流动就业申请书 就业登记申请(2篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

流动就业申请书(推荐)一

借款单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（简称借款方）

贷款银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（简称贷款方）

保证单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（简称保证方）

款单位开户银行及帐号：

保证单位开户银行及帐号：

借款单位为满足一产需要向贷款银行申请流动资金贷款，双方依据《工交企业流动资金贷款暂行办法》，为了明确各方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。

贷款方按照借款方的借款申请书确定的借款金额和借款用途，贷给借款方人民币（大写）＿＿＿＿万元，用于＿＿＿＿。

此项借款，期限＿＿＿＿个月。由借款方根据生产经营需要，一次或分次支用，每次支用应填制借据。借款方保证从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止一次（或分次）还清全部本金。如不能按分次还款期归还的，作逾期贷款处理。

贷款利息按月息＿＿＿＿‰的利率计收（如遇国家调整利率按新规定执行）；由借款方根据贷款方结息通知按期偿还，不能按期偿还的，作逾期贷款处理。

┌──────────┬──────┬─────────┬──────┐

│

分次还款期

│还款金额│

分次还款期

│还款金额│

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

│

│

│

│

│

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

│

│

│

│

│

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

│

│

│

│

│

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

│

│

│

│

│

└──────────┴──────┴─────────┴──────┘

逾期贷款按逾期金额的＿＿＿％加息；贷款被挪作其他用途的；挪用部分加息＿＿＿％。

贷款到期时，借款方以＿＿资金偿付或由贷款方在借款方＿＿帐户中扣还。

借款方保证按期向贷款方提送贷款办法第十条规定的有关资料。贷款方有权检查监督贷款的使用情况，了解借款方的生产计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。

借款方保证按季（年）从＿＿＿中提取＿＿＿％补充自有流动资金。借款方如不按本规定执行，贷款方有权对应补未补自有资金部分占用的贷款加息＿＿＿。

借款方违反《工交企业流动资金贷款暂行办法》第十七条规定的，贷款方有权停止发放新的贷款，追回本合同已支用的贷款。

保证单位保证借款方及时偿还贷款本息，借款方如无力偿还，由保证单位在接到贷款方的通知后一个月内负责归还。

借款申请书为本合同的组成部分。

本合同自签订之日起生效，至借款本息还清之日止失效。合同正本一式三份，签章各方各执一份。

本合同未尽事宜，按《民法典》、《民法典》和《工交企业流动资金贷款暂行办法》的有关规定办理。

其它。

借款单位（公章）

贷款单位（公章）

法人代表

法人代表

保证单位（公章）

法人代表

合同签订日期：

年

月

日

工交企业流动资金年（季）度借款计划表

企业名称：

年

（季）度

单位：

─┬─────────┬─────┬────┬───┬───┬─────

行│项

目

│上年(季)度│本年(季)│较上年│增(+) │企业主管部

次│

│际或预测│计

划│(季)│减(-)%│门意见

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤财务负责人

1 │一、流动资金占用│

│

│

│

│行政领导

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤年月

2 │其中：储备资金

│

│

│

│

│日(公章)

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

3 │

生产资金

│

│

│

│

├─────

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

4 │

成品资金

│

│

│

│

│填报企业：

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤制表人：

5 │

其它资金

│

│

│

│

│财务负责

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤人：

6 │二、流动资金合计│

│

│

│

│厂长(经理)

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤年月

7 │其中：国拨流动资金│

│

│

│

│日(公章)

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

8 │

企业自有流动资│

│

│

│

│

│金

│

│

│

│

│

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

9 │

投产项目结转│

│

│

│

│

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

10│

其它银行借款│

│

│

│

│

─┼─────────┼─────┼────┴───┴───┴─────

11│三、可用于流动资金│

│

│周转的

│

│

─┼─────────┼─────┤

12│其中：应付及预收贷│

│

│款

│

│

─┼─────────┼─────┤

13│

临时参加周转的│

│

│自有资金

│

│

─┼─────────┼─────┤

14│

其它可占用资金│

│

─┼─────────┼─────┤

15│四、申请建设银行借│

│

│款

│

│

─┼─────────┼─────┤

16│五、总产值

│

│

─┼─────────┼─────┤

17│六、销售收入总额│

│

─┼─────────┼─────┤

18│七、销售利润总额│

│

─┼─────────┼─────┤

19│八、销售利润率

│

│

─┼─────────┼─────┤

20│九、销售资金率

│

│

─┼─────────┼─────┤

21│十、全部流动资金平│

│

│均余额

│

│

─┼─────────┼─────┤

22│十、全部流动资金周│

│

│转天数

│

│

─┴─────────┴─────┴──────────────────

流动就业申请书(推荐)二

根据县委巡察工作办公室《关于做好中共十四届三江县委落实“六稳六保”重大决策部署专题巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020年10月24日召开了工作布置会，落实布置中共十四届三江县委“六稳六保”重大决策部署专题巡察整改工作，并制定《整改工作方案》。现将整改工作具体情况汇报如下：

经过逐一对照巡察反馈意见，我局存在6个方面问题：一是对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻，就业创业扶持政策的作用未充分发挥；二是工作作风不够扎实；三是服务意识不够强；四是部分工作落实缓慢；五是对巡视巡察、检查督查反馈的一些问题整改不够有力，效果不够明显；六是内部控制制度不健全，资金使用存在安全隐患。

