自己创业申请书如何写(优秀10篇)

哲学是人类思考存在的意义和价值的学科，它引导我们思考人生的意义。在写总结时，应注重事实的真实性和客观性。接下来将为你展示一些总结写作的技巧和窍门，希望能帮到你。

自己创业申请书如何写篇一

大型超市往往伴随居住区诞生，拥有聚集人气的先天优势。大型超市内的商铺大多是分割型的，较独立商铺来说成本要低，经营灵活，因此风险也较低。

提醒：超市商铺是依赖于超市而产生的，超市经营的好坏直接影响超市商铺的赢利状况。因此选择有实力的超市或者已经树立起良好口碑的超市，会起到事半功倍的作用。

cbd商务区商铺

商铺投资的诀窍之一就是“看客买铺”。哪里的消费能力高，哪里的商铺投资就越有价值。从城市的发展看，每个城市的cbd商务区规划都非常有限，因此特别适合一些现代商贸服务行业入驻。

提醒：在具体投资项目选择上，一般来说，cbd商务区的商铺客流消费能力相对较高。以商务楼白领为目标消费群的酒吧咖啡馆、健身健美中心、美容美发厅、高级餐厅都会是这些地方的主角。

社区商铺

社区商铺将成为潜力最大的商铺类型之一，这在业界已形成了共识。一般来说，一个新的社区只要定位准确，发展环境良好，随着社区的成熟所带来的商铺价值提升毋庸置疑。

提醒：值得投资者注意的是，一些开发商通过包装宣传，从而促成了社区商铺销售价格虚高，这样商铺就丧失了升值空间。因此投资前进行详细的考察，理性投资非常关键。

商业街商铺

商业街的“经典”旺铺，其优越的商业氛围、稳定的客流量决定了该类商铺运营收益水平较高。但其租金或单位面积价格也是高不可攀，在商业较发达的城市甚至会出现千金难求的局面。

提醒：商业街商铺的投资回报率高，风险也会相应增加。商铺投资专家认为，这类位置佳、地段好的所谓“经典旺铺”，其价格已经被抬升到一个很高的价位区间。如果盲目入市，存在巨大的套牢风险。

大型超市往往伴随居住区的诞生，拥有聚集人气的先天优势。大型超市内的商铺大多是分割型的，较独立商铺来说成本要低，经营灵活，因此风险也较低。提醒超市商铺是依赖于超市而产生的，超市经营的好坏直接影响超市商铺的赢利状况。因此选择有实力的超市经营商或者已经树立起良好口碑的'超市，会起到事半功倍的作用。

商务区商铺

商铺投资的诀窍之一就是“看客买铺”.哪里的消费能力高，哪里的商铺投资就越有价值。从城市的发展看，每个城市的cbd商务区规划都非常有限，因此特别适合一些现代商贸服务行业的业态入驻。在高质量定位的前提下，此区域内的商铺投资潜力较大，甚至在未来几年会成为商铺中的稀缺资源。提醒在具体投资项目选择上，一般来说，cbd商务区的商铺客流消费能力相对较高。以商务楼白领为目标消费群的酒吧咖啡馆、健身健美中心、美容美发厅、高级餐厅都会是这些地方的主角。

社区商铺

调查了解到社区商铺将成为潜力最大的商铺类型之一，这在业界已形成了共识。一般来说，一个新的社区只要项目定位准确，发展环境良好，随着社区的成熟所带来的商铺价值提升毋庸置疑。提醒值得创业者注意的是，一些开发商通过对项目的包装宣传，从而促成了社区商铺销售价格虚高，这样商铺就丧失了升值的空间。因此投资前进行详细的考察，理性投资非常关键。

商业街商铺

商业街的“经典”旺铺，其优越的商业氛围、稳定的客流量决定了该类商铺运营收益水平较高。但其租金或单位面积价格也是高不可攀，在商业较发达的城市甚至会出现千金难求的局面。提醒商业街商铺的投资回报率高，风险也会相应增加。认为，这类位置佳、地段好的所谓“经典旺铺”，其价格已经被抬升到一个很高的价位区间。如果盲目入市，存在巨大的套牢风险。

网上电子商务平台商铺

认为相比以上四项商铺的话，利用网上电子商务平台开商铺，成本最低，展示的舞台大，利润也最高，但在开展这一部份的工作的时候应该注意一些弊端，比如说安全问题，所以说在选择电子商务平台的时候应该是考虑到这个平台是否给你提供强有利的支付平台，还要看他资料功能完不完全等等。

自己创业申请书如何写篇二

都说“江山易改本性难移”，坏习惯一旦形成了想再改过确实很困难。很多职场中人不但没有储蓄、存钱这些好习惯，反倒养成了拖欠信用卡债务的恶习，使自己变成“”卡奴“”。结果，人生不是从零开始，而是从负数开始。

2、储蓄和投资高效并行。

不储蓄，绝对成不了富豪;储蓄不是美德，而是手段;努力工作赚钱不是为了消费而是为了投资;储蓄和投资都要趁早;与其感叹贫穷，不如努力致富。而且面对不断变化的环境，要适当选择好是该储蓄还是该投资，比如现在，定期存钱比投资更重要。无论是靠工作赚钱还是靠“钱生钱”，持续储蓄的习惯绝不能废弃。储蓄金额一定要随着收入的增加等比例提高。最好的“自动储蓄方法”就是定期定额投资。从去年年底以来，全球投资市场波动加大、风险升高。此时，“提高储蓄率”比“找到高获利的投资工具”更容易执行，效果也更明显。

3、懂得审时度势，学会坚持到底。

在当今形势下，应该正确分析判断形势，如果你认为某投资对象有投资价值，那么到该价值到达“终点站”为止都要执著地坚守岗位，如果在中途“下车”，巨额收益也会跟着一起“下车”。读懂形势，才能赚大钱;货币的升/贬值对财产影响巨大;人民币已成为最有魅力的投资对象，因为人民币升值将伴随着巨大的收益。

4、让钱生钱。

储蓄是“加法”的金钱累积，投资则是用“乘法”在累积财富。理财越早开始越好，但不应该太早开始投资。如果没有好的观念、策略，赔钱的可能性大。其实理财很简单，从周围的点点滴滴做起，都是为自己将来能够更好的投资做准备。

5、做适合自己的投资。

要根据自己的资金情况进行投资，不可盲目追求高收益投资，因为高收益投资往往意伴随着高风险，如股票、期权等。这类投资对于手头有比较充足的空闲资金的人比较适合。相比较而言，如果手头空闲资金并不宽裕，可选择稳健性投资，如银行的定期存款、基金等，其实基金定投也是一种不错的投资方式。

自己创业申请书如何写篇三

一、创业要有足够的资源。

很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。

创业资源条件主要包括几个方面：

业务资源：赚钱的模式是什么?从何盈利?

客户资源：谁来购买?你的消费群体是哪些?

技术资源：凭什么赢取客户的信赖?

经营管理资源：经营能力如何?

财务资源：是否有足够的启动资金?

行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累有多少?

行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件是否具备?

人力资源条件：是否有合适的专业人才?

以上所列的几个方面，资源创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。

创业具备的条件是：足够的资本+行业经验+客户资源+技术创新+商业运作能力+即将面对的竞争对手相比有明显的优势。

二、创业前要慎思。

如何创业才能成功?创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。

第一，我为什么要创业?是否有足够的决心，愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?

第三，我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件有哪些?

