2023年领导讲话引用故事范文(汇总13篇)

阅读是一种享受，通过阅读我们可以感受到文字的力量和魅力。我们可以通过回顾过去的努力和结果，总结出经验和教训。阅读下面这些范文可以让我们更好地理解这个主题，并为我们的写作提供一些参考。

领导讲话引用故事篇一

同志们：大家好！

xxxx全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升xxxx能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好xxxx工作，拓展全站业务领域，强化xxxx专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：

建设一支业务素质强的xxxx队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。

近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。

为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。

（一）精心组织，保障有力。

本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。

（二）严格纪律，确保质量。

本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。

（三）互相学习，共同进步。

俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。

学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。

这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。

最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。谢谢大家！

领导讲话引用故事篇二

楚河汉界——一清二楚。

袁世凯做皇帝——短命。

姜子牙卖面——折了本。

项庄舞剑——意在沛公。

周瑜谋荆州——赔了夫人又折兵。

周幽王点烽火台——千金难买一笑。

罗成的回马枪——往后看。

林黛玉葬花——自叹命薄。

杨家将上阵——全家出动。

孙悟空翻筋斗——十万八千里。

许褚战马超——赤膊上阵。

关羽降曹操——身在曹营心在汉。

关公舞大刀——拿手好戏。

关云长败走麦城——吃亏全在大意。

刘备请诸葛亮——思贤心切。

死诸葛吓退活仲达——生不如死。

半路杀出一个程咬金——突如其来。

八仙过海——各显神通;能行风的行风，能下雨的下雨。

白骨精给唐僧送饭——假仁假义;没安好心。

包公断案——铁面无私。

草船借箭——满载而归;巧用天时。

程咬金的斧头——就那么几下子;头。

大观园里哭贾母——各有各的伤心处。

得陇望蜀——贪心不足。

画蛇添足——多此一举。

三个臭皮匠--顶个诸葛亮。

吃曹操的饭，想刘备的事--人在心不在。

关公战李逵--大刀阔斧。

关云长刮骨疗毒--全无痛苦之色。

董卓进京--来者不善。

关云长刮骨疗毒--若无其事。

刘备三上卧龙岗--就请你这个诸葛亮。

董卓进京--不怀好意。

关云长刮骨下棋--若无其事。

关云长放屁--不知脸红。

周瑜打黄盖--一个愿打一个愿挨。

关公进曹营--单刀直入。

刘备编草鞋--内行。

刘备的江山--哭出来的。

周喻打黄盖--装样子。

张飞讨债--声势凶。

周瑜打黄盖--两相情愿。

诸葛亮草船借箭--用的是疑兵计。

张飞讨债--声势凶。

许褚斗马超--赤膊上阵。

张飞上阵--横冲直撞。

张飞戴口罩--显大眼。

阿斗的江山--白送。

隔门缝瞧诸葛亮--瞧扁了英雄。

张飞卖秤砣--人强货硬。

司马夸诸葛--甘拜下风。

关羽看《春秋》--一目了然。

黄忠交朋友--人老心不老。

诸葛亮玩狗--聪明一世糊涂一时。

黄忠射箭--百发百中。

黄忠抡大锤--老当益壮。

关羽打喷嚏--自我吹嘘。

关羽流鼻血--红上加红。

庞统当知县--大材小用。

张飞睡觉--不闭眼。

看三国掉泪--替古人担忧。

刘备摔孩子--收买人心。

徐庶进曹营--一言不发。

张飞摆屠案--凶神恶煞。

曹操转胎--疑心重。

张飞拆桥--有勇无谋。

关公面前耍大刀--自不量力。

孔明弹琴退仲达--临危不乱。

领导讲话引用故事篇三

为了让村民掌握农业技术要领，李保国经常跑到田间地头教村民套装苹果等技术方法，他抻着村民的胳膊找角度，捏着他们的手腕找力度，为了把技术要点讲透彻，他经常在农村地头一呆就是半天，直到把每个农民都教会为止。常常是一身农民打扮的李保国，深知只有融入乡村融入农民中才能了解民情掌握民心，才能找到共同语言，受到乡亲们的信赖。他认真地观察农民的心理和说话特点，并学以致用。他常讲：“我变不成农民，农民就变不成我，这是教学相长的规律。”他用接地气语言，农民容易接受的方式，使乡亲们较快地掌握了农业新技术，为脱贫致富建设新农村奠定良好基础。

听报告时，时常把藤椅放在门口，还跷起二郎腿，十分不雅。他坐门口时，进出的人都不方便，因此有人善意提醒他挪下椅子，他摇摇头理也不理。周恩来看见了，把他叫起来，问道：“你在专心听报告吗？你这是遵守学习纪律吗？”周恩来严肃地批评道：“你以为自己资格老，自以为懂得多，满足了，不在乎了！”接着周恩来又语重心长地对他说：“党龄越长越要自觉遵守纪律啊！”从此以后，这位老党员改正了自身不足。这件事情也让广大党员明白无论是新党员还是老党员都要自觉对照党章和纪律要求规范言行举止，用良好的素养擦亮党员名片。

虽然年过半百，为了掌握技术，他到乡水利站请教学习。有一次，一项工程等待测量，有个地方需要下到300米深的悬崖作标记，险要关头，黄大发二话不说毫不犹豫地提出“我先下去”，还有诸如背炸药、送水泥等苦活累活儿，他都是不等不靠抢着干；他以身作则，把儿子派到最远的工队工作以此带动乡亲们积极投身乡村建设…..

