加班加点保进度范文汇总(优质12篇)

当我们将所学所得进行总结时，我们会意识到它们应该如何与实际生活联系起来。总结应该体现个人的思考和反思，具有一定的深度和见解。小编整理了一些总结的范文，供您参考，或许能够为您的写作提供一定的帮助。

加班加点保进度范文汇总篇一

用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下四个原则：

1、用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。

2、劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。

3、企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。

4、遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。

一、目的

为规范员工加班行为、加强公司内部管理，提高工作效率，保障员工利益，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于济南星火伟业电力工程有限公司形成劳动关系的标准工作时间员工。

三、审批原则

(一) 为保证员工的身体健康，原则上公司不鼓励员工的加班、加点；

（二）各中心负责人应制定合理、有效的工作计划，避免不必要的加班、加点；

（三）各中心负责人应控制重要岗位人员的加班、加点，避免因调休产生的缺岗现象。

四、审批程序

工作量大、工作重要、紧急而确实需要加班加点的，应按以下程序审批：

（一）在加班加点前均须由中心负责人填写《加班单》；

(三) 人力资源管理中心应将加班单与考勤机记录核对。

五、加班加点待遇

加班加点待遇一般原则为先安排调休，不能调休的，支付加班费。调休的员工将加班单直接交至行政考勤处，在规定时间内没有调休的员工将加班单交至人力资源管理中心处，当月发放加班费用。

（一） 调休

双休日加班以及加点的，一般3个月之内（最长不得超过6个月）安排等时调休。单张加班单时间低于半天的，须一次性调休；高与半天的，每次最低调休半天，剩余时间不足半天的，须一次性调休完毕。

（二）加班费

（1）安排员工加点的，支付不低于标准工资的'百分之一百五十的工资报酬；

（3）安排员工在法定休假日加班的的，支付不低于标准工资的百分之三百的工资报酬。

六、值班

公司安排员工值班的，其性质不属于加班加点，不能享受加班加点待遇。

七、部分公民的法定节假日员工加班加点待遇

在部分公民放假的节日期间，安排属于部分公民的员工加班工作的，支付工资报酬金，但不支付加班工资。

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如果该节日恰逢星期六、星期日，安排员工加班工作，则支付休息日的加班工资。

八、本规定解释权归人力资源部。

九、本规定自颁发之日起实施，原有相关规定同时废止。

加班加点保进度范文汇总篇二

贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号a居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。

至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。

在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。

xx房地产有限公司。

20xx年11月x日。

加班加点保进度范文汇总篇三

为规范员工加班行为、加强公司内部管理，提高工作效率，保障员工利益，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于济南星火伟业电力工程有限公司形成劳动关系的标准工作时间员工。

三、审批原则

(一) 为保证员工的身体健康，原则上公司不鼓励员工的加班、加点；

（二）各中心负责人应制定合理、有效的工作计划，避免不必要的加班、加点；

（三）各中心负责人应控制重要岗位人员的加班、加点，避免因调休产生的缺岗现象。

四、审批程序

工作量大、工作重要、紧急而确实需要加班加点的'，应按以下程序审批：

（一）在加班加点前均须由中心负责人填写《加班单》；

(三) 人力资源管理中心应将加班单与考勤机记录核对。

五、加班加点待遇

加班加点待遇一般原则为先安排调休，不能调休的，支付加班费。调休的员工将加班单直接交至行政考勤处，在规定时间内没有调休的员工将加班单交至人力资源管理中心处，当月发放加班费用。

（一） 调休

双休日加班以及加点的，一般3个月之内（最长不得超过6个月）安排等时调休。单张加班单时间低于半天的，须一次性调休；高与半天的，每次最低调休半天，剩余时间不足半天的，须一次性调休完毕。

（二）加班费

（1）安排员工加点的，支付不低于标准工资的百分之一百五十的工资报酬；

（3）安排员工在法定休假日加班的的，支付不低于标准工资的百分之三百的工资报酬。

六、值班

公司安排员工值班的，其性质不属于加班加点，不能享受加班加点待遇。

七、部分公民的法定节假日员工加班加点待遇

在部分公民放假的节日期间，安排属于部分公民的员工加班工作的，支付工资报酬金，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，安排员工加班工作，则支付休息日的加班工资。

