职代会培训新闻稿范文范本(精选12篇)

比喻是一种修辞手法，将两个或多个不同的事物进行类比，以便更好地表达某种意义。写作是展示我们思想和知识的一个重要途径。以下是一些总结范文，供您参考，希望对您的写作有所帮助。

职代会培训新闻稿范文范本篇一

各位领导、各位代表、同志们：

辞旧岁硕果累累，迎新春号角声声！经过公司“三会”筹备小组紧张而精心的工作，会议的各项筹备工作已经就绪，××油田公司＃＃年工作会议暨八届一次职代会、九届工会会员代表大会今天开幕了。首先，我代表××油田公司对本次会议的召开表示热烈的祝贺！向各位代表并通过你们向全体职工致以诚挚的问候和崇高的敬意！

＃＃年是全面贯彻党的^v^所作出战略部署的第一年，也是公司实现可持续发展，顺利推进“十一五”规划进程的关键一年，做好各方面工作意义重大。本次会议的主要议题是：传达贯彻集团公司＃＃年工作会议精神；审议通过××油田公司行政工作报告；签订08年业绩合同；领导班子成员述职，民主评议领导；表彰＃＃公司先进单位、个人；选举产生新的一届工会委员会。大会主要目的是以“^v^”精神为指导，动员大家贯彻执行“快发展、要和谐、得安全、有改善、能进步”的下步工作思路，为确保完成08年各项任务指标，顺利推进“十一五”规划进程，开创××油田又好又快的发展新局面而努力奋斗。开好这次会议对于实现××油田持续和谐发展，至关重要。此次大会的顺利召开，是××油田公司加强民主管理，促进各项工作，集思广益的一项重要举措，是公司全体干部职工政治生活中的一件大事。

最后，预祝大会圆满成功！

职代会培训新闻稿范文范本篇二

职代会是指员工代表大会，是中国企事业单位的一种员工代表机构。为了提高职代会成员的能力，让他们更好地履行职责，许多单位都会组织职代会培训。我最近参加了一次职代会培训，通过这次培训，我对职代会工作有了更深入的认识，同时也收获了很多心得体会。

首先，在培训中我们学习了有关职代会工作的基本知识和法律法规。通过课堂讲解和案例分析，我了解了职代会成立的法律依据和基本的运作模式。在以往的工作中，我对职代会的了解还比较肤浅，这次培训让我明确了职代会的职责和权益，让我更加明白自己作为职代会成员应该做些什么。这些基础知识的学习，为我在职代会的工作中提供了方向和指引。

其次，培训中我们还进行了沟通与协商技巧的培训。作为职代会的一员，与员工、企业管理层以及其他利益相关方的沟通与协商是非常重要的。通过学习，我掌握了一些有效的沟通技巧和协商方法。例如，我学会了倾听他人的意见和观点，学会了在协商中做出妥协和让步。这些技巧的掌握，让我在与不同方面的人进行工作沟通时更加得心应手，也提高了我的协商能力。

第三，培训中我们还进行了一些案例分析和工作演练。通过实际操作，我们能够更好地理解和掌握职代会工作的具体流程和技巧。例如，我曾参与过一次模拟的协商会议，我们扮演不同的角色，通过角色扮演的方式模拟真实的协商会议。这个过程中，我们充分发挥想象力和思维能力，同时也深刻体会到了协商的难度和重要性。这些实践性的培训让我更加熟悉职代会工作的具体操作，提高了我的实际工作能力。

第四，在培训中我们还有幸听取了一些职代会优秀经验的分享。他们向我们介绍了自己在职代会工作中的一些成功经验和教训，让我们借鉴和吸取前人的经验教训。例如，一位经验丰富的职代会成员分享了他在处理劳资纠纷时的一些经验，他提醒我们要公正、客观地处理问题，同时也要注重维护员工的权益。这些宝贵的分享让我进一步提高了对职代会工作的认识和理解，也让我更加自信地面对职代会的工作挑战。

最后，通过这次培训，我深刻认识到职代会的重要性和使命。作为员工代表，我们肩负着维护员工权益、促进员工福利和企业发展的重要职责。我们需要掌握一定的法律知识，学会沟通与协商，不断提升自己的工作能力。只有这样，我们才能更好地履行职责，为员工和企业做出更大的贡献。这次培训让我对职代会工作充满了信心和热情，我将努力提升自己的能力，为职代会的工作贡献自己的力量。

职代会培训新闻稿范文范本篇三

我向大会报告工作，请予审议。

一年来，公司各单位以坚持和完善职工代表大会制度为抓手，继续推进“一个主题”(即和谐主题——构建和谐职工、和谐工会、和谐企业)、“两个维护”(即以促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”为重点，维护职工合法权益;以服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展为已任，维护企业利益。)的总体工作思路，着力实施“三抓一创”(即“抓基层、抓基础、抓基本，创新工会工作”)的工作举措，不断深化企业民主管理与民主监督，厂务公开、集体合同、平等协商、民主评议领导干部、职工董事、职工监事等民主管理工作机制日臻完善，促进了职代会各项职权的全面落实，为企业的和谐发展发挥了积极作用。

