最新周末上班工作方案范文(模板17篇)

一个好的方案可以避免不必要的重复劳动和资源浪费。方案的成功与否取决于明确的目标和可行的计划。下面是一些制定方案的实用技巧和步骤，希望能够对大家有所帮助。

周末上班工作方案篇一

在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,还总是找借口,比如堵车了、表慢了,或闹钟没响睡过头了,人称“常有理”。下面是关于上班迟到整改方案，一起来本站。

为贯彻落实中央“八项规定”精神，加强新形势下工作纪律作风建设，规范行政行为，提高办事效率，树立良好形象，经区委同意，区纪委决定在各党委(党工委)和各单位、部门开展工作纪律作风整顿活动。按照省、市有关要求，结合区情实际，制定本活动实施方案。

一、目的意义。

开展工作纪律作风整顿活动是贯彻区委《关于大同区各级领导干部改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的重要举措，是促进重要决策部署、重大项目建设、重点工作推进落实的根本保障，是保证工作秩序、转变工作作风、加强干部队伍建设的迫切需要，是强班子、优队伍、正风气的有效措施。通过深入查找和集中解决工作纪律作风方面存在“慵、懒、散、奢”等突出问题，增强各级领导班子和干部职工宗旨意识、责任意识、服务意识，营造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业环境，为推进幸福大同建设提供纪律和政治重要保证。

二、主要任务。

按照上级精神结合全区实际，通过开展工作纪律作风整顿活动，重点解决十方面突出问题：

三、方法步骤。

工作纪律作风整顿活动自20xx年5月中旬至8月，分两个阶段进行。

(一)学习动员、自查自纠阶段(5月16日至6月15日)。各党委(党工委)和各单位、部门要认真组织学习会议精神和《实施方案》内容，提高思想认识，加强领导，对工作纪律作风整顿活动做出动员部署。针对十方面突出问题开展讨论活动，采取干部找、领导点、民主评等方式，在查学习、纪律、作风、效率、服务、廉政、形象上下功夫，对照任务内容找差距、比不足，认真排查内部管理、制度执行和干部职工自身存在的问题，做到查全查实查细，并就查找出的问题深刻剖析根源，设立整改台账，明确牵头领导和责任人，落实整改措施，并形成阶段情况总结报所属牵头部门、上级党组织、辖管纪工委和区纪委。

(二)集中整改、总结验收阶段(6月16日至8月15日)。各党委(党工委)和各单位、部门要研究制定整改方案，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题原则，有针对性地确定整改目标，细化整改措施，明确整改时限，扎实有效开展集中整顿。健全和完善各项规章制度，形成以制度管人、管事、管权的长效机制。各牵头部门要抓方案制定、抓措施落实、抓问题整改、抓跟踪问效，不达目的绝不罢休。各党委(党工委)要认真总结提炼各单位、部门经验做法推广交流。各纪委、纪工委、纪检组要对辖管单位、部门进行全程指导检查，及时发现和解决问题，分别形成。

活动总结。

和监督检查情况报告报区纪委。

四、具体要求。

(一)高度重视，认真负责。各党委(党工委)和各单位、部门要提高认识，加强思想政治教育，不断提高干部职工职业道德修养，树立全局意识和大局观念。各牵头部门要认真负责，严抓严管，督办落实。领导干部要增强责任意识，率先垂范，认真查找教育、管理、监督、惩处等方面存在的薄弱环节，引导干部职工强化自律意识，增强组织纪律观念，树立良好形象。

(二)严格查摆，落实措施。各党委(党工委)和各单位、部门要针对十方面问题，严格查实落靠，发现什么问题就解决什么问题，力戒搞形式、走过场。各牵头部门在组织开展全面整顿同时，要突出抓好各级党政机关、司法机关、经济管理部门和窗口单位问题查摆整改，出实招、举实措，确保措施落实到位、责任追究到位。领导干部要查源治本，针对查摆出问题，深入分析原因，落实完善相关配套措施。

(三)强化监督，注重实效。各党委(党工委)和各单位、部门要畅通监督渠道，公开投诉举报方式，发挥社会、舆论、群众监督作用，及时响应和受理投诉举报。纪检监察机关要行使监督职能，采取定期检查、专项清查、明察暗访等方式，对工作纪律作风整顿活动全程监督检查，对我行我素、顶风违纪的典型案例严肃查处，对整顿不到位、走过场的追究领导责任。

为确保实效，区纪委将成立督查组，深入基层单位开展明察暗访，对发现干部职工违反工作纪律的，按情节和性质分别给予通报批评、警告、严重警告等处分。对隐报瞒报、纵容包庇、推卸责任的单位和部门领导干部严格问责，问题突出、性质恶劣、影响严重的，给予党纪政纪处分。同时把查访结果全区通报，作为单位和个人年终评优评先、年终考核、兑现奖惩和干部选拔任用重要依据。

周末上班工作方案篇二

1.上班是会呼吸的'痛，她活在我身上每个角落。

2.周末也要上班的动力就是真好!你们在休息、我已经上完两天班了!

3.年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

4.周末也要上班的人哈欠连天，十分钟打了二十个哈欠了。

5.现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。

7.走路都能睡着，简直不要太爽，为什么还有一个周末也要上班。

8.周末上班也要元气满满。

9.别人上班要钱，我们上班要命!

10.就算周末上班，也要有好心情。

11.世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是却每天都得做。

12.工作几年来没有过周末的感觉，周末也要上班的我，我就在办公室听听课吧。

13.周末上班真的很难做到元气满满，周末居然要上班，真的很辣鸡!

14.闲下来果然就会想这些痛苦的事。真想国庆节加班，找点事做。

15.今天就是个普通的周末和普通的国庆节，所以加班很正常，嗯，安慰一下自己。

16.那种渺小又微不足道的感受，就算遍体鳞伤也要故作坚强。

17.别人在高速公路上堵着车等待国庆长假，而我，就很不一样，在办公室加班到凌晨迎接国庆节。

18.走路都能睡着，简直不要太爽，为什么还有一个周末也要上班。

19.周末也要上班的动力就是真好!你们在休息、我已经上完两天班了!

