青工团申请书简短 加入工青团申请书(八篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于青工团申请书简短一

现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报：

一、以人为本，提高素质、夯实基础，建设“学习型”青年文明号

在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高适应新技术、新工艺的能力。

一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习，认真执行学习制度，将选编好的学习内容，如科学发展观、xx大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中，每两周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会;每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年举行一次‘学理论、谈感想’征文比赛;团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

二是加强工段学习室建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下，先后购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍，通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》，填写《青年职工读书记录卡》，建起了青年职工学习交流的平台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历;“数控设备工作经验、操作技术记录小组”也整理出10多篇受到青工欢迎的文章，其中技师信华宾的《铣螺纹宏程序编程》的论文还被公司评为xx年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工表现突出，操作技能提高很快，在关键设备2.5米立车上已能独当一面，定岗考核两年就被评为分厂先进个人。

二、管理为本，着手细节，建设“安全型”的青年文明号

员工的根本利益是健康和安全，用科学的管理方法，先进的安全理念，从安全生产的各种细节入手，做到宣传、约束、落实、监控同步进行，使每个员工树立起安全理念，履行安全职责，提高安全技能，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升，全面落实公司‘安全生产十大禁令’，实现‘要我安全到我要安全’的转变。

一是安全教育培训活动形式多样。工段认真组织参加公司和分厂的各种安全培训和考核;请she管理人员到工段进行专题讲座，到现场指导风险排查、防范预案演练; 二是坚持每周安全例会，强化安全排查、风险识别，讨论分析一周来的安全风险和隐患;三是营造员工自觉、自愿参与安全管理的氛围，使大家从思想上充分认识到安全责任涉及社会、企业、家庭的和谐，安全意识的增强、安全技能的提高对保障安全生产的重要性。 四是每个班次由带班班长和安全员班前会讲安全、问安全，开工前查安全，班中提醒、监控安全，班后会总结分享安全;做到一讲、一问、一查、一总结、一分享。

三、和谐进步，建设‘和谐型’的青年文明号

几年来，我们虽然在建设“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与各级领导的要求还有距离，与其他先进集体相比还有不少差距。我们决心新的工作做为建设青年文明号的新起点，不断学习和借鉴其它单位的活动经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为把宝石机械建成‘百年宝石、佰亿企业’的奋斗中书写青年文明号的华章!

关于青工团申请书简短二

青年职工作为企业不可或缺的重要组成部分，是企业实现跨越式发展的保障和后备力量。作为中国烟草这样一个“特殊”的企业，加强企业青年人才队伍建设，加快培养一支高素质的青工队伍尤为重要。 根据上级领导要求和自身的情况，公司组织了青年职工培训班，对今年新进的五名职工进行培训，培训内容包括对上级文件、应知应会以及本职业务的学习。培训采用自我管理的模式，并制定了严格的考勤考核制度。

一、 通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的

认识。培训是一种学习的方式，是提高职工素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到我们要完成纳税任务，实现卷烟的利润的增长要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务水平的需要。加强培训与学习，则是提高业务水平最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需

要。只有通过加强学习，才能了解、掌握和提高业务水平，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、 通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能

力的培养和锻炼，要不断强化责任意识。表现在工作上是一种良好的姿态。不断增强使命感和社会责任感，提高自身业务能力素质和调整好精神状态，为韩城烟草的发展献计献策，贡献力量。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进韩城烟草持续健康发展。

三、 要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一

种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。我们作为韩城烟草的一线工作人员就是要吃苦，吃别人

吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四、 要想自己有所作为，首先得加强业务的学习。其次得时

刻站在领导者的角度考虑问题，把自己当做韩城烟草的主人公，时刻保持积极的工作态度。就像《荀子劝学》中写道的“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”

关于青工团申请书简短三

大修厂二车间搪磨组自19xx年被评为市级青年文明号先进集体以来，在上级团委和厂党政领导班子、团支部的关心支持下，严格遵守青年文明号的服务规范，认真履行服务宗旨。紧密围绕本单位的中心任务开展工作，充分发挥先进集体的模范作用，根据青年文明号的特点，以培养优秀青年人才为主线，以组织运行机制创新为支撑，发挥组织优势，服务青年成长，进一步创新青年文明号工作新格局，生动活泼、扎实有效地开展活动。为企业的发展作出了积极贡献。现将大修厂二车间搪磨组被评为市级青年文明号先进集体以来的具体工作做如下总结：

