2023年渣土车员工协议书简短(优质16篇)

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渣土车员工协议书简短篇一

地址：

身份证号：

联系方式：地址：

乙方系甲方正式员工，于20xx年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。

现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。

本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：#######乙方：

法人：

日期：日期：

渣土车员工协议书简短篇二

一、凡来我公司应聘的员工，经公司录用后，双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，签订此聘用协议。

二、应聘员工，必须持有本人身份证、学历证和其他有效证件原件到公司行政人事部应聘面试，面试成功向公司提交身份证复印件、学历证复印件、其他有效证件复印件和本人照片两张，办理入职手续。

三、员工面试通过后即进入见习期，见习期7天。在此期间如员工放弃工作机会或员工不符合公司要求的，公司有权给予辞退，不记任何薪资，公司可免费提供两餐。员工通过7天见习期的，即从第1天见习期就算试用期。试用期1—3个月，至少是1个月。在试用期内部不符合公司要求者有权给予辞退。员工进入公司3—15天即离职的，普通员工按40元每天计算，管理人员（副主管以上岗位）按50元每天计算。员工进入公司15天以上即离职的，普通员工按45元/天计算，管理人员(副主管以上岗位）按55元每天计算。

四、公司统一着装工作服，入职后公司将统一发放工作服一套（两件外套，一条裤子）,每套工作服价值195元。t血衫2件，每件50元。员工入职后一星期内，发放工作服。工作服费用在第一次发放工资中扣除。遵守招聘协议期限，即在满1年后，工作服将免费发放，即员工在公司工作满1年后，员工离职时将清洁后的工作服交换行政人事部，员工带着行政人事部签字的《离职申请单》，并带上服装费收据到财务部结算工资及领取财务部扣的服装费。员工离职时若有遗失，将照价赔偿工作服。

五、公司每月20—25发放工资，提成制员工按实际提成发放工资。

六、如果你辞职，需提前一个月提交辞职申请（主管及驾驶员需提前2个月提交辞职申请书）；《离职申请单》在行政人事部领取；离职员工未提前月申请的，不予办理离职手续，不结算工资。

七、搬运工的工资待遇为：800底薪+500岗位+200通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤，公司免费提供中餐、晚餐和住宿。

驾驶员的工资待遇为：1000底薪+500岗位+300通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤+200安全，试用期驾驶员无岗位工资（500元）。不管是使用期驾驶员还是转正驾驶员一旦出现交通事故或者造成安全隐患的无安全奖（200元）。

八、正常离职：即协议期按照正常辞职手续办理的离职人员按100%结算。

自动离职：在未满协议期内自动离职员工，为办理任何离职手续不予结算工资。

开除：及严重违反公司制度，勒令强行辞退的人员，该类人员工资按80%结算，工资为次月20—25号之间发放。离职：离职者在《离职申请表》上填写详细并逐级签字完毕，附带（出勤天数、奖罚情况等相关依据)至行政人事部给予审核结算，行政人事部出具《工资结算单》,交至财务部审核后结算工资。（注：如办理手续完毕后当日必须搬离宿舍）。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方的应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止使用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止使用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、公司各项规章制度与协议具有同等效益，被聘员工自签定协议之日起，必须认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守执行，违者接受公司有关规章制度处理。

十二、公司员工相互之间必须团结友爱，互相帮助，讲究礼节礼貌，时刻注意个人卫生和公司公共环境卫生，为公司创造一个良好的工作生活环境。

十三、员工在办公区、住宿区内要注意保管好自己的一切财物，严禁偷到公司和同事的财物，一经查获，必将严惩，情节严重者交公安机关处理，扣除当月工资及除名。

十四、补充提款：

十五、此招聘协议协议期为一年。自年月日至年月日。

乙方：云南明龙经贸有限公司(盖章）被聘人身份证号码（甲）：乙方家庭住址（身份证）:。

乙方代理人签字：乙方签名：

渣土车员工协议书简短篇三

为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度，甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜达成协议如下：

第一条：甲方申请在外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。

第二条：甲方所填写申请在外住宿的内容全部属实，如有隠瞒或欺骗，甲方承担由此造成的一切后果。

第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。

第四条：凡因甲方在外住宿联系不畅造成的.一切后果，乙方不承担责任。第六条：乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方在在外住宿期间发生事故，致使本人或他人人身、财产等造成的损害，由甲方自行承担一切后果，乙方不承担任何责任。

