最新代理办证协议书简短(大全10篇)

大自然中的景色常常给人以美的享受和心灵的启发。在写总结之前，我们可以先制定一个清晰的写作计划，明确我们的写作目标和思路。下面是一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴。

代理办证协议书简短篇一

甲方：

地址：

法定代理人：

电话：

乙方：

地址：

邮政编码：

电话：

为了更好地促进《快乐体育管理有限公司》的销售，快乐体育管理有限公司（以下称甲方）就乙方加盟《快乐体育管理有限公司》销售代理员，与乙方通过友好协商达成以下协议。

第一条、合作内容：

甲方授权乙方从事《快乐体育管理有限公司》销售职责。

第二条、甲方的责任和义务：

2.甲方按照提成条例，根据乙方的有业绩支付给相应报酬。

3.乙方不得擅自做主更改产品销售价格；

4.乙方的任职期限为一年，下一年度将根据双方意向提前一月决定是否续签协议。

第三条、协议的生效变更与解除：

1. 协议生效期间为_ _ 年__ 月_ _ 日至_ _ 年_ _ 月__ 日；

3. 甲乙双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能部分或完全履行，对方解除协议，违约方要承担违约责任。

4 由于不可抗拒力导致本协议不能履行，双方均不承担违约责任，双方应共同协商变更或者解除本协议。

5 本协议与国家法律相抵触时，应依照国家法律法规，变更本协议。

6 本合同未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并以备忘录或附件的形式体现。

7 本协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。

第四条、 其他

1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2 未经对方许可，甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三者。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

20xx年__ 月 __日 20xx年__ 月 __日

代理办证协议书简短篇二

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务。

(一)甲方的责任、权利、义务。

1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

(二)乙方的责任、权利、义务。

1.负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办。

办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰-5‰的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________。

负责人(签字)：______负责人(签字)：______。

________年____月____日________年____月____日。

代理办证协议书简短篇三

委托方(甲方)：

地址：

受托方(乙方)：x物业管理有限公司

地址：z市t区x路x号阳光家园

根据建设部相关法规及z房地产管理部门的有关规定，制定以下协议，由双方共同遵守：

1．根据甲方需求，甲方将

物业委托乙方代理出售，并带领客户看房，收取看房费人民币30元；

2．乙方受托后，须积极为甲方收集市场信息，为甲方推荐合适之客户；

3．乙方若将上述物业成功出售，则甲方按该物业实际成交价的1.5%付与乙方作为中介佣金，若不足人民币20xx元，则以人民币20xx元计。

5．非经乙方同意，甲方不得与乙方所介绍之客户交换任何联系方式，否则认同乙方介绍成功，甲方应按第三条之规定付与乙方中介佣金。

甲方：（盖章）

乙方：x物业管理有限公司

甲方代表：

乙方代表：

代理办证协议书简短篇四

乙方：

第一条 协议项目和目的

1.1甲、乙双方经过协商，本着互利互惠公平合作的原则，乙方申请成为疯狂牛牛游戏平台___代理商，经甲方初步审核符合代理商申请资格，签署本合作协议。

1.2本协议生效后，甲方授予乙方为的游戏平台以及甲方在本协议有效期内推出的其它业务。

第二条 双方的权利和义务

2.1 乙方的权利和义务

2.1.1 积极宣传推广本协议第一条之业务及其增值业务，达成代理合作协议起，第一个月推广的准用户量不得低于50人，第二个月推广新增准用户量不得低于50人，第三个月推广新增准用户量不得低于100人（准用户指的是：成功充值并参与疯狂牛牛平台中猜猜乐游戏的人群），乙方应积极维护甲方的平台形象和提高服务品质，如实向用户讲述平台下载安装、功能使用等。达成代理合作协议后，乙方应按时完成推介准用户的开发任务，每月任务完成率不得低于任务量的80%，若用户交易量较大的可酌情考虑！否则甲方有权随时取消其 代理商资格。