黄开群连连摆手拒绝，严肃地说：“让我多吃公家一个鸡蛋，比吃药都难受。”这就是一位老******员的党性和觉悟：从小事做起公私分明自律自严，不沾公家一点便宜。

他上朝时，常常乘坐一辆普通马拉的破车，有时还步行前往朝廷。景公听说这件事后，认为晏婴身为辅相，应该乘坐高档些的马车，便屡次差遣人给晏婴送去漂亮车子和骏马，连续送了三次，都被晏婴婉言谢绝。

当前隐藏内容免费查看景公有些不乐意，于是询问他为啥不要新马车，晏婴回答道：我是统管全国的官史，平时，我反对奢侈浪费，要求部属节衣缩食，减轻老百姓负担，如果我言行不一，坐好马车，不带好头做好榜样，百官如何看？很容易让其它官员效仿，这样一来风气就会逐渐坏掉，那时再遏止就来不及了。

酷热的天气，把大地烘烤得像个蒸笼，嘉庆热得浑身流汗，他手里的扇子也不停地扇着，可看到地方官员来了，嘉庆马上放下扇子。按当时礼仪规定，君臣奏对之间，臣子再热也不可挥扇。嘉庆想，同样属于人，要热大家都热，自己不能搞特殊，于是他不顾天气炎热汗流浃背，直到听完汇报也没有拿起过扇子。

为了在县衙官员面前长脸面，于是张明生想了个“妙招”，他找了辆轿子，还请了几个工人，准备抬轿子送刘少奇。

早餐后，刘少奇刚走出大门，便看到了门口的轿子。他疑惑地问道：“一大早，这是哪位老爷来了？”张明生回应道：“谁也没有来，这是我给你准备的！”刘少奇听后，脸色大变。他和气地对抬轿子的工人说：“辛苦你们了！我们和你们一样，走惯了路。还是麻烦你们把轿子抬回去吧。”工人们只好又抬着轿子走了。张明生还未回过神来，刘少奇就已经步行上路了。

领导讲话引用故事篇四

白天，哲学家来到山中，看到因大而无用因而免于遭砍伐的参天古木，感慨地说：“这棵树恰巧因其不成材而能享有天年。”

晚间，哲学家来到友人家中做客，主人非常殷勤好客，他跟家里的仆人说：“家里有两只公鸡，一只会叫，一只不会叫，将那一只不会叫的公鸡杀来宴客。”

哲学家的学生听了很疑惑，向哲学家问道：“山里的巨木因为无用而保存下来，家里养的公鸡却因不会叫而丧失性命，我们该采取什么样的态度来对待这繁杂无序的人世呢?”哲学家回答说：“还是在有用和无用之间选择吧，虽然之中的分寸太难掌握，而且也不符合人生的规律，但已经可以避免许多争端而足以应付人世了。”

【管理感悟】。

没有用的树木能够被保存下来;但不会叫的公鸡却被杀死，这两者之间的分寸究竟应如何拿捏?实在很难用一个绝对的标准去衡量，然而企业经营者至少应该明白，事情的过与不及都是不对的，管理本来就是在拿捏轻重缓急，经营者的智能也在于此。

领导讲话引用故事篇五

有这样一个故事：

某夫人到医院看病，鼻青脸肿，称其丈夫酗酒后打她，

医生为她提供了一种神奇的“药茶”。并告诉她，从她丈夫喝酒回到家后，就要用这药茶漱口，直到其丈夫上床睡觉为止。只要按照医嘱去做，一定有奇效。

该女士将信将疑。一日，其丈夫酗酒回家，女士赶紧拿出药茶不停漱口，直到丈夫在床上睡着为止。

数日后，该女士到医院复诊，红光满面，气色极佳。称神奇药茶真的奏效，丈夫果真不再打她了。

医生窃笑：看看，在男人喝醉后，女人保持沉默是多么的重要。

如果医生直接告诉女士，在你丈夫醉酒回来后，不要唠叨和抱怨。一般来讲不奏效，女人天生爱唠叨。你让她住口，很难。如果用某种其它东西——例如说，所谓的药茶——占据她的嘴巴，效果就不一样了。

企业管理也是这样，我在一些企业从事管理咨询和培训项目时，有些经常老板经常询问：“刘老师，如何才能把这些人(员工)管住?”

其实，人是很难被“管住”的。真正的人力资源管理也不是管人的，而是管事的。老板的任务就是构筑企业愿景，然后，再把愿景分解成员工可以理解和执行的小阶段，让大家在胜任小阶段中感到成就感，然后激发工作的愿望，一个个的小阶段完成了，企业大目标也就实现了。

领导讲话引用故事篇六

很久以前有位得道高僧，身边聚集着一群虔诚的弟子，有一天他吩咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，个个目瞪口呆：只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。弟子们都无功而返，有些垂头丧气。唯独一个小和尚和师傅坦然相对，师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，就顺手从树上摘下一个苹果回来。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。

有这样一个情景：一家四口人，五岁的小克仔、爸爸、妈妈和哥哥一起去郊游玩，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了小克仔。

小克仔问道：“为什么雨披爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”

爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”

小克仔左右看了看，跑过去将雨披撑开来遮在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。

一位企业家在作演讲报告时，一位台下的听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”

他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”

骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得清方向。”

小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”

骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和营养，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食。”

小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”

骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”

小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”

在一次公益表演上，一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好，等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”

“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

（管理：“智”管，“情”理，管理的智慧在于提升、创造、发展，因材施教是实现有效管理的核心――育人，从对方的角度去看问题，帮助、引导和灌输是育人方式。）。

领导讲话引用故事篇七

讲故事适合于所有年龄段和能力的人,不需要特殊的装备,你需要的仅仅是想象力以及创造艺术形象所需要的听说能力。下面是本站小编给大家整理的讲故事比赛上的领导。

讲话稿。

仅供参考。

老师们、同学们：

在春意融融的阳春日子里，我们全校师生积极的投身于学雷锋活动和课堂教学改革的小组合作学习中，取得累累硕果。今天我们隆重集会对我校在学雷锋活动和小组合作学习中涌现出的先进班集体和月冠军小组予以命名表彰。这是我们育华中学的一件大事、一件喜事，首先请允许我代表学校领导和全体师生，向被学校授予的学雷锋先进班集体和小组合作学习的月冠军组，表示热烈的祝贺!向辛勤培育你们健康成长的老师们表示衷心的感谢!