第七条：未尽事宜：

第八条：本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住时间结束止。协议由乙方统一管理存档。

甲方：__________乙方：__________。

渣土车员工协议书简短篇四

甲方：天津四建建筑工程有限公司（以下简称甲方）。

乙方：天津津强岩土工程有限公司（以下简称乙方）。

为了整个现场内文明施工，普利司通(天津)轮胎有限公司技改工程项目部把施工现场的所有建筑垃圾以及零星渣土由天津津强岩土工程有限公司负责清运，便于双方责、权、利的执行，特制定此协议。

1、甲方负责把所有建筑垃圾、零星渣土集中堆放在统一处堆放；

2、及时通知乙方按规定进行渣土清运，在清运过程中要注意一次扬尘；

3、甲方及时支付乙方的渣土清理费用；

4、甲方督促乙方在清运过程不要把渣土掉到市区马路上，以便不必要的环境污染；

1、乙方负责清运甲方已堆放一起的.所有施工现场建筑垃圾、零星渣土等；

2、乙方在清运过程中必须及时到位，不能堆积过多，如果有堆积现象要进行覆盖。以免二次扬尘。

3、乙方在清运过程中的车辆必须覆盖，以免污染环境。

4、严格按环境管理体系有关条例执行，在装卸时要洒水湿润，以免出现扬尘。

5、建筑垃圾、渣土必须分类处理，严格按环境体系条例执行。

参照有关规定，建筑垃圾、零星渣土费用共计暂定8万元，完工后以现场签证为准。

乙方(公章)。

代表(签字)。

电话:。

签约日期：

_______年____月____日。

渣土车员工协议书简短篇五

乙方：身份证号码：联系电话：家庭地址：

第一条目的：

1、加深各部门负责人及各级管理人员对职责及工作目标的理解，使上下级形成统一的认识。

2、加强上下级员工之间的有效沟通，达成管理创新与改善。

3、客观评价员工工作绩效，帮助员工了解工作要求，找出差距，促进工作绩效持续提高。

4、通过规范化的考核，客观公正评价员工工作绩效，为薪资调整、绩效奖金发放、异动晋升、员工职业规划等提供依据。

第二条适用范围：本方案适用于工厂正式的月薪员工。（试用期满后三个月以上方可）。

第三条考核原则。

1、客观原则：所有评估者要做到以事实为依据，尽可能用量化指标来衡量被考核者的'工作成果及进步状况。对被考核者的评价应有客观依据。

2、公正原则：评估者以提高下属的工作绩效和工作能力为最终目标，应做到客观、公正，不应该以个人好恶、凭主观感觉来考核。

3、沟通原则：在考核过程中，评估者和被考核者要开诚布公地进行沟通与交流，评估结果应及时地反馈给被考核者。

第四条工作职责。

1、厂长：负责组织制定绩效考核方案，组织推进、监督管理本厂绩效考核工作。

2、人力资源及行政部：协助制定、优化绩效考核方案，开展相关培训及宣贯工作，监督考核过程的规范性和合法性，对考核结果进行审核和备案。

3、部门负责人：负责本部门的绩效考核工作，并持续提高本部门和下属之工作绩效。

4、评估者：负责制定直接下属的考核表，对部属进行认真评估，提升绩效及团队士气。

5、被考核者：以负责的态度，认真进行自我评估，提升自身工作能力及绩效。

第五条考核细则见附页。

第六条绩效金额大写：小写：乙方的工作部门：职位：

第七条合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止。

本协议及其附件均为一式二份，均为正本，甲方与乙方各持一份。本协议在双方正式签署盖章后即生效。

甲方：（盖章）乙方：（签名和手印）。

法定代表人（或委托代理人）：

___年___月___日___年___月___日。

渣土车员工协议书简短篇六

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

甲、乙双方就聘用事宜，本着公平、公正的原则，制订本协议如下：

1）甲方依照招聘条款规定聘用乙方为试用期员工，乙方任职位；

乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天，培训期间计发试用期工资；

2）入职员工培训期为7天，培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资；

3）试用期1——3个月，在岗位工作表现优异者，经考核合格后者可提前申报转正；

期内，甲方在乙方工资中根据岗位扣除企业建设基金，乙方正常离职时返还；

乙方责任：

1）乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。

2）乙方受聘于甲方培训期间，应根据甲方的培训及现场要求，积极配合甲方。

3）乙方受聘后，须向甲方交纳500元（工资中扣除）服装制作费并由财务统一开写收据，按规定离职须退还。

4）乙方受聘后，须向甲方提供身份证，身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。

注：乙方提供的证件或简历必须真实有效，若有虚假会馆有权给予开除；

8)乙方如丢失以上甲方物品，服装须按原价赔偿或补交，按照物品的新旧程度和价格从押金中扣除。

甲方责任：

1）甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食，免费住宿等。

2)甲方在培训乙方期间，向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育等；

1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工作；

乙方在培训期间达不到甲方所规定的标准，经甲方教育再培训履教不改，甲方做劝退处理；

1)乙方严重违反企业劳动法律和规章制度，并造成一定后果，被辞退人员；

2）本协议自签定之日生效。

甲方（签字）：年月日。

乙方（签字）：年月日。

渣土车员工协议书简短篇七

根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：

一、特许权使用。

