最新疼痛门诊申请书通用(通用12篇)

手记是一种用来记录、记述和评价个人经历、心情和感受的一种文学形式。在写总结时，我们应该尽量突出重点，不要泛泛而谈，保持内容的精炼和有力。以下是小编为大家整理的一些总结范文，希望能给大家提供一些写作上的灵感和参考。

疼痛门诊申请书通用篇一

敬爱的院领导：

我叫xxx，20xx年我有幸进入xxx院神经外科工作。七年来，我一直秉承我院的“为人民服务”的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一致好评，也得到了患者们的认可。

平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。通过自己的不懈努力，今年终于顺利的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。近几年我参加了医院举办的“5.12”技能操作大赛，分别获得了20xx年护理技能操作大赛第一名和20xx年护理技能操作第二名的优异成绩；连续两年分别被医院评选为一星级护士，二星级护士；同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评选为“全国优质护理服务优秀个人”的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培养和支持是分不开的，这些荣誉都凝聚着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为xxx的一员的无上荣光，它增强了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。

作为一名普通的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年x月x日大三预备党员转正申请书农商行转正申请书物业管理员工转正申请书。

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疼痛门诊申请书通用篇二

尊敬的领导：

您好!

自从加入我们_医院这个大家庭至今已经过去了三个月，我也在这三个月里经历了种种酸甜苦辣，在学校里学得的知识和技能也在这样的磨练中获得了长足的长进，跟刚刚毕业的我比起来简直是天壤之别。因此，在这个逐渐进步，逐渐成熟的时刻，我想向领导申请转正，获得我们_医院一个正式的护士身份，激励我更加快速的成长和努力，为医院、为病人提供更加优质的服务。

在这个实习试用期中，我凭借着一股不服输的精神，在各位前辈老师的指导教育下奔波在各个病房之中，为各位病人服务，倾听病人的心声，了解病人的痛苦。并且在老师的指导下，努力地为病人缓解痛苦，秉承着我心中对护士这一高尚职业的热爱，将我能够做到的最好护理发挥到极致。

虽然在之前的我还非常的稚嫩，但我有着一颗不放弃、不气馁的心，因此在工作之余，除了将遇到的问题和疑惑向熟识的前辈老师讯问以外，我还会积极的向如今发达的网络寻求帮助，在知识的海洋里看着别人是如何应对一个个难题的。这些不断为自己充电的行为对我的影响是深远的，毕竟只有书到用时方恨少的道理，没有说学了知识还用不到觉得浪费的情况。

当然，在这实习期间我也不是没有遇到问题，上个月送到医院来的那个出了车祸的病人就对我造成了强烈的打击。因为伤势严重，而正好大家都比较忙，我这样只是学习过理论而没有实践过的实习护士也被选去打下手，在手术室严肃的环境下按照往日里学习的步骤战战兢兢的为各位前辈医生护士提供一些微不足道帮助。

最后是x姐的劝慰，才让我重新回到了往日那个努力认真，一心想要为病人做出点贡献的小护士转态。当然，通过这件事也让我学习更加的刻苦了，也对于成为正式护士担任更多的责任产生了强烈的向往之情。因此在实习期刚过我就迫不及待的想要向领导申请正式成为一名光荣的护士，承担起照顾病人的职责。

还请院领导考察过我平日的表现后，通过我的申请，让我能够以一个正式护士的身份和责任为医院为病人作出贡献。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

文档为doc格式。

疼痛门诊申请书通用篇三

尊敬的领导：

此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日。

疼痛门诊申请书通用篇四

患者最常接触的是护士，一个经验丰富的护士，常常会敏感的发现患者的不适，并且及时找到原因，予以相应的措施，护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。你是否在找正准备撰写“疼痛科门诊护士工作计划”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科特殊性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合能力并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20__年的工作计划，其具体内容如下：

一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能。

作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。

二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识。

作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须强化护士服务意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。

