在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
精选企业微信培训通知范文如何写一
您好!
请允许我先把我们公司介绍一下,我们xxxxxxx公司,是世界一流的技术用纸和创意纸的制造商,也是世界三大xxx生产商之一,在全世界有80家工厂,员工8,800名,年销售额达30亿欧元。我作为xxxx公司的ceo和公司的董事长,我也一直在关注着xxxxxx先生的成长,现在,我谨作为xxxxxx先生在我公司工作5年的领导写此推荐信。 这五年来,我作为他的上司,非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他出色的表现和对事业的忠诚,已经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今天的xxxx先生与五年前的他相比,已经产生了非常显著的变化,而作为一位外资企业的部门经理来讲,这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。
xxxxxx先生在20xx年6月加入我们公司,先后做过项目协调员、采购助理、供应链经理、采购及进出口部门经理等,不论从事哪个岗位,他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在20xx年7月他临危受命,被调往我们xxxxxx浙江子公司担任供应链经理,由于该公司刚刚被我公司收购,情况非常复杂,这个岗位也面临着非常大的困难和挑战,但他从无到有,克服了重重困难,在短时间内就建立了包括计划调度、物资采购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架,招聘并培训了各岗位的合格员工,建立了完善的操作流程和部门管理制度,并协助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我非常惊讶的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作出色,20xx年10月,xxxxx先生被调回我们xxxxxxx在山东的合资公司,担任采购及进出口部部门经理。由于股东间的矛盾,导致合资公司运营出现问题,甚至一度陷入困境中。但即使在那样的境况下,他也能够一如既往的做好自己的本职工作,并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一,并积极的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。
当然,这些只能代表他的过去。下面,我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理,但是,我相信随着他年龄和工作经验的增加,再加上一定的培训和引导,将开发他身上的这种潜力,一旦这种潜力被很好的开发,相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。
他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事,包括他的直接领导,都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。
当然,他也有些不足的地方,作为一个年轻人,他的管理经验还不够全面,也缺乏一些系统的管理理论和知识,这些都需要继续积累和学习,好在xxxxx先生也是一名勤奋好学之人,他也认识到了自己的不足之处,也想在企业管理方面走得更远。我知道,这就是他报考贵校,学习mba管理的动机所在。
很多年之前,我也在澳洲读过mba,直到现在也受益匪浅。因此,我也认为xxxxx先生读mba也是非常必要的。作为xxxxx先生现在的领导,我期望他在将来能够通过参加贵校的mba学习来全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力,从我们公司角度讲,我也推荐其参加mba的学习,并会在时间方面大力支持他,希望他能够学有所成,为公司发展贮备人才,以便将来担任更好的工作,从而攀登其职业生涯的新高峰!
顺颂
商祺!
xxxxxxxxxx亚太区 总裁
xxxxxxxx公司 董事长
xxxxxxx
精选企业微信培训通知范文如何写二
亲爱的qq用户:
在前段时间,腾讯公司和360公司爆发了一场广为人知的纷争。后来在工业和信息化部等政府部门的协调下,这次纷争告一段落,qq用户的安全和权益得到了保障。我们向所有在事件中受到困扰的用户致以诚挚的歉意!对工业和信息化部等政府部门的通报批评我们虚心接受,并且会按照有关要求认真落实后续工作。对大家在此过程中对我们提出的意见和各种批评,我们也会认真听取、总结,吸取教训。
痛定思痛,我们在处理的方式和与用户沟通中采取的方式有很多值得反思的地方。起初,我们把注意力都放在“谁对谁错”、“是非曲直”这样的问题上,与此同时,却忽略了用户的感受。
