村级工会会议简报范文通用(优质10篇)

总结使我们能够更清晰地了解自己的目标和愿景。在写总结之前，我们应该先确定总结的目的和受众，以便更好地进行文字表达。下面是一些来自各个领域的总结范文，希望能够激发大家的写作灵感。

村级工会会议简报范文通用篇一

实村级管理工作方面，全区总的特点是：运用制度创新，变“人与人”的关系为“制度与人”的关系，运用制度创新，充分发挥了党支部的领导核心作用，运用制度创新，切实保障了村委会的自治职能作用，运用制度创新，协调规范了农村“两委”工作运行机制。在具体贯彻落实中，我们做到了以下三点：

村党支部书记和村委主任参加的调讨会、座谈会。经过反复研究论证，形成了规范村级管理势在必行的共识。在《××*市村级管理工作暂行规定》的基础上，又出台了《××*区农村“两委”管理守则》，进一步明确了村党支部的领导地位和核心作用、村委会村民自治的性质和党的领导观念以及“两委”关系、职责和村民会议、村民代表会议职责，使农村“两委”在围绕发展农村经济，带领群众致富奔小康过程中，做到分工明确，各负其责，有效地防止越权行政、干预行政和独立行政的现象发生，从而解决位子不正、关系不顺的问题。

区委组织部在广泛征求意见、借鉴外地经验的基础上，结合本区实情，制定、完善并推行了《党支部、村委会联席会议制度》、《村委会向党支部工作报告制度》、《村民会议制度》等十项制度，有效地解决了制度不严、约束不力的问题。

对支委。

会、村委会的选举以及“两委”成员罢免的方法程序、党组织在村委会换届时候选人名单的建议权都做了详细的规定，妥善解决了选人不公、用人不当的问题。

为了使“两委”工作在群众的监督下顺利进行，农村普遍建立了民主理财小组、党员代表议事会和村民代表议事会，加大对“两委”班子工作的监督力度。借鉴“学教”经验，每年年底还组织群众对“两委”干部进行一次评议，促进“两委”班子建设，增强“两委”班子心往一处想，劲往一处使的合力。

要确保全市《村级管理工作暂行规定》及《××*区农村“两委”管理守则》落实到实处，就必须建立健全一套与之相应的决策、运行、管理、监督机制。为此，区委从宏观上指导各乡镇创造特色、完善机制，普遍建立和完善了四个机制：

“两委”关系守则》。村里哪些事情该办，哪些事情不该办，哪些事情该先办，哪些事情该缓办，凡事关涉及村民利益的重大事项，如财务收支、农民负担、优抚救济发放等全都经过村民代表会议决定。通常是村委会拿出计划方案，报请党支部同意后，再提交村民代表会议讨论决定，通过后方才实施。这样，既体现了党支部对村委会的领导，又体现了村民当家做主的原则。如连续3年遭受自然灾害的阻虎乡，今年春天在发放救灾粮时，各村就如何公平发放问题，村党支部按《守则》规定，召开“两委”联席会进行了讨论，拿出了发放方案，并由村委会向村民会议作了专题报告。由于方案合乎民意，得到了村民的普遍拥护，全乡没有发生一起上访事件。

实行党支部书记主持下的“两委”成员集体领导，这不仅是村党支部在农村中，掌握了工作领导权，而且使“两委”班子在议事和决策中执行《规定》更具体全面。

村级工会会议简报范文通用篇二

为了丰富广大教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。具体方案如下：

一、体育趣味竞技比赛。

（一）活动时间：

20_年4月29、30日。

（二）活动地点：

学校运动场一号场地。

（三）竞赛项目及规则1、“阳光伙伴”（三人四脚）（1）比赛规则：

各工会小组选出三名成员（含女性一名）参加比赛；三人排成一行，并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑，跑至终点后再折返跑回起点，以完成规定赛程时间计算排名。

（2）负责人：

陈观平、刘素华2、“横行霸道”（双人夹球竞跑）（1）比赛规则：

各工会小组各选出6名成员，每两人组成一组进行接力；参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名；如在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑，否则视为违例。

（2）负责人：

王浩齐、屈文霞3、“前赴后继”（三分钟定点投篮）（1）比赛规则：

各工会小组选出5名参赛选手（女职工至少2名）参加竞赛；参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

