在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
如何写组建集团入股协议书简短一
我社区在工会组建工作中,以党群共建为契机,做到“四坚持”、“四强化”,从细致排查、上门服务入手,大力开展党工共建和规范组建。近三年,社区实现了单独组建工会75个,工联会覆盖工会160多个,工会覆盖率达到90%以上,发展会员15000余人,成为坪山社区单独组建工会最多,覆盖最广的社区之一。
我们的主要做法是:
社区综合党委十分重视工会工作,把工会工作列入社区整体工作的责任目标,一是强化领导,形成共识,班子成员对工会组建工作的重要性形成共识,把工会视为社区联系企业的重要纽带,指定一名副站长分管工作,在社区设置党群室、工会办公室、并合署办公。二是完善制度,规范运作。社区工联会完善了工作机构、工作职责、工作流程、工作制度等,职责和制度全部张挂上墙。三是保障经费,给足定员。社区工联会配有9名专兼职工会人员,其中1名专职工会主席,做到了“五有”(有机构、有牌子、有人员、有制度、有场所)。四是细致排查,认真摸底。社区按照坪山办事处工会的要求,分组深入到各居委会、小区和企业,开展排查,凡是符合单独组建工会的企业和经营单位,登记造册,建立明细台帐,对企业和经营单位的性质、规模、员工人数等,摸清“家底”,为组建工会工作奠定基础。
我们在摸清“家底”的情况下,进一步做好上门服务,强化宣传工作,我们充分利用社区“信息平台”、政务公开栏和居委会宣传栏,在各小区悬挂宣传标语,进规模企业张贴宣传画,印发宣传资料等,大力宣传工会组建工作。同时,坚持上门服务,深入企业和经营单位宣讲工会组建工作的“道理”,利用社区召开有关工作会议的有利时机,正面宣传组建工会的目的、要求与意义,组织企业厂长和经营单位负责人,到社区“百家企业工会”示范点东成厂,开展学习培训,感受组建企业工会的“益处”与“实惠”,努力营造一种组建工会的良好氛围。
在工会组建工作中,我们把工作重点放在规模以上企业,社区工联会与股份公司、党群室密切协作,实行信息互通,资源共享,社区股份公司在为企业办理手续和开展业务服务的同时,提出组建工会的设想,并坚持党工共建,以党建带工建,凡组建“两新”组织的企业,跟进组建工会。近三年,社区坚持党工共建,单独组建企业工会12家,有效促进了单独组建工会工作。
针对特区外的社区企业规模小和分散的特点,我们攻易克难,在组建工会的工作中,坚持循序渐进,按照先易后难,先规模后分散的原则,做到成熟一个组建一个,有序规范社区工会的组建工作。为了更有效地推进工会组建工作,坪山办事处和社区召开的各种文体活动,我们都引导和吸收一些企业参加,如:每年组织百名企业外来劳务工参加坪山大型“元宵”文艺晚会;举办社区邻里节系列活动;“五.一”来深建设者文化艺术节”系列活动等,让企业感受到社区工联会在陶冶情操,凝聚人心的作用,从而理解、关心和支持本企业组建工会。
我社区在单独组建工会和覆盖工会工作取得了一些突破和成绩,但与上级组织的要求仍有较大差距,我们将进一步开拓思路,努力探索企业工会的管理和发挥社区工联会的职能作用,在做好新时期下社区工会工作中敢作为、争作为、有作为。
如何写组建集团入股协议书简短二
班组作为最基层的组织,是企业建设的前沿阵地,也是企业活力的源头。近年来,本公司班组建设工作在公司的指导和帮忙下,围绕年度制订的工作目标,扎实开展班组升级活动,认真抓好各项基础管理,使班建工作逐步走上了标准化、规范化和现代化的轨道,为公司全面完成全年既定的各项工作任务奠定了坚实基础。班组建设是提高企业管理水平,促进企业全面健康发展的重要措施、重要途径。此项工作开展以来,公司坚持行政为主负总责、工会牵头具体抓、部门班组各负其责、员工全面参与的创立思路,班组建设工作取得了必须的效果。为进一步夯实管理基础,推动班组建设工作更加务实。公司提出班组建设新思路,出台实施新举措。
****公司先后制订下发了“班组建设重点工作安排”、“班组建设实施意见”、“班组建设领导挂点制度”、以及对班组“减负瘦身”等系列举措,推动****供电公司班组建设工作全面启动。
各班组全面实施四个一建设,即制订一套适合班组并能够保证执行的制度、建立一组有针对性的班组试题库、实施一个贴合班组实际的绩效考核办法、建设一支有凝聚力的团体。
二是加大“减负、增责”力度;一方面优化和清理记录、报表,另一方面利用现代化的管理手段优化生产作业程序,从实质上真正为班组减负。
三是在公司范围内开展“星级班组”创立活动。
四是在生产班组全面启动“规范化管理、标准化作业”活动,全面推行生产技术的精细化、规范化管理。
五是在供电所之间开展“增供促销”竞赛活动;加大拓展电力市场的力度,加快公司增供促销步伐。同时,致力于营销窗口的规范化服务建设,并将在窗口服务人员中开展礼仪培训。
六是在班组开展“无违章班组、零违现场、不违章个人”营造“安全型员工”的创立活动。
七是在班组管理中导入绩效管理,以强化班组建设的执行力。