八、本规定解释权归人力资源部。

九、本规定自颁发之日起实施，原有相关规定同时废止。

加班加点保进度范文汇总篇四

为规范员工加班加点管理和有效控制加班工资发放，结合公司实际，制定本办法。

本办法规定了湖北石油高管公司员工加班加点的规定，加班工资的核发原则，加班承包工资额的核定内容。

本办法适用于湖北***公司员工加班加点管理。

各部门因生产(工作)需要，安排职工加班加点，必须与职工本人协商，将加班加点的理由、时间长短等加以说明，方可安排职工加班。

对职工加班加点实行严格管理，保证职工身体健康，提高工作(办事)效率，把工作任务在正常工作日完成，尽量不安排职工加班加点。确因工作需要安排职工加班者，应由本部门安排同等时间的补休。

对安排同等时间补休确有困难的部门可适当核发加班工资，但在数量上要加以控制，确保职工有充足的休息时间。

具有下列情况之一的，核发加班工资，其它情况由部门安排补休。

(一)在法定节日和公休假日工作不能间断的。

(二)必须利用法定节日或公休假日进行设备检修、保养的。

(三)由于生产设备、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的。

(四)由于发生严重自然灾害或其它灾害，使人民的安全健康和国家财产遇到严重威胁，需紧急处理的。

(五)对管理部门、多经管理人员实行工作时间加工作量考核标准，因自身原因未及时完成本职工作加班者不核发加班工资。

(六)当月缺勤10天以上者，不得享受加班工资。

(七)生产运行人员，法定节日加班工资依据考勤核发。

(八)因生产设备检修无定期，生产专工、生产检修人员实行年加班工资总额承包，年底结算。

(九)管理人员及其他工作人员，法定节日需安排加班时，事先写明事由和人员名单，经人力资源部审核，公司总经理批准后，方可支付加班工资。

(十)实行加班工资定额发放的人员，法定节假日不再另核加班工资。

实行加班工资承包的部门年加班加点工资的控制额，由人力资源部按每年12月末部门在册职工1个月的岗位、技能工资之和乘以部门系数确定，实行增人不增工资，减人不减工资的全年包干使用办法。

部门加班加点工资系数，根据各部门的工作性质及劳动量，设备故障发生频率，法定节日和公休日值班人数等多种因素综合考虑确定，并随情况的变化予以调整。

部门在公司批准下达的'全年加班工资控制额以内，自主均衡使用。超支部分在部门奖金中扣除，节余部分由部门年终一次使用。

加班工资使用监督管理归口部门为人力资源部。

第十二条 各部门要合理使用加班工资，把加班工资确实用于公休日的应急工作。对加班工资使用不公、群众反映强烈的部门，按经济责任制考核标准严格考核。

部门领导原则不超过本部门平均水平，专工领取的加班工资，全年不得超过本人1个月的岗位工资和技能工资标准;班长领取的加班工资，全年不得超过本人月岗位工资和技能工资标准的2倍。

部门年加班工资不能超额使用，从超额当月起停发该部门加班工资，并考核部门负责人2个工作日的加班工资。

部门全年加班加点工资节余部分，在每年十二月上旬，由部门提出发放名单和支付理由，经人力资源部审核后一次使用完毕，部门不得截留。节余加班工资原则上应考虑用于以下几个方面：

(一)支付换休积累较多职工的加班工资，减少部门的换休数量。

(二)支付确因工作需要而无法安排享受公休假职工的补偿工资。

(三)奖励在部门工作中做出显著成绩的优秀职工。

部门职工每月需支付加班工资时，按《职工考勤管理办法》的要求，在考勤汇总表中注明加班加点的类型，经人力资源部审查后，随工资一起发放。

安排职工平日延长工作时间的，支付职工本人基本工资150%的日(或小时)工资报酬。

安排职工在休息日工作而又不能安排补休的，支付职工本人基本工资200%的日(或小时)工资报酬。

安排职工在法定节日工作，支付职工本人基本工资300%的日(或小时)工资报酬。

有下列情况之一的，原则上不得安排加班加点：

(一)大中专、技校毕业生、学徒工、未办理转正定级手续不能独立履行岗位职责期间。

(二)女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，

(三)女职工怀孕7个月以上者。

本办法的执行情况由公司人力资源部负责检查执行，并纳入月度经济责任制进行考核。

本办法文字解答由人力资源部负责。

本办法按照公司的有关规定进行解释。

本办法于2009年12月01日发布实施，此前公布的办法、规定及标准相应废止。

加班加点保进度范文汇总篇五

加班加点真的辛苦啊。这真的是很让人的难受的事情，希望大家的工作都不会遇到加班。今天小编整理了加班加点辛苦的经典句子供大家参考，一起来看看吧!

1、别人上班要钱，我们上班要命!

2、加班还是要有的，万一加薪了呢!

