集体聚会责任协议书 聚会责任声明(五篇)

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如何写集体聚会责任协议书(精)一

第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。

第二条 协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。

第三条 本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。

第四条 本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。

第五条 企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。

企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第六条 职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。

第二章 劳动用工管理

第七条 企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同。签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定，并贯彻平等自愿、协商一致的原则。工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。

第八条 企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第九条 企业可在劳动合同期内确定一段时间试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第十条 签订固定期限劳动合同，合同期满需延续劳动关系的应在劳动合同期满前30日内，协商续签劳动合同。

第十一条 在劳动合同期内，企业或职工需变更劳动合同的，应事先征得对方同意，并书面达成协议。

第十二条 企业或职工要解除劳动合同，一般应提前30日通知对方。

第十三条 有下列情况之一的，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条 企业依法裁员时，应按下列程序进行：

(一)用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;

(二)提出裁员方案;

(三)听取工会或者职工的意见;

(四)向当地劳动保障行政部门报告裁员方案，听取劳动保障行政部门意见;

(五)公布裁员方案，与被裁人员办理解除劳动合同手续;

第十五条 企业建立劳动争议调解委员会，调解劳动合同纠纷，工会主席依法承担该委员会主任职务。

第十六条 因履行劳动合同发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。

第三章 职业培训

第十七条 企业根据本企业特点和条件，建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对职工组织有计划的培训。

企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育;有毒有害化学物质信息卡及其防护教育;企业安全生产管理制度的教育;职业病防治和各种生产工伤事故案例教育;化学危险品应用等基础知识教育;企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。

特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。

第十八条 企业安排职工进行专业技术培训的，由企业负担培训经费，并于培训前对职工培训后回企业服务的最低年限和未达此年限的赔偿责任等问题，与受训职工协商签约。

第十九条 职工有接受职业技能培训的权利，工会有权就职业培训有关问题与企业协商。

第四章 工作时间和休息休假

第二十条 企业依法建立工时制度，职工每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第二十一条 企业严格控制加班加点，保证职工充分休息的权利。但由于企业生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工资报酬按第二十六条执行。(结合企业实际制定具体内容)

第二十二条 职工婚假、丧假、探亲假、产假、法定节假日和带薪年休假按国家有关规定执行。(结合企业实际制定具体办法)

第五章 劳动报酬

第二十三条 企业和工会双方于每年初根据本企业上一年经济效益、同行业同类企业平均工资水平、市场劳动力供求状况、居民生活物价指数等因素，召开会议，在国家核定的工资总量内，协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长(+、-)幅度。在岗职工工资不低于省人民政府公布的当地最低工资标准，待岗职工生活费由企业自主确定(一般不低于当地失业金水平)

第二十四条 本企业工资制度，按照国家有关政策规定，并由企业和工会双方协商确定。(工资集体协商)

企业应在提高经济效益的前提下，逐步提高职工的收入水平。

第二十五条 本企业各类人员的工资，企业按国家有关规定拟定方案，提交职工代表大会审议通过后执行。

第二十六条 本企业工资调整，按下列程序进行。

(一)企业向职工代表大会作调整工资方案说明;

(二)企业提出调整工资的方案;

(三)将调整工资方案提交职工代表大会审议;

(四)调整工资方案经审议通过后，企业负责组织实施。

第二十七条 本企业职工工资的支付。

(一)职工工资以货币形式支付;

(二)每月至少支付一次工资，每月 日为发薪日;

(三)特殊情况下的工资支付：

1、延长工作时间又不能耐安排补休的，支付不低于工资的150%;

2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%;

3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%;

4、婚、丧假期间的工资支付100%;

5、探亲假期间的工资支付100%;

6、病假、事假、旷工的工资支付，按企业职代会审议通过的企业规章制度执行。

7、医疗期的工资支付：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

第六章 社会保险和福利

第二十八条 企业依法为全体职工参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。并根据经济效益情况，建立企业年金制度。