今天大会初一、初二年级以歌曲、小品、诗朗诵、情景剧等优秀的文艺形式向我们全体师生进行了汇报演出。丰富多彩的节目形式展示了各班级学雷锋活动开展的扎实有效，意义深远。秦副校长还宣读了《济南育华中学“阳光少年”引领行动实施方案》向全体同学发出了“弘扬雷锋精神，争做阳光少年”的倡议。各班级设立了“文明监督岗”，启动了“党歌在我心中”课前一首歌活动。我们相信，乘借雷锋精神的东风，各项活动都会顺利开展，圆满成功，雷锋精神会在育华园发扬光大。

回顾新学期开学以来，学校学雷锋活动和学校课堂教学改革中心工作相结合，广大同学在德智体美各方面都有了长足的进步，精神面貌已经而且也正在发生着可喜的变化，保证了我校教育教学工作的顺利进行，使我校教学成绩尤其是初三年级在全区的学业水平检测考试中取得巨大进步。

一个月以来，各班开展的学雷锋活动丰富多彩、主题鲜明、教育意义深远。通过主题班会同学们观看了《雷锋》电影，了解了雷锋一生的事迹，通过与我们同学今天幸福生活的比较，同学们更加知道珍惜今天的幸福时代，更加知道要发愤图强，刻苦学习。通过学唱雷锋歌曲和传讲雷锋故事，同学们鼓舞了斗志，信心百倍的学习文化知识武装自己，接过雷锋的枪，做好共产主义接班人。全校上下关爱他人、助人为乐、拾金不昧等好人好事层出不穷。据不完全统计，一个月来好人好事达300余件，小义工每天都出现在从办公室到垃圾池的学校每个角落，他们默默无闻的美化着学校的环境，为学校每年节省垃圾清理费近万元。初三、六班刘博岩同学捡到近4000余元现金，拾金不昧归还失主，成为全体同学学习的榜样。初一部分同学利用周末走进社区敬老院，照顾孤寡老人，让他们倍感温暖。全体同学在小组合作学习中更是互帮互助，共同进步和提高，在3月份学业水平检测中，各年级的合格率大幅度。

常言道：送人玫瑰，手有余香。广大同学在奉献爱心的同时，自身也得到多方面的收获和锻炼。一是提高了思想道德素质。通过活动，大家净化了心灵，锤炼了品质，对雷锋精神的实质和内涵有了更准确、更深刻的把握。同学们知道了在今后生活和学习中应当坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么有了明确的认识，逐步树立起正确的是非观、美丑观、善恶观，思想认识和道德水平有了较大提高。二是在学习上，大家的学习目标更加明确，态度更加端正，热情更加高涨，学习效果明显提高。尤其是在小组合作学习中，通过学生愿意帮学生、学生愿意接受帮助实现互助共赢。追本溯源，是“雷锋精神”重新建构了我们育华学子的价值观、教师的育人观、学校的发展观，是“雷锋精神”所蕴含的爱心、责任心、互助精神已经内化为学生、老师和学校的内在品质。可以说小组合作学习是“雷锋精神”文化内涵在我校的创新发展和传承。三是在日常生活上，大家能够自觉抵制不良风气影响，大力弘扬文明新风，学会艰苦朴素，远离铺张浪费，学会团结友爱，远离狭隘自私，逐步建立起一种健康的人际关系，养成一种良好的行为习惯。一句话：感谢雷锋!三月的雷锋活动月虽然结束，但感动育华的人和事已深深的印在我们脑海里，雷锋精神已在育华园开花发芽，它将化作一种强大的精神动力推动我校各项工作再上新高峰。20xx年是“发展规划”开局之年，是我校迎接京沪高铁新时代机遇与挑战的一年，是我校全面实施课堂教学改革的关键之年，我们要进一步构建优质教育体系，以加强学生的行为规范教育和课堂教学改革为途径，以进一步提高办学水平和教育教学质量为目标，以创造人文校园、和谐校园、平安校园为主线，实施重点突破战略，努力将我校办成“特色鲜明、创新型的济南西部新窗口学校”。

同学们，希望你们加强自身道德修养，向雷锋同志学习，学会做人，学会学习，学会共处，做一个让家长放心，让老师满意，让学校自豪的四有新人。同学们，岁月流转，爱心永恒。三月是学雷锋活动月，三月之后还要继续学雷锋，要持之以恒，要让雷锋精神永放光芒。行为优秀还不够，习惯优秀、作风优秀才是真正的优秀，希望广大师生要把本次活动中养成的好习惯、好作风长久保持下去，把雷锋精神融入到工作、学习、生活中的各个方面。

尊敬各位领导、各位来宾、同志们：

大家上午好!

为了深入贯彻落实区委三届五次全委会精神，再次掀起讲故事活动热潮，推动社会主义核心价值体系建设，弘扬优秀传统文化，丰富群众文化生活，推进“五个涪陵”建设。今天，由区委宣传部、区文联主办，新妙镇党委、新妙镇人民政府承办的“涪陵区村官讲故事比赛活动新妙片区赛”在这里隆重举行。在此，我谨代表新妙镇党委、新妙镇人民政府对此次活动的举行表示最热烈的祝贺!同时对莅临新妙的各位领导和参赛的兄弟乡镇表示热烈的欢迎!

