最新街道应急办考核总结范文简短(精选11篇)

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街道应急办考核总结范文简短篇一

一年来，我在县财政局的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，紧紧围绕__年工作目标责任书，以科学经济发展观、服务于人民群众为宗旨，认真履行职责，现就一年来工作任务完成情况汇报如下：

一、提高自身素质、贯彻国家惠农政策。

财政所做为支农服务的基层窗口，和广大群众的利益密切相关，为此，我们严格要求自己，从我做起，从一言一行做起，规范道德意识，强化服务态度，每周二进行财政资金安全管理的教育和培训，不定时与资金管理人员进行交流，及时了解并掌握资金收付管理工作人员的思想动态，以及可能对资金安全构成潜在风险的不良嗜好，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态。在工作中，对来我单位办理业务的工作人员，热情接待，从实际出发，及时办理，尤其是对农户百姓，更是讲究文明用语，热情服务，既是遇到不能办理的业务，更是做到耐心解答，说明原因，真正做到来有迎声，去有送声，使老百姓深切体会到财政部门良好的工作作风。

二、贯彻国家惠农政策，输送党的温暖。

一年来，为了汽车下乡补贴能及早下发到群众手中，我们针对古城农业人口多，相对工作量也就较大的实际问题，安排专人值守，确保补贴及时申报。工作中，由于农户忙于农活，一般都在上地之前和收工之后办理补贴手续，也只好是下班时间，并且他们从不分什么节假日，所以来办事的农民对我们会造成误会和不良影响，为此，鉴于此情况，讨论决定，必须保证单位随时有人值班，受理补贴业务，不受时间限制，确保全天轮流值班，从而解决了农户实际问题，为农民提供了方便，对一些农户补贴手续不健全证件姓名不一致，以及外省购置等问题，做到耐心解答和政策宣传，尽可能服务于农户，使百姓真正体会到党的温暖。

三、加强财务管理，确保惠农资金专款专用。

(1)提高了专款专用能力，有效地防止截留挪用、乱收滥支。

我镇核算中心制定了资金流程图，各种资金根据用途，定向拨放，如：民政定补等资金原则上实行统发;村级资金直接拔付给各村级管理专户;对财政扶贫资金等的拔付，实行直拔到工程方及受益者等，减少了资金的中转环节，避免了中途的截留挪用。对收费也进行了规范，规范了票据的领销制度等，从源头上制止了乱收费。

(2)乡镇财务管理得到有效规范。

乡财县管实施后，我镇的财务管理得到了进一步的规范。如：工程类资金的支付，以前只要有发票就能入账，甚至白条也入账，乡财县管改革后必须附有预算、合同(协议)、进度报告单，工程结束后，还要有工程决算、相关部门的验收单等。

(3)保证收支平衡，缓解了乡镇财政困难，遏止了债务的增加。

通过实施乡财县管工作，我镇收入全部纳入预算管理，财政收入及时缴入国库，严格控制支出及支出顺序，先保工资发放，再保运转和重点支出。严格职务消费，严禁随意举债，管住了收入的―袋子‖，扎严了支出的―口子‖。

通过清理债权债务，锁定了以前债务，实行―先刹车，后消肿‖。实施乡财县管后，各乡镇均未出现新增债务，实现了―先刹车‖的预期目标。严格的预算管理，辅以―账户统设‖，对乡镇乱上项目、乱挪专项资金起到了约束作用。

(4)遏制了乱收费行为，减轻农民负担得到保证。

县对乡实行统收统支的管理体制，乡镇各项运转支出由县财政统一保障，堵住了向农民乱收费、乱推派的口子，使减轻农民负担真正得到了保证，促进了―三农‖发展。

(5)提高了工作效率。

乡财县管工作，全部采用计算机管理，规范了工作流程，输入凭证后，审核、记账、结账、报表等工作都由计算机自动完成，提高了工作效率，保证了数据的准确性，方便了审计。

(6)规范了会计核算，确保会计信息质量。

乡财县管实施后，乡镇总预算会计账由县会计核算中心运用财务软件统一管理，规范了会计核算程序，统一了核算口径，确保会计信息质量，对会计档案资料的规范和保管都起到了积极的促进作用。

(7)按照国家有关财政资金管理和会计核算的要求，制定资金安全管理制度，实行内部稽核制度，建立岗位的考评制度、轮岗制度;制定资金收付管理的回避制度。

以上所述这些实际上还是我们在日常工作中应该做得本职工作，工作成绩不必多论，只是还存在着许多不足之处，在今后的工作中努力克服解决，切实转变工作作风，自加压力，提高工作效率，力争各项工作上台阶，还请领导和同志们给予批评指正。

1.财政个人思想政治工作总结心得体会。

6.年终财政工作心得体会。

街道应急办考核总结范文简短篇二

一、综合指标任务超额完成20xx年，辖区经济保持良好运行态势，城镇居民人均可支配收入稳中有增，宏观经济效益进一步提高 县责任制考核我街道的经济指标一项，即收入492.42万元。截至11月底，累计完成财政收入557万元，完成年度预算任务113%，超额完成了年度财政收入指标任务。二、重点任务较好完成中国联盟编辑。一是大力推进老旧小区改造，逐步改善居民居住，建设宜居社区工作取得新进展。以“城中村”改造为重点，积极协助开发建设单位做好相关工作;协调、配合县建委、市政管委完成了宾阳西里、宾阳里两个小区路面硬化、路道粉刷、门窗更换及污水管道改造工程。

二是投资480万元完成了花园、沿湖、行宫、车站路4个社区文体活动中心建设，为丰富居民文体生活提供了较好的设施和场地。三是街道在城市中的基础作用充分发挥，城市网格化管理工作进一步加强。2xx-x年，我们调整充实了街道地区管理委员会、地区民理和委员会两个成员，使城市管理工作运行机制更加顺畅、高效;科学合理划分了一、二级网格，确定重点部位5个，落实网格巡查员270名，实现了城市建成区网格化管理全覆盖;在此基础上，将辖区划分为4个作战单元，每个单元安排一名街道副职和一名派出所副所长负责包片，提高了解决问题能力;坚持管委会和监委会联席会议、信息通报、监督检查等日常工作制度，同时加强巡查员队伍建设，成立了巡查员基层党，充分发挥了20名党员在网格管理中的`带头作用;加强对巡查作的监督检查，制定了《巡查员绩效考评办法》、《巡查员月奖惩制度》和《巡查员纪律规定》，并采取多种方式对巡查员进行;投资1500多万元，架设222个视频摄像头、安装20处双向音频的奥运安保视频监控工程于7月份建成并投入使用，街道还购置了4辆巡查车，对辖区主要街道、重点地区进行巡查;按照一般信息当日处理，疑难信息调查协调处理，突发信息即时处理的原则，进一步优化了工作流程，采取点面结合、专群结合、日常巡查和专项巡查结合、街面巡查与视频监控中心相互配合等形式，扎实推进了网格化管理工作。

一年来，信息指挥中心共接收社区管理、治安管理、街道环境、公共设施、私搭乱建、园林绿化、交通管理、施工管理、居民热线、突发事件等各类信息2580条，办结2527件，办结率97.95%。取得了发现及时、处置快速、解决有效、监督有力的效果。四是招商引资工作取得新进展。通过加强对招商引资工作的领导，明确了任务强化了招商责任，一年来共引进14家，注册资金额6700万元。其中：北京海盛经贸有限、北京骏晟汇通置业投资有限公司、北京泰恒房地产开发有限公司、北京万鑫奥房地产开发有限公司等4家企业，注册资金额6000万元。五是生态县建设工作取得可喜成绩。文明行业、文明社区创建活动深入开展，有效的巩固了首都文明县创建成果。六是节能减排工作稳步推进。街道及各社区通过各种形式组织开展了环保活动，社区单位、居民环保意识进一步提高。按照市县统一部署，开展了车辆运行消减工作，落实了节能减排工作措施，较好完成了节能减排各项任务指标。