第五，创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受?不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样，一下会造成信心动摇。

回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。

三、先有业务，再创业。

进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了。

很多人创业是迫于生存的压力，希望赚多点钱，过上较好的生活。因此，在创业之初，是无所谓事业的，创业选择极具盲目性，为创业而创业，在刚开始创之前，进入什么行业，以什么为盈利模式，都是一片茫然。很多创业者，先将公司注册好了，再考虑业务范畴。

创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了，也就用不着自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，盈利模式都有了，再创业，成功就指日可待了。

四、经营能力是关键。

经营赚钱的能力是非常重要的，只要有非常出色的经营能力，自然会找到投资者，很多投资家天天都在找好项目投资。很多年轻人在创业时，过多强调资金因素影响力，其实不然，创业条件中资金虽然很重要，但不是最至关重要的，最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是业务能力。如果资金是根本因素，那好，给你投资1000万，你经营什么，你有什么可以确保赚钱吗?很多人恐怕都无法保证，也不知道投资干什么，所以资金因素不是惟一的。

在创业初期，创业者个人的能力非常重要，事无巨细，都要自己亲自动手，创业不是一件很轻松的事情。在创业者的个人能力中业务能力，开发客户能力，综合应变能力十分重要。创业者其实很多时候就是一个业务经理,能够拿到订单什么都好办了。很多创业成功者，都是做业务出身。有了客户，有了订单，自然的事情都变得容易了。

对于有志创业者而言，不断打造好自己的经营能力是至关重要的。从学做业务开始，是一个好办法，当能力有了，创业机会自然很多，特别是今天，进入靠能力赚钱的时代，经营能力更是重中之重。

五、内部创业更容易。

在创业者中，有几种成功的类型，自己从零开始独立创业成功者，有技术与他人合作成功者，在企业内部创业成功者。相比这三种创业模式，内部创业更容易成功。

一个创业者比较好的选择就是有计划与策略地进入一家成功公司，先取得老板的信任，再找准机会，建议老板从公司发展角度投资新项目，这样创业的机会就有了，作为项目的提出者，自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要，如果冒昧地找人投资，合作机会不会太多，关键是一个信任感的问题，萍水相逢，别人为什么要信任?国内企业管理控制乏力，企业用人时，对忠诚度的在意，甚至超过对能力的重视。

从企业内部创业，有很多有利条件：雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用、品牌形象借助等，如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性，或关联性，创业起来更容易成功。

关于“创业者应该如何进行创业?”的全部介绍就到这里了，对于有想法初次创业的人来说，或许是一件比较难的事情，但是所谓万事开头难，有了开头自然会越来越好的。

自己创业申请书如何写篇四

在创业过程中，创业者都要对自身有个合理的规划，无论是在时间的安排还是目标的确立上，给自己一个规划、一点奖励，都要比毫无目的乱闯好的多。

在创业过程中，创业者不要老是做自己喜欢和擅长的`事，也要倾注意力于有待改进的领域。

创业者不要幻想着一步登天，只谋求每一次比前阶段上升百分之一。每天进步1%！慢慢的，成功就这样被一点点积累出来。

大量事实说明：时断时续、信马由缰式的“勤奋“不会有好效果。创业者要想出成绩，必须做到时间固定、雷打不动、确保实效。

不要忘记在时间表上安排“休息“：在家里，可以安排个午觉;即使在办公室，也要学会在脑子紧张运转之后“换换档”。

不管你的任务多艰巨，时间有多紧，都要为自己取得的成绩设置“奖励“。如果你完成了今天规定的任务，不妨去看一场电影;如果你坚持了本月的训练计划，可以为自己买一双新跑鞋。这样的“奖励“能刺激创业者更努力地工作。

不管你目标是什么，单打独干总是难受的。创业过程中你需要有人支持你，对你说“干得好!告诉你的亲朋好友你的目标是什么，看看他们在哪些地方能够提供帮助。你需要他们的帮助来实现你的目标，他们也需要你的帮助来实现自己的。奋斗过程中会遇到障碍、困难和痛苦难熬的时刻，有时，你甚至想把这一切全放弃。他们对你的股鼓励往往就成为你翻越阻碍的动力欢迎。

自己创业申请书如何写篇五

rabois是硅谷家小型科技公司的创始人，他有很好的技术背景但在管理方面力不从心，于是他委托猎头公司招聘行政总监，猎头公司前后给他推荐了五个人，他选用了其中的三个。一年多过去了，这三位先后上任的行政总监都因各种原因无一满足rabois的要求。公司管理反而因行政总监频繁换人，陷入了更为混乱的局面，rabois对此相当苦恼。

对策。

绝大部分创始人在人才招聘方面所花的时间不够，因为需要创始人关注的事情实在是太多了。但从成功人士的经验来看，创始人应在确定公司理念并完成产品与市场的匹配后，将主要注意力放在招兵买马上。毕竟创建好的团队才是创业成功的关键所在，这件事无法交给别人，创始人必须亲自去寻找、了解这些人才。

2、价值认同，聘前试用。

周开了家小型数码动漫公司，随着公司的迅速成长，他一口气招聘了财务、销售、行政等副总。当初他特别看好销售副总s，s的履历辉煌，是花了大价钱从大公司挖角过来的。然而大半年过去了，s在销售方面的作为不多。周找s谈心谈了几次，发现s对公司既定的销售策略不以为然，想法还停留在以前工作的思路上。不可否认，s工作能力强，但对公司毫无建树，到底是该再观察一阵还是让他走人，周拿不定主意。

对策。

创始人在招聘时，应该通过实践对这个职位有深刻的认识了解，然后再去寻找适合该职位的理想人选。候选人的过去只能作为一个参考，而不能作为胜出的唯一条件。创业理念本质上是一个企业的决策框架，所以好的创业伙伴的过去不一定很优秀，但必须认同创始人的创业理念，这点非常重要。

另外，高级人才招聘是个长线投资，不能着急，某些重要的职位人选要多观察，不要轻易许诺。尽量让招聘工作显得非正式化，这样做的效率往往是最高的。

3、元老与新锐的矛盾。

林创办了一家民宿预定平台，为全球的自由行人士提供高性价比的精品民宿。公司成立后获得了风投公司的千万级投资，前景一片大好。

为此林引进了大批人才，新人的加入，让薪酬倒挂的矛盾凸显出来：在公司创业初期，几个元老都分到了期权，但因为他们的个人能力已经无法适应公司发展的需要，所以高管的位置必须腾出来留给新人。

新高管的工作压力大，却没有期权，心中难免不满;而元老们退居二线，心中也有怨气。元老派与新锐派在公司斗得你死我活，林感觉自己猪八戒照镜子两头不是人。

对策。

创业公司在发展到一定程度后，都会遇到元老与新锐的矛盾。这种时候，创始人应以公司利益为重，在工作中帮助新人迅速建立权威，但在态度上必须对元老表示尊重。通常采取的做法是：通过组织机构调整，设立一些高位虚职安置元老，把重要职位腾出来留给更合适的人。这些工作必须一步步做，切记不可一步到位。

另外，虽然元老对公司的贡献变少了，也不能将已经发出去的期权收回。一则这种做法会让员工产生负面情绪，影响公司士气，二则如果公司发展得好，完全可以通过增发期权的方式鼓励新人，何必让元老们寒心呢。

自己创业申请书如何写篇六

工商局提供的最新版的有限责任公司章程范本，就内容而言，实际分为两大部分，除了第七章“股东会会议认为需要规定的其他事项”外，其他章节都属于章程的必备条款，但这些必备条款中有若干重要内容允许股东自由约定。

我建议大家在准备成立公司的时候，不要怕麻烦，认真了解一下哪些内容允许自己设定，根据自己公司的实际需要，制定一份能充分体现股东们意愿的公司章程。

关于注册资本和各股东认缴的出资额、出资时间。

上述内容完全可以由股东自行约定，虽然在当前的认缴制下，注册资本无需开始就实缴到位，当前没有出资压力，但注册资本并不是越大越好，认缴的数额将来仍需缴纳到位，因此建议根据实际需要恰当确定注册资本。

根据最高法院关于适用《公司法》若干问题的规定(三)第13条的规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。