在中国五千年的历史长河中，以及改革开放的各个时期，经典故事和先进事迹大量涌现、广泛流传，真实生动地记录了中国人民英勇斗争、顽强拼搏的奋斗历程，体现了中华民族的渊源历史、传统美德和和万众一心的钢铁意志。而在新时期、新阶段，我们宣讲这些经典故事，不仅仅是一种追忆、一种传承，更是在感受一种激情，汲取一种力量，鼓舞我们充分发扬“自强不息、敢为人先”的优良革命传统，激励我们广大干部群众在经济社会各项事业的建设中，迎难而上，攻难克险，艰苦创业，奋勇拼搏，实现各项事业的快速健康发展。

此次村官讲故事比赛活动，我们每一位村官都投入了很高的热情，付出了辛勤汗水。今天参加比赛的选手们，都是通过初赛脱颖而出的佼佼者，我真诚希望你们今天一样能够赛出好成绩。同时也希望在座的同志们在品味故事精彩情节的同时，将故事的精髓融入到工作中，进一步激发我们干事的热情，在各个工作岗位上营造出健康向上、团结奋进的良好氛围;以更加高昂的斗志，努力开创片区各项事业新局面。

同志们，伴着初夏的弦律,和着五月的激情,在这灿烂夺目的季节里，我们即将翻开一个个经典故事，再次点燃激越飞扬的心情。预祝本次村官讲故事比赛活动取得圆满成功!

谢谢大家!

尊敬的各位领导，各位来宾，老师们，同学们：

大家下午好!

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。为了丰富我镇校园文化生活，激发同学们的阅读兴趣，培养同学们的口头表达能力，打造书香型校园，马街镇中心学校、陆良县新华书店联合组织了以“书香满校园、阅读伴成长”为主题的学生讲故事、演讲比赛活动。借此机会，我代表马街镇中心学校向莅临本次比赛的各位领导、各位来宾、各位评委老师们表示热烈的欢迎，对各位辅导老师和参赛选手致以良好的祝愿，自从马街镇中心学校创建“书香校园”，倡导大家多读书、好读书、读好书以来，全镇师生沐浴在书香中，徜徉在书海里，以好书为友，与先哲对话，我们惊喜地发现，师生视野更开阔，气质更高雅，我们的校园充满着浓郁的书香气息，焕发出了勃勃生机。

我们衷心希望通过本次讲故事活动，让同学们锻炼自己的能力，展示自己的才华，培养自信和勇气，也希望通过此次活动让每个同学都能够养成每天读书的好习惯，终生读书的好习惯，真正认识读书的意义，让读书伴随你的一生，让读书成为你修德立身的良师益友。

老师们、同学们，期待快乐愉悦的学习，憧憬美好幸福的生活，就让我们从读书开始，从今天开始，让我们与书为友，在安徒生童话里陶醉，在。

唐诗。

宋词中穿行，在无声的语言里，看人文与科技共舞，看经典与时尚齐飞。让浓郁的书香能够充盈校园的每一个班级，充盈我们每一个人的心田。

最后，再次向今天到场的领导、老师和同学们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!预祝各位参赛选手取得优异的成绩!祝本次“书香满校园、阅读伴成长”学生讲故事比赛取得圆满成功!

谢谢大家!

领导讲话引用故事篇八

当设计师将故事变成一个网站的时候，这种引人入胜的体验也能更加有效地吸引用户。下面是由百分网小编为大家整理的网页设计新思路故事吸引用户，喜欢的可以收藏一下!了解更多详情资讯，请关注应届毕业生考试网!

故事的存在，几乎和人类的历史几乎一样长。自人类会说话以来，就开始用故事来沟通信息，传承思想，总结经验。网页设计本质上也是在沟通想法和概念，这就是为什么，讲故事是网络上最吸引用户的表达方式。

网页设计师总在寻找更多的创意和方法来提升用户体验，所以他们也会越来越多地在设计中运用讲故事的方法。

当设计师将故事变成一个网站的时候，这种引人入胜的体验也能更加有效地吸引用户。讲故事的形式有很多，也可以横跨多种不同的设备，运用在不同类型的网站中。

现如今，社交媒体和网页设计之间的关系越来越紧密。即便是很多大型企业也将社交媒体的按钮放在每个页面上，这使得分享和发布信息更加简单快捷。这也使得品牌的用户和粉丝更便捷地同产品供应商和服务供应商沟通了。社交媒体让品牌可以将产品以讲故事的方式推向市场，俘获忠实的顾客和用户，而社交媒体可以以多样的形式传递出品牌的激情，达成目的，或者炒作。

下面以tommy hilfiger的facebook页面为例。这个美国潮牌的facebook页面有着870万粉丝，如此众多的粉丝都是hilfiger品牌故事的忠实听众。hilfiger在页面上分享设计、名人合作伙伴的照片和新闻以及各种宣传活动，图示通过图片、视频、文字等多种形式传递给用户，引人入胜。

有时候，简单而不张扬的图片可以更好地讲述一个故事。一图胜千言这句话没有错，人本身是视觉动物，图片信息更容易被吸收，所以合理地运用图片语言，可以更加有效地传达信息。

linkedin的注册页面就很好的说明了这一点。当你打开注册页面的时候，左侧的用户小头像是极具目的性的，它向用户展示了网站用户的多样性，并且传递出一个信息：这个网站真正是适合每个人的。这些照片中的人，种族背景不尽相同，有男有女，不包括老年人，并且每个人看起来自信而快乐。哪怕是不明白社交网络的人也能够通过这个简单的信息了解到这个星球上来自不同地域不同背景的人正汇聚于此，使用共同的服务一起交流 ，甚至业务往来。

同图片一样，用插画来讲述故事也有着不错的效果。作为视觉上的辅助，插画会让用户更加易于理解品牌故事。比起照片的简单直白，插画的表达方式更多，它可以以抽象的方式来表达，也可以更以更加写实的方式来讲述。

在evernote clipper的网页中，我们看到了使用了偏向写实手法的故事阐述方式。插画与文字结合在一起，告诉用户web clipper是如何工作的，看起来像故事书一样简单直白。

