实体店招募方案范文(优秀14篇)

方案在实践中具有重要的指导作用，可以为我们的行动提供明确的方向。方案制定需要明确目标和时间节点，以便于评估和监控实施的效果。在制定和执行方案的过程中，我们还需要及时地反馈和改进。

实体店招募方案篇一

为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步弘扬雷锋精神，推进志愿服务工作扎实深入开展，现制定2019年学雷锋志愿服务活动方案如下：

一、指导思想。

广泛普及志愿服务理念，大力培育志愿服务文化，扎实开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流志愿服务行动，推动学雷锋志愿服务活动常态化，着力打造志愿服务活动品牌，增强市民的社会责任意识和奉献他人精神。

二、活动内容。

1、组织开展“学雷锋、树新风”志愿服务活动。广泛开展普及文明礼仪知识、便民利民、文明劝导等志愿服务活动，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德，营造团结互助、文明祥和的社会环境。要广泛开展多种形式的宣传教育活动和道德实践活动，努力把雷锋精神转化为企业文化、机关文化和职场文化，不断提高人们的精神境界和价值追求。

2、组织开展关爱老幼弱残志愿服务活动。深化关爱老人、关爱儿童、关爱进城务工人员及子女、关爱残疾人和困难群众志愿服务活动，突出人文关怀、弘扬人文精神，提供健康检查、生活照料、出行协助、技能培训、权益维护、情感关怀、学业辅导等志愿服务。

3、组织开展关爱山川河流志愿服务活动。普及环境保护知识，培育生态文明理念，积极种植湿地植被、植物，清理河流垃圾，劝导纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地、污水乱排河流的不文明现象，捡拾白色垃圾，纠正游客乱扔垃圾等不文明行为，维护环境卫生，引导广大群众自觉保护生态环境。

4、组织开展重大活动和传统节日志愿服务活动。围绕“3.5学雷锋活动日”、“12.5国际志愿者日”等重要节日，春节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，花博会等重大活动，与“三下乡”、“四进社区”、“我们的节日”等主题活动结合起来，广泛开展志愿服务活动。

5、组织开展“窗口”行业志愿服务活动。以窗口行业职业道德和诚信为重点，大力开展文明服务、延伸服务、便民服务和满意服务，提高行业优质服务水平。

6、组织开展网络文明传播志愿服务活动。不断壮大网络文明传播志愿者队伍，努力提高志愿者队伍素质，强化交流互动，积极开展线上、线下活动，采取多种形式，积极吸引广大网民参与网上精神文明建设活动，引导广大网民正确用网、文明上网。

7、组织开展学雷锋志愿服务集中活动。以毛泽东同志为雷锋同志题词50周年为契机，广泛组织各志愿服务组织集中开展维权咨询、义诊、体检、疾病预防、文明劝导、心理知识咨询、送爱心等志愿服务活动。

8、打造志愿服务品牌。注重品牌建设和培育，不断完善市志愿者协会的组织建设和制度建设，重点打造有特色的志愿服务工作。培育一到两个有影响力的志愿服务品牌，做好推广的相关准备工作。

三、有关要求。

1、加强领导，落实责任。志愿服务工作作为文明城市创建的重要内容，有关部门、单位要发挥组织协调作用，加强对志愿服务工作的总体规划、协调指导和督促检查，确保活动有力、有效地开展。

2、发动群众，广泛参与。运用群众喜闻乐见的方式，搭建群众便于参与的平台，充分调动群众的积极性、主动性，吸引群众广泛参与志愿服务活动，让志愿服务活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

3、广泛宣传，营造氛围。市内各大媒体要围绕开展志愿服务活动制定宣传报道计划，突出重点、精心策划。通过新闻、专栏、公益广告等形式，及时报道志愿服务活动的进展、亮点和成效，形成强有力的舆论声势。

实体店招募方案篇二

一、主题名称：

我来做司机。

二、主题的由来：

车子很容易吸引孩子的目光，特别是男孩子，生活中的各种汽车对他人来说都是那么新奇，因此，我们选择了生活中常见又吸引幼儿的主题，在这个主题活动中，我们将和孩子一起玩车，分享玩车、坐车经验，开着纸箱车到处旅行；及汽车的结构。最重要的是在玩开车的游戏中，孩子们还会学习为什么要遵守交通规则，注意交通安全，并养成良好的乘车习惯。

