2023年农民工下乡通知范文简短(实用17篇)

在学习和工作生活中，总结是一种很重要的工具，可以帮助我们反思和改进。一个完美的总结应该包括对过去一段时间工作和学习的全面概括和评估。以下是一些经过认真筛选的总结样本，供大家参考和学习。

农民工下乡通知范文简短篇一

暑假，最先迎接我的不是回家和父母相聚的幸福，不是家中空调的凉爽，也不是和久未谋面的朋友们相见时的激动，而是参加了暑期三下乡社会实践活动。根据学校相关文件精神，艺术学院组织了“信仰、信心、信念”社会实践文艺宣讲团，到新乡市军休二所进行演出，我有幸能够参与其中，成为了一名骄傲的志愿者。

为了准备这次演出，我提前好多天就开始着手准备，我的特长是小提琴，特意选取了大家熟知的《梁祝》进行演出。同时，我还担任了本场演出的主持人，提前写好串词给老师指导。一遍遍的彩排、调整顺序、写串词，虽然辛苦，但很快乐。在台上演出的时候，台下的掌声不断，看着观众们沉醉其中的表情，我感觉到了满满的成就感和存在感。刚开始报名参加暑期社会实践的时候心里还有些怨言，觉得耽误了自己回家，但当我站在台上的那一刻，所有的抱怨都没有了，有的只是作为一名志愿者的责任和义务，有的'只是要好好演出，不能辜负了老师的期望和台下观众们的厚爱。

在演出的间歇，我深刻的思考了社会实践活动对于一个大学生的重要性，我觉得，社会实践是我们理论与实践的最佳结合点，尤其是学生时代的我们，只重视理论学习，忽视实践环节，这样往往在走上实际的工作岗位后发挥不出真正的潜力。通过实践所学的专业理论知识才能得到巩固和提高。

大学是教育我们，培养我们的圣地，社会是一个锻炼我们，磨砺我们的基地。假期的社会实践一晃而过，但是它让我领悟到了很多东西，而这些将使我受用终生。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成才之道与肩负的历史使命。社会是我们学习和成才的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下更为坚实的基础。

7月11日我们河南科技学院艺术学院组织了暑期大学生慰问演出活动，实践的地点是新乡市军休二所，到那里向军干所的老干部们学习、传承革命精神。炎炎夏日，正是因为有这样的环境才激起了我们要在暑假参加社会实践的决心，想通过亲身体验让自己进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性。我们反复回忆、思索这一路上的点点滴滴，这次的社会实践有汗水，有欢笑，有感动，更有沉甸甸的收获。

社会实践活动为我们这些生活在象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会，感受不同团体的不一样的生活方式。我们被部队离休的老爷爷、奶奶们的热情所感动，同时我们深深的感到自己是被需要的，我们在实践中发挥自己的本领，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我们让实践检验自身所学，找出自己的不足和差距，对自身价值能够进行客观评价，使我们对自己有一个正确的定位，增强了大家努力学习的信心和毅力。“千里之行，始于足下”，这次短暂而又充实的实践，将对我们走向社会起到了一个桥梁、纽带作用，是人生一段重要的经历、一个重要的步骤，在这次实践活动中所培养出的服务、奉献、互助、负责的精神，相信会成为我们未来走上工作岗位的一笔巨大的财富。

社会实践告诉我们，在新时代大学生应当具备创新观念、掌握成熟技术的能力，善于服务社会，富有团队精神等。要有严密的思辩能力和理性的思考能力，致力于探索理性、情操、才智、体质之完美，只有做到全面发展才能适应社会的需求，并立于不败之地。我们要时刻与外界社会保持同步发展，做到与时俱进，不与社会脱节;珍惜现在的学习机会，珍惜生命的分分秒秒，学习知识、运用知识，与此同时，多多与社会接触是很有必要的。如果我们想接受时代的挑战，受到社会的欢迎，就要抓紧时间好好地充实自我，不仅要学好专业课，还要广泛的汲取各领域的知识，努力提高综合素质。

一路的艰辛与微笑，虽有所收获，然而学习是开始，新的考验和抉择要奋斗不息、磨砺前行，不要让我们年轻的时光留下太多遗憾!

农民工下乡通知范文简短篇二

适用范围：在青岛行政区域内自主创业的大中专院校、高级技工学校、技师学院毕业5年内毕业生、毕业年度在校生以及普通高校休学创业大学生。

主要内容：符合条件的人员在青岛行政区域内创办个体工商户、企业、民办非企业单位、社会团体、事务所等各类创业实体，取得营业执照等有效资质，在创业实体办理就业登记、按规定缴纳社会保险的，可申领1万元一次性创业补贴。

政策依据：市人力资源社会保障局、市财政局《关于助推新旧动能转换进一步明确就业创业政策有关问题的通知》(青人社规〔〕8号)。

申领程序：创业者通过青岛就业网等网上平台或到青岛行政区域内任一公共就业服务机构现场申请并提交以下材料：

1.申请人身份证原件。

2.毕业5年内的普通高等学校、高级技工学校、技师学院毕业生提供毕业证书原件;毕业年度在校生提供学生证原件;普通高校休学创业大学生提供休学相关材料。经审核符合条件的，将补贴资金发放到位。

step2一次性小微企业创业补贴。

适用范围：高校毕业生等法定劳动年龄内各类人员创办的小微企业。

主要内容：小微企业取得营业执照等有效资质，注册登记满1年，申领补贴时法定代表人在该企业缴纳城镇职工社会保险的，可申领1.2万元一次性小微企业创业补贴，除创业者本人外至少1名职工在该企业就业的，补贴标准提高到2万元。

政策依据：市政府《关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》(青政发〔〕10号)及市人力资源社会保障局、市财政局《关于助推新旧动能转换进一步明确就业创业政策有关问题的通知》(青人社规〔2018〕8号)。