（2）负责人：

银帮兴、徐良4、“齐心协力”（走板鞋）（1）比赛规则：

各工会小组选出8人分成两组参加比赛；第一组跑到终点后折返跑回起点，再由下一组接着跑，以规定赛程内完成时间计算排名。

（2）负责人：

杨芳、刘素华5、“手舞足蹈”（1分钟跳绳比赛）（1）比赛规则：

各工会小组选出3人参加比赛（含1名男职工）；每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

（2）负责人：

任伟宇、吴越（四）积分计算办法1、本次竞赛活动以累计积分排名次；2、每项目得分为：

第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工会小组外出活动各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有计划并提前报校工会审批。不开展活动的不发给活动经费。

负责人：

各工会小组组长。

三、气排球比赛时间：

20_年5月中旬（具体时间待定）地点：

体育馆负责人：

陈观平、银帮兴办法：

各工会小组抽签，进行循环比赛，以胜负积分排名次。

四、观看电影《铁人》根据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》，具体时间另行通知。

村级工会会议简报范文通用篇三

为进一步加强工会自身建设，提高工会领导干部联系基层、服务基层的能力，促进我市工会工作整体水平的提高和发展。近日，市总工会出台了市总党组成员联系县市区、开发园区和市直基层工会工作制度。

联系制度实行党组成员分片负责，每人联系3—4个基层工会的工作机制，按照“联系领导负责，市与基层两级共联、领导干部与分管部门共联”的工作原则从六个方面开展工作。

将联系点工作与日常工作统筹兼顾，做到对联系点的基本情况清楚、企业的困难和问题清楚、职工群众的愿望和要求清楚、工会组织的亮点和特点清楚。

认真、及时、准确地做好党的工会工作方针和上级工会确定的工作思路、工作重点的宣传教育，为基层工会干部群众答疑解难，解决理论政策上的认识问题，为工会组织的自身建设、工作推进和作用发挥做好服务。同时，通过多种形式对联系点的好经验、好做法进行总结、宣传和推广。

根据联系点实际，加强工作指导，提出解决问题的意见建议，积极帮助联系点找差距、理思路，制定推进工作的具体措施办法，并积极协调有关部门做好工作。

把为基层工会解决难题作为联系点工作的根本出发点，重点指导基层工会抓好“两个普遍”的推进和落实，协调解决基层工会在组织架构、运行机制、经费收缴、干部配备等方面存在的困难。

加强对联系点工作的督促，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

村级工会会议简报范文通用篇四

为积极探索党务工作的新方法与新途径，加强基层党组织建设，按照上级党委、政府统一安排，我村党组织把推进党务公开工作作为保持党的先进性，深入学习实践科学发展观的一项长效措施，进行了认真研究，取得了一定成效，现简要工作总结如下：

##村现有党员52名，其中女党员5名，从部队转入党员2名，共有5个党小组，党小组长5名。村部设有党支部活动中心，2块党务公开宣传栏。

在镇党委召开党务公开动员大会后，我村党组立即召开专题会议，对如何开展好党务公开工作进行了认真研究，并就近期内需要做好的工作进行了安排，成立了村党务公开工作领导小组，并召开了党小组长、党员大会，进行了广泛动员，强化广大党员群众对党务公开工作的认识，增强了党员干部实行党务公开工作的自觉性。

为保证党务公开真实有效，村党务公开领导小组充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，成立了党务公开监督小组，聘请了5位党务公开工作监督员，告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项，让他们对我村的党务公开工作进行监督检查，同时也鼓励全村干部群众、社会各界对我村包括党务公开工作在内的所有工作进行监督。

村党支部始终把学习放在第一位，组织全体党员学习党的xxx精神，加强理论学习，提高党员的思想觉悟性，坚定共产主义信念，解决执行党的基本路线和各项方针政策。教育党员严守党纪，密切联系群众，配合我村开展城乡一体化各项工作。今年7月份，组织党员、干部到关山村、光明村、真人桥村、金龙村4个城乡一体化示范点参观学习，特别是认真学习了金龙村的党务工作，加大了对党务公开工作的认识，营造了工作开展的良好氛围。

首先我们确定了公开的内容，如组织领导机构设置、职责、分工、制度，以及年度工作计划及落实的情况，党员联系帮扶困难群众的情况等。其次是确定了公开的形式，主要是做到了以下几个公开，一是公开栏公开与会议公开相结合；二是与村务、财务公开相结合，党务公开与村务公开同一时间、同一方式，同时接受群众的咨询；三是长期公开与及时公开相结合，如制度等就是长期公开的，而一些重大事项的事前征求意见，重大决策等则是及时公开。

认真对照创先争优活动的要求，抓住学习不放松，规定程序全到位，提高思想认识，紧紧围绕目标要求扎实推进。发放群众评议表由群众评议，并及时公开党员承诺书，同时征求群众意见及时整改，并就评议结果在公示栏进行公示。