3、回家就要做自己爱做的事，比如加班。

4、第一次加班到深夜。发个说说，晚安。

5、加班到深夜，窗外飘飘白雪，你那里好吗?

6、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

7、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

8、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

9、上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。

10、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

11、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。

12、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。

13、因为你拖慢进度，周六来加班，还这种傲慢态度。

14、在别人荒废时间的时候学习，就好比开夜车加班。

15、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

16、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

17、卦诚可贵，生命价更高，若为加班故，两者皆可抛。

18、锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。

19、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。

20、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

21、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

22、埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。

23、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。

24、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

25、你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心;创意乐意。

26、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

27、加班到深夜还有人给你送上热气腾腾的卤鸡脚…人生简直太满足。

28、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

29、妈蛋，开车永远不加班，一不开车就加班到深夜!!!!这是哪门子墨菲定律?!

30、都在加班，我也来凑个热闹。我的办公室已闲置，绿植有点枯黄了叶子。

1.想要有上班以外的生活，于是有了加班。

2.心情焦躁，不想加班!一份不加班的工作没可能?

3.周末这么好，我却在无止境地加班，加班，加班，加班!刚才，我差一点对着老艾发出火来，想甩手把一叠材料扔在他脸上。加班与不加班对个人成长并无裨益，只是白白消磨了自己的耐心、热情，这才是最让人生气的啊。

4.累的无边无际的，想去看剩者为王，结果还是加班，明天真的不想加班了。

5.什么时候才能不加班啊!才能放长假啊!不想加班!怀念我大滇帝国的吃的!

6.上班完了该好好休息了!拒绝加班。

7.有一种加班，叫周六加班，周日加班呵呵下周还加班红包还得拼运气的呵呵呵呵呵呵。

8.好不容易歇班了还要搬家，比上班更累!明天还要加班，重点是连加班费都没有!

9.我不想我不想我不想加班，加班后我就会很忧伤。

10.每天事情多得做不完，然而我并不想加班，因为没有加班费。

11.有点烦，上班空的要死，节假日跟我说加班!!!加班也是晒太阳玩手机，鬼十比!!!

12.感觉他们特别是她们就是完全把出图出方案的过程真的当做了一堆没完没了的活了把人家真心热爱的工作都逼到没路了，催催催催，人家不想加班就不加，人家不加班也能做完该做的事情，凭什么你加班就要陪着你加班。

13.回来后一直值班和加班。今天肯定不加班了。我要过一种慢生活。

14.明天要求加班，然而我并不想加班，并不想，我想静一静。

15.我不开心，因为我不想加班。我很不开心，因为我不想加班。我非常不开心，因为我不想加班。

16.平时不努力，周末来加班，真够了，自己也是活该。以后分析完了就要赶快做表，以防加班。

17.房间算是收拾利索了，加班加班干活干活。

18.晚上不想加班，周六周末十一也不想加班。

19.迟到一分钟就算迟到，加班满一小时才算加班。什么叫平等?

20.哪有什么加班费，从来只有加班到废。

21.周六要加班，可是宝宝不想加班。

22.周六自愿加班--不想干活了去看日落--继续回来加班。

23.我是苦逼的上班族，最苦逼的事是加班，比加班更苦逼的事是连着加班。--李兆香。

24.别人上班，我上班;别人下班，我加班;别人恋爱，我俩一起加班;别人放假，我俩一起加班。

25.在上班的时间把工作做好，接下去，就让喜欢加班的人加班，想要下班的人下班。

26.加班还是要有的，万一加薪了呢。

27.越加班越单身，越单身的人越会被安排加班。

28.别人放假我加班，说好要好好休养生息，明年再战呢!

29.__，开车永远不加班，一不开车就加班到深夜!!!!这是哪门子墨菲定律?!

30.世界上最痛苦的事情是上班，比上班跟痛苦的是加班，比加班更痛苦的是天天加班!

1、忙碌的说说。

2、累的眼睛酸痛!

3、累啊，饭都不想吃完。

4、天呀，我确实非常累啊!

5、我身心疲惫，心力憔悴!

6、我并不艰辛，仅仅命不好。

7、上一天班便去了一次洗手间!

8、他人上班赚钱，我上班亏本。

9、上班的情绪比扫墓还需要厚重。

10、我感觉很厚重但是我心很空灵!

11、上班情绪比扫墓还厚重，有没有?

12、忙的情况下没有时间饮水和尿尿!

13、一星期，总会有那麼七天不愿上班。

14、他人上班需要钱，大家上班要人命!

15、简单、枯燥、无趣、就跟圆规一样!

