东莞庆典活动文案范文 东莞庆典活动策划(九篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

精选东莞庆典活动文案范文一

男：女士们、先生们、朋友们

合：大家早上好!

女：太平盛世百花开，风和日丽伴君来，各界朋友喜相逢，欢歌笑语乐开怀!今天是一个特别的日子，今天是一个喜庆的日子，今天我们满怀喜悦的心情欢聚一堂，共同庆祝东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司隆重开业!

男：在这里，我们谨代表东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司全体工作人员，对各位领导、各位来宾的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

女：还有一直给予东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司大力支持和帮助的社会各界朋友们，谢谢你们!

男：下面，我宣布：东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司开业庆典现在正式开始(男儿当自强)

“音乐提升品位，艺术改变生活，女子如花让世界更美丽，男儿自强让生活更精彩”今天是个好日子，也注定我们环球旅游会精彩地让每一位参与旅游的人精生活，我们非常有幸请到了精彩生活投资实业有限公司东莞分公司陆宝刚陆总给我表演双节棍男儿当自强一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。跨艰难而含笑，厉万险而傲然。一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。

感谢陆总激情演义。陆总的5功利害，他的市场也做得非常的大，也正是现在他合作伙伴已经遍布全国并走出了国门

男：东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司发展与进步离不开国家政策的支持，离不开市委、市政府，以及各有关部门领导和社会各界人士的大力支持和帮助，在这里，我代表东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司全体工作人员向你们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!

女：自此翻开新的一页谱写新的篇章.，祝我们的经纬环球旅游文化传媒有限公司合：天天开门红，日日好运来，生意兴隆，财源滚滚!

女：下面，我为大家介绍一下出席今天开业盛典的各位领导、各位嘉宾，他们是：__

男：俗话说的好，火车跑的快全靠车头带，相信有王总这么好的领导，我们的团队定会一如既往的努力奋斗，把环球旅游的业务推向一新的高峰。有请王总致辞，大家掌声欢迎!(王总致辞)

精选东莞庆典活动文案范文二

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾

男：女士们、先生们、朋友们

合：大家早上好!

女：太平盛世百花开，风和日丽伴君来，各界朋友喜相逢，欢歌笑语乐开怀!今天是一个特别的日子，今天是一个喜庆的日子，今天我们满怀喜悦的心情欢聚一堂，共同庆祝东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司隆重开业!

男：在这里，我们谨代表东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司全体工作人员，对各位领导、各位来宾的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

女：还有一直给予东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司大力支持和帮助的社会各界朋友们，谢谢你们!

男：下面，我宣布：东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司开业庆典现在正式开始(男儿当自强)

“音乐提升品位，艺术改变生活，女子如花让世界更美丽，男儿自强让生活更精彩”今天是个好日子，也注定我们环球旅游会精彩地让每一位参与旅游的人精生活，我们非常有幸请到了精彩生活投资实业有限公司东莞分公司陆宝刚陆总给我表演双节棍男儿当自强一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。跨艰难而含笑，厉万险而傲然。一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。

感谢陆总激情演义。陆总的5功利害，他的市场也做得非常的大，也正是现在他合作伙伴已经遍布全国并走出了国门

男：东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司发展与进步离不开国家政策的支持，离不开市委、市政府，以及各有关部门领导和社会各界人士的大力支持和帮助，在这里，我代表东莞市经纬环球旅游文化传媒有限公司全体工作人员向你们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!

女：自此翻开新的一页谱写新的篇章.，祝我们的经纬环球旅游文化传媒有限公司合：天天开门红，日日好运来，生意兴隆，财源滚滚!

女：下面，我为大家介绍一下出席今天开业盛典的各位领导、各位嘉宾，他们是：__

男：俗话说的好，火车跑的快全靠车头带，相信有王总这么好的领导，我们的团队定会一如既往的努力奋斗，把环球旅游的业务推向一新的高峰。有请王总致辞，大家掌声欢迎!(王总致辞)

精选东莞庆典活动文案范文三

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

你们好!

今天是绿茵阁西餐厅开业的好日子，在这喜庆的日子里请允许我代表绿茵阁西餐厅向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们温暖的关注、支持和饱含希望的期待!