申领程序：小微企业不需提供申请材料，通过青岛就业网等网上平台申请或到青岛行政区域内任一公共就业服务机构现场申请，经审核符合条件的，将补贴资金发放到位。

step3一次性创业岗位开发补贴。

适用范围：符合申领一次性创业补贴及一次性小微企业创业补贴申领条件人员创办的创业实体。

主要内容：创业实体招用登记失业人员及毕业5年内的大中专院校、高级技工学校、技师学院毕业生，与其签订1年及以上期限劳动合同，办理就业登记，申领补贴时招用人员社会保险正常缴纳的，按每个岗位元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。

政策依据：市政府《关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》(青政发〔2019〕10号)及市人力资源社会保障局、市财政局《关于助推新旧动能转换进一步明确就业创业政策有关问题的通知》(青人社规〔2018〕8号)。

申领程序：创业实体通过青岛就业网等网上平台申请或到青岛行政区域内任一公共就业服务机构现场申请，招用人员属于大中专毕业生、技工院校毕业生的，需提供毕业证书原件。经审核符合条件的，将补贴资金发放到位。

step4创业担保贷款。

适用范围：在青岛行政区域内自主创业的大中专院校、高级技工学校、技师学院毕业5年内毕业生、毕业年度在校生以及普通高校休学创业大学生。

主要内容：创业者取得营业执照等有效资质，在创业实体办理就业手续，按规定缴纳社会保险的，可申请最长3年期限的创业担保贷款，并根据带动就业情况给予最长3年的全额贴息。其中，从事个体经营的，可申请最高15万元的创业担保贷款;创办企业、民办非企业单位、社会团体、事务所等创业实体的，可申请最高45万元的创业担保贷款。

政策依据：市政府《关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》(青政发〔2019〕10号)及市人力资源社会保障局、市财政局《关于助推新旧动能转换进一步明确就业创业政策有关问题的通知》(青人社规〔2018〕8号)。

申领程序：创业者通过青岛就业网等网上平台申请，或到注册地区(市)或街道(镇)公共就业服务机构现场申请并提交以下材料：1.申请人身份证原件。2.毕业5年内的普通高等学校、高级技工学校、技师学院毕业生提供毕业证书原件;毕业年度在校生提供学生证原件;普通高校休学创业大学生提供休学相关材料。贷款申请资格审查通过后，由经办银行、担保机构进行贷款及担保审核，签订担保合同、个人借款合同，将贷款发放到位。

step5小微企业创业担保贷款。

适用范围：高校毕业生等法定劳动年龄内各类人员创办的小微企业。

主要内容：小微企业取得营业执照等有效资质，申请贷款前1年内(以贷款发放日为准)新招用人员达到职工总数25%以上(100人以上的企业达到15%)的，可按规定申请最高300万元、期限最长2年的小微企业创业担保贷款，并按照同期限贷款基准利率的50%给予贷款贴息。

政策依据：市政府《关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》(青政发〔2019〕10号)及市人力资源社会保障局、市财政局《关于助推新旧动能转换进一步明确就业创业政策有关问题的通知》(青人社规〔2018〕8号)。

申领程序：创业者通过青岛就业网等网上平台申请，或到注册地区(市)或街道(镇)公共就业服务机构现场申请，就业服务机构完成相关信息审核后，由经办银行按规定将贷款发放到位。

step6大学生创业培育“海鸥行动”

适用范围：有创业意愿和创业培养需求的在青高校在校大学生及毕业5年内高校毕业生。

主要内容：开展创业集训、举办创业大赛、提供创业服务，通过创业培育+项目选拔+创业提升三段式大学生创业培育模式，促进和帮扶大学生创业。对优秀创业项目在我市落地的，由市财政给予服务机构创业指导补贴。

政策依据：市人力资源社会保障局、市财政局《关于实施青岛市大学生创业培育“海鸥行动”有关问题的通知》(青人社规〔〕5号)。

实施方式：符合条件的人员可向“海鸥行动”工作站提出申请。其中，在校大学生向所在高校或就近高校工作站提出申请，毕业5年内高校毕业生向市大学生创业孵化中心工作站提出申请。

农民工下乡通知范文简短篇三

(一)明晰材料提供责任。本清单所称“应提交材料”，原则上由补贴对象负责提供：所称“应核验信息”，原则上由人力资源社会保障部门通过内部查询、信息共享等方式核验。确因条件限制暂无法核验的材料，各地可暂要求由补贴对象提供，并及时向上一级人力资源社会保障部门报告有关情况。

(二)规范基本身份证明。本清单所称“基本身份类证明”包括身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保障卡、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等证件，由补贴对象选择其一提供。

(三)强化社保账户运用。补贴对象为自然人的，补贴或补助资金原则上应发放至其个人社会保障卡账户;确无社会保障卡账户的，可发放至其名下的其他银行账户。补贴对象为企业或其他组织的，补贴或补助资金原则上应发放至其单位银行账户。鼓励有条件的地市探索借助银行平台推进补贴申领“就近办”。

(四)简化材料资质要求。申请补贴或补助所需提交的证明材料，可为复印件或可查验的电子信息。经办部门认为确有必要的，可要求补贴对象提交原件或补充提供其他佐证材料。

(五)强化资金审核监管。经办机构要综合运用大数据比对，实地查看、部门协查等方式，及时发现和处置以不实承诺或欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取就业补助资金的行为，涉嫌违法犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

1.初创企业(指在我省登记注册3年内的小微企业、个体工商户、民办非企业单位和农民专业合作社、家庭农场等，下同)的法定代表人或主要负责人(女性不超过55周岁、男性不超过60周岁)符合以下条件之一：

(2)军转干部、复退军人;。

(3)登记失业人员、就业困难人员、建档立卡贫困劳动力;。

(5)创办驿道客栈、民宿、农家乐的人员。

农民工下乡通知范文简短篇四

国家工商总局日前下发通知，提出要结合商事制度改革，积极促进农民工就业、创业，并认真履行工商行政管理职能，切实维护农民工的合法权益，以进一步做好农民工工作。

农民工已成为我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量。农民工转移就业规模持续扩大，但就业稳定性不强，劳动保障权益受侵害的现象还时有发生，享受基本公共服务的范围仍然较小，大量长期在城镇就业的农民工还未落户。

