2023年集体婚礼协议书简短(优秀8篇)

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集体婚礼协议书简短篇一

各位佳人、各位来宾：

今天，参加婚典的每位新人将度过人生最幸福的时刻，携手共创美好未来，希望你们在今后的学习、工作和生活中，互相帮助，互相支持，互敬互爱，继承和发扬中华民族的传统美德，共同担负起家庭责任，尊老爱幼，正确处理婚姻、家庭、工作之间的关系，让爱情之树常绿，共创辉煌的事业。青年，是社会的未来，是国家兴旺发达的希望所在，新时代的青年应该与时俱进，有新的气象、新的追求。这次集体婚礼，以隆重热烈、简朴温馨的形式，弘扬移风易俗、婚事新办的社会新风，倡导文明节俭、健康向上的生活方式，符合时代的要求和青年的特征，是一次形式新颖、意义深远的活动。它是我们贯彻党的xx大精神，深入开展讲文明、树新风活动的具体体现，必将有力推动我市精神文明建设。希望各级团组织不断创新工作形式和方法，多组织这样青年喜闻乐见、雅俗共赏、富有情趣的活动，发挥好团结青年、引导青年的作用。

最后，祝这次活动圆满成功!

谢谢大家!

集体婚礼协议书简短篇二

企业法定代表人：__________________。

职工人数：__________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：

二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减)元，同比增(减)%。

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：

四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：

1、加班加、点工资的计发基数：

2、加班、加点工资的计发标准：

(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。

六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。

七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

集体婚礼协议书简短篇三

大家好!今天，由长安汽车、江北区民政局和江北区团委联合举办的“千万梦想〃爱你一世”集体婚礼在这里隆重举行，这是重庆市青年生活中的一件大喜事。在此，我代表团市委对各位新人致以衷心的祝福，向为本次活动付出辛勤劳动和给予支持的单位和个人点赞、致谢。

20xx年，长安汽车收获了千万辆诞生的佳绩，重庆市收获了西部第一个千亿级工业园，而你们在这里收获了爱情。

今天，你们结婚了。三千万重庆人中，有近千万的青年，你们是他们中的幸运者。你们从相遇、相知再到牵手步入婚姻的礼堂，这是一种缘分，是前世的千万次回眸才换来今世的牵手一生。

今天，你们结婚了。作为新生代，你们是祖国的未来，更是城市建设和国家发展的主力军，实现中国梦的重任就在你们身上。一直以来，重庆市团市委都把青年的成长成才作为青年工作的重心，努力让青年在重庆成长、乐业、成才、有为。在团市委和各级共青团的努力下，一大批优秀的青年随之脱颖而出，成为社会主义改革发展的主力军。因此，相信通过你们与爱人的共同奋斗，必将收获幸福、美好的未来。

今天，你们结婚了。重庆就是你们的家，作为娘家人，我真心的祝福你们，执子之手，与子偕老。

谢谢!

集体婚礼协议书简短篇四

（甲方）。

（乙方）。

甲方将本工程项目承包（或租赁）给乙方制造/施工/服务。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产、保护环境，防止和减少事故的发生，保障企业和从业人员的生命和财产安全，明确双方责任，根据《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定，在签订承包（或租赁）经济合同的同时，签订本协议书。

1承包工程（或租赁）项目。

1.1工程项目（或租赁）名称：

1.2工程项目（或租赁）地址：

1.3工程项目（或租赁）范围：

1.4工程项目（或租赁）方式：包工包料。

2.1甲方责任：

2.1.1负责对乙方承包（或租赁）项目的安全生产、环境保护工作予以督促、检查。

2.1.2甲方应提供/租赁给乙方完好的设备、设施。

2.1.3甲方有义务向乙方提供国家有关安全生产、环境保护相关法律、法规及甲方的安全生产、环境保护各项管理制度的咨询服务。

2.2乙方责任：

2.2.1乙方在承包工程（或租赁）期间要认真贯彻执行《安全生产法》和国家有关安全生产、环境保护的法律法规、甲方的有关安全生产、环境保护各项管理制度和乙方本工程（或租赁）项目制定的现场各项安全生产、环境保护管理制度和规定。

2.2.2乙方保证在承包项目（或租赁）区域内作业具备国家规定的职业健康安全、环境保护条件和相应的资质。制造/施工/服务前，乙方应主动出示相关证明书（副本）（如：营业执照、资质证书以及特种作业人员操作证等），并将复印件交由甲方存档。乙方在制造/施工/服务期间独立承担安全生产、环境保护的全部管理责任。

2.2.3乙方负责对承包工程（或租赁）区域内从业人员的日常安全环保教育和培训。按照规定如实告知从业人员有关的安全生产、环境保护事项。从业人员应严格遵守国家以及各级政府部门制定的安全生产、环境保护的法律、法规、规定、甲方的有关安全生产、环境保护管理制度及乙方为本工程（或租赁）项目制定的现场各项安全生产、环境保护管理制度和规定。