多年来，绿茵阁始终坚持“经营中创新，创新中经营”的经营理念，注意融合纯正西餐和本土消费者的传统口味，不断进行技术革新，在保持出品的独创性之时融入文化新元素扩张美食的吸引力，成为发掘中国西餐元素的创始者。

今后，我们将一如既往，继续发扬诚信守法，以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于民。

朋友们，从今天起，绿茵阁西餐厅这艘满载各级领导与社会各界希望，满载各界朋友的厚爱与期待，同时也满载了绿茵阁西餐厅全体员工理想和信念的航船将扬帆起航了。公司今后的生存与发展，离不开大家的帮助和扶持，在此我再一次感谢大家，希望在座的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加关注我们，更加支持我们，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作。在这里，我也郑重地承诺：我们将不负重望、不辱使命，以优质的服务回报社会，回报诸位的大力支持。我们将以专业的精神，敬业的态度，满怀信心，团结拼博，迎接新的考验。我相信：不久的将来，绿茵阁西餐厅必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证。

在未来的发展中，绿茵阁的发展战略将与国家的发展战略紧密结合，全力推进和丰富中国的西餐文化，以实现企业品牌价值与企业文化价值的平行发展，实现企业利益与社会利益的良性互动，以优良的出品、专业的服务，演绎西餐新文化，连接中西新时尚，永不止步，创经典企业。

最后，预祝东莞第一国际绿茵阁西餐厅开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦!祝贺给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意! 谢谢大家!

精选东莞庆典活动文案范文四

甲方(用人单位)： 乙方(职 工)：

名称： 姓名： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

合同期限

第一条 甲乙双方同意按以下第( 1 )方式确定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：从20 13 年 月 日起至20 年 月 日止。

(2)无固定期限：从20 年 月 日起至本合同法定终止条件出现时止。

(3)以完成工作任务为期限：从时止。

第二条 甲乙双方同意按以下第( 1 )种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

(1)无试用期。

(2)试用期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期

不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。

二、工作地点和工作内容

第三条 乙方服从甲方的工作安排，在地处 东莞市 市 镇街(区) 部门 岗位工作。

第四条 乙方的工作任务和职责是 完成公司下达的工作任务 1 )项明确：

(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在

甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。

第五条 甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲乙双方同意按以下第( )方式确定乙方的正常工作时间：

(1天，每周至少休息1天。

(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。

(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以 (周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。

第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。

第八条 甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

第九条 甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第( 4 )种方式核发乙方工资：

(1/月。

(2/时，来计付乙方的月工资。

(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

(4元/月。

第十条 甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。

第十一条 /上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、社会保险福利待遇

第十二条 合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。

第十四条 乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

第十六条 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。

第十七条 甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律

第十九条 甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。

第二十条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第二十一条 如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。

第二十二条 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第二十三条 任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。

第二十四条 乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方

即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。

第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。

第二十六条 有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的;(3)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;(4)甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的;(5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;(6)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的;

(8)法律、法规规定的其它情形。

按本条(1)~(2)项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。按本条

(3)~(7)项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条(8)情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。

第二十七条 有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。

甲方辞退：(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(2)乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(3)因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安臵乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。(4)其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。

乙方辞职：(1)乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。

一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。

本条中属甲方辞退(1)~(3)项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职(1)~(2)项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但(2)项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情形而解除

本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。 第二十八条 有下列情形之一的(因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的;

(2)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(4)在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的;(5)乙方在本单位连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、法规规定的其他情形。

第二十九条 本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：

(1)本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内;

(2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。

本条(3)、(4)项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。

第三十条 经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。

乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过20xx年。

第三十一条 确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。

九、违反合同责任

第三十二条 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：

(1)甲方违约情形：

(2)乙方违约情形：

十、调解与仲裁

第三十三条 双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应

先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

十一、其他

第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。

第三十五条 本合同甲乙双方各自保存一份，互相监督履行。

第三十六条 下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：

第三十七条 双方约定(不够写可加附件)：

(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：

法定代表人或

委托代理人(签名)：

20 年 月 日 20 年 月 日

鉴证机构(盖章)：

鉴证日期： 年 月 日

精选东莞庆典活动文案范文五

今天，在这里，燕园博思迎来了在xx周年华诞。我代表燕园博思全体助理老师和咨询师对各位嘉宾、各位老师光临“回首燕园，同舟十载，展望博思，辉煌未来——xx周年盛典”，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