三、事业全面协调劳动力就业再就业工作列入街道重要议事日程。2008年，街道社保所以加强就业指导，拓宽就业渠道，开发就业岗位为重点，认真落实灵活就业、“零就业家庭”相关政策，积极为失业人员提供就业咨询服务，开展就业培训，收集就业信息，推荐就业岗位。全年共举办再就业政策、劳动技能等培训班30期，参加培训人员达3000余人次，当年登记失业人员1740人当年推荐就业人员1790人，其中，办理灵活就业502人，自谋34人，4户零就业家庭实现就业，完成了城镇登记失业人员就业率70%的目标要求。人口与生育工作党政领导亲自抓，负总责。坚持计划生育责任追究和一票否决制度，加强了计划生育专干队伍、义务宣传员队伍建设，层层签订了计划生育责任制，开展了以计划生育政策法规、生育健康知识、优质服务等为主要内容的系列宣传活动，做到了机构、人员、报酬、奖励政策四落实，流动人口的计划生育工作与户籍人口同宣传、同管理、同服务、同考核。

一年来，街道和各社区共组织开展计生政策法规知识宣传、咨询活动21场，召开座谈会26次，发放各类宣传资料余份;慰问计划生育家庭513户，走访流出返家育龄妇女806人，发放独生子女父母奖励费41万余元;组织对辖区育龄妇女和流动人口育龄妇女免费进行了生殖健康检查，春秋两季育龄妇女上站体检人数达到人。2008年，街道计划生育率达到97.05%，社会抚育费征收率100%，超额完成了县下达的计划生育各项指标。

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街道应急办考核总结范文简短篇三

工作以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力学习科学发展观，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好社会保障卡服务工作，使自己成为一名政治素质过硬的工作人员。

1、根据岗位要求，认真履行岗位职责。

我是xx街道社区服务中心一名普通的工作人员，日常工作主要负责新开的敬老卡续期服务，今年，在在虹桥街道社区受理中心上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好社会保障卡服务工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦的默默工作在自己的岗位，认真履行本岗位职责。今年我们窗口为群众受理社保卡共计xx张、其中0—6岁有xx张、高中及中小学生计xx张、敬老卡xx张、以及居住证受理及续签共计xx张。出色完成了上级交代的任务。

2、敬老卡续期服务工作的重心认识。

做为xx社区的申城居民，如何以主人翁的姿态迎接这场盛会，确实是值得我们xx街道社区服务中心认真思考的问题。因此，在社区世博宣传的号召下，我们xx街道社区服务中心，在新开展的敬老卡续期服务工作中，以“微笑、真诚、服务用心”的工作态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身工作岗位开展工作的活动。

我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9：00—16：30，持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡，委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的'工作就是负责敬老卡续期服务，工作中，我深深地认识到敬老卡续期服务工作的重心在抓微笑、抓服务，抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找工作存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于社会保障服务工作中去。同时，在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训，更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机，发扬主人翁精神，积极参与到申城世博参与者行动中，服务于世博，为办成一届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。

用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发卡对象的工作，牢固树立“小小一张社保卡，连着百姓千万家”的思想，并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话，主动帮助他们解决困难，化解他们的疑虑，消除他们的后顾之忧。为此，每一项工作我都要求自己监督到位，检查到位，确保把申城老人居民的利益放在第一位，在20xx年工作中，我还深深体会到：要成为一名优秀的社会保障工作人员，就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发，设身处地为居民着想，从而赢得申城社区居民的理解和认可；在满足社区居民普遍需求的同时，预先考虑到广大申城老人居民的潜在需求，设计切合广大社区老人居民预期的服务措施，从而为广大居民更好服务作出自己的努力。

总之在今后的工作中，争取更多的探索更好为xx老人居民服务的新方法，与其他同事一起更好的开展敬老卡续期服务工作，为申城的繁荣发展奉献自己一份力量。

街道应急办考核总结范文简短篇四

三是加大林区森林防火工作宣传力度，加强高危火险等级天气林区道路封闭管理;四是做好重点时间节点的森林防火工作，降低森林火情的发生率，强化森林防火应急队伍管理，提升森林火灾处置能力，做到森林火情早发现早处置。

老山林场开展森林火险隐患排查工作取得成效。

三是进一步做好宣传，把森林防火工作与野生保护工作有效结合，在林区悬挂“护林防火，严禁猎捕野生动物”横幅、宣传牌等宣传标志130余个。

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街道应急办考核总结范文简短篇五

2012年，我街在区委区政府的正确领导下，街道党工委、办事处按照区委区政府经济工作会议精神和目标管理绩效考核会议精神积极开展工作，带领全街党员干部锐意进取，务实创新，真抓实干，奋力拼搏。年初街道成立了绩效考核评估领导小组，建立健全了相关制度，制定了一套高标准、严要求的绩效评估方案。现将一年来绩效评估工作开展情况总结如下。

一、精心部署，营造绩效评估浓厚氛围。

我街把政府绩效评估工作作为深化机关效能建设的重要保障，作为推进跨越式发展的重要抓手，作为构建和-谐社会的重要载体，作为加强机关思想作风建设，提高服务水平的重要措施，提上重要位置，精心部署，积极推进。

(一)强化组织领导，提高思想认识

街道成立了绩效评估工作领导小组，由办事处主任刘著章任组长，人大联工委主任段德辉、党工委委员、纪委书记陈锡国、办事处副主任成吉东、党政办副主任周平为成员的领带小组，领导小组下设办公室，对全街的各站、办、所以及11个村(居)委会的工作进行绩效评估，促进党员干部转变工作作风，提高服务水平。

(二)精心制定方案，夯实工作基础

党工委、办事处按照细致，周密有效的原则，结合我街实际情况制定了《2012年联合街道部门目标管理绩效考核实施方案》。在方案实施中，做到“四个突出”：一是突出机制创新，进一步探索建立推进加强党员干部作风建设，提高工作效能，更好服务发展的有效机制，制定绩效评估各项工作制度;二是突出工作衔接，在工作目标的制定中，注意与年初工作责任制相互衔接，注意与区委、区政府对我街绩效评估工作的要求相衔接，使整个工作更加体现我街的实际工作;三是突出过程监督。加强对绩效评估过程的监督管理，严格规范考核程序，指标考核小组对考核中发现的问题及时进行整改，并随时进行监督，确保我街年度工作任务的完成。四是突出绩效改进。绩效评估领导小组对各站、办、所以及11个村(居)委会工作和服务情况定期或不定期地进行监督，对工作不力，进度慢的进行通报批评，对存在的问题，给予责任追究，促进整改，推进工作。

(三)细化绩效指标，加强量化考核

我街突出对年度绩效考核评估工作任务的分解，每项工作都有明确的领导责任人和责任部门，每月都有明确的'工作标准及要求，以及完成时限，分管领导、办事人员、责任人将各项任务分别细化，以便打分量化考核。

二、重在完成目标任务，实现我街经济又好又快发展

(一)经济指标增长迅速

新型工业化及现代服务业工作：完成规模工业总产值63.42亿元，比去年同期51.69亿元，增长22.7%，完成工业总产值21.19亿元，比去年同期14.41亿元，增长47%，完成规模工业企业实交税金4315万元，比去年同期2838万元，增长52.3%，完成工业固定资产投资总额14.92亿元，比去年同期10.65亿元，增长40%，其中工业技术改造投资增长率达35%，工业招商引资额1.8亿元，新建固定资产投资1亿元的湖南鼎和投资竣工，新增鸿源管业进入省统计笼子的规模企业，限额以上服务业新增安邦农资、铭典汽车、经典汽车、大利集团、斯巴鲁汽车、岳屏招待所、德瑞宾馆、饿龙岗饭店、为民大酒店、华菱宾馆、香悦食府11家，服务业投资增速增长38%。

招商引资项目建设及商贸工作：2012年上半年新开工兴建并办理注册的固定资产投资2000万元以上的项目有东风启辰、广汽菲亚特、郑州日产、海马、奔驰，新竣工固定资产投资2000万元以上的产业项目有鸿翔特种钢管、长安铃木、广汽传祺、东风日产、长安福特、一汽马自达、经典汽车展厅、高瑞汽车展厅、比亚迪汽车展厅、北京汽车展厅，2011年重大招商活动签约项目鸿远管业、鸿翔特种钢管、比亚迪汽车展厅、长城汽车展厅、奥迪城市展厅均已建成营业，意程大酒店正在办理相关手续，餐饮业衡州印象、兴雁农贸大市场均已建成营业，共引进资金9.1亿。