20.我都是一站就是12个小时，脚底板疼的都受不了!

21.明天开始又要进入紧张的赶稿期了。是啊，大家放假，我加班。大家休息，我干活。大家过国庆节，我过劳动节!

22.十月一日加班的我祝大家还有饱饱国庆节快乐!顺便炫一下美宝莲小灯管唇膏，颜色确实好看，又很滋润!

23.周末上班也要元气满满。

24.端午节过的好吗?粽子吃爽了吗?收拾收拾心情准备上班吧。

25.就算周末上班，也要有好心情。

26.这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。

27.实在是不敢相信，今天真的已经上班了!

28.锄禾日当午，周末上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。

29.因为已经是成年人了，要快速调整好心态，收拾收拾心情回去上班。

30.工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人焦脆!

31.新年第一天上班。刚吃晚饭，忙着换衣服，赶着去上班!

32.别人上班要钱，我们上班要命!

33.工作几年来没有过周末的感觉，周末也要上班的我，我就在办公室听听课吧。

34.小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

35.春节后第一天上班，感觉还没有调整到节奏中来，肿么办?

周末上班工作方案篇三

对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的上班族来说，不妨先尝试一下兼职。

目前在北京、上海、广州等大城市，上班族做兼职是一种常见现象。兼职职位有高有低，需要根据各人的能力、机遇而定。不过，不管任何兼职，都可以锻炼能力、积累经验，同时还可以积累一定量的资金，又不占用上班时间，不用放弃目前的工作，正好能够弥补想创业的上班族的短板，可谓一举两得的好事。

但是上班族在选择兼职的时候，一定要注意与自己的特长和未来发展的方向相结合。兼职是为了缩短自主创业的距离，缩短从打工者到老板的距离，如果陷入到为兼职而兼职，为眼前的一点蝇头小利斤斤计较，而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累，那就有点得不偿失了。

充分利用工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业，这是上班族的一个特点，也是上班族的一个优势，可以大大减少创业风险。有朋友原来在一家大的电脑图像制作公司工作，在工作中与很多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、电视节目制作公司建立了关系，积累了人脉。时机成熟后，这位朋友辞去了原来的工作，自己成立了一个电脑图像工作室。因为相当于原来工作的延续，无缝衔接，这位朋友几乎没有冒任何风险，便踏上了成功之路。现在这位朋友的工作室生意很红火。

另外，要区分清楚主业、副业，不能因为自己的创业活动影响单位的工作。

有些上班族没有时间自己进行创业，但可以提供一定的资金，或者拥有一定的业务经验和业务渠道，这时候就可以寻找合作伙伴一起进行创业。与合作伙伴一起进行创业需要注意的事项是：责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有双方签字，有见证人，以免到时候空口无凭。更不能等到赚钱了再说。

我们看到无数合作创业的伙伴，在公司没赢利之前，双方都能够和谐相处，一旦赚了钱，矛盾便开始出现，有时一发而不可收拾。这就是大多数合伙企业，开始热热闹闹，中间打打闹闹，最后一败涂地的原因。

前不久，某机构调查上班族最热衷的创业项目，一共有10个，分别是：摆地摊卖服装饰品；炸鸡排、咸酥鸡等小吃摊；咖啡店；网络上开设店铺；便利商店；饮料冰品店；连锁加盟餐饮；语言补习班；升学补习班；瘦身美容用品或服务，。这10个项目都有一个共同的特点，就是投资较少，另一个特点是管理相对简单，不需要创业者长年累月、耗时费力地盯在那里。

其一，尽量不要做大公司和成熟产品的代理，因为这类产品一般来说市场已经比较稳定，但利润空间小，条件苛刻，非实力雄厚者不能承受。

其二，产品的独特性与进入门槛要高。有些产品很好，但太容易仿造，结果市场一打开，跟风者一哄而上，市场很快又垮掉，这时候最吃苦的除了厂家，就是代理商。

其三，最好直接与生产厂家接触，如果打算做二手、三手代理商，那么，一要考虑上级代理商留给你的利润空间是否足够，二要考虑上级代理商的人品与信誉，三要考虑上级代理商与生产厂家的关系。

周末上班工作方案篇四

春节假期已经结束，目前新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂，防控阻击战已经到了最关键的时期，科学有序做好节后返工上班干部职工疫情防控工作极为重要。为认真贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防疫阻击战的一系列重要指示精神和党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府关于做好节后返工上班人员疫情防控工作的有关部署要求，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，切实做好全局节后返工上班疫情防控工作，充分保障人民群众生命安全和身体健康，统筹处理好疫情防控与正常工作的关系，结合我局工作实际，制定如下。

工作方案。

坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府及市委、市政府有关工作要求，本着“以防为主、避免聚集、科学管控、阻断传播”的原则，严格落实各项防控措施，加强干部职工日常宣传教育、防控知识普及和外出管控及信息排查，全面认真做好全局重点区域消毒防疫工作，严格落实个人防护措施，有效应对和消除返城返工带来的传染隐患，全力保障全局干部职工生命健康安全，坚决防止疫情进一步蔓延。

(一)认真细致做好人员排查。各单位、各科室要全面细致排查本单位、本科室在编干部、聘用职工及其家属外出返x情况，重点排查干部春节返乡、返x期间是否到过重点疫区、是否与从湖北、武汉疫区回来人员接触，是否有发热、干咳、乏力等症状，要准确登记外出情况、返x时间、乘坐交通信息、居住地址、接触人员等基础信息，并向局防控领导小组组长进行零报告。凡是因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的工作人员，要严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北。凡是从湖北地区返x或有过湖北地区人员接触史的工作人员，自到达xx之日起，主动向居住地所在社区(村)及单位电话报告，自觉接受14天监督性医学观察，如有发热等不适，及时报告社区(村)联系社区卫生服务中心，佩戴口罩到就近发热门诊就医，接受规范诊疗。

总负责人：xxx。

责任人：xxx。

责任单位：xxx。

(二)实行错峰返工上班。为避免上班高峰期人员聚集，最大程度降低上班途中感染风险，各单位、各科室要根据各自工作实际，自行安排本单位、本科室干部按照xx、xx两个时间段，实行错峰上班，下午下班按照xx、xx两个时间段错峰离岗。

