银行渠道申请书(大全10篇)

总结能够帮助我们反思过去并为未来的工作和学习提供参考，是非常重要的。总结时应避免重复和啰嗦，要言之有物，抓住重点。总结范文可以让我们更好地了解总结的重要性，并提升自己的总结能力。

银行渠道申请书篇一

银行渠道专员作为银行服务的重要组成部分，承担着与客户进行面对面沟通，提供专业金融服务的重要职责。银行渠道专员是银行的“形象大使”，他们不仅代表着银行形象，更是客户与银行之间的桥梁。通过与客户的直接沟通，渠道专员能够为客户提供全方位的个性化服务，同时也能从客户那里获取宝贵的信息，使银行能够更好地满足客户需求，提升服务质量和效率。

第二段：银行渠道专员的工作职责和能力要求（300字）。

银行渠道专员的工作职责主要包括：处理客户办理业务的咨询、登记和审核；办理客户开户、销户、账户变更等业务；为客户提供账户查询、日常存取款和贷款等操作；解答客户在金融产品、理财规划等方面的问题；为客户提供有效的风险警示和防范措施等。因此，一个优秀的银行渠道专员需要具备良好的沟通能力、服务意识和快速学习能力。同时，他们还需要熟悉银行业务流程和相关法规政策，具备较高的风险意识和风险防范能力。只有具备这些能力和素质，渠道专员才能够在日常工作中胜任并不断发展。

在与客户进行日常交流的过程中，银行渠道专员经常会遇到各类问题和挑战。例如，客户的需求多样化，要求精细化服务；客户可能对一些复杂的金融产品和业务流程不了解，需要进行耐心的解释和沟通；有些客户可能具备不同程度的风险意识和风险承受能力，需要根据实际情况提供专业的风险评估和建议。面对这些挑战，银行渠道专员需要具备敏锐的观察力和良好的沟通技巧。在客户咨询时，要耐心倾听，了解客户的真实需求，根据客户的特点提供个性化的服务。对于客户不了解的金融知识，需要用通俗易懂的语言进行解释和引导。在风险评估方面，渠道专员需要综合考虑客户的需求和风险承受能力，给出客观的建议和提醒，确保客户能够做出明智的决策。

作为银行渠道专员，我深刻地体会到了服务的重要性和意义。通过与各类客户沟通，我不仅学到了更多关于金融产品和业务流程的知识，更加深了我对客户需求的理解。与不同层次的客户交流，让我有机会了解到了不同人群的理财、投资和风险观念，并从中汲取经验教训。同时，我也认识到了客户的满意度和银行形象是密切相关的，只有提供优质的服务，才能赢得客户的信任和支持。在工作中，我也发现了自身的不足之处，例如沟通技巧不够娴熟、专业知识掌握不够全面等。因此，我会继续努力学习，提升自身的专业素养和服务水平，为客户提供更好的金融服务。

随着金融科技的发展和金融业务的不断创新，银行渠道专员的工作内容和方式将会有所变化。未来，渠道专员需要更加深入了解和掌握金融科技的应用，熟悉各类线上和线下渠道的操作流程，灵活运用科技手段提高服务效率。另外，渠道专员还需要适应金融业务的不断创新和变革，不断学习和提升自身的专业素养，以适应新形势下的工作要求。通过不断拓宽知识面、提高服务质量，银行渠道专员有望在金融行业中获得更好的发展和提升。

总结：作为银行渠道专员，工作既有挑战，也有收获。通过与各类客户的交流，渠道专员能够不断学习和积累经验，提升自己的专业素养和服务水平。未来，银行渠道专员还需不断适应行业发展和技术创新的要求，以确保自身在金融行业中的持续发展。

银行渠道申请书篇二

中国**银行新疆分行：

**银行保险自2004年进驻新疆，便与**银行新疆分行展开了银代业务合作。在前期的合作中，双方本着互利互惠，携手共赢的态度共同致力于银代业务的提升和发展。业绩不断增长、保费平台不断提升，从合作伊始的800万元平台跨越到1.3亿平台，创造了银代业务的合作高峰。2008年，在我公司销售产品结构进行调整的情况下，依然突破了8000万元大关。可以说，双方共同缔造了一次次辉煌，取得了不匪的成绩。

