最新面试通过后拒绝小范文汇总(大全8篇)

我们要有责任感，做一个对社会有益的人。总结要有重点，突出关键信息，将重要的经验和教训提炼出来。接下来是一些值得借鉴的总结样例，希望对大家的写作有所启示。

面试通过后拒绝小范文汇总篇一

1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。

拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候hr肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。

2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。

拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。

3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。

拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若hr继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。

总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司hr不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。

在这里送大家一句话：简单的事，想深了，就复杂了，想多了，就繁琐了。复杂的事，看淡了，就简单了，看透了，就轻松了。

二、面试成功不想去的理由。

1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不合适。

2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。

3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。

4、行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。

5、临时有点事，需要一段时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思。

6、已经找到工作，在上班了。这个理由是最厉害的，不管你是处于哪种情况，只要你说自己已经找到工作了，在上班了，大多数hr都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。

7、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避;另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。

面试通过后拒绝小范文汇总篇二

行车交通不方便，每天上下班都要转两趟公交才能到家，下一趟公交间隔时间太长，很多时候一趟公交都得等上大半个小时。

它山之石可以攻玉，以上就是为大家带来的3篇《面试通过不想去上班的10大常用拒绝理由》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在。

面试通过后拒绝小范文汇总篇三

如果你要想拒绝offer时，一定要尽早告知hr。

做为招骋方，实际上并不在意你拒掉他的offer，

由于早对他说，他就能早做准备，再次找寻下一个适合的候选人，并不危害事后的工作中。假如你迟迟不拒绝，都不回应，他便会“自缢”在你这棵树枝，等最终发觉被拒，可一切都晚了。

别觉得拒绝offer是得罪了另一方，实际上你没立即拒绝，才算是最没礼貌的个人行为。

此外，尽早拒绝里也藏着机会。假如另一方认为你是个优秀人才，很有可能便会与你沟通交流，让你给出更实惠的标准挽回你。

因此，

面试通过后拒绝小范文汇总篇四

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是小编为大家整理的面试通过不想去上班的10大常用拒绝理由，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

面试后认为薪资福利待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，经过再三思虑，结合目前的生活现状，贵公司给予的薪资待遇不足以解决基本生存问题，不作考虑。

爸妈是传统知识份子，不让子女到企业里上班，要求职者立誓做考碗族，考取公务员，抢食铁饭碗这锅饭，自己从小是个孝顺的孩子，会听从爸妈建议，服从爸妈安排。

此类多为外地户口人才或偏远地区人员，人生地不熟，求职会有住宿条件限制，希望应聘公司能够提供员工住宿，解决住宿问题，否则不予考虑。

求职者家住黄岩，应聘公司工作地点在椒江，从家里到公司路程用时就要一个多小时，早上五六点就得起床，回家也要一个多小时，到家晚上七八点了，一天十三四小时都在上班和上班路上。

行车交通不方便，每天上下班都要转两趟公交才能到家，下一趟公交间隔时间太长，很多时候一趟公交都得等上大半个小时。

经过深思熟虑后，考虑到自己之前在美容化妆行业有三年多的工作经验，现在突然转行到互联网行业，势必要从基层做起，还是算了吧。

以前的上班时间都是朝九晚六，现在要我调整生物钟在朝八晚五的公司工作，习惯了那样的生活方式不愿改变，以经常迟到不好为拒绝理由。

其实目前依旧没有找到合适的工作，也没有就职心仪的公司，已找到工作这个理由不仅能够起到直接拒绝的作用，也能消除应聘公司对求职者后续不断在招聘网人才网上刷新简历被邀约的干扰。

一般采用这个理由的求职者，性格都不是很强势的类型，以柔情软妹子和文艺男青年居多，看到公司的陌生来电觉得不接又不好，他们在拒绝别人的时候会感觉尴尬或不好意思。

这类人分为两种，一种属于不擅拒绝他人的那一类，看到公司的陌生来电或短信会感到焦虑不安，选择不接电话不回短信就不用面对，采用的是回避的方式。另一种属于铁石心肠的类型，看到公司的陌生来电或短信根本不加思索，直接挂断和删除。

一、最平常最艰难：自我介绍

1、分析：主要是看面试者的逻辑思维能力、语言组织能力、自我认知能力。

2、建议：

基本信息只需要姓名、年纪、毕业院校就好。一些无关的比如政治面貌、是否结婚这些不需要说，简历里有写。条理清晰，有主次。可以用“首先......其次......最后......”这样的句式来介绍，内容主要说明与岗位相关的工作经历、技能等。最后可以表达一下能够获得面试机会很荣幸。表达控制在2-3分钟，尽量用口语化的方式说话，不要背简历，不需要刻意用不熟悉的表达方式。让人听着舒服、能听明白就好。

