2023年组织会议协议书(大全9篇)

总结是一种有效地整理和概括信息的方式，可以使我们更好地理解和消化所学知识。总结要客观真实，不应该掩饰问题，也不能吹嘘自己的成绩。下面是一份优秀总结范文，供大家参考和借鉴。

组织会议协议书篇一

出租方（甲方）：

承租人（乙方）：

经甲、乙双方共同协商，就xx酒店会议室租赁事宜达成以下协议，以资遵守：

一、租赁时间：小时，自________年____月____日时分起至________年____月____日时分止。

二、租金：元（大写：）。

三、租金支付方式。

（1）乙方签订本合同之日支付定金元；

（2）________年____月____日结算付清租金。

四、乙方查看确认海天酒店会议室通道及会议室设施、设备符合乙方要求。

五、甲、乙双方的权利义务。

1、甲方权利义务。

（1）按租赁时间开放会议室；

（2）收取租金。

2、乙方权利义务。

（1）在本合同约定的时间内使用会议室；

（2）按约定的时间支付租金；

（3）乙方及参会人员不得损坏海天酒店及会议室的设施、设备，如有损坏，由乙方赔偿；

（4）租赁期间乙方及参会人员人身损害，由乙方及参会人员自己承担，与甲方无关；

（5）乙方及参会人员应遵守海天酒店规章制度，不得在酒店及会议室内起哄闹事；

（6）乙方不得利用会议室做违法行为。

六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

组织会议协议书篇二

为深入贯彻党的、十八届五中全会精神以及市委《开展基层党组织结对共建活动的实施意见》，充分发挥党组织在结对共建，促进单位工作全面提高的过程中，双方本着互相支持，广泛合作，为推进两个文明建设共同发展，经双方协商，特签订结对共建协议书。

以结对共建为平台，立足各自工作实际和特点，有效整合结对双方的资源优势，开展活动。

1、优势互补，资源共享;。

2、有序推进，协调发展。

3、教育职工，服务社区。

1、为便于了解对方，结对双方邀请对方参观并介绍本方情况。

2、结对双方每年安排两次以上主题实践活动。甲方将结合“5.18国际博物馆日”，“中国文化遗产日”等重大节日到社区开展宣传、展示xx文化。

3、双方凡有重大活动将邀请另一方前往参观指导。

4、甲方组织党员、共青团、青年志愿者参加社区活动。

5、结对双方互相交流学习情况，对照双方主管局、街道党委工作要求，互相提出改进意见，以巩固“结对共建”成果。

三、结对共建要求。

1、初次接触，以座谈会形式分别介绍本单位支部的基本概况。

2、结对双方要加强结对共建工作的组织领导，明确分管领导和具体负责部门，每年根据工作实际和需要随时相互联系和沟通，检查和落实《协议》内容。

3、每年年底召开一次结对共建工作交流会，总结本年度工作，深化结对共建活动内容，并提出改进意见，调整和充实下年度结对共建活动计划。

本协议自签订之日起生效，有效期到20xx年12月。协议未尽事宜，由结对双方进一步协商确定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：xxxx乙方(公章)：xxxx。

代表签字：xxx代表签字：xxx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

组织会议协议书篇三

根据《中华人民共和国合同法、租赁合同法》等有关规定，甲乙双方在自愿、平等、互利的基础上，就甲方将其教室出租给乙方使用，乙方承租甲方教室事宜，订立本合同。

一、教室地点。

***一间教室，***党校以北。

二、租赁期限。

乙方承租该教室从***年**月**日至**年**月***日。

三、租金及支付方式。

1、该教室的租金为(大写：****)。

2、乙方向甲方分首次付其余8月低一次付清。甲方不得以任何方式向乙方再行收取任何费用。(水、电、空调、清洁管理、设备保养)。

四、乙方义务。

1、乙方在租赁合同期限内保证在该承租教室内的所有活动均能符合中华人民共和国法律法规及当地管理规定，不做任何违法行为。

2、未经甲方同意，乙方不得将承租的房屋转租，并爱护使用租赁场地及设备。

3、乙方应按本合同的约定合法使用承租教室，不得存放危险品及明文规定的不合法物品。

五、甲方义务。

1、甲方应按约定保证乙方正常开课。

2、除有明确约定外，甲方不得干涉乙方正常上课活动。

3、甲方向乙方提供桌子、椅子、电扇等设施。

5、甲方在约定合同期限内不得单方解除合同。若甲方单方解除合同，乙方一切损失由甲方承担。

六、合同的解除。

乙方承租该教室自合同成立起至***乙方*****培训全程结束，本合同自行解除。

七、续租。

租赁期满乙方如无违约行为的，则享有次年在同等条件下对场地的优先租赁权。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式***份，甲方***份，乙方****份。

九、双方对合同内容的变更或补充应采用书面形式，并由双方签字盖章作为合同附件，附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(签字盖章)。

联系电话：签约日期：年月日

乙方(签字盖章)。

联系电话：签约日期：年月日

组织会议协议书篇四

同志们：

这次全市组织工作会议，是市委召开的一次重要会议，主要任务是深入贯彻全国、全省组织部长会议和全市党建工作会议精神，回顾总结20xx年、安排部署20xx年全市组织工作。下面，我重点讲两个方面的意见。

一、20xx年全市组织工作简要回顾。

20xx年，对全市组织工作而言，是既特殊又关键的一年，特殊是因为它是全面贯彻落实党的精神的开局年;关键是因为它是实施“十二五”规划、加快建设区域性中心城市的关键年，全年全市组织工作头绪多、任务重、要求高。一年来，全市组织系统紧紧围绕市委中心工作，克难奋进，开拓进取，狠抓落实，较好完成了各项工作任务，多项工作受到省以上表彰奖励。市委组织部被省委省政府授予全省“万名干部进万村洁万家”活动先进工作组，被省委组织部授予全省科技副职选派管理工作先进单位，“人才引领生物医药产业发展”项目被评为全省人才工作重点创新项目一类资助项目，“十星级党员”争创活动荣获全省组织系统“十佳”特色工作荣誉。