2.1.2 与甲方正式签署本合作协议后，本协议有效期内，乙方不得和任何与甲方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本协议内容的合作，否则甲方有权随时取消其 代理商资格。本协议有效期内及本协议终止或者解除后，乙方承诺不向与甲方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关甲方业务、技术等一切相关信息或者资料，否则愿意承担相应的责任。

2.1.3 乙方与甲方的其他代理商之间不得进行恶性竞争或者其它不正当竞争。

2.14 乙方有权在本协议期满时，与甲方续签本协议的优先权。

第三条 代理商权限和分成方案

3.1与甲方成功签订代理合作协议后，甲方会在会员管理平台给乙方开通独立管理后台，方便甲方对其业务情况随时详细的掌握（包括其推广的用户量，名称，交易量等），使合作性更加透明，公平。

3.2 甲方为甲方提供唯一的推广号，乙方在推广用户注册时，必须填写甲方为其提供的推广号，若不填写，乙方在其管理将掌握不到用户的任何信息。

3.3 乙方分成是根据乙方所推广用户当月在猜猜乐游戏中下注总量（不计用户输赢的总流水量）的1.5%计算。 如：乙方在过去的5个月里共计推广了600名准用户，这600名准用户在猜猜乐游戏中本月的下注量为20xx万（不论用户输赢），那么乙方当月的分润计算方法如下：20xx，0000*1.5% = 300，000。

3.4乙方每月的分润，甲方在次月7个工作日内完成核算及与乙方的核对后，以本平台游戏币的形式返还至乙方的代理账户。

第四条 协议有效期

4.1本协议有效期为月日至

第五条 协议变更、终止及违约责任

5．1 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。任何一方在履行中采用欺诈、胁迫或者暴力的手段，另一方均可以解除本协议。

5．2在协议执行期间，如果乙方需要终止，应提前一个月通知甲方，甲方在财务结算完毕、各自责任明确履行之后，方可终止协议。

5．3经双方协商达成一致，可以对本协议有关条款进行变更，但应当以书面形式确认。

第六条 不可抗力及意外事件

6.1 因不可抗力或者其他意外事件使得本协议的履行不可能、不必要或者无意义的，任一方均可以解除本协议。

第七条 本协议一式二份，双方各执一份，经签字、盖章后生效，二份协议具有同等效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方代表（签字）：_________

甲方代表（签字）：_________ ______年____月____日

________年____月____日

代理办证协议书简短篇五

编号:

甲方： 市人才服务中心

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：

一、乙方将所聘用人员的人事关系、人事档案委托甲方代理。

二、甲方根据有关法律、法规及政策规定为乙方委托的代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定(确认)、辞职、出国(境)政审、出具人事证明、人事档案管理等。

三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育以及因离职而产生的补偿等费用。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。

四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方应乙方要求对乙方的人事业务工作予以指导。

五、乙方应按规定向甲方缴纳单位委托保管人事关系及档案费。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划单位委托保管人事关系及档案费给甲方。如乙方逾期支付保管费用，逾期下月起甲方即有权停止一切代理服务。

六、乙方与聘用人员解除劳动关系应以书面形式通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。

七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事档案及人事关系转移手续。

八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。乙方单位名称、联系方式、人事联系人、《人事代理费定期借记业务付款人授权书》登记事项等信息变更应及时通知甲方，按要求办理变更手续。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：市人才服务中心

年 月 日

帐户：

帐号：

地址：

邮编：

电话：

传真：

网站：

邮箱：

乙方：(盖章)

年 月 日

法定代表人：

单位负责人：

人事负责人：

人事经办人：

地址：

邮编：

电话：

传真：

邮箱：

注意事项：1、签订本协议时须附加盖单位公章的《人事代理费定期借记业务付款人授权书》一式叁份(法人代表或单位负责人要签章)和企业“营业执照副本”(非企业单位提供上级机关批文和相关证书)、“组织机构代码证”复印件各一份，需加盖单位公章。2、本协议用a4纸横向打印。