3、参照：

您好，我叫×××，××年毕业于××大学××专业。（如果是应届生可以在基本信息上添加一些在校曾获得过××证书，担任过××职务）

首先，很高兴能得到面试机会。上一份工作就职于××公司，担任××一职，主要的工作任务是......，在职期间完成了什么样的业绩，达到了什么成果（最好用数据说明）。过往的工作主要从事的也是××方面。（应届生换成在学校参加过的活动、自己的兴趣介绍等即可）

其次，由于在××方面工作多年，对××有自己的一些见解并且十分感兴趣，想要一直从事相关方面的工作。

最后，我做了一些对公司的基本了解，很希望有机会入职。

注意：在介绍工作成果的部分，可以运用star法则。对于应届生，自我介绍最好准备1分钟的和2-5分钟的两种，以备不时之需。对着镜子模拟练习。做到流畅表达。

二、最想不到的问题：你的缺点是什么？

1、分析：考察候选人的自我认知以及随机应变能力。这样直接的问题，很多人不知道怎么回答，其实是有套路可依的。

2、建议：

不要说认为自己没有缺点；尽量不要说专业技能相关的缺失。

3、参照：

尽管入行多年，但知识在不断进步和更新，还是期望自己能够更快的学会最新的技能，融入到工作当中。刚刚毕业，经验还不是很丰富，希望能够多和有实力的领导、前辈学习。有的时候还不够稳重，还有积累职场技巧。注意：避重就轻，利用优点掩盖缺点，看似是说了自己的缺点实际上是在侧面表明自己的长处以及学习能力、虚心态度等。

三、最难回答的问题：对于未来几年的职业规划？

1、分析：考察职业规划的能力、对未来发展的想法。

为什么这题难答？因为很多人工作了好几年都不知道自己的未来何去何从，更别提什么目标感和规划了。而且，这个问题也确实难回答，除非是对目标感特别明确的人或工作多年很专业的职场人士，不然很难回答得当。

2、建议：

可以说“几年内成为主管”、“几年内经理”但是不要只说这些，不然就有一种空谈的感觉。

3、参考：

工作了这么久，其实对于这个问题是时常会想的，这样会比较有目标感。首先，要积极的完成现在的工作任务，积极的多积累一些经验，努力发展自己的硬实力，如果有机会的情况下也希望可以锻炼自己的管理能力，为公司做更大的贡献。

注意：这个问题可以反应你的稳定性，没有长期规划和目标感的人很容易受到一点挫折就撂挑子不干了，回答时重点可以放在对自身实力的提升上。

四、最常遇到的问题：为什么选择我们公司？

1、分析：考察面试者的求职动机、求职意向，和对公司文化等是否认同。

2、建议：

提前做好准备，对公司的文化、产品等做了解，如果能基于自己的经验给出一些建议也可以。尽量展现自己的经验是可以胜任职位的。3、参考：

其实我一直对公司很感兴趣，也间接做了了解，公司目前的主要产品/业务是×××，我应聘的部门主要负责×××。（接下来谈一些对岗位的理解和表示可以胜任）

注意：考察面试者对公司的了解程度、诚意等。也可以借着这个问题展现一下自己的实力，把难回答的问题变成加分项。

五、我们谈谈薪资待遇吧

1、分析：考察面试者的要求和公司是否匹配。

2、建议：谈到钱，大家的表现就会变得“五花八门”，有腼腆的会不好意思说数字，曾经面试过一个女孩子，甚至回答“够花就好”！有的人谈到钱，就会变得有攻击性，表明自己要的薪资已经很低了。显然，这两种都称不上是完美表现！

要明白一点的是，既然谈到薪资了，就说明用人公司不是对你一点兴趣都没有。可能是很欣赏你，所以看一下是否能留下你；还有一种可能，是从薪资判断你和其他候选人谁的性价比高。