一、加强思想教育，提高青年员工的素质。

1、突出形势任务教育。一是结合上级开展的贯彻xx大文件精神、学习“三个代表”重要思想和增强共青团员意识为主题的宣传教育活动，紧密联系单位的实际，采取互帮互学的形式，进一步组织青年文明号成员将学习成果贯穿到实际工作中去;二是结合公司开展的纪律道德教育，组织团员青年学习公司有关纪律制度，加强法制修养，自觉抵制违法违纪行为，并开展清查活动，坚决反对违法乱纪，杜绝向驾驶员吃拿卡要等现象的发生;三是在总公司开展的开门评议活动中，青年文明号同志带领入党积极分子和团员、青年，主动深入站头，了解车辆维修使用情况，利用休息日，义务为他们解决修理技术难题，深受外勤客运部、驾驶员好评。有一次，我厂接到第四修理厂关于发动机故障的报修电话，自编号1-4230车发动机窜油，不能正常出厂运营，请我厂帮助解决，正值节日放假期间，青年文明号同志听到此事，立即组织人员会同质检科技术员，在事发40分钟内赶到第四修理厂，根据该厂反映的情况及时地检修发动机，首先，打开发动机油底壳和缸盖;其次，检测连杆瓦和曲轴，用专用工具拆活塞，在检测过程中发现，发动机五、六缸的活塞环已断成几节，从而导致发动机气缸压力下降，发动机无动力，车辆无法正常行驶，机油从发动机加油口喷出，

在找出故障原因后经分析，是由于活塞环的材料质量问题而造成的此次故障发生，为了保证车辆的正常运营，青年文明号成员迅速更换活塞环，克服无工作台等诸多困难，装复发动机，经过5个多小时的奋战，终于将1-4230车的故障彻底解决。四是在总公司推行行风长效管理机制的活动中，他发动大家建立健全岗位责任制，做到作业责任到人，使大家明白所在岗位的职责;建立健全检查责任监督制度，做到检查责任到人。建立健全考核奖惩制度，做到奖惩责任到人;建立健全配套服务制度，切实做到内勤为外勤，一线为驾驶员服务;五是通过参观我市举办的《党风廉政建设和防腐败斗争成果展览》及学习李元龙同志的先进事迹，以小组会议形式，在全组进行宣传，结合“xx大”精神文件和“三个代表”的重要思想，指导自己的实践和各项工作，从而在青年文明号先进集体中掀起学习政治理论，争当学习型职工的热潮。

2、抓学习培训。一是开展技术培训活动。如：发动机车间热试间的改造，从班组的实际出发，结合青工特点，先后开展了一系列学习培训和技术攻关活动，通过组织技术骨干参加技术讲座，参观学习，来提高技术技能;不仅提高了员工的整体素质，而且促进了班组两个文明建设。二是开展技术攻关，不断增强青年的竞争意识。针对工作中的实际情况，不断地钻研业务知识，争当学习型职工，充分运用自己的专业技术带领大家兑现全心全意为外勤服务的宗旨。认真履行青年文明号职责，扎实的推进各项工作，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导青年文明号成员，树立正确的世界观、人生观和价值观。去年青年文明号成员利用废旧物资，改制了发动机缸套压床，节约费用近两万元，以降低职工的劳动强度，增加劳动率。 20xx年发动机搪磨组被评为厂级先进班组。

3、非典期间，青年文明号同志积极参加组织活动，带动入党积极分子和团员、青年及生产骨干深入站点，为外勤清洗车辆，打响了车辆卫生攻坚战，与外勤齐心合力，创下了公交车卫生之最。

4、此外青年文明号同志还关心职工生活，哪个职工有困难，他们都会

发动大家伸出援助之手，让每个组员都能感受到“家”的温暖。

二、加强青年文明号的自身建设，认真做好各项工作。

1、积极推进青年文明号工作的信息化建设，引导团员青年学习信息技术，增强信息意识，提高适应信息社会的能力。建立青年文明号宣传栏，创新青年文明号工作手段。

2、注重对青年文明号成员的政治思想素质的培养，鼓励大家参加党课学习，提高对党、团组织性质、宗旨的认识，积极主动的向党组织靠拢。 同时团支部积极关心团员青年的政治进步，加大推优力度，及时把一些文化程度高、思想素质好、政治上要求进步的团员青年推荐加入党组织。

3、联系实际切实加强青年文明号队伍的建设。以倡导职业文明为核心，以操作服务规范为标准，以科学管理为手段，突出岗位特色，坚持内容与形式的相统一，继承与创新相结合的工作方针，紧密结合实际，建立切实可行的规章制度。按照从严管理的要求，扎实加强以整顿劳动纪律为重点的纪律思想教育，持之以恒地抓好纪律管理，创建文明的生产环境和良好的工作秩序。建立“青年文明号”表扬批评记录、各班组检查情况等相关资料。严格执行作业规范，加强内部管理，提高服务质量、修理质量，积极主动、保质保量的完成上级下达的各项工作和任务指标。

三、围绕本厂的各项生产任务，履行服务承诺。在工作中青年文明号先进集体的口号是用自己的双手“搪磨”出最精确的人生轨迹!几年来，青年文明号成员修理发动机大约4千多台，修理曲轴、连杆等附件近万件，节约企业成本也在好几万元左右。对于车间和厂里安排的临时任务总是不折不扣的完成，认真履行了服务承诺。

四、开展健康向上的文体活动。

一是开展“青年志愿者”活动。开展“扶助”、“创卫”义务劳动等活动，使青年志愿者活动向纵深方向发展。二是开展“青年文明号”活动。切实加强青年职工诚实守信的职业道德教育，有效地发挥了青年团体在本单位的建设发展中的积极作用，在本单位形成了良好的辐射作用。三是开展各项文体活动。我们在不断完善青年文明号的自身建设的基础上，创造性地