总负责人：xxx。

责任人：xxx。

责任单位：xxx。

(三)暂停食堂供餐服务。为避免和排除食堂人员聚集、餐具交叉使用、原材料外出采购等环节带来病毒感染的风险和隐患，自2月3日起暂停单位食堂供餐服务，具体启用时间，视疫情发展情况确定后另行通知。单位倡导干部每日自行带餐，不提倡外卖点单送餐，禁止干部私自外出到人员复杂、人群聚集的场所就餐。各单位、各科室要做好干部的宣传教育、监督管理和解释说明工作，争取广大干部职工的充分理解和全力支持。

总负责人：xxx。

责任人：xxx。

责任单位：xxx。

(四)加强日常检疫。各单位要统筹安排工作人员，每日上班期间在单位门口设立检疫登记点，每日对当日初次进入办公楼的干部和外来人员进行体温检测，对于不带口罩的干部和外来人员不允许进入办公楼层，对外来人员要做好基础信息登记。广大干部职工在进入办公楼层前要自觉接受体温检测，体温正常方可入楼工作，并先到卫生间洗手，若体温等于或超过37.3℃，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。

总负责人：xxx。

责任人：xxx。

责任单位：xxx。

(五)加强消毒防疫。按照属地化原则，在正式上班前一天集中对办公场所进行全面消杀。上班后每日对各自办公区域、会议室、楼道、卫生间、电梯口等重点区域进行全面消毒，同时做好卫生保洁和公共区域开窗通风等工作。各科室要保持本科室办公区域环境清洁，对座机电话、门把手、订书机等多人多频次使用的物品，每日用75%酒精擦拭2次以上，每日对办公室进行通风3次，每次20-30分钟，通风时注意做好保暖工作。

总负责人：xxx。

责任人：xxx。

责任单位：xxx。

(六)落实个人防护措施。全局全体干部要提高防护意识，加强自我防护。上班途中要正确佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上班，如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。上班期间要保持勤洗手、多饮水，培养健康的生活习惯，坚持在进食前、如厕后按照“六步法”严格洗手，人与人之间尽量保持1米以上距离，多人办公时要佩戴口罩，接待外来人员时双方都应佩戴口罩。回到家中摘掉口罩后要首先洗手消毒，并对手机、钥匙、钱包、公交卡等随身物品使用消毒湿巾或75%酒精进行擦拭，家里要保持通风和卫生清洁，避免多人聚会，并动员家人做好个人防护工作。

总负责人：xxx。

责任人：xxx。

责任单位：xxx。

(七)减少人员聚集。疫情期间全局原则上不安排重大活动和大型会议，尽量减少一般性会议。能通过电话、qq群、微信群等信息化手段传达、通知、安排的事项，一律不允许开会，确需召开会议的，要严格控制参会范围，与会无关人员，一律不安排参会，要严格控制会议时间，坚持议程精炼、直奔主题，说短话、开短会。对于下发给各单位、各科室的非涉密文件，除需打印存档的，其余文件由综合科文电收发人员负责，转为pdf版本发至qq群、微信群或个人邮箱，并督促相关科室和个人自行下载查收;对于需逐级签发的文件，一律在协同办公系统流转签发，尽量减少人员接触;涉密文件要严格控制传阅范围。上班期间，工作沟通对接过程中，尽量使用电话、qq或微信交流，严禁干部无事在各科室串岗和扎堆聊天。

总负责人：xxx。

责任人：xxx。

责任单位：xxx。

三、工作要求。

(一)加强组织领导。局防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组要强化对全局疫情防控工作的统一领导、统一指挥和统一行动，加强对全局疫情防控形势的把控和分析研判，统筹组织抓好各项疫情防控工作。各单位、各科室负责人要靠实工作责任，认真履行。

岗位职责。

坚持以上率下、靠前指挥和现场调度切实加强对疫情防控工作的组织实施和工作指导主动肩负起第一责任人的职责做到守土有责、守土担责、守土尽责。

(二)坚持党员带头。全局各级党组织和全体党员干部要坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强责任意识，坚守初心、勇担使命，以身作则、率先垂范，带头落实各项防控措施，带头支持疫情防控工作领导小组作出的各项部署安排，带头严守纪律规矩，主动把将疫情阻击战作为砥砺初心、担当使命的“练兵场”和“试金石”，把疫情防控工作作为巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践平台，用模范行动展现出共产党员良好精神风貌。

(三)提高政治站位。全体干部要切实提高思想认识，进一步增强“四个意识”，要时刻本着以对自己负责、对单位负责、对家庭负责、对他人负责的态度，严格落实各项防控措施，积极支持和配合单位做好疫情防控工作。要深刻认识当前疫情防控形势的严峻性和复杂性，充分认识做好疫情防控工作的重要意义，坚决摒弃侥幸心理和隔岸观火的麻痹思想，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到党中央和省市委及局党组的各项决策部署上来，体现到各项防控措施全面落实和严格执行的具体行动中。

(四)强化宣传教育。各单位、各科室要充分利用qq群、微信群、协同办公平台等全局现有信息化平台和“学习强国”等平台，积极组织干部职工第一时间学习习近平总书记重要指示批示精神和中央及省市委有关疫情防控的重要会议、文件精神、部署要求，同时要加强对相关疫情防控知识和政策理论的宣传教育和技能培训，教育引导全局全体干部深刻认识做好疫情防控工作的重要性、紧迫性、严峻性和复杂性，确保各项防控工作迅速、有力、有效、有序开展。要严控信息发布，严格信息发布和传播渠道，任何个人和单位不得擅自发布信息，严禁在全局微信公众号、qq群等发布不实信息，对疫情情况不传谣、不信谣。

(五)严格督查问责。局防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组要加大工作督导力度，确保各项防控措施落实到位。各单位要严肃政治纪律、工作纪律，强化督促落实，严格责任追究，对工作中态度不积极、责任不落实、措施不到位、敷衍塞责、被动应付的，视情对相关责任人进行约谈、通报，对影响疫情防控工作的单位、科室和个人要严肃问责，并坚决取消年度各类评先评优资格。