2.2.4乙方必须为其从业人员提供个人劳动防护用品（如：安全帽、工作服、工作鞋）及特殊防护用品，没有穿戴安全防护用品的人员不得进入制造/施工/服务现场。

2.2.5乙方制造/施工/服务期间，需要使用甲方的水、电、气时，应向甲方提供书面申请，申请资料需列明相应内容（如：用电功率、用水量、用气量、管线规格等工艺参数等），并办妥审批手续后，由甲方联系人指定供应点及供应方式，未经许可不准私拉乱接。作业过程中因应急需要或特殊情况下使用安全设施后（如：灭火器、消防栓等），必须立即报告甲方发包部门和安全环保处或保安分公司。保持借用、租赁厂房、设备、设施的安全装置和安全信号等完好。

2.2.6乙方在制造/施工/服务期间，对可能产生的环境问题负责，防止环境污染。乙方应在进入现场前熟悉、了解甲方相关的环境情况和管理要求。并告知甲方在制造/施工/服务过程中可能对环境产生的影响情况（包括：噪声/废水/废气/固体废物的产生量和处理方式，可能对环境造成污染的物质使用情况等）。

2.2.7乙方在制造/施工/服务期间，如果对甲方的环境（包括：噪声、粉尘、辐射等）有严重影响时，甲方有权终止该工程的合同。

2.2.8乙方在制造/施工/服务期间必须按有关规定采取严格的安全防护措施，因乙方自身安全措施不当所造成的损失或事故，由乙方承担全部费用和责任。

3其它。

3.1乙方在承包（或租赁）期间，应认真履行本协议，做好安全生产、环境保护的管理工作，落实安全生产、环境保护措施，最终达到保证甲方和乙方从业人员的人身和财产安全及保护环境的目的。

3.2乙方若违反本协议2.2条，甲方有权责令乙方限期整改，对乙方整改不力，甲方可对乙方处200—1000元的扣款；若乙方有重大事故隐患不能消除的，甲方有权解除承包（或租赁）合同，并处1000—元的扣款。从承包工程（或租赁）项目经济合同中扣除（扣款数额由甲方根据乙方在制造/施工/服务期间存在的整改不力或重大事故隐患情节轻重确定）。甲方不承担解除合同的责任。

3.3乙方负责人代表签字需出具法人授权书。并按附件要求签署“承包商的责任与义务声明”。

本协议自年月日起生效至年月日（工程完工或租赁期满止）。

甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：

法人代表或委托代理人签字：法人代表或委托代理人签字：

年月日年月日。

集体婚礼协议书简短篇五

甲方：

乙方：

根据平等互利原则，甲乙双方同意就众合暖气的集体采购事宜签订以下条款：

2.乙方自愿保证对门市（代理商）的零销价必须高于集体采购价格的10%以上，(乙方的工程客户除外)。

3.甲方自愿组织人员参加乙方产品的集体采购，严格遵守集体采购流程，并严格对价格等敏感问题进行保密。

(一)和（二）。

a.此次集采自7月18日起至8月20日结束，凡是拿到jc号的甲方成员，应及时到众合散热器厂（具体地点下周有结果）交纳200元定金，拿到收据。并且必须在集体采购合同附表（二）的jc名单上，签上真实姓名（方可享受集体采购的价格和服务），或者是拿到jc号的甲方成员直接预约众合散热器厂的工作人人员负责人（姓名：**，电话：**）上门测量（不知是否需要，待确认）后直接订货，并缴纳20%订货金定购所需型号的产品。

b.如已经缴纳订金，甲方最终提货时间不受时间限制，即无论多长时间安装本暖气，都享受此价格。如已经缴纳订金，在乙方安装人员未上门测量前，可以退回订金。凡安装人员已经上门测量，订金不予退还。

c.乙方在测量后交付订货金前接受甲方对尺寸、款式、颜色的更改；交付20%预付款后，不予更改。若甲方更换、更改则需另外付费。

如果因为甲方的原因致使安装日期延误，甲方向乙方赔偿50元/日的违约金。不可抗力除外。

e.众合暖气的订货期通常是天，安装完毕并作打压实验确认无渗漏后，甲方成员需当场验收签字付款，如对产品有异议请当面提出。如无异议，甲方成员验收合格后立即缴清所余货款。因甲方未及时收货造成的二次送货，甲方成员要支付乙方50元人民币的二次运费。

f.定购众合暖气的甲方成员需提前联系众合的销售人员上门对自家的户型、面积、采暖量进行测量，然后在双方对改造方案、总价（散热器总价、安装、配件总价）无异议的情况下，签订产品销售合同，业主交付20％定金（若已交付200元定金，则只需付余额）给众合公司专卖负责人，乙方提供收据并出具产品质量保证书。销售合同与零售客户相同，享受相同的售后权利。