(二)重点工程稳步推进

衡州大道建设情况：已启动安置房国土、规划报建手续。正在进行分房筹备工作，道路施工已基本完成，正在进行扫尾工作。

华菱管线扩建安置房：安置房已于11月底全部分配到位，困扰村民多年的住房问题得到解决。

杨柳乘用车4s销售街区：一期占地290亩，营运的有奥迪、东风本田、东风日产、北京现代、东风雪铁龙等24家4s店，正在建设的有奔驰、台湾玉龙、北京汽车部、东风启辰等4家4s店。二期占地315亩，已有华辰宝马、斯巴鲁、广汽菲亚特等13家品牌签约入驻，上海大众已于11月建成营业，纳智捷，华辰宝马正在建设中。

百达先锋高炉煤气提纯项目：项目投资1.2亿元人民币，现厂房已建设完工,主要设备采购完毕，正在进行工程设备安装。

湘南农资农机市场：正在进行基础建设。

衡钢新街口：小区提质改造全面完成，市场建设、小区绿化、路灯等设施全部到位

北塘小学扩建：8月份完成征地工作，共征地29.24亩，正在进行土地平整。

(三)为民办实事

1、新增城镇就业人员1357人，完成率达123.36%。

2、城镇居民社会养老保险全覆盖完成率达100%。

3、新型农村养老保险全覆盖2360人，完成率达100%。

4、农村五保户年分散供养标准人平2200元，完成率达110%。

5、城市低保月人均救助水平278.7元，完成率达112.4%。

6、农村低保月人均救助水平121.8元，完成率达116%。

除完成考核项目外，还有许多特色项目，如：杨柳村修建二条村组公路，一条连接杨柳村4、6、7组村组公路，一条连接5、8、9组村组公路，二条路总长4千米，投资达150万元;杨柳村支两委为村民筹款120万元，为村民全部办理农合医保;组织街道卫生务服站为辖区内中老年人免费体检达600人次;南三角线社区居民谭歆妮患白血病，家里困难无钱治疗，街道和社区组织居民捐款14380元，为他解决治病的困难。

(四)计划生育工作

计生基本情况： 2012年街道总人口41336人，已婚育龄妇女8854人;出生422 人，其中计划外18 人，符合政策生育率95.7%。新婚 269人，死亡208 人;完成手术88 例，综合避孕措施落实及时率99%，计划生育群众满意率100%。

奖扶工作：落实了2012年各项奖励优惠政策。今年共发放纯居民独生子女保健费20580元，为独生子女户购买家庭意外伤害保险15000元，奖励放弃再生育夫妇9对，发放奖励资金2万余元。奖励扶助经费、两女结扎户养老保险100%落实到位。筹集生育关怀资金3万余元，走访慰问计生困难家庭68户，送去慰问金20000余元。

依法行政：2014年至2012年三个年度违法生育46例，应征收1653676元，已征收983288元。在行政执法的过程中无违规操作不作为现象,没有恶性事故发生及上访投诉情况。

流动人口管理情况：开展经常性的清理清查工作，街道流动人口管理到位率达99%以上，流入(出)已婚育龄妇女合同签订率100%。今年6月在市流动人口专项检查中成绩优异。

(五)综治工作

受理群众信访情况：2012年全街共排查各类矛盾纠纷136件，其中，重大疑难纠纷3件，成功调处134件。切实做到将矛盾和问题解决在萌芽状态，做到全年没有人赴省进京上访。三是开展了信访案件结办工作制度。今年我街道共受理群众来信来访19批47人次，其中市交办案2件4人次，区信访局批办案13件28人次，湖南红网调查函1件，蒸湘门户网站调查函5件。现已处理好16件信访案，及时受理信访案件，督查督办到位，按时办结。

加大矛盾纠纷排查力度：全年共排查各类矛盾纠纷136件，其中，重大疑难纠纷3件，成功调处134件。切实做到将矛盾和问题解决在萌芽状态，做到全年没有人赴省进京上访。

集中开展民调走访工作：9月中旬至10月初，为深化“大走访、大调研、大服务”作风建设主题活动，努力提升人民群众的安全感和满意度，提升街道社会管理综合治理民调工作水平，街道全体机关干部深入到社区、村组、院落，对全街道的固定电话、移动电话用户及其成年家庭成员进行走访，收集老百姓的意见和建议，全面分析社会治安状况。及时了解掌握群众反映的问题，活动中共走访万余户，发放调查问卷8800余份，走访率100%。通过走访，与群众沟通感情，宣讲政策，有效排查化解了基层矛盾纠纷，以诚恳的态度、优良的作风赢得人民群众的支持和理解。

扎实做好治安防范工作，压降发案效果明显：街道与社区及坐落单位分别组建了专业巡逻队、义务巡逻队及夜间巡逻队。我街道现有专业巡逻队员10名(每年15万余元费用由街道财政开支)，义务巡逻队员131名，通过巡逻队员全天候巡逻，把夯实“人防、物防、技防”基础作为加强社区治安防范工作的着力点，密织治安防控立体网络。其中岳屏村观音塘小区投资30余万元成立了物业管理公司，安装摄像头25个，有效防控两抢一盗;大栗新村社区在衡钢集团的大力支持下，投入5万余元对社区车库、停车场、摩托车和自行车车棚等进行了建设与改造，新安装1个视频探头，并动员了8家沿街店铺和11家住户安装智能报警系统。通过一系列措施，压降发案工作效果明显：街道今年共发案74起，与同期相比发案率下降40%,破获各类案件28起，破案率与同期相比有大幅提升。

(六) 城-管环卫工作

拆违控违工作：每月定期召开拆违控违调度会议，加强制度管理，明确工作职责，完善防控网络，确保管理到位，对违章建筑做到“第一时间发现，第一时间查处，第一时间拆除”。加强与区规划、国土、区拆违大队及相关职能部门联系沟通，多方协作，共同打击违法违规建房。共发现违章建筑24处，拆除面积3300平方米，已拆除违章建筑仍在控违之中。

城市管理工作：今年，我们顺应城-管体制改革，遵循长效管理的模式，街道成立了由区、街道城-管工作人员及聘请协管员组成的城-管大队，形成分级负责、以块为主的城市管理体制。实现了背街小巷和主次干道城市管理均等化，建立网格式管理模式。一是加强队伍建设，定点区域管理。根据一、二级马路和各社区、村人口、面积分布的情况划分责任区，做到插花地段有人负责，不再相互扯皮，不存死角。 二是加大考核力度，完善工作作风。加强日常督察， 推行评比制度。对执行不力，整改不及时到位的单位，或是在迎检中不到岗到位的城-管专干都要通报批评。三是加大难点重点部位工作力度，强化长效管理。重点做好辖区内马路市场的取缔工作。对衡祁路、两路口马路市场进行了依法取缔，并安排专人定点进行蹲守和管理，确保其马路市场不再反复反弹。四是突出工作重点，提升社区品质。为配合大栗新村社区提质改造，专门组成了城-管衡钢中队，拆除了500余平方的违章摊棚，划定了100余个停车位，签发了200余份《门前三包》责任书，提升了社区品质。

城乡环境综合整治工作：按照《城乡环境综合整治实施方案》及《城乡环境综合整治考核办法》,严格实施城乡环境综合整治，每个责任区明确了一名副科实职以上干部作为责任领导。今年新建垃圾中转站4座，衡钢新街区安装固定式果皮箱50个、新增保洁车25台，北塘村、杨柳村新建垃圾池48个，新增拖拉机2台，加强队伍建设，共配备卫生清扫员23名。充分利用“干部清扫日活动”契机，清理各单位辖区卫生死角，共清理陈年垃圾及杂草110余车。岳屏村重点加强安置房小区管理，投入40余万元组建物业公司，对长湾塘小区、岳屏小区(观音塘组)添置和新建监控设备，配备清扫队员及保安队员，实行长效管理。北塘村环卫作业实行市场化运作，由承包方负责承包范围内的清扫保洁，垃圾收集等。杨柳村与各组签订责任状，实行组负责制。特别是对北塘村、杨柳村村级公路、岳屏村长湾塘组等地段积存的垃圾进行了重点整治。共清运垃圾300余吨，治理卫生死角50余处。为迎省爱卫检查，组织各社区、村开展了卫生大清查及灭鼠灭蟑活动。通过一系列措施，辖区环境明显改观,整治工作取得实效。

