随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!
有关访谈名师调研报告范文模板如何写一
——对即将毕业就职的学长访谈
一.目标及内容
1、认识了一位经验丰富的大四学长,并进行了一个半小时的访谈与交流,收获丰富
2、针对我们小组准备的访谈提纲,所想咨询的问题和困惑得到了一定的解答
3、通过这次访谈有了一些新的思考和想法
二.个人总结反思
1、对于访谈
● 大学是一个主动学习的时代
大学是一个自由、自主的学习时代,少了周边人的许多的压力。很多人在大学这种轻松的氛围中有所懈怠,少了一些努力学习奋斗的方向和斗志,前进的脚步慢了下来,渐渐地可能我们成长的步伐会慢下来,甚至落后于许多以前不如自己的但是依旧在奋斗的同学。所以在这种氛围中,关键的是在于我们自己的主动性,大学不仅是交给我们本专业的知识,更重要的事透过这些知识所培养的我们的能力——学习能力,思维能力等。
在这个主动的时代,我们是为了自己而争取更好的未来,所以我们一定要为了自己一马当先,在学校的学习生活中,不仅是仅仅的课本知识,听老师讲解专业的知识,同时也需要扩展自己的思维,一个很重要的学习方式就是读书。多看看一些励志的书籍,譬如《读大学究竟读什么》 、《影响力》等;多阅览一些其他方面的知识,对自己专业有在帮助的更是要不断的去了解,综合各方面的知识;多读一些时事,要紧紧的关注时代和社会的变化,对于我们这种准职业人。
● 不断为自己设定目标,用事情充斥迷茫
哈佛大学有一句名言:有目标的人生叫做航程,没有目标的人生叫做流浪。虽然说计划赶不上变化,未来还有许多的变数,我们无法去预测,但是一定不能漫无目的的去生活而没有方向。为自己设定目标,并将它具体化,然后投入带具体的时间当中去摸索,去实现,并不断的获取自己想要达成的东西。每天通过做事去充实自己的生活,利用好自己的业 余时间,而不是成天的作为宅男宅女,也不是花很多时间去胡思乱想些没有具体做过多的事情,反而让自己陷入到迷茫。有许多经验的获得,事情的决断都是需要自己不断的去获得新的体验,有了一定的信息储备才能更好的做出权衡。并在不断的做事后去反省自己的经历,自己的态度,自己的优点,自己的不足,不断的成长,不断的变的更好,不断地去实现自己的梦想。
● 不仅是学习,也同样要活动
学校的最重要的事情就是要学习知识。但是,从广义来说,学习不仅仅是课本的知识,也要多多的参与课外的活动。比如加入对自己有意义,能够给自己带来锻炼的社团;比如去社会上做做兼职,参加培训,多多的接触社会,去经历没有经历过的事情;比如多多的参加一些有意义的比赛,通过别人来给自己激励,通过比赛去锻炼自己;比如和同学组织去一次旅行,看看外面的世界,开阔自己的眼界。
多多的参加这些活动意识对自己经验的丰富,生活的充实,另外很重要的一面就是对自己人脉的积累。当今社会是一个“关系”的社会,面对着各行各业,我们需要为自己建立起人脉圈,好好的管理自己的人脉。
● 为就业做好准备
作为大学生,想直接大学毕业就开始工作的这样一批学生,应该为我们的就业做好准备。
(1)想清楚自己到底要什么
其实任何的东西、任何的事物都有一个索取的过程,有些是有形的利益物质性的,有些是无形的非利益行的。所以总会存在一个回报性的事物。对于就业,对于工作,是我们一辈子的事情,所以一定要清楚自己到底需要什么,到底怎么样才会满意。这个过程中,需要我们认识自己,将自己一层层的剥开,看到自己内心最真实的想法。有一句话叫:成长就是长成最真实的自己。在这一过程中,我们要做的就是认识到自己的性格,自己的兴趣,自己的价值观,自己的优势,自己的不足。
(2)收集信息,不能脱离实际
许多的东西对于我们刚开始接触都是一个摸索的过程,我们的想法,我们内心想要的东西,一定不能脱离到现实的社会之外,可能内心当中我们认为自己很感兴趣,但是真正的去做的时候并不一定是真正的让自己快乐的事情,所以不要忽略我们的社会,一定要让自己的想法切实可行。对于自己的想法要综合权衡的考虑,在这一过程中,我们需要关注社会当中的动态变化,对于各行各业要做有价值的了解,为自己找到有前景有潜力的发展方向。
(3)有一份好的实习经历
对于我们普通院校出来的学生,会有更高的学校起点的学生与我们去竞争,任何企业都是想要低成本投入高收益回报的,这是任何一个企业的性质。不会为了仅仅的一个人,而去花更多地时间将他培养成为自己所需要并且适应的人。所以在就业职前,尽量让自己有一份好的实习经历,接触了更好的企业,学习到的就会是更专业的实践经验。同时能够进入到一个好的公司实习,也是对自己能力的一种证明。
(4)随时为自己备好简历,简历是做出来的
简历是自己的一张名片,是别人对自己的一种评判,其中很重要的一部分就是自己在学校的经历。所以这告诉我们一定要积极的参加一些活动,充实自己的生活,而不是一直等待着让自己度过大学这四年。简历时做出来的,一是我们从现在开始都可以为自己设计好一份简历,而不是等到需要的时候才来为自己准备。而是我们要不断的去做事,来充实自己简历上的内容。
2、对于小组
● 团队工作合理分配,效率高
对于本次大学生职业发展规划学习小组,团队当中,每个人都有着很强的凝聚力,做事过程中,团队工作合理的分配,每个人都很好的完成了自己所承担的工作。
三.个人接下来的目标制定
通过本次职业访谈任务,对于整个的活动过程,自己反思了自己的表现和通过访谈学到的东西,也记录了了自己接下来的学习生活当中自己所要锻炼成长的事情。接下来的大学生活中,我会有计划的去学习生活,为自己规划具体可执行的目标,同时多多的接触社会,接触不同的人,为自己时刻准备着,成为限量版的自己!