深入推进防腐倡廉工作，不仅要坚决惩治腐败，更要立足源头治理，有效地预防腐败。要加大《廉政准则》学习力度，建立健全廉政制度，加大党风廉政建设的宣传，规范干部工作纪律，进一步明确工作职责，要将党务公开与财务公开相结合，加大村级财务公开力度，完善公开的内容，自觉接受人民群众的监督，从根源上杜绝腐败现象。

开展党务公开，要结合村务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结村务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。

村级工会会议简报范文通用篇五

并将名单提交筹备委员会进行资格审查）。

会员在100人以内的，委员会委员名额一般掌握在3-5人；会员在100人以上的，委员会委员名额一般掌握在5-7人。候选人名单应事先征得同级党政的同意。具体操作：

第五步：选举工会委员会委员。

具体操作：

工会会员在100人以内的，委员名额一般掌握在3-5人；工会会员在100人以上的，委员名额一般掌握在5-7人。候选人名单应事先征得同级党政的同意。

具体操作：

具体操作：

（采取等额选举）。

选举主席可由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会第一次会议选举产生。

按照给各村分配的名额确定，经各村工会会员大会以无记名投票方式选举产生，差额比例不少于10％（差额选举）。

村级工会会议简报范文通用篇六

2010年，我村工会在镇工会的正确领导下，认真贯彻执行党的xxx以来各项方针政策，以科学发展观重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，充分发挥了工会职能作用，为我村经济和社会全面发展做出了积极贡献。

为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。

动安全互保”、创建“工人先锋号”和“双争、双送”活动，深入实施了员工经济技术创新工程，培养造就了更多的技能型、技术技能性和复合技能型人才。以改革创新精神加强工会自身建设，牢固树立服务意识，多为基层、为员工群众办实事、做好事、解难事，把工会建设成为了党委领导的、行政信任的、员工信赖的学习型、服务型、创新型、维权型和廉洁型的工人阶级群众组织。

督促、引导企业推进民主管理，职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到切实保障。推进集体协商，维护职工劳动经济权益。充分发挥人民政府、工会、企业三方协商机制作用，与政府相关部门定期开展集体合同工作联合检查，协调解决工资报酬、劳动用工等涉及职工切身利益的问题。职工收入分配机制、工资正常增长机制和支付保障机制进一步健全。

2家企业建立了劳动争议调解组织，调解劳动争议案件27件，调解成功率达，有效维护了职工利益，促进了社会稳定。

把校园安全纳入工会重点工作，逐级深入辖区学校，动员学校工会充分发挥作用，教育、引导教职工担负起校园安全责任，筑牢校园安全防线，有力地促进了校园安全。

为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为工会的一项制度。今年3月份，积极协调镇卫生院，为北阳粮食储备库、北阳正大饲料有限公司100余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。通过这些活动的开展使职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。2010年，为职工解决实际困难10多件，节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值2000余元，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。去年7月份，积极组织职工开展了“送温暖”活动，向下岗困难职工捐资捐物。

宛城村工会积极打造返乡创业热土，并积极规划养殖园。

区，协调土地，筹措资金，为下岗职工再就业创造良好的基础条件成功。引进由返乡职工赵其朋创办的北阳青松牧业有限公司，年产生猪万头，并安置下岗职工20余人，在青松牧业的带动下，在宛城村工会主席积极运作下年产3万只蛋鸡养殖场成功落户养殖园区。政策的宽松为下岗返乡职工带来更多实惠，我村返乡下岗职工叶霞就是其中一位受益者，返乡后，宛城村工会积极为她协调土地厂房资金，在2009年，创办的彩色印刷厂成功投产，更是安置了数十名下岗职工。实现一人富，不算富，共同富才算富的目标。并组织职工参加“义务献血”活动。同时，宛城村工会结合镇党委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，积极争创潦河镇经济工作排头兵。

积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极职工开展各种形式的文化体育活动，凡是镇上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。有意识地开展一些比赛活动，如：象棋比赛、跳棋比赛、篮球赛等，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

工群众，同心同德、开拓进取，为推动大庆更好更快发展，建设全面小康社会而努力奋斗！

村级工会会议简报范文通用篇七

x月x日、x日，集团在xxxx广场八楼顺利举行了20xx年度集团、xx中高层管理人员述职活动。并组织召开了20xx年中工作总结会议。

在7月3日集团及xx公司中高层管理人员述职环节，集团及xx公司管理干部，分别代表本模块，主要围绕上半年目标完成情况、存在问题及改进措施和相关建议向集团进行了述职汇报。各相关人员的汇报内容基本切合述职活动主题，简明扼要、客观务实、条理清晰，既总结了在上半年工作中取得的成绩，也谈到了存在的问题，并提出了一系列后续改进措施。