代理办证协议书简短篇六

为保证_________技术有限公司生产经营的_____________顺利推广、销售，本着公平、双赢的原则，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方负责代理项目及价格

1．代理项目

甲方正式授予乙方代理____________技术有限公司_____________项目设备销售的代理权，负责该项目的销售工作。

2．乙方代理的设备型号为_________________？设备价格（大写）：___________。配置见附件。

二、设备销售货款支付方式

1．设备销售货款支付方式：

（1）付款时间：合同签订后的三个工作日内支付合同总金额的_______%，货到交货地点三个工作日内支付合同总金额的______%，设备安装调试完毕三个工作日内付清合同总金额的______%。

（2）付款方式：最终用户需将设备销售款直接打入甲方指定账户。当甲方收到货款_____%后，甲方在一周内按约定价格支付乙方的佣金，乙方提供代理酬金发票。

（3）甲方开户行：________________银行，账号：_______________。

2．__________________________________。

三、甲、乙双方权利与责任

2．按公司提供的价格出售的设备，项目代理有______%的利益，在公司提供的价格上打折后出售的设备，打折部分由代理商自行承担。

3．如甲方没有按时、足额收到设备销售款，甲方有权延缓支付乙方相应佣金，乙方有义务负责对购买设备方的销售款进行追缴。

5．乙方在负责甲方授权项目销售过程中，不得有做出不利于正当市场竞争的行为，不得做出不利于甲方对外形象及甲方利益的行为，否则，甲方有权随时终止协议约定内容。

6．乙方必须遵守总公司的《技术保密协定》、《知识产权保护合同》及《项目代理协议》等相应协议的所有条款。

7．本协议所签内容未经甲方同意，乙方不得转让他方；

四、签署相关协议

甲、乙双方必须签署“ceco商标及知识产权保护协定”和“ceco知识产权保护合同”，上述两协议必须与本协议同时签署方能生效且与本协议具有同等法律效力。

五、协议期限及签署地点

1．协议期限：本协议签字盖章之日生效，有效期壹年，此前所签协议作废；

2．本协议的签订地点：北京市建内大街7号光华长安大厦2座11层。

六、协议的中止

3．乙方没有履行本代理协议时，甲方有权单方面中止与乙方签订的本代理协议。

七、协议纠纷的解决

在本协议执行期间，甲乙双方如发生争议，双方可以协商解决，协商解决未果时，可以向甲方所在地人民法院提请经济诉讼解决。

八、协议文本及附件

1．本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力，影印无效；

2．本协议附件包括：

乙方营业执照等公司证照及法人代表身份证复印件；

代理商管理制度

设备配置

代理商承诺书

“ceco商标及知识产权保护协定”和“ceco知识产权保护合同”。

甲方：__________________

代表人：________________

日期：__________________

乙方：__________________

代表人：________________

日期：__________________

代理办证协议书简短篇七

甲方和乙方就________人员实行人事代理事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方委托为________人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务。

(一)甲方的责任、权利、义务。

1.负责办理________人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理________人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

(二)乙方的责任、权利、义务。

1.负责________人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对________人员违约责任追究的权利。

4.每年_________月_________日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰-5‰的滞纳费。

5.乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。

6.负责________人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。

负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

代理办证协议书简短篇八

经甲乙双方友好协商，合资兴办代理公司（以下简称公司），达成如下协议，共同遵守。

本公司的主要业务系代理________专用设备项目，为取得优惠价格及售后服务及时方便的条件以加强竞争。
经营代理工业设备（以下简称非专用设备）：________本公司的业务范围除____ 专用设备外，还代理________设备。