3、参考：

我之前的薪酬是×××，我对公司也是向往已久，想了很久觉得××薪资比较合适。（公司对于岗位都会有一个薪酬区间，根据自己的实力和市场行情取个中间值比较有把握。）

六、你对加班的看法是什么？

1、分析：很容易被坑的面试问题，考察的是候选人的责任心、职业道德等素质。这个回答真的很有趣，不同性格的面试者会在这个问题上暴露性格，自然回答也是什么样的都有。

2、建议：

工作多年，表明自己对加班的理解；每个公司都有自己的节奏，要融入适应；对于一些自身情况的原因和突发状况加班更应理解。3、参考：

如果是自身工作效率问题，那更应该努力提升技能水平，提高自己的实力。如果是公司突发状况导致加班，自己会尽最大的'努力来完成工作，希望可以通过自己的努力帮助团队完成进度。

注意：表现出自己肯为公司付出一些时间，有一点牺牲精神。

七、你有一些工作经历和岗位不是很符合，为什么会选择这个岗位呢？

1、分析：有一点压力的问题，面试官透露出一种不太满意的感觉，不少人就会觉得慌，乱答一气，这样就会显得心理素质差、抗压能力差、随机应变能力差。

2、建议：既然邀请了你来面试，那么身上一定有公司需要的闪光点，所以这个问题只是正常的考察，对比招聘的岗位需求，突出自己的优势和经验即可。

3、参考：

之前的工作中确实在××的经验不是十分的充足，但我一直从事在××大领域里，很多工作方法和工作技巧都是贯通的。其实任何一家公司都会有自己的特色之处，都需要去适应一下，我会更努力的学习这方面的技能，争取尽早承担起工作职责。

八、你期待的工作环境和伙伴是什么样的？

1、分析：考察人际关系的处理能力、了解你的性格等。

2、建议：这个问题是一把双刃剑，答得好就会体现出你优秀的交际能力。不好，就会暴露短板，比如有的人直接说，希望上级领导可以多教、多带我。

3、参考：希望可以发挥我自己开朗/沉稳/乐观/冷静......的特点，更好的融入团队、辅助领导工作。有做的不好的地方多和同事们请教，希望自己可以带来更多的能量，发挥更大的团队价值。

九、看你的工作时长都不长，原因是什么呢？

1、分析：很多人无论怎么都回答不明白的一个问题，其实关键还是在于自己的工作经历可能确实存在一些不好看的地方，面对这样的情况，就真的不能完美的化解吗？其实也不尽然！

2、建议：可以从3个角度回答

一是换工作并不代表不热爱工作，也不代表不珍惜公司（可以用一个简短事例说明）；二是个人拥有很强的专业技能和创新的想法，但是公司暂时由于业务/架构等客观原因，无法实现；三是找一些非主观因素，比如公司业务转型面临岗位调动、曾经积极的尝试适合自己的工作，如今已经确定了未来的职业规划等。

3、参考：由于公司一些业务上的调整，暂时与我自己的职业发展不太吻合，虽然和同事们相处的也很愉快，但是作为年轻的职场人，还是想更努力的在想要发展的道路上前进。

十、最后一击：你还有什么问题想了解吗？

1、分析：考察对公司是否了解，以及候选人的情商。

2、建议：尽量不要说没什么问题了！这是一个可以给自己加分的问题，不论之前的表现如何，都要在最后为自己争取一下，这也是用心的体现。对于企业来说，需要的不仅仅是员工的实力，更需要好的态度。