稳定就业是推进农民工市民化的基础。通知提出，要结合商事制度改革，积极促进农民工就业、创业。各级工商、市场监管部门要加大对农民工返乡创业的.扶持力度，全面激发其返乡创业热情。进一步深化商事制度改革、简政放权，落实注册资本登记制度改革，优化登记方式，放宽经营范围，简化创业住所(经营场所)登记手续，推动“一址多照”、集群注册等住所登记制度改革。充分发挥登记窗口的作用，向农民工免费发放宣传材料，提供政策咨询、开业指导和便捷的登记服务。

同时，鼓励返乡农民工开办农民专业合作社、农业产业化龙头企业、家庭农场、林场等新型农业经营主体。要支持个体劳动者协会、私营企业协会积极发挥作用，配合其他部门，开展农民工职业技能培训、职业指导等。

通知提出，要切实维护农民工的合法权益。各级工商、市场监管部门要以中小微企业为重点，积极配合有关部门引导用人单位与农民工依法签订和履行劳动合同，扩大农民工参加城镇社会保险覆盖面。结合企业信用信息公示工作，将拖欠农民工工资行为纳入个体工商户和企业信用信息公示范畴。要进一步深入开展人力资源市场清理整顿，积极改善农民工进城务工环境。

农民工下乡通知范文简短篇五

日前，广西下发《关于开展农民工创业就业补贴工作的通知》，明确农民工创业就业补贴分为三类：农民工创业奖补、创业带动就业奖补、企业及其他社会组织吸纳符合条件的农民工社会保险补贴。

《通知》明确，对农民工新创办的企业、个体工商户等给予一次性奖补，其中对易地扶贫搬迁移民及参加过广西历届农民工技能大赛并获得国家职业资格证书或广西农民工技能大赛技能水平证书的`农民工，要适当提高奖补标准。同时，对农民工新创办企业、个体工商户等带动就业的，按其实际吸纳就业人数给予一次性带动就业奖补。另外，企业及其他社会组织吸纳参加过广西历届农民工技能大赛并获得国家职业资格证书或广西农民工技能大赛技能水平证书的农民工就业的，给予不超过两年的社会保险补贴。

农民工下乡通知范文简短篇六

各乡（镇、场）民政所、局机关各股室，局属各单位：

为切实发挥下乡督查督办工作的作用，加大对我局重大决策、重要工作部署和各项重点工作的推进落实力度，现就进一步加强下乡督查督办工作通知如下：

一、指导思想

民政局下乡督查督办工作的指导思想是，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线教育活动精神为指导，以加快我县民政事业发展为核心，以推进各项工作落实为目的，以提升执行力为重点，高站位、高效率、高标准，真督真查，狠抓落实，确保今年民政各项工作创先争优，争先进位，为保障和改善民生做出新的更大贡献。

二、督查工作重点

彻落实情况以及年度各项目标任务完成情况等。

2、对局机关干部下乡情况进行抽查核实与回访，对局机关干部存在多头下乡、重复下乡的问题，下乡基层工作不实，存在吃喝等现象进行严查。

3、领导批示、交办事项的办理情况。

4、局各股室及局属各单位每月工作完成情况和重点工作完成情况。

5、局领导交办的其他事项。

各股室、各单位要紧紧围绕上述重点工作，认真谋划，采取有力措施，狠抓各项工作的落实。

三、工作要求

1、加强领导，明确职责。下乡督查督办工作作为抓工作落实的重要手段，同时也是确保各项决策落实的有力武器，是提高工作效率、实现有效领导的关键环节。各股室作为抓好工作落实的主体,主要负责人是抓好落实的第一责任人，要明确具体承办人员，做到每个承办事项有人管、有人办。

2、提高效率，按时办结。承办股室及单位在接到局办公室督办通知后（书面、口头）后，必须在要求时限内将下乡事项办结，并将办理情况和办结报告经分管领导审核后，报局办公室。对重要督办件，要马上办理，迅速落实，及时反馈结果。因特殊情况不能按时办结的，要主动及时说明情况。

3、加强反馈，及时通报。办公室对下乡事项的办理情况和

各股室重点工作及时进行综合整理，对下乡期间的工作绩效重点检查，确保下乡工作取得实实在在的成效。

余江县民政局

二o一四年三月二十八日

督查工作是推动工作落实、改进工作作风、提高办事效率、实施科学管理、确保政令畅通的重要工作环节和方法，是落实决策和部署的出发点和落脚点。为进一步发挥督查工作效能，强化督查意识、优化督查机制、加大督查力度，现就加强督查工作通知如下：

一、主要任务

围绕上级党委、政府和业务主管部门重大决策部署、阶段性工作重点和局领导关注的焦点开展督查，通过了解工作进度，掌握基础数据，反馈工作落实情况，提出解决问题的措施和建议，推动工作落实。

二、工作原则

(一)实事求是原则

督查工作要全面、客观、准确地反映真实情况，严格按照督查时限和质量要求，做到件件有结果，事事有回音。

(二)突出重点、注重实效原则

着眼于全局和推进决策部署的落实，抓住重点，及时、有效开展督查工作，确保各项工作落实。

(三)保密原则

督查工作实施范围为局系统内部，需严格遵循保密原则，达到内强素质、外塑形象的目的。

三、督查内容

（一）上级党委、政府和业务主管部门重要方针、政策、

工作部署的贯彻落实；

（二）市领导批示件的办理落实情况；

（四）局党委决议和局领导交办件的落实情况；

（五）重要工作完成的情况反馈；

（六）工作计划和基础数据的报送情况；

（七）工作效能和作风建设；

（八）信息、材料的报送情况；

（九）其他根据工作需要督查的事项。

四、督查机构

局纪委书记任督查组组长，局办公室成员为督查组成员。督查组在局党委领导下、按照要求组织督查督办，推动各项工作落实。

五、督查方式

（一）报送总结等书面材料；

（二）听取工作汇报；

（三）组织明察暗访；

（四）内部通报。

六、责任追究

（一）按照《 “创新创优、提质提效”主题活动责任追究办法》贯彻落实责任追究。

核。

七、工作要求

(一)明确责任，分级负责。督查工作实行领导负责制，明确责任，落实到人。各科室、单位负责人要对局党委重大决策、重要工作部署、上级交办事项亲自督促落实，协调解决有关问题。