集团董事长/总裁，集团常务副总裁严xx，集团副总裁邵xx、李xx、张xx，集团总裁助理丁xx和述职人主管领导，分别在述职人汇报后，对述职人员的述职内容及优缺点进行了简要点评。述职点评环节在肯定各述职人成绩与进步的同时，更侧重关心述职人职场与发展，对述职人下一步提升提出了殷切期望。

7月4日为集团年中工作总结会议环节，会议首先由xx公司总经理吕xx、集团常务副总兼xx公司总经理严xx分别代表xx公司、xx公司作年中工作报告。

xx公司在20xx年上半年经营目标基本实现双过半目标，为近几年来半年度业绩首次突破。南区八栋入伙属近年来首次准点并收效为历史最好，九年制学校顺利通过验收并计划x月x日开学，新开工部分工程进度基本正常。

xx公司在20xx年上半年经营目标也实现了集团要求，xx公司本年度经营目标近期还进行了上调。天峦湖一期2栋竣工验收顺利完成，即将进入精装修阶段。天峦湖二期开发计划将前置，目前正进入桩基施工。澜湾项目也按计划实施桩基工程。

集团董事长在两个地产公司汇报后，分别对两个地产公司今年上半年的工作靓点予以了充分肯定，并希望地产公司再接再厉。

随后，集团董事长代表集团作了20xx年中工作总结点评。董事长对各单位、各模块上半年的工作成绩予以了充分肯定，并结合各业务模块现状，对各业务模块下一步改进提高提出了总体要求。

客观审视上半年存在问题，部分员工在职业化素养、协作沟通交流、目标计划意识、甲方能力和管理转型方面还存在不足，集团要求对照总结并逐步改进(年中点评报告全文将在oa系统上另发)。

集团董事长最后还结合房地产行业发展形势及内外部环境变化因素，分析了房地产企业经营管理及从业人员提高方向。董事长希望全体员工能以xxx4+nxxx为指导，争做四有员工。也只有具备良好的责任心、团队精神、专业能力、学习能力，才能在未来的残酷竞争中不被行业发展淘汰。会后，集团特意组织了休闲交流活动。

村级工会会议简报范文通用篇八

2008年，处工会在公司工会和处党委的领导下，全面贯彻党的xxx精神，高举中国特设社会主义伟大旗帜，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；全面贯彻中国工会第十五次全国代表大会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，务实创新、开拓进取，紧密围绕处党政的中心任务和公司工会工作的总体目标，积极开展工会“六大品牌”创建活动，各项工作取得了显著成效，在企业又好又快的发展中发挥了积极作用。

1响和限制，工地生活条件差。随着工地建设标准的不断提高，职工对吃、住、文化娱乐各方面的要求也在提高，反映的问题多。基层工会干部都能耐心听取职工群众的意见，想方设法与主管领导进行协调处理，化解职工与职工、职工与团体、职工与领导之间出现的各种矛盾。

针对生产单位的职工队伍农民协议工比较多，职工素质不高，安全意识差，队伍流动性大等情况，处工会扩大工作覆盖面，把包括农民工在内的广大职工凝聚到工会组织中来，扩大党的群众基础；按照新工人来一个发展一个、入会申请与签订劳动合同同时办理的思路发展会员，职工入会率接近100％，工会会员信息都已录入微机，实行了动态管理。全处所有基层单位都建立了工会组织，并且都建立了劳动保护监督检查小组、劳动争议调解工作小组等相应的工作机构。健全了工会主席、委员工作职责、委员会会议制度、例会制度、职工来访接待制度、劳动争议调解工作制度。及时成立基层工会组织，今年新建的东周窑项目部、麻家梁项目部都已经成立了工会组织。

各基层工会全面发挥组织优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，围绕发展唱响主旋律，发动和带领职工开展“创学习型企业，做知识型职工”和“创王牌队伍，做王牌职工”活动，取得了良好的效果。