(一)致力“三抓一创”,职工民主管理得到深入发展。

“三抓一创”是20__年集团公司工会、职代会践行_，加强和改进工会、职代会工作的重要举措。一年来，集团公司工会始终坚持“面向一线、眼盯基层、狠抓落实、强基固本”的理念，坚决贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，依据企业生产经营格局，及时建立组织、健全制度，通过坚持推行“片区联合、上挂下派”的组织建设新模式，做到了哪里有任务、哪里有项目、哪里有机构，哪里就有工会、职工(代表)大会。年内，先后指导一公司、机筑公司、深圳公司等多个单位筹备召开双代会，顺利进行了换届选举，及时指导兰新二线、京福、玉树、钦北等新建项目部成立了工会工作委员会，调整了物资公司、贵广、榆神、湘桂指挥部工会主席(工委主任)，基本做到了“全盘思考、及时建制、全面覆盖”，为职代会民主管理工作打下了良好基础。另外，自20__年7月开始，集团公司工会专门组织成立“三抓一创”工作调研组，对一公司、电务公司、瑞城公司、贵广指挥部、投资公司、榆神高速公司等12家单位进行了系统调研，就基层工会工作、企业民主管理等问题进行了调研，汲取教训、总结经验、摸索方法，引导职工民主管理向深入发展。

(二)完善职代会制度，职代会职权得到全面落实。

认真贯彻四川省、中国中铁《职代会条例》相关规定，落实好职代会各项职权。年内，集团和各单位不定期召开职代会代表团(组)长联席会议共15次，讨论、审议和通过了职工监事选举、全国劳模评选、省市灾后重建先进个人推荐、提高员工住房公积金缴存比例等议题和事项，较好地发挥了职代会源头参与、民主决策的作用。年初，为召开好年度职代会，在公司行政领导和相关部门的大力支持下，公司工会主持召开了成都部分单位、本部部门职工代表座谈会，广泛征求职工意见和建议，搭建起了企业、工会、职工三方和谐交流、坦诚沟通、平等协商的平台。20__年3月，集团公司召开三届四次职工代表大会，听取并审议行政工作报告、职代会工作报告、集体合同执行情况报告、职工代表提案审理情况报告，调整充实职代会各专门工作委员会成员，通过并签订了20__年集体合同和工资及女职工的专项集体合同。此外，切实抓好提案工作，职代会闭会期间，通过多种有效形式，对涉及公司改革发展和员工切身利益的重大议案进行讨论和审议，对职工提案进行督促落实。三届四次职代会后，公司工会对立案的29项职工提案进行了分类汇总，就提案落实工作召开专题会议，明确了落实责任部门和责任人，并对立案落实情况进行监督检查，使29项提案件件有回音。其中，已解决和落实的提案26条，有待进一步研究解决的3条，提案落实率达90%以上。

(三)深化平等协商，职工权益得到有效维护。

平等协商机制进一步完善。20__年，根据《工资集体协商试行办法》和上级组织的要求，公司各单位全面推行了工资集体协商工作，年内包括集团公司在内的17个单位，均按要求签订了工资集体协议，签约率达100%，增强了集体合同的实效性。

10月份，全总党组成员、经审委主任张世平对公司推进的“两个普遍”进行了调研，对公司全面开展工资集体协商工作给以了高度评价，称赞中铁二局“名不虚传，是一支真正的铁军、开路先锋，不愧为全国先进典型”。在10月份四川省委省政府召开的工资集体协商电视电话会上，集团公司董事长郑建中专门就公司推行集体协商工作做大会发言，受到广泛关注和好评。进一步强化监督检查，各单位通过组织职工代表到基层和各项目就职代会条例落实情况、职代会决议执行情况及安全生产、劳动保护、生产经营等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正。年底，按照总公司要求，组织对集团公司及各子(分)公司《集体合同》和各专项合同履行情况进行了自查和抽查，有力促进了《集体合同》相关工作的规范化。

均年收入达60337元，比上年增长。特别是大家非常关注的“提高工龄工资”的问题，领导非常重视，经多次研究，决定将工龄工资标准提高到每工龄年15元/月;同时，根据公司《工程项目经理部薪酬分配办法》有关规定，项目系数考虑了因流动施工而给予员工的流动津贴;针对高原地区项目，公司专门设立了高原补贴，高原补贴标准根据高原海拔高度确定，最低为50元每人每天，最高为130元每人每天。与此同时，公司还大力开办农民工夜校，不断完善农民工创业就业培训、帮扶救助、技能竞赛、评先奖励等工作机制，将农民工权益维护工作落到实处。一年来，公司各级党政工组织同心同德，同舟共济，协作无间，确保推进集体合同和专项集体合同的一一落实，实现企业与职工共建共享共赢，真正将“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念落到了实处。

(四)注重工作实效，厂务公开机制得到有效推进。

20__年，公司继续贯彻落实《中铁二局集团有限公司工程项目部厂务公开实施细则》、《中铁二局项目党建工作标准化手册》，不断拓展公开渠道，丰富公开形式、规范操作程序，逐步完善了厂务公开长效机制。进一步明确了各级组织、各有关部门的工作责任，形成了“党委领导、行政运作、纪委监督、工会协调、职工参与”的工作机制，把公开的内容、程序、形式、考核、效果等都纳入了企业管理轨道，使职工群众充分享有了知情权。

职代会培训新闻稿范文范本篇四

求是地总结了2004年的各项工作成果，客观科学地分析了大队所面临的形势和任务，系统全面地部署了2005年的重点工作。表明我们对大队未来发展的思考更加深入，认识更加明确，工作思路更加清晰；对大队的各项工作具有重要指导作用，对企业的持续有效发展产生重要而深远的影响。希望各单位从实际出发，认真抓好会议精神的贯彻落实，动员和组织干部员工，把各项工作扎扎实实地向前推进。下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，就如何适应新形势、谋求新发展，推进落实工作报告提出的各项工作部署，我讲三点意见。

