在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
最新基层工作简历模板范文(精)一
党的十八大以来,习近平总书记站在战略和全局的高度,紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建设党”这一党的建设根本问题,创造性地提出了一系列新思想新观点新论断,形成了习近平新时代党建思想,为我们抓好农村基层党建工作提供了根本遵循和行动指南。要深刻领会“坚持和加强党的全面领导”“党要管党、全面从严治党”“以党的政治建设为统领,把党的政治建设摆在首位”“不忘初心、牢记使命”“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”“以人民为中心”“党的一切工作到支部,健全组织体系,提升基层党组织组织力”“牢固树立大抓基层的鲜明导向”“坚持分类指导、统筹推进、守正创新”“抓好党建就是最大政绩”10个方面习近平新时代党建思想,夯实党建“四梁八柱”,进一步抓紧抓实农村基层党建工作,推进党在农村的各项事业不断前进。
定调子、出思路,破解乡镇党委龙头弱化之难
面对头雁引领作用弱化,自身定位不够准确,作风建设抓得不实等问题。要精准选人,建强班子;当好主帅,谋好思路;强化管理,带好队伍。
把方向、真融合,破解党建与业务两张皮之难
面对一个浅一个深”,不能“携手共进”;“一手软一手硬”,不能“同频共振”;“一头冷一头热”,不能“均衡互动”等问题。要树立融合理念,找准融合路径,形成融合机制。
聚要素、善整合,破解资源力量保障不到位之难
面对难聚人、难聚心、难聚力等问题。要促进场所和设施相对整合,促进功能和活动充分整合,促进人员和力量有效整合。
重创新、树品牌,破解党建载体不丰富之难
面对创新意识不强,党建业务不精,调查研究不深,载体设计不符等问题。要做到方向正确,满足需求,调研深入,载体有效。
抓作风、保落实,破解党建“宽、松、软”之难
面对在制度执行上宽,在党员监督管理上松,在问题整改上软等问题。要抓作风建设,抓制度执行,盯着问题改。
民为本、服好务,破解党建工作“不接地气”之难
面对思想认识存在误区,村级党组织行政化倾向明显,为民服务意识树得不够牢等问题。要加快村级活动场所由“建好”向“用好”转变,加快村级组织功能由“管理”向“服务”转变,加快村级集体经济由“富村”向“富村”“富民”并举转变。
要提高政治站位
组织路线服从政治路线,是为政治路线服务的,党委书记要把政治建设摆在第一位。善于从政治上考量工作,谋划工作;善于在大局下找准定位,把握职能;站稳群众立场,保持政治定力。
要强化责任担当
种好“责任田”,强化主责主业意识,知责思为。以上率下、示范带动,领着大家干、做给大家看。健全责任链条,千斤重担人人挑,做到人人肩上有担子,众人拾柴火焰高。
要突出问题导向
要有一双善于发现问题的慧眼,用“望远镜+显微镜”发现问题。用“显微镜”摸准下情、内情;用“望远镜”观察上情、外情;不当鸵鸟回避问题,敢于直面,善于解结解扣解难。
要讲究科学方法
提高顶层设计水平,谋划工作做到“思有方、谋有据”;优化工作思维,运用“求解优解性思维”“创新创造性思维”。求真唯实,提升格局,大兴调查研究之风。正确处理五个关系:全面抓与重点抓的关系,理解深与抓得准的关系,见到事与抓到人的关系,抓创新与抓基本的关系,提炼总结与复制推介的关系。
要立起检验标尺
一看是否落实了党中央的路线方针政策,真正做到了“两个维护”;二看是否推动了改革发展稳定工作;三看是否赢得了群众真心拥护;四看是否营造了正气充盈的政治生态;五看是否解决了党组织和党员干部队伍自身问题;六看是否创造了党建工作品牌。
最新基层工作简历模板范文(精)二
一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程当中,各企业工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励。我镇xx公司的及xx厂的被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。
3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。
二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。
1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
2、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等
(一)积极争取领导支持,加强工会组织建设,完善和组建工会5家,发展新会员300人。
(二)加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,抓2家典型企业,推行平等协商、集体合同、签订率达95%以上,工资集体协商协议签订率达100%,并在本镇继续推行自行车行业协议协商签订工作。
(三)加强基层规范化建设,争取组建2--3个职工之家,并创建5--8家和谐企业。
(四)抓好职工代表培训,提高职工代表素质。举办各类培训班,继续加强对企业管理层及一线职工的劳动技能、法律常识等培训,共6-8期,1000多人次。
(五)积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。“五一”或“十一”前后,集中举办一次职工运动会(或职工技能比赛)。
(六)完善税务代征工作,争取所有建会企业全部完善,实现全覆盖。
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