(二)围绕中心，突出重点。督查要突出重点，紧紧围绕全局中心工作、阶段性重点工作、领导关注点和热点、焦点问题进行。对一些重要事项的落实，要明确提出落实的时限要求，及时办理、按时反馈，保证督查工作的质量和效果。

(三)督查工作要与调查研究工作紧密结合。对事关全局、以及涉及人劳社保领域的社会热点、焦点问题，督查组要督促职能科室（单位）深入调研，及时掌握第一手资料，准确把握事物发展的动态和倾向，重点剖析，典型分析，提出建议，为领导决策提供服务。

(四)加强协调，发挥整体作用。督查组和职能科室（单位）要加强沟通和配合，确保政令畅通。

农民工下乡通知范文简短篇七

2022年春运，各地的返乡打工人都出现了哪些令人破防的瞬间？在如今，春季即将来临，春节外出返乡的人们都开始了拿上自己的行囊回家乡。

在春运繁忙的这几天，各地返乡的打工人们纷纷赶往车站。

登上返回家的列车，2022年春运时刻中出现了许多令人破防的瞬间，接下来就让我们一起来看看吧。

在春运期间的车站，到处人声嘈杂，到处的手机生生作响，都仿佛在诉说着亲情的无价。

在所有的手机声中我们听过最多的一句话便是“你什么时候回来啊”这简简单单的一句话却让久在他乡的游子听到顿时破防，或许是由于他们在外奔波了许久，在春节这个阖家团圆的节日里，他们都想要与家人一同团聚享受这只属于春节的美好。

在春运当地，我们看到的不少春运时期的感动瞬间。

在春节来临之时，我也有想过那些常年在外工作的人也一定会害怕吧。

他怕，他怕自己记不清家乡的模样；他怕，他怕在家的父母年老了更多；他更怕几岁的小孩子在他过年之后眼泪汪汪的对他说不要走。

他记不清那家乡的炊烟却还是想去拥有春节气息的家，他忘记了父母的声音却还想回家看看属于他们的生活，他更记不清孩子会长成什么样子，但是他还想陪孩子度过一个家人团聚的春节，这个年味儿太重要了。

在各地返乡的车站旁，各地政府也是在出台了相应的保障制度，去有效控制人们春运返乡，严格做好防疫工作，据此重庆车站还有专门的工作人员去夜间勘察治安巡查。

各地政府也是竭尽全力去保障出行人的安全，同时也贴心为群众打造一个省心、放心的回家之旅。

登上列车的你，一定会听到“下一站，是家乡”。

农民工下乡通知范文简短篇八

xxx办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知国办发〔2008〕130号各省、自治区、直辖市人民政府，xxx各部委、各直属机构：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分，对我国现代化建设作出了重大贡献。

农民工工作直接关系农村经济发展和农民增收，关系经济社会发展全局，必须予以高度重视。

当前，国际金融危机的影响不断加深，国内部分企业生产经营遇到困难，就业压力明显增加，加上元旦、春节临近，相当数量的农民工开始集中返乡，给城乡经济和社会发展带来了新情况和新问题。

根据xxx、xxx关于应对当前经济形势的工作部署，经xxx同意，现就做好当前农民工工作有关事宜通知如下：一、采取多种措施促进农民工就业采取更加积极的就业政策，广开农民工就业门路。

落实中央关于扩大内需、减轻企业负担、促进经济增长的政策措施，帮助企业解困，在加快发展方式转变和结构调整中创造更多的就业机会。

积极扶持中小企业、劳动密集型产业和服务业，增强吸纳农民工就业的能力。

发挥政府投资和国有企事业单位对稳定就业的导向作用，尽可能提供较多的就业岗位。

对生产经营遇到暂时困难的企业，要引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有就业岗位。

引导企业履行社会责任，防止出现大规模集中裁员现象；对可能出现的大规模裁员，要采取有效措施进行调控。

对符合享受失业保险待遇条件的农民工，要按规定及时核发一次性生活补助。

公共就业服务机构要加强对农民工的就业指导、职业介绍和就业信息服务，收集适合农民工的岗位信息，通过多种渠道及时发布。

大力发展劳务经济，加强输出地和输入地的相互协作，开展有组织的培训就业和劳务输出；在有关部门指导下，依托市场机制发展各类培训就业服务组织，多渠道推动农民工就业；积极培育劳务品牌，建设劳务基地，形成示范效应，带动农村劳动力转移就业；积极开展国际合作与交流，促进农民工劳务输出。

灾后重建、农田水利、交通能源等重大基础设施建设项目，要尽量多招用因企业关停或减产裁员而失去工作的农民工。

二、加强农民工技能培训和职业教育加大对农民工培训的投入，改进培训方式，扩大培训效果。

各有关部门和教育培训机构要继续做好农村劳动力技能就业计划、阳光工程、农村劳动力转移培训计划、星火科技培训、雨露计划等培训项目的实施工作。

要围绕市场需求开展订单培训和定向培训，提高农民工择业竞争能力；围绕产业结构调整和企业技术改造新开工项目开展职业技能培训，提高农民工就业的适应能力；围绕回乡创业组织开展创业培训，提高农民工的自主创业能力；围绕农业现代化、产业化开展农村实用技术培训，提高返乡农民工的农业技能；对青年农民工开展劳动预备制培训，适当延长培训期限，强化职业技能实训，使其至少熟练掌握一项职业技能。

在中等职业学校开展面向返乡农民工的职业教育培训，根据返乡农民工的特点开设专业和课程，采取灵活多样的学习方式，突出培训的针对性和实用性。

三、大力支持农民工返乡创业和投身新农村建设按照国家有关规定，抓紧制定扶持农民工返乡创业的具体政策措施，引导掌握了一定技能、积累了一定资金的农民工创业，以创业带动就业。