开展生动活泼的组织活动，丰富青年文明号成员的业余生活，以此来增进大家的凝聚力。使大家相互交流、相互提高。此外，组织青年团员利用节假日与共建单位开展多种形式的活动。

几年来，我们虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题，很多方面还需努力改进和提高，如工作思路有待进一步理顺、青年文明号的管理机制、工作方式有待进一步改进、完善，思想教育工作仍然不够细致深入，这些都需要我们在今后工作中予以改进和提高。

20xx年是团市委提出的加强团的基础建设年，为此，青年文明号也根据这一要求不断加强组织自身建设，更好的发挥先进集体作用，争取在新的一年里有更大的收获，20xx年青年文明号的主要工作安排如下:

1、在厂党支部、团支部的领导下，结合本厂今年拆卸报废车各类配件的任务，合理的组织大家不定期对报废车拆旧，及时修理，以满足外勤生产需求，达到降本增效的作用。

2、强化学习、培训。举行技术练兵活动，举办技能培训，带动大家学技术、学本领，积极与技术部门联系，联办技术讲座，让大家及时了解最新的修理技术，掌握修理方法。创造良好的学习环境，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，高涨工作热情。

3、仔细观察身边的人和事，发现本单位的好人好事，准确、快速的向公交报投稿，做好宣传报道工作。

4、开展青年喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，提升青年文明号的亲和力。根据青年文明号青年人多，思想活跃，上进心强的特点，结合重大纪念日开展知识竞赛或学习交流活动，尽量搞活气氛。

关于青工团申请书简短四

马xx，女，1988年2月5日出生，2010年7月毕业于xx科技大学，同年8月她怀揣着梦想来到了xx重工特钢公司这块沃土上，现是精锻车间技术组的一名技术员，并兼任车间团支部书记一职。自参加工作以来，她一向勤勤恳恳，任劳任怨的工作着，尽自我最大的本事全心全意的干好本职工作。

2010年8月她来到102车间工艺组实习，实习期间她把年轻人所具有的活力、热情奔放、自信乐观、敢作敢为的性格淋漓尽致的体此刻了工作岗位上，她虽然缺少工作经验，可是她不耻下问的向教师傅请教。由于当时车间生产任务繁重，有时加班到晚上10点，她不怕苦不怕累，毫无怨言的工作着，短时间内就能胜任一些工作。别看她是小姑娘，在工作上绝不娇气，过年期间组里员工大部分回老家过年，她勇挑重任，坚守在工作岗位上，独立完成工作任务，受到领导的一致好评。

在精锻车间调试期间，鉴于车间人员少，工作多的情景，她不仅仅要跟着奥地利技术人员学习精锻机的编程系统，还要将锻造出的锻件进行实验，为今后的锻造收集数据。由于在实习期间未接触过实验这些工作，在刚开始遇到了很多困难--不会给工人下图纸、不会委托试验、不会合理利用试验片等等，车间全是年轻员工，没有教师傅的教导，她只能自我研究，虚心请教其他车间有经验的员工完成这些工作。为了尽快完成多项工作，车间里总是有她小跑的身影，有些员工看见了说，你老着急什么，工作永远也干不完的，她总是气喘吁吁的说，这些工作都着急，需要尽快完成。

她认真履行自我的职责，圆满完成领导交给的每一项工作，在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快欢乐乐的过好每一天。

她是一个职责心十分强的人，虽然不是组长，可是她主动承担了很多工作，她参加工作才两年多，有太多的不懂，她不怕困难，积极学习，从加热—锻造—退火—实验—交验，无论是不是属于她的工作范围，她都主动与工人交流的学习，不懂的向教师傅请教，努力地完成各项任务。

车车间在成立初期，在技术上有很多规章制度需要重新根据车间实际情景和设备特点来制定，她慢慢摸索，结合其他车间的经验，制定精锻车间的相关制度。她还设计相关二类工具的图纸，绘图对于他来说是一项艰巨的任务，但她不怕困难，发扬笨鸟先飞的精神，用比别人多一倍的时间去研究。

她还主管车间的质量工作，经过给大家培训，提高车间员工的质量意识。她不断地给员工进行工艺纪律、过程工序培训，新车间的各项工作都需要去慢慢完善，她不断地发现问题，一次次的完善各种记录的填写，最终到达合格交验条件。她努力地工作着，尽可能的为车间的后续顺利生产尽自我微薄的力量。

领导鉴于她有较强的组织本事和亲和力，让她兼任着车间的团支部书记一职，车间的共青团员占总人数的74﹪，她深知共青团员是先进青年群众组织，搞好共青团员工作就能够激发员工的积极性，促进车间的各项工作顺利进行。所以，她作为车间团支部书记及时把握青工的思想脉搏，有针对性地做好思想工作。在车间团支部成立以来，她多次举办各类竞赛活动，以提高大家的团队协作意识。车间为了加强6s现场管理，领导组织员工自我动手将厂房地面全部漆化，她积极带领团员青年发扬“苦活累活走在前”的精神，分区域、分小组的完成任务。