进入2011年，我公司在**渠道银代业务持续下滑并呈现颓势，09年全年业绩仅为5800万元，较历年下滑明显。对此，**新疆分公司从总经理室至银保上下高度重视并产生了严峻的紧迫感。**作为我公司一直以来最大和最重要的合作伙伴，业绩的大幅下滑和诸多情况的发生为我公司银代业务发展敲响了警钟。对此，我公司进行了认真的分析、总结不足。

工作过程中存在人力不足、人员素质较低、团队管理存在缺陷等问题也直接造成**业绩下滑明显。对以往的种种问题，我公司已深刻反思，对于前期工作不到位，给**银行造成的不便深表歉意。为有效弥补前期工作不到位造成的影响,保证双方业务的顺利、稳步进行，促进业务的长远发展，重塑**银行与我公司的合作观念，针对前期出现的种种问题，我公司已全面，有效的开展了整改工作：

一、实施水龙头理论。

重新调整团队，吐故纳新。将团队中与公司经营理念背道而驰、工作态度和作风存在问题、业务素质和管理水平低下的团队负责人和客户经理进行淘汰，同时吸纳优秀人，进行团队的重新梳理。目前，银保团队梳理工作已顺利完成。

二、人力大幅扩充。

为弥补人力短板，我公司以于2011年10月起，在全疆范围展开了人员招募工作。目前，**银保全疆销售人力已达450人。此外，在此次人员招募过程中，我公司严把招募流程并进行严格筛选，确保招募人员的综合能力、人员素质、服务意识、业务能力等各方面水平能够充分满足服务需要。

三、

强化培训、提升员工业务能力。

前培训。同时，分公司银保部已拟定了2010年培训计划，将会对客户经理进行高密度的反复培训，确保各项能力不断提升。

四、**营业部架构的建立。

今年，总分公司在销售人员架构上进行了较大幅度的调整。各机构特别建立了**营业部，专项服务于**渠道。乌鲁木齐地区在现有**渠道下，细化为三个营业部，分区、分网点对**进行全方位的服务。

在营业部人员配备方面，我公司在全疆范围内特别甄选精英人员调入**营业部，将银保部的最强业务阵容全部配备至**渠道和营业部，保证服务工作高质量完成。目前**渠道及营业部人员均已到位。

五、明确制度，建立客户服务体系。

为保证服务高质量，确保客户和渠道充分满意，银行保险部特别制定了客户经理服务制度，对客户经理网点跟进、销售流程、售后回访及客户问题处理等均进行了明确规范，使全疆银保有法可依，同时严格执行、赏罚分明。为配合**2010年业务，特别是期缴业务的增长，我公司要求所有**渠道客户经理必须实现驻点经营，确保在任何情况下，均能第一时间解决问题。

强。

六、加大投入。

针对**业务，进行强力督导。派专人对**业务精细到以日为单位进行独立的追踪工作，同时在周例会、月会中将**渠道各项业务指标进行单独考核，以保证全疆银保上下对**渠道的绝对重视。对于业务竞赛方案等活动，进行专项追踪，并定期向**进行数据的报送。

八、建立沟通常态化。

2010年，**新疆分公司各层级将定期、频繁的与**的业务沟通、汇报等工作，加强层级交流，以满足**不同时期业务服务工作的需要。

复兴，同时也希望**银行能一如既往的对我公司给与帮助和指导。

**保险股份有限公司。

新疆分公司。

2010年1月。

银行渠道申请书篇三

建行 大英山支行：

我公司因法定代表人发生变更，为清理公司账户，特向贵支行申请查询我公司账户的销户情况和 年 月 之后的资金流向。

人民币账户：

美元账户：

我公司委派 身份证号码 ，电话号码： ）办理上述事宜。

申请人:xx实业有限公司

银行渠道申请书篇四

敬爱的党组织：

我于20xx年7月被党组织批准为一名光荣的中国共产党预备党员，这一光荣称号一直激励着我，成为我工作、学习、生活的新动力。在这一年里，我有了一种新的归属感，在充满温暖的党集体中我不断成长，凡事更加严格地要求自己，处处以党员的标准来规范自己的言行。在我的预备期届满之际，我郑重向党组织提出转正申请。我将入党一年来的各方面情况作汇报如下。