三、开展品管圈活动，提高护理质控水平。

加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。

四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果。

护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审核，最后进行相关考核，力争达到学有所用。

五、不断开展新技术新项目，提高科研水平。

在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受新知识、新观念，以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研能力，开展新项目1-2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与研究，做到用数据来证实，用实例来研究。

六、开展微笑服务，做好科间协调工作。

根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患者满意度；始终将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会，了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的意见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，及时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。

总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层次与角度来看待自我发展与学科发展问题，同时也必须从自我做起，从细节做起，带动全科护理人员完成计划工作，促进本专科护理的发展。

20__据医院的工作目标和发展思路，结合护理部20__护理工作的主要任务和计划特制定供应室20__工作计划如下：

一、加强临床护理质量管理。

1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。

2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展。

1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。

2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。

3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。

4、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。

5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理服务工作。

三、加强护士业务培训。

1、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质，按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，具体措施：

1）组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。

2）制定我科常见病护理常规并组织学习。

3）制定科室业务学习计划，技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成绩。

5）利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。

6）熟练掌握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制定实习生带教计划，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核，合格后方可离科。

四、今年护理工作目标。

1、消毒物品合格率达到百分之百。

2、做到下手下送，更好为临床服务。

3按时业务学习，不断提高护理质量。

4、认真搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。

5.刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。

一、护理技能的提升。

加强护理水平是我们每一个护士的任务，因为作为来到医院不久的护士需要做的工作有许多，同样要做的工作也很多，经常会因为工作忙碌忘了学，造成自己一直在原地打转。在今后工作中，我会抽时间，找时间来学习，虽然我们的工作非常忙碌但是也有零碎的时间休息时间能够利用，只要利用得当就能够让我学到更多的东西，能够让我有更大的发展进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排，每天花两个小时左右时间来学习护理技巧，学习提升自己，获取的途径会从护士长，同事之间获取，还会通过自我学习，主动汲取知识和养分，提高自己的能力锻炼出出色的护理能力，对工作中需要协助的一些医疗工具都会熟悉和记牢避免在工作匆忙时出现问题，避免自己因为一时不查导致动作收到阻碍。

二、多与病人沟通。

在工作中医患关系主要是沟通不及时，沟通少造成的，为了避免不必要的事情发生，在给病人治疗之前，诊断之前，会提前与病人做好沟通，与病人家属做好协商，得到病人同意之后我们才会采取行动，如果病人或者其家属不同意，我们也会给出合理的建议，当然都会站在病人的角度去考虑问题，去为病人思考而不是私自做主，虽然我们想要及时给病人治病及时给他们帮助，但是病人自己的意见和家属的意见一样很重要。

同时对所有的病人都一视同仁，尊重病人，也会善待病人，减少与病人的冲入，在与病人相处的时候多尊重病人，不因为病人患有各种疑难疾病而对病人有明显的歧视行为，一切都以病人的健康为主，沟通是建立在彼此尊重的基础上，彼此要相互体谅，把沟通做好，也要重视，不能制作一个不知声的人，这样对于病人，对于家属都不好，想要做好就要给他们更多的帮助，润物细无声，做要做的好，做的细致。

三、正常工作。

每天的工作得按时，在医院我们护士的工作虽然没有医生那么重要，但是也不能随意的缺勤请假，遵守医院的各条规章和制度，做好自己分内的是，把我好自己的工作节奏，对到工作充满热情，给病人看病不能三心二意，一切都必须要安全正确，在使用各种医疗用品和药品的时候注意日期，避免病人因为服食用过期药品导致病人病情恶化，出现突发时间第一时间通知领导，通知相关人员，做好防范工作，把每日的工作都牢记在心中，做到心中有数，做好基础做好工作。

作为一名儿科护士，我要好好规划2021年的工作，这样才能够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。

一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量。

详细目标：学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

1、认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。

3、认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质。

详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、听有经验的老护士讲课，学习整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、参与教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