16、将薪比薪的想一下，算了吧，想死了。

17、我累得行走都跳机器舞，吃面都抽动。

18、工作中虽然关键，可是人体是最重要的。

19、感觉很累，不单单是人体的累，心很累。

20、我还不清楚大家那边摆椅子是干什么的!

21、如今的加班加点，是还之前翘课时欠债的债。

22、念书是拿钱混日子，上班便是拿日子混钱了。

23、我取得的全是心存侥幸，我丧失的全是人生。

24、要想有上班之外的生活，因此拥有加班加点。

25、上班真累，头昏，头晕眼花，胸闷气短，气短!

26、儿时多么好，哭完就睡，如今哭完还需要上班。

27、夏季上班太热了要死了，冬季上班冻得要人命。

28、总认为自身的性情不适宜上班，只合适领薪水。

29、我尽管上班每天晚到，可是我下班了很按时啊。

30、近期工作中非常累，不知道诸位兄妹状况怎样!

31、我已经累了，我觉得歇息了，你要在我歇息时慢。

32、上班是会呼吸的痛，她活在我的身上每一个角落里。

33、这气温，上班就得吹风多，不上班就等待喝西北风。

34、工作中艰辛，收益低，生活累，内心疲倦，令人松脆!

35、锄禾日当午，上班真艰辛，闲的没事做，比不上斗地主游戏。

36、匆匆地我先走了，正如我匆匆地来.挥一招手，跟你说声再见!

37、上班便是起得比鸡早，入睡比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。

38、成长就是你即使伤心的快死了了，但你第二天或是仍旧去上班。

39、一想起明日要上班就头痛，腿酸疼，眼疼，手痛，脚痛，哪儿都疼。

40、每日早上醒来都是在想爷不干了，二十分钟后小孙子一样的上班了。

加班加点保进度范文汇总篇六

表扬信。

鼓励其继续加油。下面本站小编为大家带来一些加班加点表扬信希望对你有所帮助!

他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当，积极向前，这就是我们立喷丙班前处里班长李。

李在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有火一样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用，经常受到领导的赞赏。在工作能力和业务上李更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工，尤其是新来的在很多问题上都要请他指点，甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作，带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高，这与他的努力是分不开的。

李团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。在车间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李，从不说啥，不提报酬，不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。

在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业，而李这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能力和技巧，团结合作的精神，关心他人的品质，令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志做出表扬!

致参与520晚抢险的所有员工们：

五月二十日晚7点左右，突下倾盆暴雨，由于成品仓地势较低，雨水瞬间暴涨，下水道排水不赢，厂区瞬间变成一片汪洋，大水如洪流全涌入成品仓;情况十分紧急;保安部、包装部第一时间堵洪、抢搬成品。得知情况后厂里大部分住宿男员工，不约而同在第一时间赶到成品仓;抢救泡水成品、堵洪、挖开排水道下水口。为了公司利益不受损失，大家冒雨抢险，不顾自身被雨淋湿，争分夺秒与雨洪抗争，场面非常感人。

在这次抢险突击行动中，您顽强拼搏的作风，不怕吃苦的精神，心系公司的真情，感动着每一位公司领导。您用实际行动，彰显了xx人冲锋在前的良好风采，展示了心系公司的宝贵品质。集体的力量是伟大的、是最具有凝聚力的;在最有利的时间里，抢险的员工们，挽救了公司的最低损失，成功隔离雨洪。望着一个个全淋湿的熟悉背影;公司领导召开了一次股东会议，会议决定以公司股东会议名义对参与520晚抢险的所有员工们公开表扬，向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

尊敬的市国土资源局领导：

你们好!xx房地产开发有限公司非常感谢贵局行政服务中心窗口工作人员赵红梅和雪野旅游区分局工作人员刘明刚、刘宪斌，感谢他们在我公司办理土地登记发证过程中的任劳任怨、无私奉献和快速高效，他们用自己的辛勤工作真正阐释了“5+2”、“白+黑”和“晴+雨”。

4月22日下午，我公司在办理首批11宗土地登记发证时，来到雪野旅游区分局时已是下午四点多，工作人员刘明刚立即对我公司材料进行审核，并对材料进行扫描和上传，由于材料很多，全部审核上传完成时已是夜里凌晨。23日，刘明刚就将办好的11本土地使用证递交到我公司工作人员手中。27日，我公司在办理5宗土地抵押手续时，雪野旅游区分局工作人员全程陪同到市行政服务中心办理完成全部手续。

我公司在办理第二批10宗土地登记发证时，恰逢5月18日星期六，当时天还下着雨，向雪野旅游区分局说明情况后，分局领导和刘明刚牺牲休息时间，立即对材料进行审核、扫描及上传，全部完成后立即进行网上会签，当天就把10本土地证递交到我公司工作人员手中。他们严谨细致、认真负责、爱岗敬业的工作作风值得我们认真学习，是我们学习的好榜样。

在此，向贵局领导，并向赵红梅、刘明刚、刘宪斌等同志表示衷心的感谢，祝你们工作顺利，万事如意。向你们致敬!