作为团支部书记，她不仅仅认真的完成了上级交给的各项工作任务，并且认真学习党的知识方针、路线、政策，她不仅仅自我主动递交入党申请书，积极向党组织靠拢，还鼓励所有团员递交入党申请书。在生活中，她积极为团员青年解决个人感情问题，了解大家在生活中、学习中遇到的各种困难，尽自我最大努力帮忙解决。她发挥着女性做事细腻、细心细微的特点，所以团员青年们十分愿意与她沟通交流，认为她身上有一种乐观的精神态度，有着一种亲和力。她仔细观察着车间团员青年的行动，了解他们的思想动态，及时的与领导沟通，将团员青年的所思所想反应给领导，大家共同让精锻车间快速地成长起来。

在马xx身上，我们深深地感受到了她作为一名技术员开拓积极的奉献精神；也感受到了她作为团支部书记，所具有的年轻人特有的一种活力和亲和力，她在平凡的岗位上工作着，不仅仅自我积极向上，也带领青年员工努力前进，为精锻车间奉献自我的力量。

关于青工团申请书简短五

人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁曾见我后退一步。这就是张伟，哈密地区公安局特警支队的一名特警队员。

张伟，男，29岁，中共党员，2009年6月在哈密市花园乡担任大学生村官，2011年10月，通过自治区公务员考试，成为哈密地区公安局的一名特警，他的工作表现总能得到领导的肯定和赞扬，多次被评为优秀公务员、受到局里的嘉奖，但在成绩面前他思考的是怎样才能做一个对社会更有价值的人，他一直以优秀共产党员的标准严格要求自己，时刻谨记习近平总书记的话，平时多流汗，战时才能少流血。他知道，唯有认真学习，苦练警务实战技能，才能在关键时刻挺身而出，保护人民。他积极参加支队组织的各类学习和训练：快速射击、临战应用射击，特种车辆驾驶、战术手语等等，使自己的综合警务素质得到了全面提升。

作为一名年轻的特警队员，时刻处在公安工作第一线，与星夜为伴，与危险同行，但他却毫不畏惧、毫无怨言，忠实履行着人民警察的神圣职责，用实际行动诠释了最美青工的内涵，维护和展示着公安民警的良好形象。2011年至2013年期间，张伟从事街面车辆、徒步、便衣巡逻、岗亭执勤等多种工作，合理运用盘查、搜索、车辆查控等各种警务技能，在巡逻期间参与处理交通事故、打架斗殴、入室盗窃、群众纠纷、人质劫持、公民救助、各类扫黄扫毒清查等警情，为打击街头犯罪，加强社会面防控，震慑犯罪分子出了一份力。

他有一颗"爱民心"，这是对人民的一种责任。

"看路边有个小孩子，怎么没有大人管？开过去看看"。2013年1月15日中午，张伟像往常一样开车街面巡逻，在巡逻至第四小学门口时，发现一名3岁左右的男童独自站在公交车站哭泣，当时正值上班高峰期，路上来去车辆很多，孩子处境十分危险，他当即下车将男孩带至安全位置并询问情况，但是孩子一直哭泣，询问中无法获得有用信息，张伟随即将该儿童的外貌特征上报110指挥中心，并带领辅警在车站周边进行走访，功夫不负有心人，半个小时后，在阿牙停车场附近发现一名男子神色焦急，询问后得知其孩子走失，经核实身份后，这名男子正是孩子的父亲，当见到在岗亭内哭泣的孩子时，父亲喜极而泣，握住张伟的手不住的感谢。

他有一颗"进取心"，有理想，有信念，有目标。

习近平总书记说，青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。2014年期间，张伟在工作之余，坚持学习，经哈密地区公安局推荐，通过面试、国家统一考试、专业面试等环节，考取了清华大学工业工程专业在职硕士，现在一边工作，一边进行学习，在特警支队带动了一大批队员共同努力学习。

2013年5月，张伟被特警支队派往自治区公安厅特警总队参加"全区公安特警特技驾驶培训班"，在近2个月的特训中，他白天克服盛夏酷暑，在车上持续训练近十个小时后，晚上继续静下心来，认真学习理论知识，每当他特别累的时候，他都咬牙坚持，在较短的时间内，这样高强度的培训，让他很快熟悉了多种车辆的性能以及相关驾驶技术，还在"新疆维吾尔自治区公安厅首届特警大比武汇报演练"中和队友们一起完成了汇报表演。

2013年7月，因政治觉悟较高，业务素质过硬，工作表现较为突出，又在当大学生村官时，积累了一定写作经验，他的工作重心转为特警支队内勤。凭借较强的工作适应能力，短短的一个月便熟悉了内勤工作。他主要负责整理支队党建、绩效和教育训练等档案，协助管理员管理不同的武器装备配发、保养和安全管理，及时上传下达各类指令任务，不断完善和更新制度网站内容，及时反映支队现实工作状况，以广播电视报、哈密日报等新闻媒体对外展示特警良好形象和风采，根据支队实际工作情况制定台账，使各项管理走向正规化、规范化。在做好自己工作的同时，2014年全年参加各类处突演练10余次，圆满完成春节、"两会"、"主麻日"、"十一国庆"、"古尔邦节"等各项活动安保任务20余次。还参与协助兄弟支队、辖区派出所等部门参加清查、围堵、暴力恐怖统一收押行动、驻地守卫等多次安保任务，