一、坚定信心，在统一思想认识上下功夫***同志在报告中对企业面临的矛盾和困难进行了科学分析，客观描述。这些矛盾和困难是我们必须正视，必须应对的，关键是要统一干部员工的思想，坚定发展信心，发展中出现的问题，必须依靠发展去克服和解决。第一，把思想统一到坚定发展信心上来。“持续有效发展，创建百年油田”是油田公司吹响的进军号，油田离不开井下作业，越是到油田开发的中后期，井下作业的地位就越突出，作用越大，可以说，这就是我们大队今后发展的最大机遇。但是，应该清醒地看到，我们的员工综合素质还不高，质量管理水平还存在差距，综合返工率、责任返工率还有下降空间；施工成本、人工成本不断上升，利润空间越来越小；油田作业市场竞争日趋白热化。对此，我们必须要有一个清醒的认识和充分的估计。居安当思危，知危应求进。盲目乐观必然丧失机遇，固步自封注定贻误战机。各单位一定要认真组织学习《工作报告》，把《工作报告》内容传达到每一名员工，结合实际，有针对性地开展形势任务教育，真正增强干部员工的忧患意识、危机意识，强化进取精神和竞争的勇气，学会战略思维、理性思考和科学抉择，谋发展之略，干发展之事，成发展之业。这样，企业才有前途，员工才有好收益。第二，把思想统一到企业发展目标上来。目前，大队各项工作任务和工作目标已经明确。目标是动力，是希望，是愿景，各单位要从实际出发，认真做好思想发动工作，让广大员工认清当前工作目标与企业发展的关系，与个人利益的关系，用目标统一思想，振奋精神，坚定信心。在此基础上，要科学、系统地制定本单位的具体目标，确定工作重点，使目标进小队，入班组，到岗位，企业愿景与员工愿景有机结合，做到大队工作目标全员皆知，本单位目标人人有责，使企业工作目标活化为每名员工的实际行动，使员工在实践目标过程中释放激情，体现价值。第三，把思想统一到推进持续发展上来。发展是硬道理，是强企富民之本。要让我们的员工清楚：企业的利益与员工的利益是一个相互关联，相互影响的有机整体。要善于理顺情绪，化解矛盾，调动员工的积极性，动员员工心往一处想，劲往一处使，全身心地投入到作业施工生产中来，千方百计地为企业的发展出力献策。

神。打造敬业型团队，争创一流业绩。我们作业大队的干部队伍是一支具有良好传统的队伍，在常年的生产、工作中，形成了爱岗敬业，无私奉献的敬业精神；工作第一，事业为重的奉献精神；开拓创新，刻苦钻研的进取精神。这些优良传统要不断得到发扬光大，老同志要主动搞好“传帮带”，对青年同志要扶上马，送一程。

三、以人为本，在构筑和谐发展上下功夫构建人企。

之间的和谐关系，促进员工与企业和谐发展，是企业发展的最高境界。我们要以积极进取的精神，努力探索实践和构建人企同步提高、协调发展的新局面。建立员工与企业的和谐关系。员工的心，企业的根。企业关心员工，员工就关心企业。创造和谐，要把“天合、地合、企合、人合”作为我们的理想和目标坚持不懈地追求下去，牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想，充分尊重员工的主人翁地位，尊重员工的劳动，尊重员工的创造精神，维护员工的民主权利，依靠员工管理企业，真正让员工当家作主。要引导广大员工心甘情愿地把自身命运与企业兴衰紧紧联系起来，心悦诚服地为企业进步而出力，心情舒畅地为企业的发展而奋斗。各单位要在工作中充分考虑员工利益要求，体现员工共同意愿，体现员工价值追求，自觉接受群众监督，形成企业发展，员工进步，共辱共荣，和谐共进的良好氛围。巩固干部与群众的和谐关系。和谐就是优势，和谐就能打造优势。各单位干部要高度重视创造和谐的干群关系，不仅要做企业发展建设的领跑者，更要做员工群众言行的楷模、贴心的公仆；注意加强人格修养，提升境界品位，时刻把员工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。要心系群众，扎根群众，体察群众疾苦，关心员工生活，妥善处理好各类不同利益之间的矛盾，提倡和实践亲情管理，亲情关怀，平等交流，加强沟通，既解决思想问题，又解决实际问题，增强企业的感召力和凝聚力。维护人与人之间的和谐关系。社会需要和谐，企业更离不开和谐。各单位要努力营造一种人人平等、相互关爱、相互支持、共同提高的和谐的人际关系，使员工舒心工作、安心生活。和谐需要相互信任，相互尊重，相互关爱，在同一个企业的每个个体，都要学会平等、宽容和谅解，共同创造“善解能容”的家庭氛围，让我们的员工在作业大队这个大家庭中，品味幸福，感受快乐，享受友情。长风劲送千帆远，百鸟齐鸣万木春。昨天奋斗历程已永载史册，今日展卷新篇将续写辉煌。让我们携起手来，同心同德，开拓创新，扎实工作，为全面完成2005年作业生产任务而努力奋斗。谢谢大家！