——紧扣中心抓工作，服务大局有保障。一年来，全市组织工作紧紧围绕市委市政府的工作中心，紧紧围绕全市“四保六增”目标和生态文明建设、转型跨越发展来思考、谋划和推进，为区域性中心城市建设提供了坚强有力组织保障。按照市委“善谋事、会创新、能落实、敢担当、重品行”要求，全年调整任免县级干部297人，为进一步推进全市经济社会又好又快发展选优配强了领导班子。围绕学习贯彻十八届三中全会精神和市委四届八次全会精神，举办了全市领导干部专题培训班，1300多人参加了培训。大力加强干部队伍能力建设，全年在市委党校举办各类主体班14期，培训干部750余人;选派238名市县乡干部参加省级以上各类研讨班、培训班学习;选送123名干部上挂下派;选派7名干部人才援疆;对11个类别403名“年轻干部成长工程”培养对象开展专题培训。为服务和保障全市生态文明建设和转型跨越发展，在江苏昆山举办三期专题研讨班，180名县级领导干部参加培训，收到良好效果。围绕区域性中心城市建设大局，制定并大力实施区域性中心城市建设“3331”人才成长工程，配套实施滨江人才计划、“125”企业家遴选和培养计划等专项计划10多项，引进配置各类人才1747人，为中心城市建设提供了强有力人才支撑。

——突出重点抓工作，统筹推进有成效。一年来，我们坚持集中力量抓重点、抓好重点带全局，不断从整体上推动和落实工作。深入开展“学习贯彻、争创发展新业绩”活动，紧扣深化学习增信念、转变作风树形象、服务群众惠民生、优化功能强组织、竞进提质促跨越，带动和促进了组织工作的全面开展。不断深化“年轻干部成长工程”，全市有44名、468名、1620名干部分别列入省、市、县(市、区)级“年轻干部成长工程”培养对象。狠抓干部队伍源头活水建设，完成50名选调生、210名公务员考录和向村干部集中考录66名乡镇公务员工作。不断加大干部监督工作力度，在全市组织开展了贯彻执行干部选拔任用工作“一报告两评议”和《干部任用条例》检查工作，对26名干部进行了函询或诫勉谈话，完成了61名省管干部、1500余名市管干部个人有关事项报告及报送工作，完成领导干部经济责任审计项目17个。大力加强基层服务型党组织建设，制定实施了《关于实施基层党建“五双”行动加强农村服务型党组织建设的意见》，有效为基层群众解决了一大批困难和问题。积极对接国家和省级重大人才项目，全市有37个项目入选省“六个一百”项目，2人入选省“百人计划”，6人入选省领军人才、青年英才等培养对象。

——改革创新抓工作，_难题有亮点。20xx年，我们积极探索、勇于创新，坚持用改革的办法解决面临的矛盾和问题，积极稳妥地推进组织工作创新。在市直单位开展了年度考核工作，在县市区开展了领导班子调研工作，采取“六个一”工作举措，实行考核调研组“包保制”，探索出了加强领导班子建设和干部队伍日常管理的新机制。针对十堰干部“走出去”开阔视野、胸襟、思路不够的实际，我们开办“流动党校”，深化拓展领导干部“周末大讲堂”，丰富完善干部数字化选学城，促进了全市干部群众思想大解放、观念大转变。为有效_管党责任落实不到位难题，按照市委“让干部生活在群众之中，让群众生活在集体之中，让基层阵地筑牢在百姓心中”的要求，探索形成了“三联、三会、三员”为主要内容的基层党建“三三工作制”，各级党委书记兑现承诺事项2158件，各级党员领导干部参加“三会”300多次，全市选派了非公党建指导员659名、党建督导员153名，选配党员群众服务中心管理员1709名。深化拓展“十星级党员”争创活动，全市16万党员立足岗位争“十星”、创先进、当先锋，我市“十星级党员”争创经验做法在全国发展党员和党员管理工作座谈会进行了交流发言，进一步擦亮了我市基层党建这一知名品牌。

——协调沟通抓工作，整体推进有合力。组织工作涉及面广、任务繁重，我们对牵头的工作切实负责的同时，注重发挥相关单位和部门的作用，通力合作完成任务。比如，从优秀村干部中招录乡镇公务员工作，我们在牵好头的同时，积极整合资源和力量，充分发挥纪检、人社部门和各县市区作用，保障了招录工作顺利完成。评选最美村官工作，我们注重发挥宣传和新闻单位作用，深入挖掘和宣传报道最美村官感人事迹，成功评选出10名“十堰最美村官”和1个移民村官先进群体，在全市产生良好反响。做好群众路线教育实践活动前期准备工作，市委高度重视，我们充分调动社会各方面力量，分专题组成调研组，集中开展调查研究，全面听取基层党员干部群众的意见建议，为活动开展夯实了基础。充分发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用，积极协调人事、科技、农业、卫生等部门做好人才平台建设和柔性引才借智工作，全市入选省院士专家工作站6家，建设各类人才创新培训基地4个，开展人才共建活动20多次，提供人才培训机会4740人次。

——内强素质抓工作，自身建设有进步。打铁还需自身硬。一年来，我们按照习“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求，扎实开展“十星级党员”争创活动，兑现承诺352项;深入开展组织系统“学创”活动和学习贯彻系列讲话、十八届三中全会精神活动，开展向涂红刚同志等优秀组工干部学习活动，大力加强作风建设和学习型机关建设，开设组工讲堂，开办组工干部专题培训班，开展大调研活动，组工干部的素质进一步提高，能力进一步增强，作风进一步改进。部机关被授予“全省全优报表单位”和“全省优秀报表单位”，1项调研成果受到全国党建研究会表彰，4项调研成果受到省委组织部表彰，先后荣获全市文明、综治、卫生、计生、党建等先进单位称号。同时，信息管理、信访督办、老干部、党校等工作都取得了新的成绩。

这些成绩的取得，是市委正确领导和省委组织部及时指导的结果，是全市组织部门和广大组工干部团结奋斗、合力攻坚的结果，是各级党组织和党员干部群众关心支持、共同努力的结果。在此，我代表市委组织部，向所有关心、支持组织工作的领导和同志们表示衷心的感谢，向辛勤工作在组织战线的同志们表示诚挚的问候!

