2023年夜班准入护士个人鉴定范文范本(优质8篇)

总结可以促使我们保持学习和工作的持续进步和优化。在写总结时，可以请教他人的意见和建议，不断完善和优化。以下是一些写总结的范文分享，希望对大家有所启发和帮助。

夜班准入护士个人鉴定范文范本篇一

与主班、责护、治疗班护士交接班。病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。

1)新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2)危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

3)发热病人：降温措施、复测体温情况等。

三、负责执行时间性治疗、晚间护理。

执行6pm、10pm“四测”并制图，为下夜班留2am、6am测体温名单。核对发放8pm、12n口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥疮等。

四、负责执行17:30—1:30am医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。

1)长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。并摆放好药物。

2)临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

3)口服药物：临嘱：可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。长嘱：一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。

4)急查项目：门诊记帐即查。非急查项目：次日交总务记帐后安排。

五、负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。

根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。并做好登记。

六、负责清退陪人和探视人员。

负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。晚上9点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。登记陪人，发陪人床。

七、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

八、负责治疗室、换药室、办公室清洁。

九、负责新入院病人的床单位准备。

十、负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录。特殊情况留言。

夜班准入护士个人鉴定范文范本篇二

寂寞的长歌，你静静地绽放着，天使的乐符。

我尝试着形容你们，如黑夜中的一点明耀，燕尾帽下，你的脸庞，眉目。

渐渐地，我学会了坚强，勇敢。

用最坚定的信念，克服病痛的煎熬。

我听到了远方的钟楼里钟声敲响，窗外几只野猫悄然路过，捡食被人丢弃的面包。

那里，你独自在灯下敲打着键盘，听着老旧的打字机发出逆耳的噪音，

夜里很冷，很冷，你把你的手，搭在我的。

肩头，安慰着我在病床上哭泣。

我们究竟要走向哪里，到底你守护的门后。

通向哪里——午夜凌晨，你依然在病区忙碌着，

默默地用奉献浇灌生命，让青春无限绽放。

你的姓名，不会被人记怀，因为你只有一个绰号。

——天使，白衣天使，最可爱的人！

你摘下乳胶手套，递给我，让我肆意涂画。

还笑我还是个孩子，天真活泼，可是我也看到。

值班室里，你一一把药品整理，整齐划一。

用轻盈的脚步，续写南丁格尔精神。

用娇柔的臂膀，撑起生命的坚强，流通誓言的力量。

可惜，我不懂得写诗，我没有办法把你的点滴，用文字谱写，让你对生命的爱怜跃然纸上。

我不懂你的身后，又经历了怎样的艰辛。

愿你安好。

扩展阅读：

美丽的心灵。

步覆，轻轻轻轻。

面庞，端庄宁静。

我们的白衣天使来了。

洁白的.口罩。

一双明亮的眼睛。

轻声慢语是你的性格。

白色的衣裙是你职业的特征。

救死扶伤--你视为天职。

护理病人--你视为神圣。

多少个夜不能寐的通宵。

你柔声抚慰病榻上的呻吟声。

床单上的污物伴着刺鼻的血腥。

你默默地将它擦拭干净……。

你忽略了--。

忽略了你那双熬红的眼睛。

你忘却了--。

忘却了你那张俊俏而消瘦的面孔。

你的身心像炉火那样炽烈。

你赋与患者更多的爱无私的情。

你的生命在这里闪光。

你的青春热血在这里沸腾。

你细致的关怀。

热忱的心灵。

使濒临死亡线上的人。

起死回生。

你凭着坚韧的意志。

对事业的忠诚。

挽救了一个又一个生命。

平凡的不能再平凡。

普通的不能再普通。

日夜穿梭斗转星移。

你给予患者的是安详和平静。

你用情与人交融。

你用心与人沟通。

你美美在你的笑容。

你美美在你的心灵。

讴歌你赞美你。

白衣天使巾帼英雄。

“南丁格尔”的精神在你们身上。

发扬光大永恒。

夜班准入护士个人鉴定范文范本篇三

时光匆匆而过，从一名大学生，走上社会，走进医院，我成为一名救死扶伤的护士。本人从xx年进入xx职业技术学院就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅右扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等年。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。