职代会培训新闻稿范文范本篇五

^v^^v^在党的十九大上提出，要“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”。我们开展一切工作，都要以人为本，以保证生命安全为前提。各单位要始终把安全环保放在首要位置，党政主要领导要负总责、亲自抓，班子成员要做到“党政同责、一岗双责”，层层落实责任，级级传递压力，全力以赴保证安全生产无事故，努力实现安全生产、文明生产“十一连冠”。近4万的群体稳定是集团最大的政治任务。十九大期间，各级班子、领导干部认真落实维稳责任，主动作为，真抓实干，保证了集团和谐稳定的局面，得到了油田公司的高度认可。但是，稳定工作没有终点，年后，全国“两会”马上就要召开，我们还要一如既往、坚持不懈地抓好维稳工作，继续保持高压态势，时刻关注各群体的思想状况，发现问题及时协调解决，努力将问题消灭在萌芽中，在稳定上坚决不能出现任何闪失。

各位代表、同志们，xxxx年的任务目标已经明确，面对新机遇、新挑战，让我们在油田党委和油田公司的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十九大精神，团结和带领广大干部员工，真抓实干，锐意创新，攻坚克难，开拓进取，为实现集团高质量发展做出新的更大贡献！

谢谢大家。

适应新时代展现新作为。

努力谱写我厂持续有效发展新篇章。

——在厂五届二次职代会暨xxxx年工作会议上的讲话。

车延宇。

xxxx年2月7日。

各位代表、同志们：

经过大家的共同努力，厂五届二次职代会暨xxxx年工作会议完成了各项议程，现在就要闭幕了。会上，厂长任刚同志代表厂作了工作报告，系统总结了2017年工作，客观分析了当前面临的形势，安排部署了xxxx年重点工作。与会代表还以高度负责的精神，充分行使民主权利，认真履行肩负职责，讨论审议了厂领导班子述职以及其他几个专项报告。相信在这次会议的团结、凝聚和激励下，全厂上下一定能够进一步统一思想、开拓进取、再接再厉，推动各项工作再上新水平。同时，会议还对厂2017年度先进大队、先进小队、优秀员工标兵和优秀员工进行了通报表彰。在此，我代表厂党委和厂，向获得以上荣誉的单位和个人表示热烈的祝贺！向全体与会代表，并通过你们向在过去一年里，为我厂持续发展贡献聪明才智、付出辛勤汗水的广大干部员工表示衷心的感谢！

下面，结合会议讨论意见，就贯彻落实好这次会议精神，强调三点意见。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，用新思想指导九厂新发展。

党的十九大报告明确提出了当前及今后一个时期我国发展的总体思路、目标任务及规划措施，确立了^v^新时代中国特色社会主义思想，是推动党和国家走进新时代、开启新征程、续写新篇章的行动指南。学习贯彻好党的十九大精神，是当前及今后一个时期首要的政治任务。全厂各单位、各部门、各级党组织，要进一步认清形势要求，自觉用新思想、新要求统一认识，鼓足干劲，自觉投身到推进我厂持续有效发展的新实践中来。

要用新思想增强发展新动力。实现新时代九厂新发展，首要的就是要解决好信念和信心的问题。党的十九大报告提出了新的强国奋斗目标，为国有企业战略规划指明了方向。油田党委和油田公司按照中央“两个阶段”的部署要求，对大庆油田振兴发展纲要进行了细化完善，进一步明确了从2020年到本世纪中叶的规划目标。全厂上下要深刻认识到内外部宏观形势的变化，不仅为我们提供了政策指引，更给我厂发展带来了新的机遇，增添了无穷动力。我们这次职代会暨工作会，结合学习贯彻油田公司会议精神，提出了努力“实现五个新发展”的新要求。全厂上下要紧密联系本单位和各自工作实际，把学习贯彻十九大精神同做好当前工作融会贯通起来，用新思想、新理念、新目标，提振信心，推进工作，不断夯实九厂持续有效发展基础。

要用新思想统领发展新实践。按照这次会议的安排，今年的工作任务重、挑战多，从方方面面都需要统筹谋划、精心安排。要把稳产上产作为全厂中心工作。实现稳产上产是我厂今后一个时期发展的总体目标，也是维护员工利益的根本保障。我们要在新时代融入新的内涵，体现新的要求，最大限度挖掘油田开发潜力，矢志不渝，确保目标实现。要把“五个新发展”作为推动各项工作的根本路径。要进一步理清发展思路，完善发展举措，多想“有创意”的新招、多出“接地气”的实招，苦练内功，真抓实干，集中优势力量保重点工程、重大项目，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，在重要领域上取得实质性突破。要把高质量发展作为全厂上下广泛共识。深刻领会十九大对当前国企改革发展做出的重要论断，按照油田公司工作会的总体要求，积极贯彻新理念，把握新特征，进一步在深化提质增效、转变发展方式上下功夫，确保各项决策部署落到实处。

要用新思想打造发展新优势。实现新的发展目标，不仅是量的概念，更要有质的内涵，要不断打造我厂持续有效发展的新优势，在发展上体现高水平、高质量、高效益。打造核心技术新优势。要牢固树立科技兴油理念，继续加快技术攻关步伐，加大技术储备力度，在“三低”油田经济有效开发的道路上创造出新的业绩。打造科学管理新优势。坚持把科学管理作为推进发展的内生动力，对“两册”等管理经验和模式，做进一步的完善升级，赋予其新的内涵和活力；针对新开发区块，认真总结管理上的经验做法，以更先进的管理方式加快油田开发进程，保证规划目标顺利实现。打造效益效率新优势。大力推进管理创新，拓宽创效途径，以推进数字化油田示范建设为契机，重塑管理架构，进一步提高效益效率。