十年前，我们开始一个关于心理咨询的梦想。首先在今天，在这里，我要先说一声：“谢谢，发自内心的说一声，谢谢!”。感谢每一位在这十年中关爱我们、鼓励我们、支持我们的来访者和企业客户。同样，让我感动的还有中心的所有员工和咨询师。十年来，我们一起辛勤地付出、无私地奉献。你们是公司最宝贵的财富，是公司继续前进的持续动力;还有我们的创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、同心合力、携手向前。

今天，值此公司xx周年之际，向多年来给予燕园博思关心和支持的所有领导和朋友们所有的家人们，向多年来为燕园博思做出贡献的.全体同仁们，致以深深的谢意!谢谢!

时光荏苒，北大资源楼前面树木依旧郁郁葱葱。那摇曳的阳光，让我时常回忆起，开始决定创业时的样子。四个二十出头的小伙子马泽中、陈思危、时延军、张晓磊，拿着简易的设备，踌躇满志地走出了北大校门。阳光洒在他们的笑容里，风雨也在未来某一段路程里设下埋伏。但是，接下来，行动彰显了他们的意志，时间给予了他们付出的果实。

20_年初期，心理咨询开始兴起，人们对心理健康的需要初见端倪。我们当时想要做点有意义有价值的事情。在我们逐步地探索实践中，发现心理咨询是一片蓝海，我们畅想要在这蓝海领域上航行，领略她的美景，也要开辟未来的新航线。这也许是探险，他给人刺激与喜悦。但成功却从来是给予那些敢于冒险、敢于挑战的人们。历史车轮的前进也从未停歇。因此20_年在北大博思工作室的基础上，在北大校团委、北大科技园、北大学生就业指导中心、北大孵化器的多方支持与帮助下，北京燕园博思成立了，从成立伊始就以心理咨询、教育培训、企业咨询为主要服务内容。一直到20_年，燕园博思如同一个婴儿一样，那么娇弱却又那么有生命力，却一直努力坚持着，一路过来，一直走向20_年……

十年来，一路走来，我们为了让自己活着，一群人执着地坚持着，哪怕只为活着……一群博思人努力地奋斗者，哪怕我们的人生还有一丝的希望，我们从来都从未放弃奋斗!

如果我问我们博思人：我们为什么坚持活着?为什么能坚持活到现在?用一句话说：十年来，我们深知活着不易，活好更难。因此哪怕我们的人生还有一丝希望，我们都会让自己坚持活下来……为自己而活，为家人而活，为社会价值而活……只因我们并不高大，我们才努力过一个十年去实现一点自我价值。这就是我们为什么我们活到现在。

十年前，我们是一群有追求的年轻人，对人生梦想的追求，对心理咨询行业的追求……我们只是怀揣着年轻、青涩的创业理想和追求。面对创业的现实，却发现我们几乎一无所有。想想我们有什么?有背景，北大的背景;有激情，超越一般人的激情;有勇气，有在北京活下去的勇气!我们对未来的理想或许很富足，但我们面对现实生活很贫穷。

就这样，几个年轻人追随者长辈师友们的脚步，在你们的指引和帮助下，不知深浅、不畏艰难地一头钻进心理咨询行业……就这样傻傻的一下揣着梦想，咬牙坚持活到了今天。过了十年，从当下来看，我们至少还得活下去，至少还得再活十年、再活二十年……因为，唯此，当下我们有了更多活着的原因和理由，也有了更多的人对我们的支持，也有了更加坚定地活着的价值!