第二十九条 职工因工或(非因工)死亡的，应按国家有关政策规定办理。其直系供养亲属应享受国家规定的有关待遇。

第三十条 因工伤残的职工，按照按国家、省、市有关法律、法规执行，患职业病的职工享受工伤待遇。

第七章 劳动安全卫生

第三十一条 企业建立健全劳动安全卫生管理制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施，不断改善劳动条件和增强职工安全意识，防止事故，减少职业危害。

第三十二条 企业应有计划地进行安全设备、设施的更新改造。每年年初制订年度安全技术措施项目方案，及时提供资金保证，确保专款专用。

第三十三条 企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，行政有权查处。

第三十四条 企业严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立健全危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理，建立事故应急救援预案。并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。

第三十五条 企业要严格执行《职业病防治法》，高度重视劳动保护工作，在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所，积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作，并列入企业现场管理检查内容，做到每季对车间、班组定期检查，严格考核。

企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。

第三十六条 在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。

工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。

第三十七条 工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。

职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。

第八章 女职工特殊利益

第三十八条 女职工与男职工同工同酬，在提职、晋级、评定专业技术职称和享受福利待遇方面应男女平等。

第三十九条 对女职工每两年 ( 或每一年 ) 进行一次妇科、乳腺病普查所需经费由行政方出资。

第四十条 女职工在经期不得安排从事高处、低温、冷水作业等国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

不得安排怀孕七个月以上(含七个月，下同)的女职工从事夜班劳动，或延长其劳动时间。

怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期应发给其基本工资。

女职工怀孕流产，根据医务部门的证明，应给予产假。怀孕不满四个月流产的，给予十五天至三十天产假;怀孕四个月以上流产的，给予四十二天产假。正常生育者给予产假九十天，其中产前休假十五天，产假期包括星期日和法定假日;难产女职工增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天;

实行晚育的女职工，按照有关计划生育法规的规定，可增加产假三十天。女职工在产假期间，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。

第四十一条 女职工怀孕、分娩时所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，参加生育保险的由生育保险经办机构按规定支付，没有参加生育保险的，由单位支付。

女职工生育后，婴儿一周岁以前，其所在单位应保证其哺乳时间。

女职工生育后满法定假即上班的，原则上安排原岗位工作。如因特殊情况需要变动，应与女职工协商解决。

女职工生育后，因哺乳而上班有困难的，经本人申请，单位批准，可在哺乳期请长假，直至婴儿满一周岁，由单位发给基本生活费。(生活费标准由企业自主确定)

第四十二条 按月发放女职工特殊劳动保护用品和女职工卫生用品，经费由行政方解决。

第四十三条 企业在组织职工外出进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时应考虑有一定比例的女职工参加。

第九章 纪律与奖惩

第四十四条 企业根据国家有关法律、法规、规章和本合同规定，制定企业劳动纪律和各项规章制度。

第四十五条 企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度，应经职工代表大会通过。

第四十六条 企业对遵守劳动纪律、完成任务好的职工，给予物质和精神奖励，具体办法由企业自主确定。

第四十七条 企业对违反劳动纪律、规章制度、劳动合同规定的职工，可给予行政处分、经济处罚、依法追究赔偿责任、违纪解除劳动合同等处理，按企业职代会审议通过的《企业规定制度》执行。

第十章 本合同履行、变更和解除

第四十八条 本合同从依法生效之日起至 年 月 日止。(合同期限一般为1—3年)

第四十九条 本合同期满前30日，企业和工会协商签定新的集体合同。

第五十条 企业和工会双方根据人数对等原则，联合成立集体合同履行监督检查小组。每年6月和12月对本合同的履行进行检查，检查结果以书面形式报告双方签约代表，企业和工会双方应在7日内进行研究，并就本合同履行中存在的问题，协商提出处理意见。