三、主题活动目标：

1、乐于探索自己感兴趣的东西。

2、了解、学习遵守一些基本规则。

3、享受与同伴分玩具的乐趣。

4、会表达自己的需求和情绪。

5、喜欢参加体育活动或游戏活动。

活动一：

语言、科学活动：《我喜欢的车》。

活动建议：事先发通知单，请幼儿从家中带一辆自己喜欢的`玩具车。

附录：整合课程下p86。

活动二：

语言、社会活动：《各种各样的车子》。

建议：自制各种车子的图卡。

附录：整合课程下p88。

活动三：

艺术活动：《开汽车》。

建议：将作品布置于环境区中，供幼儿开车用。

附录：建构上p146。

活动四：

科学活动：儿歌《轮子歌》。

建议：模仿游戏充分尊重幼儿的生活经验和主观意愿。

附录：建构上p148。

轮子歌。

一个轮子什么车？一个轮子独轮车。

二个轮子什么车？二个轮子自行车。

三个轮子什么车？三个轮子三轮车。

四个轮子什么车？四个轮子是汽车。

许多轮子什么车？许多轮子是火车。

活动五：

语言活动：《汽车轱辘转呀转》。

建议：将主动权交给幼儿，让他们用自己的方式模仿轮子转动的状态。

附录：建构上p151。

活动六：

社会活动：《红灯绿灯眨眼睛》。

建议：进行情景化的模仿游戏。。

附录：建构上p154。

活动七：

语言活动：《大家来开车》。

建议：可准备不同的路线行进。

附录：整合课程下p111。

活动八：

艺术活动：《小老鼠上灯台》。

建议：通过活动让孩子感知空间关系及翻滚的动作。

附录：建构上p158。

活动九：

社会活动：《交通小剧场》。

建议：可根据幼儿的人数增加幼儿的角色。

附录：整合课程p114。

活动十：

科学活动：《我的小汽车》。

建议：事先请孩子们收集制作汽车的材料。

附录：整合课程p101。

活动十一：

健康活动：《洗车中心》。

建议：准备材料要充足。

附录：整合课程p103。

实体店招募方案篇三

县(市、区)人社部门根据分解公布的选拔指标，按“公共基础知识”考试成绩由高分到低分依次排序，确定拟选拔人员名单。指标末位考生分数出现并列时，可采取加试或由市(州)统一申请一并列入拟选拔人员名单(因成绩并列增加录取人员的生活补贴等待遇由市县财政承担，标准与其他人员相同)。

进入拟选拔名单的人员，应按时提交本人居民身份证、准考证、毕业证、报到证原件及复印件，报到证须派往报考市州人社部门且无具体就业单位。因家庭户籍变化报考本人现家庭户籍所在地服务岗位的考生须提供家庭户口本原件和复印件;退出现役的高校毕业生，须提供退役士兵证原件及复印件。同时，下载填写《甘肃省2018年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务资格审核表》一式3份(双面打印)，贴2寸彩色免冠证件照，到县区指定地点进行现场资格初审。

对与选拔资格条件要求不符，或不能按时提交以上证件资料的，取消录取资格，并按成绩排名高分到低分依次递补。

(二)体检。

对通过资格初审的考生，由各县(市、区)人社部门参照新录用公务员体检标准和程序组织体检，体检不合格者，取消录取资格，可在指标限额内按照成绩排名高分到低分依次递补，已超出指标限额的不再递补。

(三)复审和公示。

各市(州)人社部门对县(市、区)上报的拟选拔人员毕业证、报到证、户口本、体检结果等资料逐一复审，对通过复审的人员，由各市(州)统一组织县(市、区)向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由省人社厅统一发文录取。

进入资格审核程序的人员若放弃审核、体检、录取资格的，应按照诚信报考的原则，提前主动向县(市、区)人社部门提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生，失信情况将记入考试诚信档案。进入资格复审环节后，出现空缺指标的，不再进行递补。

初审、体检及复审的具体安排由市县商定后，应及时在网上公告并向考生告知。

实体店招募方案篇四

二、公式明细。

(一)底薪：为1050元。

(二)岗位补贴：一年内为800元，两年内1000元，三年内为1200元。

(三)出车补贴：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出车，给予30元补贴，22：00以后需要出车，给予50元补贴，周末期间出车给予50元补贴，如遇周末全天通班出车给予100元补贴。