在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。

在今后的工作中我会更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。勇于面对挫折和失败，克服各种困难，积累经验，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。救死扶伤，争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

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夜班准入护士个人鉴定范文范本篇四

一、岗位基本信息：

1、工作地点：干部一病房。

2、工作性质：干部一病房夜班护士。

3、工作范围：干部一病房的临床护理工作。

4、护士层级：适合ni~n4护士。

5、直属上级：病区护士长。

二、工作概述：

维持病房秩序，保持病区环境卫生清洁。

三、工作职责：

1、按时交接班，清点病房器械、物品、一次性材料、毒麻药等，与白班交清夜班需特殊注意的事项。

2、与白班责任护士共同进行床头交接。掌握白班完成病人治疗和护理的情况。

3、及时准确的完成病人各项治疗护理，正确执行医嘱并实施。

4、巡视病房、密切观察病情变化。发现问题与医生共同处理，保证病人安全。

5、正确完成晨起标本采集、晨间护理、常规处置及术前处置。

6、按时测量体温等生命体征，及时绘画于体温单。

7、负责治疗室、换药室紫外线循环风的消毒及记录。

8、协助倾倒各种引流液、引流瓶、更换引流袋，并做好记录。

9、及时准确客观的书写护理记录单和交班记录本。

夜班准入护士个人鉴定范文范本篇五

上夜班，是每一位当护士的所必须要经历的，期间不允许睡觉、不允许看手机、不允许看”闲书”，甚至不允许吃东西，这8小时实在是难熬呀！

我刚参加工作时，尽管是在最忙的乳腺外科，但在前，病床数和病人数远不及现在，在治疗和巡视观察病人之余还是会有一点空余时间。年少轻狂的我们难免喜欢一些风花雪月：当时正流行琼瑶的言情小说，夜班时总喜欢偷偷看上几页。当时护理部有个规定：每周都有几位护士长不定时的轮流下病房进行夜查房，为此被逮到好几次。后来看到护士长那气急败坏的样子，想到她恨铁不成钢幽怨的眼神，我渐渐收敛了自己，夜间治疗完成后多下病房，与病人多沟通，及时发现问题，解决问题；并利用夜间的空余时间总结工作中的经验、教训，书写心得等等。

这两年很流行时间管理这个词，我也会关注相关的课程及文章。这些课程、文章中总会提到那么一句：一个人任何运用空闲时间，决定他能走多远。当然，夜班不是严格意义上的空闲时间，它只能说是工作中的空余时间。首先，你要保证工作的圆满完成，你需要按时巡视病房，观察病情，按时完成治疗，对病房的动态做到心中有数，在此基础上，你才可以坐下来好好地利用一下这个“空余时间”，为自己充充电。

夜深人静时，枯燥的专业书，刻板的术语，像一剂催眠良方，让人昏昏欲睡，但如果是一份图文并茂的护理杂志，如《当代护士》生活版，会不会让你耳目一新呢？其中述说着护士自己的故事，仿佛是漫漫长夜中一杯清茶、一缕清香，足以让时间飞转；或许还会激发起你心中的灵感，让你也想把身边的故事聊上一聊。不经意间抬头一望，东方的曙光已经露在天边，漫漫长夜就这样溜走了。

如果你已为人妻、为人母，下班后被琐碎事情所包围，而自己又想做点科研，写点论文，那你更可以利用这难得的大片时间来整理资料，修整思路。这样的夜深人静就是思绪潮涌的时候，也许每一次夜班就是你自己的一次飞跃。科室的`电脑尽管没有什么学习软件，但word是一定安装了的，你可以利用夜班空余时间办公软件，熟悉office的应用，学习制作ppt，找一些自己喜欢的素材来学习，瞌睡虫不知不觉间就跑了，时间也一下子就过去了。