第五十一条 企业和工会双方协议变更本合同，按以下程序进行：

(一)一方提出建议，向对方说明变更本合同的条件、理由和条件。

(二)双方在7日内组织协商，达成一致后，就变更本合同有关问题形成书面协议。

(三)将书面协议提交职工代表大会审议。

(四)自审议通过之日起7日内，将协议书面上报劳动行政部门合同管理机构审查、登记、备案。

(五)将经审查确认后生效的集体合同，在7日内公布实施。

第五十二条 下列情况，企业和工会双方应主动协商变更本合同：

(一)本合同订立时所依据的有关法律、法规、规章和客观情况发生重大变化的。

(二)因生产经营发生严重困难，致使本合同无法完全履行的。

(三)其他不可抗力原因，致使本合同部分条款无法履行的。

第五十三条 本合同解除，按本合同第五十一条规定的程序办理。下列情形，本合同可以解除：

(一)企业被依法宣布破产、撤消的;

(二)工会被依法解散的;

(三)履行本合同发生争议，经劳动仲裁机构裁决、法院判决，本合同必须解除的;

(四)其他不可抗力原因，致使本合同全部条款无法履行的。

第十一章 违约责任

第五十四条 企业和工会双方任何一方违反本合同的规定，应承担有关责任。

(一)企业违反本合同规定，应依法承担经济责任及其他有关责任。

(二)工会违反本合同给企业利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，应纠正违约行为，组织和教育职工，挽回损失和影响。

(三)对违约直接责任人，视其责任大小，给予行政处分、经济处罚等。

第五十五条 企业和工会双方任何一方违反本合同规定，应积极采取补救措施，并应对方要求，继续履行本合同规定的义务。

第十二章 本合同争议处理

第五十六条 因本合同的内容、履行情况和不履行后果等问题发生争议，企业和工会双方应在7日内，召开协调会议，协商解决有关争议问题，协商达成一致的，签订书面协议。

第五十七条 双方协商不成，任何一方可以申请仲裁、提起诉讼。

第五十八条 在本合同范围内，涉及单个职工权益被侵犯的，工会可代表职工个人参加调解、仲裁、诉讼活动。

第五十九条 在解决本合同纠纷之协商、仲裁、诉讼期间，企业和工会双方均不得采取怠工、罢工、停产、闭厂等过激行动。

第十三章 附 则

第六十条 本合同未予明文规定的事项，依照国家有关法律、法规、规章办理;国家法律、法规、规章也未明文规定的，根据国家法律、法规、规章确定的原则，由企业和工会协商解决。

第六十一条 本合同生效后，国家法律、法规、规章对劳动条件标准有新的规定的，按新的规定执行。

第六十二条 本合同依法订立后，协商一方或双方首席代表变更，不影响本合同的有效性。

第六十三条 本合同由企业和工会负责解释。解释有歧义的，按本合同第十二章的有关规定办理。

第六十四条 本合同一式四份，企业和工会各执一份，审查登记的劳动行政部门存档一份，上级工会备案一份。

第六十五条 本合同双方签章后，自报送劳动保障行政部门之日起，15日内未提出异议的，即行生效。

企业 (盖章) 企业工会(盖章)

企业方首席代表(签字) 工会方首席代表(签字)

(企业法定代表人) (企业工会主席)

年 月 日 年 月 日

如何写集体聚会责任协议书(精)二

本合同由(以下简称公司)与(以下简称工会)签订。

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。

第二条 工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系

第三条 本合同是双方遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

第五条 公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。

第七条 公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条 因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。

第九条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

第十条 公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能减少加班加点。

第十一条 公司执行政府规定的各类节假日制度，在制订本公司休假制度时应听取工会意见。

第十二条 公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度。

第十三条 公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。

第十四条 公司应定期提取福利费用、职工医疗费用、福利奖励基金等，用于职工集体福利和奖励。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。

第十五条 公司各项重大福利的设置、标准、实施办法等，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

第十六条 公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度并努力扩大保险险种。

第十七条 职工因工负伤、致残、死亡以及患职业病等的待遇按照国家有关规定执行。 第十八条 公司应组织职工定期进行专项体检。

第十九条 工会协助公司做好各项劳动保险工作。

第二十条 公司执行政府的有关劳动保护法规和条例，并负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

第二十一条 工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。

第二十二条 公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。

第二十三条 公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。

第二十四条 公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作

规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。

第二十五条 公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会，工会有权参与调查和提出建议。

第二十六条 公司应积极举办培训，帮助职工获得和提高文化及专业知识，公司教育管理机构负责职工的教育及培训。

第二十七条 公司有权制定劳动纪律与奖惩制度，有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

第二十八条 公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

第二十九条 公司对于违反企业各项规章制度的职工，可视具体情况给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留企查看等行政处分，情况严重的，可以开除。