二、瞄准既定任务目标强执行，确保完成85万吨原油生产任务。

今年，油田公司给我厂下达的产量任务目标是85万吨。完成这一任务目标，关键在于落实，全厂上下必须要在思想上高度重视，在行动上自我加压，在措施上真抓实干。

要转变观念抓产量。各单位、各部门要从生产实际出发，贯彻新理念、落实新要求、取得新成效。要不断解放思想。针对生产任务重、困难挑战多的实际，全厂上下要坚持以问题为导向，加大改革创新力度，不畏难、不懈怠，用创造性的思维和方式，敢闯敢试、敢想敢为，打破常规，深挖潜力，多拿产量。要落实责任。要把原油生产任务和重点工作层层分解，具体到岗、落实到人，明确时间进度和要求，做到责任环环相扣，压力层层传递，确保人人肩上有责任、个个身上有任务，努力形成各负其责、各司其职的良好局面。要搞好团结协作。各单位部门之间、专业系统之间、干部员工之间，要心往一处想、劲往一处用，拧成一股绳，全身心地投入到原油稳产实践中，坚决打赢夺油抢产攻坚战。

要带头示范抓产量。全厂各级班子和党员干部要牢固树立大局观念，自觉强化责任意识，勇于在夺油抢产工作实践中，担当作为，率先垂范。要超前谋划。党政“一把手”要直接上手，班子成员要分工负责，结合本单位实际，提早编制产量运行方案，靠实具体措施，保证产量运行曲线始终在计划之上。对于可能出现的问题，要提前思考应对方案，想在前，干在前，做好充足准备，提高解决问题的实效性。要靠前指挥。各级干部要经常深入前线指导工作，沉下心来，扑下身子，不尚空谈、埋头苦干，开解决问题的会，说解决问题的话，干解决问题的事，一步一个脚印地把各项工作部署落到实处。要敢于攻坚。各级班子和干部要始终坚定玉汝于成的信念，坚持高标准严要求，充分调动发挥各方面的积极性、主动性和创造性，主动作为，积极进取，在攻坚克难中创造工作新水平。

要强化执行抓产量。一分部署，九分落实。要统筹兼顾、协调推进，分工协作，整体谋划。生产系统要围绕主责主业，切实做好稳产上产方案的推进落实，把产量指标细化落实到每一天、每一口井、每一个人，做到今天的产量今天拿，保证不欠产。科研系统要加大技术攻关力度，争取在老油田稳产、新油田上产中实现新的技术突破，保证油田效益开发。保障系统要强化服务意识，提高服务能力，在深化、实化、细化服务上下功夫，时刻关注稳产进程，增强工作的预见性，确保生产运行中所需的一切条件及时到位。岗位员工要在本职岗位上尽职尽责，把平凡的工作干出精彩的成绩，为原油稳产做出自己的贡献。总之，全厂上下要勇于担当，形成人人重视产量、人人抓产量的强大合力，始终把握产量主动权。

三、落实全面从严治党新要求，为完成全年生产经营任务提供强有力保证。

全厂各级党组织要坚持融入中心、服务大局，进一步把党的政治优势转化为企业的发展优势，培育汇聚正能量，团结凝聚广大员工群众，坚决完成全年各项生产经营任务。

要充分发挥优势，保障发展大局。面对新时代的新任务，要切实发挥好党组织的政治核心作用，改进工作，推进发展。要加强思想政治建设。认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想，学习“当好标杆旗帜，建设百年油田”战略部署，用科学理论武装头脑，坚定理想信念，强化责任担当，提升引领发展的能力水平。要加强形势任务教育。实现新时代的新发展，必须要把面临的形势任务向员工群众讲清楚。要紧密结合生产经营实际，开展多种形势的宣讲活动，大力宣传我厂重点工作任务和部署要求，把责任压力层层传递，把工作斗志激发出来，形成推进发展的强大合力。要加强支部建设和党员队伍建设。要配强配齐支部班子，严格党内组织生活，提高党建工作规范化水平，保障整体功能发挥；要坚持民主集中制原则，落实“三重一大”制度，提升班子议事决策能力；要深入研究新形势下党建工作的特点和规律，加快推进党建“两册”管理平台建设，提升党员教育管理水平，充分发挥先锋模范作用，更好服务原油生产实践。

要推进落实全面从严治党要求。认真贯彻落实十九大提出的新时代党的建设总要求，以永远在路上的坚韧和执着，推动全面从严治党在基层落地生根。一是深入落实党风廉政建设责任。强化政治责任和政治担当，严格履行“第一责任人”职责和“一岗双责”，着力抓好党风廉政建设责任考核评价工作，确保责任落实到人，执行到位。二是深化干部队伍作风建设。巩固“两学一做”学习教育成果，认真学习贯彻关于进一步纠正“四风”、改进作风的指示要求，持续加强反腐倡廉教育，巩固落实中央八项规定成果，真正为员工群众办好事、解难事，密切党群干群关系。三是持之以恒正风肃纪。健全党内监督、群众监督、纪检监察监督的监督问责体系，深化运用监督执纪“四种形态”，下大力气查处违法违纪行为，全方位营造风清气正的良好环境。