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加班加点保进度范文汇总篇七

加班加点地工作，是许多企业中的常见现象，《劳动法》第41条、第44条明确规定，每月加班不得超过36小时，同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。

首先，先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按劳动与社会保障部所发8号文《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：“职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作小时为167.4小时”，可列出下列计算公式：

日工资=月实得工资/20.92×70%；小时工资=月实得工资/167.4×70%。

其次，针对下列不同情况，分别探讨加班加点工资的计算方式。

一、正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资，或者按小时工资的150%支付工资，或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。

三、法定节假日加班工作。根据1994年12月23日国务院发布、9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全年共有10天法定节假日，具体为新年（1月1日）放假1天；春节（农历初一、二、三）放假3天；劳动节（5月1、2、3日）放假3天；国庆节（10月1、2、3日）放假3天。《劳动法》第44条明确规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对于法定节假日加班的计酬金，劳动部及上海市劳动局有关文件规定中，均未表示允许用“补休”方式来替代。

四、部分公民放假日的加班。劳动和社会保障部办公厅劳社函（2000）18号文《关于部分公民放假有关工资问题的函》中明确规定：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织应祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬金，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当支付休息日的加班工资”。

来源：21世纪人才报。

加班加点保进度范文汇总篇八

为规范员工加班行为、加强公司内部管理，提高工作效率，保障员工利益，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于济南星火伟业电力工程有限公司形成劳动关系的标准工作时间员工。

三、审批原则

(一) 为保证员工的身体健康，原则上公司不鼓励员工的加班、加点；

（二）各中心负责人应制定合理、有效的工作计划，避免不必要的加班、加点；

（三）各中心负责人应控制重要岗位人员的加班、加点，避免因调休产生的缺岗现象。

四、审批程序

工作量大、工作重要、紧急而确实需要加班加点的，应按以下程序审批：

（一）在加班加点前均须由中心负责人填写《加班单》；

(三) 人力资源管理中心应将加班单与考勤机记录核对。

五、加班加点待遇

加班加点待遇一般原则为先安排调休，不能调休的，支付加班费。调休的员工将加班单直接交至行政考勤处，在规定时间内没有调休的员工将加班单交至人力资源管理中心处，当月发放加班费用。

（一） 调休

双休日加班以及加点的，一般3个月之内（最长不得超过6个月）安排等时调休。单张加班单时间低于半天的，须一次性调休；高与半天的，每次最低调休半天，剩余时间不足半天的，须一次性调休完毕。

（二）加班费

（1）安排员工加点的，支付不低于标准工资的.百分之一百五十的工资报酬；

（3）安排员工在法定休假日加班的的，支付不低于标准工资的百分之三百的工资报酬。

六、值班

公司安排员工值班的，其性质不属于加班加点，不能享受加班加点待遇。

七、部分公民的法定节假日员工加班加点待遇

在部分公民放假的节日期间，安排属于部分公民的员工加班工作的，支付工资报酬金，但不支付加班工资。

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如果该节日恰逢星期六、星期日，安排员工加班工作，则支付休息日的加班工资。

八、本规定解释权归人力资源部。

九、本规定自颁发之日起实施，原有相关规定同时废止。

加班加点保进度范文汇总篇九

1、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

2、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

3、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

4、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

5、今天工作不努力，明天努力找工作。

6、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

7、世界上最痛苦的事情是上班，比上班跟痛苦的是加班，比加班更痛苦的是天天加班！

8、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！

9、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

10、工作就像怀孕，当工作太多，肚子太大，想要不加班干完，想要顺利的生下来，简直就和难产一样。

11、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

12、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

13、任何的限制，都是从的内心开始的。忘掉，不过要牢记中的教训。

14、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

15、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

2.忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。我在忙碌的工作中享受着生活，感悟着生活。人的充实是可以用时间来填充的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。我的生活就这样因忙碌而精彩起来，而生命因忙碌而存在着。

3.回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过，经历过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。