(七)财政税收工作

加强财务管理：制定财务管理制度，严格按制度办事，坚持领导一支笔审批财务。严格执行“收支两条线”的规定。办事处、社区居委会的财务统一集中管理及核算。会计档案专人管理，资料齐全;财务内部监督制度齐全，执行良好。年初编制了2012年街道各办所预算支出安排，开支严格按预算执行。在收入上，协助领导拓宽资金来源渠道，做到应收尽收。在支出上，严格按照财政部门有关规定执行，加强支出管理。

狠抓惠农资金的落实： 2012年我街道对种粮农民的直接补贴户数为270户，发放粮食直补款23103.12元，综合直补款137933.21元;早、晚、双季稻补贴户数各24户，补贴金额66970.56元;新增农资综合补贴258户，补贴金额24449.36元;，家电下乡补贴33户，补贴金额5329.87元;水库移民3户，补贴金额450元。按上级文件要求将补贴资金由邮政储蓄银行全额存入农户《粮食直补贴存折》中,资金全额发放到户。

(八)农业农村与新农村建设工作

三个村都建立了卫生保洁长效机制，健全完善了卫生管理制度，成立了专业保洁队伍，有固定保洁人员15人，工资按时发放到位，今年1-11月共投入资金5万元，用于城-管环卫日常开支，进一步稳定土地承包关系;普及农村义务教育，落实“两免一补”政策;严格控制耕地抛荒现象;加强动物防治体系建设，加强畜禽水产品质量监管。区建设局拨款50万元，街道、村、组大力协助配合，改造一条800米长的通村公路。三个村今年新建三所农家书屋，文化娱乐室，图书室，现代远程教育站等文化设施齐全。

(九)圆满完成人大换届选举工作和社区两委换届选举工作

9月初社区换届选举工作启动以来，街道党工委高度重视、精心组织、周密部署，在选举工作中严把政策关、程序关，做到依法选举、民-主选举。9月20日，联合街道8个社区党组织按照1个书记、2个委员的职数，选举产生了新一届社区党组织班子成员。9月28、29日，8个社区居委会按照规定的职位职数，选举产生了新一届社区居委会班子成员。此次选举8个社区全部实行书记、主任 “一肩挑”，社区民-警通过法定程序进入了社区“两委”班子，实现了第八次社区“两委”换届选举的预期目标。

在区人大选举委员会的指导下，街道认真部署，周密计划，换届选举工作严格按照选举法等有关法律法规和相关程序，严谨、顺利、有效地完成了换届选举各项工作。10月24日-26日，联合街道区三届人大代表换届选举工作在17个选区全面展开，产生街道本届区人大代表共26名。

(十)深入开展“三大”作风建设主题活动

3月份开展“大走访、大调研、大服务”活动以来，我街认真对照乡镇街道“三大”活动帮扶联系点拟解决问题表的要求，逐问题进行研究，落实责任和资金。一年来，拟解决问题已全部得到落实。

炼铁项目安置房:11月底全部完成分房;

四诚石灰厂运货车辆碾烂村组公路：已于3月份协调解决,由四诚石灰厂每月支付5千元给北塘村作维修费和卫生费，北塘村负责公路维护和环境卫生。

(十一)党建工作亮点纷呈

积极开展“大工委制”试点，构建区域性大党建工作格局：今年开展党的基层组织建设年活动以来，街道党工委按照省、市、区委组织部的要求，作为全省基层“大工委制”试点单位，结合自身实际，整合辖区内党建资源，加强和改进城市基层党的建设，建立了“1 3” 区域化党建工作新模式(即1个街道“大工委”，党工委领导下设置行政组织党建工作协调委员会、企业党建工作协调委员会、社区党建工作协调委员会3个工作机构)，构建城市基层区域化党建大格局，8个社区党组织全部实行“兼职委员制”。通过开展“大工委制”试点，取得初步成绩，主要表现在：党员实行了共管，街道决策科学化、民-主化程度显著提高，党建工作资源充分共享，坐落单位对街道工作支持力度得到加强。

管理创新，构建和-谐宜居社区：我街道大栗新村社区坚持科学发展，以“三联三创”为载体，全面繁荣社区文化，社区各项工作取得显著进步。先后荣获“湖南省法治示范社区”、“湖南省最充分就业社区”、“湖南省社区建设先进单位”、“衡阳市示范社区”等多项荣誉称号。中共中央政治局刘云山、书记周强、徐守盛、省政协主席胡彪、宣传部副厅级纪检员、学习办主任肖君华等领导先后来社区视察指导工作，对大栗新村社区各项工作给予了充分肯定和高度评价。

三、加大整改力度，充分发挥绩效评估的作用

我街高度重视绩效评估的运用力度，增强导向作用，围绕评估中出现的问题，加大督促，加强整改，真正做到“以评促改，以评促进，以评促优”扎实推进工作进度。

(一)突出落实整改。根据我街绩效评估领导小组对各项工作评估结果中存在的问题制定整改措施，做到认识到位，措施到位，整改到位。并要求在整改中做到，以发展区域经济为主要标准，以群众满意为根本。

(二)强化绩效督查。围绕目标工作进展情况，组织开展督促检查，要求各站、办、所、村(居)委会按时上报目标任务完成情况，对目标任务未完成进度的，督促查找原因，采取有效措施，保证目标任务按时间进度完成。为促进项目工作落实，绩效评估领导小组对全街项目工作情况进行专项督查，及时总结经验，发现问题，有针对性地采取措施，确保加快项目建设的步伐。

(三)重视成果的运用。建立激励约束机制，加大绩效评估结果应用力度，增强导向作用，绩效评估优秀的，给予通报表扬，绩效评估不及格的给予通报批评。评估结果作为党员干部工作实绩的重要依据，并与干部使用，评先评优，物质奖励挂钩;对绩效突出的予以表彰和奖励。

一年来，我街通过推进绩效评估工作，增强了党员、干部为民办实事，解难题，做好事的工作意识，有力推动了项目工作的建设步伐，目标任务的按时完成;充分调动了党员、干部工作的积极性，增强了执政能力，提升了业务水平，推进了我街经济又好又快的发展。

联合街道办事处

2012年12月26日。

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街道应急办考核总结范文简短篇六

200*年,县城区街道办事处在、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕、县政府的工作部署，突出“两个重点”，抓住“三个关键”，全力推进“五个一”工程建设，努力做好“六项工作”，使街道社区工作继续保持了健康发展的好势头，全面完成了、县政府下达的各项考核目标，组织建设、社区服务、精神文明、计划生育、招商引资等各项工作均取得较大进展，初步实现了街道社区工作上台阶的既定目标。

(一)狠抓“三规范一推进”，社区基层组织建设迈上新台阶。为提高社区工作知名度，增强居委会和社区党支部的凝聚力、号召力，在进一步完善基层组织网络的基础上，重点加强了社区组织“三规范一推进”建设，即规范居委会办公模式、规范社区工作制度、规范社区档案管理，推进社区工作有效落实。办事处专门召开了动员会，统一部署，细化要求，逐项督导，并举办社区档案规范化管理培训班，聘请县档案局的同志讲解文件归档、管理的有关知识，使各居委会普遍做到了坐班办公、制度健全、档案规范，计生、民调、治保、武装等职责明确，各项工作逐步纳入了规范化轨道。同时，加大社区工作的宣传力度，各居委会分别在辖区显著位置设置了公示栏，宣传居委会工作职责和居民行为规范，公开各居委会辖区范围、办公地点、主任姓名和服务电话，各居民区统一悬挂了楼院长公示牌，既方便了居民办事，又宣传了社区工作，“有困难找居委会”正逐步成为广大居民的共识。此外，部分社区还在楼院长选配方式上进行积极探索，健康北大街居委会率先在磷肥厂家属院民-主选举楼院长，推进了居民自治，居组干部的责任心和管理服务职能明显加强。