周末上班工作方案篇五

我本科水利专业毕业，托母校在水利界的名声，在校园宣讲会上很顺利的与中国水电十二局签约，跟它签约并不是这家单位好，而是因为总部在杭州离家比较近。我记得我拿的第一份工资是2346元，当时一个专职司机对经理说了句：新毕业大学生工资这么高，没干出啥成绩……说实话，我跟签约的几个同班同学是很想干出一番成绩的，后来慢慢发现，国企可以把一个有个性的人磨平棱角，早3年进来的西北农林科大、河海的同事早已安分守己。也有几个不安分的，每年过了xx月就私下考研，工地的环境对考研来说，绝对是个挑战，要是晚上聚会喝酒，估计当天的复习计划就泡汤了。

20xx年，1年后我辞职，托家人关系进了中国通服，干着与专业无关的工作，我那几个同学已经开始着手考研了。由于我是刚入职，还不敢去考研，只盼望工资高点、职位能晋升。我后来发现并不是想象的哪么好，人家都说关系户好进单位，进是进来了，可日子不好过。我的上级也就是总监晚上10点还给老总发邮件，说我不适合工作。老总刚好是我的关系人，没说啥，只说放手好好干，老总不会太干涉中层的人事安排，而我被中层领导放到一个闲差，每天去公司坐坐、看看网页、翻翻档案，工资自然也不高。也在这时我的同学考研都宣布失败了，只有一个调剂去兰州交大，还有1个更严重，为了考试大病一场。

20xx年，我在所在岗位看不到晋级希望，公司老总又被中通服调职更高层，这时我下定决定考研了。大概10月份左右，我约了3个大学同班同学一起考研，对了考研意志不强还真得有个伴，当然我们都不住在一起，保持距离，报考学校也不同。10月份为了报考学校犹豫太久了，水利顶级院校无非就是清华、河海、武大之间的角逐，第一次考研也没有太多的规划，说实话工作几年了，基础为0，想短时间考上好的学校真的很难。就这样踏上考研之路了。

xx月份，我还在工作，没打算辞职，我的同学已经忍受不了工地的环境，果断辞职了。那时我们几个同学谈论最多的就是真题做几遍，专业课看几遍，数学看完了没……现在看来，真的可笑，进度能跟初试成绩成正比么，显然不是。比完了进度比时间，有个同学说他一天能看14个小时，最少的同学也说6个小时，弄得我一个上班的人心惶惶，也是从那天起，我上班每天背单词、看专业课资料，反正什么都看，我这个闲差领导也懒得管。大冬天，我甚至一个人站在公司阳台吹着冷风看书。那时作息时间发生了变化，每天晚上8点准时看书，到xx点休息一会，继续看书到2点，白天6点到7点看英语，中午睡一觉，傍晚也睡一觉，就这样度过了xx、xx月。我始终没有辞职，我羡慕我同学那么自由，当然在校的学生更不用说了，天时地利人和。因为没有辞职也给我留下了后遗症，数学真的不是短时间能够攻克的，不管本科时基础多好，想要高分，还得踏踏实实的认认真真的一题题做。也不光是我，很多同学都犯了一样的错误，数学是要花大时间去复习的，当然像我短期的冲刺就另当别论。

20xx年，复习期间我没终止过上班，只是在考试那2天请了假，考前一天晚上8点才找到了考点，那学校的保安告诉我来的太晚了，不让进去看考场。考试两天也不算太顺利，考完后依旧去上班，我的同学开始空虚了，有的去打工了。

年前成绩出来了，英语63;政治63;专业课xx1;数学不好，具体分数不说了，刚过学校线1分，加上今年专硕分数偏高，几乎希望不大。开始调剂，调剂真的很难，有些学校我没打算去，但也投了调剂书，他们貌似也不屑于要我去复试。真的很奇怪，难道是要提前联系导师?还是看生源?像西华大学、济南大学这样的普通院校也不要我，我笑了……调剂的学生真不容易，放低条件还得装孙子。内蒙古农业大学、沈阳农业大学水利专业只收985，我只能呵呵了，我本科学校完爆之绰绰有余。我的成绩放到其他学校的一志愿，还是可以上很多2xx、985的，成绩已出了，心情也不好。

4月1日调剂系统开始，我只填了最早给我复试机会的2个学校，南昌大学、昆明理工大学，因为清明节回家的原因，只去了1个学校复试。

就这样，一场考研简简单单的结束了，拿到通知书也没有太多的激动，平平淡淡，本月31号正式辞职。要是毕业后没有那么多的坎坷，也不会走到今天考研这一步;要是我能果断辞职考研，可能考研的路会顺利一点，当然会去其它更好的学校。

现在的感触就是读研要趁年轻，社会能给的机会越来越少了，像我们这种大龄考生，只能算是对过去没有一个好的职业规划的弥补。

周末上班工作方案篇六

1.我大概是得了不上班综合症，扶我起来我周末也要上班。

2.行李放下，回来回来!国庆节加不加班心里还没数吗?

3.周末早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

4.上班的时间好难熬，明明一堆事情却什么都不想着手做，心累啊。

5.年后第一天上班，这个心情啊，真是沉重。

6.亲，春节后第一天上班，感觉如何?有收获惊喜不?带着新一年的欣喜与希望入睡，晚安!

7.想要有上班以外的生活，于是就有了加班。

8.国庆节上班，上班，上班，还没有加班费，真烦人。

10.国庆节，一想到加班，就兴奋的睡不着觉。

11.假期之后的上班好难熬啊，不想上班我想睡觉，睡觉，睡觉。

13.上班的心情比上坟还要沉重。

14.我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。

15.总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。

16.周末加班要微笑!同样明天也要带着这样的笑容去上班!

17.年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

18.新年第一天上班，天气很好，一切都很顺利，是个好兆头。

19.忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。

20.星期天也要上班的节奏，好想周末双休的.日子。

21.一星期，总有那么七天不想上班。

22.世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是却每天都得做。

23.收拾心情，准备上班，晚安全世界!

24.一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

26.上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。

27.现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。

28.清晨起来打开窗，周末也要上班啊!