也就是说资金没有实缴到位，在公司不能清偿债务的时候，债权人是可以要求股东在欠缴出资的范围内承担赔偿责任的，这是股东在确定认缴金额和时间时一定要考虑到的因素。

关于股东会。

关于股东会的内容总共有6条，可以自行约定的有：

1、股东会职权：

格式范本一至十项列举的是公司法规定应当由股东会行使的职权，最后一项“其他职权”，是可以由股东自行确定增设的'职权，由股东根据公司的实际需要协商确定，比如对公司对外担保、对外投资的审批权，等等。

股东在协商增设职权时，有两点主要注意：

一是，要考虑股东会、董事会、和经理之间的权力分配、制衡，避免集权，也要考虑到将来是否便于召开会议，作出决议。

二是，法律明文规定为股东会或董事会的职权，公司章程不能做出改变，以维护公司的组织架构。

2、股东表决权。

范本中是股东会会议由股东按照出资(注意，这里并没有说是实缴)比例行使表决权，但注明可由股东自行确定按照何种方式行使表决权。

这意味着股东可根据实际情况协商确定，各自享有多少表决权，以及对约定事项的特殊的通过比例。表决权意味着对公司的控制权，是股东权益的重要体现。股东可根据实际情况协商确定，以体现不能类型投资者的需求，比如财务投资者可能不以控股为目的，而要求分配更多的红利，而管理团队可能想要更高的控制权。

3、关于股东会议事方式和表决程序，可自行约定事项有：

定期会议的召开时间。

召开股东会，应当在召开15日前通知全体股东，但股东可在章程中另行确定时间。

其他议事方式和表决程序。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。其他事项的表决，可以由股东自行约定通过比例。

除公司法明确规定的内容(主要见于公司法38到43条)，其他议事方式和表决程序，由股东自行确定。

因为《公司法》对股东会、董事会的议事方式和表决程序都只是原则性的规定，不够具体，在争议发生时，特别是在决议撤销纠纷中，章程提供依据的意义重大。

关于股东会、董事会决议的撤销，根据《公司法》第22条的规定，股东要求撤销股东会或者股东大会、董事会的决议，理由或者是会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者是决议内容违反公司章程。

关于董事会。

可以约定的事项：

董事的任期。

董事长、副董事长的产生方式。

比如，可以董事会选举产生，可以股东会任命，可以某个股东指，等等。公司法对董事长、副董事长的产生无规定，所以应注意在章程中规定产生办法，以免引起争议。况且，董事会是公司经营管理层面的决策机构，董事长有召集董事会的权利，还可能担任公司法定代表人，在公司权力结构体系中地位十分重要。

董事会的议事方式和表决程序。

具体同股东会。需要注意的是，董事的表决权为一人一票，这一点不能进行更改。

公司法对董事会的议事方式和表决程序特别简单，只有47、48两条，其他的都由章程进行细化规定。意义参加上述关于股东会的说明。

关于经理的职权。

有两点需要特别注意：

一是，除范本上所列职权外，可通过董事会授予的方式增设其他职权。

二是，股东可以在章程中将上述内容全部删除，自行确定经理的职权内容。

这与股东会、董事会的职权范围不同，没有法定的必选项，可完全由股东协商确定。

关于监事会。

1、监事会的职权。

在范本所列职权外，可以补充约定。

2、监事会的议事方式和表决程序。

关于公司的法定代表人。

董事长为公司的法定代表人，但股东也可以约定，由执行董事或经理担任公司的法定代表人。

法定代表人由谁担任意义重大。法定代表人在是代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，可以直接代表公司，是对公司控制权的重要体现。

自己创业申请书如何写篇七

李先生是广东汕头人，今年40出头。目前从事机械进口生意，公司当前注册资本1000万，从白手起家到今天的公司老总，可谓事业有成，各位朋友一定想知道他是如何从1万到1000万的创业经历吧!

李先生出生在广东汕头的一个小县城，从小学习就非常的优秀，从小学到高中，他都是学校的风云人物，从来没有下过全校前10名，高中毕业后如愿考进了华南理工大学外国语专业;四年的大学生活。李先生都是在紧张忙碌中度过，努力学习各方面的知识，积极参加社会实践，抓住每一点机会锻炼充实自己。大学四年，李先生三次为广州广交会服务，在广交会上李先生通过为国外的商业人士提供服务学习到了很多从书本上永远学习不到的知识。由于李先生的第二外语选择的是日文，精通英语日文的他在广交会上受到广泛的好评，甚至和一些他服务的人士成为了朋友，所有这些都让李先生获益匪浅。大学毕业后，李先生并没有选择考研，而是到了一家著名的跨国公司工作，在这家公司李先生工作了不到一年，又重新选择了一个改变他一生的行业!

李先生通过在日本留学的同学的帮忙，顺利的拿到了日本神户大学的入学签证，并且得到了神户大学的全额奖学金，真可谓双喜林门。几个月后，李先生顺利的踏上日本的求学之路，由于他的家庭也不是很富裕，虽然学校全免了学费，但其他的开支还是非常大，尤其是日本物价非常的高，自己又要自己租房住，更变态的是，在日本留学生不可以两个人和租一个房间，无奈之下，没有多少钱的他，只好在学校附近租了间铁皮屋子住，说是屋子是因为它有门，其实它更像个铁皮桶，因为除了门和个小窗户，四周都是用铁皮裹的，真是夏热东凉，尤其到了夏天，用李先生的话说，这不像房子，倒像个火炉，因为神户这里夏天非常的热，李先生在铁皮屋里生活了将近两年，后来情况有所好转，安装上了空调!李先生初到日本的时，日本学校有个规定，留学生打工，每周有一定的时间限制，超出时间将会被开除学籍，李先生就充分利用自己的业余时间来打工，他经常是打三份工，早上帮助房东取牛奶和报纸，下午在学校图书馆打扫卫生，晚?：00--12：00在自己住处附近的一家西餐厅打杂，一个小时七十多日圆。所有的这些工作加在一起基本可以满足他的生活需要，李先生回忆起在西餐厅打工的日子，尤其觉得难忘，因为当时是个新的留学生，政府对留学生的工作时间每周是有限制的，每个留学生的打工都会有时间记录，不可以超过的，李先生当时就多了个心眼，在餐厅里干活总是非常的机灵，并且非常的卖力，老板也非常的欣赏他，看到这么机灵能干的小伙子，一个人干的甚至是两个人的工作量，并且质量也非常不错，老板也就对他往开一面总是不在乎他的工作时间，一段时间下来，老扳把他的薪水从每小时70日圆涨到了每小时90日圆，生意红火时有时候甚至达到每小时120日圆，就这样做了将近两年，李先生不但新租了个大的房子，还给自己配了电脑和空调，甚至还给自己买了部二手的丰田轿车，拥有了这些，李先生工作更加方便了，也更加卖力了!

李先生在神户大学的第三个年里，在餐厅工作了一段时间后，李先生开始重操旧业，继续做他的翻译工作，开始主要是一些华人社团来联系的，因为他们需要一批会广东话的翻译者为来日本的香港人做翻译，这些香港人中很少有人懂普通话的，而且既懂广东话又能做翻译的人又不多，所以这样的人才很是需求，做翻译待遇非常的高，并且还可以接触些成功的商业人士锻炼自己的能力，在同学老师的推荐下，李先生很快成为了华人社团一名翻译员，并且主要负责为广东香港来日本考察商务的人士服务，由于李先生在国内就学习过日语再加上在日本的几年磨练，李先生的日文非常的好，再加上在神户大学学习的是商业学科，自己又精通日本的商业方面的信息，所以做起翻译来也是得心应手，一段时间下来，李先生成为了社团最好的翻译，受到服务对象的广泛的好评!