4、电子病历及时评价，坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力。

详细目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

实施措施：

1、每月参与一次专题讲座，自学并做好读书笔记。

2、增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)加强人文知识的学习，提高护士的.整体素养，要求在职护士做好护士工作总结及计划。

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

疼痛门诊申请书通用篇五

尊敬的院领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我于20xx年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健；另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的各级领导：

我叫xxx，现在xx岗位。

今年6月份本人感到右下肢活动不便，在石化医院进行检查，发现右下肢股深静脉以下静脉血栓形成，这种病属血管类慢性疾病，形成的主要原因是遗传因素，经过6、7、8三个月的治疗和休养，稍有好转，但尚未完全康复，医生认为本人出院后应避免长期走动（每一至二小时要卧床二十分钟左右），已不适合在目前一线岗位工作，本人从感情上来讲都不舍得离开目前岗位，但是为了从健康方面着想，本人申请调动岗位，望领导能从本人目前身体状况角度出发，为本人安排较适合本人目前身体状况的岗位，希望领导批准。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的领导:。

感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫xxx，于xx年xx月份进入本院工作至今。现想申请调动目前xxx单位到xxx岗位。

在本院工作xx年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢院领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为本院服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间，与现在所工作的时间有冲突(xx岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时考虑到本人对xx工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到xx单位学习。

恳请领导批准我的申请。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

医院科室调动申请书一：医院岗位调动申请书。

尊敬的领导：

您们好！

首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我是医院一名普通职工，于2008年参加工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处。2010年到药品仓库，工作至今。在这里，我学到了很多知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

在此我申请，辞去药剂科长一职，将我调整回药房上班！由于仓库工作较为繁琐，采购计划的制定、药品的验收入库、平时药品的日常管理、药房、村医领药、以及规范药房表格的填写、上级部门要求的相关表格、信息的采集填报、中国药品电子监管等工作均只有我一人在负责，工作中遇到了诸多困难，工作压力过大，以我的能力已经无法胜任。加之家里母亲年迈，父亲病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心压力巨大，现已无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。在此我申请，辞去药剂科长一职，将我调整回药房上班！恳求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的岗位调整请求，我将不胜感激，谢谢！

申请人：xxx。

医院科室调动申请书二：医院中的工作调动申请书（435字）。

尊敬的院长：

您好！

2010年9月10日。

医院科室调动申请书三：医院科室申请书（900字）。

尊敬的领导：

社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。用心去护理病人，以病人为中心，全身心的去工作，帮助病人，促进健康，协助康复，减少病人的痛苦，是一项很有意义的工作。工作中光有一番热情不行，还要从工作中/总结经验，积累护理知识，丰富头脑，掌握好业务技能，能娴熟的操作，只有这样才能在护理岗位上让病人笑容满面的迎接病魔的挑战。“工欲善其身，必先利其器”，深知肩上的责任和重任，天使不好当，但是也会带来很多快乐，可谓是“送人玫瑰，手有余香”。

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。由于我热爱学习、积极上进，护理一般的知识理论及其各种操作我都已熟练掌握。神经外科是我们医院举足轻重的一个科室，我知道神经外科护理常规在临床尤为重要。在急性病期做好患者的病情观察与护理，分秒必争，减低病死率，提高生命质量是临床护理人员义不容辞的责任。能做神经外科的各种护理工作是我的一个愿望!平时关于神经外科的病理、药理的书籍我看的多，其中口腔护理、眼睛护理、脑脊液鼻漏护理、皮肤护理、卧位护理、呼吸道护理、泌尿系护理、便秘护理、癫痫护理、呃逆护理等一般常规护理略知一二，对它们也比较感兴趣!我深信我在新岗位上必定能尽心尽职、做好所有工作中的点点滴滴!

名合格的“白衣天使”。请领导看我的行动!

请领导抽时间看我的申请!谢谢!