3方发来贺信给予肯定。黄玉川项目部9月份，在神华亿力黄玉川煤矿煤岩巷道施工中，使用160型掘进机克服井下施工工序复杂的困难，实现月成巷422米，矿方特发来贺信，表示祝贺。五间房项目部施工的华润电力内蒙五间房煤矿西二矿主斜井工程明槽段，克服自然条件恶劣，交通不便，物资匮乏等困难，施工中严把工程质量关，严格按设计、规程要求施工，10月份在矿方工程验收中，得到矿方好评。八宝项目部施工的米高三连煤仓，在工期紧、任务重、人员少的情况下，仅用15天安全顺利滑模到顶，且工程质量全优，受到监理和矿方的好评。7月份，沙曲项目部施工的北翼胶带大巷皮带安装工程，项目部克服施工中出现的重重困难，按期竣工，经甲方一次验收合格；8月份施工中，沙曲项目部克服地质条件复杂，瓦斯抽放影响，在北回大巷施工中破百米，受到矿方表扬。梧桐庄项目部新施工的-470付巷工程，在去年取得峰峰集团公司“精品工程”第一名之后，今年再接再厉又取得前三个季度分的好成绩。较好地树立了我们中央企业的良好形象，得到了甲方肯定和表扬，凡来矿参观学习检查的各级领导和部门，都要到-470付巷去看看，这里已成为了矿方的一个亮点、一个样板。这些成绩为我处迎来了“王牌队伍”的称号，进一步提升我处在全国煤炭施工企业的形象。

4小改、小革、小发明活动，充分调动了技术人员和广大职工的积极性和创造性。自活动以来，广大职工自觉加强对设备的维护、保养与管理，主动查找工作岗位上的不足，并有针对性地提出改进措施与要求，进一步挖掘了潜力。去年的12项“五小”成果已经在全处进行推广，今年各项目部都重视此活动共向公司上报了14项“五小”成果，比去年多了2项。

村级工会会议简报范文通用篇九

6月14日，集团公司公司20xx年班组建设推进会在牂牁江假日酒店召开。来自公司所属各单位分(代)管工会工作的领导、工会副主席以及班组长代表和机关有关部室负责人参加会议。集团公司领导何宗辉、李英俊、高世俊出席会议并做重要讲话。

会议首先听取了基层各单位在班组建设方面的情况介绍，6个基层单位和2个班组围绕班组建设方面的基本做法、主要效果，特别是班组在推动本单位改革发展中的作用进行了广泛交流和探讨，同时对制约当前班组发展和影响班组建设的主要因素和问题提出了意见或建议。

集团公司党委副书记、副董事长、总经理何宗辉以“夯实基础、筑牢防线，为六枝工矿集团伟大复兴而辛勤劳动”为主题，以公司“”规划实施和近期主要工作为主线，向与会人员，特别是来自基层一线的班组长代表发表讲话。他说，作为班组代表你们承载着企业发展的希望，企业的发展最终要依靠你们去实现，你们是企业当之无愧的“衣食父母”。针对一线职工收入不高、队伍不尽稳定等问题，何宗辉围绕集团公司即将出台的调整采掘机运通人员工资办法作了详细说明，并表示要从工作和生活上进一步关心关注一线职工，消除他们生产中的后顾之忧。

就提高班组自主管理和创新能力，何宗辉要求有关部门高度重视班组建设质量，并建议采取老中青三结合原则配置班组长，不断优化班组长文化和技能结构，建议各单位对新招用大学生应先充实到一线班组进行磨砺锤炼，实现班组知识水平提升与个人快速成长的“双赢”。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李英俊就班组建设提出四项要求，一是深刻认识加强班组建设的重要意义;二是明确目标，严格考核，促进班组建设工作上水平;三是树标杆，学先进，营造比学赶超的活动氛围;四是高度重视，认真组织，抓好班组建设各项工作的落实。

集团公司副总经理高世俊在讲话中指出，班组兴，企业兴。为此要认真抓好班组长培训、抓好班组成员安全警示教育，充分发挥群众安全监督职能，不断开展班组安全和生产建设评估总结，促进班组建设上新水平。

村级工会会议简报范文通用篇十

调动广大农民工会员积极性、创造性,齐心协力建设管理好村委会。

工会在村委会中发挥其作用。

制定工作计划和发展规划;处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施。

保障农民工会员当家作主的民主权利。

动,遵守村规村约和国家政策法令。

6关心农民工会员的物质文化生活,协助行政领导解决农民工会员的实际困难。

支情况,实行财务公开,发扬财务民主。

和要求,支持和采纳会员提出的正确意见和建议。

张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家财务等行为做斗争。

议的执行情况和对经审全体会议执行情况。

时,负责作好监督交接工作。

村级工会委员会女工委工作职责。

职工组织的工作布置,结合女职工的特点和意愿开展工作。

村级女职工发扬工人阶级主人翁精神,为企业或区域经济的发展作贡献。

监督本村执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策,维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊权益。

为主要内容的“四自”教育,指导女职工积极投身“素质达标”工程,努力提高自身思想道德素质和科学文化素质。

解女职工意见、要求、困难和疾苦,成为女职工说话、办事的贴心人。