1．甲方授权乙方座落于_________市（县）_________区（乡、镇）_________路（街）_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：_________号。

2．甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。

3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。

4．乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。

5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。

二、人员培训。

1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用（淘汰制）培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。

2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。

三、广告及促销。

为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。

四、商品的提供及结算。

1．甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。

2．甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。

五、乙方的权利。

乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。

六、乙方的义务。

1．甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。

2．乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。

3．乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。

4．乙方必须执行甲方提供的商品q.m.p的管理规范。

5．在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。

6．乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。

7．乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。

渣土车员工协议书简短篇八

甲方因渣土清运承包给乙方。为了确保工程的顺利进行，明确双方职责，现经甲、乙双方协商，订立如下条款，以资共同信守执行：

一、工程地址

__________________。

二、工程量的核定及单价

渣土量：______立方米;

合同价款：______元(大写____________)

三、工期

开工日期：__________________

竣工日期：__________________

乙方必须按照甲方的施工进度计划，组织安排人员机械，以保证甲方的施工进度。

四、付款方式

工程竣工验收合格后______个工作日内，甲方向乙方支付合同总价款的全部金额。

五、甲方工作范围及承担责任

1、配合乙方办理渣土清运许可证件，并及时出具需要由甲方提供的相关文件。

2、现场配备专业管理人员指导乙方施工并协调工地工作。

3、工程进度将出现较大幅度凋整时，应及时通知乙方。

4、负责解决本工区域内的有关事宜。

六、乙方工作范围及承担的责任

1、乙方需向甲方提供运输_____及人员的相关有效证件。

2、_____在运输过程中发生的`安全生产事故，责任及费用由乙方自行承担。

3、因乙方人为原因，对施工中的建筑物、可视设施造成的损失由乙方赔偿。

4、因_____在运输过程中出现的超车、超速而影响现场文明和_____运输安全等问题所发生的一切纠纷，均由乙方和有关部门联系协调，自行解决，并承担因纠纷产生的所有相关费用。

5、乙方必须配合甲方现场施工人员的安排。

6、乙方所有的施工_____及人员由乙方自行安排。

七、本合同一式四份，合同由双方代表签字盖章后生效，本协议合同如有未尽事宜，双方按有关规定协商解决。

八、补充条款

________________________。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

渣土车员工协议书简短篇九

承租方（以下简称甲方）：

出租方（以下简称乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、公平和诚信的原则，甲乙双方就渣土运输车辆租赁事项协商一致，达成以下协议：

封闭式渣土运输车辆。

甲乙双方商定以月租方式租赁。

租用期为两个月，超出的时间不满一个月，按月租单价除以30天为单价计算。

每天工作时间为12个小时，如超出时间，双方再具体商议。

甲方每月支付乙方90%的`车辆租赁费，租赁期满后十天内结清尾款。

经甲方通知进出场时间为准。

1、渣土运输车辆在租赁期间的燃油费由甲方负责；

2、渣土运输车辆的维修费、司机工资、生活费及声音操作损失由乙方负责；

3、甲乙双方约定每台运输车辆每月有两天的维修保养时间；

7、乙方车辆应尽量在施工期进行维护保养，以保证甲方施工工期要求。

承租方（盖章）：出租方（盖章）：

经办人：经办人：

日期：

渣土车员工协议书简短篇十

丙方(李某儿子)：李男。

丁方(李某女儿)：李女。

戊方(李某父亲)：李父。

己方(李某母亲)：青某。

见证单位(见证人)：

甲方雇员李某，于____年1月11日，在_______x施工时因交通事故，抢救无效死亡。经其直系亲属提议，自愿与项目部双方进行协商，解决李某因工伤死亡补偿事宜，并达成如下协议：