（一）对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻，就业创业扶持政策的作用未充分发挥。

整改情况简述：

1.我县就业见习基地，已在县社会保障中心挂牌认定，同时通过海报、微信公众号等方式向县内招聘符合条件的见习人员，目前已招聘实习生1人。

2.经核实我局并未接收过《广西壮族自治区关于扶持残疾人自主就业创业的实施意见》（桂残联发〔2018〕120号）文件，经县残联核实也未接收过该文件。我县实际落实公益岗政策中要求各乡镇优先考虑有能力的残疾人等就业困难群体，同时对符合条件的残疾人预留岗位数不设上限，全县建档立卡残疾人共6019人，通过公益性岗位安置残疾人654人，安置率10.86%。

3.根据区人社厅、财政厅、扶贫办2019年9月29日下发的《关于进一步做好就业扶贫车间管理工作的通知》（桂人社发〔2019〕29号）文件“坚持在易地扶贫搬迁集合安置点、具备条件的贫困村建设、认定就业扶贫车间，建设规格应简洁实用、不贪大求新，防止建设目标层层加码、‘村村建、全覆盖’、建成的车间长期闲置。”的明确要求，我县已超额完成柳州市人社局统一部署的“2019年三江县15家以上”、“2020年三江县10家以上”的目标任务。

整改进度：已整改完成。

（二）工作作风不够扎实。

整改情况简述：

1.扶贫车间岗前培训补贴是根据自治区人民政府办公厅《关于印发进一步加快全区就业扶贫车间建设工作实施方案的通知》（桂政办发〔2018〕149号）文件实施的，文件没有规定扶贫车间不能使用超过法定劳动年龄的劳动者，也没有规定享受岗前培训补贴人员的年龄。同时劳动法对劳动者的年龄上限没有做出限制,超龄劳动者仍然可以具备劳动者身份。

2.已对接三江春公司创业孵化基地进一步完善申报材料，并重新核对整改了因入孵认定企业提交材料不全审核过程较长，导致的入孵、认定时间、日期逻辑错误的问题。

整改进度：部分整改完成。

（三）服务意识不够强。

整改情况简述：

1.针对疫情期间稳岗补贴和交通补贴申报工作，我局已下发相关政策文件，同时对申报佐证材料有明确规定。此外还制作相关课件多次在各类扶贫业务培训中对各乡镇工作人员和驻村工作队员进行专题培训，同时在后续实际操作中实时对乡镇及工作队予以指导解答，极大减少了群众因文化水平理解能力不同而产生误解，最终稳岗补贴和交通补贴在脱贫攻坚验收前全部发放到位。

2.我局加强了政策落实和服务的主动性，主动联系企业对接相关申报材料的补充事宜，同时积极研究简化审核流程，缩短政策兑现时间，及时兑现各项政策，提高企业满意度。

整改进度：已整改完成。

（四）部分工作落实缓慢。

整改情况简述：

1.经核实2019年培训生活补贴因资金原因未能及时发放，目前已完成整改全部发放完毕。

2.2019年第四季度鑫润创业孵化基地房租水电补贴已全部兑现。

3.就业困难人员认定工作是一项持续性工作，历年来持续开展并未中断过。2019年8月12日柳州市人社局下文（柳人社规〔2019〕4号）对相关认定业务内容作局部改动，我县已及时参照落实。2020年6月8日三江县人社局下文（三人社发〔2020〕30号）是针对2020年度的灵活就业人员社保补贴工作下发的通知性文件，目的是提醒当年符合条件的灵活就业人员及时到人社部门集中开展就业困难认定，因为每年只有完成就业困难认定的灵活就业人员才能享受相关社保补贴。

整改进度：已整改完成。

（五）对巡视巡察、检查督查反馈的一些问题整改不够有力，效果不够明显。

整改情况简述：

1.农民工远程视频综合服务平台项目是柳州市统一部署的基层服务项目，目前仅完成硬件建设，功能前期较为单一，各项服务功能柳州市人社局目前仍在持续开发和完善中。同时我局组织乡镇、行政村管理员开展终端机使用培训，同时要求各乡镇开展培训，保证终端机能正常使用。2020年9月我局就业服务中心联合各行政村村干协管员配合市人社局对终端机硬件进行逐台测试和验收，全部终端机已安装到位并完成联网，同时要求村委做好设备管理，发现问题及时上报维护，避免出现设备损坏等问题。

2.为做好扶贫车间扶持工作，我局采取了一系列相关措施，一是落实各项政策补贴，二是举办招聘会及进行招聘信息推送，三是组织贫困户参观扶贫车间吸引他们就业，四是加强扶贫车间资格管理对带贫能力弱的企业予以清退。县人社部门负责对符合条件的企业（带动5个以上贫困劳动力就业）进行扶贫车间认定工作，只能在职责范围内对其给予相关扶持，并不能决定引进什么企业，我县引进的扶贫车间企业普遍盈利能力不高，同时企业经营会受经营方式、经济环境、疫情因素等多方面影响，并不能保证企业能够成功运营或者不倒闭。

整改进度：已整改完成。

（六）内部控制制度不健全，资金使用存在安全隐患。

整改情况简述：

经自查梳理，我局就业服务中心编制人员少，股室窗口依靠使用公益性岗位等编外人员维持运作，工作人员更新快流动性大，业务水平不高，是导致出现股室资金支出台账进度与财务室财务系统不一致等问题的原因。已采取调整工作岗位、加强业务培训、加强制度建设、加强资金台账管理等整改措施，保证资金安全可控。

整改进度：逐步整改并长期坚持。