在李先生在翻译时，由于经常接触具体的一些商业方面的谈判，经过李先生的留意发现，来日本商务考察的人士，大部分是来考察大型机械类的，并且经过李先生的了解还发现日本的机械技术非常的发达，甚至已经超过了世界上公认的机械大国德国，李先生就寻思，发展机械项目，在中国应该是很有发展前途，因为就目前来说中国关于重型机械这一快还没有什么响亮的品牌，在一些行业甚至还可以说是一片空白，经过一端时间的留意，他还发现，一些来商务考察的人士总是对这个重机械最感兴趣，但不知道为什么，他发现中国来的人考察的多，真正引进的非常少，不像香港中国台湾，人家来商务考察是真正动真格的，往往每次都会带回很多的协议，有些公司还是引进在大陆做的，尤其是香港的日本重型机械的销售总代理，看到这，李先生就考虑自己也能够也做这个项目，而且自己通过做翻译工作和很多日本的机械公司已经非常的熟悉，甚至和他们中的有些人还成为了朋友，如果自己能够做了他们在中国的销售代理，应该有很大的发展空间，，如果自己在国内找到合作的伙伴，成为了他们重型机械在中国的总代理，肯定会是个很好的机遇，加上自己人现在就在日本，加上自己在这里留学几年各方面的人际关系，说服他们应该没有多大的问题，于是说干就干，他先利用翻译的机会和这些机械公司的头头们拉好关系，并且一步步的说出自己的计划，并且利用业余时间，制定了个发展计划书，一有机会就要请教其他朋友帮助参考，经过半年左右的反复修订，一份很好的代理计划书顺利的出炉了!在不懈努力下，他最终做了三株会社的产品代理。

自己创业申请书如何写篇八

在2015年的《大学生创业能力研究报告》中明确指出：大学生的创业能力决定了创业的总体水平和创业成功率。调查显示，尽管大学生创业意愿强烈，但对创业的理解还存在偏差，实际的创业动力并不高，而且创业精神、创新意识、资源获取能力、企业运作和市场知识等创业的核心能力不强，同时报告提出创业教育要注重加强针对性的观点。

什么是真正的创业精神？哈佛大学商学院对其的定义是：“创业精神就是一个人不以当前有限的资源为基础而追求商机的精神。”从这个角度上来讲，创业精神代表着一种突破资源限制，通过创新来创造机会、创造资源的行为，而不是简单地体现在创造新企业，或体现在创新上。因此，创业精神可以简洁的概括为：“没有资源创造资源，没有条件创造条件，用有限资源去创造更大资源。”

一个美国旅行团到澳大利亚旅游，飞机降落时，其中一个乘客看到当地居民的家门口有一堆堆黑乎乎的东西。抱着好奇心，下飞机后，他就去看个究竟。通过了解，他得知这些是由于政府重建城市而被挖出的大量朽木，并且是400多年前欧洲移民用来圈地用的。对这些垃圾，人们一直没有合适的处理办法。这位游客很快意识到有一个巨大商机就在面前：只要稍加处理，这些朽木就可以成为工艺品，而且一定赢得欧洲人的青睐。于是，他开始“白手创业”行动：首先与当地居民签订朽木的统一处理协议，不花分文就将这些资源据为己有；接着公开招标，请木器加工厂进行加工制作；第三步即面向英联邦国家召开销售订货会，结果订货商趋之若鹜，所有产品以每个14—18美元的价格被订购一空。这位旅行者净赚了一千多万美元。这位美国人有资金么？没有！他身上有资源么？也没有！他之所以能够“空手套白狼”、“化腐朽为神奇”不仅仅是因为他的“金”点子，更在于他身上所具有的能够迅速为自己创造、整合资源的能力，进而实现资源利用的最大化。

所以，创业成功与否很大程度不是你拥有多少资源，而是能在多大范围、何种程度上创造资源或是进行资源整合，而这种能力也是衡量创业精神的核心指标。

网景创始人、互联网最具传奇色彩的技术创新者和创业者安德森曾说：“创新通常非常简单，任何个人都有可能在不经意间完成。”虞锋不就是因为在美国等电梯时的偶然发现，由大楼内的显示屏而想到了国内的巨大市场，从而创立了“聚众传媒” 。如今“聚众传媒”已经占领了全国楼宇视频传媒业务的一半以上，并正以每月1000个楼宇的速度快速扩张，亦然在强势打造着中国的第四媒体。

所以，创业的“金”点子很可能就埋藏在你身边，只要你具有丰富的想象力和足够的警觉性能够识破它那虚伪的外衣，你就迈开了创业道路至关重要的第一步 。 真正的创业者并不是追求个人的财富，而是追求自己的理想。 真正的创业者把创业当作自己实现人生价值的一种方式。 真正的创业者看重的是创业过程，在创业过程中，实现个人价值的提升，而这种提升体现在对社会的贡献。真正的创业者的激情来自于他的事业给社会带来的积极影响。

选择了创业就是选择了面对更多困难、迎接更多挑战，而创业精神就体现在战胜困难与挑战的过程中。

二： 大学生创业精神培养的背景

我国正处在一个伟大的变革的时代，特别是在加入世界贸易组织协会以后，随着社会主

要课题。高等学校要担负起全面推进素质教育，培养高素质的创新型人才的历史使命。 创业精神是一种理念,这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中,培养学生的创新意识、创造精神和创业能力,使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。开展大学生创业教育,包括课程设置、实践活动、教学体制改革、教育评价模式的改革等。但不外乎一方面是创业思想教育,另一方面是创业技能教育。创业思想教育是创业技能教育的基础,创业思想教育包括创业意识的培养、创业动机的确立和创业心理品质的养成,目的是为了让受教育者形成正确的创业思想。开展创业思想教育,关键一点就是创业意识的培养,使学生变被动接受就业指导为教会学生主动或自主..

社会对当代大学生也有相应的要求

从 “学会生存”到“学会关心”主题的转换，意味着当代教育的一种转型。显然，这里所谓“生存”，不是指一个人自然生命的存在与延续，而是指具有主体意识的人独立开辟生活道路、并自主创造人生价值的能力。传统人格对国家、对社会、对家庭具有较强的人身依附性，“在家靠父母、出门靠朋友”，“工作靠国家、发展靠关系”等等就是这种依附心理的体现。而现代人格强调生命独立自主，有独立面对生活，迎接挑战的勇气和信心，其中包括在不同环境中从事不同职业、遇到各种情况时人际交往能力、应对和处理问题的能力。

大学生想创业，必须有创业精神，创业精神是一种理念逐渐变化。这种理念在大学校的

胆量、勇气和开拓创新精神。

随着我国社会主义市场化，逐步形成了“供需见面，双向选择”的就业模式，这种新的就业模式，使毕业生和用人单位从被服从的地位，变为就业市场中两个平等、互选的主体，双方都有自主的选择权，这就要求大学生要有更高的素质来面对选择，更强的独立创业者精神来迎接挑战。

三：创业者自身素养的培养

显而易见，创业已在大学生中形成一股强大的潮流！几乎每一学期，都会有较为大型的创业大赛；看看周围的人，总有许多在忙碌于自己的创业计划书或创业的具体实施方案上。的确，越来越多的大学生开始了自己创业道路上的探索。

其中有许多被奉为榜样的创业成功者，例如创办“必特软件”且现拥有五家公司的上海海运学院的傅章强等，当然其中也不乏许多因某种原因而创业失败的。纵观这波澜壮阔的创业大潮，失败的例子远远大于成功的案例。这不得不再次引发我们的思考。

国家对大学生创业的积极鼓励，各大学校对大学生创业的大力支持，的确在某种程度上激发了我们大多数同学的热情，但同时盲目创业跟风的现象也应运而生。大多数学生甚至在还没有明确好自己的方向以及没有完善好自己的创业规划的情况下，就唐突的投入资金着手实干，最终以失败告终。