6.报价单中的价格为不含税金的价格，凭厂家提供的保修卡和送货单进行保修售后服务。需要开发票的参加者，请自负担税金部分。

7．众合暖气型材质保*年，安装质保期*年，乙方提供保修卡，参照合同的保险条款。如因产品质量问题乙方*年内包退包换。

10．甲方订货人与乙方签订的订货单等都是本协议的有效附件。

11．本合同未尽事宜，由双方协商解决；如果对施工质量有异议，甲方应在施工完毕立即向乙方提出，乙方有责任尽快上门核实和修补。提出如不能协商解决，交由有关部门仲裁解决。

12.如甲方安装结束后，重新要求更换安装位置，甲方应向乙方重新支付相应安装费。

甲方：乙方：

联系方式：联系方式：，身份证号：

日期：日期：

集体婚礼协议书简短篇六

七月七是牛郎织女鹊桥相会的日子，今天中铁建工集团西北分公司择吉日为其对青年举行隆重的集体婚礼。作为新人家长的代表我非常高兴。在这喜庆的时刻，我想说三个感谢，一个祝愿。一谢各位领导，正是你们的精心筹划，细心安排，使得这次集体婚礼庄严、热烈、喜庆，而且意义非凡，让孩子们感受到了领导对他们的关爱之情;让孩子们感受到了企业的归属之感;更让孩子们感受到了责任之感。做为家长我们由衷的感谢。

二谢我们各位家长(包括我)。正是你们的精心养育，细心教育，为祖国培养出了优秀的儿女。在孩子们将要成家之际，我们既有欣喜，又有不舍;既有欣赏，又有希望......千言万语汇成一句话：我们对孩子是无愧的。

我万分感谢爱神的到来，我们的七对新人，这是神的旨意，是天的良缘。今天，在你们新婚大喜的日子里，我们只希望你们能终生记住六个字，这就是：珍惜、知足、感恩!

你们要珍惜自己的健康和爱情。你们一生的健康和平安是父母亲人最最牵挂的。身体的健康、平安和家庭的幸福是人生的根本，是生活、事业最牢固的基石。

你们要珍惜人间的亲情和友情。父母亲人为你们付出的太多、太多，你们一定要孝敬父母，敬重兄弟姐妹，关爱子女和亲人。你们一定要记住：亲情和友情将是你们人生中最大、最宝贵的一笔财富。

你们还要珍惜自己的工作，珍惜现有的一切，你们一生要不断地学习，干好自己的工作，因为你们的工作是你们安身、立命、养家的饭碗!

我们要说的第二句话是：知足。你们要懂得，财富的多少永远决定不了人生的幸福。你们要在纷繁的世界里保留内心的宁静和淡然，一生追求美好而不是完美!

最后一句话，我们想说：你们要学会感恩。你们要永远用一颗感恩的心来面对世界。感恩父母、感恩亲人，感恩领导和同事，感恩社会和生活。

孩子们，拥有健康的体魄，拥有人间的亲情和友情，常怀一颗感恩的心，你们就将一生幸福。

集体婚礼协议书简短篇七

单位：

本合同由工会代表企业全体职工（以下。

简称工会）与（以下简称企业）签订。

第一章总则。

第一条为深化改革、促进开放，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《集体合同规定》、《云南省集体合同条例》以及有关法律法规的规定，经公司和工会协商一致，签订本合同。

第二条本合同的目的是为了建立和谐稳定的劳动关系，明确。

双方的行为规则，确定企业的实际劳动条件和标准，依法保障双方的合法权益，增强沟通，合作共事，共谋企业的发展。本合同是双方在企业发展、科学管理、劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则，对企业和企业全体职工有约束力。

第三条本合同适用于企业、工会以及全体职工，对各方具有。

同等约束力，各方必须共同履行。在合同期内，企业法定代表人的更换以及工会组织的换届，不影响本合同的执行。

第四条企业（含各子公司和分公司）与职工订立的劳动合同。

中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。涉及企业商业秘密的，可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

第五条企业遵守国家的法律、法规及有关规定，守法经营，

全面负责生产、经营管理工作，执行董事会决定的各项决议，企业享有法律、法规所赋予的全部权力，企业的合法权益受法律保护，不受侵犯。

第六条工会依法参与企业管理，依法行使民主管理等权利和。

义务。企业在制定和修订重大规章制度时，应请工会代表参加，听取工会的意见；涉及职工切身利益的问题应提交工代大会审议决定。

企业支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。尊重工会。

代表和维护职工的合法权益。按《工会法》规定提取工会经费，用于工会活动。

第七条工会作为全体职工的代表，有义务教育职工认真履行。

集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成工作任务，促进企业的发展；工会有义务引导职工正确处理与企业的劳动关系，有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工认真履行合同并协调劳动关系，妥善处理劳动争议，依法支持企业搞好生产经营管理。

