在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
有关公司范围内通报范文如何写一
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;
3、负责项目成本核算与控制;
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,确保报告可靠准确;
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等;
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划;
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;
9、负责财务部的日常管理工作;
10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;
11、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
12、负责资金、资产的管理工作;
13、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来;
14、完成上级交办的其他事务性工作。
有关公司范围内通报范文如何写二
岗位职责:
1、做好项目开发的造价控制和管理;
2、负责各类专业合同的起草、审核工作,组织和实施公司工程类合同签订、索赔等管理工作;
3、负责组织项目招投标管理工作,制定、规范招投标、采购制度和流程;
4、认真审核图纸、牵头组织编制项目各阶段目标成本,并对其所出具的造价文件负责;
5、参与各类重大工程项目的合同谈判,跟踪合同的执行完成情况;
6、负责施工过程中的审计监督,包括工程变更、进度款支付、阶段性验收等工作;负责工程竣工决算审计相关事宜;
7、对设备、建材市场的价格调研,为公司的开发项目做好较为精确的预算,严格控制工程造价。
岗位要求:
1、5年以上同岗位管理经验,造价工程、建筑工程等专业,大专及以上学历。具有注册造价师或造价员资格证书者优先考虑;
2、熟悉建筑工程的相关法律法规,对建设项目的成本控制、招投标、预决算、材料采购、合同管理风险规避等环节有丰富的实务操作及把控经验;
3、熟悉建筑工程造价管理体系,熟悉招投标各项操作程序及文件编制熟悉招投标流程;
4、极强的原则性与责任心,工作主动敬业,良好的承压能力,良好的职业操守,良好的合同谈判能力。
有关公司范围内通报范文如何写三
1、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度, 自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成;
2、负责工程项目施工管理全面工作, 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理;
3、组织制定工程项目的施工组织设计, 包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施, 并组织实施;
4、根据年(季) 度施工生产计划, 组织编制季(月) 度施工计划, 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划, 在实施中随时调配;
5、熟练掌握建筑工程项目管理专业知识及建筑工程相关技术规程、工程施工及验收规范;
6、熟悉工程施工流程和施工管理要点,能独立解决工程施工遇到的质量技术问题;
7、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、过程的实现,认真履行施工合同;
8、科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资, 协调分包单位之间的关系, 及时解决施工中出现的问题;
9、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审;
10、负责组织制定项目部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施,并搞好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
有关公司范围内通报范文如何写四
职责
1 负责公司个别单机的维护及登记记录
2 负责公司电脑桌面故障、系统、软件等方面的排错与维护
3 熟悉域环境,有windows ad域日常维护经验
4 熟悉虚拟化相关、对网络架构有一定认知
5 对日常工作进行总结,撰写各种的技术文档
6 能接受较强工作压力,上级交办的其它工作
任职要求
1、大专学历,it相关专业尤佳;
2、熟悉各类计算机、数码电子产品、计算机外设等硬件设备;;
3、为人正直,具备主动的服务意识、较强的工作责任心;
4、良好的表达和沟通能力,逻辑思维清晰,乐于学习;
5、有相关it桌面管理工作经验者优先;
有关公司范围内通报范文如何写五
一、负责组织及协助各部门建立各项管理制度、规范相关流程和标准
1、编制和完善公司审计制度、审计流程及其他相关制度;
2、主导制定内部稽核政策,细化为具体操作方案;
3、负责研讨公司各项政策、制度和流程,协助各部门制定优化措施;
4、负责公司经营管理风险的评估分析工作,建立风险评估、防范机制。
二、执行公司稽核项目
1、监督各部门、门店各项制度、流程与标准的正确执行;
2、执行公司内部稽核政策,审查重大项目的合规性以及剔除财务运作风险;
3、监督公司内部定期资产清算工作,负责年度和季度盘点的组织和实施;
4、协同各部门负责人审核各项制度、运作流程及工作结点等设置的合理性;
5、负责审核各项财务文件及对外合作合同的财务条款规范性,包括报表规范、凭证规范、资金筹集及使用规范等。
三、风险控制与潜在威胁规避
1、制定和执行年度审计计划及审计方案;
2、负责各专项审计工作,如工程审计、流程审计、舞弊审计等;并撰写审计报告及归档;
3、研究及审查资产配置合理性、衡量融资安全性和审查节税方案的合规性等重大项目;
4、与外部审计事务所开展合作,优化集团财务运作。
四、内部宣导工作 定期召开内部研讨会,提高各部门风控意识,推进内审工作进度。
有关公司范围内通报范文如何写六
1.结合公司业务发展制定招聘计划,完成总部及协助全国代理商完成招聘需求。
2.选择合理的招聘渠道,进行开发和维护,根据需要更新和发布招聘信息。
3.招聘实施,负责简历甄选、初步面试、候选人沟通、背景调査,并对面试流程进行协调和控制。
4.完善招聘制度和流程,维护和更新公司人才库,及时完善人事档案。
5.员工试用期管理和离职管理。
6.新员工的制度培训、产品培训等相关的人员培训
7.日常行政事务:公司后勤工作管理、客户接待、展厅管理、档案管理、各部门对接沟通。
8.领导安排的日常工作。
有关公司范围内通报范文如何写七
1、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门的工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作,协同开展新员工入职衔接培训,维护和拓展招聘渠道;
6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节,后期的入离职、人员变动等;
7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升,提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理,以及做好员工考勤、奖惩管理;
9、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
10、负责员工考勤和年度工资总额申报;
11、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
12、领导临时交代的任务。
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