同时，我们是幸运的。燕园博思源于北大。北大校团委、北大科技园、北大孵化器创业中心的各级领导、老师对燕园博思关怀备至，不断给予指导与支持，成为了燕园博思发展的强大后盾。正是因为有北大这个强大的后盾，才有了燕园博思的自信与坚定，奠定了燕园博思心理咨询品牌力量的基石。

在燕园博思的出生时期，我们经历了几许风雨、几许坎坷。同时，北京卫生心理协会及行业前辈、领导们、老朋友们一直支持、呵护和陪伴着我们。他们像灯塔一样，照亮我们前行的方向;像港湾一样，给予燕园博思这个初生婴儿支持与温暖。

人生最大的危险不是死亡，而是活着!比活着更加危险的事情，就是活着却创业!而我们不仅选择了活着，还选择了活着去创业!燕园博思需要活下去，就要所有博思人敢于向困难挑战，无论困难如何强大，都要敢于亮剑，更要躬下身子埋头苦干!要潜下心来，努力奋斗!

天不亮，北大资源东楼北大学生创业中心003的办公室里，博思人就开始工作;夜幕降临，博思人还在孜孜不倦的苦干。我的一位创业同仁，曾说道，那个时候咱们都没有见过阳光，都是批星戴月的。但我清楚，我的同仁们就是我的温暖，我们内心的梦想就是阳光，我们的坚持就是前行的力量。

那两年，燕园博思走过风雨、经过曲折，不负众望，茁壮成长起来了!

对于年轻人的创业，我们一开始就知晓：天将降大任，必苦其心志，饿其体肤，空乏其身。通过初创时期的积淀，中心规模和实力开始壮大，中心以个案咨询为主，提出了专业化、有效化的咨询理念。同时，中心还进一步拓展了企业eap领域。

关于个案咨询：从燕园博思的第一间咨询室里开始，博思人就坚持心理咨询的原则，保持心理咨询的专业化。十年来，公司从每年接诊上百例来访者，到每年接诊上千例来访者。来访者数量逐年增加，这本身就是燕园博思品质最好的证明。在这专业品质的后面有咨询师的专业性付出，也有助理老师的孜孜不倦的辛苦努力。关于企业eap：从20_年到今年，燕园博思与中国民营企业、市场导向性国有企业及各地教育局和重点学校建立了良好的合作关系。燕园博思企业eap通过团体模拟心理训练、点对点诊断式心理内训、nlp教练式心理咨询、一对一心理顾问专家的配送等多种心理服务形式，为企业客户提升企业员工心理资本，提升企业软实力，塑造优秀企业形象，和做出了积极的探索和良好的效果。在十年的时间，燕园博思企业eap涵盖了教育、金融、能源、通信、数码、医疗等行业，赢得了不同程度的良好口碑。

过往昔，回首当年，至今我都清楚记得，20_年，为了做某中学的心理服务，为了节省十几块钱的打车费，我和我的创业同仁步行十多里回单位。回家一看，脚上都磨出血泡了……我们那个时候要活着不易，就活着生存下去。可生存谈何容易!我还记得在给某通信公司做企业eap时，我和eap团队在办公室同吃同睡，为了一个方案的更加可行性和专业性，我们挑灯夜战，饿了吃口泡面，困了喝口茶……一件件，一例例都留在我们心中，也都载入了燕园博思十年发展历史中。

面对创业考验，压力是躲不掉的。而面对心理咨询的创业，每一个心理咨询工作者要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，守的住内心，这很重要!回忆过去幕幕奋斗的画面，把这些画面连起来，它就是燕园博思十年的时光，就是燕园博思的十年文化。时光是延续的，文化是传承的，这让每一个留下来的燕园博思人：善于团结、勇于坚持、乐于上进、敢于创新。让每一个燕园博思人，都团结一致、目标一致、以来访者为中心，用心提供优质的心理服务，为自己价值的实现，为社会价值的实现，做出一些有益的事情。

十年来，我们一路走来，一路发展，一路壮大。我们本着做事做细、做精、做强的道路，于20_年6月，深圳中心成立了，开辟了燕园博思心理咨询的南方区。20_年4月北京朝阳分部成立，完善了在北京市内的布局。在北大总部的统一管理下，各中心都展现了积极活力，一如当初创业一样，坚持努力，不断的持续发展壮大。

平均每年，燕园博思接待了数十万人次的来访者，在个体心理咨询方面，中心提出了专业化、有效化的咨询理念，主要提供婚姻情感与家庭、青少年儿童、职场等等方面的心理咨询服务。在心理培训方面，研发推出了了心灵成长小组、咨询师实践技能成长、动力性成长小组以及多项心理工作坊。同时，燕园博思企业eap服务，包括员工心理调研、减压心理讲座、员工心理辅导。企业心理服务遍布更多行业，也赢得了更多服务企业的一致口碑，良好赞誉。