可以问岗位有关的问题、公司相关业务等。

面试通过后拒绝小范文汇总篇五

这时候，一般对方都不会再坚持，你不抽烟的话对方坚持给你还浪费了一根烟呢。

一盒烟总共就十几根20根，给别人一根自己就少一根，对于抽烟的人来说简直是“谋自己的财”。

我们既然说了“递烟”这一举动是为了和你进行链接，拉近你们之间的距离，如果你不想抽烟，对方强迫你的话，反而会损害你们之间的友情，递烟人也明白这个道理。

所以，直接拒绝别人递过来的烟就是最有礼貌的方法，因为你对对方是坦诚的。

二、接上：在职场中，我们有时候会遇到非常热情的人，即使你拒绝他了并告诉他你不会抽烟，他还是会坚持把烟给你。

如若推脱几次未果，你就接上吧，拿在手里或者夹在耳后都行，也不是说接上了就必须把这根烟抽了。

那种两个人之间推来推去的场面真的不太好看，就像两个人站在收银台旁抢着付钱，争来争去浪费了彼此的时间也阻碍了后面的人交钱。

语言的魅力是无穷尽的，一句话笑一句话跳。

你可以直接拒绝说不抽，也可以笑着说谢谢，不用烟。

一般双手合十做感谢状，然后说，没抽、谢谢。

这是酒桌上向年龄长的递烟的说不抽的姿势，人家白发苍苍递烟给你，你直接一句不抽是很令人不开心的事情。

要非常有礼貌有教养的拒绝，不要二，教养是细节的体现。

平辈的有很多许久不见的人，是很容易往死里递的人。

你最好先告诉他你不吸烟，锲而不舍的这种人，如果僵持的时间太长，你不接反而他会觉得没有面子，所以遇到这种情况下，一般你还是接起来，烟接过来你完全可以不抽么。

接过来往桌上一搁不久好了么。

对不对？里子面子都有了，有的心里作怪，觉得是烟孬，这样也就过去了。

普通见面的，有的是一次见面的，一般说不会或者不抽烟的就不会给了，也别怕没接烟别人会怎么想，别人也不会因为这种事想什么。

都陌生人，没那么多想法。

这个时候就需要我们运用幽默方式来婉拒了别人递给我们烟，肯定是要表示感谢的，但是这个拒绝的方式还是要因人而异对方是我们比较熟悉的人：这个基本不会给你烟，因为太熟了，都知道你不会抽，这个pass掉不是很熟悉的人：可以这么说：“哎呦，谢谢谢谢，这是颗好烟吧，你看我也不会抽，无福消受啊，你要是给我瓶好酒，咱俩就能干它几瓶了，哈哈哈哈”这样说，首先把人家的这份心意给谢了，再接着不管是不是好烟，直接夸就完了（如果不是好烟，他就知道你不懂；如果是好烟，正好夸对了），最后扔出一句略带风趣的话，给对方一个台阶下，不要显得很尴尬人和人之间打交道是最难的。

每个人的性格不同，说话的方式也不同。

中国是礼仪之邦，说话做事最讲究礼仪。

所以拒绝别人也要方式得当。

针对抽烟这个问题，要看人，也有那么几种情况。

如果是领导给你递烟的话我认为不要说太多，言多必失。

直接面带微笑礼貌的给领导说：谢谢领导，我不抽烟。

如果是朋友的话，可以说：哥，你知道我不抽烟的。

其实朋友之间无所谓了，关系都熟只是闹着玩而已。

面对长辈往往喜欢拿这个问题开玩笑：这么大小伙子了来，抽根烟。

这时候要尊敬一点告诉长辈，没学会！当然这个回答比较幽默而且不会冷场，长辈也不会觉得尴尬。

如果长辈进一步递烟，那我认为最好的方式是接着。

当然既然拿了可以给长辈点上火，自己可以不过肺吗。

这样显得处事比较圆滑。

这个问题，我来简单的说一下，我就是不吸烟那一类的。

俗话说得好，不抽烟不喝酒难在世上走。

这句话其实说的很对，先说说喝酒，很多大事情其实都是在酒桌上决定的。

你说喝酒是不是很重要呢？咱们再说说抽烟，大家有没有发现，与一个不认识的人相处，往往就是递过去一支烟就能把俩人的关系拉进一大步。

两个不认识的人，想要搭话，也是，递过去一根烟，慢慢的就熟悉了。

有很多朋友其实就是一根烟，几句话就结交了。

开车困了，工作累了，抽一根，立马就会精神不少。

不过，烟对自身和他人的伤害都是很大的。

能戒掉最好戒掉。

啰嗦了半天，说说我是怎么拒绝别人递烟的，其实很简单。

一句话，你好，我不会抽烟，谢谢您。

就哦了。

人与人之间不管是生人或者是熟人，在相处之中对方都会递一支烟过来，这是出于一种礼貌或者是便于沟通的一种方式。

如果自己不抽烟，便要婉转而礼貌的加以回绝，出于尊重对方，应该是礼貌的伸出双手摇摆表示拒绝，说声：“谢谢，我不会抽烟”之类的答复，并且要笑脸相迎，表示以礼貌的方式答谢对方。

面试通过后拒绝小范文汇总篇六

俗话说，做人留一线，日后好相见。很多求职者认为自己不入职，就和这家公司没有瓜葛了，于是在语言表达上就不那么礼貌。

千万不可以这样，其实很多公司的hr都会互相交流，互相沟通，hr甚至会有一个黑名单，专门用来排除一些态度不好，或者面试中有恶劣行为的求职者。

上了黑名单，会给自己的求职造成非常大的阻碍。

作为求职者，不管面试成功与否，都要做一个有风度，有涵养的求职者，对待hr不要求你态度热情，但是一定要有礼貌，这也是人与人相处的基本准则。

要知道，你的每个行为，都有可能对你今后的职场生涯产生影响。

面试通过后拒绝小范文汇总篇七

首先，面试通过之后应该提前对面试官表明自己需要考虑一下。

如果在面试的时候没有明确表示是否同意加入这个集体，那么可以通过邮件或者电话告知：表明自己不太适合这份工作（或者说明自己不能去的理由），并且要附上道歉的话（表示很抱歉。）。