(二)筹建社区服务中心，社区服务网络化建设实现新突破。坚持以“居民的需要就是我们的工作”为核心，围绕居民的需要拓宽服务领域，重点从网络建设、社区巡防、劳动就业、社会稳定和惠民利民五个方面加强了工作。一是加快社区服务网络建设，组织各居委会多形式创办服务实体，新建神童双语幼儿园、高血压联盟通府街网站、坛山岗老年文体活动中心等社区服务网点1xx-xx，环卫、民调、公民道德宣传等各类社区志愿者队伍13支，特别是9月份成立的东环北路社区服务中心，以社区志愿者队伍为骨干，吸收社会服务人员和服务实体加盟，为居民提供家政、维修、保洁、中介、钟点工等全方位服务。目前，中心已有加盟摊点数十家，服务人员近百人，服务范围覆盖全城并开始向周边辐射，走出了一条网络化建设、市场化运作、实体化经营之路。二是抓好社区巡防，继去年建成12支义务巡防队之后，继续扩充巡防队伍，扩大巡防范围，采取巡防和义务巡防相结合的方式，又成功组建了药材公司家属院等7支巡防队，并对机械厂、铁厂、蝎子岗等大杂片进行了初步整治，部分社区的治安状况明显好转。十月份，坛山岗居委会在巡防过程中成功抓获一名入室盗窃分子，震慑了犯罪，鼓舞了人心。三是强化再就业服务，充分发挥劳动保障事务所的职能，搞好社区劳动力资源的登记、统计和信息服务，介绍、加强与就业局及外地用人单位的联系，登记求职人员13xx-xx人，推荐2xx-xx下岗职工和闲散劳动力实现了就业和再就业。四是积极开展矛盾纠纷排查、调处，严格落实、县政府关于稳定工作的安排部署，坚持常年排查和定期上报信息，进一步完善了社区民事调解室和民事调解队伍，调处解决南街村民在蝎子岗居民区旁建猪场、丝绸厂家属院欠费停电、邮电局家属院低改线路等各类纠纷2xx-xx起，并严格落实对“******”人员的帮教、监控，化解了社会矛盾，维护了社会稳定，一年来未出现一起越级上访事件。五是积极开展惠民实事承诺活动，对县城迎宾线槐泉路段两侧门牌全部进行更新，派驻专人参与抓好居民区城网改造,免费为社区育龄妇女提供生殖健康服务，向社会承诺的各项惠民实事全部得到了落实。此外，还按照上级要求，全力抓好禽流感防治工作，认真清查摸底，严格计划免疫;关注弱势群体，对xx-xx社区孤儿进行了救助，联系有关部门为xx-xx白内障患者免费手术，切实维护了居民利益。

(三)多形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展。为全面提高居民素质，改善县城环境，广泛组织开展了以“除陋习，树新风”为主题的“双创”(即创建文明县城、创建文明楼院)、“双评”(即评选文明公民、评选尊老家庭)、“双签字”(即居民道德承诺和“白丝带”签字)活动。在创建和评选工作中，组织力量，深入社区开展宣传，动员居民自觉遵守居民行为规范，维护公共卫生和公共秩序，争做文明公民,组织近千人参加了反对家庭暴-力的“白丝带”签字活动，各居委会与300xx-xx户居民签订了道德承诺书。配合创建文明县城，对县城迎宾线槐泉路段两侧2xx-xx单位、26xx-xx居户和店铺门牌，全部按国家标准进行了规划和更新;组织居民对部分楼院卫生进行了整治，参加文明楼院创建单位的墙体全部进行了粉刷。继续开展文明楼院创建活动，指导各部门、家属院建立爱卫组织，健全管理制度，宣传居民行为规范，开展环境整治，新评选文明楼院xx-xx，文明公民10xx-xx，尊老家庭2xx-xx。还将创建活动与丰富群众文体生活相结合，指导各居委会组建12支业余文体队伍，健康北大街老年秧歌队、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球队、龙桥街戏曲班等各类文体组织遍布社区，社区文体活动蜂拥而起，丰富了居民业余生活，成为社区文化的一道靓丽风景。

(四)强化服务经济意识，招商引资工作实现了新跨越。通过脱贫致富奔小康大讨论，不断解放思想，立足城区优势加强了招商引资。一是加强宣传联系，通过召开座谈会、发放“连心卡”、“服务卡”等形式，加强与外来、涉外人员的沟通，宣传我县的优惠政策，动员有关人士介绍亲朋好友到赞皇投资;二是切实搞好服务,与相关单位协调，切实帮助外来人口解决一些实际困难，如办证、子女入学等。经过积极努力，年内共引进客商1xx-xx家，引进资金29xx-xx元，超额完成了县里下达的任务。

(五)创新管理手段，计划生育工作开创了新局面。今年以来，我们坚持以规范强管理，以服务查漏洞，街道计生工作明显加强。一是以理顺计生管理渠道为重点，全面开展社区育龄妇女调查摸底和流动人口清理活动，完善了社区育龄妇女和流动人口档案，使我县社区计生体系从无到有，流动人口管理得到加强，建立社区计生管理服务平台的基础工作基本就绪。二是以技术创新严格管理，与网络开发公司合作，在全省首家开发、试用了生殖健康服务系统计算机软件，利用视频采集技术和指纹识别技术，通过电子摄像和指纹录入，对育龄妇女的基本信息进行全面管理，进一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、县统一部署，集中开展了出生人口漏报清理活动，活动中，起草印发了县城区清理活动实施意见，张贴、悬挂宣传标语20xx-xx条，制作举报箱3xx-xx，营造了浓厚的舆-论氛围。同时，协调县公安、卫生等部门取得相关数据，借以发现线索，对2000年10月以来出生漏报人口进行了大面积清理，规范了计生工作秩序。

(六)加强干部队伍建设，班子执政能力得到了新加强。为全面推进年度工作目标落实，我们始终把班子建设抓在手上，不断加强干部思想作风建设。坚持集中学习制度，加强政治学习和业务培训;深入地开展脱贫致富大讨论，并以此为契机，不断解放思想，完善思路，开展纪律和思想作风大整顿;大力倡导团队精神，坚持民-主集中制，增强班子的凝聚力和战斗力，锻造了一支业务精、作风硬、团结战斗的街道社区干部队伍;加强制度建设，在统一思想基础上，研究制定社区工作年度考核目标，提出社区工作“五个一”要求，明确启动时间、完成时限，在全机关形成了抓落实的合力。

此外，办事处其他工作也都取得了可喜成绩。低保工作统一规范了申报程序，加大了对低保对象及申请户家庭情况的调查核实力度，使这项工作逐步走上了规范化轨道;工青妇武等项工作也全部达到了目标要求;宣传信息工作走在了全县各乡镇、部门前列。

一年来，我们的工作虽取得一定成绩，但发展中也还存在不少困难和问题：一是思想有待进一步解放，街道、社区干部参与经济建设的主动性不够强。二是社区党建共驻共建工作进展不快，合力尚待形成。三是居民群众对社区工作的认可度和参与率还比较低，随着劳动保障、计划生育等多项职能向社区延伸，社区建设的`任务依然十分艰巨。四是面对社区工作这一新事物，一些干部的整体素质与社区建设任务还不适应。五是地域上与城五街“插花”严重及居民整体素质的偏低加大了工作的难度。在新的一年里，街道社区工作总的指导思想是：以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕、县政府工作部署，以发展为主线，从打造品牌社区入手，突出“两个重点”(组织建设、社区服务)，抓住“两个关键”(提高执政能力、完善工作机制)，强化“三种意识”(发展意识、服务意识、创新意识、)，做好“六项工作”(干部队伍建设、管理服务网络建设、社会治安综合治理、计划生育、城区管理和社区服务)，推动我县街道社区工作再上新台阶。

1、打造“四型”干部队伍，加强党的执政能力建设。以开展党的先进性教育和“稳定、学习、整顿、提高”教育活动为契机，加强班子思想、纪律、作风整顿，打造和发扬团队精神，全面提高-干部素质，努力建设服务型、学习型、创新型、务实型机关干部队伍。

2、树立“两个典型”，抓好“两项建设”，进一步完善基层组织功能。开展“五好”社区居委会和优秀楼院长评选活动，强化居、组职能，调动居、组干部积极性。进一步抓好居委会、党支部班子建设，提高-干部业务素质，切实增强其职责意识和创新意识。探索建立民营经济党组织，将社区党建延伸到最基层。

3、建好“三支队伍”，强化社区服务。进一步发展和壮大社区巡防队伍、志愿者队伍和文体宣传队伍，逐步扩充社区服务网点，完善服务网络，拓宽服务领域，提高服务质量和水平。继续谋划大杂片整治工作，抓好社区巡防，维护社会稳定。要强化品牌意识，坚持长眼光、大手笔、出精品的指导思想，明确各居委会发展重点，打造特色社区，力争在项目建设上有所突破。

