最新女教职工范文范本(精选8篇)

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女教职工范文范本篇一

教职工是学校教书育人、管理育人、服务育人的主体。那么教职工有什么需要注意的礼仪呢?下面是本站为大家准备的教职工礼仪，希望可以帮助大家!

言行规范。

工作时间，对待同事都应称呼对方姓氏加职务名称，这是对他人的尊重。

语言文雅，说话轻声和气，在幼儿面前语言规范，话不俗、音不高，不急严厉色，自觉保护每一个幼儿的自信心。

对话时(和幼儿、家长、同事)多用请、谢谢、不客气、对不起，添麻烦了等用语。交谈时不要用手指点他人。

禁说脏话和粗话，开玩笑要分场合、把握适宜度，不在会议、教研等正式场合开玩笑。

坐、立、行、走姿势端正，处处为幼儿做表率，在幼儿面前不准翘腿坐，不准坐着组织户外活动，不准躺在幼儿床上照顾幼儿入睡。

遇到参观来访的客人，引导者应走在客人的侧前方遇到一群人，应灵活处理，一般应在最前面人的侧前方。客人离开时，负责人将其送到大门外。

教师必须在指定地点用餐，用餐要讲究用餐礼仪，不能把残渣扔在桌面上，用餐后自己收拾干净。

工作时间不得把不良情绪带到班里，例如：摔摔打打、满脸怨气、拿幼儿撒气，说话含沙射影，和集体不和谐。

爱护公物，勤俭节约，节水、节电、节粮。

着装规范：

一、服装大方整洁，不能穿着褶皱、破损、掉扣的服装上班。

二、不穿奇装异服。不穿露背、露脐装(双臂上举不露腰为准)，不穿超短裙、超短裤或长裙。

三、不穿高跟鞋、拖鞋或类似于拖鞋的无后带的凉鞋上班。

四、上班时间统一穿园服。园服必须保持整洁。

五、早晨必须穿好工作服到食堂取饭，照顾幼儿进餐时必须穿配餐服。

仪容规范：

一、上班时不准佩戴耳环、戒指，不戴过大的项链和挂件。

二、不浓妆艳抹，不在他人面前化妆。染发颜色接近本色。

三、上班时不梳披肩发，不留怪发型，头发梳理整齐。

四、面部保持清洁。保持唇部润泽，口气清新，以适合近距离交谈。

五、手部干净，指甲修剪整齐，不留长指甲，不涂鲜艳指甲油。

六、不佩戴有声响及边缘锋利的饰物。

七、带班、带操时间不戴墨镜。

八、保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往。

九、待人热情有礼，早入园时主动向同事、家长、幼儿问早。平时遇到客人、来访者主动问好。

“不准”