如果面试通过后已经同意了对方要求上班的条件，回来后又不想去了，那么可以提前通过邮件或者电话告知：用委婉的语气表达出自己的意思。

例如：xx经理，很感谢能给我这次面试的机会并且予以通过，但是由于我个人的原因发生了一些突发状况导致这次工作不能如期而至，表示非常的抱歉，希望下次能够有共事的机会。

邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气平缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。

在还没签三方协议之前都是可以反悔的，所以才有三方协议这种东西；

其次你也不用过多的担心这种情况，hr也是见多识广的人，你这种情况也是没少见；

切记签三方要慎重。

面试通过后拒绝小范文汇总篇八

1、分析：主要是看面试者的逻辑思维能力、语言组织能力、自我认知能力。

2、建议：

基本信息只需要姓名、年纪、毕业院校就好。一些无关的比如政治面貌、是否结婚这些不需要说，简历里有写。条理清晰，有主次。可以用“首先。.。.。.其次。.。.。.最后。.。.。.”这样的句式来介绍，内容主要说明与岗位相关的工作经历、技能等。最后可以表达一下能够获得面试机会很荣幸。表达控制在2-3分钟，尽量用口语化的方式说话，不要背简历，不需要刻意用不熟悉的表达方式。让人听着舒服、能听明白就好。

3、参照：

您好，我叫×××，××年毕业于××大学××专业。（如果是应届生可以在基本信息上添加一些在校曾获得过××证书，担任过××职务）。

首先，很高兴能得到面试机会。上一份工作就职于××公司，担任××一职，主要的工作任务是。.。.。.，在职期间完成了什么样的业绩，达到了什么成果（最好用数据说明）。过往的工作主要从事的也是××方面。（应届生换成在学校参加过的活动、自己的兴趣介绍等即可）。

其次，由于在××方面工作多年，对××有自己的一些见解并且十分感兴趣，想要一直从事相关方面的工作。

最后，我做了一些对公司的基本了解，很希望有机会入职。

注意：在介绍工作成果的部分，可以运用star法则。对于应届生，自我介绍最好准备1分钟的和2-5分钟的两种，以备不时之需。对着镜子模拟练习。做到流畅表达。

二、最想不到的问题：你的缺点是什么？

1、分析：考察候选人的自我认知以及随机应变能力。这样直接的问题，很多人不知道怎么回答，其实是有套路可依的。

2、建议：

不要说认为自己没有缺点；尽量不要说专业技能相关的缺失。

3、参照：

尽管入行多年，但知识在不断进步和更新，还是期望自己能够更快的学会最新的技能，融入到工作当中。刚刚毕业，经验还不是很丰富，希望能够多和有实力的领导、前辈学习。有的时候还不够稳重，还有积累职场技巧。注意：避重就轻，利用优点掩盖缺点，看似是说了自己的缺点实际上是在侧面表明自己的长处以及学习能力、虚心态度等。

三、最难回答的问题：对于未来几年的职业规划？

1、分析：考察职业规划的能力、对未来发展的想法。

为什么这题难答？因为很多人工作了好几年都不知道自己的未来何去何从，更别提什么目标感和规划了。而且，这个问题也确实难回答，除非是对目标感特别明确的人或工作多年很专业的职场人士，不然很难回答得当。

2、建议：

可以说“几年内成为主管”、“几年内经理”但是不要只说这些，不然就有一种空谈的感觉。

3、参考：

工作了这么久，其实对于这个问题是时常会想的，这样会比较有目标感。首先，要积极的完成现在的工作任务，积极的多积累一些经验，努力发展自己的硬实力，如果有机会的情况下也希望可以锻炼自己的管理能力，为公司做更大的贡献。