地方人民政府要在用地、收费、信息、工商登记、纳税服务等方面，降低创业门槛，给予农民工返乡创业更大的支持。

推行联合审批、“一站式”服务、限时办结和承诺服务等，开辟农民工创业“绿色通道”。

鼓励农民工发展农产品加工业、农村二三产业、生态农业和县域中小企业。

做好农民工返乡创业的金融服务工作，鼓励和引导金融机构加大信贷产品支持力度，提供符合农民工返乡创业特点的金融产品，继续加大农民工银行卡特色服务推广力度。

农民工返乡创业属于政府贴息的项目要按照规定给予财政贴息，帮助其解决创业资金困难。

结合推进新农村建设，创新农村小型基础设施建设体制机制，采取以工代赈、以奖代补等多种形式，组织引导返乡农民工积极参与农村危房改造、农村中小学和职业学校、乡镇公共卫生院、计划生育生殖健康服务机构、文化设施等建设。

利用当前农民工提前返乡、农村劳动力增加的有利时机，将加强农村基础设施建设和促进返乡农民工就业有机结合起来，加快解决农村供水、用电、修路、求学、就医等突出问题，提升农村基础设施水平和公共服务能力。

利用冬春农闲时期大规模开展农田水利建设。

大力发展县域经济，调整农业产业结构，大力扶持农产品精深加工，支持农村中小企业发展，最大限度吸纳农民就地就近转移就业。

四、确保农民工工资按时足额发放努力创造有利于农民工稳定就业的良好环境，维护农民工的劳动保障权益。

完善工资保证金制度，加强工资保证金账户管理，强化工资支付监控，确保农民工工资发放。

制定应急预案，避免和及时处理因欠薪问题导致的各种突发事件。

建立劳动保障、建设、公安、工商、金融、工会等有关部门对企业拖欠农民工工资行为的联动防控机制，及时掌握企业拖欠工资的情况。

企业关闭破产必须严格依法进行，对恶意欠薪逃匿的业主要依法予以严肃查处。

劳动争议调解仲裁机构要妥善处理农民工与用人单位的劳动争议，本着“快立、快办、快结、办好”的原则，对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，尽可能采取简易程序处理，对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。

凡符合先予执行条件的案件要依法先予执行。

五、做好农民工社会保障和公共服务按照国家政策认真做好返乡农民工的社会保障和公共服务。

对在输入地受工伤的农民工，农民工输出地xxx门要主动与农民工输入地xxx门进行协调，保障返乡农民工工伤保险权益。

抓紧制定农民工社会保险关系异地转移与接续办法。

建立健全农民工公共服务体系，做好对农民工的各项公共服务。

及时妥善安排返乡农民工子女入学，属于义务教育阶段的要按照就近入学的原则安排，并享受当地义务教育阶段学生的有关待遇，学校不得以任何借口拒绝接收返乡农民工子女入学。

教育督导部门要将返乡农民工子女入学情况列入当地教育督导、评估的重要内容。

积极引导返乡农民工参加新型农村合作医疗，解决其看病就医问题。

加强返乡农民工的疾病预防控制工作，及时做好适龄儿童预防接种的衔接。

按照属地化管理的原则，农民工输入地和输出地计划生育管理服务机构要加强协调配合，做好返乡农民工及其随返家属的计划生育服务工作。

做好农民工返乡的管理服务工作。

农民工输入地和输出地人民政府要加强相互衔接和协调，及时沟通情况，组织返乡农民工有序流动，帮助他们解决返乡中的实际问题，对困难人员给予适当救助，使农民工顺利回家过节。

交通运输部门要针对春运高峰提前的情况，及早制订相应的疏导预案，安排组织好运力，保障交通运输安全。

各地区特别是交通枢纽地区要积极做好返乡和回城农民工的交通服务工作，切实维护好车站、码头和客运车船的公共秩序，避免农民工滞留，有效防范、坚决打击侵害农民工人身财产权益的各类违法犯罪活动。

六、切实保障返乡农民工土地承包权益农民工是流动在城乡之间的特殊群体，耕地仍然是他们的基本保障。

违法流转的农民工承包地，农民工要求退还的要坚决退还；因长期占用不能退还的，要负责安排返乡农民工就业。

对依据口头协议等方式进行短期流转且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工。

长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。

加强对土地承包经营权流转的管理和服务，农村土地流转要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占返乡农民工的土地流转收益。

积极推进土地承包纠纷调解仲裁工作，切实保障农民工的合法权益。

各地区、各部门要加强组织领导，把做好当前农民工工作作为一项紧迫而重要的任务抓紧抓好。

各有关部门要研究制定本部门涉及农民工管理服务的政策措施，各司其职，分工负责，形成合力，共同做好农民工工作。

农民工下乡通知范文简短篇九

日前，广西国土部门出台扶持农民工创业的土地政策，扶持返乡农民工创业园和推进小微企业创业基地标准厂房建设用地试点。截至今年11月底，已有11个市33个县(市、区)提出创业园用地需求，涉及新增用地3326.6公顷;下达354.86公顷用地指标，专项用于小微企业标准厂房建设。

据了解，广西对通过实施城乡建设用地增减挂钩腾退的建设用地指标，优先用于农副产品加工项目建设;对使用荒山、荒滩、荒沟等未利用地创办农副产品加工项目，保障安排用地指标;鼓励农民工租赁产业园区标准厂房发展二、三产业，或租赁农村集体土地发展特色种养业;鼓励农民工以租赁、入股、合作经营等形式，盘活利用农村集体建设用地，发展旅游业、服务业或加工业。

农民工下乡通知范文简短篇十

保障农民工工资支付工作考核办法第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据《***办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发〔2017〕96号）有关规定，制定本办法。

第三条考核工作在省政府领导下，由省解决企业工资拖欠问题联席会议（以下简称省联席会议）负责统筹协调指导，省联席会议办公室（省人力资源社会保障厅，下同）具体组织实施。考核工作从2017年到2020年，每年开展1次，并纳入政府目标管理绩效考核。