说道吉祥物，滑稽可爱幽默卖萌是它们的优势。当一个公司机构或者网站拥有吉祥物的话，用它来同用客户进行交流是一个简单方便的方法，可以通过它以幽默的方式向客户来传递品牌价值，讲述品牌故事，比如mailchimp。

mailchimp有个非常有名的吉祥物，名叫freddie，它在传递企业理念和讲述企业故事上有着极大的贡献。mailchimp不论是在业务还是在生活上都奉行轻松而非严肃的理念，而mailchimp在描述freddie的时候，字里行间也能看出这家企业的精神。

你还可以从freddie不同的头像上感受到这一点，不论是它微笑、眨眼还是用耳朵夹着铅笔的时候，都通过表情传递着正能量，你可以直观地体会到这个品牌形象接地气的设定，从容而有风度。现在，你几乎可以在mailchimp所有的页面上看到各种型态的freddie。

虽然国内网站运用的还不够多，但是视差网站已经存在好几年了，并且目前仍然处于潮流巅峰。而流行本身很可能就证明了，这种网站设计本就是最简单有效的讲故事的方式。在使用视差滚动设计的网站中，一直向下滚动浏览的方式就是一个不断透露更多信息的过程，就像剥洋葱一样，它本质上和讲故事非常接近。

以the royal british legion为例，这个网站就是通过视差滚动的方式想你展示了捐助是如何全程使用过来的必要信息。当你向下滚动的.时候，这些充满活力的故事就通过视差特效一一展现在你的眼前，你会看到军团为退伍老兵所提供的各种各样有益的服务。

个性化是当代网页设计中最重要的因素之一。个性化是有效的，而且是有力的，当你为企业和品牌寻求个性化的时候，它就是拉近企业/品牌和客户之间距离的神奇工具，因为当你使用个性化的时候，访客、粉丝和客户会与这个品牌产生认同感和共鸣，如此一来，自然就会产生更大的利润空间和可能性。

个性化让你的品牌讲述它伟大的故事。就以pet relocation为例子，在这个网站的团队介绍页面中，每个成员都倍受瞩目，这与传统的“关于我们”页面有着巨大的差别。你会在页面中看到团队中每个人、每个宠物的微笑着的头像，当你鼠标移动到头像上的时候，头像会变成更加个性化的样子——更萌、更有趣。而这种设计正是要告诉访客，这家机构的企业文化是讲究放松和自然的。

在人类还生活在洞穴中的时候，墙壁上的绘画就在讲述着部落的故事。对人类而言，讲故事本就是一个自然地传递信息的方式，直到今天，它也依然是网页设计中最重要的方式之一。你会发现，不仅越来越多的企业和品牌机构都会采用讲故事的方式来呈现自己，普通的网站设计中也会在越来越的细节中，融入故事性。

领导讲话引用故事篇九

亦庄亦谐、寓意深刻的寓言故事，除了能揭示人生的道理外，也同样能折射出看似深奥复杂的hr管理的一些道理。只是人们在听到的时候，往往一笑置之，不肯往hr管理方向深想一步罢了。

小黑羊救命：没有无能的员工。

农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常为自己雪白的皮毛骄傲，而对小黑羊不屑一顾：“你看看你身上像什么，黑不溜秋的，像锅底。”“像穷人穿了几代的旧被褥，脏死了!”

就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料，还时不时抽它几鞭。小黑羊过着寄人篱下的日子，经常伤心落泪。

初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走出很远。不料突然下起了鹅毛大雪，它们只得躲在灌木丛中相互依偎。不一会，灌木丛周围全铺满了雪，因为雪太厚，小羊们只好等待农夫来救它们。

农夫上山寻找，起初因为四处雪白，根本看不清羊羔在哪里。突然，农夫看见远处有一个小黑点，跑过去一看，果然是他那濒临死亡的四只羊羔。

农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏这只小黑羊呀，不然，大家都要冻死在雪地里了!”

启示：俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有。作为hr管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发他们的潜能。比如让富有开拓创新精神者从事市场开发工作;把墨守成规、坚持原则者安排在质量监督岗位等。从这个意义上说，没有无能的员工，只有无能的hr管理者。

野羊的选择：爱才就不要囚禁人才。

天黑了，张姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家赶的时候，惊喜发现每家的羊群头数都多了十几只，原来一群野山羊跟着家羊跑回来了。

张姓牧羊人想：到嘴的肥肉不能丢呀。于是扎紧了篱笆，牢牢地把野山羊圈了起来。

李姓牧羊人则想：待这些野山羊好点，或许能引来更多的野山羊。于是给这群野山羊提供了更多更好的草料。

第二天，张姓牧羊人怕野山羊跑了，只把家羊赶进了茫茫大草原。李姓牧羊人则把家羊和野山羊一起赶进了茫茫大草原。

到了夜晚，李姓牧羊人的家羊又带回了十几只野山羊，而张姓牧羊人的家羊连一只野山羊也没带回来。

张姓牧羊人非常愤怒，大骂家羊无能。一只老家羊怯怯地说：“这也不能全怪我们，那帮野山羊都知道一到我们家就被圈起来，失去了自由，谁还敢到我们家来呀!”