不准在看幼儿午睡时睡觉;。

不准在楼内吸烟;。

不准在幼儿面前吃零食;。

不准上班时看与业务无关的书刊杂志及上网聊天;。

不准上班时随意串班、聊天，不得擅自离开工作岗位;。

不准恶语伤人、播弄是非、传播小道消息，言谈举止文明;。

不准上班时间随意接打私人电话;。

不准工作时间会客;。

不准接受家长馈赠的礼品及邀请;。

不准使用幼儿任何用品(如被褥、水杯、毛巾等)。

不准随意将幼儿园的物品、资料转借他人或带回家中，必须经园长亲自批准。

不准将剩饭、菜倒入下水道中，禁防堵塞。

女教职工范文范本篇二

工作时间，对待同事都应称呼对方姓氏加职务名称，这是对他人的尊重。

语言文雅，说话轻声和气，在幼儿面前语言规范，话不俗、音不高，不急严厉色，自觉保护每一个幼儿的自信心。

对话时（和幼儿、家长、同事）多用请、谢谢、不客气、对不起，添麻烦了等用语。交谈时不要用手指点他人。

禁说脏话和粗话，开玩笑要分场合、把握适宜度，不在会议、教研等正式场合开玩笑。

坐、立、行、走姿势端正，处处为幼儿做表率，在幼儿面前不准翘腿坐，不准坐着组织户外活动，不准躺在幼儿床上照顾幼儿入睡。

遇到参观来访的客人，引导者应走在客人的侧前方遇到一群人，应灵活处理，一般应在最前面人的侧前方。客人离开时，负责人将其送到大门外。

教师必须在指定地点用餐，用餐要讲究用餐礼仪，不能把残渣扔在桌面上，用餐后自己收拾干净。

工作时间不得把不良情绪带到班里，例如：摔摔打打、满脸怨气、拿幼儿撒气，说话含沙射影，和集体不和谐。

爱护公物，勤俭节约，节水、节电、节粮。

一、服装大方整洁，不能穿着褶皱、破损、掉扣的服装上班。

二、不穿奇装异服。不穿露背、露脐装（双臂上举不露腰为准），不穿超短裙、超短裤或长裙。

三、不穿高跟鞋、拖鞋或类似于拖鞋的无后带的凉鞋上班。

四、上班时间统一穿园服。园服必须保持整洁。

五、早晨必须穿好工作服到食堂取饭，照顾幼儿进餐时必须穿配餐服。

仪容规范：

一、上班时不准佩戴耳环、戒指，不戴过大的'项链和挂件。

二、不浓妆艳抹，不在他人面前化妆。染发颜色接近本色。

三、上班时不梳披肩发，不留怪发型，头发梳理整齐。

四、面部保持清洁。保持唇部润泽，口气清新，以适合近距离交谈。

五、手部干净，指甲修剪整齐，不留长指甲，不涂鲜艳指甲油。

六、不佩戴有声响及边缘锋利的饰物。

七、带班、带操时间不戴墨镜。

八、保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往。

九、待人热情有礼，早入园时主动向同事、家长、幼儿问早。平时遇到客人、来访者主动问好。

不准在看幼儿午睡时睡觉；

不准在楼内吸烟；

不准在幼儿面前吃零食；

不准上班时看与业务无关的书刊杂志及上网聊天；

不准上班时随意串班、聊天，不得擅自离开工作岗位；

不准恶语伤人、播弄是非、传播小道消息，言谈举止文明；

不准上班时间随意接打私人电话；

不准工作时间会客；

不准接受家长馈赠的礼品及邀请；

不准使用幼儿任何用品（如被褥、水杯、毛巾等）。

不准随意将幼儿园的物品、资料转借他人或带回家中，必须经园长亲自批准。

不准将剩饭、菜倒入下水道中，禁防堵塞。

女教职工范文范本篇三

为加强学校教师队伍的规范管理，保证我校教育教学工作正常有序开展，充分调动和保持广大教师的积极性，根据主管局的有关规定结合本校的实际情况，经学校研究制定学校考勤规定如下。

1、全体教职工应自觉遵守作息时间，准时上、下班。

2、考勤采取自行签到的形式，教职工必须根据自己出勤的实际情况，及时、如实地填写考勤登记表。值日行政不定期进行抽查，如发现虚报或代签现象，除给予批评教育外，扣除代签人和被代签人当月全部考勤奖，并在会上给予批评。

3、教师不得私自调课，如无课者确有特殊需离校者，由本人填写《中途离校报告单》，由年段长批准，当天带班领导签字，通知教导处后，方可离校。

4、无故迟到或早退者一次扣发考勤奖5元。

5、按规定参加的学习，学校通知的会议或组织的活动，每缺席一次扣发考勤奖10元。

6、请假（各种假种）必须填写假条。一天至一周以内由校长审批，超过一周的校长签署意见后，由本人到局人秘股审批，假满（或提前）返校的须向准假人及时销假。无论请什么假原则上都必须先准假再离岗。请假半天者扣发当月考勤奖15元，一天者扣发当月考勤奖25元，一天半者扣发当月考勤奖40元，二天及二天以上者，不发给当月考勤奖。二天以上者按[梅教人（2002）012号]规定执行。