医生工作调动申请书范文。

本文是一篇最新医生工作调动申请书范文，文章讲述了医生就自身工作调动所提出的申请，

体现了医生对工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧！

尊敬的院领导：

毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

本人在儿科工作期间认。

真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作。

积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发。

病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务。

蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专。

业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能。

就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领。

导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医。

院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。

申请人：

20xx年xx月xx日。

申请书。

尊敬的院领导：

您好，感谢您百忙。

之中抽空阅读此申请书。

个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

本人在儿科工作期。

间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，

工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和。

多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科。

业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一。

能在将来的工作中将临床思维融入保健；另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每。

一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

我坚信在院领导的。

悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能。

力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。

恳请领导予以批准。

申请人：

2013年11月8日。

5工作。

公务员工作调动申请书模板。

尊敬的县纪委领导：

镇办公室担任秘书工作。

本人参加工作以来，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，认真做好办公室的日常。

公文处理和会务工作准备，努力完成领导交办的各项工作任务。因丈夫在县委办工作，工作。

繁忙，加之小孩才满4个月，无人照顾。为了方便照顾小孩，更好地工作，特向组织提出申。

请挂职到县纪委工作，恳请组织批准为谢。

申请人：买xx。

2015年xx月xx日。

医生工作调动申请书范文。

尊敬的院领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做。

总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及。

我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期。

康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业。

导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医。

院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。

申请人：

2015年xx月xx日。

的院长：

您好！

我是儿科的一名普。

通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢。

您在百忙之中看我。

的邮件，我是03年7月毕业于山东大学来我院工。

作至今，在这七年。

里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿。

科的优秀护士，由。

衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7。

年里我严格要求自。

己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将。

课堂里学到的知识。

应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如。

何能够更好与患者。

及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院。

工作的两年中我接。

触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜。

爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在。

医院儿科保健康复。

中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿。

科康复中心工作，

我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是。

一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积。

极进取，我有能力。

也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请。

领导给我一次机会，

为那些小患者，为科室的发展尽点力。xxx。

2010年9月10日。

工作调动申请书范文。

因病工作调动申请书范文。

镇中心学校：

年在全镇名列前予，多次被***镇委、镇政府和**市委、市政府授予“优秀教师”荣誉称号。

血压病，工作强度大，有几次在上课时就差点晕倒；加上家中又有一小孩，也得不到应有的。

把更多的精力用于工作中去。

此报告，请领导给予考虑。

尊敬的局领导：

您好！首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里。

后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。

都是按照工作责任来完成本质工作的，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子。

与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作。

为丈夫也未尽责任。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一。

些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点。

抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身。

体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。

希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到。

家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系。

统多做一些贡献。

因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢！谢谢！

申请人：

*年5月7日。

院人事处：

多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。我的家乡在*省**县。父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自理。

教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她罹患重病，实在难以支撑。

题。请领导批准。此致敬礼

申请人：***。

尊敬**县人民政府领导:。

年半担任班主任及校远程教育管理员工作，并先后从事三至五年级数学、全校英语等教学工。

作。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在。

教学上取得了优异成绩，自身也得到较好发展。在领导的关怀下，我非常热爱教育工作，严。

格要求自己，对学校和学生产生了感情。

疼痛门诊申请书通用篇六

疼痛是人们常常面临的一种体验，无论是疾病引起的急性疼痛还是长期痛苦的慢性疼痛，对患者来说都是不容忽视的问题。为了更好地帮助患者缓解疼痛，医疗界设立了疼痛门诊。作为一名曾经前往疼痛门诊的患者，我深深地体会到这个特殊科室的重要性和独特性。在此，我将分享我在疼痛门诊的心得体会。