作为一家发展较早、规模较大的企业,同时作为行业领先者,我们应该更加注重用户的感受;如果我们在做出那个“艰难的决定”之前能够和您有更充分的沟通,让您能有机会更明白风险和问题所在,整个事件的演化也许就是另外一幅情景。
在事件发生后,我们从用户、媒体、行业专家那里得到了很多信息,其中有意见,有建议,也有批评。不论从哪个角度,能得到您的帮助是我们的幸运,也是我们在这个事件中的一份收获。也许您现在还无法想象这些意见对我们有多么重要。但正是您的这些意见,将会成为腾讯公司战略转型和企业升级的关键动力。
也正是因为有了这样的认识,公司领导在不久前致员工的一封信里才会提出:“这不是最坏的时刻;也没有最好的时刻;让我们放下愤怒;让我们保持敬畏;让我们打开未来之门。”现在我们相信,这次事件结束之后,在政府的推动下,我们一直渴求的“阳光下的竞争”时代终将到来。腾讯也将以更开放的心态和用户、行业一起去拥抱这个时代。
目前随着qq用户数的持续增长,我们明白身上的责任越来越重大。在面对责任时,我们必须对自己要求更高、做到更好。而这样的心态也让我们更能理解您在此事件中所受到的困扰。所以,我们再次向您致以诚挚的歉意,希望未来能继续得到您的支持。
无论过去、现在还是未来,我们的心愿不变:和你在一起。
精选企业微信培训通知范文如何写三
尊敬的先生/女士:
您好!本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求企管的职位。我自信符合贵公司的要求。
作为大三在校的大学生,专业是企业管理,也即将面临毕业,所以借此假期间寻找合适的实习单位,以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力,尤其是对战略管理、企业知识理论、企业管理等。虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会,以期进一步考查我的知识和能力。
大学三年的学习和课余时间的实践,使我为投身于社会奠定了良好的基础。我希望能够通过招聘,为自己找到一份理想的工作,用自己勤奋的汗水浇注绽放的花朵。再实现自己人生价值的同时,为所工作的单位,贡献青春,贡献力量。
在大学三年,不仅使我在科学文化的学习方面有很大的提高,而且自己在担任班级干部的一年中,锻炼了自己的组织,独立领导和协调配合能力,树立了强烈的事业心,增强了高度的责任感,培养了良好的职业道德修养,养成了相互配合的团对精神,这将成为我面对困难,接受挑战的强大资本。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,并能得到你的关照,是我的期盼。得力的助手,有助于你工作顺心;合适的工作单位,有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起,我选择了你,你选择了我。真诚期盼和感谢你的选择!
祝您工作顺利!
此致
敬礼!
求职人:xxx
xxxx年xx月xx日
精选企业微信培训通知范文如何写四
尊敬的财务主管:
您好!
我是管理下的一个财务人员,我是xxx。现特向您提出辞职的申请。我工作十几年来,从来都是兢兢业业的,不曾犯过什么大错,为我们企业在财务方面也是做了众多的贡献,算好了每一份账本,现在我年纪也不断增长,对于此工作也是心有余而力不足,所以很遗憾的跟您辞职。
到了一定的年龄,记忆力也逐渐的在下降,很多事情都会记不住的。而我的工作做的就是精细的财务,记忆力不好是不行的,这对财务的事务是很不利的。我喜欢这份职业,一直努力做好它,也是为了报答当初企业给我机会在这岗位上尽情的展示我的财务能力。如果现在已经不能够在为企业效力,那我就不能一直占着这个职位不走,不能给企业的财务带来损失,该退下来的时候就应该果断的撤离,才不辜负您的好意。此时我在这里跟您辞职,是带着极致的痛提的。我是一个很希望能够一直工作下去的,但现在我个人原因而不能做了,也就不麻烦您说服我留下来了,即使不舍,难离别,也不能以此做要求。
我自己个人的能力不行,就该承认。现在的我也承受不起在工作上受到一丁点的失误。如果在处理企业的财务上把账务弄错了,那不是在报恩情,是在害了这份我喜爱的职业,也是害了主管您,我不可以这样做。因而选择了把这里的所有职务都辞掉,为了不让企业的业绩被我拖下水,我这个决定做得很值,而且年纪越发打了,就应该去享受一下生活,这样高度集中注意力和高强度的工作,我现在也并不能做好。
所以希望可以谅解啊。我之后的工作会依旧做好,等到来人交接我的工作,我在正式的办理辞职,也给您时间去阅我的辞职信,有充足的时间梳理一下沉重的心情。也给彼此时间思考,希望您能去批准我的辞职,我也是没有办法,不辞职就会伤害企业的利益,辞职吧又是对您的辜负。还愿未来您能够找到更好的财务工作者,为您打理财务的一切事宜。
此刻怀着不舍的心情写下此信,虽说难受,但依旧是要交给您的,希望您保重身体,愿您的事业更上一层楼,有一个更好的工作心情。
此致
敬礼!
辞职人签名:xx
日期:xx年x月x日
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