二、20xx年全市组织工作主要安排。

20xx年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是扎实开展群众路线教育实践活动的党建之年，是深化改革的改革之年，也是加强生态文明建设、推进转型跨越发展的关键之年。全市组织工作要以党的、十八届三中全会和全市党建工作会议精神为指导，以组织工作科学化服务型为主线，以群众路线教育实践活动、服务型基层党组织建设、领导班子和干部队伍建设、柔性引才借智和组织部门自身建设等工作为重点，坚持改革创新、狠抓落实，竞进提质、升级增效，为推进十堰生态文明建设和转型跨越发展提供坚强组织保证。

(一)以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面加强党的建设。

开展党的群众路线教育实践活动是党的十八做出的一项重大决策，去年全国已经开展了第一批并取得重要阶段性成果，今年第二批主要在市县乡村、非公组织和其它基层组织中开展。12日，市委召开了全市党的群众路线教育实践活动动员会，周书记做了重要讲话，会议下发了具体实施意见，对实践活动进行了全面安排部署;今天上午召开的全市党建工作会，周书记又对活动的开展进行了重点强调，请大家按照周书记的讲话要求和市委的统一安排部署，认真抓好贯彻落实。在这里，我想重点谈几个观点，供大家参考。

第一，深刻认识到开展党的群众路线教育实践活动是我们全面加强党的建设的重大契机，要抓好用好这一重大机遇。首先，开展党员集中教育是我们党加强自身建设的优良传统。抗日战争时期的延安整风、解放战争时期的土改整党、建国初期的整党整风、十二大至十三大期间的全面整党、十五大后开展的“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育、十六大后开展的党员先进性教育、十七大后开展的学习实践科学发展观和创先争优活动等，都是大规模的党员集中教育活动，在党的各个发展时期产生深远影响，发挥重要作用。党的提出开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，既是对以往党内集中教育活动成功经验的坚持和拓展，也是新时期加强和改进党的建设的又一项创举。其次，开展党的群众路线教育实践活动是加强党员队伍建设的一个重要举措。在交通和通讯条件如此发达的今天，党员干部深入基层、深入群众的机会反而少了，这不得不令人深思。现实中，有的党员干部尤其领导干部确实存在不愿、不会、不敢做群众工作的问题。有的党员干部群众观念淡薄，对群众感情不深，摆不正同群众的关系，埋头业务工作，忽视群众工作的情况比较普遍，甚至不少走到了群众的对立面;有的党员干部不懂群众心理，不了解群众愿望，不会说群众语言，特别是在网络自媒体时代，少数党员干部在网络上要么失声、要么失言，要么无语、要么雷语，加上工作方法简单生硬，引起群众的抵触和反感;有的遇到群众群体性事件惊慌失措，处置不适时、不适当，激发矛盾……凡此种种，究其原因，在于未能牢固树立马克思主义群众观，未能真正摆正党与群众的关系，以致思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众。通过开展教育实践活动，组织和发动党员干部深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，多办办好为民实事，纠正损害群众利益的行为，使教育实践活动成为广大党员干部端正思想、增强党性、改进作风、提高本领的重要途径。其三，开展群众路线教育实践活动是我们党务部门和组工干部一个加强和改进工作的重大机遇。实践活动是党中央的重大决策，各级党委高度重视，主要领导亲自抓;全体党员参与，接受深刻教育;广大群众关注，充满期盼希望;各种资源聚焦，集中解决问题，组织部门是牵头单位，担负重要职责使命，我们不仅要精心组织，把活动开展好，更要把活动当成一个全面加强党的建设的一个重要契机，集中解决一批问题、_一批难题、建立一批制度、形成一批经验，在全省创造特色，在全国打造亮点。

第二，注重坚持问政、问需、问计于民，切实增强党的建设的针对性和实效性。凡属正确的决策，必然是将群众的意见集中起来，化为系统的意见，再回到群众中去、使之成为群众的自觉行动。要坚持遇事同群众商量的优良传统，改进工作作风，深入实际、深入基层、深入群众，拜群众为师，从人民群众的实践中汲取营养和智慧，探索建立健全体现群众意愿的民主决策机制，凡是涉及群众切身利益的重大决策都充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都坚决防止和纠正。要把政策明明白白交给群众，把实际情况和工作部署向群众讲清楚，把党的主张转化为群众的自觉行动。要注意听取群众评价，增加群众的话语权，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。要运用群众路线的方法开展群众路线教育实践活动，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，以取得群众满意的成效。

第三，既要坚持服务群众和教育引导群众并重，又要防止简单给钱给物代替公共服务的错误做法，始终坚持党建工作的正确方向。随着经济社会的深刻变革，社会成员的组织形式、就业方式、利益关系日益多元，思想活动的独立性、选择性、多变性明显增强，权利意识、民主意识、法治意识、参与意识明显提高。适应这种趋势，要从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，实实在在为群众解难事、办实事。在此基础上，要正确把握广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群众特殊利益的平衡，在做群众学生的同时做群众的老师，教育引导群众正确认识和处理国家、集体、个人利益的关系，正确处理当前和长远、局部和整体利益的关系。同时还要坚决纠正那种以施舍心态，简单以给钱给物代替公共服务的错误做法，着力建立起满足群众需求的公共服务长效机制。

第四，注重探索创新群众工作的手段和方法，增强党建工作的覆盖面和吸引力。信息技术时代，互联网、手机等日益成为人民群众表达意见诉求、参与政治生活的重要渠道。在坚持和发展群众路线的过程中，要高度重视新兴媒体的建设、运用和管理，深入研究网上舆论引导和沟通交流的规律，学习用不同的话语体系与不同类型群体进行互动交流，不断丰富党同群众联系沟通的方式，掌握民情、回应民意、汇集民智，把群众路线延伸到虚拟社会当中去。