但又如何避免这些尴尬的局面、尽量减少创业道路上的坎坷而最终达到成功之巅呢？ 创业者自身的素质尤为重要！

那么大学生需具备哪些创业者必备的素质呢？

（一）：社会生活的思考能力

个人认为，一个成功的创业者，首先必备的条件是对社会生活的思考能力。我们所生活的环境中充斥着各种各样的商业活动，在琳琅满目的商业竞争中，我们如何找准自己的切入点尤为重要。这时，就需要我们分析了解人们的需求，以人们的需求为基准点，寻找市场中的空挡或弱区或有潜力区，从而确定自己的创业方向。在创业过程中，我们也更应时时思考企业的发展方向及如何创造自己企业的特色等方面。当今创业案例中，大多数大学生都仅仅是盲目地复制别人创业的套路，缺少自己的思考及创新，以致于过早地夭折。我们应引以为戒。因而，我们需以一个思考的眼睛看着市场上的活动，寻找机遇、完善自我，向成功的终点迈进。

（二）：具备高效的执行力

拥有了精而深的思考力后，我们可以很好的对自己的方向作出一定的规划，但涉及到具体的实施操作问题时，高效的执行力则十分关键。社会是在迅猛的发展着的，我们周围的事物也在瞬息不变的改变之中，我们不可能永久地停留在某点上或乌龟般的缓慢行驶着。时间与效率对于企业的竞争力的形成的关键作用已无可厚非。在这个世界里，人之所以有优秀与一般之不同，在于优秀者更有实现构想的能力。作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。执行力是决定企业成败的一个重要因素，是企业核心竞争力形成的关键。

创新是创业的基础。创业是创新的载体。创新是对人的发展总体的把握，创业着重的是对人的价值具体的体现。仅仅具备创新精神是不够的，它只是为创业成功提供了可能性和必要的准备，如果脱离创业实践，缺乏一定的创业能力，创新精神也就成了无源之水，无本之木。创新精神所具有的意义，只有作用于创业实践活动才能有所体现，才有可能最终产生创业的成功。因此，创业与创新要有机融入，相辅相成。创新是当今时代的主旋律,是促进社会发展的主要驱动力,培养具有创新创业能力的高素质人才,在创建创新型国家过程中起到重要的作用。高校在创新创业教育中应注重学生的创新精神和创业能力的培养,以创新创业理论知识培训为先导,为大学生搭建创新创业实践的平台为基础,通过高校以及社会的资源整合,营造适宜于大学生创新创业的环境,促进大学生成长成才和实现自我。

创新创业是国家民族发展的需要。创新创业是一个国家、一个民族兴盛发展的关键。一个国家有创新才可以屹立于世界民族之林，一个个体有创新才可以有一个良好的生存环境。创新创业对个人来讲是一种生存方式，对一个国家一个民族来讲，同样是一种生存和发展的考验。创新创业是尽社会责任的需要 一个国家，一个民族，如果不能为人类做出贡献，在世界上就不可能有地位。继四大发明之后，相对于发达国家来讲，我们能拿出来说一说的东西太少了。所以，对一个国家，一个民族来讲，创新创业也是一种社会责任。

学习创新与创业是我们面临的首要任务。创业创新教育是开发和提高大学生创业基本素质、培养具有创造精神和创业能力的高素质社会主义现代化建设者。在高等教育领域内，创业教育是在大学素质教育基础上融入创业素质的基本要求，具有独特功能和体系的教育。创业教育旨在提高学生创新精神和创造能力基础上，增强自我创业的意识和能力，其实质就是要培养学生确立创业意识，形成创业初步能力，掌握创业基本技能。对于创业技能的学习应从以下两个方面入手。一方面使学生了解我国当前严峻的就业形势、巨大的社会就业压力，从而懂得创业成功能够提供更多的就业机会，能够有效解决中国当前就业难问题；另一方面，更为重要的是，应当使学生了解，在市场经济条件下，强烈的创新精神和持续的创业能力，是大学生将自己所学的专业知识和众多的市场机会相结合从而转变为社会财富的可靠保证，才有可能在社会经济获得发展的同时实现个人的抱负和理想。因此，必须在青年学生中营造浓厚的创新创业氛围，使大学生切实感受到创新精神和创业能力的重要性和紧迫感，从而自觉锤炼创新精神和创业意识。

抱守古训、因循成法，在传统社会中往往受到称道，而在各种变革日新月异的现代社会，它已成为社会发展与进步的障碍。“创新是一个民族的灵魂”，也是现代人的灵魂。美国之所以能在向知识经济社会迈进的过程中发挥“领头羊”的作用，与美国文化中敢冒险、寻求变革和鼓励创新的精神有关，这种精神使美国人有一种超常规探索和迎接挑战的思维定势和构架。

（四）：创业者具备深远的目光。

我们不可能永远的停留在远点，要么前进，要么后退。看的更远，我们也能走的更远。若就把自己定格在一个小圈中，那么，我们也永远无法走出小圈。身为一个创业者，刚开始是要脚踏实地，一步一步来，慢慢发展。但深远的目光必不可少！怀有深远的抱负，我们才会有前进的动力！怀有前进的动力，我们才会更有激情！怀有激情，我们可以更为高效地完成任务！！在这种情况下，企业也在不知不觉中走的更远变得更大！

（ 五）：要有广泛关怀的责任心

的意义和价值，始终坚持真、善、美的价值原则。

成为一名优秀的创业者，你的那些方面还仍有不足？你又准备如何去改善？

想成为一名成功的创业者，先从锻炼自身的素质做起吧！！！

四： 大学生创业精神的特点

具有独立创业精神的高素质人才在实际行动中体现为以下主要特征：

（一）： 对环境的主动适应能力

对环境的主动适应能力“物竞天择，适者生存”。具有独立创业精神的大学生必然具有较强的环境适应能力，在人与环境的互动过程中，个体能够以前瞻性的思维与眼光做出预测与判断，并及时调整自己的人生目标和行动方案，以保持与变化着的环境的协调统一，而不是消极被动地等待和忍耐。特别是在知识经济、市场经济时代，知识技术的不断更新，职业岗位的不断转换，人际关系的不断变化，使得人们几乎始终处在一个陌生的社会环境中，这就尤其需要具备良好的自我调适能力，做到“与时俱进”，无往而不胜。

现代社会生活在最大程度上体现了文化的多元并存、传统文化与现代文化、东方文化与西方文化、主流文化与边缘文化等多种文化并存，使得许多人产生了深深的文化困惑，难以选择和研究个体的文化态度和生活方向。这种“文化不适应综合症”，会严重损害人的创造能力和生活信心。作为一个具有独立创业精神的现代人，必须有更加宽阔的文化视野和思维空间，在坚持正确的思想方向和科学的世界观、人生观、价值观的前提下，始终把实践主体（包括个体、集体、国家和民族）生存与发展的最关键问题。

（二）：对文化的综合能力

现代社会生活在最大程度上体现了文化的多元并存、传统文化与现代文化、东方文化与西方文化、主流文化与边缘文化等多种文化并存，使得许多人产生了深深的文化困惑，难以选择和研究个体的文化态度和生活方向。这种“文化不适应综合症”，会严重损害人的创造能力和生活信心。作为一个具有独立创业精神的现代人，必须有更加宽阔的文化视野和思维空间，在坚持正确的思想方向和科学的世界观、人生观、价值观的前提下，始终把实践主体（包括个体、集体、国家和民族）生存与发展的最关键问题，“以我为主”，大胆批判和选择，在此基础上，进行文化的再整合和再创造。只有这样，才能在市场化、全球化过程中辨清方向，确定目标，独立前行，开创一片新天地。

（三）： 为理想而奋斗的实践能力

中国思想史上一个重要命题是“知与行”的关系问题，近代著名教育家蔡元培明确提出“好学力行”，这在今天仍具有很强的针对性。传统高等教育的主要弊病之一就是重知轻行，片面地认为学生在大学阶段的主要任务是系统掌握各学科的理论知识，因而学生缺少必要的动手操作能力的训练。