公司注册资本的总金额为________（________u．s．d．）美元。实收资本为________（u．s．d．）美元。

第四条 股权分配与风险承担
甲方拥有股权占所有投资总金额的50%，乙方拥有的股权占投资总金额的50%。双方按投资比例分利润，承担风险。

5．1 董事会由________名董事组成，甲方委派________名，乙方委派________名，董事长由________方委派，总经理由________方委派。
5．2 董事会每年召开一次，由董事长召集。必要时经一方董事提议，董事会可召开临时会议，召开临时会议必须在15天前通知。董事会议宜选择代理厂家中经营代理业务成交额高的地点举行，以总结经验，增加代理项目并检查执行协议书的情况。每次董事会议应有记录并形成纪要。董事会议纪要作为公司档案存查。
5．3 董事会需有2/3以上的董事出席方能举行。董事不能出席时，可委托其代表参加。董事会的工作原则是以平等互利，友好协商的办法来处理。董事会的职权由公司的章程规定。
5．4 董事会成员不在公司领取薪金、津贴。在会议期间或受公司委托在国外考察、联系业务期间，所需的交通、住宿、膳食、办公等费用由公司支付。
5．5 公司实行董事会领导下总经理负责制。总经理由委派方推荐，董事会聘请任命，任期5年可以连任，薪俸由董事会决定，若总经理、经理不能胜任或不愿意继续任职或委派方调离时，其职位的空缺由委派方向董事会另外推荐，并由董事会批准任命。
5．6 总经理或副总经理不得兼任别的经济组织的总经理或副总经理，不能参与其他经济组织的营业进行竞争。总经理或其他高级管理人员贪污和严重失职，董事会随时有权辞退他们。公司的董事长及董事要在其他公司担任同样的职务，而其任职的公司不能与该公司竞争。

6．1 乙方负责开辟________代理的渠道，但须经筛选确认，凡取得代理 业务需承担义务时，需有订货优惠。
无代理权也可接订单，双方按用户要求广辟货源，共同努力多接订单。
6．2 甲方应介绍推荐________设备的适用项目给国内订货单位，公司可与用户直接签署订货合同。甲方将公司代理设备名称、样本及售后服务的措施等送至________研究所，由设计者推荐给用户采用。甲方协助公司办理凡有代理业务需前往中国的签证及有关事宜。

代理办证协议书简短篇九

协议编号：

日期：

委托方：

代理方：

地 址：

地 址：

电 话：

电 话：

依照《中华人民共和国对外贸易法》、《关于对外贸易代理制的暂行规定》及其他法律、法规，为明确双方权利义务，委托方与代理方本着平等互利原则，经协商一致，就委托代理进口商品订立如下协议：

1． 授权代理方根据双方确定的进口合同主要条款与外商签约；

2． 授权代理方在委托方违约时有权处分本合同项下货物（详细内容见本合同

本协议规定所做的一切代理行为承担法律责任；

4． 自行承担进口关税、产品增值税和进口过程中发生的一切费用；

6． 委托方除按银行要求支付 %开证保证金外，还应为代理方开证信用额度的 %部份提供担保。

7． 因不可抗力事件不能履行全部或部分代理协议的，可以免除相互间的全部或部分责任，但双方应在得知不可抗力事件发生之日起5个工作日内书面通知对方，并提供有关机构出具的证明，委托方应该和代理方一起与外商共同交涉，免除代理方对外商的责任。如因此造成代理方损失，委托方应承担代理方的相关费用以及其它损失。

8． 当外商违约时，如委托方提出索赔的，应在索赔期内向代理方提供必要的索赔证件，

预支付相应的仲裁、诉讼及其他费用并提供必要的协助。委托方不承担索赔费用或不提供必要协助的，均视为委托方放弃索赔。

（二）代理方责任

1． 依据本协议的规定与外商洽谈、签订、履行合同；

2． 在收到委托方 %保证金后开出即期信用证（或者其它方式的付款）；

3． 若因外商或承运人原因导致进口合同不能履行或无法全面履行的，代理方应在10个工作日内通知委托方采取补救措施，或按本协议规定代表委托方对外索赔，并实时向委托方通报相关情况。