一、本协议各方确认如下事实：

1、李某，男，汉族，现年46岁，身份证号：。

配偶姓名：卢某，女，壮族，现年38岁，身份证号：；两人育有一儿子和一女儿，

儿子姓名：李男，现年14周岁，身份证号：______________；

女儿姓名：李女，现年16周岁，身份证号：______________；

父亲姓名：李父，现年75周岁，身份证号：______________；

母亲姓名：青某，现年72周岁，身份证号：______________。

2、双方确认李某因交通事故，抢救无效死亡。

二、协议各方经过充分磋商，完全理解并同意按国务院(工伤保险条例)和广西省(区)政府有关工伤补偿标准进行一次性补偿；本协议经各方签字盖章后生效，任何一方均不反悔。

三、李某在事故发生后的住院医疗期间，所有的医疗费用根据医院出具的凭证，由甲方据实承担，共计_______元。

四、根据(中华人民共和国劳动法)和(工伤保险条例)的规定，工亡应当补偿范围包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，分别计算如下：

根据广西省(区)统计局统计数字，广西省(区)____年度职工月平均工资为1288元整，协议各方同意李某本人的月平均工资也参照本数额确定。

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此，丧葬补助金为6x1288=7728元。

2、一次性工亡补助金：为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此，一次性工亡补助金元。

3、甲方在事故处理过程中已支付的尸体冷藏、火化及其他费用____元，应从应当支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金中扣除。

4、供养亲属抚恤金：依据(工伤保险条例)和劳动和社会保障部(因工死亡职工供养亲属范围规定)规定，父亲、母亲、儿子、女儿属于李某供养的亲属。依照相关法律规定，各方同意一次性给付，父亲支付5年，母亲支付8年，儿子支付4年，女子支付2年。

据此，抚恤金分别计算如下：父亲为5x12x1288x30%=元，母亲为8x12x1288x30%=.4元，儿子为4x12x1288x30%=.2元。女儿为2x12x1288x30%=元。合计：.2元。

(0王文千注：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。由于本案中有四个被扶养人，所以，每人应按25%计算是正确的。)。

5、以上各项总计_______x元。(大写：_______x)。

五、根据法律规定，上述补偿的款额应当进行合理分配，并直接向相应的直系亲属支付。

丧葬补助金由承办丧事人取得(系由父母承办)；

一次性工亡补助金参照法定继承分配；(0王文千注：死亡赔偿金不属于遗产，应根据与死者共同生活关系的远近合理分配。但一般情况下在实践中参照法定继承分配。)。

供养亲属抚恤金各自取得。

由于丙方李男和丁方李女系未成年人，应由其的母亲卢某(监护人)代行其权利和义务，并且只能为被监护人的利益处理上述款项。

六、甲方在本协议签订前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。协议签订后，甲方应向其它各方按第五条支付剩余款项。

七、本协议未涉及的其他费用，由本协议各方各自承担。其它无争议。

八、本协议一式八份，效力相同。甲方二份，乙方、丙方、丁方、戊方、己方、见证方各一份。

本协议签订地点：_______，签订时间：_______年____月____日。

协议各方签字盖章：_______。

渣土车员工协议书简短篇十一

乙方：

身份证号码：

为提高乙方身体素质，达到强身健体的目的，改善企业的精神面貌，丰富企业的文化内涵，甲方鼓励和支持乙方参加各种健身活动，为使乙方健身后达到预期的效果，特订立如下协议：

一、协议内容：

1、协议期限：自________年___月日起至_________年__月_日。

2、健身方式：由甲方委托健身机构提供训练器械、训练课程等，乙方在甲方委托的.健身机构健身，实行一人一卡年度会员制。

3、健身费用：健身费用由甲方全额承担。

4、适用对象：办公室正式员工或其他经公司批准的人员。

二、双方权利与义务。

1、甲方委托健身机构为乙方提供训练器材、训练课程，请私人教练为乙方做一对一的专门训练。

2、甲方负责监督乙方健身出勤情况，实行每周打卡健身制度。

3、乙方应在公司指定健身机构接受健身训练，每次健身务必携带个人身份证及健身卡。

4、乙方务必在每周安排_______次健身活动，以考勤打卡为准。每周由公司行政部监督执行，缺勤扣罚________元/次，从当月工资中扣除。

5、乙方必须遵守健身机构器材使用要求，严格按照教练人员指示健身活动，否则由乙方个人操作不当等失误造成的运动损伤，由乙方自行承担。

6、乙方在健身期间，有义务遵守健身机构的规章制度，凡因违规违纪而受到处分的，视同在本公司内的违纪。

7、乙方健身期间有不能继续健身活动的情形时，应征得甲方同意，并依有关规定处理。

8、乙方如在健身期间辞职，应向甲方交纳所负担的健身费用余下款项,从当月工资中扣除。

9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日。

渣土车员工协议书简短篇十二

甲方：

乙方：

经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。

二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：

1、月薪：薪资为税后（rmb）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。

2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

四、工资发放形式：

管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：

2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）。

6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自年月日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