启示：很多企业在留住人才的时候，采取了与张姓牧羊人同样的方法――通过硬性措施囚禁人才。其结果是留住了人，也没能留住心，到头来依旧是竹篮打水一场空。其实，留住人才的关键是在事业上给予他们足够的发展空间和制度上的来去自由。

猴子的生存：因才定岗循序渐进。

加利福尼亚大学的学者曾做过这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放置一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物放在地上，第二间房子的食物分别多次从易到难悬挂在不同高度上，第三间房子的食物悬挂在屋顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只有第二间房子的两只猴子活得好好的。

原来，第一间房子里的猴子一进房子就看到了地上的食物，为了争夺唾手可得的食物大动干戈，结果一死一伤。第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，够不着，活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先按各自的本事取食，最后随着悬挂食物高度的增加，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天依旧取得足够的食物。

启示：如何实现hr的最佳组合，一直是hr管理者十分关注的问题。岗位难度过低，人人能干，体现不出能力与水平，反倒促进内耗甚至残杀，如同第一间房子里的两只猴子;而岗位的难度太大，虽努力却不能及，最后人才也被埋没抹杀，就像第三间房子里的两只猴子。只有岗位难易适当，并循序渐进，犹如第二间房子里的食物，才能真正体验出人的能力与水平，发挥人的能动性和智慧。

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领导讲话引用故事篇十

在语言上可以使用一些范文的句式，但是绝对不能照抄原文，而是要换掉一些关键词。或者如果要借用关键词，则必须使用别的句式。不要觉得范文句子写得好就舍不得改动，转化为自己的语言是必须的步骤。

2.观点要有原创特色。

观点是gre作文考试的核心内容，考察考生能否对一个issue进行深入分析与思考并最终提出一个有层次的观点。有了原创观点就不用担心雷同。即使真的要借鉴范文观点，也建议大家尽可能做一些调整，以避免雷同。当然，也可以直接干脆的在文中讲明这个思路是借鉴了哪一本参考书的。比如accordingto某某书或者人的观点之类，注明出处反而会让人觉得你阅读量很不错。

3.引用范文例证需谨慎。

在例证方面，使用范文用过的例证没有问题，哪怕用那些被判雷同的例证也没问题。例证是人类的共同知识，谁都可以使用，关键是我们不能用和范文作者同样的思路和语言来诠释例证并展开类似的论证。因此，越是耳熟能详的例证如牛顿与苹果树、爱迪生孵蛋，要写出原创的内容就越困难，雷同的危险就越大。所以，请大家在使用例子时尽量不要使用那些被用滥的例子，一方面避免雷同，一方面也避免考官在批阅时因为审美疲劳而给出低分。

4.结构上灵活使用移花接木。

结构是比较灵活的东西，这篇范文的写作结构比较好，可以想办法应用到另一篇文章上，这种移花接木的做法需要一定的技巧，但如果使用得当，不仅不会被判为雷同，反而会使你的文章显得新颖独到，得到高分评价。

综上所述，要想从根本上避免gre作文雷同情况发生，一方面需要大家了解ets在作文雷同上判定的一些规则，在规则允许的范围内对范文进行合理的使用;另一方面要积极培养独立思考能力，从根本上解决雷同问题，避免因雷同而被取消成绩。这就需要考生有自己的思想、自己的例证和自己的语言，各位考生在练习和备考gre写作时，还需做到尽量不照抄范文，而是自己来写，用自己的语言表达出观点和想法，方为取得作文高分的上策。

如何写出独一无二的gre文章。

1.在观点上要具有洞察力，要有自己的原创特色。

观点是gre作文考试的核心内容，考察考生能否对一个issue进行深入分析与思考并最终提出一个有层次的观点。有了原创观点就不用担心雷同。我这样说也许有有点像让快饿死的人去吃肉粥。如果真的要借鉴范文观点，我建议应该尽可能做一些调整，以避免第二个雷区。或者干脆在文中讲明这个思路是借鉴了哪一本参考书的。美国人对真小人比对伪君子要宽容。

2.绝对不能照抄原文。

在语言上可以使用一些范文的句式，但是绝对不能照抄原文，而是要换掉一些关键词。或者如果要借用关键词，则必须使用别的句式。

3.在结构上可以采取声东击西的策略。

比如把北美范文用在120题的结构和破题策略用在210题上。

4.可以引用范文例证。

在例证方面，使用范文用过的例证没有问题，哪怕用那些被判雷同的例证也没问题。例证是人类的共同知识，谁都可以使用，关键是我们不能用和范文作者同样的思路和语言来诠释例证并展开类似的论证。

因此，越是耳熟能详的例证如牛顿与苹果树、爱迪生孵蛋，要写出原创的内容就越困难，雷同的危险就越大。

综上，要想根本避免gre作文雷同情况发生，我们一方面可以在政策允许的范围内对范文进行合法、合理的使用，另一方面更要积极培养我们自己的独立思考能力，从根本上解决雷同问题，避免因雷同而被取消成绩。这就需要考生有自己的思想、自己的例证和自己的语言，各位考生尽量不要照抄范文，而是自己来写。

gre写作如何才能避免雷同。

1.在观点上要具有洞察力，要有自己的原创特色。

观点是新gre作文考试的核心内容，考察考生能否对一个issue进行深入分析与思考并最终提出一个有层次的观点。有了原创观点就不用担心雷同。这样说也许有有点像让快饿死的人去吃肉粥。如果真的要借鉴新gre写作范文观点，建议应该尽可能做一些调整，以避免第二个雷区。或者干脆在文中讲明这个思路是借鉴了哪一本参考书的。美国人对真小人比对伪君子要宽容。

2.绝对不能照抄原文。

gre考试中在语言上可以使用一些范文的句式，但是绝对不能照抄原文，而是要换掉一些关键词。或者如果要借用关键词，则必须使用别的句式。

3.在结构上可以采取声东击西的策略。

比如把北美范文用在120题的结构和破题策略用在210题上。

4.可以引用范文例证。

在例证方面，使用范文用过的例证没有问题，哪怕用那些被判雷同的例证也没问题。例证是人类的共同知识，谁都可以使用，关键是我们不能用和范文作者同样的思路和语言来诠释例证并展开类似的论证。