公司作为长治医学院、中央财经大学心理学院、北京林业大学心理学院、北师大心理学院等多所高校的应届生毕业实习基地，为应届心理系毕业生提供了良好的平台和就业机会。

20_年，在网民抽样调查中，燕园博思被评选为全国十佳心理咨询机构。历年来，燕园博思也一直作为北京市心理卫生协会常任理事单位、中国卫生心理卫生协会会员单位、北京海淀区养老管理服务协会副会长单位。积极参与北京市心协、民政、社区等组织的公益事业活动，并且都做出了卓有成效的社会公益效果。我个人，作为公司的创始人，也有幸被评为全国优秀心理咨询师，被选为心协常务理事等多项荣誉。

这十年中，燕园博思的持续发展壮大，离不开博思人的兢兢业业、离不开博思人坚持努力，离不开博思人艰苦奋斗。口碑是团队创造出来的、荣誉是团队的。燕园博思从成立之初3朵金花的助理团队到5朵金花，再到现在，十年后今天30多人的助理团队，大家一起创造、创新，坚持、努力、奋斗，才有了博思今天的平台。在博思创业精神的传承中，每一个燕园博思人都在努力成长，艰苦奋斗。咨询师团队也由中心成立最初的五六名，发展到今天六十多名。无论是助理还是咨询师，不仅仅是数量上的增加，还是经济实力上的增加，更是在整个行业中保持着先进、保持着领航。

我们这个团队是团结的：在整个燕园博思大家庭中，大家相互支持，共同坚持每天学习。

我们这个团队是坚持的：坚持以来访者为中心，为来访者提供优质心理服务。专业有效的心理咨询是燕园博思人的理念与信仰，每个人都在坚持这个信仰。

我们这个团队是上进的：中心开辟了同辈业务学习会、每日助理研讨会，中心的助理和咨询师都持续不断参加其中，中心持续不断地引进国际上先进的咨询技术培训，持续不断地邀请国内外知名的心理专家到中心交流讲学。

我们这个团队是创新的：在服务工作的细节上，我们本着以来访者为中心，不断改变，以期为来访者提供更优质的服务模式。

在这十年中，我作为公司的创始人，我因有如此的团队而深感自豪;在这十年中，我以和在座的各位、曾经共识的，并肩工作过而深感骄傲。在这十年我为我在燕园博思奋斗的十年而逝去的青春，感到无怨无悔。

在向前发展的同时，燕园博思也不断回报于社会。燕园博思不断走进社区，开展青少年心理健康教育、关爱残疾人和老人、举办婚姻家庭社区讲座，提升了社区大众对心理健康的认识。20_年汶川地震等自然灾害和一些社会危机事件中，燕园博思义不容辞担起社会责任，为灾后危机和社会危机事件干预提供心理服务。同时，燕园博思也关注和参与社会公益项目，每周开辟公益咨询日和提供公益咨询名额。过往的十年中，燕园博思得到了社会各界的支持，形成了良好的心理咨询品牌的力量。我们是一家有着北大背景的公司，由此，我们身上多了一些社会责任，更大的社会义务。十年来，我们一直用我们的行动，积极回报于社区、回报于社会。

对于燕园博思，助理团队是骨骼、是基础，咨询师是四肢、是关键，领导者是大脑、是纽带，品牌是心脏、是核心，文化是血液、是传承;服务是灵魂、是动力。经过十年的发展，燕园博思成为了国内心理咨询行业的开拓者，更是引航者。她使国内心理咨询行业这艘航母，向着更健康、更有序、更专业的方向发展。

在心理行业中，在心理咨询中，每一个心灵都值得尊重，每一个心灵的成长都应该享受被呵护。中国心理咨询行业的发展速度一定会越来越快，规模越来越大。现在燕园博思在全国范围内建立了实体咨询中心、远程心理咨询平台以及企业eap服务中心，建立了更加专业、精细、规范的心理咨询设置和以来访者为中心的服务流程机制。燕园博思心理咨询品牌在自身专业化和有效化基础上，提炼出品牌核心思想：我们团结一致，目标一致，以来访者为中心因此，提供更优质心理服务，创造美好心理价值。

