最新推荐公司福利取消的通知范文汇总(大全8篇)

国际关系是各国之间相互依存的交往与合作。在总结中，我们可以用清晰明了的语言和条理清晰的结构来阐述观点。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇一

公司各职能部门：

春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。__月__日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的.关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!

________有限公司。

20____.____.____。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇二

各部门：

端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：

一、发放对象。

20____年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。

二、发放标准。

1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的'节日礼包；

2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包；

3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到20____年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

六、放假时间：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全体员工正常上班。

祝公司全体员工及家人节日快乐！

________有限公司。

20____.____.____。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇三

在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

特此通知。

____有限公司。

20__.02.__。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇四

第一条为规范和加强物业管理有限公司员工福利管理,充分发挥福利的保障和激励作用,特制定《物业管理有限公司福利管理办法》。

第二条公司行政与人力资源部是负责福利管理的职能部门。

第三条公司福利形式主要有:假期福利、社会保险、节日礼金、健康保障、各种补贴及其它。

第四条本办法适用于公司全体在册正式员工。

第二章福利费用来源及用途。

第五条福利费用是按物业管理有限公司员工工资总额的14%提取,主要用于节日礼金、健康保障、各种补贴、其它福利及员工集体活动等。

第六条假期福利依照《物业管理有限公司休假管理办法(试行)》执行。

第四章社会保险。

第七条公司根据南京地区劳动和社会保险法律法规,确定养老保险、工伤、生育保险及医保统筹的参保基数,为员工购买相应的保险。

第五章节日礼金。

第八条公司节日礼金有:元旦礼金、春节礼金、'五一'礼金、国庆中秋双节礼金等四种。具体发放人员、时间、金额如下:。

2、春节礼金在每年春假前一周内发放;正式员工每人400元,临时工每人200元;。

4、国庆中秋双节礼金在每年国庆节前一周内发放;正式员工每人400元,临时员工每人200元。

第六章健康保障。

第十条为保障员工的身心健康,在南京公司服务满一年的员工,每年可享受公司组织的`一次免费体检,体检费用为规定如下:。

1、公司经营班子成员每人每年体检费不超过200元;。

2、公司部门经理及管理处主任层级每人每年体检费不超过100元;。

3、其他员工每人每年体检费不超过40元。

第十一条午餐补贴:公司全体员工可享受午餐补贴110元,在每月工资中发放。

第十二条高温费:公司在册正式员工500元,返聘员工、临时工200元。

第十三条独生子女费,已领取《独生子女证》的员工自领取《独生子女证》之日起至子女满14周岁止,公司发放100元的独生子女费,一年发放一次,每年12月发放。

第七章附则。

第十四条公司每年支付上述各项基本福利后有节余,可根据实际情况统筹安排,报__物业总部批准后执行。

第十五条公司每年12月中旬对下一年度福利发放做详细预算,并上报__物业总部批准后执行。

第十六条本办法由公司行政与人力资源部负责解释。

第十七条本办法自签发之日起实施。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇五

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的`节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。

根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。

特此通知！

祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

________有限公司。

20____.____.____。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇六

全体员工：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的.女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！

________有限公司。

20____.____.____。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇七

尊敬的全体员工：

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的'落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：

1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。

2、体检周期：每年一次(时间另行通知);。

3、组织方式：综合财务部另行通知。

1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。

3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;。

4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;。

5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日;

6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!

xx公司。

20xx年7月1日。

推荐公司福利取消的通知范文汇总篇八

在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

特此通知。

x有限公司。

20xx.02.