因此，越是耳熟能详的例证如牛顿与苹果树、爱迪生孵蛋，要写出原创的内容就越困难，雷同的危险就越大。

领导讲话引用故事篇十一

小狗猎捕斑马：科学分工团队制胜。

在非洲大草原上，三只瘦弱的小狗正与一只高大的斑马进行一场生死搏斗。

乍一看来，三只弱小的小狗很难是大斑马的对手。但实际情况是，一只小狗咬住斑马的尾巴，任凭斑马的尾巴如何甩动，也死死咬住不放;一只小狗咬住斑马的耳朵，任凭斑马如何摇头，也决不松口;一只稍显强壮的小狗咬住斑马的一条腿，任凭斑马如何踢弹，一点也不敢懈怠。

不一会，在三只小狗的齐心攻击下，“庞然大物”斑马终于体力不支瘫倒在地，成为三只小狗的盘中餐。

启示：只要措施得力，麻雀撞坏飞机。在组织内部，管理者一个很重要的职能就是科学分工，根据实际动态对人员进行最佳配置。只有每个员工都明确自己的岗位职责，各司其职，才不会产生推诿、扯皮等不良现象。相反，如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，还可能导致公司工作效率整体下降，甚至在激烈的竞争中会像斑马一样颓然倒下。

鸬鹚罢工：满足员工渐进职业需求。

一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔民十几年，立下了汗马功劳。不过随着年龄的增长，腿脚不灵便，眼睛也不好使了，捕鱼的数量越来越少。不得已，渔民又买了几只小鸬鹚，经过简单训练，便让新老鸬鹚一起出海捕鱼。很快，新买的鸬鹚学会了捕鱼的本领，渔民很高兴。

新来的鸬鹚很知足：只干了一点微不足道的工作，主人就对自己这么好，于是一个个拼命地为主人工作。而那几只老鸬鹚就惨了，吃的住的都比新来的鸬鹚差远了。不久，几只老鸬鹚瘦得皮包骨头，奄奄一息，被主人杀掉炖了汤。

一日，几只年轻的鸬鹚突然集体罢工，一个个蜷缩在船头，任凭渔民如何驱赶，也不肯下海捕鱼。渔民抱怨说：“我待你们不薄呀，每天让你们吃着鲜嫩的小鱼，住着舒适的窝棚，时不时还让你们休息一天半天。你们不思回报，怎么这么没良心呀!”一只年轻的鸬鹚发话了：“主人呀，现在我们身强力壮，有吃有喝，但老了，还不落个像这群老鸬鹚一样的下场?”

启示：伴随着企业管理由小作坊式的粗放型向制度化和人性化过渡，员工的需求层次也在逐步提高。工作不再是必需的谋生手段，人们越来越注重将来的保障机制，以及精神上的享受和“自我实现”。鸬鹚从最初“有吃有喝”就感恩戴德，到希望“年迈体弱时也有小鱼吃”，就反映了渐进的职业需求。倘若人力资源管理忽视了这些需求，最终只能导致“鸬鹚”的罢工。

领导讲话引用故事篇十二

我们党的根基在基层，党的肌体细胞是党员。细胞合格，党的肌体就强健;基层有活力，党的事业就兴旺。

现在的社会比较浮躁，面临的糖衣炮弹和利益诱惑很多。党员干部要强化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。要从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱，不为美色所迷，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。

笔者认为，一名合格的共产党员要切实把思想和行动统一到中央要求上来，把“两学一做”学习教育深学深做，基础在学，关键在做，体会精髓。带着自身问题学，针对自身问题改，强化思想建设入脑入心，最终的落脚点在如何解决问题、推动工作上，以实际行动和工作成绩检验学习成效。基层党支部系统要进一步明确“前哨”和“后院”的定位，积极深化“三服务”、主动作为抓落实，确保市委确定的各项工作部署落到实处。基层党员更要重大局、轻小我，坚决做到讲政治、高站位、肯奉献;强责任、淡名利，从小事抓起，耐得住寂寞，扎扎实实、专心致志把每项工作干好;重修养、慎交友，不断提升境界水平，善交益友、乐交诤友、不交损友;高标杆、严要求，严格带头落实“三严三实”和党风廉政建设规定，深入落实中央八项规定精神和省、市有关规定;勤学习，强本领，做到吃透“上情”、掌握“下情”、熟悉“外情”，进一步发挥好参谋助手作用。当然，开展“两学一做”学习教育紧靠埋头苦读、闭门造车是不行的，一定要创新形式、细化举措。比如可以举办学习《党章》《准则》《条例》专题培训班，并组织理论测试和知识竞赛巩固学习成果;比如把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学，党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织学习讨论;比如开设“廉政讲堂”，各单位一把手带头讲党课，运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力;比如开展参观廉政教育基地和观看警示教育宣传片、开展主职家庭助廉征文演讲比赛等。通过形式多样地深入践行“两学一做”学习教育，不仅寓学于乐、亮点突出，党员也就有主动学习、接受教育的平台和机会，自然会积极响应，效果显现。

我们要把“两学一做”作为党员接受党性教育的生动课堂，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，为“决胜全面小康，建设经济强省”提供强有力保障。

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领导讲话引用故事篇十三

一个好故事的营销威力终于让人们见识到了。

可以说，本月上演的“我只过1%的生活”故事秀，是本年度性价比最高的事件营销。虽然马佳佳、雕爷、黄太吉、余佳文，都是讲故事的高手，但与“伟大的安妮”相比，能够一次性、短时间、单纯在社会化媒体中引爆并取得如此好的转化效果，无人能出其右。

“伟大的安妮”在其微博上发布“对不起，我只过1%的生活”组图，迅速发酵走红，随后很快扩散到微信朋友圈，短短的一天，两大社会化网络均被刷屏。截止当天，该图在微博上已累计转发了43.69万次，点赞34.73万次，评论8.9万次。而其带来的转化也惊人的高，“伟大的安妮”于当日下午发布微博称，这篇文章已经有超过6000万的阅读量，有超过30万的用户下载了她创业开发的“快看漫画”应用，该应用也在appstore里最高时冲到了免费榜榜首，直到今天仍稳居第二名。