第四条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。

第五条考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

第六条省联席会议办公室组织省联席会议各成员单位，根据国家和我省全面治理拖欠农民工工资问题、保障农民工工资支付工作要求和国家部际联席会议年度考核细则，制定我省年度考核方案及细则，明确具体考核指标和分值。

第七条考核工作于考核年度次年年初开始，3月底前完成。按照以下步骤进行：

（一）各地自查。各市、省直管县人民政府对照考核方案及细则，开展年度保障农民工工资支付工作情况和成效自查，填报自查考核表，形成自查报告，于1月底前报送省联席会议办公室。各市、省直管县人民政府负责自查报告的真实性、准确性。

（二）实地核查。2月底前，由省联席会议办公室组织省联席会议各成员单位成立考核组，采取抽查等方式，对各市、省直管县人民政府年度保障农民工工资支付工作情况和成效实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

（三）综合评议。省联席会议办公室组织省联席会议各成员单位根据各地自查情况，结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况，进行考核评议，形成考核报告，报省联席会议审议。

第八条考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为a、b、c三个等级。

（一）符合下列条件的，考核等级为a级：

1．领导重视、工作机制健全，各项工资支付保障制度完备、落实得力，工作成效明显；

2．考核得分排在全省前6名。

（二）有下列情形之一的，考核等级为c级：

3．发生1起以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

（三）考核等级在a、c级以外的为b级。

第九条  考核结果报经省政府同意后，由省联席会议向各市、省直管县人民政府通报，并抄送省委组织部，作为对各市、省直管县人民政府领导班子和有关领导干部综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。

第十条对考核等级为a级的，由省联席会议予以通报表扬；

对考核等级为c级的，由省联席会议约谈市、省直管县人民政府有关负责人，提出限期整改要求。被约谈的市、省直管县人民政府应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由省联席会议办公室负责督促落实。

第十一条  对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评；

情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

第十二条  各市人民政府可参照本办法，结合本地实际制定对所辖的县（市、区）人民政府保障农民工工资支付工作的考核细则。

第十三条  本办法由省联席会议办公室负责解释，自印发之日起施行。

农民工下乡通知范文简短篇十一

各系团总支：

大学生暑期三下乡社会实践活动是高校素质教育的有效载体，是全面实施素质教育、服务青年学生成长成才的有力举措，也是院系两级共青团组织开展大学生素质拓展的重要工作内容。为引导我院广大学生，利用好暑期的宝贵时间接触社会、了解社会，贯彻我院应用型、复合型、创新型?人才培养理念，结合我院实际，学院团委决定开展20xx年大学生志愿者暑期三下乡社会实践活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间。

20xx年7月1日—8月20日。

二、活动主题。

体验社会生活促进科学发展。

1、活动形式。

重点开展课题调研活动，同时开展种植养殖、科技帮扶、

产业规划、医疗卫生、文化艺术、教育培训、敬老爱幼、政策宣讲、法律援助、社会调查等十大类的社会实践活动。

2、实践地点。

以宁夏自治区各市县（区）乡镇为主，可选取对于全区发展有参考意义的其他市县区。

3、组队方式。

（1）学院服务队。学院利用大学生特长组成服务队，服务队可赴社区、农村开展政策宣讲、尊老爱幼、文艺演出等方面的服务，学生人数不超过20人，兼附实践单位证明。

（2）专业课题组。各系根据专业特色组成课题研究组，在指导老师的带领下到企业、矿区等基层单位开展专业课题研究，课题组学生人数不超过5人，指导老师不超过2名，兼附实践单位证明。

（3）自由组队：根据今年暑期社会实践活动的主题和整体要求，自行组建暑期社会实践小分队并提交项目申报表（可以跨工作组、跨专业、跨年级、跨班级自由组合，每队不超过25人），自行联系指导老师，开展实践活动，兼附实践单位证明。

（4）个人方式。学生以个人方式在家乡附近参与社会实践，实践时间10天以上，认真撰写社会调查报告或论文，文章应联系实际、有的放矢、有理论、有实际，兼附实践单位证明。

四、审批立项。

（1）报名及课题征集时间：6月12日—6月18日。

（2）各系根据实际情况，选择服务队或专业课题进行申报（两者均可申报）。

（3）立项时间：6月18日——6月20日。

院团委对申报项目进行评选，确定若干课题组和专业服务队进行立项。

（4）培训阶段：各系自主安排。

各系邀请相关专业老师开展社会调查系列培训活动，指导队员如何开展调查以及在调研工作阶段及后期撰稿时应注意的问题。

5、实践阶段：7月1日—8月20日。

各团队在指导教师的指导下，利用暑假期间按照实践计划赴各调研地进行课题的实地考察活动。在实践开展期间，各团队对承担的课题展开研究，收集第一手资料，注重成果积累。要求各团队积极联系媒体对团队进行报道，为后期调研报告的撰写打下一个良好的基础，下学期将调研报告统一汇总到院团委。

五、总结表彰。

学院将表彰一批暑期社会实践先进集体、先进个人和优秀作品等。包括（优秀组织奖、优秀团队、先进个人、优秀指导老师、优秀社会实践报告）。

六、工作要求。

1、高度重视，精心组织。暑期?三下乡?社会实践活动是新形势下进一步推进青年学生思想道德建设和思想政治教育的具体举措。各系要高度重视，加强领导，按照今年活动的总体部署，结合实际情况，制定切实可行的活动方案，精心设计和组织暑期社会实践活动的'开展。要将暑期社会实践作为学生素质教育的一项重要内容，不断扩大活动的规模，充分调动广大学生参与活动的主动性和积极性，动员广大青年学生投入到活动中去。

2、点面结合，按需组团。各系团总支除了要广泛组织学生开展科技支农、企业帮扶、文艺演出、社区服务等形式的社会实践活动外，还要根据各自的专业特色和地方经济社会发展的需求，结合?按需设项、据项组团、双向受益?的原则，重点组织实践团队，集中力量，发挥优势，办实事、办好事。同时，逐步推进社会实践基地建设，为社会实践活动的长期开展提供阵地依托。