基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。基层组织抓好了，生态文明建设和转型跨越发展才能落到实处、收到实效。

第一，扎实推进“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制，着力建设基层服务型党组织。一要落实规定动作。省委制定下发了关于建立乡镇(街道)干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制的意见和实施办法，对“三在”工作机制的重要意义、总体要求、推进措施和组织领导进行了明确。市委也将结合十堰实际，出台全市“三在”工作机制的意见办法，各地要按照省、市委的要求，结合实际建立并实施好本地“三在”工作机制。二要加强实践探索。去年11月份，省委组织部在我市丹江召开了“三在”工作机制座谈会，省委、组织部长楼阳生同志要求十堰要加大探索力度，以改革的精神、改革的思维、创新的方法，创造性推进“三在”工作机制。各地要结合本地基层党建已有的好经验、好作法，进一步加大探索力度，力争每个地方都创造1至2个好经验，在全省形成特色。三要开展理论研讨。在实践中产生理论，用理论指导实践，是我们党的优良作风。县乡基层工作者处在实践的主战场，不能拘泥于具体事物，满足于做一个执行者，要跳出来，加强理论探讨。“三在”机制应该是一个内涵和外延都不断丰富和发展的工作机制，在实际推进过程中，我们要敢于提出新观念、形成新思想、拓宽新内容、丰富新形式，真正把它升华为一个统揽基层党建的好载体，一个_基层党建难题的好方法，一个提升基层干部工作能力的好途径。

第二，巩固提高和深化拓展我市特色基层党建工作品牌。近年来，我市经过不断探索形成了一些好的基层党建工作品牌，在全省、全国都有特色和影响，我们要一以贯之抓好巩固提高和深化拓展。一要全面深化“十星级党员”争创活动。这个活动已经在全市推开，但从实际情况看，进展很不平衡，有的地方还存在形式主义，效果还不明显。各地一定要充分认识到开展这个活动的重要性、必要性和紧迫性，要激发和调动广大党员群众的内生动力，把争星创星变成党员群众的自觉行动。同时适应发展需要，切实加强引导，不断改进和完善争创的内容、程序、方式和办法，使这一活动长久地在十堰开花结果。二要推广完善“三会”制度。去年我们探索形成的“三会”制度，实践证明很有效，深受基层群众欢迎。今年我们要利用开展群众路线教育实践活动的好机会，继续坚持和完善这一制度。重点要加大活动的督办力度，要在开好会的基础上，为基层群众解决现实困难和问题。三要深入推进“领头雁”工程。火车跑得快，全靠车头带，一个好的领头雁可以决定一个村的兴衰。近年来，通过实施“双回归”工程，引进回归了一大批“双带”能力强的能人。要进一步总结这方面的经验，建立完善有关制度，确保能人能够引得进、留得住、用得上、见实效。

第三，统筹做好基层党建的基层基础工作。市委制定下发了基层组织建设五年规划，这是一个切合十堰实际、操作性强、能见实效的好规划，今年，我们要按规划要求，认真做好抓基层打基础的工作。一要切实扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖。要加大在新建社区、新经济和新社会组织、工业园区、农民合作组织、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的力度，要给指导、给资源、给手段，提高党的工作辐射力和影响力，实现有形覆盖和有效覆盖。二要强化基层干部队伍建设。要利用今年村“两委”班子换届时机，选优配强基层组织“两委”班子。要关心爱护基层干部，加大从优秀村(社区)干部中招录公务员力度。三要强化基层保障体系建设。要加大对基层的转移支付力度，提高运转保障标准。要充分发挥党员群众服务中心作用，选好用好村级活动中心管理员,完善为民服务设施，拓宽服务渠道，丰富服务方式，提高服务质量，切实把阵地建在人民群众的心中。四要强化基层党员队伍建设。要加强党员队伍的教育管理，规范发展党员工作，严肃处置不合格党员，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。五要抓好党建工作责任制落实。要完善基层党建市县乡三级“联述联评联考”制度，研究书记抓党建“抓什么、怎么抓”的主要任务和具体措施，形成制度。六要着力加强竹房城镇带和汉江生态经济带基层党建示范区建设，积极探索山区特色的基层党建工作新路子。

市委四届八次全会暨全市经济工作会提出今年全市要围绕五大目标，突出做好六大重点工作，努力在生态文明建设、转型跨越发展上走在全省前列。这些目标任务能否实现，关键在在党，关键在人，关键在干部。

第一，深入学习贯彻《干部任用条例》，加强干部教育培训，构筑“好干部”精神高地。一要认真学习贯彻好《党政领导干部选拔任用工作条例》及《加强干部选拔任用工作监督的意见》，树立正确的用人导向，营造风清气正的发展氛围。《条例》既是导向，又是我们做干部工作的根本。要以领导干部、组织人事干部为重点，尤其是从事组织工作的干部要坚持先学一步、学深一点、学全一些，实现一般干部知晓、领导干部掌握、组工干部精通的效果。二要加强以党十八届三中全会精神及市委四届七次、八次全会精神和市情的学习，凝聚力量，统一思想，增强区域性中心城市建设的信心。要以科级以上领导干部和基层党组织书记为重点，分期分批、分层分类开展轮训，实现学习全覆盖。三要丰富培训形式、突出教育重点，增强干部教育培训的统筹性、指导性和实效性。要切实总结好“周末大讲堂”、“昆山流动党校”等培训成果，进一步加大干部调训力度，办好主体班次，重点加强“一把手”、重要岗位领导干部、中青年干部、年轻干部成长工程等培训。