经过一年预备期的自身认识、学习和实践锻炼，特别是党组织的耐心帮助和积极引导，使我更加坚定了共产主义理想和信念，坚定了全心全意为人民服务，为共产主义事业而奋斗终身的决心。适逢党的十八大，在校党支部组织下，我也有幸参加了一些以“为民务实、清廉”为主要内容的深入开展党的群众路线教育实践活动。

第一，在观看了大型党员教育专题片之后，我再次深刻地受到了党性的教育，获益良多。《基石》纪录片尤如一篇波澜壮阔的革命史章，让党员们真切地感受到在血雨腥风、敌人重重围困的严峻形势下，共产党人与人民群众休戚与共，以饱满的热情把革命进行到底的决心和信念；《连心颂》记录了肇庆市广大党员干部贯彻落实党的群众路线，创建新社区、构建和谐社会、建设幸福家园的真实故事，片中党员干部强烈的爱国情怀和无私奉献精神深深感动了我。通过收看以上两大教育片，我深刻领悟到今天的幸福生活来之不易，更加认识到群众路线是党的根本路线，是党取之不尽的力量源泉，是党最强大的基石，更加深刻地理解当前开展党的群众路线教育实践活动的重要意义。

第二次有意义的活动是全体党员集中参观城东塔脚居委会。参观后大家一致认为可以把该居委会的“网络化管理”思维模式运用在工作方面。作为教师或党员干部，我们可以把自己身上的工作进行分类、具体和细化，紧密结合实际，围绕学校发展为中心，努力以提高教学整体水平为己任。

因此，为了更进一步接受党的教育，提高自己的思想，我请求党组织将我由预备党员转为中国共产党正式党员。

我深深地认识到，在思想上我应该坚持不懈地学习各方面知识，并且熟悉国史党史；时刻保持清醒的头脑从革命历史中汲取丰富营养，发展群众路线，以此来夯实理想信念。作为一名人民教师，在工作上我将踏踏实实工作，虚心向领导同事学习，展现自己教学的个性，以学校作为我们进行文化知识传播的前沿阵地，做到对孩子负责，对家长负责，对学校负责，对社会负责。

一年来，虽然取得一定的进步，但是也存在很多不足。我恳切地希望党组织能够认可我在这一年来的努力，批准我转正成为一名正式的党员。今后，我将更加努力，严格遵守党的章程，执行党的决议，履行党员义务！如果党组织暂时不予批准，则说明我离真正党员的要求还是有距离的，我不会灰心或失望。我会更加勤奋工作，检讨和完善自我，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准，成为一名光荣的共产党员。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

20xx-6-11。

文档为doc格式。

银行渠道申请书篇五

各位领导、同事,按照目前业务进度,我们有望在3.15左右达成一季度9亿目标,有鉴于此,业务发展下一阶段除了持续推进开门红之外,工作中心逐渐向两方面转移,一是315的应对准备,二是二季度开始的期交业务推动。由于距离315比较近，为了帮助机构提前做好准备，降低315带来的负面影响，同时能够在315期间更好的应对突发事件，总部银保讨论制定了针对“3·15”的应对措施指南，具体如下：

315应对的核心思想为：早做准备，主动出击，防患未然，在尽量不影响业务平台的情况下将负面影响降到最小。

由于内部非合规宣传资料引起的投宿纠纷。

二、应对315的措施与需求。

（一）、措施1.全员认真学习总部银保下发的〈银保风险事件处理指引〉，并与公司内部相关部门做好沟通协调。

2.二级机构必须明确3·15期间紧急事件联络人，负责各项措施的落实和督导。

3.任何个人不得接受媒体的任何形式的采访，必须由公司品牌部门统一安排采访。拒绝话术可为：“对不起，我们公司规定，个人不能接受媒体采访，如需要采访我可以帮你联系我公司相关部门。”