他有一颗"奉献心"，那是一种气度，是一种雅量。

张伟同志恪尽职守，全心扑在工作上，2014年全年备勤时间超过270天，多少次巡逻时路过家门却只能看一眼，无暇顾及到家庭，婚假都没有休完，便重回到工作岗位上，他只能利用工作之余陪陪自己的妻子，妻子也能十分理解丈夫的工作，从无怨言，每当接到紧急任务时，他都冲在最前面，诠释了什么是舍小家，为大家。

他相信一个凡的岗位上，也能干出一番不平凡的事业。不管我们身在何岗位，只要爱岗敬业，坚持自己的原则，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来面对工作和生活，未来会有更多的机会和挑战等着大家，让我们响应习近平总书记的号召，勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。

关于青工团申请书简短六

贾**,**党员，1987年4月生，**商洛人，电气工程助理工程师，现任**矿业股份有限公司冶炼事业部电锌氧压浸出新技术工程指挥部110千伏氧压变电站技术员。

也许你不曾留意，也不曾发觉，也不曾关注过，在你我身边会有这样一个人，他勤勉好学，不善言辞，默默无闻，心甘情愿的为我们服务。他，就是贾**.

在他的生活里，没有惊心动魄的故事，也没有**斑斓的传奇，追溯他走过的路，只有静默地奉献，勤恳的工作。他始终以积极主动的工作态度，严谨求实的工作作风和勤奋刻苦的学习品质，在青工中做出典范。

或许是因为*、际遇、兴趣、梦想的原因，每个人的选择都不一样，大学毕业后的工作很多都与*无关，可他却坚守了自己的信念，选择了和电气工程及其自动化*相关的工作。初来110变电所，看着眼前自动化程度一流的设备和一张张陌生却很友善的面孔，让他感觉自己会在这里生根发芽。

2013年3月，正值变电所配套新建110千伏输变电线路放线的作业，作为变电所的一员，他感到身上的担子格外的沉重，既要负责放线进度和安全协调工作，又要关心变电所现场设备安装工作。他知道要想做好两项工作两不误，就必须比别人洒的汗水多，比他人付出的努力多。那时白天他奔波于线路施工现场和变电所设备安装场地，夜晚伏在桌案前学习相关的理论知识，累了朝窗外望望，寻找那夜*中的点点亮光，他知道那是十万吨锌的施工现场。

2013年上半年贾**开始负责联系电力公司等部门办理变电所相关手续。这一年多的时间，他颠沛在甘河滩通往西宁的道路上。不光如此还要和各个施工方联系，联系施工单位配合协调解决设备安装过程中的各种问题和相关变更的办理工作联系监理公司配合协调解决设备安装和线路工程施中出现的相关问题。每次见他仿佛陀螺般忙的团团转。负责联系施工单位就变电所验收的消缺工作直至2013年11月底才全面完成。

2013年下半贾**开始联系西宁供电公司电力调度控制中心继电保护科展开110千伏线路、制氧站10千伏线路电气设备保护定制的计算、审核审定工作。负责起草变电所相关管理制度、倒闸*作票以及相关规程。

2014年的3月9日，110变电所投运工作正式启动，自接收到第一条调度命令开始一直到最后一台电气设备*作结束，贾**都是在变电所度过的，夜里吃饭的功夫给在老家的女朋友打个电话，报个平安，告诉自己正在工作，得到安慰会心一笑，听到有人叫他，匆忙挂了电话，奔赴现场。

2014年下半年按照指挥部安排部署，变电所展开精细化管理工作。编制了变电所安全管理网络图、消防管理网络图和职业卫生管理网络图，建立了各类安全台账，大小劳保台账，展开安全活动工作（每周一次）、安全专项检查工作（每周一次）和变电所隐患治理整改工作以及设计和制作了变电所设备巡检路线图和整流所设备巡检路线图等等。

贾**在担任变电所技术员以来，就把学好*技术知识，做好班组技术管理做为自己重要的岗位职责。由于项目没有生产，设备运行负荷偏小，自变电所投运以来，导致动力变压器功率因数偏低，电能使用效率境地，电费会增加。经过翻阅大量书籍资料电力设备运行经验，最后他提出投运无功补偿装置的建议，得到了指挥部上下的一致认可。

该建议保*了变电所在目前全公司小负荷的情况下功率因数不低于0.9.同时还确保指挥部2014年7月、8月、9月、11月、12月功率因数均高于0.9,因此西宁供电公司对公司2014年7月、8月、9月、11月、12月电费进均行了核减，2014年共计为公司节省电费20763.9元。为指挥部减少了一大部分的经济损失。为实现节能减排，创建国内一流冶炼企业作出了贡献。

变电所设备安装时，贾**建议变电所要求施工单位对每一条电缆、网线、二次控制电缆悬挂标识牌，明确起点、终点与图纸上的名称保持一致。这就为以后的故障排查和检修工作提供了很大的便利便于检修工熟悉设备知晓设备具*置，有效的保*了设备检修的正确率和效率。