对职工进行行政处分时，须先征求工会意见，并听取被处分职工本人的申辩后，公司方能作出决定。

因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意。

第三十条 发生下列情况之一的，可以变更或解除本合同：

(1)当事人双方经过协商同意;

(2)制定本合同所依据的法律、法规发生变化;

(3)公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行;

(4)因出现不可抗力，使集体合同无法履行或完全履行;

当事人一方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商。协商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。

第三十一条 因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第三十二条 为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表和公司代表根据人数对等的原则组成。

本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。

第三十三条 本合同有效期为年。

合同期满前新合同未签订生效前，本合同继续有效。 第三十四条 本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

第三十五条 公司支持工会开展的活动，并提供必要的物质条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

如何写集体聚会责任协议书(精)三

乡村集体土地流转协议

转让方(以下简称甲方)：

受让方(以下简称乙方)：

甲乙双方按照《中华人民共和国农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律法规和国家有关政策的规定，本着依法、自愿、有偿的原则，经双方协商一致，就农村土地承包经营权转让事宜，订立本合同。

一、转让标的

甲方将其承包经营的位于 乡(镇) 村 组 亩土地的承包经营权转让给乙方从事(主营项目)

生产经营。

地块

名称 坐落(四至) 地块数(块) 面积(亩) 质量等级

(肥力水平) 备注

二、转让期限

转让的土地承包经营权年限为 年，即自 年月日起至 年月日止 (转让期限不得超过承包期的剩余年限)。

三、转让费

转让土地承包经营权的转让金为 元。对甲方实际投入资金和人力改造该地块的补偿金为元(没有补偿金时可填写为零元)。

四、支付方式和时间

乙方采取下列第种方式和时间支付转让金和补偿金：

1、乙方采用现金方式支付转让金和补偿金(无补偿金时可划去)，支付的时间和方式为 。(为 年 月 日前一次或多次付清)

2、乙方采用实物方式支付转让金和补偿金(无补偿金时可划去)，实物为 。支付的时间和方式为 。(为 年 月 日前一次或多次付清)

五、承包经营权转让土地的交付时间和方式

甲方应于 年 月 日前将转让土地交付乙方。交付方式为 。(双方须提请所在地乡(镇)人民政府农村土地承包管理部门、发包方、双方指定的第三者中的任一方鉴证，乙方应向甲方出具乙方签名的转让土地交付收据)

六、承包经营权转让和使用的特别约定

1、甲方转让土地承包经营权须经发包方同意，并由甲方办理转让认可手续，在合同生效后终止与发包方的承包关系。

2、甲方交付的转让土地必须符合双方约定的标准。

3、乙方依据合同获得土地承包经营权后须与发包方确立新的承包关系，办理有关手续。

4、乙方获得土地承包经营权后，承包期内依法享有该土地的使用、经营决策、产品处置和收益等权利。

5、乙方获得土地承包经营权后，必须按土地亩数承担国家政策规定的费用和其他义务。

6、乙方必须管好用好承包土地，保护地力，不得掠夺性经营，并负责保护好承包土地上的林木、排灌设施等国家和集体财产。

7、乙方不得改变土地的农业用途。

8、其他约定：

七、违约责任

1、甲乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金。违约金的数额为 。

2、如果违约金尚不足以弥补守约方经济损失时，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的具体数额依具体损失情况确定。

八、争议条款 因本合同的订立、效力、履行、变更及终止等发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的按下列第 种方式解决：

1、提请村民委员会、乡(镇)人民政府、农业承包合同管理机关调解;

2、提请 仲裁委员会仲裁;

