条集体所有制企业、事业单位，由各市、县人民政府根据集体所有制企业、事业单位经济条件，参照《探亲规定》制定具体办法执行。

第十八条关于探亲路费的报销，按省财政厅颁发的《广东省职工探亲路费实施办法》办理。

第十九条《探亲规定》从国务院公布施行之日，即1981年3月14日起执行。过去省有关职工的探亲规定同时作废。

休假探亲情况说明篇三

我国法律规定的婚假有：

1、按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。

3、晚婚的军队人员，除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。

二、产假。

女职工、女军人生育时可享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合晚育规定的，按各地不同规定增加产假。

男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

三、休假。

(一)军官的休假。

1、服现役不满20xx年或者服役和参加工作不满20xx年的军官，每年休假20天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满20xx年以上的军官，每年休假30天。

2、军官符合下列条件之一的，每年休假40天：

(2)在青海海拔3000米以下(不含本数，下同)地区工作的;。

(3)在边防一线连队工作的;。

(4)战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。

3、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20xx年或者服现役和参加工作不满20xx年的，每年休假60天;服现役满20xx年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。

4、军官疗养一般应当在休假期间安排。当年疗养过的军官，疗养时间从假期中扣除。

(二)士官的休假。

休假只限高级士官享受。

1、已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。

2、士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。

四、探亲假。

(一)军官的探亲假。

1、已婚军官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的，每两年探望父母，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期45天。

2、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20xx年或者服现役和参加工作不满20xx年的，每年休假60天;服现役满20xx年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。

3、军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。军官探亲假期不含路途往返时间。

4、军官的休假和探亲假只能择一适用，且不得跨年度累及，不含国家法定节日的放假时间。

(二)士官的探亲假。

1、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。

2、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。

3、未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。

4、高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。

5、士官符合下列条件之一的，每次假期再增加10天：

(2)在青海海拔3000米以下(不含本数)地区工作的;。

(3)在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线;。

(4)战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。

6、在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在原基础上每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地区工作的士官，在原基础上每次假期再增加30天。

7、士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团(旅)级以上单位首长批准，士官可将当年假期分两段安排。

8、士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。士官探亲假期不含路途。

4、体现出对一般艰苦地区、高山海岛部队官兵的关照，体现出对军人的父母、单亲军娃的关爱，体现出对家属未来队官兵的关照。

5、继续沿用现行《现役军官探亲休假规定》的部分规定，对在舰艇和飞行岗位工作的、在涉核岗位工作的、在边海防一线工作官兵，要体现出关爱，适当增加假期。

军人休假休假现状。

现状——欲说休假好困惑。

以沈空某部为例：该部两年来符合休假规定的各级干部中，休满假的占47%，未休假的占33%，未休满假的占20%;在士官休假方面，以某工兵团为例：全团士官中，去年未休假的占25%，未休满假的占11%。调查显示，休假难，主要难在以下几个方面。

1、主官休假难。

实话实录空军某部干部处杨副处长：部队有句话形容各级主官是“两眼一睁，忙到熄灯;两眼一闭，提高警惕”。各级主官工作千头万绪，基本是整日连轴转。不光忙工作，而且怕出事，因为“年初出事影响全年，年中出事否定全年，年底出事白干一年”。神经老是这么绷着，根本没时间休假，也不敢休假。近两年，我们部队师旅一级主官70%未休假，团级主官50%未休假，个别的甚至连续5年没休假。

2、“能人”休假难。

3、典型休假难。

实话实录某工兵团班长小薛：我们班是个老典型，作为这个班的班长，我当兵6年一共只休了8天假。说实话，不是我不想休假，也不是领导不让休，而是典型的身份让我张不开口。从20xx年以来，我们团荣立二等功以上的有15人，受集团军以上表彰的有115人。6年来，这些大小典型休过假的占了60%，没休完假的10%，没休假的有30%。

4、机关休假难。

症结之一法规意识淡薄，官兵休假成“假休”。“两个规定”明确各级政治机关和司令机关要制定军官和士官休假、探亲计划，并检查执行情况。但记者发现，很多单位计划制定了，抓落实的力度却不大，出现“纸”上休假的现象。另外，有些单位常常因为上级来检查、考核等原因，就随意将正在休假的官兵召回。

症结之二“五多”现象突出，官兵只得“罢休”。调查发现，部队“五多”现象依然没有根除，机关“乱忙”导致基层部队“忙乱”。据统计，某团去年迎接各级工作组达60多次，无形中加大了部队的工作量，官兵整天忙得脚打后脑勺疲于应付，有假也不得不“罢休”。

