合同是商业交易中确保双方权益和责任的重要依据。如何撰写一份合同以确保交易的顺利进行?以下是一些建议和技巧。合同是一种法律文件,用于规定和约束双方在特定事项上的权利和义务。在编写合同前,双方需要明确交易的目的和合作方式。以下是小编整理的合同样本,希望能够帮助您写出一份称心如意的合同。
工资合同协议书怎么写篇一
变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方:(盖章)_________乙方:(签名)_________。
法定代表人(或委托代理人):_________。
工资合同协议书怎么写篇二
经济类型:________________。
企业地址:________________。
邮政编码:________________。
职工人数:________________。
企业首席代表:____________职工首席代表:____________。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规,结合本企业实际情况,签订本协议,并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
1.企业基本工资制度;
3.企业根据各类人员不同岗位性质,工资分配的具体形式为。
6.延长工作时间工资的支付办法为______;
8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;
9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;
10.企业补充养老保险的办法和标准为______;
11.各项福利待遇为____________.
第三条企业的权利和义务是:企业根据生产经营特点,可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况,必须按时足额支付员工的工资。
第四条员工的权利和义务是:企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后,按时足额领取劳动报酬。
第五条凡遇有下列情况之一,经协议双方协商一致,可以对协议进行修改或变更:
1.国家法律、法规有重大变化,如最低工资标准的调整;
2.企业生产经营发生重大变化,工资协议中的部分条款难以履行时;
3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化;
4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化,影响企业员工实际收人较大。
第六条凡遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以提前终止协议:
1.企业破产或濒临破产;
2.协议双方发生重大对抗,致使企业生产经营不能正常运行;
3.发生人力不可抗拒的自然灾害。
第七条违约责任。
2.因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的,可以不承担法律责任;
3.甲乙双方中任何一方违反协议时,应按国家规定承担违约责任;
4.甲乙双方中任何一方违反协议时,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承担违约责任。
第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家和地方现行有关规定执行。
第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。
第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。
第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案,协商双方于____日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。
第十二条本协议一式四份,具有同等法律效力,甲乙双方各一份,报劳动保障行政部门和工会各一份。
以上所列条款已经协商双方确认无误。
企业首席代表签字(盖章)______员工首席代表(盖章)__________。
________年____月____日________年____月____日。
工资合同协议书怎么写篇三
出席会议股东:
1、发起人、股东(或者代理人):
2、认股人:____(无认股人的,删除该款,募集设立专用)。
3、列席本次股东大会的新增股东、、、。(无新增股东的,删除该款)。
根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程,股份有限公司于。
_年_月_日在(地点:)召开(年度、临时)第届第次股东大会,本次股东大会由公司董事会召集,董事长主持会议。会议召开前依法通知了全体股东,会议通知的时间及方式符合公司章程的规定。会议应到股东人,实到人(其中代理人人),代表公司股份万股,占公司股东表决权的`%(占全部股份总额的%),符合章程要求。决议事项如下:
一、同意公司监事的任免决定。
1、免职情况。
(1)同意免去的监事职务;
股东甲票赞成,股东乙票赞成,股东x票赞成,赞成人数符合法定比例。
2、任职情况。
各股东共推荐监事候选人名,从中选举名监事。
(1)监事候选人,股东甲票赞成,股东乙票赞成,股东x票赞成。
(2)监事候选人,股东甲票赞成,股东乙票赞成,股东x票赞成。
(3)监事候选人,股东甲票赞成,股东乙票赞成,股东x票赞成。根据以上投票选举结果,同意选举赞成人数符合法定比例的、担任公司监事,任期年。
3、监事会组成人员。
表述为:同意_年_月_日修订的公司章程,公司章程自本决议通过之日起生效。)。
全体董事签字、盖章:
(自然人的签字、非自然人的盖章)会议主持人:(签字)。
记录人:(签字)。
股份有限公司(盖章)。
_年_月_日。
工资合同协议书怎么写篇四
乙方:居民身份证号码:
内容:
新工资标准)计算,超过20xx元/月部分,甲方必须支付给乙方;
职,中途离职甲方不予批准,自离则无工资。
三、20xx年元月份工资按20xx元/当月出勤天数(包括春节享受待遇天数);
四、乙方应全心全意为公司服务;必须服从一切工作安排及临时调动;遵守厂纪厂规;
五、乙方辞职当月将不享受甲方对乙方的`保底待遇。
六、以上协议由公司人事部保存,未尽事宜由甲乙双方协商解决;
七、此协议自二0一一年十一月起开始执行;
甲方:_________有限公司乙方:
甲方代表:签名:
签订日期:签订日期:
工资合同协议书怎么写篇五
云南中茂(集团)有限公司,与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员(黄静53032419861021192x)在平等自愿、协商一致的基础上,就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议:
(一)甲乙双方共同确认:本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形,双方均应自觉遵守和履行,不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议,也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。
(二)甲、乙双方于20x年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起,再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。
(三)经双方核对无误,甲方在本协议签字生效后十五个工作日内,一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用:保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。
(四)乙方自愿放弃其他请求,且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。
(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺:在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。
甲方:云南中茂(集团)有限公司乙方(签字):
日期:二零__年x月x日日期:本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
工资合同协议书怎么写篇六
乙方。
(员工协商代表)(用人单位协商代表)。
深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会。
产生方式:民主推选产生方式:民主推选。
委托授权委托授权。
为了保障劳动者的合法权益,维护用人单位的正当经营利益,合理配置、开发、利用人力资源,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定,经充分协商,甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。基本原则及方式第一条甲乙双方在涉及工资协商问题时,应遵循下列原则:
(一)平等对话;
(二)公平、公正、公开。
(三)权利与义务相统一;
(四)合法、合度、合理。第二条根据行业特性,本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。第三条本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜,依集体合同有关规定办理。工资分配及相关问题第四条本行业实行如下工资分配制度:
(一)除初级职员以外,从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工资制。
(二)从事临时劳务工作的人员,实行计件工资制。五条本行业固定人员工资不低于______元/月。
(一)从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资:
1、高层管理人员(总经理、副总经理、总经理助理)工资不低于_____元/月;
(二)从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资:
1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月;
2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。
上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。第六条本行业临时劳务人员(含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工)及一线服务人员(含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员)依如下等级确定工资。
1、高级人员工资不低于______元/日;
2、中级人员工资不低于______元/日;
3、初级人员工资不低于______元/日。
初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。第七条本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。第八条本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素,得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。第九条本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资;临时劳务人员的工资可按月清结,亦可即时清结;按月清结的,亦须于每月25日之前清结完毕。
用人单位不得无故拖欠工作人员工资。第十条本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。
员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。
本行业应于每年5—7月间,就本行业下年度工资分配事宜进行协商。
本行业年度工资协商的内容,依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的,该协议作为本协议附件,与本协议具有同等效力。
在本协议有效期内,本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换,且得依原有授权依法履行职责。第十二条本协议一经生效,甲乙双方均须严格遵守,认真履行。
本协议有效期内,因涉本协议履行发生争议的,甲乙双方应及时协商,并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处,亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。
依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝,并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。第十三条本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务,并独立承担相应的法律责任。第十四条本协议自依法生效之日起,至____年____月____日止。
本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,依有关法律法规处理;法律、法规无明文规定的,由甲乙双方协商解决。第十五条本协议壹式肆份,甲乙双方各执壹份,报劳动部门及上级工会备案。
甲方(员工协商代表)乙方(用人单位协商代表)。
签字盖章___________签字盖章___________。
单位工资证明范文。
停发工资证明范文。
工资收入证明范本合集。
工资合同协议书怎么写篇七
乙方。
(员工协商代表)(用人单位协商代表)。
深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会。
产生方式:民主推选产生方式:民主推选。
委托授权委托授权。
为了保障劳动者的合法权益,维护用人单位的正当经营利益,合理配置、开发、利用人力资源,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定,经充分协商,甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。基本原则及方式第一条甲乙双方在涉及工资协商问题时,应遵循下列原则:
(一)平等对话;
(二)公平、公正、公开。
(三)权利与义务相统一;
(四)合法、合度、合理。第二条根据行业特性,本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的.方式进行。第三条本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜,依集体合同有关规定办理。工资分配及相关问题第四条本行业实行如下工资分配制度:
(一)除初级职员以外,从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工资制。
(二)从事临时劳务工作的人员,实行计件工资制。五条本行业固定人员工资不低于______元/月。
(一)从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资:
1、高层管理人员(总经理、副总经理、总经理助理)工资不低于_____元/月;
(二)从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资:
1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月;
2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。
上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。第六条本行业临时劳务人员(含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工)及一线服务人员(含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员)依如下等级确定工资。
1、高级人员工资不低于______元/日;
2、中级人员工资不低于______元/日;
3、初级人员工资不低于______元/日。
初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。第七条本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。第八条本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素,得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。第九条本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资;临时劳务人员的工资可按月清结,亦可即时清结;按月清结的,亦须于每月25日之前清结完毕。
用人单位不得无故拖欠工作人员工资。第十条本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。
员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。
本行业应于每年5—7月间,就本行业下年度工资分配事宜进行协商。
本行业年度工资协商的内容,依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的,该协议作为本协议附件,与本协议具有同等效力。
在本协议有效期内,本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换,且得依原有授权依法履行职责。第十二条本协议一经生效,甲乙双方均须严格遵守,认真履行。
本协议有效期内,因涉本协议履行发生争议的,甲乙双方应及时协商,并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处,亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。