3． 代理费按海关认可总金额的 %计算，委托方应在报关完毕立即支付。

若委托方无法及时付款或不付款（含关税、增值税）而发生纠纷，或货物滞留码头（仓库）产生的一切费用损失，委托方必须承担一切责任（支付一切费用及赔偿一切损失）。

正本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力，自签订之日起生效。其它未尽事宜，双方另行商定。

协商不成，双方均可以向代理方住所地有管辖权的人民法院起诉。

代理办证协议书简短篇十

（以下简称“甲方”）

江门市五邑人才派遣有限公司 （以下简称“乙方”）

甲方为整合利用专业机构的人力资源事务代理服务，降低人力资源管理成本，实现效率最大化，专注发展自身核心竞争力，选择乙方作为其人力资源事务代理合作方。乙方江门市五邑人才派遣有限公司向甲方提供人力资源事务代理服务。

根据《中华人民共和国合同法》相关规定，本着“平等互利、协商一致”的原则，甲、乙双方经友好协商就乙方为甲方提供人力资源事务代理服务事宜，自愿达成以下协议，并共同遵守履行。

乙方提供的人力资源事务代理服务包括员工招聘、培训、劳动关系管理、人事代理、社保服务、劳动保障政策法规咨询等人力资源全方位服务，具体服务项目参见附件《人力资源事务代理服务项目》。《人力资源事务代理服务项目》作为本协议的附件，具有同等的法律效力。

2.1甲方应安排专人负责与乙方联系，协助乙方办理有关人力资源事务代理事宜。

2.2如发生工商登记或法定代表人变更，甲方应及时通知乙方以便办理相关手续。

2.3按照有关规定做好被代理人员的计划生育、社会治安综合治理等管理工作，并承担相关责任。

2.4甲方为乙方代办符合规定的代理人员提供相关资料，并配合办理有关手续。

2.5甲方应及时向乙方支付约定的人力资源事务代理服务费用。

3.1乙方根据国家、省、市等有关法律法规和政策，承担甲方要求人力资源事务代理服务项目的具体业务。

3.2乙方应认真及时做好甲方认定的人力资源事务代理服务项目的服务工作。

3.3乙方有义务为甲方保守其相关的商业秘密和员工信息。

6.1收费标准根据代理人员人数的不同划分为六级：

（1）代理人员人数在100人及以下的，甲方按每年30000元收费标准向乙方支付代理服务费。

（6）代理人员人数在500人以上的收费标准由甲乙方协商再定。

6.2经甲乙双方确认代理人员人数后，甲方按代理人员人数的等级收费标准向乙方支付代理服务费，并在本协议签定后十日内一次性付清，乙方收款后协议方能生效。

6.3甲方向乙方指定银行账户划拨款项：

乙方银行帐户

户名全称：江门市五邑人才派遣有限公司

开 户 行：工商银行江门城区支行

账 户：20xx002609084861207

6.4除第一条规定的服务项目外，办理其他服务事项产生的费用，甲方可与乙方协商，并支付合理的代理服务费用。

7.1一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。

7.2在协议有效期内甲方不得再委托其他机构代理甲乙双方已约定的人力资源事务代理服务项目，否则以违约论。

7.3在协议履行过程中，甲方变更人力资源事务代理服务项目没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为。

7.4在本协议有效期内，如果一方违反本协议且未能在收到对方指出该违约情形的书面通知后的30天内予以纠正，非违约方有权立即书面通知违约方解除本协议。

在协议履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的法律后果。

第九条 本协议有效期为 20xx年 11月 01 日至20xx年 10 月31日。

协议期满前一个月内，甲乙双方均未以书面形式提出终止本协议的，则视为本协议自动延续一年，并依此类推。