有关访谈名师调研报告范文模板如何写二
根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者,我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一齐讨论酒店和酒店管理的相关问题,这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义
王小鹏,大连和润东方酒店人事部经理、从业16年,经验阅历丰富。
与王经理的整个访谈在简便愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中,朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的、疑惑,使我受益匪浅。同时,他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解,让我收获颇多。并且对我的自我规划给予必须的指导,也对我的评估修正给予了一些提议。
以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心,构成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。
问题如下:
1、您是什么时候从事这方面工作的?
2、您对此刻的工作满意吗?
3、您的工作是做些什么呢?
4、您认为做好这方面的工作应当具有哪些知识、技能和经验?
5、据您所致,此刻酒店行业的前景怎样样?
6、您觉得在工作中什么是最有挑战性的?
7、在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并坚持什么样的本事?
8、您觉得这份工作给您带来了什么影响?
结合王经理对问题的回答,以及我们整个访谈的过程,我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。
1、自我定位:准确的自我定位,从自我的性格、专业、环境等多方面进
行准确定位,找到适宜职业的契合点。比如:酒店经理就是王经理自我定位后的良好结果。
2、职业定位:确定适宜自我与环境的职业,要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自我的职业定位。
3、职业要求::从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查,我明白行业从业人员需要的素质和本事。
4、职业发展:首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自我的职业生涯规划的发展,王经理也对此给予了一些评价和提议。也对我将来的发展有了必须的目标规划。
六、目标职业分析
目标职业:酒店部门经理。
道德要求:热爱工作,正确的人生观、价值观。
知识要求:专业知识、礼节等。
本事要求:英语本事、经营本事、服务意识、事件紧急处理本事、沟通交流本事、领导本事等。
经过和王经理的交流,我从自身认识出发,分析了我从事酒店行业的优势和劣势。
首先我具有较好的学习本事,英语本事对于酒店管理方面来说是很重要的,我在这方面有必须优势;酒店管理方面经验是很重要的,这方面的优势我正经过假期在酒店实习等方式逐渐建立;但这只是相对于一部分同专业同学来说,对于大多数以后的同行业竞争者,这也是劣势;并且对于自尊心较强、社会经验不足的我来说,不太能理解来自酒店基层管理者的批评,心理承受本事不强。
经过此次访谈,我明确了自我在酒店行业的优势和劣势,这对于刚步入大学的我是很有利的,能够于在校期间加强对自身不足的改善,本事的加强,能够将劣势克服,转化为优势将压力转化为动力,从而为将来奠定良好的基础。
我的职业生涯规划是要成为酒店的部门经理,王经理的经验正对我有很大的帮忙。
酒店行业注重的是经验的积累,王经理提议我在校期间就多做兼职积累经验,如果有很大收获那么起步就会比别人简便,在积累了多年丰富的服务和管理经验之后,就会很自然地过渡到高级管理者的工作当中。
同时经过王经理的经历,我也明白将来的职业发展并不能急于求成,仅有一步一步脚踏实地走好每一步,才会有所成就!
尽管采访的时间并不长,可是和王经理这段交谈,使我对我的职业和职业规划都有了更清晰的认知,我相信在以后的成长道路上我会在这些经验的基础上更顺利。
有关访谈名师调研报告范文模板如何写三
1.访谈主题
本次访谈的主题是大学生创业者的创业动机,创业历程及经验成果。
2.访谈对象
本次访谈的对象是校内外五位创业者。他们有的是华师学生超市的佼佼者,有的是外校的大胆冒险者,有的则是独当一面的创业大神,他们用各自独到的创业思维和辛劳的汗水,书写着自己的创业故事,一步一步地实现创业梦想。
3.访谈目的
通过这次访谈来了解一些创业人士的创业动机以及奋斗历程,帮助学生进行职业探索和职业环境认识,有效进行职业生涯规划,这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说,是了解职业的一个比较好的方法。,使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观,对未来的就业或者创业有一个正确且具体的认识!
4.访谈方式
若是校内创业团队,在采访者允许的情况下,我组主要采用面对面访谈这种方式。若是校外创业团队,我组采取较为灵活的网上采访方式。
5.访谈概况列表
1.您为什么要创业?