(四)奖金：1、车辆全月无损伤无事故奖励200元;2、全月行驶无投诉无违章奖励200元;3、办公室主任考评奖金300元。

三、注意事项。

1、出车补贴由所属办公室根据加班出车记录表进行核算。加班出车记录表在出车前后由用车人及办公室主任签字确认，原则上24小时内必须在办公室进行记录。

2、任何出车安排必须经办公室主任同意方能执行，未经主任同意出车视为无效且将作违规处罚。

司机管理制度。

1、司机要严格遵守交通法规，工作时间不允许饮酒，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。不经主管领导批准，严禁私自出车，违者一次给予警告批评，第二次解聘，由此产生的后果完全由司机负责。

2、公司驾驶员实行定人定车，本着谁驾驶谁负责的原则，司机在出车前对车辆要认真进行检查，包括车容车貌、油料、水、灯光、刹车、方向、轮胎等，发现情况及时报告，对司机私自出车或不按规定出车而造成车辆事故的，除保险公司承担的部分费用外，其余费用由司机本人支付。

3、司机必须遵守公司工作制度，上班时间须在司机休息区待命;不得走串办公室或到其他部门闲谈;要坚持司机休息区和车库的卫生值日轮流制度，保持车内外的卫生，在检查或抽查中每发现一次一项卫生不合格情况，扣值日轮流人员10元。

4、司机必须严格遵守作息时间，各项出车准备工作要在当日晚或次日早完成，不得无故耽误出车时间，对无故旷工一天则扣发当日工资并在当月工资中扣除，对无故旷工2天者按自动离职处理。

5、司机不经批准不得将车辆交由他人驾驶，更不许由无证人员驾驶，发现一次罚款200元，第二次解聘，并承担由此造成的一切损失。

6、司机因违章或证件不全被罚款的，费用自理。当月违章记录须在次月工资发放前自行处理，否则在次月工资发放时扣除。违章造成的后果由当事人负责。

7、用车完毕后，须将车辆停放在公司指定地点保管，不准私自用车或开回家。

8、行政办公室每月负责对司机进行考核一次，将考核等级作为年度年终奖金的依据。

9、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖;对工作怠慢没有责任心、违反制度、发生事故者，视具体情况给予警告信、除名处理。

实体店招募方案篇五

3、职责。

4、考核办法。

4.1、司机绩效奖金每月每人定额200元，分为基本绩效奖金占50%，计分分配奖金占50%;新近及离职司机工作不满整月者，不参与当月绩效考核。

4.6、如司机又违反公司规章制度则根据不同情况进行扣分，扣完为止;。

4.7、司机班长每月月初5日前将司机绩效考核情况进行汇总公布，并报综管部长审核后，报人力资源部计算上月工资。

实体店招募方案篇六

为进一步加强公司对司机的管理，客观、公正的衡量司机工作绩效，并给予适当激励，调动司机的工作积极性，提高车辆使用效率，提升司机总体服务水平，为企业交通服务提供良好的后勤保障，特制定本办法。

二．适用范围。

适用于******公司行政司机的考核与激励。

三．考核方式。

1.考核周期：月度绩效考核模式。

2．考核部门：行政部。

3.考核形式：《司机绩效考核评分表》（详见附件）。

4.考核内容：（1）工作态度：指服务意识、服务态度、服务质量、服务效率等方面执行情况；（2）行车安全：指遵守交通规则、安全行车等方面的执行情况；（3）车辆维护：指车辆维护、清洁、保养、年审、检测、加油等执行情况；（4）遵章守纪：指遵守公司劳动纪律、车辆纪律的执行情况。

5.考核实施：每月月初，行政部填写附件绩效考核表，对各司机上月工作情况按考核内容进行评价，并汇总考核结果，提交《司机绩效考核评分》表至人力资源部备案。

四．激励方式。

1.奖金额度：0-300元。

2.发放形式：随月度工资发放。

3.绩效奖金：

4.奖金否决项（1）本月请假天数超过10天；（2）严重违反公司规章制度；（3）发生行车安全事故（司机原因）；（4）给公司造成500元以上损失。

5.司机因个人原因给公司造成的损失，由个人进行赔偿。

6.试用期员工从入职次月开始按本制度执行。

五．附则。

1．本办法由人力资源部、行政部负责解释；

2.本办法自发文之日开始执行。

实体店招募方案篇七

选拔对象为专科(高职)及以上学历全日制普通高等院校的甘肃生源2018年应届毕业生，入伍服义务兵役大学生毕业2年以内和高校毕业生入伍服义务兵役退出现役2年以内的也可报名。同时，须具备以下条件：