29.啥时候能给我个双休?周末也要死过来上班!

30.无聊日常，收拾心情，好好上班。

31.新年第一天上班，新年第一天加班，偷偷看两眼菠萝油和奶茶，加油。

32.周末也要上班，连上12天缺觉老阿姨向生活跪拜。

33.一直在做最真实的自己，到最后，却没人看懂。我的真实。

34.明天初八，是节后第一天上班的日子。祝大家八万发财，万事如意!

35.上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。

周末上班工作方案篇七

为全面扎实做好常态化疫情防控工作，按照xx县联防办、xx县经发党委疫情防控工作要求，现制定我单位疫情防控工作方案如下：

随着冬季疫情反弹，疫情防控压力持续增大，加之临近春节，人员流动性大，市场交易活跃，聚集性活动增多，按照xx县联防办“减少人员流动、减少路途风险、减少人员聚集、加强个人防护”的原则，全体干职要带头落实疫情防控要求，并从严落实以下几方面措施：

（一）从严控制聚集性活动。疫情防控期间，单位不再举办大型会议和培训，取消年前各项慰问。干部职工不得参加10人以上聚餐、联欢等活动，若前往人员密集场所，必须佩带口罩，与他人保持一米间距，做好个人防护。

（二）严格管理工作人员省外出行。全体干职在春节期间应减少不必要的出行，避免前往中、高风险地区。确需出省的，必须事前向办公室报备，返xx前要向办公室告知省外出行轨迹，由办公室登记相关信息后，报告xx县联防办，根据反馈意见，告知本人是否采取14+7居家隔离和核酸检测措施。

（三）完善症状监测报告。按照xx县疫情防控指挥部相关要求，我支部建立基层卫生员机制，分别由xxx、xxx、xxx3位同志担任。主要职责是：协助办公室做好本系统人员症状监测和隔离送诊，xxx、xxx同志主要负责人员症状信息监测和就地隔离、办公环境消杀等工作，xxx同志负责将发热人员送至xx县医院发热门诊进行诊断，根据县医院诊断情况，xxx同志负责向xx县疫情防控指挥部报告。疫情防控期间，全体干职若出现发热症状，不要抱侥幸心理，第一时间向xxx或xxx同志报备，确保本系统排查、检测措施到位，减少风险隐患，保障全体干职生命安全。

（四）加强本系统及外来人员监测。办公室要根据县疫情防控指挥部要求，完善系统内疫情监控机制，督促xxx、xxx落实陕西一码通场所码申请和工作人员信息注册，并在醒目位置张贴场所码。xxx同志负责督促门卫室做好进入办公楼相关人员扫码、测温和定期消杀工作。xxx同志负xxx等区域人员扫码、测温工作。若来访人员年龄大、不会使用智能手机，无法扫码，可进行信息登记和测温。本系统内工作人员必须坚持每日扫码一次，坚决服从疫情防控各项措施要求。目前，我xx系统已注册申请xxx、xxx、xxx等3个场所码，场所码管理员分别为xxx、xxx、xxx3位同志。

此项工作由xxx同志负责，xxx、xxx、xxx等同志具体落实。

（一）全体干职要牢记疫情防控要求，做好个人防护，坚持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距离，注意家庭和办公室清洁卫生，存储必要的防疫物资，如：口罩、消毒液等。

（二）全体干职要无条件服从大局，科学合理安排各岗位业务，在应急时期，不得以任何理由推诿，保质保量完成xx工作任务。

周末上班工作方案篇八

当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

（一）进行企业复工备案登记。

企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

（二）成立防控领导小组。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

（三）制订应急处置措施。

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

（四）备齐疫情防控物资。

复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。

复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查，相关信息必须登记在册。

（六）加强复产安全管控。

加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

（一）进行人员核准。

企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

（二）指导工人做好返程防护。

对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

（三）优化上下班方式。

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

（一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。

严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求；隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

（二）加强消毒、安保人员防疫。

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

（三）严格执行出入人员体温检测制度。

企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

（四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

（五）建立员工病假记录制度。

员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

（六）严把企业工作区域入口关。

做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内；对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

（一）每日对公共区域进行全面消杀。

每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l—500mg/l的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

（二）空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。

定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18—20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2—4小时开窗通风一次，每次20—30分钟。

（三）大幅精简现场集中开会和集体活动。

大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

（四）规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。

规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

（一）加大防疫知识宣传。

利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

（二）进行员工心理干预。

密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

（三）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

（四）强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。

强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

（五）加强卫生间等重点部位的管理。

每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的"肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。

1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。

出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。

2、隔离有密切接触的员工。

做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。

周末上班工作方案篇九

根据市建设局关于印发《建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案》的通知(都建文[20__]34号)精神，我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份，目前征求意见和建议100多条，我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类，共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下：

一、存在的主要问题：

1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。

2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的多、主观的少。

3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。

4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。

二、整改措施：

全局党员干部职工对照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和倡导的“五办”作风，广泛征求意见，在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，认真查找突出问题，按照纪律作风整顿月要求，及时对照检查，剖析原因，针对存在的问题认真反思，及时纠正，旨在解决实际问题，积极开展服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐，把解决群众反映最强烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。

(一)、开展“五查五看”，认真反思差距。

每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距，分别进行“五查五看”：一查党性观念，查党员的先锋模范作用强不强;二查勤政廉政，看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位;三查政风环境，看服务意识强不强;四查工作作风，看是否求真务实，工作行为是否规范、公正;五查工作落实，对照岗位职责，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明显有提高。

落实时间：20__年3月20日以前。

责任领导：陆帮全、谭龙飞、晏波云。

责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所。

(二)建立长效机制，修订12项制度。

我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”，倡导“五办”作风，坚持政务公开，修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段，确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度管事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核。

落实时间：20__年3月10日以前。

责任领导：晏波云。

责任单位：局办公室。

(三)、加强政治学习，提高思想素质。

局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天，每周集中学习时间不少于4个小时，每个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流，及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行。

落实时间：20__年全年。

责任人：晏波云。

责任单位：局办公室、房政房改科。

(四)、实行民主决策，增强班子凝聚力。

注重增强民主意识，善于听取多方意见，重大事项集体决策，每季度开展一次交心谈心活动，广泛征求有利于单位发展的合理化建议，鼓励职工积极谏言献策，增强班子的向心力和凝聚力。