4.本以为能平静的让今天过去，又平静的迎接明天的到来，可是为什么一到晚上夜深人静、一个人独处的时候会莫名的悲伤，莫名的流泪。

5.忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。

6.很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。

7.爱一个人是很累的事，为什么我却不能拒绝相思！

8.苦恋三载成泡影，无可奈何泪沾襟。相形自惭愧对人，收拾雄心仍追君。

9.她脸上一副困倦的样子，连扯动嘴皮子的力气也没有了。双眼迷离，没有焦距，似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边，两腿发软，看着随时要倒下的样子。

10.不要想象他应该会怎么样，我们真正爱上的，和我们认为会爱上的，经常差很远。

11.不知道为什么最近总感觉心情特别的烦躁，就想找个地方可以发泄一下。工作的压力太大了吧？哎，我自己都不知道，以前的我是很有很有动力的，可是现在却感觉好失踪样的。

12.半缘修道半缘君，你有过相对无语的相见吗？有过拿着电话却沉默沉静的想念吗？有，你就读懂了。

13.累了心好憔悴，放下吧，我为什么又放不下呢？

14.同事之间都是发自内心的关心和真诚，大家都不太看重利益，没有太多心计，这样既是同事又是朋友，还是老师，是他们让我拥有了现在这样的生活，让我变得更好，更优秀。

15.寂寞、代表着一个人的悲伤和痛苦，寂寞、代表着一个人的心机和思维。

1、今天工作不努力，明天努力找工作。

2、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。

3、八卦诚可贵，生命价更高，若为加班故，两者皆可抛。

4、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

5、有空就去加班吧，去完成那些我们还未完成的事。

6、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

7、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

8、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

9、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

10、工作不会害你，只有人才会害你。

1、接到加班的通知后，爸爸立即赶往公司。

2、爸爸今晚加班，肯定不回家吃晚饭了。

3、竣工的日期快要到了，建筑工人正加班加点工作着。

4、在妈妈竭力劝阻下，爸爸放弃了周末加班的打算。

5、通过工人叔叔加班加点的抢修，第二天这条路就恢复畅通了。

6、尽管工人加班生产，但是仍不能满足市场需要。

7、爸爸工作很忙，常常连续几天加班。

8、爸爸在单位临时加班不回来吃晚饭了。

9、为了在年底完成这批产品，工人们夜以继日，加班加点地拼命干。

10、为了提前完成任务，全厂工人夜以继日加班工作。

11、那天，由3号顶替我参加班级篮球比赛。

12、白领们经常加班，职场的压力由大，工作量大又很辛苦。日积月累，得抑郁症的风险就增加了。

13、连续几个晚上加班，弄得大家都人困马乏的，真想美美地睡一觉。

14、任务迫使我们不得不加班加点。

15、我全身心地投入工作，早出晚归，加班加点，兢兢业业。

16、前段时间的加班奋斗终于换来今日不俗的成绩，可谓苦尽甘来。

17、装修的工人总是拖拖拉拉，到后来就加班加点的赶。

18、隔壁的李叔叔宁可不拿奖金也不加班。

1.如果让美国人加班，必须认真的给他讲清楚加班补贴和调休等相关政策，他才有加班的可能。

2.如果让中国人加班，有加班补助就早已感激涕零。

3.一周的工作后，我常感到疲惫不堪，为此我的解释是睡眠不足。可最近，看了一组数据之后才知道，我不是缺乏睡眠，而是工作过度。

4.人生最大的忧愁莫过于：工作了却被拖欠工资，人生最大的遗憾莫过于：加班了却没有加班费，人生最大的悲哀莫过于：工资按时发了，加班费也给了，钱还是不够用啊！

5.明天你是否会想起，工作的点点滴滴；明天你是否还惦记，曾经最爱工作得到你；世人们都已想不起，交不出工作的你；我也是偶然翻日记，才想起工作的你。

6.再回首，工作太累，再回首，工作太苦。今夜不会再有，难舍的旧梦，曾经与你有的梦，已被工作给吹散。再回首，工作已来到，再回首，嫌时间太少，留下你的工作，上班陪着我！