3、严格防范，确保安全。在开展社会实践的过程中，各系要做好安全知识教育，切实做好师生们的安全保障工作三下乡?社会实践活动涉及人员多、涉及区域广、地形复杂，环境复杂，因此在校外实践活动期间务必做好预防交地质灾害、疾病、人身财产安全等安全事故的准备，提高安全意识、加强安全保障措施，实践期间应保证通讯畅通、队员间行动保持一致，确保参与三下乡社会实践活动人员的人身财产安全。各分队必须制定上报安全保障及安全事故处理预案，要按照要求同学院保持联系并及时报告活动情况。

4、大力宣传，营造氛围。暑期大学生社会实践涉及面广，参加人数多，对提高广大同学的思想道德品质，增强青年学生建设祖国、振兴中华的责任感和使命感具有重要作用。各系要广泛深入宣传，营造暑期社会实践活动的良好氛围，特别是要对暑期学生社会实践中的先进事迹和先进团队、优秀报告加强宣传报道，树立社会实践活动先进典型。

5、严格纪律、明确要求。各实践分队必须服从学院和有关领队老师的安排，按照要求，高质量地完成社会实践任务。任何学生在社会实践活动期间都必须遵纪守法，自觉维护学校及大学生形象。

农民工下乡通知范文简短篇十二

近期，国内多地出现散发病例，疫情动态再度牵动人心。

临近春节，疫情之下能不能回家，春节返乡有什么要求，成为不少在外务工人员最关心的话题。

连日来，多地发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年；确有需要返乡者，需严格遵守当地的核酸、备案、隔离等防控要求。

2021年的春节，你会在哪里过？

资料图：出行旅客正在有序排队上车中。

王甜摄。

非必要不回乡！

多地倡导原地过年鼓励微信、电话拜年。

春节临近，国内的疫情防控无疑面临人员流动和聚集带来的大考。

近期，xxx应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组提出，鼓励企事业单位灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。

在各地，这个春节，减少出行、原地过年被反复强调。

“非必要不出京、非必要不出境。

”2020年12月25日，北京市的疫情防控发布会提到，北京提倡市民群众在京过大年，党政机关干部带头在京过节，确需离京的要严格审批管理。

作为劳动力输入较集中的地区，为了减少巨大的人员流动，上海市健康促进中心提醒，元旦春节期间要合理安排行程，非必要不出行，鼓励错峰返乡返岗。

如果必须要跨地区出行，务必提前了解当地的疫情形势和防控政策，了解目的地近期是否有病例或疫情发生，中高风险地区暂缓出行。

2020年12月30日，深圳市卫生健康委员会也发布通知，公务员、事业单位、国企员工离深必须申请，其他公司尽量错峰放假、鼓励留深过年。

不仅是上述地区，安徽、四川、湖南等劳动力输出大省也在近期密集发布通知，要求“非必要不返乡”。

如湖南沅陵县要求，“与亲人团聚时间较短，且路途中存在感染和传播风险的人员，建议暂时不要返沅”；安徽宿州市也明确，“坚持非必要不返乡”。

农民工下乡通知范文简短篇十三

各位同事：

元旦，也被称为“公历新年”，是指现行公历的1月1日。但在1911年之前，“元旦”即是今天的“春节”，也就是农历新年。元旦是世界上很多国家或地区的法定假日，如美国、英国、中国大陆、香港、澳门、新加坡、台湾、日本、韩国等。其中，中华人民共和国、台湾、新加坡均作为法定假日休假一天，日本休假六天，从年前的12月29日一直到第二年的1月3日。习俗方面，“元旦”主要以各种方式互相祝福，贺年卡是其中主要形式。

20xx年已经接近尾声，20xx年元旦就要到来了，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本公司的`实际情况，经公司研究决定中秋节放假1天，现将放假事宜通知如下：

三、值班人员安排：公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，紧急联系人：孟先生，手机：

四、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。管道标识。

五、假期安全：各部门要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

祝全体员工及全国新老朋友元旦节快乐！

xx公司。

日期：

农民工下乡通知范文简短篇十四

各建设、监理、施工、预拌混凝土单位，各在建项目部：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于20xx年2月15日至21日放假调休，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。

同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时标明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等文娱活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

x公司

20xx年x月x日

农民工下乡通知范文简短篇十五

通知要求，各地各有关部门要切实加强组织领导，迅速采取有力措施，结合本地区、本部门的实际情况全力做好抗震救灾期间的各项工作。

一是要尽快摸清来自灾区，特别是重灾区的农民工在本地区的生产生活情况。

二是针对在本地的灾区农民工的具体情况和要求，制定相应的工作措施。

三是认真做好本地灾区农民工的思想工作和安抚工作，努力解决他们在生活中遇到的各种困难，从感情上、生活上切实关心、关爱农民工，保持他们的思想和生活的稳定。

四是对灾区来的农民工提供相应的支持和服务,采取各种措施，帮助他们与家乡保持通畅的联系；对有返乡意愿的重灾区农民工，要设法提供交通上的便利，保证他们能够尽快返乡。

五是受灾地区的农民工工作协调机构，要积极协调各有关部门照顾好灾区留守老人和儿童的生活，帮助受灾地区的农民工重建家园。

六是切实加大维护农民工合法权益的工作力度。

妥善处理好抗震救灾期间农民工与用人单位的劳动关系，保证灾区农民工能够及时返乡和顺利重返工作岗位。

通知强调，各地农民工工作协调机构要积极协调有关部门，加强抗震救灾期间农民工工作情况通报，采取多种形式做好农民工的宣传引导工作。

农民工下乡通知范文简短篇十六

(二)补贴标准：

对新认定的市级示范性创业孵化基地，认定后给予10万元补贴。认定后按规定参加评估并达标的，一次性给予20万元补贴。

八、优秀创业项目资助。

(一)补贴对象：获得“赢在广州”创业大赛三等奖以上奖次或优胜奖，并于获奖之日起两年内在本市领取工商营业执照或其他法定注册登记手续的优秀创业项目。

(二)补贴标准：创业项目按以下标准给予一次性资助：

1.一等奖：20万元;。

2.二等奖：15万元;。

3.三等奖：10万元;。

4.优胜奖：5万元。

九、创业项目征集补贴。

(一)补贴对象：完成创业项目征集的单位及个人。

(二)补贴标准：面向全社会征集，经专家评审团评估认定后，纳入创业项目资源库的创业项目(连锁加盟类除外)，按每个项目元标准给予申报者创业项目征集补贴。

十、创业项目对接及跟踪服务补贴。

(一)补贴对象：各级公共就业创业服务机构。

(二)补贴标准：各级公共就业创业服务机构向创业者推介“广州市创业项目资源库”项目，并提供包括创业培训、创业补贴申领、营业执照办理等“一站式”创业指导服务，直至开业成功，给予对接及跟踪服务补贴1000元/个。