要维护和谐稳定发展大局。和谐稳定是干好一切工作的基础。全厂各级党组织和党员干部要全力以赴，持续巩固我厂和谐稳定的良好局面。要传承大庆精神。强化思想引领，充分发挥宣传思想文化工作的正面导向作用，坚持不懈地抓好大庆精神铁人精神和会战优良传统的传承与弘扬，促进各项工作争一流、上水平。要发挥群团组织作用。各级党组织要加强对工、青、妇等群众组织的领导，落实依靠方针，坚持完善职代会、厂务公开等民主管理制度，拓宽民主管理渠道；大力开展群众性的劳动竞赛、巾帼建功、青工“五小”活动和丰富多彩的文体活动，凝聚广大干部员工立足岗位、多做贡献。要抓好稳定工作。坚持以人为本，关爱员工，关心离退休老同志，开展好“送温暖”和帮扶解困活动，把企业的温暖落到实处；围绕关键节点和重点工作，加强领导，抓好风险防控，及时疏导情绪，妥善化解矛盾，坚决维护安定团结的^v^面。

各位代表、同志们，新的一年，全厂各项工作已经明确。面向新时代，踏上新征程，厂党委和厂希望，各级党组织、各级班子和全体干部员工，要深入学习贯彻党的十九大精神，进一步强化责任、靠实措施，全面完成好以85万吨原油生产为中心的各项工作任务，为大庆油田实现“当好标杆旗帜、建设百年油田”振兴发展目标作出新的更大贡献！

谢谢大家。

职代会培训新闻稿范文范本篇六

众的精神所感动，深刻意识到我们作为一名^v^员，要时刻弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。

从学习弘扬焦裕禄精神看，公仆精神是本质，奋斗精神是精髓，求实精神是灵魂，大无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特征。作为党员一定要做到：要坚定理想信念，始终保持对马克思主义的信仰，始终不渝地走中国特色社会主义道路，对于上级党委的决定要不折不扣地完成，任何时候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇;要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨，观看爱国教育宣传片是我们密切联系群众的一个平台，作为一名基层干部，群众最可亲、群众工作最重要，我们要扎扎实实开展好这项工作;要坚定发展方向，坚持以科学发展观为统领，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。

焦裕禄同志当年在烈士们流血牺牲解放出来的90多万亩土地的兰考大地任县委书记，他既是一县之首，同时又是全县人民的公仆。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是为了这些穷苦百姓，正是为了这些烈士们流血牺牲解放出来的广大人民，他在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命的最后一息。这深刻体现了党的公仆精神。如今，我们的国家和社会生活都发生了翻来复去的变化，但焦裕禄同志那种视人民如父母，以“为人民服务”为己任的精神仍需发扬光大。

服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献“五大作风”，是对焦裕禄同志良好作风的精辟概括，是对我们加强党性修养和作风建设的明确要求，既继承了党的优良传统，又具有鲜明的时代特征。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。可以说，焦裕禄同志用自身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。

作为一名^v^员，一名基层干部，我要像焦裕禄同志一样时刻对人民。

群众的非常深厚的感情，心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事;要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎扎实实工作，为群众搞好服务。

职代会培训新闻稿范文范本篇七

在这一年的日常工作中，我对本市各大媒体的经济栏目做了详细的分析，搞清楚了我经营的银行的定位。同时，我也意识到我必须努力学习，试着从一个专业人士的角度来看新闻。

业余时间补专业课，看大量专业报纸，观察优秀记者的独特视角和新闻切入点，认真阅读经济部同事的新闻报道。

通过一段时间的观察，我认识到一个好的经济记者必须具备从别人的错误中得出推论的能力;一定要有足够的知识储备(新闻的敏感度是建立在广泛的知识储备之上的)。为了尽快实现这个目标，我做了很多工作。

第一，坚持看央视和天津电视台的经济类节目，了解金融基础知识和重点经济热点问题。

其次，我尽量做一个敬业的人，关注身边人在各种话题中谈论的有价值的事情，以备不时之需。记得去年年初，作为一个新记者，刚开始工作的时候，写关于银行的新闻是极其困难的。通过阅读和观察发现了一些有特色的新闻点，完成了一些2014年初的财经稿件。

第二，注重积累，向别人学习，以积累自己的能量。

我深深体会到，记者最可贵最重要的品质是敏感。新闻求体力，求智力，求反应速度。

反应速度有三个基础：

一是基础扎实，二是经验丰富，三是方法正确科学。

第三，努力，坚韧，坚韧才能进步。

财经新闻专业性很强。这一个多月来，通过对本市各银行行长的采访和写文章，我越来越明白了一个道理：只有努力工作，把压力变成动力，坚持下去，才能锻炼自己的水平，磨练自己的意志力和能力。努力和坚韧一定会给我带来收获。受访者的`一些优点也是我自身能量增长的养分。

职代会培训新闻稿范文范本篇八

在上学期，九月，部门进行了规模宏大的招新活动。在这次招新中，总共有四百余人参加初试，经过层层遴选，最终有27人成为我们文娱部大家庭的组成部分。总的来说，文娱部一直是一个事情比较繁杂事情比较多，工作任务艰巨的部门。加入了这样一个部门，就意味着时刻要想着吃苦耐劳，顶住巨大压力。的确，在经过招新后，部门的干部干事之间相处得十分融洽，至今还都是好分与好伙伴。团结就是力量，的确，这也成了文娱部能够前进的动力。

十月，干事有了比较多参加活动的机会。有参娱乐“高雅艺术进校园”活动的组织，都参与过学生会办公室组织的“文字培训大会”。期间还有各个学院的“十大歌手”赛事，我部都有派部员前往参加活动。提*事干部的组织能力与提高活动执行力。