注意：这个问题可以反应你的稳定性，没有长期规划和目标感的人很容易受到一点挫折就撂挑子不干了，回答时重点可以放在对自身实力的提升上。

四、最常遇到的问题：为什么选择我们公司？

1、分析：考察面试者的求职动机、求职意向，和对公司文化等是否认同。

2、建议：

提前做好准备，对公司的文化、产品等做了解，如果能基于自己的经验给出一些建议也可以。尽量展现自己的经验是可以胜任职位的。3、参考：

其实我一直对公司很感兴趣，也间接做了了解，公司目前的主要产品/业务是×××，我应聘的部门主要负责×××。（接下来谈一些对岗位的理解和表示可以胜任）。

注意：考察面试者对公司的了解程度、诚意等。也可以借着这个问题展现一下自己的实力，把难回答的问题变成加分项。

五、我们谈谈薪资待遇吧。

1、分析：考察面试者的要求和公司是否匹配。

2、建议：谈到钱，大家的表现就会变得“五花八门”，有腼腆的会不好意思说数字，曾经面试过一个女孩子，甚至回答“够花就好”！有的人谈到钱，就会变得有攻击性，表明自己要的薪资已经很低了。显然，这两种都称不上是完美表现！

要明白一点的是，既然谈到薪资了，就说明用人公司不是对你一点兴趣都没有。可能是很欣赏你，所以看一下是否能留下你；还有一种可能，是从薪资判断你和其他候选人谁的性价比高。

3、参考：

我之前的薪酬是×××，我对公司也是向往已久，想了很久觉得××薪资比较合适。（公司对于岗位都会有一个薪酬区间，根据自己的实力和市场行情取个中间值比较有把握。）。

六、你对加班的看法是什么？

1、分析：很容易被坑的面试问题，考察的是候选人的责任心、职业道德等素质。这个回答真的很有趣，不同性格的面试者会在这个问题上暴露性格，自然回答也是什么样的都有。

2、建议：

工作多年，表明自己对加班的理解；每个公司都有自己的节奏，要融入适应；对于一些自身情况的原因和突发状况加班更应理解。3、参考：

如果是自身工作效率问题，那更应该努力提升技能水平，提高自己的实力。如果是公司突发状况导致加班，自己会尽最大的'努力来完成工作，希望可以通过自己的努力帮助团队完成进度。

注意：表现出自己肯为公司付出一些时间，有一点牺牲精神。

七、你有一些工作经历和岗位不是很符合，为什么会选择这个岗位呢？

1、分析：有一点压力的问题，面试官透露出一种不太满意的感觉，不少人就会觉得慌，乱答一气，这样就会显得心理素（)质差、抗压能力差、随机应变能力差。

2、建议：既然邀请了你来面试，那么身上一定有公司需要的闪光点，所以这个问题只是正常的考察，对比招聘的岗位需求，突出自己的优势和经验即可。

3、参考：

之前的工作中确实在××的经验不是十分的充足，但我一直从事在××大领域里，很多工作方法和工作技巧都是贯通的。其实任何一家公司都会有自己的特色之处，都需要去适应一下，我会更努力的学习这方面的技能，争取尽早承担起工作职责。

八、你期待的工作环境和伙伴是什么样的？

1、分析：考察人际关系的处理能力、了解你的性格等。

2、建议：这个问题是一把双刃剑，答得好就会体现出你优秀的交际能力。不好，就会暴露短板，比如有的人直接说，希望上级领导可以多教、多带我。

3、参考：希望可以发挥我自己开朗/沉稳/乐观/冷静。.。.。.的特点，更好的融入团队、辅助领导工作。有做的不好的地方多和同事们请教，希望自己可以带来更多的能量，发挥更大的团队价值。

九、看你的工作时长都不长，原因是什么呢？

1、分析：很多人无论怎么都回答不明白的一个问题，其实关键还是在于自己的工作经历可能确实存在一些不好看的地方，面对这样的情况，就真的不能完美的化解吗？其实也不尽然！

2、建议：可以从3个角度回答。

一是换工作并不代表不热爱工作，也不代表不珍惜公司（可以用一个简短事例说明）；二是个人拥有很强的专业技能和创新的想法，但是公司暂时由于业务/架构等客观原因，无法实现；三是找一些非主观因素，比如公司业务转型面临岗位调动、曾经积极的尝试适合自己的工作，如今已经确定了未来的职业规划等。

3、参考：由于公司一些业务上的调整，暂时与我自己的职业发展不太吻合，虽然和同事们相处的也很愉快，但是作为年轻的职场人，还是想更努力的在想要发展的道路上前进。

十、最后一击：你还有什么问题想了解吗？

1、分析：考察对公司是否了解，以及候选人的情商。

2、建议：尽量不要说没什么问题了！这是一个可以给自己加分的问题，不论之前的表现如何，都要在最后为自己争取一下，这也是用心的体现。对于企业来说，需要的不仅仅是员工的实力，更需要好的态度。

可以问岗位有关的问题、公司相关业务等。