请假程序：请假先找教导处领取统一的假条填写后找有关人员批假，准假后交教导处安排课程，教导主任签字后方可离校。

7、每学期学校设满勤奖，凡每学期缺勤累计四天及四天以上者，不享受满勤奖。累计一天者扣发满勤奖30元，以此类推。

8、病假、事假、缺勤、产假、丧假或其它假等，待遇按[梅教人（2002）012号]规定执行。

9、经学校同意、教育局批准，参加脱产学习的学习假，按[梅教人（2002）012号]规定执行；非教育主管部门安排的培训，须由本人打报告，经学校领导班子视学习内容研究决定给予不同的假种。

女教职工范文范本篇四

尊敬的校领导：

您好！我因_______________________，需请假__天，共__节课。请假（时间）从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢！

此致

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日。

女教职工范文范本篇五

尊敬的.___：

我是幼儿园__班的__老师，因为__（原因），需从20__年_月_日到20__年_月_日请假，（共__天），请假期间联系方式：____。课时按排为：第__节由__教师上课。

恳请批准，谢谢。

请假人签字：

时间：20__年_月__日。

女教职工范文范本篇六

高中教职工考勤规范（试行）。

一、请假：

1.教职员工因事因病不能签到上班者，须写请假条，履行请假审批手续，并安排好工作方可离校，未经准假离岗者按旷工处理。请假1-3天，由部主管领导审批并登记。请假3天以上先经部领导批准，再由校长批准，并在部内登记。请病假三天以上者须出具医院证明。请假期满返校后及时销假，逾期不归者按旷工处理。教职工享有婚、产、丧假。

2.请假、销假流程：

与部主任口头请假获取批准。

与年级主任处填写请假调课单在教导处登记调课情况。

由班主任签字确认后，在请假本上登记。

请假期满返校后及时在部主任处销假。

3.请假工资计算：

1.事假：每请假一天扣除工资的三十分之一。

2.病假：每请一天扣除基本工资三十分之一，并扣除请假期间课时费。（销假时要出具医院证明）。

3.婚嫁、产假及丧假：

教职员工结婚，享受五天婚假；教师子女结婚，准休三天假期；教师父母或配偶丧事，可休五天假期。(此类假期不扣工资、奖金）。

在校工作1年以上的女教师休产假，符合计划生育政策者，可享受60天产假。第一个月发基本工资，后一个月假期每天发生活费10元。

4.学部例会：升旗，教研会，年级会等集体活动，每请一次假扣5元，迟到一次扣3元，旷一次扣10元。（全天请假者除外）。

二、签到：全部教职工每天上午8:00须在教导处签到，（免签者除外，迟签扣5元，旷签扣10元，替签罚当事人双方各50元。）。

1.坐班：高中实行弹性坐班办公制度。上午8：00—11：30.全体教职工在岗坐班办公。下午：夏季15：00—16：30，冬季14：30—16：00三年教龄（含三年）以下的青年教师须坐班办公，其他教师据情况自行安排。

2.查岗：每天坐班期间由值班领导带班查岗，不定时，不定次，查岗时上课者由查岗人核签。其他教师自签，查岗未签的无课教师下班前到教导处补签并说明情况，合理者算在岗。

查岗后被定为脱岗者，除当天在教导处公示外，每月第一次扣5元，第二次起扣10元。

一天旷签，查岗时又脱岗者按旷工计算。（全天请假除外）。

3.早退，按迟到计算。

四、上课考勤规范：

1.上课无故迟到或早退一次扣10元。旷课一次扣30元。（自习课一样）。

2.未经年级主任及教务主任签字同意私自调课者，按旷课计算。

3.考试视同上课。

五、旷工：

未请假，一天不到岗或以上被定义为矿工的情况时，按旷工计算，经公示无异议时，第一天扣50元，从第二天起每天扣除月工资的十分之一。每学期累计旷工5天以上者，予以解聘。本规定自公布之日起执行，未尽事宜由学部酌情处理，本细则解释权归学部主管领导。

