测试培训评估报告范文如何写 培训评估效果评估表怎么写(五篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于测试培训评估报告范文如何写一

1、 进行lte、wcdma、td-scdma、cdma20xx、gsm等产品的射频测试与基带测试;新产品射频性能测试、基带性能测试、可生产性测试和可靠性测试;

2、负责测试平台搭建、测试执行、测试报告的撰写、测试结果进行分析及对测试问题进行跟踪;

3、产线生产工具的需求提交、验证和归档;

4、配件的专项测试，例如电池、充电器;

5、替代料的专项测试，例如flash、晶振;

6、参与拟订公司产品技术标准或技术规范。

任职要求：

1、电子、通讯或仪器仪表等相关专业本科及以上学历;

2、有2年及以上硬件测试工作经验，熟悉测试流程和相关规范;

3、有无线通信产品、汽车电子硬件测试经验者优先;

4、能熟练使用常用测试仪器，如8960、cmw500、示波器、电源;

5、有独立制作测试用例，设计测试方案，分析问题的能力;

关于测试培训评估报告范文如何写二

职责：

1.根据游戏策划案编写测试用例。

2.根据测试用例全面覆盖游戏功能测试，提交测试报告。

3.管理游戏缺陷周期，推动缺陷解决，并及时对缺陷进行回归。

4.对游戏进行性能、兼容等测试。

岗位要求：

1.了解游戏研发流程，熟悉测试工作，一年以上游戏测试经验。

2.掌握常用测试用例设计方法，能够编写覆盖度高的测试用例。

3.熟悉常用的bug管理工具和测试工具。

4.必须是计算机相关专业，具备数据库基础，能够熟练使用常用的sql语句和linux命令。

5.良好的人际交往能力和团队合作精神，有责任心和主动性，愿意承担责任和承受压力。

关于测试培训评估报告范文如何写三

职责：

1 、负责产品的功能测试， 性能测试，压力测试;

2、负责各种前沿技术的测试环境搭建，技术调研;

3、设计测试用例、执行测试，协助研发定位问题;

4、编写相应的测试文档，比如测试方案、测试计划、测试报告等

5、带领相应的测试组员， 作好测试的规范;

注：薪资根据人才综合能力面议

任职要求：

1、具有较强的业务理解能力和沟通能力;

2、具有较强的协调能力、文档编写能力;

3、具有4年以上电商测试工作经验;

4、能独立完成整个软件测试的流程操作，包括制定测试计划、编写测试用例、执行测试、提交测试报告;

5、细心，有责任感，吃苦耐劳

关于测试培训评估报告范文如何写四

职责：

1. 主要负责软件代码测试;

2. 编写相关软件代码测试手册;

3. 建立相关软件代码测试bug信息库;

4. 向软件开发人员提供bug信息以便开发人员优化代码;

5. 搭建自动化测试平台，实现自动化测试。

岗位要求：

1. 本科以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业，三年以上相关工作经验;

2. 熟悉linux操作系统以及基本命令操作;

3. 至少熟悉一种自动化测试平台，熟练使用自动化脚本语言编写测试脚本;

4. 熟悉c语言软件编程。

关于测试培训评估报告范文如何写五

这为期四个月的实习和试用期，使我对手机软件测试工作有了深入的认识，就是尽最大的努力发现测试手机的不足，经过开发人员解决之后使手机尽快达到上市的标准，这些发现的bug就是为公司创造的价值。作为四个月xx的员工，我对公司也有了一定的了解，xx技术有限公司是值得信赖的咨询与科技服务提供商，公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”，为客户成功保驾护航。自19xx年以来，xx一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/it咨询、解决方案以及外包服务，在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验，主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。我所在的xx分公司主要承接诺基亚手机测试任务，在以往的测试工作中，得到了xx公司的高度认可。

对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。

优点：

（1）敢于接受任务并想尽一切办法完成

入职四个月每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，保质保量完成任务是最基本的要求，即使是自己不熟悉的任务也会尽自己的努力和前辈的帮助下按时完成。

（2）勇于承担错误，正视自身的问题

在这四个月的工作中犯了一些错误，测试工具使用不熟练等导致测试结果填写不规范等，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正。

不足：

（1）由于工作时间不长，参加了很多培训，在测试的时候这些知识运用的还不够熟练，所以对手机中出现的bug发现的

数量不高。

（2）一开始工作的时候，对一些测试工具的使用不是很熟练，在使用的过程中会耽误一些工作的时间，导致自己在规定的时间内完成任务比较紧张。

（1）重视每一个细节，不要忽视小问题

做手机测试工作，首先要具备的就是细心，只有这样才能发现手机里的bug，不能放过任何一个与测试用例描述不一样的执行结果，不管这个差别有多么的小，很多bug都是从这些细微的差别中产生的。

（2）进行重复工作也不能大意

手机测试有时候相同的测试用例要在不同的手机上重复测试，这就相当考验我的耐心，对每次做测试用例都要向第一次做那样，认真的执行每一步操作。

（3）考虑问题要全面

每次做任务都要有一些发散思维的自由测试，这就需要我们考虑问题的时候要全面的展开思维做尽可能多的测试，才能发现更多的bug。

（4）加强学习

除了要参加各种培训外，在培训之后还要及时的复习总结，对自己不明白的地方及时找师傅或有经验的人请教，来提高自己的测试技能，并且要认真研究测试工具，多练习使用它们以确保达到熟练的水平。

下阶段的工作我很有信心会比之前有所改善，经过四个月的工作和学习已经具备了一些有用的经验，相信他们会对我今后的工作有很大的帮助。以后的工作希望自己能够提高报bug的数量和质量，除此之后还要继续跟师傅和前辈们学习手机测试的更多方法来提高自己的能力。

这四个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢四个月来xx组长的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现xx的辉煌。