3、向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、生效条件

甲乙双方约定，本合同须经双方签字并经转让承包经营权土地的所在地乡(镇)人民政府农村经营管理机构鉴证、备案后生效。

十、其他条款

本合同未尽事宜，可经双方协商一致签定补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

本合同一式四份，由甲乙双方、发包方和鉴证单位各执一份。

甲方：(签章) 乙方：

(签章)法定代表人：

法定代表人：

法定代表人身份证号：

法定代表人身份证号：

住址：

住址：

签约日期： 年 月 日

如何写集体聚会责任协议书(精)四

ab：亲爱的家长，老师，

cd：亲爱的同学们，

早上好！

a：初夏的阳光洒在我们身上，

b：温柔的微风拂过我们的脸，

c：笑声在我们耳边回荡，

d：亲爱的老师和家长围坐在我们身边。

a：今天，我们非常兴奋

b：今天，我们非常高兴

c:因为今天

d:大声宣布：

合：我们十岁了！

ab：在这个快乐的节日里，

cd：让我们祝愿全班同学:

生日快乐！

ab：我们十岁了！

cd：我们十岁了！

ab：在彩虹铺展的未来，我们将迎接新世纪的太阳。

cd：神道口小学我们十岁-集体生日成长仪式现在开始。

第一部分:成长足迹(童年趣事)

a：歌声、笑声奏响了生日的序曲，此刻我们沉浸在幸福的海洋中。

b：十岁生日积累了无数童年的快乐，美好的时光把我们带回了童年的记忆。

c：同学们，让我们一起回忆童年的趣事，分享童年的美好回忆吧……

游戏:猜猜我是谁！(展示学生童年的照片，猜猜照片中的人物)

d：在我们成长的路上，父母为我们倾注了无尽的爱，让父母代表讲述我们的成长故事。（请告诉父母一个关于孩子成长的感人故事。

a：十年前，父母给了我们生命。

b：在过去的十年里，我们经历了托儿所和幼儿园，现在我们已经成为阳光神三年级的小学生。

c：阳光明媚，我们三年二班的46个小伙伴互相关心，共同成长，形成了一个幸福的大家庭。

d：随着父母的期望，我们逐渐长大。

a：在阳光明媚的校园里，我们快乐地成长。

b：我们学到的技能越来越多。

c：我们的生活是多么幸福，我们的未来充满希望！

d:请欣赏歌曲《学习歌》，掌声请！

第二部分：感恩的心

a：我们是小树，

b：在祖国母亲的怀抱里茁壮成长！

c：我们是花，

d：在阳光雨露的滋润下，灿烂开放！

合：感谢神小，感谢老师，感谢所有爱我们的亲人，是你给了我们金色的童年。

请小组学生轻轻演唱音乐《鲁冰花》，同时播放过去几年的活动照片。

a：十岁生日是庆祝我们诞生的日子，

b：庆祝我们的成长。

c：我们的成长影响着父母的心，

d：我们的进步影响着老师的心。

a：我们骄傲：书法、绘画、弹钢琴，一切。

b：我们骄傲:英语、科技、电脑，硕果累累；

c：我们抑制不住激动，大声宣布:

d：我们是阳光少年，我们很棒

合:今天，让我们对父母说出自己的心声。(请上台说出心声)

四生日的祝福

(一)父母的祝福

a：今天，爸爸妈妈们百忙之中来了。

b：在这快乐的日子里，让爸爸妈妈和我们一起快乐吧！

c：父母在我们生日那天有很多话要对我们说，

d：我们还对亲爱的父母说了些什么。让我们用掌声邀请苗峰瑞、孙玉东和他们的母亲上台（告诉孩子们他们的童年和祝福）

a：同学们，爸爸妈妈都给我们写了一封生日祝贺信，听听你爸爸妈妈想对你说什么！

b：拿出你的感恩卡，抱着你的父母.告诉他们你的心。

(家长读贺信，学生读感恩卡)(背景音乐)

(二)老师的祝福

c：请欣赏诗歌朗诵《今天，我们十岁了！》(播放配乐)