7.现在的加班啊，它含金量高，加一天顶过去五天，实惠！瞧我，一口气加了5天，不费劲。

8.为了你，我染上了疯狂；为了你，我变成了机器；为了你，我开始慢慢变老。我是为工作而活，还是靠工作来生活。工作，不容易啊！

9.有些公司似乎有不成文的规定，老板从来是加班到深夜的，因此员工加班也是理所应当的事情，下班一到点就走的员工基本上属于不尽职的员工。

10.有些人加班说不出原因，可能仅仅是一种惯性使然。

11.很多人刚刚踏入职场时就被老板训练或是由于其他原因养成了加班的习惯。

12.很多人加班恰恰并非工作积极性高，而是因为工作倦怠，由于对工作的热情不高，做事难免拖泥带水，工作效率低，使得工作的时间拖长。

13.很多人到了下班时间才突然发现：今天一天好像什么都没做成！随后便不得不通过加班来弥补。

14.节假日呢，干脆也到班上去度过，那怕是在那里打牌呢，也会落得“爱班如家”的美誉。

15.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

1、下班好，心情像放飞的小鸟，在云中逍遥；下班妙，快乐像春天的小草，在风中微笑。消灭一切烦恼，别让工作干扰，愿美丽心情把你围绕。

2、下班了，做一桌轻松的佳肴，泡一杯快乐的香茗，放一首轻快的歌谣；坐在软软的沙发上，彻底放松心情，让美好伴跑；祝你下班后快乐美妙！

3、下班时间到，工作夹扔掉，小猪蹄乱跳，捂着大嘴笑，黄金时间到，神马都让道，快乐疯狂闹，得瑟样尽曝，杰伦也喝道：哎呦，不错哦！下班万岁！

4、下班时间到，绝不多一秒，关机关窗关电源，时刻记得这一点：下班啦，属于自己的时间到啦，祝你下班时刻轻轻松松，把握自己开开心心。

5、工作再忙也不要忘记该有的享受，生活再苦也不要忽略了亲人的感受，压力再大也要去学着放松，下班了，放下一天的工作，驱除一天的疲劳，下班快乐！

6、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！

7、在平安伴随下班后的快车道上，让欢乐对你格外关照，让幸福与你深情拥抱，让烦恼见你就跑，让疲惫悄然走掉，让你看着傻笑！

8、上班坐着导致一身赘肉，心里想着如何减肥变瘦；下班之后，懒得动弹坐躺依旧，导致过度肥胖天天发愁。呵呵，愿你下班多运动多锻炼，身体健康方能长寿！

9、第一最好快下班，如此便可去吃饭；第二最好快下班，如此便可去玩闹；上班时间用心做，下班才会心情好。祝远方的朋友下班心情好。

10、真巧，你也下班了；真好，快乐跟着跑；真妙，忙碌全丢掉；真俏，脸上有微笑；真情，朋友问到；真心，祝你没烦恼；真诚，愿你幸福绕。

加班加点保进度范文汇总篇十

尊敬的市国土资源局领导：

你们好!xx房地产开发有限公司非常感谢贵局行政服务中心窗口工作人员赵红梅和雪野旅游区分局工作人员刘明刚、刘宪斌，感谢他们在我公司办理土地登记发证过程中的任劳任怨、无私奉献和快速高效，他们用自己的辛勤工作真正阐释了“5+2”、“白+黑”和“晴+雨”。

4月22日下午，我公司在办理首批11宗土地登记发证时，来到雪野旅游区分局时已是下午四点多，工作人员刘明刚立即对我公司材料进行审核，并对材料进行扫描和上传，由于材料很多，全部审核上传完成时已是夜里凌晨。23日，刘明刚就将办好的11本土地使用证递交到我公司工作人员手中。27日，我公司在办理5宗土地抵押手续时，雪野旅游区分局工作人员全程陪同到市行政服务中心办理完成全部手续。

我公司在办理第二批10宗土地登记发证时，恰逢5月18日星期六，当时天还下着雨，向雪野旅游区分局说明情况后，分局领导和刘明刚牺牲休息时间，立即对材料进行审核、扫描及上传，全部完成后立即进行网上会签，当天就把10本土地证递交到我公司工作人员手中。他们严谨细致、认真负责、爱岗敬业的工作作风值得我们认真学习，是我们学习的好榜样。

在此，向贵局领导，并向赵红梅、刘明刚、刘宪斌等同志表示衷心的感谢，祝你们工作顺利，万事如意。向你们致敬!