运气对一个人来说固然重要，但机遇倾向于有准备的人。一个从来没有准备的人，就算运气来敲门，他也全然不知。许多努力的人运用空闲时间做了喜欢的事情，他们合理的运用了时间，所以他们能够成功。

护士朋友们，就把不忙的夜班当做上天给自己的恩赐吧，合理的运用它，努力的使用它，让自己飞得更高，走得更远。

夜班准入护士个人鉴定范文范本篇六

通知。

集团公司所属各单位：

为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨2011年工作会议精神，进一步提高技术工人队伍的整体素质，经研究制定《2011年职业技能鉴定工作计划》，现印发给你们，请结合本单位实际，按要求认真组织落实。

附件：2011年职业技能鉴定工作计划。

二〇一一年一月二十七日。

1附件：

2011年职业技能鉴定工作计划。

2011年是“十二五”开局之年，为配合集团公司实现“上三”目标，2011年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把安全发展作为基本保障，把强化管理作为关键手段”，提升管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定，为集团公司又好又快发展提供具有较高综合素质的技能人才保障。

“变招工为招生”，抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作；以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作；以直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作；以全面落实准入为基础，抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工作。

全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利用管理系统的优势，大幅度提高管理水平和鉴定质量。

加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。

2使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。

组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。

通过培训，使职工系统地掌握本专业（工种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的基础。

河南省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。

初、中级工的培训，由各单位培训部门负责在本单位四级培训基地举办培训班，采取各种有效的培训方法组织培训。没有四级培训基地的单位与四级培训基地签订委培协议，进行委托培训。

高级工以上的培训由集团公司负责，在三级培训机构组织脱产培训。

（1）就业准入工种的培训。

34月1日至4月20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿（第一批）未持证人员的培训班。

5月10日至5月30日，举办第一批资源整合矿井未持证人员的培训班。

7月1日至7月20日，举办第二批资源整合矿井未持证人员的培训班。

8月1日至8月20日，举办第三批资源整合矿井未持证人员的培训班。

（2）根据用工需要，全年在。

（3）9月10日至9月30日，组织申报技师、高级技师人员的培训。

（1）学员：对于河南省人民政府规定的实行就业准入的工种，目前尚未获取《职业资格证书》的人员必须参加培训。无《职业资格证书》且不参加培训的人员，按待岗处理。

（2）授课教师：授课教师必须具有本专业（工种）中级以上专业技术职称。

4入集团公司教育培训季度考核。

（1）凡在就业准入岗位（工种）工作的未持证技术工人，经过培训后，参加本工种最低等级职业技能鉴定。

（2）符合晋级条件的人员，申报高等级职业技能鉴定。

（1）就业准入工种鉴定。培训班结束后，各单位务必在5个工作日内组织报名完毕，并报送职业技能鉴定站。原则上，下一个月的第二个星期六为考试时间。

（2）晋级鉴定的报名时间为6月中旬，鉴定时间由全省统一安排。

各单位劳资科在接受职工报名时，应对报名人员进行严格的资格审查。符合申报条件的职工，应填写《职业技能鉴定申请表》（一式一份），交本人身份证复印件一张、近期一寸照片两张和二寸照片一张，在规定的报名时间内由单位统一组织，上报职业技能鉴定站。

（1）各单位应认真核定各工种岗位设置及配备人数，并制定中长期培训鉴定规划。

（2）在接受晋级鉴定报名时，应优先考虑煤矿井下一。

5线岗位（工种）。

夜班准入护士个人鉴定范文范本篇七

做为全院第二批“优质护理服务示范工程”示范病房，我们儿科全体护理人员积极行动起来，投入到“优质护理服务”活动中。

成员：阿娜尔（负责。

成员：李小玲（负责十。

张梅（负责十。

郭湘（负责十。

责任到人，由个人负责自己所管病人的一切工作。包括患儿的晨午间护理、入院宣教、健康宣教、危重护理记录单的书写、病历的质控（包括出院病人病历，如果当班时，本人不在班上则由各组护理组长代做，按各组顺序以此类推。）确保各项基础护理措施到位，提高患者满意度。