1.热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。

2.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦和奉献精神，服从组织分配和工作安排。

3.具有从事基层服务工作的身体条件，并符合规定的体检要求。

4.学习成绩合格，能如期毕业，并在资格初审时按期提供毕业证和报到证(无具体就业单位)。

5.曾因犯罪受过刑事处罚和受到党纪政纪处分期限未满的人员不得报考。

6.符合法律、法规规定的其他条件。

实体店招募方案篇八

泉州市公务员局日前公布泉州市20高校毕业生“三支一扶”计划实施方案。市级“三支一扶”今年计划招募60名高校毕业生，到洛江区、泉港区、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县和泉州台商投资区的乡(镇)从事支教、支农(含林业、海洋与渔业)、支医和扶贫工作，服务期限为2年。

“三支一扶”招募报名于4月1日至19日进行，实行现场报名，符合条件的高校毕业生可直接到泉州市公务员局“三支一扶”办报名。未能现场报名的.毕业生可使用特快专递报名，于4月30日(以邮戳日期为准)前将报名材料寄达泉州市“三支一扶”办，并于5月10日前将有关原件送至市“三支一扶”办审核，逾期视为自动放弃。

按规定，“三支一扶”的高校毕业生，服务期第一年每月生活补贴1600元，第二年1800元，统一办理社会保险和人身意外伤害保险。到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年元代为偿还。“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格，在公务员、研究生等考试中能享受有关优惠政策。

实体店招募方案篇九

一、目的：

为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

二、司机的管理制度和奖罚制度。

（1）车辆由部门指定人员负责管理，部门根据司机工作表现，从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

（2）车辆由部门指定驾驶员驾驶，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他部门使用，如有违反扣罚50元，造成后果由司机本人承担。

（3）车辆除执行出车任务外，未经批准不得私自开车办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的'停车场，不准起动发动机在车内睡觉，以上如发现第一次扣罚50元并追究责任，重（chong）犯要从严处罚。

（4）司机每天按时上班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，除按公司制度处罚外部门处罚20元。

（5）司机执行运输任务时，遇特殊情况或发生事故，不论在何时何地必须马上通知管理人员。

（6）司机对待用车部门管理人员要文明有礼，努力提高服务素质。

（7）对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款30元，重犯者从严处罚。

（8）下班时间内管理人员有急事呼叫或安排司机临时任务，而司机故意不接电话的或推辞不到的取消本月所有奖励资格。（9）对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。

三、安全行车制度。

（1）司机必须积极参加安全学习,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。

（2）司机必须严格遵守公安、交通部门及公司所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

（3）严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

（4）司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。

（5)严禁在禁止停放车辆的地方停放车辆。

奖励方法：

（1)对全月没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予50元的奖励.(不包括对方负全责的事故)。

（2）实行同工同酬，结合工作中实际表现从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见、工作积极性等方面综合考评。制定浮动工资，浮动工资调整范围100元。由部门考评。

供应部。

实体店招募方案篇十

为了建立一支固定的交通安全志愿者专业服务队伍，深入实施中央文明办、公安部提出的“文明交通行动计划”，切实提高xx市民的交通安全意识和城市综合文明程度，扩大宣传和影响力度，不断充实新力军，xx市公安局交警支队将公开招募若干名交通安全志愿者。为保障各项工作的顺利开展，现制定志愿者招募工作方案如下：

男女不限，年满18周岁，身体健康、正直善良，纪律严明、责任心强、服从管理，能吃苦耐劳，热爱及志愿服务于交通管理公益事业，有一定口头表达能力的在校学生。

协同交警部门上路维护主要道路、路口交通秩序，劝阻不文明交通行为、参加各类交通安全宣传及公益活动等。

招募选拔培训后，利用周六、日及节假日（包括五一、十一、春节等重大节假日、长假）参加道路交通安全志愿服务。

（一）招募。

1.报名。

支队宣传科已于3月25日将志愿者招聘海报和报名表发到xx学院，xx学院团委负责组织学生报名，主要采取团体报名及个人报名相结合的形式，报名者需填写报名表，准备免冠一寸彩照2张。