认识世界的真理性固然重要，但问题在于改造世界。没有实践，理论上的科学构想就难以转化成现实生产力；没有实践，人生理想和价值追求永远只能是精神的“空中花园”，难以转化成现实的文化存在。因此，实践观念的有无，实践能力的强弱，对于一个现代人事业的成败至关重要。在人们不断强调“学习、学习、再学习”的同时，也有必要强调“实践、实践、再实践”。具有独立创业精神的人，尤其需要不断提高实践能力，在实践中充分展示主体的本质力量。

五：大学生独立创业精神的培养途径

青年学生通过大学教育能够形成独立自主、富有批判精神的思想意识，以及培养自己的判断能力，以便由他自己确定在人生的各种不同的情况下他认为该做的事。”要实现这一教育目标，在大学教育中必须做到以下几点：

（一）： 坚持知识、能力、素质的辩证统一

要培养具有独立创业者精神的新型人才，必须坚持知识、能力、素质的辩证统一。知识是能力和素质的载体，包括科学文化知识、专业基础与专业知识、相邻学科知识，目前高等学校对相邻学科知识重视不够，要区分不同科类，加强这方面的教学工作。

能力是在掌握了一定知识基础上经过培养和实践锻炼而形成的，丰富的知识可以促进能力的增强，强的能力可以促进知识的获取，能力主要包括获取知识的能力、运用知识的能力、创新能力，其中创新能力的培养是高等学校的薄弱环节。素质是指人在先天生理基础上，受后天环境教育影响，通过个体自身的认识和社会实践，养成的比较稳定的身心发展的基本品质，高的素质可以使知识和能力更好地发挥作用，促进知识和能力进一步扩展和增强。坚持知识、能力、素质的辩证统一，注重素质教育，重视创新能力的培养，才能适应21世纪经济社会发展对人才的需要。

（二）： 突出创新能力的培养 大学要为创新创业提供丰富的知识。大学要为创新创业提供丰富的知识，首先，要有具有培养创新创业精神学生的老师。然而，在学校里，讲企业管理的老师没有真正的做过管理企业的工作，讲工科的老师没有真正的下过工厂。这样就很难提供给学生最鲜活的知识，更实际的技能。所以，各学科的老师在上课时,都要把本学科的前沿知识、自己在这方面的研究和感受以及各家之言如实地介绍给同学们。

（三）： 努力提高学生的实践能力

理论与实践的脱节，造成学生的动手能力不强是当前高等教育工作中亟待解决的一个重要问题。在高等教育中，要充分认识到学生是主体，要转变长期以来形成的由教师单向传授知识，以考试分数作为衡量教育成果的唯一标准，以及过于呆板的教育制度。创立、创建学生能进行综合动手试验的外部环境，鼓励学生利用课余时间参加一定的社会实践活动，增强学生对社会的了解并进而加强对社会的适应能力。

21世纪是信息的时代，要重视和加强培养学生收集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析问题和解决问题的能力。 另外，创新创业培养的途径很多，比如：开设创新创业课程群，形成创新创业人才培养的课程体系；开展研究性学习与创新性实践，推出创新实验室等。课堂教学和课外培养双环节相结合的方法。总之，创新创业教育是当前大学教育的重中之重。说到创新创业问题，哈佛商学院教授斯蒂文先生总结得非常好，他说：创业是不拘泥于资源约束的前提下把握机会，整合资源。课堂教学和课外培养双环节都是培养学生创新创业精神和实践必不可少的环节。要想培养具有创新和创业精神和实践能力的新时期的大学生，必须从教育、学习、生活等各个方面潜移默化的培养，才能培养出综合素质过硬，适应未来经济社会发展的创新创业人才 最后再与大家分享一下浙江温州人的创业温州人的创业精神独具特色。

温州人在创业创新实践中推动经济的不断发展和社会的不断进步，又在创业创新的实践中锻炼、提高着自身的各项素质和创业创新的能力，进行着人自身的创新，推进了人自身的'文明建设，逐步形成了独具特色的人文精神品格。温州人身上蕴含着一种令人折服的精神素质。

温州人精神，又称温州精神。它是处于创业创新时期的温州人的共同理想、信念追求、

价值取向、行为态度等因素的组合，是通过社会实践的融汇、培养、凝聚而形成的一种观念和意识。八十年代的温州人精神，被人所称颂的主要是“四千”精神，即，走遍千山万水，历尽千辛万苦，说了千言万语，想出千方百计，以千家万户的生产经营，适应着千变万化的社会需求。这体现出温州人的吃苦耐劳、不断追求、奋力创业的精神风貌。九十年代，温州人精神被概括为“四自”精神，后来又表述为“四敢”精神。1993年温州进行第二次创业，讨论“温州人精神”，概括为“四自”精神，即：自力改革，自担风险，自强不息，自求发展。1998年10月温州市第八次党代会报告概括温州人精神为“敢为人先，特别能创业”。后来我把温州人精神概括为“四敢”精神：敢为人先，敢冒风险，敢于创业，敢于创新。2015年5 月，温州城市精神被概括为“敢为人先，民本和谐”。

温州人身上最重要的一是商业智慧，敢为人先，富有新的创意；二是合作精神，共生共赢，善于集聚优势。

总之，创业精神的培养既取决于客观条件的许可，更依赖于学生主观的努力，作为无论社会还是学校、个人都要积极营造有利于人才脱颖而出的氛围，努力培养学生的独立创业者精神，为培养现时代社会所需要的人才而努力。

创业是指创设新的职业，创办新的企业。创业能力则是创业者拥有的关键技能和隐形知识，是个体拥有的一种智力资本，它作为高层次的特征，其中包含个性、技能和知识，被视为创业者能成功履行职责的整体能力。大学生创业能力培养是社会需求和社会发展的需要，也是大学生自身生存和发展的需求，对大学生能否成功创业有着十分重要的影响。

大学生作为高等教育的主体，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。在新的形势下加强大学生创新精神和创业能力的培养是高校人才培养的战略性问题尤为重要。

1、增强创新意识和创业精神。创业意识是创业精神和创业行为的必要准备，是人们从事创业活动的强大内驱力。对于每一个希望创业的大学生来说，都必须首先强化创业意识和创业精神。

2、掌握好专业知识，提高开拓创新能力。大学生要创业，仅有良好的愿望是不够的。要真正实现创业目标还要有过硬的本领。专业知识就是对某一领域内发展规律的概括和总结。掌握的专业知识越多越深，创业活动就越能有效地开展。

3、提高组织管理能力。在市场经济条件下，市场充满了竞争和风险，创业者要使自己的创业实践活动获得成功，必须重视经营管理。经营管理能力是创业者在管理上的体现。管理活动贯穿于组织运行过程的每一个环节，不仅是组织正常运行的前提，也是组织生存与发展的基本条件。

4、提高人际协调能力培养社交能力，借力打力觅捷径。要想创业成功，大学生还需要培养自己的人际协调能力。因为包括创业在内的任何活动都离不开人与人之间的交往。因此，大学生在校期间有意识地培养社交能力是获得他人和社会支持的重要前提条件，对大学生创业者创业成功具有重要的作用。

5、培养团队合作能力提高合作能力，趋时避害形成合力。大学生创业项目要获得成功，离不开一个好的创业团队。创业成功需要具备多方面的综合知识和经验，如管理知识、营销知识、财务知识、法律知识，甚至产品技术知识。而大部分青年大学生没有这方面的实践，经验更是匮乏，很难做到全才。