首先，我要感叹一下医疗科技的进步对疼痛治疗所带来的积极影响。疼痛门诊采用了许多现代化的技术和设备，如电疗、磁疗、音疗等。尤其是电疗，通过电流的刺激，可以刺激神经末梢，改变疼痛传导，从而减轻或缓解疼痛。我曾经因为腰间盘突出引起的腰痛而前往疼痛门诊，经过几次电疗后，我的疼痛明显减轻，有了更好的生活质量。科技的进步，让痛苦变得可控，让希望变得更加渺茫。

其次，我要赞扬疼痛门诊的医护人员所展现出来的专业水平和温暖关怀。在我前往疼痛门诊的过程中，我遇到了许多优秀的医生和护士。他们不仅能准确地判断我的疼痛病因，制定出合理的治疗方案，而且还能用亲切的语言和温暖的微笑给予我精神上的支持。在我最痛苦的时刻，他们总是能够给我安慰和鼓励，让我在治疗过程中保持乐观的心态。正是这种专业而又温暖的服务态度，让我对医疗行业充满信心和敬意。

再次，我要强调疼痛门诊在疼痛管理方面的重要性。疼痛管理不仅包括缓解疼痛的治疗方法，还涉及到对患者疼痛程度和疼痛影响的全面评估。疼痛门诊通过对患者的详细询问和疼痛评分问卷的填写，全面了解患者的疼痛病情，制定出最佳的治疗方案。同时，他们还会对患者的疼痛进行长期观察和随访，及时调整治疗方案，确保患者的疼痛得到有效的控制。在我就诊期间，医生详细询问了我的疼痛病史、疼痛程度和对生活的影响，然后综合考虑了药物治疗、物理治疗和心理疗法等多种治疗手段，制定出了最适合我的治疗方案。这种全面而有针对性的疼痛管理，使我能够更好地应对疼痛，减轻病痛的困扰。

最后，我要强调疼痛门诊在健康教育方面的重要性。疼痛门诊不仅仅是一个治疗疼痛的场所，更是一个为患者提供健康教育的平台。在我就诊期间，医生和护士用通俗易懂的语言向我讲解了疼痛的产生机制和治疗原理，以及预防疼痛的方法和注意事项。他们还耐心回答了我的问题，并给予我针对性的建议。通过这次“学习”，我更加了解了疼痛，并学会了自我调控疼痛的方法，提升了自身的健康素养。

总之，疼痛门诊的设立和运营，为疼痛患者提供了一个优质的服务平台。在疼痛门诊，我深深感受到科技的进步和医护人员的专业和关怀。同时，疼痛门诊的疼痛管理和健康教育也让我对疼痛有了更加客观的认识，学会了更好地控制疼痛，提升了自身的生活质量。我相信，在医疗科技的不断进步和医疗人员的不懈努力下，疼痛门诊会越来越好，为更多的病患带来健康和福祉。

疼痛门诊申请书通用篇七

二0一一年九月八日。

唐河县卫生局：

根据《河南省预防接种单位管理规范》、《河南省疫苗和注射器管理规范》、《河南省免疫规划资料管理规范》、《河南省免疫规划督导工作指导意见》和上级文件精神，我院经领导班子研究决定建设示范预防接种门诊，其主要依据和申请理由如下：

二、我乡所辖27个村民委员会（含两个移民新村），与接种门诊的距离相差不远，最远自然村才14公里。到接种门诊时间不会太长。

三、我院接种门诊与诊疗区分开，自成一院，门诊分区合理，自西向东一字排开。环境敞亮、洁净。

四、接种门诊工作人员基本上全部持有执业资格证书。且参加工作时间均在5年以上，有丰富的工作经验。

综上所述，我院预防接种门诊建设基本上符合“示范接种门诊”条件，请上级领导检查验收！

二0一一年九月八日。

疼痛门诊申请书通用篇八

疼痛是人类生活中不可避免的一部分，很多人在生活中或多或少地遭受疼痛的折磨。有些人会选择忍受疼痛，希望它能自行缓解，而有些人则会寻求医生的帮助。疼痛门诊是医院中一项重要的服务，通过疼痛门诊，医生能够更好地了解疼痛的原因，并给予病人有效的治疗。