2.面试。

面试时间：4月14日下午16时30分。

面试地点：xx学院j5102教室。

面试人员：xx学院相关负责人，支队宣传科和一大队相关负责人。

（二）培训。

参报人员经选拔后，一大队负责审核把关，宣传科配合；审核过关后，可录用为本次活动志愿者，由一大队组织进行上岗前的统一培训，具体培训计划和实施步骤由一大队负责制定。

（三）其他事项分工。

1.志愿者选拔结束后，由一大队负责制定培训、考勤等制度，并定期进行素质拓展培训和组织外出活动。

2.支队宣传科负责解决志愿者上路执勤所需的装备问题，协助一大队做好志愿者招聘、培训等工作。

3.志愿者每月的上路执勤补贴由一大队负责统计和发放。

一大队负责对志愿者的统一调度和管理，派专人负责志愿者的具体工作分配与管理。所有志愿者统一服装、标识，实行规范化管理。

实体店招募方案篇十一

为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行xx年招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

4、活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的。各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

20xx年9月16日下午xx：3019：00。

9月17、18日下午16：4019：00。

1、前期策划书准备。

a、宣传。

（1）宣传部负责绘制图画海报各一张。

（2）负责文字海报制作分两批（分别于9月3日及9月13日晚）张贴。

（3)置办横幅，图板，程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。

所有宣传及其准备工作需于9月xx日下午14：00前完成。

b、现场布置。

组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）保障。

实体店招募方案篇十二

商务英语学院全体在校学生。

以自愿报名为主，吃苦耐劳、乐于奉献、热情大方，有志愿者经历或曾担任团学干部、干事者优先。

（一）宣传报名。

1、以短信形式通知各班班长，在各班做出口头宣传。

2、将报名表（详见附表一）挂至辅导员及各班长空间，有意愿的同学自行前去下载并打印填写，填写后上交班长，班长于9月4日前将报名表交至辅导员处。

4、报名时间：9月2日-3日。

（二）选拔审核。

1、时间：9月4日。

2、地点：b栋602会议室。

3、由辅导员和学生会干部对面试人员的报名表进行审核，审核结束后确定入选同学名单，短信或电话通知入选同学并制作入选同学的信息电子档案。

（三）公示。

9月5日张榜公示入选志愿者名单。

9月5日-9日对志愿者进行集中培训。

附表一。

20xx商务英语学院迎新志愿者报名表。

姓名。

性别。

政治面貌。

照片。

专业。

现任或曾任职务。

联系方式。

qq。

对志愿者工作的认识。

参与活动经历。

对迎新工作的看法及建议。

实体店招募方案篇十三

（现场操作方案及主持稿）。

20xx年5月15日。

一、大屏幕：公益flash展播（下午，1：00，22分钟）。

（工作部铜牌及架子摆放上场）。

（领导及嘉宾佩带胸花）。

（展播结束，主持人出场，大屏幕同步滚动播放活动宣传口号）：

（主持人）：

甲：各位嘉宾、各位朋友，刚才播放的是，去年，由xxx有限公司冠名赞助、区残联主办的“不同的经历、不同的感受、一样的共鸣”“**杯”xxx区残疾人事业公益flash创作大赛部分获奖作品。