今天，我们十岁了！手牵手，我们在绿草中欢奔。

师:十岁了，不再哭鼻子，

学生：因为我们学会了坚强；

师：十岁了，不再为小事斤斤计较，

学生：因为我们学会了宽容；

师:十岁了，不再依赖大人。

学生：因为我们学会了独立；

师:十岁了，不再什么都占有自己

学生：因为我们学会了分享；

师：十岁了，不再只沉浸在自己的世界里，

学生：因为我们学会了关注；

师：十岁了，不再做虎头蛇尾，

学生：因为我们学会了负责任。

生:今天，虽然我们是绿色的，

男孩：因为大地母亲温暖的怀抱，

女孩：因为阳光雨露的滋润，

男孩：也因为暴风雨，

合：明天，我们将成为枝繁叶茂的大树。

d：请老师、学生代表孙玉东、苗峰瑞和他们的母亲为我们点燃生日蜡烛。

a：让我们一起点燃生日蜡烛和梦想之火。

(生日歌，老师、学生、家长代表一起点燃大蛋糕上的生日蜡烛；观众中的家长和同学一个个点燃蜡烛。

b：看！生日蜡烛已经点燃了！

c：看！象征我们十岁生日的蛋糕，被烛光包围着。

d：让我们一起点燃十岁的烛光，点燃精神上的蚀光。(点蜡烛)

a：烛光拥抱你，

b：烛光拥抱我。

c：烛光是灿烂的生活之光，

d：烛光是前进的理想之光。

ab：在这美好的时刻，

cd:我们许下了美好的愿望。

愿自己的心想事成！愿大家梦想成真！

(所有同学许愿吹灭蜡烛)

主持1：让我们许下共同的愿望：祝亲爱的父母健康快乐！

主持2：祝亲爱的老师们健康快乐！

主持3:祝亲爱的母校繁荣昌盛！

主持4:祝亲爱的祖国繁荣昌盛！(播放《国家》，全体学生为家长表演《感恩之心》。

主持3：庆祝三年级十岁生日，

主持4：到此结束!

齐:同学们，再见！

如何写集体聚会责任协议书(精)五

（甲）尊敬的老师、

（乙）亲爱的同学们：

（合）大家晚上好！

甲：初夏六月，麦浪滚滚，瓜果飘香，我们高兴地迎来了又一个收获的季节。

乙：求学征程，步履匆匆，心情如歌，转眼之间我们在财经学校又度过了一年美好的时光。

甲：今天是个好日子，我们在这里欢聚，举办集体生日庆典，向17位同学送上真挚的生日祝福，共同分享成长的快乐，共话成长的责任。

乙：今天是个好日子，我们在这里欢聚，载歌载舞，欢声笑语，真情回顾我们在财经学校、在幼师三班一年来的学习和生活，在众人希冀的目光里，坚定信念，艰苦奋斗，为梦想加油，为青春喝彩。

甲：我荣幸地宣布：“幼师11.3班第三次集体生日庆典暨建班一周年‘携手，向幸福出发’主题联欢晚会”

甲乙：现在开始！

乙：首先介绍一下应邀参加晚会的领导和老师，他们是：部长、老师等等。

甲：让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！（鼓掌）

甲：梦想是太阳，给我们方向和力量；梦想是月光，给我们温柔和美丽；梦想如诗似歌，需要我们用信念、智慧、汗水和爱心去编织！

乙：也正是这样，我们的班主任丁老师经过认真遴选，决定把张雨生的歌曲《我的未来不是梦》定为我们幼师11.3班的班歌，这里面深深蕴含着老师的苦心、亲人的希望，更有我们对自己的承诺！下面，首先，请全体起立，共同唱响我们的班歌《我的未来不是梦》！

伴奏音乐起，师生合唱《我的未来不是梦》：

甲：我们的未来不是梦，只要努力，梦想一定能够开出绚丽的花朵，结出丰硕的果实！同学们，从今日开始一定要记着：我们的未来不是梦！

乙：不积硅步无以至千里，不集细流无以成江河。同学们，我们的班级虽小，却是温暖的家；我们的班级活动的舞台不大，却是进步的一个坚实阶梯。我们的幼师梦想需要在这里起步、从这里开启。霓虹闪烁，音乐响起，（霓虹灯开启）下面就让我们尽情在这个晚会上歌唱吧。