变电所设备安装期间，他经常深入现场进行设备安装期间的观摩、学习，虚心向师傅请教电力设备的安装工艺，认真学习设备的构造，原理及维护方面的知识，并及时查找设备安装中存在的缺陷。参于编制变电所设备检修规程时，设备资料少，他便多方搜寻设备方面的资料，()深入现场实地查询，认真核对各种数据、参数、工艺要求，确保规程的完整准确。

2014年7月，电锌氧压浸出新技术工程指挥部党总支成立了，贾**同志当选党总支党务干事。这对他来说压力山大。所有基础工作千头万绪，同时，2014年作为变电所新设投运磨合的一年，这一年里设备经常是小毛病不断。贾**同志在这样双重的压力之下，依旧以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到工作之中。

贾**同志他通过对党务工作的深入学习和研究，按照"完善管理、服务员工、贴近公司、突破创新"的工作思路，使党务工作更具吸引力。把党的温暖送到了干部的心头，增加了党员干部的集体荣誉感和凝聚力，使党务工作赋予新的内涵。

自他负责党务工作以来，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作中，表现出强烈的事业心和高度*责任感。在他的心中，不分份内份外，只要群众需要，他总会出现在大家需要他的地方。节假日加班是常事，夜晚到变电所处理故障更是司空见惯。党务工作涉及面广，费时琐碎，从党费管理、党员统计及信息系统维护到党务材料撰写、宣传报道和党员发展及组织关系接转等等一切相关工作都需要他面面俱到。但他总是不厌其烦、有条不紊地及时办理。用耐心、平和的心境，热情、友善的态度，真诚、细致的服务赢得了广大党员的尊重和信任，带动了其它员工工作热情，贾**以他的敬业态度和服务精神已悄然树立了一面旗帜，为全体员工树立了楷模。

俗话说济世经国之才，不因其身于豪门而近水楼台先得月，亦不因其生于白丁而不怀治国安邦之志，而因其所处优越的环境耳濡目染使之然，相信在西矿这种良好的文化氛围一定会让他的成长更有意义。

恍惚间他真正告别了十几年的学生时代的日子，留下了无限对*燃烧岁月的回忆；十年寒窗、听雨打窗棂的生活造就了他脚踏实地的作风；每天迎着晨曦起、伴着星光归的历程赋予了他过硬的本领；农村和城市的多种生活经历培养了他强烈的上进心和百折不挠的斗志；父母师友的言传身教锻炼了他"敬业、务实、创新、合作"的信念。回首过去，经历了工作磨练的他，看清了今后的方向，选好航程，为一个崭新的日子正苦心奋斗着。立足今日，擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

关于青工团申请书简短七

2020年上半年xxxx团支部在院领导和集团团委的正确领导下，紧紧围绕着抓好团青队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动、助力夺取疫情防控和实现经济恢复发展等方面，积极有序地开展各项工作，对稳定xxx团青队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用，xxx团支部在围绕集团团委总体策划方针的基础上，立足自身基本情况，积极开展团支部建设，宣传上级团委决议和指示，组织各项教育学习，开展亮点特色活动。xxx团支部充分发挥团员青年比例高的优势，针对每一个项目设计中的实际情况，不怕吃苦，努力工作，团员青年向前冲。下面我将2020年上半年团支部工作从以下几个方面向大家进行述职，请大家予以批评：

(一)抓支部建设

为了更科学合理的加强组织管理，xxx团支部根据上级团委下标准逐步完善了团支部基础资料，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。

(二)抓团干队伍建设

加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。这半年来xxx团支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕xxx中心开展工作，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造了让党放心青年满意的团干部队。

(三)抓推优建设

向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。经过团组织考察推荐，有1名团青光荣地加入了中国共产党。

(一)着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

半年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了党的十九大为主要内容的学习教育活动。将思想教育与工作实际结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。通过个别访谈等方式进行调研，及时了解青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到团的工作与青年需求的结合点，增强工作的针对性和有效性。

(二)提高青年的服务奉献意识，树立xxx青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到各部门，以加大青年志愿者活动的影响力。

自开展疫情防控工作以来，组织广大团青在疫情期间轮班消毒，认真做好每日体温检测工作并且在微信中播放宣传防疫知识，让广大职工在复工复产中时刻紧绷防疫之弦。组织团员青年开展自愿捐款，用于支援疫情前线、关爱因疫致困青年等。

工作中，我们始终坚持“客户第一位”的口号，要求全体团员青年真正做到用心服务。把客户的事当自己的事，耐心办理，悉心解释。同时规定了服务时限，要求每个人以最快的速度完成图纸的设计流转。此外，我们还健全了服务反馈登记表，定期回访客户，及时掌握客户意见并据此改进工作中的不足，不断提高水平。

针对青年团员精力充、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展丰富多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所，很好的丰富了团员青年的业余生活。

根据时事政治、集团新闻、青年爱好等，在集团公司团委的号召和xxx党支部的领导下，精心组织开展了形式多样、资料丰富的主题教育。为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