在经历了学生会和学院的各类活动后，在干是干部在组织活动上都有了明显提高后，我们文娱部迎来了我们部门最重大的活动，当然也是重邮最具影响力的文娱活动：“重庆邮电大学第xx届校园十大歌手赛。”是的，这是学生会的精品活动更是我们文娱部的招牌活动。所以办好这次十大歌手便成了我们所有文娱部成员的重中之重。在十月份到十一月份直到决赛结束的那段时间里，大家奋斗在一起，流泪流汗在一起，欢笑吼叫在一起，更是增进了之间的感情，那是部门的精髓。比赛总共分为三轮：初赛，复赛，决赛。赛场分别是在学生活动中心，体育馆，科技会堂。据统计，初赛总共有800余人报名参赛，也是这个活动达到了前所未有的规模。复赛总共有100人。而决赛是12人之间的精彩。决赛是在科技会堂。经过大家的努力，干事和部长之间的奋斗，最终在科技会堂给重邮学子上演了一场精彩万分的晚间视听盛宴。一千多张的票在一天之内被一抢而光。最后还有许多观众站着激动的看完了整场比赛。至今，还有关于这次“十大”的精彩评论。

通过文娱人的努力，能得到同学们的肯定就是给我们部门每个人最美好的祝福了。而这种激情也一直被延续到了下学期。

在第二学期，部门干事均被分配到各个学院参加学习以及指导学院工作。考虑到学院多，每三人分配两学院。而各个干事在这段时间都在学院的活动开展中发挥了巨大作用。下学期各个学院都开展了自己学院相应的“歌唱类比赛”。又不今年是建党90周年，很多学院都开展了“喜迎建党九十载，唱红歌诵经典”活动。这些种类繁杂的活动也丰富了各个干事的活动经验，把每人都大大的提升了一个层次。由于文娱部的特殊性，基本上学生会各种活动都离不开文娱人的身影。这也是一个值得我们自己自豪的地方说明我们的工作开展的好，组织的不错，得到了同学们的认可。接下来我部还承担了“青春中国心”的组织策划。经过大家的一致努力，活动得到了老师，校长合各外来学校的充分肯定。

接下来我部又承接了“五四颁奖会”，参加了“红歌比赛”的组织策划等。

总体来说，这一年的时间中，文娱部秉着“团结，积极，坚持，拼搏”的信念，成功承办了一场场活动。完美完成了一年前的目标。“工作是一年，朋友是一辈子!”部门永远是一个群体，在优秀的群体面前什么难题都不再是难题，什么困难都不再是困难!

职代会培训新闻稿范文范本篇九

营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。

20xx年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，20xx年对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生。

实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。20xx年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近xx个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部20xx年截止目前共组织完成改造施工项目xx项，其中x店xx项，x店x项，满足公司经营发展的需求。

职代会培训新闻稿范文范本篇十

第一段：介绍职代会培训的背景及目的（200字）。

随着我国经济的快速发展和劳动力市场的竞争日趋激烈，职代会作为员工与企业沟通的桥梁，发挥着越来越重要的作用。为了提高职代会的运作效率和员工代表的能力，公司最近组织了一次针对职代会的培训。此次培训旨在帮助员工代表了解职代会的职能和权力，并提升他们的协商能力、沟通能力和领导能力，以更好地代表员工的利益。

第二段：介绍培训内容及学到的知识与技能（300字）。

培训内容分为理论和实际操作两部分。在理论部分，我们了解了职代会在法律规定下的职责和权力，包括与公司协商劳动合同、劳动报酬、劳动保护等相关事宜；同时，我们也学习了一些谈判技巧和沟通技巧，如如何提出合理的诉求、如何处理不同意见等。在实际操作部分，我们分为小组进行角色扮演，模拟了与公司协商的过程，锻炼了我们的实际操作能力。通过这次培训，我们不仅学到了职代会应有的职能和权力，也掌握了一些实用的技能。

第三段：培训给我带来的收获和启示（300字）。

这次培训让我意识到，作为员工代表，我不仅仅是自己的利益的代言人，更是全体员工的代言人。我需要学会把个人的利益与全体员工的利益结合起来，为更多人争取利益。其次，通过与其他员工代表的交流，我发现每个人都有不同的经历和观点，这让我更加开阔了眼界，并且明白到只有通过充分的沟通和协商才能得出更好的方案和决策。最后，我深刻领悟到领导并不仅仅是掌握权力，更重要的是能够引领团队向前发展。在日常工作中，我要努力提升自己的领导能力，更好地服务员工和企业。

第四段：职代会培训的局限性及建议改进（200字）。

虽然这次职代会培训给我带来了很多收获，但是我也认识到培训还存在一些局限性。首先，由于培训时间较短，内容较多，我们只能学到一些基本的理论和技巧。其次，培训的方式主要是传授知识，缺乏更多的案例分析和实际操作。对于我们职代会的实际工作来说，更多的实际操作和案例学习会更加有帮助。因此，我建议今后的培训可以增加实战演练环节，让我们更好地掌握实践技巧。

第五段：总结（200字）。

通过这次职代会培训，我学到了职代会的职责和权力，提升了沟通和协商的能力，也认识到领导的重要性。职代会作为员工与企业交流的重要渠道，我们代表员工的利益，需要积极主动地与企业进行沟通和协商。我相信通过不断学习和实践，我可以在职代会工作中发挥更大的作用，并为员工争取更多的权益。同时，我也希望公司今后能够继续组织类似的培训活动，为员工提供更多的学习和成长机会。

职代会培训新闻稿范文范本篇十一

各位代表、同志们:。

本次工会会员代表大会的主要任务是，深入学习省、市邮政工会会议精神，紧紧围绕工会工作会议提出的目标任务和市总工会的工作要求，回顾去年ad邮政工会工作，部署今年工会工作任务，团结动员全体员工务实创新推进科学发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用，以人为本构建和谐文化，为实现ad邮政转型跨越再立新功!