乙：这些flash创作者通过他们的鼠标、键盘，表达了他们对人道主义思想的一种感悟、表达了他们对残疾人在逆境中奋起的一种敬意、表达了他们参与残疾人事业的一种体验。

甲：我想，这也是帮助残疾人的一种方式。因为只有当你的内心充满这种帮助他人的渴望的时候，你才会自觉地去做，并将之视为一种乐趣。

乙：朋友们，就让我们在今天、在此刻，为更多的残疾人朋友伸出你援助的双手，成为一名光荣的助残志愿者吧。

甲、乙：“志愿助残，有爱无碍”，让我们携手共建无障碍的世界。

甲：下面，举行“**区助残志愿者工作部成立揭牌仪式”。有请出席揭牌仪式的领导上台。（鼓掌）。

（摆放立式话筒一个）。

（大屏幕同步滚动播放活动宣传口号）：

志愿助残有爱无碍——共建无障碍的世界。

让志愿助残如五月的鲜花盛开在奉贤的大地上。

让我们伸出无数双手帮助残疾人共筑爱的绿荫。

因为这个选择，奉贤的明天更加灿烂多彩。

因为这个选择，我们的生活更加幸福美好。

二、**区助残志愿者工作部揭牌仪式（下午1：30，20分钟）。

（领导上场后，大屏幕同步滚动播放会标、第十五次“全国助残日”活动宣传口号，志愿者心声）。

（主持人）：

各位领导、各位嘉宾、朋友们，大家下午好：

彩旗、横幅、鲜花，织成春的锦绣。阳光、欢笑、春雨，汇成爱的.洪流。

在第十五次“全国助残日”来临之际，区文明办、区总工会、团区委、区妇联、区双拥办、区残联等部门联合举办助残志愿者现场招募暨xxx区助残志愿者工作部成立揭牌仪式。

出席今天活动的领导和嘉宾有：

1、市残联副理事长同志（鼓掌）。

2、副区长**同志（鼓掌）。

3、区残联理事长**同志（鼓掌）。

4、区残联副理事长**同志（鼓掌）。

5、区文明办副主任**同志（鼓掌）。

参加今天活动的还有：

1、区总工会、团区委、区妇联、区双拥办等部门的领导；

2、各镇（开发区）残联理事长、社区残疾人工作助理员；

3、残疾人及其亲属代表；

4、热心残疾人事业的社会各界人士。

欢迎你们的到来！（鼓掌）。

今天揭牌仪式的议程主要有：

1、区残联理事长谢**同志介绍“智障人士阳光行动”实施情况。

2、区残联副理事长**同志介绍我区“特奥运动”开展情况。

3、区文明办副主任**同志介绍**区助残志愿者工作部情况。

4、副区长**同志为**区助残志愿者工作部揭牌并讲话。

下面，首先有请区残联理事长**同志介绍“智障人士阳光行动”实施情况。

……。

（主持人）：

我想，任何一个人，只要我们尊重他，他都有自己的价值。我们尊重他，首先应该尊重他的尊严。因为，尽管他们有智力障碍，但他们同样有自己的能力。“阳光行动”就是这样一个尊重他们潜能，发挥他们潜能的计划。通过“阳光行动”，他们一样能成为生活的强者。

接下来，请区残联副理事长**同志介绍我区“特奥运动”开展情况。

……。

（主持人）：

**申办世界夏季特殊奥运会，不仅仅是为了申办一次体育盛会。更重要的是通过体育运动，让智障人更多地融入社会。而今天成立的xxx区助残志愿者工作部就将架起一座沟通智障人和健全人的桥梁。

让我们欢迎区文明办副主任**同志介绍**区助残志愿者工作部情况。

……。

（主持人）：

我想，今天在场的每一位朋友都会有这样的感受吧：那就是，全社会善良友好的人们在残疾人事业上都可以有共同的语言。因为，残疾人事业是人类共有的事业，因为真善美是人类共同的向往。（礼仪小姐上台）。

实体店招募方案篇十四

本公司以最跳跃的思维方式，最专业的执行体制，博得广大新老客户的认可，以“细致成就经典，品质创造未来”为公司经营理念，以“满足客户需求”为宗旨。根据市场需求量的增加，文化产业的迅速增长，人力资源的优化配置，现目前为了更好的服务于广大客户，本企业面向社会群体广招贤才。

二、目的

通过招聘活动，寻找到符合公司要求的人才；满足公司目前的人员需求。同时，为公司与求职者提供快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现公司与个人的共赢。

三、公司简介

重庆睿兴策划有限公司，成立于2011年，凭借着对市场趋势敏锐的洞察和对各种客户需求深刻的理解，实现了品牌设计思想与企业发展轨迹的默契相接，睿兴公司与其合作伙伴在蓬勃的市场经济发展中互促共生。目前本公司服务项目包括企划、设计、媒体业务等重大活动的策划与安排。