4.务必在3月10日之前将前期退保及投诉客户全部处理完毕。5.根据培训管理室制定的针对客户投诉、媒体报道，监管暗访以及银行诘问的对应话术进行学习和推广。6.清理自查宣传资料及行销辅助用品的合规性。7.出台并完善百年人寿宣传行销辅助用品管理办法。8.暂停一切客户回馈活动或有返佣嫌疑的促销活动。

（二）、宣传。

请机构银保渠道请求品牌部协助做好以下几项工作。

1、各机构主要媒体的提前公关沟通工作，提前做好费用支持预算。

2、提供3-5篇产品及公司正面宣传报道的文章，在每个机构10日左右提前在机构当地主要媒体上进行发表，冲抵负面影响，并为销售展业及拒绝处理提供有效工具。

1、将我公司应对措施与各渠道各级总、分行进行提前通报和沟通，增加渠道对我公司的信任以及及时处理针对银行的纠纷。

2、争取与渠道联合进行315的宣传活动，并指定专人负责与渠道联系，协助渠道处理相关事项。

3、提前与重点维护的网点做好沟通，预防同业的负面动作。

银行渠道申请书篇六

尊敬的人事部：

您好！

我于20xx年x月xx日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作。

公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从。

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

四、业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年x月xx日起，转正工资调整为xxx元/月，恳请领导予以批准来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

申请时间：20xx年x月x日。

银行渠道申请书篇七

浏览字体：

什么是渠道经理。

工作描述：

现代社会，销售渠道包括网络销售、电话销售、零售商、分销商、商业伙伴和销。

理商联系的窗口。一般情况下，客户经理是直接和最终用户打交道的人，而渠道。

经理则是引领多个合作伙伴的销售团队，并通过其发挥杠杆作用，间接与最终用。

3及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

4协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

渠道是一种有限的资源，商家谁占有了渠道，就能赢得了竞争优势。渠道经理就。

要对不同类型渠道的发展过程进行密切关注，定目标、造规划、设标准，常评估、勤指导，从而维护各类渠道的良性发展，形成企业真正的核心竞争力。

核心竞争力：

知识要求：渠道经理一般要求具备市场营销或相关专业本科以上学历，具有市场。

及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的观察力、应变能力。

和财务能力。

经验要求：最好具备两年以上企业销售管理的工作经验，对市场营销工作有深刻。

认知，善于对资金、资源和人力进行整合。

职业素养：具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热。

情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。

职业现状：

对如今众多的知名企业来说“渠道销售”已经不再是一个新鲜的名词。随着中国。

市场渠道结构的进一步转型，传统渠道逐渐衰落，现代渠道迅速崛起，企业必须。

关注不同渠道的全方位发展，达成专业化管理，并在不同渠道之间引入竞争，渠。

道经理的产生是历史的必然。在当前的市场环境下，对渠道的细分化要求日益强。

出心裁，达到了有效切入市场、以小博大的效果。比如：可采眼贴膜在传统日化。

渠道竞争激烈的状况下，巧妙进入药店终端，迅速启动了市场；蒙牛乳业在拓展。

分为22类加以专业化拓展。面对这种态势，必须通过渠道经理的设立来达成对不。

同渠道的专业化管理。风险与回报：

渠道冲突是现阶段市场竞争中无法回避的一种状态，其本质是渠道间对利益的一。

近年来，中国市场的渠道环境可以用“兵荒马乱”来形容，变化、冲突无时不。

在，所有的企业都面临着前所未有的挑战。

在北京地区的一些知名企业，渠道经理的年薪大都超过50万元人民币。

职业趋势：

发展路径：渠道经理的发展之路最好向“管理型”迈进，如：市场总监、甚至是ceo等。

转型机会：渠道经理因为要掌握一定的销售技巧和客户资源，以及对产品的熟知，所以还可从事做销售经理、产品经理、区域经理等职位。

工作职责参考：

1、组织团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标。

2、负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所。

辖渠道的合作关系。

3、负责所辖团队的文化建设，对团队内人员进行日常管理，指导所辖客户经理。

正确运用各项活动管理工具，完善客户经理的训练计划和辅导工作，提高客户经。

理的销售技巧，帮助客户经理制定实施职业生涯的成长规划；

4、协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作，避免在销售过程中。

出现误导或解释不清的状况；

5、控制销售成本，本着公开、公平和公正原则合理分配和使用各项费用；

一、岗位设立背景。

区分公司现有渠道业务包括社会渠道（含校园渠道）、自有营业厅、电子渠道三大类内容。随着公司移动业务的快速增长，社会渠道业务年收入已经超过四千万，自有营业厅及社会网点的营销服务具有越来越重要的意义，电子渠道作为新型渠道也为营销服务开辟了新的途径。为进一步加强渠道业务分析调度稽核，并按照公司岗位不相容规定要求，设立渠道管理一名。