落实时间：20__年全年。

责任领导：陆帮全。

责任单位：局办公室。

(五)、实行政务公开，推行“阳光作业”。

对群众关注的热点敏感问题，及时向社会公开，各项业务办理及收费及时公开，内部实行财务公开。

落实时间：20__年全年。

责任领导：陆帮全。

责任单位：财务科、房政房改科、住房保障办。

(六)、整顿机关作风，强化工作纪律。

进一步细化机关效能建设实施细则，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督：一是分管领导，日常不定期抽查，二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。

落实时间：20__年全年。

责任领导：晏波云。

责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所。

(七)、切实转变作风，人人争先创优。

为全面深入贯彻落实科学发展观和市六届二次党代会、人代会精神，以管理创新为主题，以群众满意为标准，以促进工作创优为目标，制定《文明创建、争先创优实施方案》，营造人人争先创优的工作氛围，进一步优化服务环境，树立更加良好的部门形象，全面推进机关效能建设升级。

落实时间：20__年全年。

责任领导：陆帮全。

责任单位：局办公室。

以上是我局对查找出的问题的整改具体方案，我局现正在落实之中。

周末上班工作方案篇十

尊敬的各位公司领导：

今天上午，我又迟到了，使这个月的第二次。虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经迟到了。

所以，我为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

总结下来共有以下几点供以后改进：

1、按时下班，做不完的工作明天再继续，学会拒绝，那么请明确告诉客户已经下班时间，因为总会有做不完的工作。

2、即使已经下班晚了，那么，请预知天气情况，下雨天记着带伞，因为在这个城市目前还没有人会再晚上10钟给你送雨伞。

3、即使已经淋雨回家了，那么在到家比较晚的情况下，请不要再玩游戏上网，记着吃些感冒药，因为会错过正常休息时间第二天会头疼发烧。

这是一种非常不好的习惯。

一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。

其实我是一名老共青团员，更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。

检讨人：xxx。

时间：20xx年x月x日。

周末上班工作方案篇十一

我是参加全国统考的全日制学术型考研，不是在职研究生，上研期间保留职位，今年考北京学院路上一所985，2xx院校成功。上班了之后才知道边上班边考研有多么坑爹，基本上只有在每天下班之后才能看几个小时，白天工作比较累晚上还要继续看，复习前后跨度四个月，每天除去上班时间基本只有下班4个小时的完整时间和上班一些零碎时间。希望我的经验可以给边上班边考研的孩子一点点启发，少走一些弯路，具体哪科怎么安排复习计划已经有很多大牛说过了，我也不赘述了，有一些小技巧可以帮助大家少走一点弯路：

20xx年考研经验分享：写给边上班边考研的研友。

(一)在复习的前期中期，复习全书对高数的学习有非常好的帮助，多年的考研练习题从各个角度帮助理解，但是也是因为是全书考研题年度跨度太长，是复习的思路不是最后冲刺的思路，在考研后期一定要以真题为主，反复研究琢磨，也是提分的关键。

(二)数学最好不要复习一遍之后才复习第二遍，一定要穿插着来，和英语背单词一样，复习到第四五章时要安排时间看第一张，六章七章之后看第二章，这样才能提高记忆效率，数学以动笔为主不要直接看答案，硬看过去能让你学更多的东西。

(三)英语贵在坚持。

我们上班中午有一个半小时休息时间，再加上前后打酱油约两小时，我一般都是爬半个小时小睡保证精力，剩下的一个半小时吃饭、做两篇阅读和错后归纳，就这样每天休息两个小时学习，最后60多(本人四级438)，虽然不是突出的分数，但是对得起我的学习时间了。坚持一定有成果，万不可三天打渔两天晒网。

(四)关于考研班。

对于上班的同学尤其必要，闭门造车要不得，因为我们没有太多的大块时间，更加需要有人指导，才能让学习更有效率。考研班的讲课更接近真题，接近考试思路，提出一些重点题非常有用，通常都是真正出题的大题方向，好钢用在刀刃上。不要说没时间，我一般周六日也加班，加一天，休一天，但是我在网上报了网络课程，也是一样的，晚上学的累的时候拿出来穿插着看，按着复习进度走。有时间的报班，确实没有时间至少要报个数学的网络课程，能帮你省1/4的时间。

(五)关于一个小技巧，这个方法很好用。

准备一个笔记本，能活页加纸的，我的笔记本就是从正面翻是领导讲话，开会记录，工作计划要点，但是从背后翻，嘿嘿，就是50个单元记不熟的单词，还有数学题，每天开会或者培训的时候，我就拿出来做或者背单词，领导也看不见，零散时间效率特别高，一天至少能省2个小时，也不用专门拿出整块背单词的时间了。还有就是数学，我每天尽量在晚上的时候看全书前面的分析部分，然后把思考不出的难题抄到笔记本上，全书每章后面的习题全部抄到本上，做数学题不用一直看着，看一会记住一道，然后自己想自己推理，边想边听领导讲话，全部想明白了再写解题过程。

这样你走在路上，领导讲话的时候，开会的时候，吃饭的时候都在分析题，不但效率高解题思路也会锻炼的清晰明确，我用iphone手机像素比较高，有些题太长就用手机照下来，吃饭的时候和上厕所的时候可以看。

(六)关于抓紧时间。

我有两本全书，办公室一本，宿舍一本，办公室趁别人不注意的时候看，把封皮拆掉，包个皮，掩饰一下，毕竟别人都在工作，你大张旗鼓地学不好，而且我们也很艰苦，经常实验值夜班，我依然带着全书去看。别人累的在打瞌睡，你就一个人使劲看，把第二天的时间全部补回来，这样值到早晨回去睡一觉，起来接着学。

(七)关于设立工作节点。

做计划的时候和做工程一样，有大计划，有工作节点，到一个节点一定有个标志表示你完成了某个阶段，可以转入下一个阶段复习。比如前一阶段x月x日，英语阅读平均一篇错误保持在两个以内，就进入下个阶段，把阅读错误保持在一个以内。计划要有，一定要具体到某一天学什么，学几页，看几张，完成标志是什么，要用对待做工程的态度对待计划。