四、目标

（一）招聘人数：3人

（二）建立人才网络系统，优化人力资源配置，满足公司未来的人才需求。

五、招聘时间：2012年10月9日上午9点

六、招聘计划

六、地点：重庆睿兴策划有限公司1号会议室 七、面试组成员

行政部经理：孟凡怡

行政部助理：于泽熙

八、招聘具体安排

（一）招聘前期准备：

1、落实招聘地点；

4、成立招聘小组（公司决定由行政部经理和行政部助理对初步筛选后的人进行面试）；

5、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求；

6、行政助理通知初步合格者参加面试。

7、培训人员（针对活动不同阶段的工作，培训人员，以更好地完成相应的工作）；

8、招聘物资准备：

（1）登记表（见附件2）；

（2）应聘者简历；

（二）现场布置准备

1、填表区的布置，准备好桌子和比，好让进入招聘会现场人员填表；

2、等待区的布置，悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅；

3、面试室布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求；

（三）、招聘流程

（1）9：00招聘活动开始，所有面试人员到公司指定地点，在填表区填写

应聘部门，个人简历等。填写完毕后在等待区等候面试。

（2）9：30由公司接待人员引导招聘人员到面试室，接受面试（每人面试

时间为五到八分钟，完成面试后，由引导人员引到至出口，离

开。引导人员引导下一位面试人员）。

（3）9：35—11：30进行经理助理的面试（场景见视频）。

（4）14：00—16：00进行后勤主管的面试。

（6）16：15—17：15进行前台接待的面试。

（7）17：30面试结束。

（四）现场人员安排

1、接待入口配置两名接待人员负责咨询，引到现场人流。

2、现场配置两名保安，负责面试室与等候区的隔离与现场维护。

（五）招聘后期

1、求职者基本信息汇总

2、在三个工作日内，由行政部助理电话通知面试合格者到公司人事部报到，任职。

3、对本次招聘活动整体的分析，总结。

九、应聘人员筛选条件

（一）首先挑选出在面试活动中表现突出及优秀的人员。

（二）结合应聘者在面试活动中的表现与其简历描述综合评估。

（三）根据具体的职责岗位与本公司的人才需求评选应试者。

（四）注重应试者的实际要求与公司实际状况，从优挑选。

（五）条件合格，有强烈意愿入职者优先。

十、活动评估

1,、总经理对面试合格者进行审查。

2、实行三个月培训、试用。

3、新到岗者由直属上级带领，定期向总经理反馈工作情况。

4、对新人进行定期考核。

备注：附件1、2、3

附件：1

招聘启事

厌倦平淡？渴求成功？你的状态千里马苦寻伯乐？睿兴策划为你提供无限可能的平台！

（一）遵纪守法、品行端正、身心健康、无违规违纪和其他不良记录， （二）学历要求。应聘人员须具有全日制大学专科及以上学历证书。具体规定详见岗位招聘要求。

（三）专业要求：所聘岗位本专业及相关专业大学毕业生和其他社会人才。

二、招聘岗位：

后勤主管、经理助理、前台接待 （一）后勤主管岗位要求： 1、学历大专及以上；

5、有娴熟的带队管理技巧，良好的服务技巧，熟悉岗位培训流程。 岗位职责：

3、为各部门工作的办理提供相关服务；

4、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力；

5、完成公司领导临时交办的其他任务。

5、有良好的表达能力与沟通能力；

6、会基本电脑操作及办公软件以及文档整理。 岗位职责：

1、协助经理处理相关日常事务； 2、与公司业务相关的做好日常沟通；

3、合理安排经理的日常工作时间，提高经理的工作效率； 4、能适应短时间出差； 5、有驾照，并熟练驾驶。 （三）前台接待岗位要求：

1、性格开朗,积极进取,富有亲和力；

2、普通话标准，有较好的语言表达和沟通能力； 3、以一流的服务接待客人客户；

4、有较好的学习能力，通过公司培训能为客户提供常规的非保密性的信息。 岗位职责：

1、服从前台接待主管的领导；

2、按规定的程序与标准，向客人提供接待服务； 3、来宾的等级接待，引导；

4、负责电话结转，收发传真，文件复印，负责各类办公文档商务； 5、做好日常行政事务工作。 三、简历投递方式：

（一）应聘人员须保证所提供的资料真实、准确.；

（二）应聘人员须保证提交的联系方式正确无误，联系畅通；

（四）我们承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于本次应聘申请,相关材料，恕不退还；

重庆南方翻译学院志愿者

招募活动宣传

四川外语学院重庆南方翻译学院

青年志愿者协会

1

目录

一、活动背景.............................3

二、活动目的.............................3

三、活动主题.............................4

四、活动时间及地点.......................4

五、前期准备.............................4

六、活动安排.............................4

七、经费预算.............................5

八、注意事项.............................6

九、展板与海报设计要求...................6

十、人员安排表...........................8

2

一、活动背景

重庆青年志愿者协会利用网络建立了一个健全的网络管理系统，为广大志愿者以及愿意加入志愿者行列的人们提供了一个极好的平台，能快速提供活动信息。另外可真正做到信息公开化、全面化，以至今后各项奖励的评比时做到更加公平公正，同时更能强调突出志愿者在社会中的地位提高影响力。