第二段：疼痛门诊的重要性和高效性。

疼痛门诊的设立对于疼痛患者来说非常重要。不同于其他科室，疼痛门诊主要关注的是疼痛症状本身，而不是疾病本身。疼痛门诊提供了定期的评估和治疗机会，让患者能够及时得到专门治疗，减轻疼痛的症状。此外，疼痛门诊通常设置在医院的昼夜不停，可以及时响应患者的就诊需求，提供及时有效的疼痛缓解。

疼痛门诊的诊疗流程通常分为三个阶段：评估、治疗和随访。在评估阶段，医生会细致地询问患者的疼痛描述、发作频率、持续时间和疼痛对日常生活的影响等信息，以便全面了解患者疼痛症状的特点和程度。在治疗阶段，医生会根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理疗法、心理支持等等。在随访阶段，医生会定期追踪患者的疼痛状况，并根据需要进行调整和修改治疗方案，以期达到最佳的疼痛控制效果。

第四段：经验与体会。

在多年的疼痛门诊工作中，我发现有几点经验非常重要。首先，疼痛的治疗需要综合考虑患者的身体、心理和生活环境因素。只有综合应用各种方法，才能达到最佳的治疗效果。其次，疼痛治疗需要有耐心和恒心。很多疼痛是慢性的，不会一蹴而就，医生和患者需要共同努力，持之以恒地进行治疗。最后，良好的沟通和信任是疼痛门诊成功的关键。医生需要与患者建立良好的沟通渠道，让患者能够充分表达自己的疼痛感受，从而更好地治疗疼痛。

第五段：总结与展望。

疼痛门诊的设立对于疼痛患者来说是一项重要的医疗服务。它提供了及时的评估和治疗，帮助患者减轻疼痛症状。在疼痛门诊的工作中，医生需要有耐心和恒心，以及良好的沟通能力和信任基础。未来，我们希望能够进一步完善疼痛门诊的服务，提供更有效的治疗方案，为疼痛患者带来更好的生活质量。

疼痛门诊申请书通用篇九

尊敬的领导：

本人于xxx年7月毕业于禄丰县卫生职业学校护理专业，同年9月分配到卫生院门诊妇产科工作至今26个年头。现已取得中级职称——主管护师。根据自己所学的专业和工作经历，为适应医院岗位竞聘上岗工作的需求，本人申请门诊妇产科岗位一职。

门诊妇产科岗位工作主要负责：妇产科计划生育手术及妇科常见病、多发病的诊治和治疗工作，同时负责妇幼保健工作。在过去的工作中，我立足岗位，勤学苦练，将实践与理论有机结合，为众多患者解除了病痛。同时，能够协调配合同事，发扬团队精神，对患者态度和蔼、耐心细致，本着业精、奉献的使命，处处为患者着想，时时为患者负责，切实在工作中不断丰富和锻炼了自己。

我认为能胜任门诊妇产科岗位的理由总结起来有三点：一是我熟悉相关岗位业务。曾先后轮转了内、外、妇科和注射室，对我的阅历增长和能力培养都积累了一定的经验，同时利用进修学习的时机大量吸收新知识、开拓业务视野、提高了医护水平、提升了自身素养。二是我具备该职务所必须的政治素质和个人品质。我深深地热爱本职事业，并在工作中认真负责，极具真心，还积极参加各项活动，努力钻研。三是我具备本职岗位所必备的知识和能力。多年来实践探索，我在妇产科岗位上积累了大量的临床经验，取得了一定的成绩。以上三点理由使我能够更快地进入妇产科岗位的角色，更好地履行我的工作职责，更多、更有效地为广大患者服务。

因此，为适应医院岗位竞聘的要求，本人特申请在门诊妇产科岗位工作，希望领导给予我工作岗位和机会，我将努力在工作中完善自己，团结同事，和大家一起为医院的发展贡献自己的绵薄之力，把医院发展推向新的高潮。