在未来燕园博思的五年发展规划中，将以北京为总部，借助分支机构建立起长江以北的北京、长江以南的深圳为据点的心理咨询业务核心区，面向全国及全球华人区提供个体、团体心理咨询、心理培训及企业eap。北方区继朝阳中心成立后，我们会继续开辟天津中心、郑州中心、武汉中心等，让燕园博思心理咨询进驻一二线城市。南方区以深圳为根基，集中在广州、佛山、东莞、珠海等地利用当地的资源优势，向南方区提供全方位综合的eap心理服务。

展望明天，虽说，路漫漫其修远兮，我们更相信千里之行始于足下。我们要着眼于全局，有更要着手于当下。公司做专业有效的心理咨询服务平台，在心理咨询行业的工作中，做点有意义有价值的事情，让自己活着有点追求、有点梦想、有点价值，这是我们的初心!无论路有多远，多么难行，只要我们不忘初心，就可得始终。

我们要活着，要有追求有信仰地活着，要活出自己人生的价值。面对过往十年的成绩与荣誉，我们要学会忘却荣耀，忘却成绩。只有更好的忘却成绩与荣誉，我们才会更好的放下包袱，才能更好的面对今天的问题和困难，才会更好的轻装前行，才会更好的让自己一直坚持、努力奋斗，才会更好的团结一致、目标一致、努力向前……

展望未来，也许我们会终将老去。我希望，我会记得我们在燕园博思奋斗的日子。也许我们会老的只剩下回忆，我依然祈祷上苍会为我留下在燕园博思奋斗的片刻回忆……我为曾经和燕园博思一起创业奋斗，而深感自豪和骄傲。

回首当下，活在当下。今天是我们共同的生日，是属于我们大家的十年盛会，公司的脉搏将跳出最强的音符。我们团结一心、目标一致，以来访者为中心，提供优质心理服务，共创美好心理价值。博学而笃志，切问而近思。一个博思人活着应该有点追求、有点梦想、活出自己的人生价值。一个燕园博思活着，应该有点公司文化、有点学习价值、更应该有点于心理咨询行业发展、有点与社会价值的实现。相信下一个十年的今天会有更多新老同仁相聚一堂，共同见证燕园博思的腾飞与梦想!

谢谢大家!向大家深鞠一躬。

精选东莞庆典活动文案范文六

使 用 说 明

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行，合同范本《东莞市最新劳动合同》。

三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。

五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）： 乙方（职工）：

名称： 姓名：

法定代表人： 身份证号码：

地址： 现住址：

经济类型：

联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

精选东莞庆典活动文案范文七

近几年，随着国内百货流通业的急剧快速发展，各百货连锁流通“巨头”竞争热浪更是此起彼伏，呈现出“花开三支，各自争妍”的局面。

作为中港合资经营的型零售连锁

企业，中国百货流通业的著名品牌公司深圳天虹集团公司，自1984年作为深圳第一家走中、高端市场消费群体，集购物、饮食、娱乐、休闲于一体的型mall式百货商场的成功推出，使得天虹从传统百货商场，迈向了现代百货的重要转变，并在短短的20年时间，从最初的8800万资本累计发展到今天的28.2亿元人民币，并遍布全国十多个中城市的17家连锁商场。

在天虹的这一成功和胆的市场定位和推出，使得天虹品牌逐渐被许多中城市的市民所认知，并一度成为深圳零售业龙头企业，屹立于全国零售百强之林，进一步彰显出天虹的实力

为继续使天虹品牌深入的根植于民心，进一步将品牌发扬光，天虹集团除了选择在珠三角消费实力强劲的城市继续扩张自己的实力外，还将触须延伸到南昌、厦门等地。作为珠三角消费实力强劲的东莞、惠州等地已成为天虹进一步拓展目标的首选地。即将于今年9月在惠州开业的惠州天虹百货将在持续走中高档路线的同时，将以更加优越的服务于惠州的市民。