八是启动实施“班组文化建设”活动,开展“五个一”活动即:读一本好书、写一篇安全生产或营销服务的成功案例、学一门新技能、改一种不良习惯、做一件好事情。九是搭建班组管理信息交流平台,召开班组建设成果发布会,为班组长创造和供给更加广泛的交流、沟通平台,实现班组管理成果的共享。
如何写组建集团入股协议书简短三
xx年,在领导正确带领下,无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。以下,在此向大家回报一下今年的工作资料以及日后的发展方向:
1、塑造班组文化建设,提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车间班前班后会,传达公司的第二次创业发展方向,使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标,努力向新的方向迈进。
2、不断参加班组长培训。车间班组长的职责直接影响车间的工作绩效,所以,在xx年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习,同时为班组成员团队学习的机会,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
1、充分利用周二安全例会时间,认真分析一周来的安全生产情景,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。
2、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位职责制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了xx年的安全生产。
进取配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品板结现象得到较好控制。
1、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行,宣传贯彻“5s”活动,并认真组织实施,使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化,避免了原材物料的浪费,节俭了生产成本,改善了现场。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情景进行了改造,降低了工人劳动强度,提高了产品质量,节俭了生产成本。
2、经过公司组织处出学习,对生产工艺进行改善,将新的生产工艺配方成功应用于生产,降低了生产成本。
如何写组建集团入股协议书简短四
开展班组建设活动以来,在码头安检班组中反响较大。因为大家逐步意识到班组建设不仅仅是培养人才、激励人才的地方,更是直接影响到企业的社会效益和经济效益。换一句话来说就是:班组建设的好坏,直接关系到每一位员工的利益。经过几个月的学习与培训,大家都觉得有义务和职责,为实现“红旗班组”,争创“标杠班组”尽一份力。
下头是开展班组建设活动以来大家构成的共识。
一、经过班组建设,统一了思想。之前大家都认为做好当班的出海物料安全检查就是自我的本职工作,也就能够了,没有意识到班组建设的意义和重要性。经过班组建设活动,深刻的认识到班组建设不应当是自我的职责,更是大家的职责。
二、经过班组建设活动,完善了自我,提升了员工的凝聚力。由于班组成员存在年龄、性格、知识层次的多样化,综合素质参差不齐,所以对同一个问题的看法和做法也是有差异的。根据每个员工的特点,充分肯定其进取的一面,激发其工作学习的活力,经过班组建设活动,较好地发挥了这一团体力量。
三、为班组建设添砖加瓦。进取配合班组长的工作,认真填写班前班后会、周例会、月例会、质量控制分析会等基础资料的记录。
四、经过“五想无不干”的行为观察,始终贯彻“安全第一”、“预防为主”的安全理念,严格执行码头安检作业程序,遵循码头出海物料“五不检”的原则,真正做到了出海物料的安全隐患留在
陆地,把安全送上了海上的目标。
五、6s管理是班组建设的资料之一。经过学习6s管理后,使办公、作业场地明亮、整洁,增加了学习园地,更是浓厚的班组建设文化学习氛围,有效地激发了员工的创新欲望,使员工的特色创造思维与创造性才能充分发挥出来。
六、班组建设严格落实了班组员工的业绩考核制度。经过各项规章制度、基础资料的规范化、标准化,逐步地提高了班组员工的综合素质,本事有了提高,能够使物料安检工作按质按量顺利完成,得到业主的充分认可。
存在的问题和不足
班组建设是一项以人为本、科学发展,不断创新的系统工程。由于我们知识不足,认识有限,离领导的要求还是有必须的距离,我们能做的就是付出更多的努力,做得更好。
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