(一)透过开展以全国两会、晋煤集团公司两会、山西燃气集团公司两会精神为主题的宣讲活动和开展线上线下读书分享，并且通过学习领会习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、重温”三篇光辉文献”、奏唱国歌、重温入团誓词等形式，激发广大团员青年的爱国主义和集体主义精神，切实增强政治责任感和历史使命感，高举团旗跟党走，奋力拼搏建新功。

(二)开展“燃气青年说”视频录制活动。以青年职工为主体，通过微视频的形式，共话“五四”精神。并且对 2019年度优秀团员、优秀青工等进行集中表彰，激励广大团员青年营造比、追、赶的学习氛围，塑造良好干部形象，树立典型，形成创先争优的浓厚氛围。

(三)利用xxx开展安全月活动为契机，组织团员青年观看安全题材视频、发放安全手册、拍摄安全短视频，聘请老师讲述安全逃生知识并演练火灾逃生方法及措施。有效提高了团青的安全意识，同时也使团青学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“强化安全意识、促进安全发展”的安全月主题目标。

(四)大力开展“师带徒”活动。透过“传帮带”的形式帮助新入职的青年职工迅速提高业务水平、技能水平，加快培养一批技术技能型、知识技能型、项目复合型青年人才，使xxx后续人才加快抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。目前共结成师徒5对，通过这些活动进一步加大团支部参与企业生产工作的力度。

(五)紧紧围绕抓好经济建设、尽快复工复产的开展，进一步深化“五四红旗团支部”建立。开展“我与祖国共奋进”主题教育。从xxx团青中选树专业技术好、工作业绩突出、综合素食高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。

通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

(一)存在的问题

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一;

2、工作经验有待提高，在处理党工部和团支部工作兼顾方面还有很多不成熟的地方，在今后的工作中还需探索一条更调理的工作方法;

3、和兄弟团支部交流较少，使得团支部工作存在局限性，我将在以后的工作中与兄弟支部多交流共同学习共同进步;

4、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

(二)努力的方向

1、思想建设方面。大力加强青年的思想建设工作，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观;不断提高团员的创造力，凝聚力和战斗力，将我院的共青团工作推向一个新的高度;

2、方法创新方面。注重网络媒体的运用，结合我们的工作现状，以晋煤四大媒体为平台推动团员工作建设，创新工作方法，让我们的工作更具渗透力和影响力;

3、干部建设方面。加强团干部的培养，有意识有计划地培后备团干的知识水平、创新能力;加强团支部干部的领导能力。

在这半年里，xxx团支部虽然扎扎实实地开展了一些工作和取得了一些成绩，但是离上级的希望还有一定的距离，在后续的半年里我希望能够在领导的支持和全院团青的共同努力下，在今后的工作中能不断进步，为我院共青团注入新的活力。

在下半年中，xxx团支部将继续围绕党支部和集团公司团委战略部署和目标要求，认真落实集团公司团委对共青团和青年的工作要求，使团支部的工作在继承中创新，于探索中前进，具体安排如下：

(一)总体指导思想

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须围绕xxx中心工作开展活动。团的工作始终要以服务中心，服务大局为出发点和落脚点。在企业发展的过程中，积极探索，拓宽工作思路，开展业务交流，围绕中心工作提高业务水平，为实现企业的目标值贡献力量。

3、必须坚持把服务青年作为工作出发点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我院共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势。必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

(二)下半年工作计划

1、有计划、分层次地组织青年团员深入学习。有计划、分层次地组织青年团员深入学习，做到“团干带头学、团组织帮助学”，从时事政策、法律法规、专业知识几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。

2、规范团支部管理，更新健全基础资料。加强基础工作规范化建设是增强团的组织意识教育的重要内容，基础资料的完善程度制约着团的工作的创新发展，所以进一步加强基础资料规范化建设是重中之重的首要任务。

3、加强对青年团员的组织培养，推选优秀青年加入党组织。

4、开展技术比武活动。突出“干什么学什么，缺什么补什么”，在实际工作中形成比、学、赶、帮、超的氛围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好工作环境，为促进公司发展提供技能人才支持，以增强xxx核心竞争力。

5.开展执行力培训活动。“一个企业的成功5%在战略，95%在执行。”让广大团员青年第一时间行动起来，解决问题，把握细节 ，把战略和目标以及制度不折不扣地执行下去，才是xxx的生存之道。

6、完成上级团组织下达的其他各项任务。

关于青工团申请书简短八

总体目标是：“争满意、创一流”。即通过不懈努力，争取让各级党政领导满意、让团员青年满意;团的各项工作创一流成果、创一流业绩。

总体思路是：突出一个主题，抓好三项重点，实现五大目标，构筑公司共青团“一三五”工作新格局。“一个主题”：紧紧围绕服务中心、服务青年的总体要求，突出“青春、奉献、建功、成才”主题。“三项重点”：意识教育、青春立功、素质工程。“五大目标”：一是把团员青年队伍培育成为“工作上过得硬、政治上靠得住”的队伍，把团干部队伍建设成为党组织放心、青年满意的队伍;二是把团组织建设成为学习型、创新型、服务型组织;三是把青春建功行动打造成具有淄电特色的共青团工作品牌;四是继续保持“淄博市五四红旗团委”称号，争创“全省五四红旗团委”;五是在公司改革发展各个领域，充分发挥团组织党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用、在安全生产建设中的生力军、突击队作用。