时间：20xx年9月28日

地点：惠州市xx路天虹惠州店

（一）嘉宾和媒体签到：（20xx年9月8日上午8：00----8：30）

（二）开幕剪彩仪式：（20xx年9月28日上午8：30---9：00）

特邀当地相关政府主管部门官员、天虹集团总经理及各邀请的嘉宾出席开幕剪彩仪式。（注明：本次开幕式可邀请醒狮队前来舞狮助兴。在开幕式现场有鲜花、拱门、空飘、横幅广告、气球、等场景布置与点缀。）

1、邀请当地政府官员上台致辞。

2、邀请天虹集团总经理上台为惠州天虹店至贺词。

3、邀请其他嘉宾上台致辞。

4、醒狮表演

5、邀请相关天虹集团总经理为彩狮点睛。

6、新店门打开迎接顾客

二、“深情天虹缤纷秋恋”时尚发布会

释义：本环节将主要打破以往天虹开连锁店时简单的开业庆典的剪彩的模式，新的模式是，在承袭了此前的必要环节之外，我们建议将在紧接着剪彩环节完毕后，将举办一场别开生面的“深情天虹缤纷秋恋”时尚发布会，特邀青春靓丽的模特，穿着各种高贵的服装进行现场集中展示，并进一步宣传进驻该商场的著名品牌服饰。在举办本次“缤纷秋恋”时尚发布时，建议商场方面将引入商场的各型百货供应商邀请到场观看本次时尚发布活动。造成轰动和品牌效应以吸引更多市民前来观看。

为达到本次活动的预期目的，我们建议将在本次活动现场，围绕着舞台四周将各商家的品牌打出来。并在舞台的背景版上列上承办本次时尚发布活动的主要时装品牌的赞助商家名称等。

三、庆典开幕式活动筹备和进程：

1、9月20日前确定主持本次活动的司仪。

2、9月20日前，确定出席本次庆典开幕式的嘉宾人数和名单。

3、20xx年9月25日前完成整个开幕式所需的各种宣传材料的印刷、礼泣和礼品的定制及各种户外喷画、条幅广告

精选东莞庆典活动文案范文八

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

名称：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份证号码：_________

地址：_________

现住址：_________

经济类型：_________

联系电话：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

（2）无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。

（3）以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。

第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

（1）无试用期。

（2）试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。

第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街（区）

社区（村）厂区（公司、门店）的_________部门_________岗位工作。

第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：

（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。

甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。

第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：

（1）标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。

（2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。

（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。

第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。

第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资：

（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。

（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。

（3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

（4）不定时工资或固定工资：_________元/月。

第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。

第十一条甲方每月_________日如期支付_________（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。

第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。

第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。

第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。

第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。

第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。

第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。

第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。

第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。

第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：

（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天通知和告知原因）；

（2）乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的；

（3）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；

（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；

（5）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；

（6）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：

（7）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；

（8）法律、法规规定的其它情形。

按本条（1）~（2）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。按本条（3）~（7）项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条（8）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。

第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。

甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。

乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。

一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。

本条中属甲方辞退（1）~（3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职（1）~（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。

第二十八条有下列情形之一的（因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外），甲方不得解除本合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的；

（2）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的；

（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的；

（5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：

（1）本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内；

（2）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。

本条（3）、（4）项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。

第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。

乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。

第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：

（1）甲方违约情形：_________

（2）乙方违约情形：_________

第三十三条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。

第三十五条本合同甲乙双方各自保存一份，互相监督履行。

第三十六条下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（1）_________

（2）_________

第三十七条双方约定（不够写可加附件）：

（1）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

（2）_________

（3）_________

（4）_________

（5）_________

甲方（盖章）：_________ 乙方（签名或盖章）：_________

法定代表人或委托代理人（签名）：_________

20_________年___月___日 20_________年___月___日

鉴证机构（盖章）：

鉴证日期：_________年___月___日

附件

使用说明

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。

三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上"/"。

五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

精选东莞庆典活动文案范文九

尊敬的各位嘉宾、导师、家人们：

大家晚上好!