甲：今天晚会上第一个出场表演的是我们218寝室的姐妹们，她们带来的歌曲是《登上舞台》。请欣赏。

《登上舞台》伴奏响起，218室演唱。

乙：大家说，218的姐妹们唱得好不好？（好！），好，当然好了，但是不是最好的呢，只有看看后面寝室姐妹们的表现了。接下来我们就先请217寝室的姐妹们和她们pk一下吧。请欣赏217寝室给我们带来的歌曲《年华》。

甲：似水年华，我们开始迎接风吹雨打。一首好听励志歌曲之后，来来来，有请张珊、张梦鹤两位同学闪亮登场。她们今天带来的歌曲是《最浪漫的事》。

乙：同学们，“最浪漫的事”是一种美好向往，也是爱情与婚姻的至高境界。我们每一个幸福的人生都离不开浓浓亲情、纯洁友情、至真爱情的支撑。在此，我要说的是，其实，美好的师生情谊同样值得我们每一个学子倍加珍惜。

甲：为了我们幼师三班，有一个人最是操尽了心，他既是我们尊敬的老师，又像我们最可信赖的父亲和兄长，在遇到困难时，总是会想到他。他是谁呀？不错，当然就是我们的班主任丁老师。在咱们学校，丁老师的摄影技术、文采是出了名的，今天，我们的丁老师也专门为我们此次活动创作了一首诗歌。下面有请尊敬的丁老师和一起为大家诵读自创诗歌《携手，向幸福出发》。

配乐响起。

乙：同学们，对我们每个人来说，每年都有那么一天让我们弥足珍惜，不能忘记。（问）大家说，它是哪一天？对，它就是我们的生日。我们的父母爱我们，总记着我们的生日，送给我们祝福，那是我们内心永远的感动！

甲：在离家求学的日子里，在一个温暖的班级里，我们的生日同样有很多人记着、想着，适当的时候给我们送上蛋糕和问候。让人生的经历中，更是平添一份感动，永远值得回忆和品味。

乙：我们的歌舞表演暂且告一段落。下面，就让我们在《生日祝福歌》中开始“幼师11.3班第三次集体生日活动”吧。首先，有请我们今天的主角叶小婉、张静、吴香利、李慧子、崔倩玉、王增俊、徐娇娇、宋瑞喆、张倩楠、王亚锦、乔颖飒、张珊、郭方方、宋潘婷、段梦娜、胡萌萌、胡贾爽等17位小寿星们起立，并请亲爱的丁老师亲手为她们佩戴上生日的王冠！（戴上王冠后）请坐下。

甲：生日庆典的帷幕已经拉开，祝福纷沓而至，感动必将继续。下面有请班主任丁老师代表全班师生致《生日贺词》。大家掌声欢迎。

《致贺词》快结束时，负责服务的同学把生日蛋糕捧上，放到中间课桌上。

乙：非常感谢丁老师的精彩致辞，班主任的谆谆教诲和殷殷祝福开启了一片温馨的心灵绿地，相信这一朵朵富含深情的祝福之花、关爱之花，将永远芳香着我们的心灵！

甲：在丁老师致辞之时，我们的生日蛋糕已经被捧了上来，芳香甜美的蛋糕是我们一切美好祝愿的化身。有了它，我们所有的祝福仿佛真的“一切尽在不言中”。下面就有请我们的老师和小寿星代表一起点亮生日蜡烛！有请。

老师和小寿星代表上台，站定，灯光暗，开始点生日蜡烛（十七支蜡烛）。点燃蜡烛后，老师回到座位，全体小寿星出场并围绕蛋糕站好。

乙：生日的烛光已经照亮了小寿星们灿烂的笑脸，那苒苒的烛焰，是青春的旋律在轻声地吟唱。亲爱的小寿星们，愿你们怀着对未来美好的憧憬，带着对人生的执着与向往，永远拥有开心的一刻，快乐的一天，平安的一年，幸福的一生！