甲方：乙方：

代表人签署：签署：

渣土车员工协议书简短篇十三

甲方：

乙方：

性别：

文化程度：

家庭地址：

邮编：

电话：

身份证号：

甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训形式：。

1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。

三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：

1、培训费用在20xx元3000元，服务年限为2年；

2、培训费用在3000元4000元，服务年限为3年；

3、培训费用在4000元5000元，服务年限为4年；

4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。

八、其他约定：

1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。

2、

3、

九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签字)：

代表(签字)：

日期：年月日日期：年月日

渣土车员工协议书简短篇十四

甲方：

乙方：___________________。

身份证号码：_______________________。

电话：________________。

地址：________________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签定本合同。

第1条：合同期限。

2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。

第2条：工作岗位。

1)甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。

2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

第3条：工作时间和劳动保护。

甲方按国家劳动部批准的工时制度，根据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。

第4条：劳动报酬。

按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入人民币基本工资。

元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。

第5条：住宿和用餐。

如乙方选择甲方提供的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币元，水电费用由乙方自己支付;甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。

第6条：劳动纪律。

1)乙方必须遵守国家的法律法规。

2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

3)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格给予赔偿。

4)乙方应当保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。

在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。

第7条：劳动合同的终止和解除。

7.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，并无需支付任何经济补偿;。

1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。

2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下情况之一的。

5)经常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的。)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。

6)索取、提供虚假病假证时，查证属实的。

7)经常消极怠工，未完成工作任务的。

8)无正当理由不服从工作分配、调动的。

9)无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。

10)违反公司规章制度的。

7.2符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。

2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

7.3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。

2)甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。

第8条：双方需要约定的其它事项。

2)甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔偿;。

甲方：调酒术酒吧乙方：

代表：签署：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

渣土车员工协议书简短篇十五

聘用方：______________(单位) (以下简称甲方)

受聘方:____________________________________ (以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和当地法律、法规、按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一.劳动合同期限

本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二.工作内容和工作地点

(1)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位)工作。详细工作职责请参阅公司岗位管理制度。

三.工作条件和劳动保护

1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日，以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四.工作报酬

1.根据公司的有关规定，甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表：

2.甲方有计划为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成一致可以办理商业保险。

五.工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规，乙方若违反国家法律法规则本合同自行终止，所造成的后果均由乙方承担。

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(5.1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(5.2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(5.3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(5.4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5.5)泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(6.2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(6.4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(7.1)在试用期内

(7.2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第八条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第九条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

渣土车员工协议书简短篇十六

承租方（以下简称甲方）：

出租方（以下简称乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、公平和诚信的原则，甲乙双方就渣土运输车辆租赁事项协商一致达成以下协议：

每台车平车厢必需达到18方，第三者责任险必须买足50万元，证照齐全。经甲乙双方商定每台车按90元起步，每公里加10元。

壹千车结款七百车乙方以打收条的形式为收款方式，乙方不承担税后。

1、渣土运输车辆的燃油费由甲方负责。

2、渣土运输车辆的维修费、司机工资、生活费由乙方负责。

3、乙方要确保安全施工，要按安全规范进行施工，杜绝一切交通事故的发生。如发生一切交通事故均由乙方承担一切责任。

4、乙方必须听从甲方现场管理人员及技术人员的工作安排，如不听从甲方指挥造成的损失由乙方负责，并给予每次双倍的`罚款。

5、乙方的运输车辆的规格必须按甲方的要求进场，如违反甲方有权将不合格的车辆退还乙方，并承担甲方在此期间的工期损失及其他直接经济损失。

6、租赁期内，甲方对所租车辆有使用权，甲方有权将所租车辆以一个施工工地调往另一个施工工地（必须在本标段内）。

7、乙方必须保证所签订车辆到场后进行运输作业，否则给甲方造成的各项损失按预支的元返还补偿甲方所造成的直接经济损失。

甲方在保证按合同支付乙方车辆运输费的情况下，乙方必须履行合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。结清尾款之日合同终止。

如因人力不可抗拒的原因合同将自动解除，甲方将结清乙方之前的所有费用。

未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。

承租方（盖章或签字）：

经办人：

__年__月__日。