个人自然生命的存在与延续，而是指具有主体意识的人独立开辟生活道路、并自主创造人生价值的能力。传统人格对国家、对社会、对家庭具有较强的人身依附性，“在家靠父母、出门靠朋友”，“工作靠国家、发展靠关系”等等就是这种依附心理的体现。而现代人格强调生命独立自主，有独立面对生活，迎接挑战的勇气和信心，其中包括在不同环境中从事不同职业、遇到各种情况时人际交往能力、应对和处理问题的能力。

7、要有不断创新的进取心。抱守古训、因循成法，在传统社会中往往受到称道，而在各种变革日新月异的现代社会，它已成为社会发展与进步的障碍。“创新是一个民族的灵魂”，也是现代人的灵魂。美国之所以能在向知识经济社会迈进的过程中发挥“领头羊”的作用，与美国文化中敢冒险、寻求变革和鼓励创新的精神有关，这种精神使美国人有一种超常规探索和迎接挑战的思维定势和构架。

9、 对环境的主动适应能力。“物竞天择，适者生存”。具有独立创业精神的现代人，必然具有较强的环境适应能力，在人与环境的互动过 程中，个体能够以前瞻性的思维与眼光做出预测与判断，并及时调整自己的人生目标和行动方案，以保持与变化着的环境的协调统一，而不是消极被动地等待和忍耐。特别是在知识经济、市场经济时代，知识技术的不断更新，职业岗位的不断转换，人际关系的不断变化，使得人们几乎始终处在一个陌生的社会环境中，这就尤其需要具备良好的自我调适能力，做到“与时俱进”，无往而不胜。

观、人生观、价值观的前提下，始终把实践主体包括个体、集体、国家和民族生存与发展的最关键问题，“以我为主”，大胆批判和选择，在此基础上，进行文化的再整合和再创造。只有这样，才能在市场化、全球化过程中辨清方向，确定目标，独立前行，开创一片新天地。

所以对我来说，当代地方高校大学生创业的最大障碍并不是外在的条件，主要还是内因：对自己缺 乏信心，担心自己的能力不够。针对这个心理特点，一方面，地方高校要加强大学生创业人格心理的教育和训练，在课堂教学中，在课外社会实践中，培养大学生自信的心态。另一方面，大学生自己也要积极配合，排除心理障碍，转变心态观念，激发创业潜能。 当代大学生要培养自己的自主学习能力，关键是培养自己对学习的兴趣爱好，做到自主学习，善于学习，乐于学习，把外在的学习变为内在生命的需求，把外在的科学文化知识内化为自我生命成长的养料，向书本学习，向市场学习，向前辈学习，向专家学习，向成功人士学习，向企业家学习，向社会学习，向大自然学习，使自己永远保持一种向上奋发进取的精神，一种快乐学习的成功心态。

自己创业申请书如何写篇九

一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学11才能学完，并且知识又在以40%的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。

有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。

从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……。

2.创新的思想。

相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。

特别在竞争激烈的今天。

要时刻站在时代的前沿。

在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。

当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。

跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。

3.归零的意识。

就是完全放下自己。

在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。

沉浸在过去不能自拔。

念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。

就是不能很快的放下自己。

经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。

特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。

到最后竟然不知道今天培训的是什么。

我们要问自己三个问题：我想做什么?我能做什么?我该做什么?

把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。

4.付出的价值。

人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。

林伟贤老师说过一句话：人生是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。

当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你。

放眼开去，这一条路那么漫长艰辛，能时时付出，不计得失，难能可贵。

这一定要有大智慧，或有佛家的宽容大度。

你认为什么样的人生才是最有价值的人生?答案是：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。

5.责任的坚持。

每个人都是带着责任来到这个世界上的。

美国西点军校的学员章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。

这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

6.主动的心态。

这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。

心态有三个层次：心态、激情和信念。

一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。

当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。

激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!

7.共赢的追求。

人的成长是依赖——独立——互赖的过程，最高的境界就是互赖，共赢。

小成功靠自己，大成功靠团队。

其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持。

这会是人群居的组合。

而'人'字结构也很奇特，一撇一捺。

你我共同组成一个奇特的支撑体，少了谁都会倒下。

一个人有他的价格和价值，价格是别人给的，但是价值是自己提升的。

你希望自己值多少钱，就要让自己具备多少价值。

与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。

8.务实的观念。

做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，就像武林高手要立足江湖就要有绝招，练刀就要把到练精，练剑就要把剑练好，执行在于细节!

9.空杯的认识。

我们做企业的要能容人，装下新的知识和东西，要吸收别人的优点和先进的东西。

mba课程中有一个关于时间管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，谁先装，肯定是先装石子，这个道理不说自明。

10.成长的艰辛。

我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。

11.竞争的本领。

我们要不断的充实和完善自己，给自己制定一个竞争策略和战略规划，适者生成，不适者淘汰，这是很正常的自然规律，请问，在自然界在森林里。

狼吃掉了羊，有人同情羊吗?所以本事从小就要练。

就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领，并且当作游戏玩!

12.谦虚的为人。

任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。

每个人都有自己的秘密，该你知道的'你才要知道吗?否则死了，也不知道原因，可悲!

13.合作的精神。

现在注重的是团队精神要有狼性合作精神，我们要学习狼的合作精神，狼的伟大在于团队合作精神，一个中国人是条虫，十个中国是条龙，更何况每个人都有自己的长处，欣赏一个人就是欣赏一个人的长处，特别是企业的管理者更要注重合作精神。

《西游记》中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。

从一个角度来看，对手又是帮助你更清楚地了解自己弱点在哪里的贵人，感谢对手就是力量，感谢对手就是财富。

14.医生的职责。

我们都明白这个社会竞争太残酷，压力太大，责任太重，有时真的让我们喘不过气来。

常言道：人生在世，不如意十有八九。

其实人都有情绪，都有苦难艰辛，都有不开心甚至痛苦迷茫的时候，而别人的劝慰其实是没有什么用的，这时就要有医生的心态来调整自己，人要面对很多的艰难和无奈。

在每个人心底都有一个临界点，当你的心情跌到临界点的时候就会反弹起来，并且会产生强大的力量!压力太大，不是好事。

如果不会把压力变成动力，寻找一些解压方式，压力来自于责任，如婚姻和家庭，要学会化解压力，解压的方式有很多种，如听音乐、旅游、看书、发泄，实在不行换个东家，人挪活，树挪死!

15.老板的心得。

当你是一个普通的职员，你说我们的企业或产品三年以后做完全中国，五年走出亚洲，七年以后走向世界，整个地球村都是我的，请问可能吗?如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的，老板是视工作为终生事业。

而员工是视工作为赚钱的手段，这就是区别：如果公司是十层高的楼，那么老板站的位置是楼顶，副总在八楼，经理在六楼，主管在三楼，员工在一楼和地下室。

那么作为员工的有没有老板的境界和思维，能不能站在老板的角度去考虑和处理问题，能不能把公司当成自己的事业来做。

自己创业申请书如何写篇十

在这个“人才至上”的年代，为了迎接未来的挑战，我们作为当代社会的大学生为了能够在未来的生活中有碗饭吃，必须提前做好准备，给自己充电。

当然，锻炼自我的方法有很多，我们可以出去实习，也可以在上课之余做些兼职以填补自己的开销费用，但是在这个要求严格的时代我们必须力主创新，独树一帜，不说是做第一个吃螃蟹的人，也要有自己的一套风格，踩出自己的一条可行之路。只有这样才能顺应社会的发展，才能更好的为泰州作贡献和为建设和谐社会奉献出自己的一份力量。

当今社会，在校大学生自主创业也成为大学生发展自我，增加经验的一种趋势，这种行为不但可以锻炼自我，磨练意志，积累经验，同时还可以通过自己的努力，为父母减轻一些负担。所以，我们应顺着这种趋势不断摸索，探求，在坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战!

为此，我们打算建立一个便尔店，既方便他人，也满足自己，从更大的方面跟上时代的步伐，促进社会的发展!