全年主要工作任务：

一、增强团员意识，共建和谐企业

(1)继续深化理想信念教育。认真组织学习贯彻党的xx届五中全会精神，在团员青年中深入开展“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会主题教育活动。重点抓好团干部和青年骨干的理论学习，针对不同岗位、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导。

(2)扎实开展企业形势任务教育。按照公司三届一次职代会有关要求，持续不断地开展特色教育活动。要进一步建立健全青工思想动态分析制度，切实增强青年思想政治工作的融合力、渗透力。通过对电力体制改革形势的广泛宣传，引导团员青年统一对电力体制改革和企业面临形势的认识，增强对改革的承受能力，以积极的态度支持改革，参与改革。

(3)全面做好团的宣传工作。要健全完善信息宣传工作制度，加强宣传信息员队伍建设，深入开展团的宣传报道竞赛活动，力争对内对外团的宣传报道工作无论数量还是质量，都有一个新的提高。

二、强势推进青春立功主题活动

(1)积极实施青年成才活动。一是深入开展“人人争成才，学习助成才，实践促成才”主题教育活动，广泛开展青年技术创新创效活动，开展“青年安全生产示范岗”创建活动，进一步完善活动运行机制，协同工会、安监部等部门举办职工技术比武活动。二是通过开展多种载体活动，大力选拔、推荐各领域优秀青年人才。三是积极采取“走出去、请进来”等有效措施，加强与兄弟单位的沟通、交流与合作，为公司广大团员青年开阔视野、提升素质创造条件。

(2)加快建设青年文化。一是加强团的标志性建设。在继续抓好现有青年文化阵地建设的基础上，有针对性的跟进企业快速发展实际，以青年突击队形象设计为载体，加快团的形象化标志性建设。二是广泛开展丰富多彩的青年文化活动。要充分发挥各团支部的主观能动性，鼓励支部自行开展符合青年特点、满足青年需要的主题活动;要主动探索与党支部或其他部门联合开展活动的新途径、新方法，进一步解决团的活动经费少、参与范围窄等实际问题，促进各项活动的顺利开展。要加大开展青年文化活动的密度、广度，注重提高文化活动的质量和品位，要经常性地组织开展丰富多彩的文体活动，活跃青年职工的业余文化生活。“五四”期间，各团支部青年文化活动要掀起高潮，形成声势。三是加强优秀青年文化导向的引领。及时跟踪青年文化动态，研究青年文化时尚，关注青年文化热点，充分利用《天籁音》、团青网站、《淄电青年》等平台，在青年中宣传推广优秀文化精品、世界文化经典力作和文化名人。四是深化青年志愿者行动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极拓展志愿服务项目，扩大青年参与面。完善志愿者注册和管理功能，不断扩大青年志愿者队伍。

(3)坚持队旗共创，推动青年立功活动步入正轨。一是继续开展争创“红旗团支部”竞赛活动，以动态化的管理、规范化的操作促进团的工作开展。“红旗团支部”竞赛活动每季度评选一次，对被评为季度和年度“红旗团支部”的，公司团委将予以奖励;年内连续三次荣获“红旗团支部”称号的支部，其支部书记优先确定为“优秀青年”人选。二是创新发展青年突击队活动。设立青年突击队活动形象标志，完善突击队活动方案，围绕生产任务阶段性重点工作，成立青年突击队，进行任务攻关。在生产一线以团支部为单位成立青年突击队，围绕安全生产目标任务开展劳动竞赛活动，要丰富青年突击队的时代内涵，建设技术型、创新型、效益型的青年突击队。特别是在突击队管理考核上，要在落实好定标、争标、评标、奖标四个环节的基础上有新的发展，努力构建长效运行机制。同时要抓好先进典型的选树，营造良好的氛围。

三、巩固完善团的组织建设

(1)加强团的组织建设。始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作方针。各团支部要紧紧围绕企业中心工作、围绕企业的发展需要开展工作，进一步加强团干部的政治理论学习，提高团干部的政策素养。加强对团干部的业务技能培训，提高其综合业务素质。要深化学习型团组织建设，积极开展学习型团组织建设方案设计大赛、学习型先进团支部评选等推进活动;扎实开展红旗团支部的创建工作，以此带动团支部工作的全面开展。

(2)加强团干部队伍建设。要选拔有文化、有能力、有发展潜质的优秀青年充实到团的干部队伍中来。要采取多种形式加强团干部的培养教育工作，通过举办培训班、专题讲座、外出学习等形式，努力提高团干部的思想理论水平和业务工作能力。

(3)加强团员队伍建设。要继续深入开展“新时期新风采”团员标准大讨论活动，持续不断地强化团员教育工作。要加强“双推”工作，对于提出入党要求的团员，团组织将进行较为系统的教育，不断提高其思想觉悟;要在党支部的指导、帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，以保证“双推”质量，为党组织源源不断地输送新鲜血液。