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加班加点保进度范文汇总篇十一

用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下四个原则：

1、用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。

2、劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。

3、企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。

4、遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。

一、加班加点的概念

加班加点又称延长工作时间，是指劳动者的工作超过正常工作时间的长度。

加班加点具体分为两种情形：加班和加点。加班是指劳动者在公休日和法定节假日进行工作，加点是指劳动者超过日标准工作时间进行工作。

二、法律对待加班加点的基本态度

加班加点必然挤占劳动者的休息时间，从国家保护劳动者休息权的角度出发，有关工时和休息立法本应立足于取消加班加点。但考虑到用人单位生产工作的特殊需要和存在紧急情况等客观事实，加班加点又在所难免。为解决这一矛盾，我国工时立法对加班加点的基本态度可以归结为即允许又加以严格条件限制，并规定较高的补偿标准，以防止加班加点的滥用，保障劳动者休息权和相关权益的实现。

三、加班加点的主要规定

（一）禁止安排加班加点的劳动者的范围

根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，禁止安排怀孕七个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工以及未成年工加班加点。

（二）一般情形下加班加点的条件

根据《劳动法》第四十一条规定，一般情形下用人单位安排劳动者加班加点，必须符合三个条件：

1．实体条件：用人单位生产经营需要。

何为生产经营需要，法律法规并未予以解释。一般而言，声场经营需要是指生产任务繁重需要加班完成。工作任务紧急需要尽快处理，以及其他确属用人单位生产经营等客观情况需要加班加点完成的。

2．程序条件：工人单位要与工会和劳动者进行协商。

《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。”用人单位应当事先就加班加点的理由、工作量计算和所需要职工人数，向工会说明，并征得工会同意。同时，在此情形下加班加点必须以劳动者的同意为基本条件。劳动者拒绝加班加点的，是其正当行使自身权利的表现，用人单位不得以此为由作出对劳动者不利的处分决定。

3．加班加点不得超过法定限制的时间。

《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一把每日不超过一小时 ；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

（三）特殊情况下加班加点的规定

根据《劳动法》第四十二条规定，出现以下情况时，延长工作时间可以不受法律规定的程序和长度的限制。

2．生产设备、交通运输线、公共设施发生故障影响生产和公共利益，必修及时抢修的；

3．法律、行政法规规定的其他情形。根据《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第六条规定，主要包括：

（3）为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的'。

（四）加班加点的劳动报酬

《劳动法》规定，用人单位应向劳动者支付高于正常工作时间工资的加班加点工资，具体标准是：

1．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于与工资的150%的工资报酬。

2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；有必要注意的是，休息日安排劳动者工作应优先采用补休的形式。在无法安排补休的情形下，用人单位应按法律规定支付劳动者加班工资。

3．安定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4．此外，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，多做的定额应视为加班加点，须按上述标准支付劳动者加班加点工资。实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作的结果超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，工作日正好是法定节假日的也应视为加班，用人单位须按上述标准支付劳动者加班加点工资。

1 在正常情况下必须按照国家规定的工作时间和节假日的规定，不得随意延长工作时间和加班加点以及在节假日期间安排工作。确因工作需要，必须加班加点或在节假日期间安排工作时，应给加班加点职工安排换休时间。

2 凡是安排职工加班加点或者在节假日期间安排职工加班又不能安排换休的，必须按照劳动部《工资支付暂行规定》中有关加班加点工资支付的规定，支付职工加班加点工资，不得无故克扣职工加班加点工资。

3 夜间安排职工加班时，必须有充足的照明设备，确保安全施工。

4 夜间加班超过12点以后的，第二天应安排职工至少休息半天，确保职工有旺盛的精力投入到施工生产中去，防止因疲劳过度，而发生安全事故。

5、生产指挥人员要熟悉国家有关安全和职工工作时间的法律法规，并严格遵守国家有关法律法规。

加班加点保进度范文汇总篇十二

致参与520晚抢险的所有员工们：

五月二十日晚7点左右，突下倾盆暴雨，由于成品仓地势较低，雨水瞬间暴涨，下水道排水不赢，厂区瞬间变成一片汪洋，大水如洪流全涌入成品仓;情况十分紧急;保安部、包装部第一时间堵洪、抢搬成品。得知情况后厂里大部分住宿男员工，不约而同在第一时间赶到成品仓;抢救泡水成品、堵洪、挖开排水道下水口。为了公司利益不受损失，大家冒雨抢险，不顾自身被雨淋湿，争分夺秒与雨洪抗争，场面非常感人。

在这次抢险突击行动中，您顽强拼搏的作风，不怕吃苦的精神，心系公司的真情，感动着每一位公司领导。您用实际行动，彰显了xx人冲锋在前的良好风采，展示了心系公司的宝贵品质。集体的力量是伟大的、是最具有凝聚力的;在最有利的时间里，抢险的员工们，挽救了公司的最低损失，成功隔离雨洪。望着一个个全淋湿的熟悉背影;公司领导召开了一次股东会议，会议决定以公司股东会议名义对参与520晚抢险的所有员工们公开表扬，向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

表扬人：

日期：