这是个知识的时代，但是这个时代更加需要人才，只要你愿意，没有什么不可以，相信自己----路是自己走出来的!

二、创业背景：

1、时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义，也给予了当代大学生不一样的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式自然也不同。科技不断的进步，生活水平的不断提高，人类惰性的潜能又被激发出来，使得一部分大学生宁愿花钱也不愿意自己动手做一些事情，有些时候急于需要一个“帮手”来帮他们完成所要完成的事情。

2、一部分大学生为了锻炼自己，增加实践经验，不惜耗掉了自己课余之外的所有时间来参加学校里的活动。所以很多事情自己没办法也没时间去完成，无奈之余便幻想的希望自己可以拥有“分身术”。

三、创业目的：

1、众所周知，在大学校园里，能力远比知识更重要，这就需要一个平台来让我们不断学习、锻练和展现自我、从而增加能力。学校里面的社团和学生会对我们来说已经没有多大诱惑了，所以我们需要自主创业来为自己铺路。

2、勤工助学是我们很多大学生都想做的事情，一来可以减轻父母的负担，二来也可以向他人证明自己的自立与成长，但是据我所知，校内能提供的勤工助学岗位是非常有限的。这就使得我们只有通过自己的努力来打开另外一种勤工助学的渠道,以真正做到自立自强!

四、经营项目及内容:。

1、经营内容：主要是帮助一些没时间或不愿意自己出面去完成工作、任务、及人际交流的同学完成他们的所需，作为他们的一个“帮手”来认真努力完成他们所要求完成的事情。

2、主要项目：

代出点子：吸取各方优良经验，为一些在生活，学习，感情上遇到困难的求助者提供有建设性的点子，从而为需求者排忧解难。

五、经营原则：

2、互利原则：在真诚的基础上，做到主顾双方平等互惠;。

3、科学性原则：保证为求助者所提供的策划，方案科学可靠，真正做到切实可用。

六、服务群体：

1、学习工作繁忙，无暇动脑的人群;。

2、时间紧迫，求助无门的人群;。

3、力主创新，个人能力单一的人群。

七、市场分析：

1、在大学的校园内外，至今还没有这方面的经营店。所以在市场竞争上，我们处于一个相对的优势位置。但是正因为如此，市场的打开又将面临着一个大的问题。在一定程度上，很多同学会存在戒备的心理，所以一个创新的有说服力的广告宣传是必要的。

2、另外，大学本来就是个人才济济的地方，“点子”对大家来说都是随手就来的事，所以我们面临的另外一个问题就是同学不屑接受的一个问题，所以我们要拿出有威望、有质量、真正有效的“点子,先着手树立一个良好的形象，以便更快打开市场。

八、经营策略：

4、策略上：开业期间可采取五折优惠、免费服务等业务;。

5店面上：店面需设在引人瞩目的地方，店面设计上需新颖独特，体现智慧形象;。

6、设备上：需要两台电脑、打印机、复印机、电话、桌椅、及微小办公用品。

九、经费来源及分配：

1、来源：起初，采取入股制，自备电脑等大件物品;打印机、复印机可以先购二手的以节省资金。

2、分配：

月基本工资分配标准：每月月底将净剩收入的百分之八十按入股金额的比例发放给员工;。

2)每月提成分配标准：按个人接受项目、完成项目及顾客的满意度分配，将员工的个人业绩分为甲、乙、丙三个等级，从而分配提成。

十、收费标准：

代写文字方案：按字数要求付费，基本费为2元，然后按难度稍作调整;。

代出点子：基本费用2元，如对所需者无用，可免去收费;。

十一、预想问题及解决办法：

自主创业策略十大要点。

no.1将创业资金数额减到最低。

别举债，别投下家庭储蓄，对成功机会只有20%-30%的新事业，不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起，而且只需要少许现金。

no.2学习销售自己。

身为小企业经营者，人们买的是你，不是你的产品。只要你知道如何销售自己，初期投资并不需要准备大笔资金。开业30天内，你就可以找到客户，现金60天内就会进账，帮助推动业务成长。

no.3对客户要大方。

新事业不宜对顾客收费过高，有时要提供免费服务给顾客，让他们知道你能做什么。就算后来没有签约，他们也会介绍其他客户给你。有时，你得用小鱼钓大鱼。

no.4从第一天开始，一切电脑化。

打字机及人工作业方式，在目前市场上已无竞争力，书信往返、会计、市场、文书、销售都不例外。从第一天开始营业即要使用电脑。

no.5长时间工作。

把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事绝对不能占用朝九晚五的时段。黄金时段只能用来建立人际关系，作简报，打电话，或与客户面对面交谈。和客户谈了一天，回家后才从事不能产生收入的工作。

no.6爱你的顾客。

永远有礼貌地和顾客说话，不论他们有时多么令你生气。记住，顾客不仅是国王和王后，还是独裁者。没有人比小企业经营者更清楚这一点，要尽力使顾客满意。

no.7开始不成功也要继续努力。

绝对不要放弃，成功经常就在失败的另一侧。失败代表你已经在正确的道路上，只要失败次数增加，努力的时间够长，途中做出聪明的选择，你终会成功的。

no.8独自经营。

开始创业时，避免邀其他人合伙。合伙就像婚姻，你愿意接受这样的束缚吗?更何况，统计显示婚姻的合伙关系，两对中就有一对以离婚收场。一般来说，如果你想创业，最好自己来。当然，这得由你自己决定。

no.9安排休闲时间。

尽管待办事项堆积如山，也要强迫自己星期六或星期日休息一天。你损失的那一天，会因为下周生产力增加而加倍补回，而且家人和顾客也希望你这样做，因为休假使人愉快。抽出时间运动，和家人出游，或看场电影，让你暂时忘记业务，工作反而更有效率。

no.10开始时最好能在家中直接提供产品或服务。

我曾在卧房一角，以一桌、一椅、一台小电脑，开创顾问公司。5年内，公司收入超过50万，有自己的办公室和12位员工。一切从小规模开始，逐渐扩大。

创业找项目方法1、地区。

根据自己所处的城市，有些城市是资源型的，有些城市是文化型的，有些是科技型的，要找到适合自己的创业项目，也可以根据自己所处的城市属性来选择，毕竟有着很多的便利条件，更适合自己快速起步。

创业找项目方法2、性格。

适合自己性格兴趣。性格特点、兴趣爱好是最大的导师，结合性格、兴趣进行创业才能保持持久的创业激情，克服创业道路上的各种困难，才能享受创业的乐趣，所以最适合自己的创业项目是和自己的性格、兴趣紧密结合的项目。

创业找项目方法3、人脉。

多参加活动，多认识人，会对自己的视野和思路开拓都有帮助，还可能在朋友圈子里面找到志同道合的人，找到适合自己的创业项目，所以参加活动也是找创业项目的一种方式。

创业找项目方法4、经济。

根据自己的经济状况和家庭状况，要找到适合自己的创业项目，也需要考虑自己的经济状况和家庭状况，毕竟创业是需要投入的，没有启动资金，很难创业。

创业找项目方法5、理想。

每个人都有自己的理想，不管是为锦衣玉食而创业，还是为光宗耀祖而创业，或者是为实现个人价值而创业。选择创业项目的时候也要结合个人的人生理想，从而能够把自己毕生心力投入到事业当中，同时也达成个人理想。

创业找项目方法6、能力。

就要考虑自己能干什么、会干什么，可以结合自己的教育背景、工作经历、专业技能等，例如自己掌握有什么技艺，从事过什么行业，这是首先应该考虑的方向。

创业找项目方法7、直接复制。

直接复制别人的项目，往死里干，把别人没有做到极致的给做到极致，干到极致总会出效果。

创业找项目方法8、重新设计商业模式。

别人现成的项目，重新设计一个商业模式，用另外一种玩法，大家看了我分享这么多案例，这招应该学会吧!