每天早上提前半小时上岗，微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚的问候，并为每位患儿整理床单位、病房等。因为患儿私人物品特别多，床上床下、床头柜、窗台上到处都是，为此我们一遍遍地帮助他们整理，尽量保持病房整洁。

为确保医疗安全，特要求中、夜班改变以前的上班工作模式。夜班与中班同时在18:30接班。由中班护士当面点清物品及相应床头接班后，夜班护士协助中班护士完成雾化吸入、时间针穿刺、医嘱查对等工作后。在21:30左右（不忙的情况下）去值班室休息。到凌晨1:30由中班护士叫醒夜班护士接班，中班护士去值班室休息至早上8:00由夜班护士叫中班护士协助准备输液袋、抽血、采集各种检验标本（如痰培养等）。如夜间有紧急情况则由中夜班护士共同完成。

上午是治疗最繁忙的时候，我们由过去的呼叫器响了、患儿家长呼叫后才能见到护士，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时的为患儿提供护理服务。患者们越来越信任护士了。在沟通和交流中，我们增进了医患感情，减少了矛盾，提升了护理服务质量。

营造一个温馨的住院环境儿科病房走廊的墙上贴有卡通画、通俗易懂的儿童保健知识宣传栏等,。

开水房24h提供热水,为患儿家长提供了方便舒适的就医环境。

当然，创建活动离不开院领导和护理部的精心指导。护理部制定了争创优质示范病区的方法和措施，为我科增添了2名护士，实行了人性化弹性排班。大家分工合作，明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务。创建活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不可分，大家积极响应，练习基础护理技术，争创技术能手，开展文明用语和微笑服务，为患者实施基础护理，进行生活照顾，通过掌握专业知识对患儿病情开展有效护理工作，牢记安全和生活护理同等重要，把心理护理也渗透在对患儿无微不至的关怀和照料中，不断改进服务流程，提倡全程护理服务。实现了生活护理到位、治疗护理安全，心理护理主动开展。

夜班准入护士个人鉴定范文范本篇八

一名夜班护士独自照顾40名甚至60名患者，如果不是有过亲身住院经历，这或许很难让人相信。但实际上，即使在很多三甲医院，这样的场景也并不罕见。

当呼叫铃声在病房楼道内此起彼伏，“护士为啥还不来”就成为病房里经常被问及的一句话。

第104个国际护士节来临的时候，带给我们的不仅是深深的敬意，更有沉重的思考。我国的床护比“国标”诞生已有37年，但护士群体仍未摆脱工作繁重、收入偏低、职业认同感差的怪圈。面对护理需求的快速增长和护理投入的长期不足，尽快突破现实困境，为护士构建多元化和清晰化的职业发展路径，不再只是一个群体的呼唤，更是社会的需求。

耐心和效率之间：如何取舍。

吉林省某三甲医院康复科护士张敏(化名)至今记得那次“脚不沾地”的夜班经历。当时她在另一家医院工作，有一名病人突发寒战，张敏不仅要为他采血采尿、按医嘱录入新药、监测体征，还要为其他近80名患者提供常规护理服务。一个夜班，8个小时，她甚至没顾得上吃口饭。

“那天下班我出门就哭了，现在其实也习惯了。”她说。

冉果是广西壮族自治区人民医院急诊科的一名男护士，他坦言，有时不是护士不想对患者有耐心，而是客观条件不允许。例如一个输液护士，一天要为五六十名患者输液，每次输液都要核对患者信息、配药，然后给患者找血管、消毒、扎针并调整输液速度，中间要调换药物，还得及时拔出针头，哪个环节耽误1分钟，就可能引起后面排队患者的不满。