(八)关于质量体系。

做工程的都知道，要有质量体系验证你的工程是否合格，不合格如何补救。学习也一样，做每一道题，做出来了，涉及哪些知识，还有哪些方法可以解决，没有做出来，原因在哪里，如何查漏补缺，如何下一次可以做出来，脑子里一定要清清楚楚。

(九)关于奖惩制度。

周末上班工作方案篇十二

减少孕妇独自闷在家中产生的“致畸幻想”

扩大接触范围和运动量让“准妈妈”更乐观。

资料。

有益于在工作之余，汲取多元化的育儿经验。

相当部分的怀孕女性认为，这一阶段，是她们与已育女同事关系最融洽的阶段，“腹中的孩子几乎成为我的快乐护身符。”那些作为过来人的.女同事，提供了相当数量的育儿经验供你借鉴，让你体会到别样的温暖。这些贴心经验，可比你呆在家中，由老外婆或老保姆传授的，科学和客观得多！

脱离岗位时间越短，“返岗恐惧症”发生几率越小。

专家认为，随着竞争压力的递增，一旦放假松懈下来，人们普遍对重返高强度的工作节奏心生畏惧，黄金周之后，很多“抗压域”较窄的白领尤有返岗恐惧，何况提前几个月在家待产的女性呢？法定的产假是顺产4个月，难产4个半月，也就是说，光是产后独自在家的时间已超过120天，再加上怀孕后不上班的日子，“返岗恐惧”将积累到常人难以想象的地步。因此，专家提倡“坐办公室的女性，应该工作到预产期之前三到五天；而且，生产一个月以后也应该尽快恢复对资讯的关注、多与上司、同事联络，关心行业动向……如此，返岗才成为一种期待，而非恐慌。”

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周末上班工作方案篇十三

1.周末苦短，及时行乐!可惜我要上班!

3.周末上班有一种特殊心理，就想穿的不协调不搭配，少涂点啥，在边边角角处提醒自己今天是周末。

4.本以为这周会有周末，没想到现在还在加班，明天还要上班，又是想__的一天呢。

5.糟糕的天气，糟糕的心情，月报，年度计划，项目报告。大周末还要去上班，真累。

6.好好的一个周末，还要上班，这个时节的早晨，充斥着一种不确定的味道。

7.早上起来后发生很多不可思议的事，想了半天，究其原因今天是周末，还要爬起来上班，瞬间不开心了。

9.周末还要上班，下班回到家看到家里乱七八糟像垃圾堆一样，简直又要爆了。

11.每次看到别人说周末比上班累，带娃比上班累，我就好气，我每天上班都累成狗，周末还要加班，有种猪狗不如的感觉!

13.睡不醒的老阿姨，周末也要上班。

14.想要有上班以外的生活，于是有了加班。

15.总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。

16.周末上班真的很难做到元气满满，周末居然要上班，真的很辣鸡!

17.周末早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

19.这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。

20.星期天也要上班的节奏，好想周末双休的日子。

21.上班的心情比上坟还要沉重。

22.我大概是得了不上班综合症，扶我起来我周末也要上班。

24.锄禾日当午，周末上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。

25.小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

26.周末加班要微笑!同样明天也要带着这样的笑容去上班!

27.啥时候能给我个双休?周末也要死过来上班!

28.清晨起来打开窗，周末也要上班啊!

29.周末也要上班，连上12天缺觉老阿姨向生活跪拜。

30.一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

周末上班工作方案篇十四

为了认真落实《哈尔滨学院20xx年工作要点》，按时完成内部审计工作计划任务，哈尔滨学院审计处定于20xx年3月至8月开展哈尔滨学院2009年度财务收支审计工作。为了保证审计工作有序推进，特制定实施方案如下：

一、审计目的和依据。

为了做好学校各项财务制度的督促落实工作，进一步规各单位的经济行为，依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《教育系统内部审计工作规定》开展财务收支审计工作。

二、审计对象和围。

审计对象：校财务处及学校所属各预算单位。

审计围：2009年度财务收支情况。

三、审计内容和重点。

本次审计的主要内容是校本级财务及学校所属各预算单位2009年度财务收支情况，审计重点如下：

(一)校本级财务。

1、内部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效执行。

2、收入是否合法、真实，是否及时、足额上缴和入账，有无坐收坐支情况，有无截留情况;对学费、宿费没有足额上交的.学生是否有监控和促缴措施。

3、支出是否合法、真实，是否符合国财会制度和学校有关管理规定。

4、预算执行情况如何。

5、有无侵占、挪用、私分资金和套取现金等题。

6、往来款项是否定期核对和催还，有无相关记录。

(二)学校所属各预算单位。

1、收入是否合法、真实，有无坐收坐支情况，有无截留情况。

2、支出是否合法、真实，是否符合学校有关管理规定，是否有对方单位相关收款证明。

3、预算执行情况如何。

4、有无侵占、挪用、私分资金和套取现金等题。

5、经费使用情况是否定期公开，公开是否及时、全面、真实、规。

四、审计方式。

本次审计采取送达审计与就地审计相结合的方式进行。

五、审计工作程序和日程。

本次审计工作从20xx年3月开始，至20xx年8月结束，具体分以下几个阶段进行：

(一)审计准备阶段(20xx年3月10日前)：

1、按照《哈尔滨学院20xx年工作要点》和内部审计工作计划的安排确立审计项目，在审前调查的基础上制定审计实施方案，确定审计小组及其成员分工，明确审计目标及重点，安排各阶段审计任务和实施时间。

2、向被审计单位送达审计通知书，采集审计资料。

(二)审查分析阶段(20xx年3月11日至20xx年7月10日)：

根据审计实施方案，针对审计内容和重点，采用符合性测试和实质性测试的方法，审查被审计单位内部控制制度和程序设计的适当性及其运行的有效性;审查测试被审计单位财务收支的合规性，并在检查测试的基础上进行分析性复核。具体程序分两步实施：