现在，我代表第三届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

去年工会工作回顾。

去年，我局工会在局党委和上级工会的领导下，围绕“四个引领，服务二个率先”，坚持以_为指导，以ad邮政和谐发展为目标，推进企业文化建设，推动企业转型跨越，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，强化工会自身建设，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，较好地履行了工会工作职能，各项工作取得了新的业绩。

一、推动企业转型跨越，服务大局取得新业绩。

去年，以加快转型跨越、促进发展方式转变为重点，

以人才工程和创新工程为抓手，深入开展劳动竞赛活动，工会组织在服务大局的载体建设上取得了新的成效。

一是劳动竞赛助推经营发展成效显著。我们坚持树立“荣誉至上”的劳动竞赛价值观，突出劳动竞赛活动的抓手作用，通过竞赛出典型、出人才。全年围绕经营发展目标，积极配合行政开展了形式多样的劳动竞赛活动，把竞赛活动贯穿于经营活动的全过程。按照年度规划、季度推进、重点突破的原则，我们在全局广泛开展以“跨年度”、“首季开门红”、“双过半”、“季季超”、“大干四季度”等为主题的各项阶段性劳动竞赛活动，并辅之于各专业局的分项重点业务竞赛，形成了全员参与劳动竞赛，进一步激发比、学、赶、超的良好竞赛氛围，使全局的经营管理工作在良好的竞赛氛围中规范有序地扎实推进。

二是岗位练功为员工提升业务技能搭建平台。我们重视开展职工的岗位练兵活动。按各专业要求，在进行必要的岗位知识理论考试考核的同时，以业务技能比赛和平时岗位练兵等办法提高全体员工的业务技能水平。在层层选拔的基础上组织参加了全区职工职业技能大赛活动，局获大赛团体第三名，沈健、袁挺分获邮件转运、设备维护第二名。

三是积极配合行政广泛开展邮政金融“创先争优、转型升级”达标提升活动和服务质量管理提升年活动，通过开展主题活动，促进邮政金融业务结构转型。在全区开展的“新风采、新形象”服务礼仪大赛中，沙周、顾叶燕两位同志分获二、三等奖。

二、发展和谐劳动关系，服务会员取得新成效。

去年，我们以维护职工权益为己任，切实加强企业民主管理，健全职工保障机制，推进职工之家建设，进一步建立和完善了和谐稳定的劳动关系。

职代会培训新闻稿范文范本篇十二

近期，我参加了公司组织的职工代表大会（职代会）培训活动。通过这次培训，我深切体会到职代会的重要性和意义，收获颇丰。以下，我将从会议的目的、培训内容、学习收获、未来计划、感悟收官等五个方面，分享我对职代会培训的心得体会。

首先，职代会的目的是什么？在培训中，我们了解到职代会是一个重要的集体讨论和决策平台，旨在通过代表与管理层的对话，增强员工参与企业决策的主动性，提升企业治理效能。职代会可传达员工的意愿和需求，为企业决策提供重要参考。这个目的让我明白，身为一名员工代表，应当积极回应员工的呼声，勇于发声，争取员工权益，为企业发展贡献力量。

其次，培训内容的设计也非常实用。在培训过程中，我们学习了知识讲解、技能演练和案例学习等形式，全面提升我们的职代会相关知识和能力。例如，我们学习了如何合理提出诉求、搞好沟通协调、增进团队合作等技巧。在案例学习中，我们更深入了解了职代会的实际运作情况，并且从中吸取了丰富的经验。这些内容对我们在职代会工作中起到了很大的指导作用。

第三，我的学习收获可谓丰富多样。培训让我认识到，作为一名职代会代表，首先应当具备良好的沟通技巧。仅有意见和要求是不够的，能够平稳顺畅地表达出来才是关键。在培训中，我通过不断的训练和演习，提高了自己的沟通能力，这对于更好地代表员工参与工作决策至关重要。此外，培训也加深了我对公司运营管理的了解，激发了我追求卓越的动力。我相信，这些收获将对我的职业生涯产生积极的影响。

第四，培训让我为未来的计划充满信心。通过参与职代会培训，我意识到自己担任一名职代会代表的责任和使命，并且深刻认识到这对我个人的成长和发展有着重要的作用。因此，我决定加强自己的学习，不断提高自己的专业素养和领导能力，为员工争取更多权益，为企业发展出谋划策，努力成为一名优秀的职代会代表。

最后，我想分享一下我对职代会培训的感悟。通过这次培训，我深深地感受到职代会是一个非常重要的企业管理制度，在企业发展中起到了不可替代的作用。作为员工代表，我们肩负着维护员工权益、促进企业发展的责任。在未来的职代会工作中，我将不畏艰难，不辞辛苦，全心全力为员工谋福利、促进企业创新发展。培训让我明白，职代会不仅仅是一个平台，它是我们为了共同的目标而走到一起的合作伙伴，也是我们共同成长的舞台。

总而言之，通过职代会培训，我对职代会的目的和意义有了更深刻的理解和体会。培训内容的设计很实用，让我受益匪浅。我在学习中获得了丰富多样的收获，为未来的职代会工作充满信心。最重要的是，这次培训让我意识到职代会是员工权益和企业发展的重要保障，为我在职代会工作中奋力前行注入了动力。我相信，在未来的职代会工作中，我会更加专注、更加努力地履行代表的职责，为员工和企业的共同发展贡献自己的力量。