4、抓好“三个延伸”，推进各项职能业务的开展。要抓好计生、低保、劳动保障向社区延伸工作，设立社区劳动保障服务站，做好离退休人员和下岗职工的社会化管理和服务;进一步完善街道社区组织对低保对象的管理服务机制，动员低保对象自觉参与社区建设;开展计生服务进社区活动，建好社区计划生育服务平台，集中开展社区育龄妇女生殖健康免费检查，推进计生工作社区化、规范化管理，提高管理服务水平。

5、加强居民素质教育，建设良好的人文环境。继续开展“除陋习、树新风”宣传教育活动，引导居民自觉遵守社会公德，遵纪守法，诚实守信，爱护环境，美化家园，增强城市意识，使居民素质逐步与县城建设和经济发展相适应。探索加强社区环境治理的有效途径，改进管理机制，推进共驻共建，努力打造我县改革开放的第一张“明片”，为街道、社区工作的全面发展创造条件。

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街道应急办考核总结范文简短篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

     街道按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，多次召开会议专门研究，将各项目标任务细化分解、落实到人。成立由街办主任任总指挥，其他班子成员和相关部门负责人为成员的应急指挥部，负责应急工作的组织、协调、指导，并成立xxx人的应急管理队伍。安排各社区党委、村改居社区相应成立应急指挥部，组建xx人至xx人的应急抢险队伍。

领导小组下设办公室，负责辖区范围内自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发公共事件的应急处置工作。加强防控工作，建立了分级负责、条块结合和属地管理为主的快捷、高效应急管理运转机制。

    。

     坚持把应急预案体系建设作为应急管理的一项重要工作来抓，按照“建网络、抓预案、促管理”的思路，重点强化易发、多发灾害和事故应急预案管理。制定完善了防汛管理应急预案、安全生产事故应急预案、重污染天气应急预案、防范和处理邪教工作应急预案等。修订完善过程中，紧紧围绕各类突发公共事件特点，对标先进找差距，补齐短板促提升。充分借鉴其他街道成功经验做法，吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，不断提高预案的科学性和可操作性，各社区、部门，辖区企业、学校等单位也都建立了相应应急预案。目前，全街道形成了横向到边、纵向到底的应急预案管理体系，进一步增强了预案的科学性和可操作性。

    。

     注重一线宣传，采取组织应急培训演练，宣传车入居，发放宣传单页，悬挂标语等多种形式，多层次、全方位开展应急知识宣教活动，出动宣传车xxx次，发放宣传单页xxxx余份，做到有关法律法规和应急安全常识进社区、进工厂、进学校、进家庭，为成功处置突发事件营造了良好社会舆论环境。

   xx名副科级以上干部全部下沉一线包靠社区，一线督导。汛前组织力量对辖区各类河道行洪能力、防御洪水方案、防汛物资储备、防汛通信设施及抢险队伍组织等情况进行全面检查，发现问题及时提出处理措施，并责成责任社区、部门限期落实整改。先后对各社区、部门应急管理人员进行培训xx次、xxx余人次。通过培训，增强了应急管理人员工作主动性和专业性。

   在辖区中小学校开展应急安全知识教育，开展学生带法、带安全知识回家活动，进一步扩大社会宣传面。通过大力开展各行业应急管理人员岗前培训，提高了他们专业救援技能和应急管理水平。先后组织辖区各学校开展消防演练x次，防震演练x次，在实践中传递逃生自救信息，切实让学生掌握自救本领。

    成立重污染天气应急指挥部，办公室设在街道“三城同创”办公室，主抓重污染天气防治工作，并制定详细的分级管理方案。在项目棚改拆迁清表、双拆双治作业中，坚持绿色拆迁、湿法作业，严格落实“三洒三扫”，开展集中行动xx次，累计出动洒水车xx余次，拆迁中预防和降低了扬尘污染。

     为维护社会和谐稳定，防止敌对、邪恶势力顽固分子的破坏活动，街道成立防范和处理邪教工作应急小组，办公室设在街道综治办公室，坚持一周一巡查，一月一汇报，开展预防邪教宣教活动xx次。通过对邪教危害性的宣传，让不明真像的受害人群从思想上认识到邪教的危害性，从而彻底与邪教脱离。

    街道高度重视安全生产工作，筑牢保障xxx经济社会健康发展和居民生命财产安全的“生命线”，及时向辖区企业传达市、区《关于学习宣传贯彻生产安全事故应急预案管理办法的通知》《生产安全事故应急预案管理办法》等安全生产政策法规，指导、督促辖区企业开展安全生产及消防演练xx次，并组织安全事故应急知识测试xx次，以考核促落实，不断提升人防、技防水平，将安全生产事故发生率降到最低。

  。

   街道将值班工作纳入目标管理，成立由党政办公室、纪委督查室组成的督查组，24小时内不定期对值班情况进行抽查，发现问题，严格责任追究。

     进一步规范信息管理，明确责任，切实增强信息报送的时效性，确保了应急信息渠道畅通、报送及时、内容准确、处理高效。建立信息员信息报告工作台帐，作为年终考核依据。

  明确了各社区、各部门工作职责及流程，进一步加强对社区、企业、学校等重点区域的应急管理工作，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，切实提高了处置突发公共事件的快速反应和协同应对能力。

街道应急办考核总结范文简短篇八

(一)加强对应急工作的组织领导，进一步完善应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。建立和完善了村级各部门特别是村级的监测预测、预报预警体系，对可能发生的突发公共事件做到早发现、早报告、早处置。不断加强应急队伍建设，充分发挥党员、共青团和民兵等队伍在应急工作中的骨干作用。按照“一专多能、一队多用”的要求，抓好专业队伍建设，做好人力资源的统筹规划，形成统一高效的应急救援体系。配全应急保障物资和装备，确保应急物资随时调用，便于及时处置突发事件所需。

(二)充分发挥统筹协调和监督指导作用，努力加强对各村应急应急管理工作的督查和指导。本年度，进一步加强了对各村、企业、学校、河堤、水库等重要部位的应急管理工作，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，切实提高应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力，全面提高应急管理工作水平。

(三)坚持值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总工作。进一步提高信息报告的效率和质量，进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度。规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作，通过良好值班制度的执行以及及时上报应急管理工作信息来保障特发事件应急管理工作的有效落实。

街道应急办考核总结范文简短篇九

1、加强领导，建立惩治和预防腐-败体系建设的组织保障。

根据要求学校及时成立了“惩治和预防腐-败体系建设”活动领导小组，组长由校党委书记、副校长阿不拉·司马义同志担任，副组长由校党委副书记、校长王志文同志担任、成员由党委其它成员及各组成,下设办公室,主任由李强同志兼任。研究制定了《哈密广播电视大学关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐-败体系2008年-2014年工作规划的具体意见》，并印发各支部贯彻落实。

2、加强党风廉政建设的宣传教育，统一思想和行动。

第一，深入开展理想信念和廉洁从政教育。坚持以党员干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育，把反腐倡廉教育作为党组中心组、党团学习的重要内容, 学校中心学习组每学期安排一次次专题学习，促进领导干部加强党性修养，保持清正廉洁。同时也注重对党员干部及广大职工群众的廉政教育，各支部每学期根据形势发展和党员干部的思想状况，有针对性地确定学习主题，加强反腐倡廉理论学习。

第二、加强党的纪律教育。各支部认真学习中共中央关于反腐倡廉的重要论述、党章、党内法规和国家法律法规，教育党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。

第三、加强反腐倡廉教育。坚持正面教育与专题教育相结合，各支部充分运用“三会一课”、听取反腐倡廉形势报告、观看反腐倡廉电教片和成果展、组织反腐倡廉专题讨论等形式，努力提高教育的针对性的有效性。

第四、加强廉政文化进校园建设。研究制定密广播电视大学《廉政建设文化进校园活动实施方案》。充分利用黑板报、专题讲座、校园网等形式，精心营造廉政文化的校园氛围。

3、逐步建立健全反腐倡廉领导体制和党内监督体系，构建惩治和预防腐-败长效机制。

第一、为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐-败体系2008-2014年工作规划的具体意见》，每年年初结合学校实际，制定哈密电大《党风廉政建设责任分解方案》，一是坚持领导干部“一岗双责”的原则，党风廉政建设各项工作分解到每一位党委成员，并将具体任务落实到各职能科室和具体负责人，明确责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