许多人惊叹，真是牛叉的营销，没见她花钱便口碑和下载量双丰收，这是绝大多数公司花钱也买不来的。

不得不承认，这确实很牛。

无独有偶，让我们再来看下另一个震惊互联网圈的营销事件。

21岁重庆建筑工程职业学院大三学生黄鑫，一个月多前，他在沙坪坝区大学城轻轨站附近，租了一间70平米小区房，开启他另类的创业梦——卖女士卫生巾。这次事件被160多家媒体报道，让午后卫生巾得到了很好的曝光。新闻媒体的报道，社交媒体的“碾压”，让产品的曝光率激增。在实际上，这种广告宣传价值往往会数百万美元，但只要选对了方式，就能够只花了很少的投入，而真正让你的产品得到病毒式传播的，这正是“故事情节”所创造的价值。

让我们来对比一下这两个事件。

1.鲜明而有正能量的主题。

这是当下社会中热度一直不减的话题，也是屌丝们聊以自慰的精神食粮。安妮的漫画，黄鑫创业卖卫生巾，都像是一碗热气腾腾的心灵鸡汤，直冲击着人最脆弱的地方，网友“姓曹无名”留言：“梦想系也许是唯一能和爱情系并列的一击即中的文艺创作题材了，因为它根本就是整个人类的软肋嘛。”

2.个性化的人物。

在创业大军里面，目前还能引起舆论和人们关注的，也只有90后了，这是所有70、80后的羡慕点和媒体的关注点。人们绝对不会放过这样一场鲜活的好戏，看客们会为他们的一点成功而欢呼，也会为他们的一点挫折而苦恼。

3.故事的核心矛盾点与冲突。

从漫画中我们可以看到，小安妮在自己的奋斗下已经打破了两次1%的诅咒，现在又来借助网络的力量实现第三个1%，这就是一个好的故事。讲自己的故事最动人。个性化的人物、丰富的情节、矛盾与冲突，在短短的漫画中都淋漓尽致的表现出来，让用户有了共鸣。而黄鑫卖卫生巾，更是将大学生职业选择与大学生创业这两个话题推到了风口浪尖。

当然，要成为一个好故事，还需要：

1、真实，让人相信。品牌故事必须“真实”,这倒不是说品牌故事必须是真人真事,而是品牌故事要能自圆其说。被消费者抓住品牌故事的漏洞,即使再真实也会被消费者贴上虚假的标签。

2、正能量，让人感动。白雪公主和7个小矮人的故事为什么长久流传?因为它遵循了人们对真善美的向往,所以能够跨越时空成为人间美好的永恒。因此,品牌故事必须演绎真情,演绎对人间真善美的追求。

这两点在以上两个事件中也被发挥得淋漓尽致。但一个好故事能否成为一个好营销，还有几点要素必不可少。

首先，在构思故事之前，你要想清楚以下几点：

1、你的目标受众究竟是谁?

2、你要用什么样的故事去感动他们?

3、如何到达受众并让他们参与其中?

在这方面，安妮团队应该想的比较清楚，在这次营销中，短短的两天时间，投资人、行业合作者以及普通的用户都被一网打尽，这一结果肯定是超出了她当初的预想。从面向普通看客的内容入手，从社会化网络发端，即使对普通用户的影响没有特别突出的效果，至少也能让投资人和行业合作者看到自己的营销能力，可能是安妮团队最基本的初衷。

其次，时间点和大环境的支持特别重要。

马尔科姆.格拉维尔德写的《引爆点》，讲述了流行理论的三个法则，第一是个别人物法则，即一件事物的流行离不开三种人，联系员、内行、推销员。第二是附着力法则，就是流行事物本身所具备的要素，这些要素可以让人过目不忘、流连忘返。第三是环境威力法则，即发起流行的环境因素十分重要，一个微小外部环境的变化，就能决定流行或者不流行。

环境在这里至关重要。最近比较火的几个事件，都是搭上了创业大潮的顺风车，给大家讲的都是创业中的酸甜苦辣，因而更容易被传播。

最后，也是最关键的一点，就是《引爆点》中所说的个别人物法则，推销员的选择至关重要。

对于大多数企业来说，我所说的你学得会却做不到，主要指这一点。一般说来，“伟大的安妮”在微博上的粉丝群以及段子手群，是其敢于发力并且获得成功的杀手锏。拥有逾838万粉丝，加上微博上一众长期抱团的段子手群，都成为了这一事件的推销员，转发、评论、赞，每个人都充满着感情和兴奋，充当着大小不等的传播节点。而黄鑫卖午后卫生巾，正是抓住了目前社会对于大学生创业这个热点话题，将其进一步升华，从而达到了各路媒体的广泛关注，使得午后卫生巾获得较大的曝光率。

而这种传播渠道，对绝大多数的企业来说，是可望而不可及的，即使是砸钱去做推广，也因非自发的参与，本身就像强扭的瓜，商业味过重和链条过长，也而使效果大打折扣。

一般来说，讲故事是个长期且持久的工作，需要不断的渗透与铺垫，对于一个事件营销，或者说单次内容营销来说，发起者很难奢望一次就获得成功。激发用户的心智，即是个脑力活，也是个体力活。如果你想四两拨千斤，在对生活和八卦的解读中延展出特色的营销，激活你的用户，挖掘的便是用户的心智资源。

品牌故事的最终目的是为了传播品牌,而不单单的是娱乐大众。“讲故事”是一个沟通、说服的过程，要把故事讲好，其实远比想象的难。

人们喜欢故事,并乐于自发的传播故事。但一个最会讲故事的品牌，还需要有一个长久的、可以持续的故事。很多时候，我们只猜中了开头，却没猜中结尾。

文/曹伟。