特此申请。

申请人：

2015年2月27日。

疼痛门诊申请书通用篇十

第一段：引言（150字）。

作为一个医学领域的学生，我经常参观各种门诊部，以增加对各类疾病的了解。最近，我有机会参观了一家疼痛门诊部，这次经历给我留下了深刻的印象。在这篇文章中，我将分享我对疼痛门诊部的心得体会。

第二段：专业性强（250字）。

疼痛门诊部的专业性给我留下了深刻的印象。该门诊部拥有一支专业的团队，其中包括麻醉师、疼痛科医生以及康复治疗师等。他们共同合作，为疾病患者提供全面、专业的医疗服务。在我的参观中，我看到医生们对每位患者都进行了详细的病史询问和身体检查，以确定病因和疼痛的类型。他们还使用先进的设备，如电刺激治疗、激光治疗等，以辅助疼痛管理。这些专业的医疗手段和设备，能够快速减轻患者的疼痛，提高他们的生活质量。

第三段：关注全面（250字）。

除了专业性，疼痛门诊部还在关注患者的全面需求方面表现出色。他们不仅注重症状的治疗，还鼓励患者积极参与康复训练和心理治疗。在门诊部的康复区，我看到了一些正在接受康复训练的患者。他们正在进行各种物理疗法和运动疗法，以恢复受损的肌肉和关节功能。此外，门诊部还配备了心理咨询师，以帮助患者处理与疼痛相关的心理问题。这样的综合治疗方法，能够帮助患者从多个方面缓解疼痛，重新融入社会。

第四段：关爱和尊重（250字）。

在门诊部的参观中，我也感受到了医护人员对患者的关爱和尊重。无论是医生还是护士，他们都对每位患者保持了耐心和友好的态度。他们会细心倾听患者的诉求和疼痛经历，并及时给予缓解疼痛的治疗方案。在康复区，康复师也会关注患者的反馈和体验，根据实际情况进行治疗调整。这种关爱和尊重不仅能够缓解患者的心理负担，还能够建立良好的医患关系，增强患者对治疗的信心和合作。

第五段：潜力与挑战（300字）。

参观完疼痛门诊部后，我不禁思考着其潜力和面临的挑战。疼痛门诊部所提供的专业服务是非常必要的。每年都有成千上万的人因各种原因而遭受疼痛的折磨，疼痛门诊部能够为他们提供及时和有效的治疗。然而，由于疼痛复杂性和多样性，疼痛治疗并非一蹴而就。对于门诊部而言，他们需要不断学习最新的疼痛治疗方法和技术，才能更好地满足患者的需求。此外，疼痛门诊部也需要加强与其他科室的合作，形成多学科的治疗团队，以实现更好的治疗效果。

总结（200字）。

参观疼痛门诊部是对我医学学习旅程的一个重要补充。在这个过程中，我深刻地认识到疼痛门诊部的专业性、关注全面、关爱和尊重，以及其所面临的潜力和挑战。我相信，疼痛门诊部会继续为患者提供优质的疼痛治疗服务，并为疼痛领域的进一步发展做出贡献。

疼痛门诊申请书通用篇十一

来到门诊工作了一年，得到了很多锻炼，也得到了很多的心得体会。

首先得到的第一条心得是，我认为作为一名门诊的护士必须要具备良好的职业操守和基本的职业素养。我觉得这不仅是我们门诊护士需要具备的，也是我们每一个参加社会工作的人员都需要具备的。我觉得拥有一个好的职业操守和基本职业素养，需要我们在工作中做到拥有良好的道德品质和社会意识。一是有责任心，因为对自己的工作负责是一个职员最基本道德修养。二是要懂得尊重他人，懂得尊重自己，懂得厚道。这些都是职业的修养方面。其次还需要我们能够做到热爱自己的工作，热爱自己的企业。做到干一行爱一行，不要整天朝三暮四的。最后做到认真努力工作，一丝不苟，这是对职业最大的尊敬。