第二，按照“好干部”标准，选优配强领导班子。一要选准用好“一把手”。领导班子的问题核心是“一把手”，“一把手”选得好，整个班子面貌就会好。要严格按照有关规定，按照人岗相适应的原则，全面考核干部的德能勤绩廉，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，配备到“一把手”岗位上来。二要优化班子结构，注重整体功能发挥。要立足领导班子职能和职责，着眼于增强领导班子合力，围绕现阶段中心任务需要来选配干部。要根据事业发展和不同类型班子实际，综合考虑年龄、来源、经历、专业和性格气质，坚持用当其时、用其所长、人岗相宜。配备县乡领导班子，要实事求是地把握年龄、性别、学历、民族等要求，既要从实际出发，不降格以求，又要注重调动发挥各年龄段干部积极性，坚决纠正“一刀切”现象。这里特别强调对年轻干部进领导班子要高度重视，积极培养年轻干部进领导班子是现实的需要，但是强调年轻不是让年龄进班子，而要让进班子的确实是能力强的年轻干部，要年龄轻，能力不轻、贡献不轻、资历不清，这样的干部大家认可，有底气。三要切实加强领导班子作风建设。对加强领导干部作风建设，不仅要有认识的高度，更要有抓落实的力度，干部考察要有作风标准、干部选拔要有作风导向、干部教育要有作风内容，要以领导干部作风建设新成效，凝聚人民群众、推动事业发展。

第三，探索完善干部日常管理长效机制，充分激发和调动干部积极性和创造性。一要完善领导干部绩效考核办法。省里提出的主要方法是统筹“五个考核”、进行“一个综合”、抓好“三个建”。即统筹年度考核、调研考核、专项考核、换届考核、平时考核。进行“一个综合”。就是将巡视、审计、纪检监察、信访维稳、安全生产、计划生育、举报等相关情况进行综合分析，与干部考核结果相印证。抓好“三个建”。即建模、建档、建制。我们要在此基础上，结合实际，既要删繁就简，又要全面系统，重点总结好市直单位领导班子年度考核的经验做法，不断探索完善干部科学考核评价办法。二要积极探索在急难险重工作中发现使用好干部。习总书记强调，好干部产生不仅靠自身努力，还要靠组织培养，实践锻炼不是去“镀金”，更不是去走过场等着提拔，如果那样，必然会身子下去了心没有下去，还是与群众格格不入，那就是弄虚作假。近年来，我们在市委市政府的重点工作、重大项目和重要事件推进中，开展了干部专项考察的试点工作，取得了一些成绩，总结了一些经验，各级党委要进一步创新培养和使用干部的新形式，为干部成长搭建平台，为干部识别提供依据。三要以“年轻干部成长工程”为载体，注重年轻干部培养选拔使用。对年轻干部的培养和选拔，一定要遵循干部成长使用规律，更多地在加强磨练上下功夫，多“墩墩苗”，让他们接地气、经风雨，健康成长。同时要统筹抓好女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔工作。

第四，切实加大干部监督工作力度。一要突出重点、抓住关键，切实解决失之于宽、失之于软的问题。要提升考察质量，改进考察方法，落实考核责任，坚决杜绝“带病提拔”。要探索建立领导班子综合分析研判制度，深入分析班子运行状况，准确掌握干部德才表现，做到了然于胸、知人善任，避免管用脱节、“急拿现用”。二要健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持完善立项督查制度，对群众反应的选人用人问题，认真核查、严肃处理。三要加大干部选拔任用四项监督制度落实力度，深入整治用人上不正之风。严格职级、职数配备，认真落实有关规定。各级组织部门要敢于担当、敢于批评，不做老好人、不怕得罪人，做到对事业负责、对组织负责、对干部本人负责。

四、以推进京津冀对口协作工作为抓手，加大力度柔性引力。

人才是第一位的发展资源。建设区域性中心城市，必须坚持人才投资优先保证、人才结构优先调整、人才资源优先开发和人才制度优先创新。要以京津冀对口协作工作为抓手，以“3331人才工程”为统揽，进一步深化人才引聚留育工作机制，创优“人才红利”。

第一，切实加强与京津冀受水区的人才智力协作。去年，湖北省政府分别与北京市、天津市和河北省政府签署了南水北调战略合作框架协议，水源区与受水区的各项对口协作工作顺利开局。南水北调架设的不仅是黄金水道和黄金商道，更是一条人才交流的黄金通道。要重点围绕高新技术产业发展、生态环保、水土保持、项目开发、规划建设等工作，选派干部进行双向挂职锻炼或短期学习。要分批次将我市重点岗位的领导干部和重点领域的优秀人才，选派到受水区进行轮训或在职学历提升。要邀请受水区的院士、专家学者、重要岗位领导到我市举办专题讲座，开展实地咨询考察活动，同时聘任为市委市政府顾问或高校客座教授，加强对我市经济社会发展事业的指导。要建立人才互补性战略合作关系，推动一批科技创业型领军人才到我市建立研发基地和技术成果推广基地。

第二，全面拓展柔性引才借智工作。像十堰这样的贫困山区，面对人才引进的高成本往往显得力不从心。因此，在人才引进的方法上要双管齐下，一方面积极营造好的政策和待遇环境，实现人才刚性流动;另一方面又要善于“借智借脑”，实现人才柔性流动。要总结推广“政府引导、市场调节、契约管理”的柔性引才借智工作模式，不断深化“不求所有，但求所用，共求所为”的理念和思路，用特聘岗位方式租赁专家，用科技入股方式吸引人才，用项目开发方式聚集人才，用组建顾问团方式借用智力。要分层分类推进“市校共建”、“厅县共建”、“校企共建”等系列人才共建活动，借用“海创周”、“华创会”等平台引才聚智。要加大人才代理招聘、人才派遣、猎头服务等方面的协作，推动我市人力资源服务产业健康快速发展。