程序和形式，全面推行“阳光行政”。重点对中层干部的任用、学校基本建设、年度工作目标、职称评聘、教师岗位评聘、大宗物资购买等群众关注的问题进行公示。为便于群众监督，学校建立了意见箱、公布监督电话，自觉接受师生和社会监督。

第三、完善规范各项廉政制度。加强对落实领导干部廉洁自律的监督，重点监督领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，违反规定利用职权获取利益的行为，以及在住房上以权谋私等问题;严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定，并根据不同时期的情况和要求，就规范党员干部行为及时提出有针对性的要求。

第四、建立健全干部选拔任用、考核评价的'制度体系。严格按照

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年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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街道应急办考核总结范文简短篇十

为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定（试行）》（中组发〔20xx〕2号）和《新平县机关工作人员绩效考核办法（试行）》（新发〔20xx〕24号）文件精神，**乡结合实际，全面组织实施绩效考核工作，并取得了明显成效，现将一季度以来绩效考核工作总结如下：

一、开展绩效考核的基本情况

（一）开展前期调研

为确保绩效考核工作的顺利实施，20xx年8月至11月，乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为制定方案打下坚实的基础。

（二）成立领导小组

为加强绩效考核工作的组织领导，20xx年11月底，乡党委、政府成立了以党委书记任组长，乡长和党务副书记任副组长，涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组，并设立领导小组办公室在乡组织办，明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的顺利推进。

（三）制定考核方案

在认真调研的基础上，乡党委、政府明确岗位分配和岗位职责，细化岗位指标，20xx年12月10日及时召开动员大会，全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。

20xx年12月15日制定了《**乡绩效改革实施方案》（讨论稿），12月15日至20日，通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式，充分征求意见和建议，认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议，最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后，自20xx年1月1日起实施。

**乡绩效考核方案明确规定：考核范围和对象为政府机关工作人员和参公管理人员（共26人），不含乡党委、人大、政府主要领导；事业单位人员暂不列入考核范围。考核资金来源为乡政府机关工作人员和参公管理人员（乡党委、人大、政府主要领导除外）在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均500元/月纳入考核资金；考核方式为按季度考核；考核方法以百分制考核（加分另计），按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责，并结合出勤和领导交办的工作完成情况，由乡考核组负责组织考核、兑薪，考核分每分值为15元，考核分低于80分以下视为不合格，不得领取考核资金。

（四）全面组织实施

20xx年1月起，乡党委、政府按照职工通过的《**乡绩效考核方案》，首先明确岗位及岗位职责，由职工自愿报名、组织考察、群众评议的方式来决定各自的岗位，当同一岗位出现3人以上来报名，采取竞争上岗位，对没有人报名的岗位由组织研究决定，对个别的岗位实现轮岗交流任职，全乡16个股级岗位全部调整充实了人员，做到人人有岗位、人人有职责。

二、20xx年一季度绩效考核工资分配情况

20xx年4月1日至5日，乡领导小组对照实施方案逐人逐条进行了检查考核，并按照考核分值计算出个人的`一季度绩效工资，通过公示后报县财政局发放绩效工资，一季度共兑现绩效工资420xx元，平均人均兑现1500元，最高绩效工资1700元，最低1200元，绩效工资差距不大，主要原因是一季度很多指标的数据难于计算，扣分和加分难度都很大。

三、绩效考核中存在的问题和不足

一是考核指标难于细化量化，特别是工青妇等群团组织

突出；

三是部分职工对用扣他本人津贴来考核有意见。

四、下一步工作打算和意见建议

一是完善绩效考核工作日常监督检查；

二是全面细化、量化指标，根据指标定分值、定工资；

三是加强痕迹管理。

建议：

一是县直部门对应乡镇的站所或业务人员，出台相关的考核内容，由乡镇直接来执行考核；

二是、县人民政府能拿出一定的考核奖励资金，加大奖励的力度。

今年以来，北京路街道党工委、办事处在、市人民政府的坚强领导下，坚持以跨越式发展的理念统领街道社区各项工作，不断提高全体党员干部思想政治素质，按照政府的总体工作部署，结合街道社区实际，继续围绕推进街道社区跨越式发展的“1135”工作思路。街道社区各项事业蓬勃发展，取得了较好成绩。下面将一年来工作开展情况向考核组汇报如下：

一、深入社区，深入各族群众，扎实有效实施五大工程

北京路街道紧紧围绕跨越式发展和长治久安这一工作中心；突出掌握社情关注民生这一条主线；强化社区管理、服务和维稳这三个重点；重点推进基层组织建设、干部队伍管理 、业务流程再造、服务载体拓展和作风形象改进五大工程。

（一）巩固基层组织建设，夯实社区稳定基础。狠抓领导班子建设，坚持民-主集中制，进一步明确街道社区领导班子成员分工，强化团结协作，凝心聚力促进发展。加强基层干部队伍建设，选派2名干部参加奎屯市青年干部培训 班的学习深造。按要求积极开展科级以上干部深入农村开展“网格化管理、组团式服务、个性化帮扶”三同活动，并及时建立相关档案资料。阵地建设有了新进展，根据、政府援疆工程建设项目工作会议精神，我街道西华园公共服务阵地建设列入援疆工程，目前已完成主体砌墙工程，计划于2012年底投入使用；阿克塔木社区公共服务阵地已完成主体和配套工程。迎宾园社区公共服务阵地建设正在选址中；康乐园、阿乐腾肯特社区配置齐了办公设施、设备已正式投入使用。在组织部的关心帮助下，有18名大学生充实到了社区工作人员队伍中，社区干部队伍有了新活力。“四知四清四掌握”工作进一步加强，社区党（总）支部每周对工作人员包户知晓率进行抽测，街道每季对社区知晓率进行抽测和公示。各社区公开选举楼栋长524人、单元长1242人，大力开展“红袖标”工程，确保社区内随时随地可见红袖标，达到对不法分子的震慑作用。通过入户掌握情况及时变更“三库八册”档案台帐，通过定期不定期的入户走访和电话联系，加强对出租屋流动人口的管理。建立健全维稳情报信息日报制度 ，全年街道共上报动态信息日报270余篇，信息专报1590余篇，图片信息1900余幅。受理调处各类矛盾纠纷251起，调处解决243起，调解成功率96.8%。今年共收到信访局转办信访件3件，信箱5件，市效能办转办1件，全部办结。答复政协委员提案1件，受理辖区居民来访12起。社区共受理各类信访案件361件710人次，办结答复319件，办结答复率90%，辖区无重大矛盾纠纷，无群体性事件及民转刑案件发生，切实做到了问题化解在一线、措施落实在一线、维稳成效在一线。组织85人的民兵应急分队参加“给力奎屯1-13号”行动，为奎屯和-谐稳定发展贡献力量。动员辖区单位和居民积极响应奎屯市少数民族特困基金募捐活动，据不完全统计，2011年北京路街道辖区30个单位和居民共为此项基金募集善款22000余元。

（二）加强干部队伍管理，塑造过硬社区团队。抓好“两个明确”即：明确班子成员的领导责任；明确各科室各社区的目标任务。落实街道社区周例会和月研判会议“两个会议”。认真开展效能“大督查”工作。全年街道共进行效能督查64次，下发《效能督查通报》48期。指导各社区结合实际制定年工作计划和月工作安排，班子成员按照社区工作计划和干部绩效考核要求严格落实每月至少到各社区督促指导工作一次，联系点领导到各自联系点专项督查工作不少于３次，有力提升了干部队伍的整体素质，保证了各项工作及时高效的完成。半年、年终两次组织各科室对社区支部党建、居委会各项工作进行考核，评优选先、定等奖励。配合组织部对社区干部进行绩效考核，上半年发放绩效奖金额287653.7元，极大调动了社区干部工作积极性。同时街道党工委不断加强干部的教育培训，组织街道社区干部参加举办的基层干部政治理论和业务培训、各类学习培训总计1480人次，进一步拓宽了干部群众的视野。