依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝,并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。第十三条本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务,并独立承担相应的法律责任。第十四条本协议自依法生效之日起,至____年____月____日止。
本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,依有关法律法规处理;法律、法规无明文规定的,由甲乙双方协商解决。第十五条本协议壹式肆份,甲乙双方各执壹份,报劳动部门及上级工会备案。
甲方(员工协商代表)乙方(用人单位协商代表)。
签字盖章___________签字盖章___________。
单位工资证明范文。
停发工资证明范文。
工资收入证明格式范文。
2020工资收入证明范文。
工资收入证明模板范文。
工资合同协议书怎么写篇八
身份证号:_____________。
为了提高车间生产员工的积极性,提高生产率,保障员工薪资待遇,经甲乙双方协商达成以下协议:
二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产,甲方货源每月满22天生产情况下,甲方将不用执行此协议,甲方货源不满25天时则启动该协议,计算方法:
货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数。
三、自协议签订之日起,乙方必须为甲方服务6个月以上,方可提出离职,如果中途提出离职,甲方将不同意,则按自离,自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务,工作听从一切安排,服从管理和调度,遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的,如:无故旷工,请假超过5天等,将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存,未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由________年____月____号起生效。
甲方:_____。
乙方:_____。
代表签名:_____。
签订日期:_____
签订日期:_____
工资合同协议书怎么写篇九
为了提高车间生产员工的积极性,提高生产率,保障员工薪资待遇,经甲乙双方协商达成以下协议:
二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产,甲方货源每月满22天生产情况下,甲方将不用执行此协议,甲方货源不满25天时则启动该协议,计算方法:
货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数
三、自协议签订之日起,乙方必须为甲方服务6个月以上,方可提出离职,如果中途提出离职,甲方将不同意,则按自离,自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务,工作听从一切安排,服从管理和调度,遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的,如:无故旷工,请假超过5天等,将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存,未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。
甲方: 乙方:
代表签名: 签名:
签订日期: 签订日期:
工资合同协议书怎么写篇十
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》,公司行政与公司工会本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本协议。
1、工资分配制度
公司采用绩效工资制分配制度。
2、工资结构和工资标准
职工工资由基本工资和绩效工资构成。
基本工资根据岗位的工作职责确定,绩效工资指根据工作业绩经考核后兑现的奖金等。
公司最低工资标准为1600元。
3、工资分配形式
结合公司生产经营特点,根据不同人员的岗位差异,工资分配形式主要采取计时工资、计件工资等形式。
4、工资调整
根据公司年度经营,如果实现目标,确定 20xx 年度除经营者外职工平均工资保持上年 48018元的水平。
若公司未完成年度经营计划,则职工年人均工资水平在上年基础上,下降幅度不大于5%。
若公司超额完成年度经营计划,则职工年人均工资水平在上年基础上,增加幅度不大于5%。
5、工资支付
企业的工资支付周期为自然月,支付日为每月 18 日。如遇节假日或休息日,则提前发放。
工资按月存入职工个人银行帐户。
加班工资按月结算,在下一个月工资支付日发放。
6、加班工资和各类假期工资计算基数
加班工资和各类假期工资的计算基数为职工本人的基本工资。
支付标准按照国家有关规定执行。
7、夜班津贴
公司夜班津贴按国家和本市有关规定执行。
8、本协议经职工代表大会审议通过,并由双方首席代表正式签字后,报武汉市人力资源和社会保障局审查后生效。
9、本协议签订后,如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊原因的,经双方协商,可以变更或者解除本协议。
10、本协议未规定的事项,以有关法律法规规定为准,法律法规未规定的,由双方协商决定。
11、本协议一式四份,双方各执一份,存市人力资源和社会保障局一份,报市总工会一份。
12、本协议有效期为20xx年3月1日至20xx年2月28日,在协议终止前30日,双方可提出次年的工资集体协商方案。
公司方首席代表(签字): 职工方首席代表(签字):
年 月 日 年 月 日
合同审查机关意见:
工资合同协议书怎么写篇十一
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限。
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位。
甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬。
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下:
第四条工作时间和休假。
(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。
(二)根据行业特点,经批准实行___________工作制。
第五条社会保险和福利待遇。
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:________。
其它福利待遇约定如下:__________________________。
第六条劳动保护和劳动条件。
(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。
第七条劳动纪律。
(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的解除、变更、终止。
(一)经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。
(二)本协议到期,自行终止。
(三)双方就本协议解除条件的约定:_______________。
(四)解除本协议有关补偿的约定:_________________。
第九条违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
第十条其他。
本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方(盖章)______乙方(签名)______。
___年___月___日___年___月___日。
工资合同协议书怎么写篇十二
在现实生活中用人单位支付工资的,一般是委托银行作为第三方支付的,委托银行支付工资的,可以签订委托服务合同。
相关法律规定。
《中华人民共和国合同法》。
第三百九十六条【定义】委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
第三百九十七条【委托范围】委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
第三百九十八条【委托费用】委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用及其利息。
第三百九十九条【受托人服从指示的义务】受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的,应当经委托人同意;因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但事后应当将该情况及时。
报告。
委托人。
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