第三，深化推进“3331人才工程”。市委市政府《“3331人才工程”实施方案》提出了“一年起步，两年深化，三年初见成效”的目标，今年就是深化推进年。要采取调研指导、政策引导、项目投入、约谈督办、专项考核等措施推进“3331人才工程”的深化实施。要重点抓好滨江人才计划、重点产业创新团队创建计划、首批“125”企业家遴选和培养计划、社会工作人才培养计划、文化体育名家培育计划、一村多名大学生计划等配套项目的落地，及时发现选拔一批本土人才，资助培养一批优秀人才，引进使用一批高层次专家人才。要加快专业技术人才职称制度改革，完善高技能人才评价办法，开展农村实用人才资质认定制度试点，推动社会工作人才职业化、专业化，探索建立注重业绩和贡献的人才评价机制。要扎实开展人才服务“四进”活动，促进各类人才高效流动。

第四，积极承接全国全省重大人才工程项目。中央和省里明确提出继续坚持“眼睛向下、重心下移”，大力引导和支持各类人才到基层一线干事创业，一些新的重大人才工程、人才政策和资助项目就会随之出台。各地各单位要积极谋划，提前介入，主动承接好中央“__”、“特支计划”和湖北省“千名创新人才计划”、“万名创业人才计划”、人才向基层柔性流动“双聘双挂行动”等重大人才工程，让更多的人才进入项目“笼子”。要抓好“百人计划”、“六个一百”等项目的跟踪落实，发挥好入选项目和省级专家的辐射带动作用。要推进招商引资和招才引智有机结合，实现项目建设和人才引进“双丰收”，产业大军和企业家“双回归”。同时，要大力加强各类人才平台建设推进政、产、学、研、资紧密结合，促进人才和科技成果集约转化。

五、以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为标准，从严要求，着力打造模范组织部门。

正人先正己，打铁首在自身硬。要按照习“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，始终坚持从严治部、从严要求、从严管理，着力打造模范组织部门和过硬组工干部队伍。

要把讲政治作为第一信念。组工干部要深入学习贯彻十八届三中全会和系列重要讲话精神，带头讲政治、顾大局、守规矩，在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致。要保持强烈的事业心和责任感，勇于担当、爱岗敬业、履职尽责，不折不扣地完成好党委政府交办的各项工作任务。

要把重公道作为第一操守。组工干部要秉公用权，不谋求任何个人和小集团的私利，保证权力为党的事业和人民群众服务。要实事求是，不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠，客观公正的对待每名党员、干部、人才。要敢于坚持原则，敢于反映真实情况，敢于指出干部存在的问题，敢于抵制用人上的不正之风等。要甘为人梯，养成平静、平实、平和的心态，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验。

要把业务精作为第一目标。要在加强学习上下功夫，围绕改革、围绕市情、围绕“补钙”、突出重点、创新形式抓学习，不断拓宽知识层面，改善知识结构。要在调查研究上下功夫，重点围绕贯彻落实党委政府的决策部署、推进重点组织工作、_组织工作难题等开展调研，在全市组织系统形成重调研、重思考、重创新氛围。要在规范化建设上下功夫，不断推进组织工作规范化、程序化、制度化。

要把作风好作为第一要求。要把转作风与群众路线教育实践活动紧密结合，组织部门不仅要牵头抓好本地的实践活动，更要扎实开展好自身的教育实践活动，为其他单位部门作好表率。要改进学风文风会风，落实“三短一简”各项要求。要注意培养严谨细致的工作作风，对每项工作都要关注细节，一丝不苟，精益求精，慎之又慎。要开展组工干部下基层活动，建立完善组工干部直接联系服务群众制度，建设服务型组织部门。身体是革命的本钱，组工干部一定要加强体育锻炼，保持良好心态，追求身心健康，以良好形象让党委放心、让人民满意。

同志们，事业催人奋进，使命艰巨光荣。让我们在市委的坚强领导下，更加坚定信心、振奋精神、求真务实、开拓创新，扎实做好20xx年各项组织工作，为推动区域性中心城市建设作出新的更大的贡献!

组织会议协议书篇五

乙方：（以下简称甲乙各方）

双方就会议接待达成以下协议：

会议名称：

会议时间：________年____月____日至____月____日

会议用房需提前三天以上预定，并请会议签单人于每日18：00以前与总台确认核对房数，如预定未住，需由乙方按会议价格付空房费用。

a、标准间：间

b、套房：间

a、标准间：________元/间天（原价）

b、套房：________元/间天（原价）

会议用餐需提前一天预定说明，价格、人数、酒水要求及有何特殊需要；用餐时间由乙方提前确定。

免费早餐：人标准：________元/人用餐时间：7―9点用餐形式：

中餐：人标准：________元/人用餐时间：用餐形式：

晚餐：人标准：________元/人用餐时间：用餐形式：

会议室名称：多功能会议室免费提供音响、话筒、投影仪。

收费标准：________元/半天/次（按4小时计算，原价________元）

会议室使用时间超过壹小时，按半天计费。

酒店大门：电子屏幕免费提供会议室________元/条；

1、本协议签定后，甲方即开始为乙方做会议计划之有效工作，乙方应向甲方交纳________元的会议预付定金，同时乙方在会议期间有足额押金以保证在本酒店的费用支出。若实际费用超出在本酒店消费或押金不足时，甲方随时有权催交押金。

2、乙方保证在会议结束时将会议在本酒店的全部消费一次性结清。

在会议期间，乙方可指定签单人以供甲方备案；甲方有权拒绝除乙方指定签单人以外的'签单要求。

1、甲、乙双方不得以各种理由违背各自承诺的义务。甲方为乙方提供优质服务和尽最大可能满足乙方要求。

2、乙方不得无故拖欠甲方账款，否则，甲方有权通过法律手段以维护自身的合法权益。

本协议一式两份，各方代表签字生效。

甲方代表：__乙方代表：

地址：_地址：

电话：_电话：

传真：_传真：

邮编：_邮编：

全称：

账户：

开户行：

组织会议协议书篇六

确认方:____________。

受甲方委托，____________就甲方所需服务，依照政府采购程序进行公开招标____________采购，确认乙方为服务供应商。为明确甲乙双方的权利、义务，双方协调一致，经确认，订立本合同。