症结之三担心影响进步，让官兵欲说还“休”。某团汽车连二期士官李红已经连续两年没休假了。20xx年底，因父母身体不好，他很想休假回去看看，但就是张不开口。小李之所以吞吞吐吐，原因是他面临改选三期士官，他怕自己提出休假会影响自己士官晋级。抱有小李这种思想顾虑的官兵不在少数，一方面他们符合休假条件确实想休假;另一方面又担心自己主动提出休假会在领导心中留下不好的印象。

症结之四导向不科学，让官兵奋斗不“休”。有的领导一味强调官兵要任劳任怨，却忽视官兵的休假权益。尤其是在典型材料中，习惯把放弃休假、舍小家顾大家，作为爱岗敬业、无私奉献的事迹大加宣扬。于是，许多官兵对自己的假“休”于启齿，长年奋斗不“休”。

休假探亲情况说明篇四

军属探亲假最新规定是根据《志愿兵管理暂行规定》中规定，志愿兵与妻子分居两地的，其配偶每年可来队探亲一次，车船费按有关规定报销。配偶当年未来队的，志愿兵本人第二年可增加探亲假15天。配偶来队留住时间一般不超过一个月，特殊情况须延长时，应经营以上首长批准(最多延长一个月)。对违反规定者，可根据其超住时间，适当抵销志愿兵本人当年或翌年的探亲假时间。

1981年3月14日《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定：“假期均包括公休假日和法定节日在内。”军队也按上述规定执行，干部探亲休假的假期均包括公休假日和法定节日在内。未婚干部探亲假期遇上春节，假期仍为20天(探亲假期是指在家停留的时间，往返路途时间除外)，不能延长。

休假探亲情况说明篇五

工作证明范本（一）：

工作证明。

兹证明我公司__________先生女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任**诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明。

(公司章)。

工作证明范本（二）：

工作证明。

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________)，在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

日期：______年___月___日

注意事项：

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。并且必须是圆章。

工作证明范本（三）：

该同志将参加由...x赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)。

x年xx月xx日。

工作证明范本（四）：

x有限公司(单位名称)。

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期回到，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：[由整理]。

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

工作证明范本（五）：

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________)，在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章)：

日期：______年___月___日

工作证明范本（六）：

在职证明。

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

单位地址。

工作证明范本（七）：

兹证明，______是我单位正式工作人员，毕业于____大学，其户口目前还未迁入我区，现需报名参见成人高考的信息采集。望予以批准。

______单位(盖章)。

______年____月____日。

工作证明范本（八）：

______同志，身份证号:__________________，现就任于本公司____职位，工作年限已达____年。现审核批准该员工准备报考成人高考资格，望贵学校给与报考资格。

特此证明。

领导签字：______。

日期：________年____月____日

单位公章(签章)___________________。

工作证明范本（九）：

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：

工作证明范本（十）：

驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月日)至____(月日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

工作证明范本（十一）：

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

工作证明范本（十二）：

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

部门联系人：________________。

休假探亲情况说明篇六

20xx年新的乐章已经奏响，我们带着20xx年的丰硕收获，迎来了20xx年的寒假生活。在您的关心和大力支持下，我校已圆满完成了本学期的各项教育教学工作，在此向您致以衷心的感谢！

为了使您的孩子度过一个平安而有意义的寒假，过一个祥和而愉快的春节，我们诚挚地希望您在假期里切实承担起孩子监护人的责任，并将寒假注意事项及下学期开学的有关安排告知与您，希望您能积极配合。

对学生寒假生活常规要求和对家长的希望。

1、养成关心国内外大事的习惯，每天安排一定时间读书看报，写好；请家长带领您的孩子收看中央电视台“新闻联播”，关注社会主义现代化建设，加深对党的路线、方针、政策的理解和认识。

2、积极参加社区服务等社会实践公益劳动，从中培养关心社会、关心他人的社会责任感。

3、加强传统美德教育，增强学生尊敬长辈，孝敬父母意识，帮助父母做一些力所能及的家务事。

5、发扬艰苦朴素的优良传统，养成勤俭节约的良好习惯，反对铺张浪费和乱花钱，用钱要得当、有意义；走亲访友时注意文明礼仪。

6、寒假期间要自觉合理安排时间复习功课，查缺补漏，认真完成寒假作业，建议不突击完成寒假作业。并积极参加体育锻炼，增强体质。指导孩子背诵古诗文，并根据孩子的年龄特征讲解其中的含义。