（三）强化服务载体拓展，增强为民服务力度。以全方位满足社区群众需求为中心，指导各社区拓展“四知四清四掌握”服务载体。通过进一步巩固社区干部对社情民-意的掌握水平，有效推进社区管理、服务、稳定的结合，同时，指导各社区大力开展“双进互访”活动，发动在职党员干部进社区开展共建促进了各项工作目标顺利完成。一是全年辖区共实现就业1147人，完成目标任务的104%；1523名就业困难人员除46人无就业愿望外，其余全部实现了再就业；开发就业岗位795个，其中开发公益性岗位18个，分别完成目标任务的114%和112%；社区离退休人员社会化管理服务率达到100%，社区直管率达到90%；组织参加创业培训115人，完成目标任务的105%；登记失业人员和持《就业失业登记证》人员的就业率为90%，小额担保贷款218人，完成目标任务的181%：小企业贷款1家，完成目标任务的100%。二是全年辖区共出生、落户169个婴儿,截止目前，pis采集、录入信息44030人，录入率达到100%,群众满意率、知晓率达到95%以上。三是认真落实州直“应急预案演练年”的各项任务，强化企事业单位安全生产主体责任和提高全民安全意识，购宣传图片画册200张，安全知识读本及消防知识手册1000余册，在伊犁师范奎屯校区艺术学校举行了“安全文明伴我行”知识讲座，共500名师生参加了讲座。四是新建基层独立工会3家，新发展覆盖企业总数84家，新发展会员750余人。五是1-11月发放低保金172.36万元，享受低保361户715人。其中新增45户68人，停止73户144人，变更增加5户7人，变更减少14户17人。享受低保的残疾人为107人，老年人53人，在校生280人。上报“金秋助学”11名困难家庭大学新生申领助学金33000元，全年申报特困医疗救助15人次、特困贫困生救助9人次、特困老年人救助5人次。为13户低保家庭申请廉租住房，为低收入人群申报二批廉租房224户，其中购买162户，租住62户。

（四）深化业务流程再造，突出社区亮点工作。

在、市政府的大力支持下，街道紧紧围绕居民实际需求，针对热点、难点和焦点问题，街道社区积极探索、主动出击，大胆尝试，使社区工作不断推陈出新，而且亮点工作得到了上级的充分肯定，并在全市社区中逐步推广普及。

一是开创“数字社区服务平台”。今年街道率先在阿乐腾肯特试点开展了“数字社区服务平台”。“数字社区服务平台”主要是通过将居民信息录入“新疆数字社区综合管理服务系统”平台，以党建工作、综合治理、民政救助等15个模块的形式将社区居民、小区状况作细致分类，由社区干部通过手机平台对社区居民信息随时更新、调阅，方便为居民提供更加高效的管理、更加全面的服务。社区还将工作动态、与居民密切相关的政策，公告、通知，第一时间在社区电子屏上发布，利用电子屏宣传平安建设、科普知识等内容，提高办公效率，丰富居民文化生活。受到组织部组织的观摩活动中受到充分肯定，现已向全市社区推广普及“数字社区服务平台”。

二是创建物业管理新模式。去年下半年穗丰园社区严格按照、市政府、市政法委的工作部署，以社区开展物业管理工作为突破口，开展创建别依斯物业管理示范小区工作。由街道牵头，穗丰园社区居委会承办，建立社区物业服务站，通过街道劳动保障事务所、市人力 资源服务中心招录了11名物业工作人员，解决了6名就业困难人员的就业问题，购买了扫帚、铁锹、割草机等保洁、保绿工具，制定多项物业制度，建立物业档案，不断提高服务水平，得到居民群众的普遍好评。也得到、政府领导的高度评价，在全市进行推广。今年州政法委将该小区物业列为全州创新社会管理典型进行了观摩，市政法委也安排在全市进行了推广。

（五）推进作风形象改进，圆满完成、政府各项指标任务。 

今年我们继续以民情日记为载体，创新服务方式、扩大服务范围，真正做到“知民情、解民忧、暖民心”指导各社区党组织依托民情日记为群众解难题办实事，《新疆法制报》对此还做了专题报道，截止目前，社区干部“民情日记”共记录民情、民-意8815条，协调解决8211条，办结率为90%。通过坚持不懈的为广大居民办好事、办实事、解民忧，各族居民对街道社区的认可度和满意度不断提高。

在开展好五大工程的同时，街道完成招商引资任务2000万元，超额400%。申请中央资金120万元，新建“北京路街道老年人日间照料中心”，中央资金已到位。争取应急抢修资金120万元，解决群众反映强烈的污水、供暖等问题。完成2011年冬季征兵任务10人。

此外，党建工作西华园、阿乐腾肯特、康乐园社区承担了街道社区观摩会的任务，穗丰园社区承担了伊犁州党建观摩会的任务，受到好评。精神文明工作通过自治区文明单位的验收、爱国卫生、食品药品安全、科普、语言文字、统计、信息、固定资产、节能减排等工作中，严格落实相关部门、单位的精神，认真组织开展工作，按期圆满完成了全年的工作部署。“两基工作”顺利通过了伊犁州验收。

通过街道社区全体干部的共同努力，今年街道被评为自治区级“妇女工作基层组织示范街道”、自治州级工会“模范职工之家”和自治州级“安全生产示范街道”，“基层百日文化活动”一等奖和“第六届老年运动会”一等奖。穗丰园社区获得“全国妇联基层组织建设示范社区”，阿乐腾肯特社区获得“自治区级妇联基层组织示范社区”，康乐园、同济里社区获得“市级科普示范社区”称号。

二、主要工作做法和经验

一是必须坚持班子团结协作，凝心聚力，始终坚持分工不分家原则；

二是必须坚持严格贯彻落实的各项规章制度，充分发挥好社区领导和科室负责人的管理作用。

三是必须坚持争先创优、敢干担当，培养街道社区干部集体荣誉感和归属感。

四是必须坚持走出去、请进来的培训教育方式，不断增强街道社区干部的服务水平和工作能力。

三、2012年工作思路

2011年北京路街道各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些如不足之处。如社区之间发展还不平衡，个别街道社区干部工作能力仍有待提高等等。这些不足我们将在今后的工作中认真加以改进。

2012年，街道将围绕跨越式发展和长治久安这一中心，全力抓好以下几项工作：

一是继续加大社区办公阵地建设力度。西华园社区服务中心建设要在高起点、高标准的基础上，打造成全市一流的社区。继续协调解决新建迎宾园社区服务中心、扩建哈英德、穗丰园社区服务中心。争取建设街道办事处办公楼。

二是建设好北京路街道老年人日间照料中心。管理好、使用好申请到位的国家120万元资金，尽早使北京路街道老年人日间照料中心投入使用，满足老年人的服务需求。

三是努力推进小区整体改造项目。重点是做好叶林桃小区硬化、绿化和封闭工程。计划申请市政府完成对乌孙、康乐园2个小区的整体改造工程。

四是协调相关部门解决热点难点问题。解决好居民反映的地下管网的应急抢修工程。督促社区依法做好小区物业公司的选聘工作，着力改善居民生产、生活环境。积极参与群访、拆迁和重大节假日及敏感期的稳控工作等。

五是继续抓好机关效能和纠风工作。认真落实效能“大督查”工作机制，加强电子监察平台建设，定期、不定期对科室、社区进行作风、业务和专项工作的督查，及时发现问题、及时纠错，确保各项工作保质保量的完成。

新的一年，我们将以认真学习贯彻落实十七届六中全会精神和自治区第八次党代会精神为统领，以开放融合、求实创新、团结奋进、拚搏争先为抓手，以实现跨越式发展和长治久安为目标，进一步推进街道社区各项工作创新发展，向、政府交一份合格满意的答卷。汇报不足之处，请检查组各位领导批评指正！

街道应急办考核总结范文简短篇十一

在完善和修订预案过程中，紧紧围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律，充分借周边兄弟街道的成功做法，注意吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，加强调研，广泛听取专家、管理部门和一线工作同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性。按照“纵向到底，横向到边”的要求，xx街道先后制定了《xx街道突发公共事件总体应急预案》、《xx街道防灾减灾避灾应急预案》、《xx街道突发性地质灾害应急预案》、《xx街道破坏性地震应急预案》、《xx街道扑救森林火灾应急预案》等一系列应急预案。要求各村(居)委按照科学性、可操作性的原则，建立和完善各项安全应急预案和应急处理办法，并切实开展预案演练、评估工作。