第一条会议名称、时间、地点。

1.1甲方委托乙方承办会议。

1.2会议时间:____________年______月______日至______年______月______日。

1.3会议地点:____________。

甲方临时变更会议时间、地点的，应提前3日通知乙方，具体事项双方另行签订补充协议。

第二条合同标的物内容、技术规格及数量。

详见附件一"标的物清单"。

第三条会议承办的具体要求。

乙方通过公开招标取得了这次会议项目的承办权，提供参会人员的接送飞机，酒店住宿安排，用餐安排，会场租用，会议资料，会议翻译，同声传译(含设备)以及会后考察等一系列会议服务，达成以下详情，由乙方具体承办。

3.1礼仪、接待及住宿。

3.1.7接送参会成员的车辆一律要求八成新豪华空调车，根据实际情况确定车型;。

3.1.8乙方提供接送飞机、接送火车用的标牌的制作，会标、酒店内的指示牌;。

3.2餐饮提供。

3.2.2参会人员凭就餐;。

3.3会场安排。

3.3.5为确保会议正常举行，乙方负责会议的秩序维护工作;。

3.3.7提供会议资料的设计，经甲方确认后，由乙方印刷;。

3.3.8提供会议合影，不少于张;。

3.4会后考察和会议礼品。

3.4.2考察旅游的车辆要求八成新豪华空调车，根据实际情况确定车型;。

3.4.3筹办会议礼品、会议期间所需文具，文具包括笔记本、签字笔、包(印有会议名称)，费用不超过____________元/人，礼品费用不超过____________元/人。

第四条乙方的其他工作内容。

4.1乙方应严格按本合同约定完成会议承办工作。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得将会议承办工作转交由第三方完成。

4.3乙方有义务妥善保管与会议有关的资料。

4.4若因特殊原因，会议具体情形变更，乙方应配合甲方及时变更并完成合同约定事项。

第五条付款方式。

乙方持相关手续向(或采购单位)申请付款。

第一次。

会议举办前___日内支付。

第二次。

会议开始后___日内支付。

第三次。

会议结束后__个工作日内支付，在甲方对实际产生费用总额核实后，一次性结清。

备注:____________。

1、以上价格为含税价;。

2、乙方提供的同等金额的正规税务发票作为甲方付款的前提条件。

第六条违约责任。

6.1甲方应按照合同约定的时间和比例向乙方付款。甲方逾期付款的，应按照逾期未支付款项金额的同期银行贷款利率向乙方支付违约金。

6.2乙方应按甲方提供的信息以及要求进行接待、安排住宿、用餐及会场安排等具体事项，如果乙方出现遗漏或未按要求安排或未经甲方书面同意转由第三方安排的，由乙方承担责任，向甲方退还相应费用，并向甲方支付违约金为合同总价款的20%。

6.3乙方应按甲方提供的具体时间和航班信息提供接/送机、站服务，如果造成漏接或误机、误点事故，由乙方承担责任，向甲方退还相应费用，并向甲方支付违约金为合同总价款的20%。

6.4乙方未按照合同约定完成本次会议的承办工作，乙方向甲方支付违约金为合同总价款的20%。

6.5任何一方违约，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应对守约方超过违约金部分的经济损失(包括但不限于直接经济损失、诉讼费、公证费、律师费等)承担赔偿责任。

第七条合同的变更和解除。

7.1本合同履行期间，经协商一致，甲乙双方可以变更本合同的相关条款。

7.2法律规定或者本合同约定的可以解除合同的其他情形。

第八条不可抗力。

由于不可抗力致使本合同不能履行或者不能完全履行时，遇到不可抗力事件的一方，应立即书面通知合同相对方，并应在不可抗力事件发生后十五天内，向合同相对方提供相关证明文件。由合同双方按照事件对履行合同影响的程度协商决定是否变更或者解除合同。遭受不可抗力的一方未履行上述义务的，不能免除其违约责任。

第九条争议解决方式。

a.提交____________人民法院管辖;。

b.提交____________仲裁。

第十条合同效力及其他。

10.1合同履行期间，双方与合同有关的来往传真、电话、会议纪要等，均为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

10.2如需修改或者补充合同内容，应经甲乙双方协商，签订补充协议，经双方签字、盖章认可，与本合同具有同等效力。

10.3乙方在任何情况下都不得向甲方经办人提供任何形式的回扣，一经发现，甲方可立即全面终止合同，同时提请有关部门追究相关当事人的责任。

10.4合同附件及补充协议是合同组成部分，具有与本合同同等的法律效力。如附件与本文不一致，以本文为准;如补充协议与本文不一致，以补充协议为准。

10.5本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式_____份，双方各执_____份。

甲方__________________(法人公章)。

确认方：____________(法人公章)。

住所地:____________。

法人代表:____________。

授权代表:____________。

电话:____________。

开户行:____________。

账号:____________。

税号:____________。

日期:______________年_____月_____日

乙方：__________________(法人公章)。

住所地:____________。

法人代表:____________。

授权代表:____________。

电话:____________。

开户行:____________。

账号:____________。

税号:____________。

日期:___________年_____月_____日

住所地:____________。

授权人:____________。

电话:____________。

日期:____________年_____月_____日

组织会议协议书篇七

甲方：

乙方：

为进一步密切党群干群关系的若干制度的意见》和进一步深化‘一推行四公开’活动，贯彻落实省委《关于建立健全深入基层深入群众，着力构建‘三共’城乡基层党建新格局实践活动的要求，经甲乙双方协商研究，决定开展结对共建。为确保共建活动扎实有效开展，结合实际，达成如下协议：

一、共建目标。

透过班子联促、队伍联抓、工作联动、业绩联创等措施，逐步促进和实现甲乙双方之间优势互补、工作互动。

甲方：局党委及其所属党员工作更加深入基础、贴近群众，进一步了解和熟悉社区工作，增进与基层和群众的感情，提高服务基层和群众的热情和本领，携手促进党内和谐和社区和谐。