金秋送爽，盛世延年。今天，是聚海公司成立xx周年的喜庆日子。在美好的收获季节，我们迎来了聚海四周岁生日。在此，我谨代表公司董事会向光临本次晚会的各位嘉宾、各位家人表示最热烈的欢迎。

看到来自世界各地的几百位嘉宾、朋友以及家人们在此欢聚一堂，把酒言欢，我心里的激动，难以言表。

回望聚海自20_年成立以来走过的四年坎坷艰辛征程，以及在奋斗过程中汲取的美好收获，我们心中饱含感动与激情。20_年，团结友爱奋进拼搏的聚海家人们又取得了较大的成果，为充满希望的辉煌未来积极谋划并付之行动，我们前进的步伐一直坚定而充满力量。

企业教练技术是一门年轻的技术，在全球范围内来看，也不过才短短20_年的发展史。但正是这门年轻的技术，却拥有广泛的社会影响力，并能发掘企业的生产创造潜力。近些年来，这个国际潮流也逐渐把东风吹向中国市场。这里，有大片的本土企业需要成熟而完善的管理理念，他们依然保有传统古板的管理思维套路。他们渴求变化，渴求找到能够让企业腾飞的有力羽翼。

四年前，作为行业的前瞻者和领航人，聚海公司眼光独到，以撼动人心的魄力和勇气，拾起了这个伟大而光荣的梦想。

20_年，聚海公司从无到有，以虔诚努力的姿态蹒跚学步，虽稚嫩而不畏惧。从成立那天开始，我们就把“支持企业成长，打造卓越人生，为构建和谐社会而努力奋斗”作为公司的社会使命，以“汇集世界文明，融合东方智慧，支持个人成长，品味优质生活”为己任，为我国的企业，尤其是民营企业的管理技术提供强大的智力支持，立志把聚海打造成中国心智成长第一品牌，引领广大企业走向共同发展进步的蓝海。

20_年，我们步伐稳健，大力整合行业资源，形成自己的独特优势与品牌辨识，市场版图不断拓展;20_年，我们腾飞扬帆，借奥运东风，创聚海事业。5月，西安聚海分公司盛大开业;10月，东莞聚海分公司隆重揭幕;长沙、广州、深圳??各地的分公司也如雨后春笋，一个个成长起来。除了拓展市场之外，我们还对开办的精品课程进行持续强化，产品线得到延伸，产品组合丰富而多元化，市场需求得到较大满足;20_年，我们迎来了聚海xx周年，相较之前两年，这一年我们有了一个跨越式发展，不但公司业绩突飞猛进，公司内部管理也逐步走向规范化，人才架构也得到了完善和补充，公司的发展迈上了一个新的台阶。20_庚寅年走到现在，聚海公司又三喜临门，香港导师学院宣布正式成立了，业内第一本行业杂志《企业教练》成功创刊面世了，我们的卓越导师rose为领队的完形班学员也踏上了世界屋脊。

企业的发展壮大，不仅靠品牌的力量，更需要客户的口碑传播。短短四年下来，我们取得了以上这些优异成绩，离不开各位企业家的大力支持与信任，更离不开聚海家人们辛勤的汗水与日夜的拼搏。

这次的xx周年生日庆典晚会，不仅是我们为了纪念一路风风雨雨的精彩征途，更是为了犒劳所有奋斗在一线，坚持在工作岗位的聚海家人们。没有你们，就没有聚海的成长与发展;没有你们，就不会有有优质的服务与体验;是你们，让聚海的今天比昨天更辉煌，明天比今天更出彩。我谨代表公司董事会对你们的辛勤努力表示衷心的感谢。

精彩还在延续，新的奇迹在酝酿诞生。我们要意识到，xx周年生日庆典不只是对聚海成长往事的一次回顾与总结，更是我们新航程的起航港口。阳光总在风雨后，前行之路拥有梦想也充满着挑战，市场竞争愈发激烈而残酷。全体聚海家人们要继续发扬坚韧不拔的毅力和百折不挠的精神，脚踏实地、精诚协作、锐意进取，让我们与在座的各企业家和社会精英们共谱未来和谐发展的新篇章。

最后，预祝今天的庆典晚会取得圆满成功。再次向奋斗在一线、付出辛勤劳动和汗水的全体聚海家人们表示衷心的感谢，祝大家玩的开心愉快!