十一、其他。

(一)本《通知》所指初创企业是指自本通知发布实施日期之前在我市登记注册3年内或公布实施日期之后注册的小微企业、个体工商户、民办非企业单位和农民专业合作社、家庭农场等。

(二)本《通知》自印发之日起实施，有效期5年，相关法律政策依据变化或有效期届满，依据实施情况依法评估修订。

农民工下乡通知范文简短篇十七

县内各用工单位：

为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，根据关于转发人社部、住房城乡建设部、公安部、国务院国资委、国家工商行政管理总局、全国总工会的通知文件精神（陕人社发2012100号），结合我县实际，通过县政府专题会议，决定从2012年11月26日开始在全县范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动，相关事宜如下：

一、成立农民工工资支付情况专项检查领导协调小组

项检查活动，进一步促进农民工工资支付相关法律法规的贯彻落实。我县有关部门成立农民工工资支付情况专项检查领导协调小组，成员如下：

组 长：刘彦卿 人社局局长

副组长：杨 林 人社局副局长、劳动监察局局长

马治伟 住建局副局长

赵剑生 公安局治安大队大队长

韩党厚 能源局工会主席

陈永林 工业经济局副局长

张 勇 工商局市场股股长

杨云峰 总工会副主席

成 员：田瑞 张彦 王永红 刘广 樊顺冉 刘伟 康植 领导协调小组办公室设在府谷县劳动监察局，杨林同志为办公室主任。

联系电话：8034199 8738355

二、专项检查重点和目标

查中发现的违法行为及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

三、活动具体安排

此次专项检查分三个阶段进行：

一是宣传阶段和自查阶段（2012年11月26日至12月1日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求全县检查范围内的用人单位对其2012年以来工资支付情况认真展开自查自纠工作，对存在的问题要提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料报送我县专项检查领导小组办公室。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的`数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间长短、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。

工会共同组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及自查阶段中存在问题的用人单位要逐户进行检查，对存在问题的企业责令限期整改。对整改不到位的企业，按照相关法律法规给予行政处罚。情节严重的，移交司法机关处理。

三是分析总结阶段（2017年1月26日至31日）。县人社局、住建局、公安局、能源局、工业经济局、工商局和总工会要对此次专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并及时将专项检查书面总结报榆林市专项检查领导小组办公室。

府谷县劳动监察局

2012年11月28

公司所属各单位：

为认真落实股份公司《转发人力资源社会保障部等六部委的紧急通知》（股份传(2012-215)号）的文件要求，为切实维护农民工合法权益和社会稳定，确保2017年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资、巩固和完善农民工工资管理的长效机制，现就此次专项检查，要求各单位做好以下工作：

一、高度重视，加强组织领导。机关各部门、项目部要高度重视农民工工资支付情况专项检查工作的重要性，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义。加强组织领导，尽快安排部署，全面掌握项目部农民工工资发放情况，立即采取得力措施解决存在的农民工工资拖欠问题，确保在专项检查前农民工工资发放到位。

二、按照通知要求，为明确责任分工，我公司成立专项检查组，由工会、财务部、经济管理部、工程部、人力资源部等部门组成。名单如下：

组长：

成员：

三、加强监督，完善机制。认真贯彻专项检查通知是当前的首要政治任务。按照通知要求，机关各部门要围绕农民工工资拖欠的问题，精心安排、密切配合，切实组织好专项检查工作。全面履行纪检监察职能，加强监督检查力度，依法规范农民工劳动管理，严格执行劳动合同制度，严格规范用人单位工资支付行为，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，建立工资支付监控制度和工资保证金制度。准确掌握第一手数据，对于自查发现的拖欠问题，要迅速采取措施，尽快加以解决；对资金存在困难的单位，要加强与建设方（业主）协商沟通，争取资金支持，切实做到不发生一起拖欠工资。在今后工作中，各单位要更加自觉地坚持农民工工资管理机制，把拖欠工资问题融入到平时监控中，努力从源头上防止拖欠问题的产生。

并由项目领导和财务部全程跟踪、监督发放情况。工资发放通过采取现场发放和办工资卡并与银行签订《代发工资协议》等形式，对于恶意拖欠或克扣农民工资劳务分包企业，要及时纳入集团公司不合格劳务企业名册；要对农民工工作信息进行统计，重点核查农民工用工人数、拖欠工资人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、签订劳动合同人数等，及时上报《农民工工作信息月报表》，搞好农民工就业服务和职业技能培训；切实做好劳资矛盾纠纷排查化解工作，力求使矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，确保劳资矛盾不上交，信访不上行。各单位要认真做好迎检准备工作，并将本次专项检查工作进行总结。针对本次自查情况提出整改报告，并将自查情况及整改报告于2012年11月30日前上报公司。通过以上多种措施，及时解决农民工工资问题。

五、落实责任，严肃纪律。项目经理是第一责任人，对于存在拖欠农民工工资的项目部，公司将责令其整改，对拒不改正，无故拖欠农民工工资数额较大、时间较长的项目部，公司将对其进行通报批评，必要时将对相关责任人进行扣发奖金，向公司领导建议取消责任人当年各项评先、评优等资格，并承担由此造成的一切严重后果。

2012年11月21日

主题词：项目 专项检查 农民工工资 拖欠 抄 送：公司领导、机关各部室

**公司办公室 **年**月**日印发