鹤壁市育才学校高中部2009年9月10日。

女教职工范文范本篇七

为建立和维护学院正常的教学秩序和工作秩序，进一步增强教职工的组织纪律观念，保证学院各项工作顺利进行，根据国家有关规定，特制定本办法。

一、考勤范围：所有在职教职工。

二、学院统一实行坐班工作制度。教职工应遵守学院作息时间，按时上下班（课），不准迟到、早退，不准串岗、脱岗。

三、请假手续及有关规定。

（一）实行逐级请销假制度。教职工请假时，须填写请假条，按批假管理权限办理请假手续。

（二）批假权限：一般教职工请假1天以内，由科室负责人批准，3天以内由处（室）负责人批准，2周以内由分管院长批准，2周以上由院长批准；科级干部请假3天以内，由处（室）负责人批准，1周以内由分管院长批准，1周以上由院长批准；中层干部请假3天以内，由分管院长批准，超过3天由院长批准；院领导副职请假由院长批准。

（三）请事假者，按批假管理权限办理请假手续，经批准后，方可离岗（无特殊情况，原则上不允许补假），休假结束后及时销假。

（四）请病假者，须凭学院医务室或医院诊断证明办理请假手续，经批准后，方可离岗。确因病重事先不能亲自办理请假手续，可打电话或捎请假条，事后补办手续。

（五）法定假期：按国家有关规定执行。婚假3天（晚婚假17天）；丧假3天（路途较远者，可适当增加往返路程天数）；探亲假20天；产假：女职工3个月（晚育者5个月），男职工7天。女职工怀孕流产假15天。以上假期如遇国家法定节假日、休息日、探亲假、寒暑假，不叠加计算。女职工哺乳时间每天二次，每次30分钟。

四、关于旷工的有关规定。

（一）未请假或请假未批准，擅离工作岗位者视为旷工；

（二）请假期满不续假或续假未准，逾期不归者视为旷工；

（三）无故不参加学校会议、政治学习和其他集体活动者视为旷工；

（四）迟到或早退2小时，按旷工半天计算；

（五）连续旷工15天以上的，按自动离职处理。

五、出勤奖计发办法。

为调动教职工工作热情，鼓励教职工按时出勤、出满勤，实行出勤计奖办法。

（一）全月出满勤者，一次计发全月出勤奖120元。

（二）迟到或早退一次，减发2元，全月累计迟到或早退达到6次者，取消当月出勤奖。

（三）病假累计10天以内（含10天），每天减发6元，累计10天以上者，取消当月出勤奖。学期内病假累计20天（含20天）以上者，每天扣发10元；累计30天(含30天)以上者，每天扣发12元，期末由人事处统计病假累计天数并计算扣款金额，经学院领导批准后，交学院财务一次扣发。长期病休人员，按上级有关文件执行。

（四）第三条第5款所列法定假期，每天按5元减发；其他事假累计5天以内（含5天），每天减发5元，累计超过5天的取消当月出勤奖。学期内事假累计10天(含10天)以上者，每天扣发10元；累计20天(含20天)以上者，每天扣发12元，期末由人事处统计事假累计天数并计算扣款金额，经学院领导批准后，交学院财务一次扣发。

（五）凡旷工者扣发旷工当日工资，并扣除当月出勤奖，同时视情节予以纪律处分。

（六）因工负伤者，按国家有关规定执行。

女教职工范文范本篇八

拼搏在那一瞬间化为生命的起点，

无数个日日夜夜的辛劳，

坚强的你，继续努力，

无论失败与否重要的是你勇于参与的'精神。

付出的背后是胜利，

无论是否成功，

我们永远赞美你，

你们永远是我们的骄傲。

努力吧，

加油啊，

你没有畏惧和退缩，吸取教训。

为了班级，

只能在心底为你默默地祈祷和祝福，近了。

你与我们有个约定！

落在竞赛场上，烈日的照射，

那是烈日对你的祝福，

你是否感到，

依然是金色的阳光。

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