“在这样的情况下，护士的耐心恐怕得以牺牲效率为代价。”冉果说。

事实上，床位与护士严重不成比例的情况并非个案。记者以1978年原卫生部《综合医院组织编制原则(试行草案)》中的参考编制表计算，综合医院病床与护士的配备比例不得低于1:0.4,在国家卫计委去年出台的《优质护理服务评价细则(版)》中，这一标准进一步被明确下来。可是记者调查了解到，床护比“国标”已过去了37年，即使在实力最强的三甲医院，能达标的比例依旧不高，或者只是勉强及格。而由于大量“加床”几乎成了普遍现象，因此，即使是一些表面数字“达标”，实际情况依然相去甚远。

广西壮族自治区人民医院的实际床位数与临床一线护理人员总数比为1:0.43,虽然在床护比上达到国家标准，但一线护士仍普遍反映工作压力大。以该院眼科为例，科室设床位64张，年门诊急诊量近16万人次，手术8000余台次，“每天都是超过200个病人在排队等待住院的床位，护士工作压力可想而知。”该院院长林英忠介绍说。

重“医”轻“护”：靠“奉献”补缺?

一位在某三甲医院工作25年的泌尿科护士告诉记者，当前护理需求快速增长是导致护理资源紧缺的重要原因之一。该科床位从25年前的'十几张增加到80余张，护士却只从6人增加到12人，床护比急剧走低。另外，口腔护理、尿口清拭以及20多种不同术后用管的使用和更换现在也成为她的日常工作，这些精细的术后护理工作是此前没有的，这使护士工作量成倍增长。

相关人士透露，如今医院科室实行经济核算，医生能直接创造经济效益，护士却只能增加医院投入成本，这导致医院长期以来重“医”轻“护”，医院从成本控制角度不愿意增加更多护士。一项调研数据显示，我国护理收费仅为护理成本的10%左右，这在一定程度上进一步迫使医院压缩护士数量和待遇。

在投入缺乏动力的背景下，不少医院只能依靠护士的责任心和奉献精神。资料显示，我国西南某省妇幼保健院导诊护士的月工资仅为1700元，仅比当地一类最低工资标准高出300元。此外，一个普遍的情况是，护士即便最终成为医院护理部主任，往往也很难参与重要的院务决策。

因为心身疲惫，缺乏被理解和尊重且认为无发展前途，不少护士离职意愿强烈。林英忠表示，每年医院各个岗位中要求辞职、请求调岗最多的就是护士，“一味宣扬‘奉献’精神，解决不了护士紧缺问题。”

把时间和尊严还给护士，把护士还给患者。

中国正快速步入老年社会，在可见的未来，全社会对护士的需求将呈现刚性上涨的趋势，护士紧缺势必成为常态。在这一背景下，能否在现有条件下找到突破的新思路和好的做法，影响深远。

一些一线医院管理者认为，医院可以根据自身经济条件和实际情况，采取多种措施减轻护士负担。据了解，广西壮族自治区人民医院5月就成立了外勤服务中心，聘用82名工人专门负责外送病人检查、科室各类物品的领取以及药品、办公用品、医疗器械的下送等。同时，医院还于购进两台进口口服药自动分装机，大幅减少护士核对药物的工作量及误差。

“类似送便、领耗材这样的日常事务不再交给护士处理，减少了护士外出的时间，可以真正做到把时间还给护士，把护士还给患者，使护士有更多的时间护理病人。”林英忠说。

张敏表示，当前应积极疏导不良情绪，帮助护士提高心理调节能力，培养护士的积极情感，提高心理耐受力。同时完善护理专业人才教育培养机制，使公立医院能及时补充护理资源，改革职务任用和职称评定机制，拓宽护理人员行政职务通道和专业技术职务通道。

有业内人士建议，应持续推进分级诊疗进程，让基层医护资源得到均衡配置，这也是解决大医院人满为患难题、减轻护士工作压力的好方法。同时，只有医患和谐，护士们的良好护理服务才会立竿见影，才更有意义和价值。