2.您创业的决心是谁或者什么推动的?
3.创业伊始您自身具备哪些资源?
4.您是如何寻找到或者整合得到这些资源?
5.您认为身边的创业氛围浓厚吗?
6.您在创业过程中遇到最大的困难是什么
7.您是如何克服这些困难的?
8.您从创业中得到了什么?
9.您认为创业对于在校大学生有什么意义?
10.结合您的创业历程,可以给即将创业的同学们一些建议吗?
1.采访组员先明确访谈目的,由组长做好分工,每支采访队伍由两人组成,负责进行各自采访工作,并且完成采访报告;
2.采访组员收集被受访者的资料,尤其是他们的创业经历,并且做到熟记于心,避免访谈过程中出现慌忙状况;
3.事先准备好访谈稿,队员熟悉访谈问题,合理的添加导语、串词及结尾,使整篇访谈结构饱满,让受访者便于回答;
4.在采访前礼貌询问受访者是否方便接受采访,并先让对方了解采访问题。
第一小组(组员某某某)
采访对象简介:
访谈实录:小结:
有关访谈名师调研报告范文模板如何写四
一、活动名称
名称:校广播站访谈节目(314会客厅)
二、活动背景
西安工程大学临潼校区广播站,西安工程大学校临潼校区广播站成立于20xx年,是直属于共青团西安工程大学委员会的校级学生组织。广播站是校园最具影响力的传媒之一,也是最优秀的校级学生组织之一。
校广播站主要以校园文化为主线,贯穿整个丰富多彩的校园生活,充分反映当前校园动态,突出实效性和真实性。现由于广播站节目的不断完善及 多样化,也同时为了使节目更加贴近校园生活的方方面面,更好的在同学们之间架起一座沟通的桥梁。通过站内会议决定增设“访谈节目”以更好的完善广播站的栏目。
三、活动目的、意义和目标
“访谈节目”旨在更好的架起一座同学们之间沟通的桥梁,通过邀请校内知名人士与会坐谈,谈论内容涉及大学生活、当代大学生心理取向、就业指导……让同学们从中受益。
四、资源需要
1、已有资源:普通电台播音设备、主持人(两名)、嘉宾、设备部控制人员(两名)、服务人员(若干)、通讯员一名。
2、需要资源:可移动话筒、两张会议桌。
五、活动开展
ⅰ、准备阶段
1、嘉宾要求:校内知名人士(包括教职人员及学生)
2、主持人要求:(1)相貌端正,有气质,语言流畅、思维敏捷、吐字清晰
(2)能够引导嘉宾畅所欲言表达自己的想法
(3)反应迅速、能迎合嘉宾各种问答
3、播出形式:直播,属于新闻类访谈节目,无现场观众,要求更好的穿插一些与现实相关联的社会时政资料,更好的为节目服务,使节目更有说服力。
4、播出内容:以嘉宾及具体情况而定,内容轻松逻辑严谨,传递同学们的心声,彰显校园生活。
5、校内宣传:展板、海报、校园广播其他节目宣传
6、物质预备:人员及资源准备(详见四)
7、明确时间:明确节目播出时间
8、公文预备:办公部起草“邀请函”和“访谈协议”
9、资料预备:编辑部查找与节目相关的一些社会时政资料,并提前整理好,节目中可穿插音乐。
10、节目赞助:外联提前拉赞助。
11、内容预备:在确定嘉宾和主题后,全体广播站成员开会拟定访谈的问题。
ⅱ、开展阶段
1、发邀请函:确定节目嘉宾后由编辑部发出邀请函,并签订访谈协议。
2、布置会场:在节目开展前一天办公部布置广播站,整洁、舒心即可。
3、设备调试:设备部在节目开始前一天检查设备,确保工作能正常进行。
4、礼仪服务:做好充分的迎接嘉宾准备,并准备好会议所需求的物资,比如茶水。
5、人员到场:参与节目的人员统一着正装,提前1小时到场。
6、座次安排:(1)嘉宾与主持人面对面而坐,话筒一人一个,统一使用可移动有线话筒。
(2)设备师控制广播仪器。
(3)礼仪站在嘉宾身后,随时等待服务。
(4)记录员坐于嘉宾后,随时记录一些有价值的信息。
(5)通讯员随时关注校外学生动态
ⅲ、进行阶段:
1、开始前:开始前依次播放节目简介和嘉宾简介,并播送一些与节目相关的资料。
2、进行时:(具体节目而定)施行访谈问答,依次询问所设好的问题,并让嘉宾给出相应的评价。
3、节目互动:可将通讯员即时收到的同学们的疑问反映给嘉宾并寻求解答。
4、节目结束:对嘉宾表示感谢,对节目进行评价并谢幕。
六、经费预算
对于具体的访谈节目具体而定,主要靠外联拉赞助。
七、活动中的应急问题与处理
1、设备问题
2、节目中遇到的问题
●嘉宾和主持人突然冷场(嘉宾回答不出)
●当嘉宾说出的专业术语主持人听不懂
●噪音问题
●家具问题
●嘉宾说出敏感词语
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