我相信做到这些并不难，只要我们愿意做肯去做，就一定能够实现的。特别是我们这些奋战在一线的医护人员们，一定要做到以上的这些职业操守，才能够对得起我们这个岗位的工作，才能对得起病人和家属们给予我们的期望和信任。

其次，我得到的第2条心得是，作为一名门诊护士，我一定要胆大心细。面对多么吓人的场景，面对多么可怕的疾病，面对各种突发的意外情况。我们都不能够退缩和害怕，而是要顶着压力不断向前进。我们要相信在我们的背后永远有着无数双手在支撑着我们，我们要清楚病人在等着我们，这个社会需要我们。而我们所做的一切都是都是为了能够看到更多的病人得到康复和治疗出院。

疼痛门诊申请书通用篇十二

清徐县新型农村合作医疗管理中心：

柳杜乡**村卫生所隶属于柳杜乡卫生院，我所在县、乡两级的领导和帮助下，结合农村公共卫生服务需要，达到了内部设置认定、处置室、诊断室、药房等的高标准村卫生所建设要求，并取得了良好效果。2017年和2017年，我所均荣获太原市食品药品监督管理局颁发的“规范化药房”奖项。

2017年，新农合开始全面实施，为广大村民带来了无数好处，新农合的实施让老百姓看到了国家对大家的关心，并在保障农民获得基本卫生服务的同时，缓解了农民因病致贫的问题，随着我国经济与社会的不断发展，越来越多的人开始认识到，“三农”问题是关系党和国家全局性的根本问题。大量的理论研究和实践经验也已表明，新农合的全面发展与实施是势在必行的。

2011年，柳杜乡开始全面实施基本药物制度，再一次让人们看到了国家对医疗的支持，对农民的关爱。发展一直在延续，2012年，注定是不平凡的一年，清徐县出台了新的`新农合制度实施方案和门诊统筹补偿实施细则，新政策的出台，意味着我县将开展门诊统筹补偿工作。门诊统筹将农民个人筹资款统一集中使用，对参合农民在规定的乡村两级定点医疗机构发生的门诊费用，按照一定的标准进行补偿，满足参合农民常见病、多发病的诊治需求，为响应上级和广大村民的需要，我院自愿在新农合发放“新农合一卡-通”之前，申请开展门诊统筹的工作。

作为新农合定点卫生所，我所必积极配合各级领导的指示，全力将我所完善成能全面开展门诊统筹的高标准卫生室。

在不懈的努力下，我所各方面质量均有提高，实际情况如下：

**村卫生所现有职工3名，其中在职职工2名，在编不在岗1名，专业技术人员结构合理，各类人员能够依法执业行医，设备运转正常。我卫生所管理制度健全，各医务人员均能认真遵守有业务需求相关的各类岗位职责和管理制度，并规范上墙。卫生所内外环境优美，地理位置优越，便于村民们求医，卫生所各室管理规范，各种物品整洁有序。

我卫生所认真开展坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动。收费价格，药品目录，药品价格公示上墙，采取各种便民、利民措施，严格执行诊疗规范，不断改善服务态度，提高服务质量，为农民提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。另外，硬件配置方面，所需医疗仪器设备齐全，门诊统筹所需的电脑和网络已均在本卫生所实现。

多年的风雨成长中，我所早已成为一个有实力、有能力的卫生所，是村民的贴心人，是村民的好帮手，真正达到了国家满意度高、有保障、切实提高医疗水平和供给的卫生所。 相信门诊统筹的实施必定又是一次飞跃，相信它不仅仅是一个新政策，更是对广大农民的不断支持和对医疗机制的不断完善。相信在县医疗管理中心的带领下，我卫生所定能在新农合之路上再次加强农村药物网建、推进农村卫生服务建设、增强基层医疗队伍建设。