二、活动目的

为了让更多的群众真正了解并参与志愿者活动，我们作为青年志愿者的一员更应该积极响应协会的号召，让身边更多的人了解到重庆志愿者网站，使其能够扩大影响力并能够在管理上更加完善，推动志愿事业的发展，不断加强自身队伍建设，提高工作的效率，把工作更好的完成，另一方面同时培养大学生的自愿服务精神，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校开展的各种活动中，积极的.锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神—服务社会，服务学院、服务同学，提高自身社会实践动手能力。

3

三、活动主题：志愿者队伍，期待你的加入

四、活动时间及地点

2、地点：景观大道

五、前期准备（时间：4月7-9号，具体分工见附件）

1、双面胶一卷、绳子两根、签字笔两支（由宣传部提供）

2、宣传部负责租展台2个

3、宣传部制作海报10张 （海报纸由陈鹏提供，内容及要求见第6页的设计要求）、照片展示台（照片已有，设计可参考第6页的设计要求）、一张写真大海报替代（已有）以及提供志愿者会旗一张。

4、登记表制作（已有）

六、活动安排

（一）、网络宣传

1、时间：4月7-9号

2、人员：赵梦冰（策划部）

3、工作安排：将志愿者队伍招收新队员的消息发于人人网、校园贴吧内（内容：附件）

（二）、海报宣传

1、时间： 4月10号（周二）上午

2、地点： 女生食堂/男生食堂/女生宿舍楼前宣传栏/男生

宿舍楼前宣传栏/图书馆/景观大道（海报需盖章）

（三）、展台活动

1、地点：景观大道

3、人员： 每轮４人

a 负责人向教学楼管-理-员借桌子2张、椅子4张

b将志愿者旗帜一端贴在桌子上并将两张宣传单印

c 将照片展台放在桌子边

d 安排两人负责表格登记以及对活动介绍解释

e 活动结束后将登记表交予负责人，另外在活动结束后将桌椅送回

5、展台宣传内容 a 不用收取会费

b 自备身份证复印件一张

c 有统一安排活动的qq群是：224183839

d 每次参加活动时都会发放志愿者证以此表示身份

e 注册后的志愿者只是挂名于我们学校的青年志愿者协会其

实质并不单独属于某部门可参加多种活动不受限制

f 当参加活动累计到20小时可正式颁发志愿者证，并可参与优秀志愿者等奖项评选

七、经费预算

双面胶：1个 2 元

登记表打印5张 1 元

其他 2元

总计 5元

八、注意事项

1、需佩戴志愿者证

2、注意语言文明，面带微笑

3、不可迟到、早退、缺席，严格按照事先安排做事，若志

愿者临时有事无法到达活动现场需提前告知负责人

4、注意要收拾好会旗、展板及海报等物品，不得丢失、毁

坏，在活动全部结束后将横幅、透明胶、会旗等物品交于负责人

5. 展台宣传的同学必须先了解清楚所宣传的东西，不能乱讲

九、展板与海报设计要求

1、照片展示台设计 （样板） 大红底/深蓝底

2、海报

所写内容可含有：

a、参加方式：自备身份证复印件一张

注：制作要求

吸引同学们注意，要让同学们了解该活动并了解参与活动方式

十、人员安排表

一、前期宣传方式

(一) 在活动前5天在校门口挂横幅二条，横幅内容为活动倒计时

(二) 在校内发放活动宣传单

(三) 在活动当天门口用气球装扮

(四) 在礼品发放处布置打印好的表格和笔，登记顾客的一些个人资料（领取礼品后邀请顾客填写）

二、活动安排

(一) 活动主题

时尚新店 好礼相见

(二) 活动时间

9月18日起一周

(三) 活动内容

1. 进店有礼

凡在活动期间进店的前100名顾客都可获得精美礼

品一份

2. 生日同庆

凡生日与本店活动日同日（9月18日）的同学凭身

份证可领取生日礼物一份。

3. 获赠星座会员卡

凡有发生购买的顾客，前144名赠送星座会员卡一

张，注册登记后成为本店的永久会员，享受本店特别优

惠和其他活动。

四、星座会员卡说明：

（二）、星座会员卡采取积分制，凡持星座会员卡的消费者在本店登记后就可进入积分程序，会员消费积分达到300元时可以转换相对的300分，600元为600分等依次类推，凭积分数兑换相对应精美物品。

（三）、持会员卡还可以享受：

1、持星座会员卡在生日当天可在店内领取生日礼物一份

2、邀请参加本店组织的各类户外活动

3、在本店消费可享受8、8折优惠

五、经费预算