2023年申请书加班工资如何写(优质8篇)

环境保护是全球关注的话题，我们应该共同努力保护我们的地球家园。总结也可以通过和他人的交流和讨论来得到更多的启发和反思。那么，我们来看看下面这些案例中的教训和启示吧。

申请书加班工资如何写篇一

新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。也就是说，这个春节期间加班的公务员，没有相应的补助。

申请书加班工资如何写篇二

据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。

因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。

所以：春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

申请书加班工资如何写篇三

姓名：，本人自年月日参加工作，截止到12月31日，累计工作年限年，年假天，截止2012月31日，还有未休年假天，因工作繁忙现申请推迟到6月30日前休完。

本人承诺以上数据真实。

本人签名：

日期：

注：此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。

姓名：，本人自年月日参加工作，截止到2012年12月31日，累计工作年限年，假天，截止2012年12月31日，还有未休年假天，因工作繁忙现申请推迟到203月31日前休完。

本人承诺以上数据真实。

本人签名：

日期：

注：此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。

申请书加班工资如何写篇四

企业对员工进行管理约束最基本的手段就是考勤管理，在劳动争议案件中涉及考勤管理的争议非常多见。如扣发劳动报酬、加班工资争议、旷工导致的违纪解除合同争议等。

6月24日，英才网联旗下金融英才网特邀北京道源律师事务所张涛律师，主讲以“企业考勤管理中的法律风险与实务操作”为主题的沙龙活动。通过典型司法案例讲解，帮助企业防控风险。

加班工资基数该如何计算？在司法实务中又是如何认定的？张律师通过法院的实际判例，为在座的hr深入解读工资基数的确立。

张律师解释道，在《劳动法》中，加班工资的工资基数确定有三种。一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

在本案中，这家公司在劳动合同上没有与员工约定工资而且这家公司没有工会，也没有签订集体合同。只有第三条适用于申某，即按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

通过申某的工资表，法院认为，首先，加班费的基数不含每月公司已发放的加班费。其次，基本工资每月920元、交通补助每月固定40元、住房补贴每月固定发放300元。每月公司发放数额不变，认定为正常劳动应得的部分。第三，每月奖金数额有变化，但变化幅度较小，且在个别期间发放的数额是相同的，因此也要作为基数。最后，一次性发放的920元奖金，不具备稳定发放的特点，因此不计入基数。

张律师指出，通过案例可以帮助大家了解法院是如何判定加班工资基数的。只要是固定发放或者差额很小的金额都会计入加班工资基数。很多企业忽视了这个问题，会存在被要求补偿差额的风险。

与此同时，张律师提醒各位hr，一般企业会通过银行转账的方式发放工资且发放的工资比例基本固定。公司没有提供工资条让员工签字确认是可以的。如果是临时发放的，例如一笔奖金、一笔提成、加班费等等，就必须提供确认单，让员工签字确认相应的款项和金额。有的公司把加班费通过银行转账，最后员工不承认这笔加班费，法院会要求企业再支付一次。

申请书加班工资如何写篇五

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

用人单位在法定假日安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入&pide月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数&pide21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数&pide21.75天×200%×加班天数。

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在以上的介绍下，大家对2016春节加班工资怎么计算应该都清楚了，对此，希望需要加班的朋友能够多多注意下。春节的到来，虽然要加班当然也不能忘记送祝福给朋友们，那么，2016春节祝福有哪些，下面，我们一起来几则。

2016春节祝福短信。

明媚春光百花竞放，昌隆国运繁荣富强。大地回春九州焕彩，猴王献瑞四季呈祥。锦绣山河春和世泰，前程灿烂福来无疆。恭祝你春节快乐。

那么冷的天那么热闹的节日那么远那么久没见那么想念你，想用那么多的礼物来给你那么大的惊喜而那么穷的我只能用那么长的短信祝你：春节那么地快乐!

你欢我笑迎佳节，合家团圆情切切。男女老少换新装，天地之间新气象。福禄双至到身旁，万事顺利心荡漾。温暖情意永流淌，化作红梅来绽放。愿友生活添芬芳，永远幸福又安康。春节快乐。

你如一缕晚来的轻风，一滴经年不落的雨，拂过并润泽了一段看不清距离的路。你在我的心里一直是坦途，一路有你不孤独，朋友，春节快乐!

你是丹，我是丸，常在一起不会烦。你是花，我是草，咱们配合是最好。你是弓，我是玄，共同射出梦想的箭。在一起的日子总是美好又短暂，春节又来了，祝你节日快乐。

你是女中豪杰当之无愧，你是我们衣食父母官，你的伟业锦旗挂满墙，你的丰功业绩硕果累。春节祝领导生体健康，扎西德勒，更上一层楼，想着老百姓。

你是上级好领导，我是下级不能跑。今年过年不送礼，送礼就送彩信礼。送你牡丹花一束，雍容富贵一生有。祝你事业大发展，事业有成宏图展。春节快乐!

你说客气我说请，你发帖子我会顶。你是天地我是风，你是将军我是兵。新年快乐祝福到，你是领导应该笑。暂忘工作与烦恼，快快乐乐新年好。新年快乐!

你笑得流出泪，你哭的惹人怜，你执着让人赞，你坚强让我佩，你宽容让我亲，你可人让我醉。你是我敬爱的、可爱的、挚爱的好同事。春节愉快。

申请书加班工资如何写篇六

法律规定加班费有延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费三种。延时加班指的是工作日期间，超过法定八小时上班时间之外的工作时间；休息日加班指的是用人单位安排劳动者在周六日加班的情形；法定节假日加班则是指劳动者在春节、元旦等法定节假日上班的情形。不同的时间加班，对应的不同的法律概念，因此补偿的标准和依据也不尽相同。

申请书加班工资如何写篇七

双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。205月1日，是我国双休日制度实行的第。

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

申请书加班工资如何写篇八

猴年春节是什么时候，2016猴年春节是哪一天吧。不要错过这与家人团圆的日子。

2016春节时间：阳历2月8日;农历正月初一;。

2016春节法定假日是哪几天。

春节法定假日几天2016春节法定假日是哪几天。

2016年2月8日，是传统的春节。根据规定春节法定放假的时间是初一到初三。所以2016年春节法定假日是2月8日，2月9日，2月10日;共3天。

华人地区。

除夕与清、盂、九三节也是中华传统节日里祭祖的四大节日，家家祭祖。除了拜祭祖先之外，吃团年饭，放鞭炮等为一般常见的习俗。传统上，在大年夜当天的中下午要在门边贴上新的春联。

团年饭又称年夜饭，因为正值冬天，北方人常常在饭桌中间设置火锅，因此也称围炉，北方人年夜饭的菜色中常包括水饺、鱼、年糕、长年菜等。因为水饺状似金元宝，有富贵之意;鱼这道菜不能吃完，因为在汉语中“鱼”和“余”同音，有“年年有余”的吉祥意思;年糕则有“年年高升”之意;吃长年菜则有长寿的意涵。华南则多有鸡、烧肉、发菜、蚝豉等，因为“发菜蚝豉”与“发财好市”谐音。