8、自觉遵守社会公德，遵守公共秩序，不到危险的地方去，不玩危险的物品，不独自外出，严禁孩子到江河、水库或山塘等地玩耍。教育您的孩子注意用火、用电等安全。

9、提醒您的孩子出行时注意交通安全，自觉遵守交通规则、法规：不在公路上玩耍或追逐打（街道政府信息公开工作总结）闹，不乘坐无牌、无证车辆；严禁未满12周岁小学生骑车上街，以防止交通事故的发生。

10、寒假时正逢春节，教育您的孩子注意食品卫生安全，特别注意饮食卫生讲究健康饮食，不购买和食用“三无”食品，防止疾病病的发生。

11、教育您的孩子增强自我保护意识，提高防范能力、自救能力和辨别是非的能力，防止受骗上当，防止盗窃偷抢，防止出现拐骗事件。

家长朋友，一个月的寒假生活稍纵即逝，您的孩子的假期生活离不开您的指导、教育和督促。请多关注您子女的学习、生活，与他们多交流，正确引导孩子制订合理的作息时间，完成好学校的各项常规要求。相信在您的正确教育和引导关怀下，孩子们一定会在浓浓的亲情滋润下渡过一个充实、快乐而有意义的寒假，并能以充沛的精力和饱满的热情迎接新学期的到来。

休假探亲情况说明篇七

2017年休假如下：

一、2017年元旦放假安排时间。

2017年元旦放假时间：2016年12月31日-2017年1月2日调休放假。

2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。

2017年1月2日(星期一)为补休，1月3日(星期二)正常上班。

二、2017年春节放假安排时间。

2017年春节放假时间：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

三、2017年清明放假安排时间。

2017年清明节放假时间：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假调休，共3天。

4月4日(星期二，清明当日)为法定节假日;4月3号(星期一)调休。

4月1日(星期六)上班。

四、2017年劳动放假安排时间。

2017年劳动节放假时间：2017年4月29(星期六)、4月3日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

5月2日(星期二)照常上班。

五、2017年端午放假安排时间。

6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日;。

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)。

5月27日(星期六)照常上班。

六、2017年中秋放假安排时间。

2017年中秋节放假时间：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

七、2017年十一国庆放假安排时间。

2017年国庆节放假时间：2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。

10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)。

10月8号(星期日)正常上班。

1.2017年休假计算方法。

2.2017年职工带薪年休假条例实施全文。

3.2017年休假国家规定。

4.2017年公司员工带薪休假制度。

5.2017产假放假新规定。

6.2017年休假安排国家规定。

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休假探亲情况说明篇八

尊敬的各连首长：

某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军民鱼水一家人，绝对不做对部队。和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所述内容任何一条，请领导严厉处分。

某某。

休假探亲情况说明篇九

尊敬的学生家长:。

在这辞旧迎新之际,首先恭祝您及您的全家身体健康,万事如意,合家欢乐!由于有您的关注、参与和大力支持合作,我们圆满完成了教育教学任务。希望在新的一年里能得到您进一步的支持!现将放假事宜及您的孩张尧：本期在校情况告之于您。一、放假及报名时间：1月21日起正式放寒假;2月20日报名注册;2月21日正式行课。二、学期期末成绩：语文数学英语美术音乐体育科学操行三、班主任寄语学习努力张家郎，学习精英美名扬。班长工作很负责，团结同学热心肠。家教周刊文发表，写的人物叫流畅。继续努力不骄傲，一天更比一天强!班主任：张志昭四、假期注意事项：1、寒假期间，切实注意安全，做到安全第一，快乐为主，学习并重。2、学生作业：(1)利用假期想办法挣足100元钱，并以日记的形式记录挣钱经历。(2)买一本喜欢的钢笔字帖，在家长指导下有计划练习。(3)买一本课外书来读(文字为主的，在家长指导下有计划地读，一天至少30分钟)3、家长协助：为孩子创造挣钱机会，让孩子明白：天下没有免费的午餐。4、开学验收：(1)、统一预收作业本费15元。(2)、《寒假生活》、日记本、钢笔字练习字帖、假期读过的书。

沐川县第二实验小学。

二〇一一年一月十八日。

休假探亲情况说明篇十

尊敬的党支部：

我是****，在***单位*班班长(战士，要根据自己的实际情况写)，因家中有事，需要正常休假，在休假期间，我保证遵守法律法规和部队的规章制度，遵守部队的保密条例、士官管理规定和社会公德，注重军人形象，定时向连队支部汇报思想，假期期满后保证按时归队。

保证人：****。

休假探亲情况说明篇十一

尊敬的领导：

本人家住_省v县b镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于_年_月x_至x_x_x_休探亲假x_。请给予批准为盼!

特此申请!

申请人：

申请日期:年月日