第八条职工应当提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵。

守劳动纪律和职业道德，积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

第九条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律法规和政。

策，并在法律法规和政策规定的范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平、职工劳动报酬及社会保障水平。

企业与职工签订的劳动合同，不得与本合同相违背，劳动条件。

和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。

企业应尊重工会依法维护职工的合法权益，在研究、制定各项涉及职工的利益措施时，必须有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持，制定的措施应符合本合同的原则。

第十条企业依法与员工签订劳动合同。企业对有特殊贡献的职工实行奖励。

第十一条企业和工会双方均须相互尊重合同中对方的权利，认真履行各自的义务。

第二章职工的聘用与解聘。

第十二条企业有权根据生产经营需要决定职工的招聘。招聘职工应按国家和地方政府的有关规定执行，并体现“条件公开、平等竞争、全面考核、择优录用”的原则，新招聘职工的计划以及执行情况应及时向工会通报。

第十三条本集体合同协商代表，在合同期限内，除个人严重过失外，企业不得解除或终止其劳动合同，也不得作不利于其利益的岗位变动。

第十四条企业依法实行全员劳动合同的用人制度。企业聘用的各类职工，必须以书面形式签订劳动合同。签订劳动合同文本条款以外的其他内容，由用人单位与职工个人依法协商确定。

受聘的职工，必须依法履行《劳动合同》所规定的权力和义务，必须严格遵守企业的规章制度。

第十五条劳动合同期限，由用人单位与职工根据工作岗位特点和生产工作任务等情况协商决定。

第十六条职工在医疗期或女职工在符合计划生育政策规定的孕期、产期、哺乳期内不得终止或按《劳动合同法》第四十二条规定解除合同，已到期的合同延续到医疗期或哺乳期满为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。

第十七条工会主席、副主席任职未满，本人到期的劳动合同应延续到任期届满时为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。

第十八条企业的总经理、副总经理及财务负责人，按照《中华人民共和国公司法》的规定由董事会聘任和解聘。

企业的中层管理人员由企业经理班子聘任和解聘。

第三章劳动关系的建立与终止。

第十九条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。

招聘工作坚持男女平等、竞争上岗、双向选择、择优录用、能上能下、能进能出的原则。

企业的招工计划及实施情况应向工会通报。

第二十条企业应分别与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。工会应帮助、指导职工签订劳动合同，并就劳动合同的履行情况实行监督。

第二十一条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制，聘。

集体婚礼协议书简短篇八

协 商 双 方 代 表 名 单

萧山区企业工资集体协议书

本协议由___家企业（以下简称企业）与__________________________联合工会（以下简称工会）通过集体协商签订。

第一条 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》及国家有关规定，经公司代表与公司工会代表平等自愿、协商一致，签订本协议书。

第二条 分配原则

1、本公司遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳分配，效率优先”的原则；

公司与工会就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。

第四条 分配制度和分配形式

企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。具体分配形式由企业不同岗位来确定。

1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖、津贴和补贴等。

2、公司为使职工基本生活得到保障，本公司对职工执行不低于每月 ______元的最低工资制度（最低工资以区政府公布的标准执行），并根据公司经营情况确定奖金金额。

3、奖金、津贴发放水平按劳动的数量和工作质量、效益、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、国家法律法规等考核确定。

4、考核确定由_______科（部、室）负责，公司行政和工会参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。

5、职工工资以货币形式按月发放，每月___日为发放日，如遇节假日或休息日，应当提前支付。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。

6、企业应当将工资支付给劳动者本人并提供工资清单，劳动者委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书。

7、职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的工作时间不影响工资和奖金补贴。

8、企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。

第五条 加班工资支付规定

企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，因工作生产需要依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付工资：

3、安排法定节假日加班的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的支付劳动者工资。

第六条 婚丧假、产假、事假工资支付规定

婚丧假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。

第七条 职工工资扣除规定

1、职工工资按月按时发放，不得随便克扣或无故拖欠职工工资； 2、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按劳动合同约定，要求职工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余部分低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。

第八条 补偿规定

1、企业要终止、提前解除职工的劳动关系，“经济补偿金”按劳动合同法执行。

2、职工本人主动提出解除劳动关系或因违反法律、法规或公司规章制度给公司造成严重经济损失的，不发任何补贴费，同时按公司规章制度向公司赔偿培训教育费（凭培训发票上的费用，按规定服务年限平均，赔偿未到期服务年限的培训教育费）。