乙方：在五个好建立上取得新提升;在加快推进社区事业取得新进展;在加强党员教育培训、提升社区党员干部素质、促进农业增效农民增收上取得新突破;在发展壮大社区群众经济、加强基础设施建设、进一步改善民生等方面取得新成效;在帮扶弱势群体、引领党员干部群众互帮互爱互助、树社区礼貌新风等方面取得新进步。

二、共建形式。

结对共建活动采取市机关事务局党委与七里营社区党支部，局党委党员和七里营社区贫困党员、贫困群众结对共建、结对帮扶的形式进行。

三、共建时间。

局党委和七里营社区共建时间为20xx、20xx、20xx三年。

四、共建任务。

透过结对共建，进一步深化群众观念，强化群众感情，创新社会管理，加强组织建设，丰富党建，改善工作作风，改善干群关系，以组织共建、实事共办、事业共创为重点开展共建活动。

五、共建资料。

1、组织共建。一是今年完善一个党员活动中心，以一推行四公开群众工作站为平台，在实现八有的基础上，指导和帮忙七里营社区党组织建立规范的党员活动中心和其他活动(转载于:海达本站:结对共建协议书)阵地。每年为七里营社区订阅一份党报党刊、捐赠一批书籍、解决必须的党员活动经费、上好一次党课、共同开展一次党日活动，推进组织生活的相互融合。二是指导和帮忙结对社区建立健全工作规则，制定完善民主决策、民主议事、社区政务公开、居民自治章程和社区规定民约等规章制度。重点指导推行四议两公开，坚持和改善三会一课、党员设岗定责、民主评议等制度，建立完善党务、政务公开栏，抓好党员发展、流动党员管理等日常工作的规范与落实。

行结对帮扶，每年为帮扶对象办l至2件好事实事。以一推行四公开群众工作站为平台，透过走访创新帮抉方式，透过思想帮扶、技术帮扶、生活帮扶和资金项目帮扶，培育造血功能，增强帮扶实效。

3、事业共创。指导和帮忙结对社区党组织制定贴合社情实际的发展规划和年度计划;协助驻社区干部为结对社区创办一个带动作用明显的致富项目，找准一条有利于壮大群众经济的发展路子，尽力带给政策、信息、技术和资金项目等方面的指导和股务。

甲方：乙方：

签字盖章签字盖章。

20xx年6月5日。

组织会议协议书篇八

甲方：

乙方：

会议时间：12月11日至12月13日。

一、房间数量及价格：

基于乙方要求，甲方将提供以下房型及数量：

以上房价含免费自助早餐，并可享受十六免一的政策（赠送房间为主楼标准间）。对于房间数量乙方有责任提前做出预算，房价具体数量需在12月10前确定，对于确定后的房间如预定未住，需由乙方按会议价格付空房费用。

二、用餐标准及用餐时间：

会议用餐需提前三天预定说明，菜单、价格、人数、酒水要求及有何特殊需要；用餐时间由乙方提前确定。

11日晚餐：桌，元/桌，主楼食府大厅。

12日早餐：免费自助早餐，主楼食府大厅。

12日中餐：桌，元/桌，主楼食府大厅。

12日晚餐：桌，元/桌，主楼食府大厅。

13日早餐：免费自助早餐，主楼食府大厅。

早餐凭房务部早餐券享用，无券成人按15元/位收费，儿童减半。

会议室名称：多功能会议室，免费提供音响、话筒。

收费标准：1400元/半天/次（按4小时计算）。

会议室使用时间超过壹小时，按半天计费。

四、会议室条幅收费标准：

酒店电子屏幕200元/条。

会议室投影（含幕布）：300元。

五、会议结算：

1、本协议签定后，甲方即开始为乙方做会议计划之有效工作，乙方应在合同签订之日起5个工作日内向甲方交纳贰万元的会议预付定金，乙方入场之际需再缴纳会议费用肆万元以保证在本酒店的费用支出。若实际费用超出在本酒店消费或押金不足时，甲方随时有权催交押金。

2、乙方保证在会议结束时将会议在本酒店的全部消费一次性结清。

七、乙方签单人说明：

在会议期间，乙方可指定签单人（x总，电话：）以供甲方备案；甲方有权拒绝除乙方指定签单人以外的签单要求。

八、违约责任：

1、甲、乙双方不得以各种理由违背各自承诺的义务。甲方为乙方提供优质服务和尽最大可能满足乙方要求。

2、乙方不得无故拖欠甲方账款，如有拖欠将按3‰/日的比例向甲方支付滞纳金。

本协议一式两份，各方代表签字生效。

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

电话：电话：

全称：xxx大酒店。

账户：

开户行：

组织会议协议书篇九

乙方：

一、乙方承诺以其供应其他酒店、市场的最低价给甲方供货，如发现乙方给甲方的供货价格不是乙方的最低供货价格，乙方以该批货的20%作为赔偿。

二、乙方负责送货。

三、乙方须满足甲方对各种物品的质量及规格的正常要求。

四、乙方保证在上午10：00，下午17：00以前将甲方需要的物品按质按量按时，送到甲方收货处，由甲方库管及厨房人员验货，如有两次送货不及时将方以该批货的20%作为赔偿。

五、乙方如以次充好，把不合格的物品送到甲方，导致换货而延误上菜时间，引起客人投诉的，要承担由此引起的相应责任，甲方有权单方面终止供货协议。

六、乙方承诺供应甲方的物品均为合格产品，并出具国家执法机构规定的有关证件，符合国家规定的各种要求，如因物品质量问题而引起的中毒事件，要追究乙方的一切责任并赔偿由此引起的损失，甲方有权取消本月的结算款。

七、货款每月结算一次，按时付款，付款时间为每月25日，每半个月定价一次。

八、未尽事宜双方再行商谈。

甲方：伊旗荣泰皇冠酒店 乙方：

甲方代表：        乙方代表：

联系电话：       联系电话：