a、渠道业务赠品、有价卡、校园促销物料等物品的管理稽核。负责登记保管渠道业务赠品、有价卡、校园促销物料等物品的配送数量，赠品、有价卡、校园促销物料等物品的使用方案备案及使用情况稽核。（详见业务流程1-a，赠品、有价卡的实物由渠道管理负责保管，区分公司臧红军负责记账。）。

b、社会渠道佣金、房补、代理商信誉保证金管理。负责稽核社会代理商佣金、房补的使用、发放以及信誉保证金缴纳、清退情况，代理商佣金、房补账户变更审批与稽核。（详见业务流程1-b。）。

c、渠道号卡资源、终端实物使用稽核及盘点。负责社会渠道号码资源使用方案管理、社会渠道优质号码使用稽核，号卡资源、终端实物盘点。（详见业务流程1-c。）。

a、负责拟定渠道绩效考核办法，计算自有营业厅主任、渠道中心主任绩效考核；负责审核自有营业厅、渠道中心二次分配绩效考核数据。（详见业务流程2。）。

d、负责自有营业厅、渠道中心人员休假审批。（详见业务流程2。）。

3、渠道服务监督检查a、根据自有营业厅服务、暗访以及季度检查要求进行日常巡视。（详见业务流程3。）。

b、根据社会渠道管理要求对代理商业务宣传、日常服务、受理业务规范等进行检查巡视，提出整改意见。（详见业务流程3。）。

c、负责处理社会渠道代理商对渠道中心工作的日常投诉。（详见业务流程3。）。

4、渠道业务调度分析及政策管理。

a、自有营业厅主动营销业务及重点调度指标月进度分析。b、电子渠道重点调度指标月进度分析。

c、社会渠道收入进度、发展进度、佣金使用效率、市公司重点调度月进度指标分析。

a、协助督促渠道中心、自有营业厅处理疑难投诉。

b、协助处理自有营业厅报表、发票、终端报送等日常业务。c、区分公司交办其他工作。

一．渠道管理部是总公司唯一面对分公司和渠道的管理部门及沟通部门。

二．渠道管理部对分公司的人、财、物及经营情况进行全面管理和监督。

三．根据市场情况、财务部的资金要求，以及分公司的psi表与分公司制定每月的销售计划和回款计划，把提高毛利率和加速资金周转以及消化不良库存工作放在首位。

四．充分了解市场动态，每周向总经理和销售总监提交市场动态报告。并及时交予产品管理部。五．建立分公司psi表填报制度，了解每天的销售及回款情况，并及时与各分公司沟通，解决问题。确保销售和回款顺畅。

六．按二八原理，建立重点管理的零售终端名录，并掌握每个终端的进销存情况。

七．审核每个分公司每月的费用计划及用款计划，报总经理及销售总监批准，并监督检查分公司的执行情况。

八．根据公司的要求，对分公司及分公司经理进行考核，根据考核结果，审批分公司奖金发放计划，由财务部核准后，报总经理批准方可执行。

九．制定分公司的促销计划、广告费用计划、促销品发放计划，并监督各分公司的执行情况，对重大节日和重要促销活动提出书面情况报告。

十．制定促销员的奖金制度，每月审批分公司上报的促销员奖金发放计划。十一．根据公司要求向分公司收取各种报表，按时转交其它部门。十二．及时解决分公司所提的、自己发现的各种问题，确保分公司正常运作。

银行渠道申请书篇八

尊敬的公司领导：

我于xx年6月1日进进公司，目前担任工程渠道治理一职，负责卫星数据投递工程治理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进进工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况扼要总结如下：

1.融进公司，投身工作。

我能快速适应、融进公司环境，全身投进到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的'“争作合格员工”的动员报告，进情进理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，治理熟悉和体会更加深进。