甲：好的，接下来让我们的17名小寿星一起默默地许个心愿。来，轻轻地闭上眼睛，双手合十，默默地许个愿吧……

（心里默念10秒钟）

乙：（约十秒钟后）好，睁开双眼，许愿完毕，相信此时此刻的心愿，将来一定能够实现！现在，请小寿星代表们一起来吹灭生日的烛光，好吗？来，掌声响起来，一口气吹灭！好，谢谢！

（灯光亮起）

甲：亲爱的朋友们，生日的烛光已经吹灭了，我们的祝福也已经送到了小寿星的心田。现在，请礼仪人员送上餐刀，请老师和我们的小寿星代表一起来把这个蛋糕从上到下象征性地切一下，分给到场的每一位嘉宾，让大家一起分享你们的开心和喜悦！

乙：来，让我们把祝福的掌声再次送给我们的小寿星们，好吗？来，切下去，好，谢谢！请小寿星们把蛋糕端给老师同学，让大家共同分享这份开心和喜悦。

甲：让我们齐唱生日快乐歌，让我们的祝福和快乐在校园荡漾，飞向未来！

师生齐唱《祝你生日快乐》

乙：真挚无比的祝福，永远动人的旋律，必将化成永不磨灭的记忆。下面，请每一位小寿星用最简短的话说一下此时此刻的感受。好，按顺序以此来......

每一位小寿星简短发言。

甲：言为心声。我想，我们的小寿星是幸福的、是快乐的。因为她们是幸运的，在这个美丽的校园里，有这样一群相亲相爱的老师和同学。其实，我们都是一样，只要播种爱，我们就一定能够收获爱，大家说，是不是！？（是…）

乙：生日庆典是感人的，从今天开始，我们就又长大了一岁。不论十六、十七、还是十八岁，我们都决不能再是懵懂少女，树立正确的理想目标，明确责任和使命，并为之不懈努力，当是你我不二的选择！好的，生日庆典到此结束，我们班级的生日留言纪念册在这里，同学们可以把自己的祝福写下来。

甲：下面，我们的晚会再次转到表演环节。下面请听宋潘婷、徐丽两位同学带来的歌曲《我要的飞翔》。

乙：下面请欣赏206的“歌星们”给我们带来的歌曲《不是因为寂寞才想你》。

甲：的确，我们不是寂寞才相识的。我们是因为相同的追求而相识的，是在向幸福进发的路上才相识的。下面就请听204寝室带来的歌曲《相逢是首歌》。

乙：童话那优美的旋律让人心旷神怡，下面请欣赏张静、张倩男、乔颖飒带来的歌曲《童话》。

甲：惠子、杨宁是我们班两位美丽的小天使，同样也很喜欢唱歌。接下来，就请她们两个演唱歌曲《我想大声告诉你》。

乙：小品是我们喜闻乐见的艺术形式。下面就请观赏宋潘婷、张倩男二位同学表演的小品《婆婆和媳妇》。

甲：精彩的小品之后，请欣赏216寝室的姐妹们一起演唱的歌曲《快乐你懂得》。

乙：记忆的闸门永不会关闭，美好的过去总会让人想起。下面请听歌曲《想起》，由205的同学们演唱。

乙：相逢是一种缘分，相知让我们拥有感动。我们幼师11.3班的同学们是亲密无间的姐妹，也更是永远的朋友。最后请欣赏由惠子、杨宁、小娜和佳佳给我们带来的歌曲《朋友》。

后半段，全体师生一起牵手合唱。

甲：朋友一生一起走，那些日子不会有。今夜，我们在一起欢歌笑语，共度美好的时光；三年的中专时光或许也像过去的一年，匆匆而又匆匆。

乙：同学们，在父母亲人的养育、学校老师们的悉心教导、同学朋友的相互帮助下，我们必将变得更加自信、勇敢、有责任心、有爱心、美丽而多才多艺，我们的未来会更加的美好。

甲：同学们，向幸福出发，从今天启程，践行我们的承诺吧。加油！幼师11.3班第三次集体生日庆典暨建班一周年联欢晚会到此结束。谢谢大家。