2.支持领导工作，团队合作制胜。

公司创建时间不长，很多方面都在逐步完善和规范。部分领导肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部分领导开展工作，发挥助手作用。认真、快速完成部分负责人交办的各项任务。夸大teamwork精神，凝聚部分职员，增强部分整体实力，全面推进部分工作开展。

3.知行合一，追求卓越。当今世界，发展速度以秒计。

国家、组织和个人都被国际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。

xx公司有大气磅礴、积极向上的领导，有xxx奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。在此我提出转正申请，希看自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。

申请人：xxx。

xx年xx月xx日。

银行渠道申请书篇九

尊敬的xx领导：

你们好！非常感谢大家一直以来对我的关心、支持和帮助。由于个人的原因，我请求调动到xx单位工作。

自从进xx银行以来，特别是20xx年7月份加入区分行营业部以来，就充分的感受到营业部这个大家庭的温馨、和谐。在营业部半年多里，特别是在公司业务部3个月来，部门领导和同事们都给了我很大的支持和帮助，我从中也学到了很多业务知识。公司业务部是一个团结、有战斗力的团体，我为在这样的部门工作感到骄傲。

对将离开营业部、离开xx银行，我感到非常的可惜和遗憾，毕竟这里有这么多关心和支持我的领导和同事，有这么温馨和谐的家园文化。我知道部里面把我调到公司业务部是对我的.关心和信任，因此我的离开辜负了大家对我的期望，我也为给部里面带来的麻烦表示真诚的歉意。因此到新的单位工作后，我也不会忘记自己曾经是一名xx银行人，是公司部的一名客户经理，我会铭记领导们对我的教诲，时刻提醒自己：用xx银行的家园文化的和谐精神，去包容和团结身边的每一个人，用xx银行一名客户经理对事业的追求去做好每一件事情。

再一次的感谢你们，同时也希望部领导能接受我的请求。

xxx。

20xx年x月x日。

银行渠道申请书篇十

尊敬的领导：

您好，我是xxx，今天我提出转正申请，以下是我在入职后我的个人经历及感悟。自从20xx年6月11日离开学校，经历了好多，从一手毕业证到千喜鹤的工作可以说是一个微妙的转身，没有丝毫的停歇很快便从学生成为了一个工作者，波澜不惊中都在告诉我自己应该去做一些事以此来回报大学四年的培养和对父母长期的栽培和教育，从步入公司的第一天，心里便有了这样的想法，认真的学习，尽可能多的学习，早早的可以融入新的环境，因为，我们正在告别学习的最佳时间，所以在学习的过程中面临着各种挑战，无论是对于生活还是其他，自己都有清新的认识，也给了自己一个新的定位，要做什么样的自己，要去做什么，一直彷徨，不确定，对于未来，年轻的我们该何去何从，大学之道，在明明德，心里时常会有这样的感慨，在过程中成长和阵痛是不可避免的，同时也发现了自己在工作中出现的很多问题，有了教训，学了知识。长了记性，面对这种问题时考虑得要更全面，尽可能避免或杜绝相似问题的发生。同时，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

对于我而言，这是毕业后的第一份工作，这两个月来我学到了很多，感悟了很多，或许是简单枯燥甚至平凡的工作，但是对于刚刚毕业的自己，我们需要的是放下昨日所有的荣誉，从新开始，从起点开始，把握自己的青春好韶华，努力实现自己的职责，同时也使自己变得更加勤恳，大致上把它分成了三个阶段。

1、刚刚入职的自己，对于新工作很向往，有好奇充满着激情，感谢大学，感谢自己，大学给了自己好多锻炼自己的机会，感谢自己保持向上的心态。

2、工作一段时间后，面对工作，开始考虑，自己的路往哪走，自己的选择是不是正确，迷茫，彷徨，感谢领导，感谢同事，你们的工作态度值得我认真学习，你们的教育使我受益匪浅，慢慢的让自己开始走起来。

3、到今天，时间不长路好长，好长的心路，慢慢的明白了，坚持就会有收获，不论前方的路会怎么样，选择了就要风雨兼程。

最后，因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

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