1、审查会计凭证、会计账簿、会计报表和有关内部控制制度，并进行相关测试和评价。

2、针对第一步审查中发现的情况和题，到各有关单位进行进一步询证，取得相关审计证据。

(三)总结报告阶段(20xx年7月11日至20xx年8月31日)：

1、审计员对审查分析阶段形成的审计工作底稿进行分析、总结，形成审计报告初稿。

2、审计组长复核审计工作底稿和审计报告初稿。

3、审计小组与被审计单位交换意见。

4、综合以上情况，形成审计结论，作出审计决定，提出审计建议，最终完成审计报告。

5、将审计报告报送学校领导审批。

(四)督促落实阶段。

按照经领导批准的审计决定和审计建议，督促被审计单位完成整改落实工作。

(五)审计终结阶段。

工作完成后，将全部审计资料进行整理和归档。

六、审计分工。

为顺利完成审计工作任务，成立由孙志国担任组长，杨佳林、张伟为审计员的三人审计小组。审计组实行组长负责制，审计员根据组内分工履行工作职责，互相配合完成审计事项。具体分工如下：

审计组长：负责组织审计实施、复核审计工作底稿和审计报告。

审计员：负责审计实施的各项具体工作，主要包括：资料采集、审查资料、审计取证、编制审计工作底稿和审计报告、督促整改落实、审计材料归档等。

七、审计工作纪律和要求。

审计人员在实施审计过程中必须严格遵守内部审计准则的有关规定，按照本方案的日程安排如期完成审计工作任务，在工作中做到独立、客观、正直、勤勉，保持廉洁，保守秘密，努力践行内部审计人员职业道德规的各项要求。

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周末上班工作方案篇十五

为贯彻落实中央“八项规定”精神，加强新形势下工作纪律作风建设，规范行政行为，提高办事效率，树立良好形象，经区委同意，区纪委决定在各党委(党工委)和各单位、部门开展工作纪律作风整顿活动。按照省、市有关要求，结合区情实际，制定本活动实施方案。

一、目的意义。

开展工作纪律作风整顿活动是贯彻区委《关于大同区各级领导干部改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的重要举措，是促进重要决策部署、重大项目建设、重点工作推进落实的根本保障，是保证工作秩序、转变工作作风、加强干部队伍建设的迫切需要，是强班子、优队伍、正风气的有效措施。通过深入查找和集中解决工作纪律作风方面存在“慵、懒、散、奢”等突出问题，增强各级领导班子和干部职工宗旨意识、责任意识、服务意识，营造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业环境，为推进幸福大同建设提供纪律和政治重要保证。

二、主要任务。

按照上级精神结合全区实际，通过开展工作纪律作风整顿活动，重点解决十方面突出问题：

三、方法步骤。

工作纪律作风整顿活动自5月中旬至8月，分两个阶段进行。

(一)学习动员、自查自纠阶段(5月16日至6月15日)。各党委(党工委)和各单位、部门要认真组织学习会议精神和《实施方案》内容，提高思想认识，加强领导，对工作纪律作风整顿活动做出动员部署。针对十方面突出问题开展讨论活动，采取干部找、领导点、民主评等方式，在查学习、纪律、作风、效率、服务、廉政、形象上下功夫，对照任务内容找差距、比不足，认真排查内部管理、制度执行和干部职工自身存在的问题，做到查全查实查细，并就查找出的问题深刻剖析根源，设立整改台账，明确牵头领导和责任人，落实整改措施，并形成阶段情况总结报所属牵头部门、上级党组织、辖管纪工委和区纪委。

(二)集中整改、总结验收阶段(6月16日至8月15日)。各党委(党工委)和各单位、部门要研究制定整改方案，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题原则，有针对性地确定整改目标，细化整改措施，明确整改时限，扎实有效开展集中整顿。健全和完善各项规章制度，形成以制度管人、管事、管权的长效机制。各牵头部门要抓方案制定、抓措施落实、抓问题整改、抓跟踪问效，不达目的绝不罢休。各党委(党工委)要认真总结提炼各单位、部门经验做法推广交流。各纪委、纪工委、纪检组要对辖管单位、部门进行全程指导检查，及时发现和解决问题，分别形成活动总结和监督检查情况报告报区纪委。

四、具体要求。

(一)高度重视，认真负责。各党委(党工委)和各单位、部门要提高认识，加强思想政治教育，不断提高干部职工职业道德修养，树立全局意识和大局观念。各牵头部门要认真负责，严抓严管，督办落实。领导干部要增强责任意识，率先垂范，认真查找教育、管理、监督、惩处等方面存在的薄弱环节，引导干部职工强化自律意识，增强组织纪律观念，树立良好形象。

(二)严格查摆，落实措施。各党委(党工委)和各单位、部门要针对十方面问题，严格查实落靠，发现什么问题就解决什么问题，力戒搞形式、走过场。各牵头部门在组织开展全面整顿同时，要突出抓好各级党政机关、司法机关、经济管理部门和窗口单位问题查摆整改，出实招、举实措，确保措施落实到位、责任追究到位。领导干部要查源治本，针对查摆出问题，深入分析原因，落实完善相关配套措施。

(三)强化监督，注重实效。各党委(党工委)和各单位、部门要畅通监督渠道，公开投诉举报方式，发挥社会、舆论、群众监督作用，及时响应和受理投诉举报。纪检监察机关要行使监督职能，采取定期检查、专项清查、明察暗访等方式，对工作纪律作风整顿活动全程监督检查，对我行我素、顶风违纪的典型案例严肃查处，对整顿不到位、走过场的追究领导责任。

为确保实效，区纪委将成立督查组，深入基层单位开展明察暗访，对发现干部职工违反工作纪律的，按情节和性质分别给予通报批评、警告、严重警告等处分。对隐报瞒报、纵容包庇、推卸责任的单位和部门领导干部严格问责，问题突出、性质恶劣、影响严重的，给予党纪政纪处分。同时把查访结果全区通报，作为单位和个人年终评优评先、年终考核、兑现奖惩和干部选拔任用重要依据。

周末上班工作方案篇十六

为贯彻落实国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制关于科学防治精准施策分区分级做好新冠肺炎疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科学性、精准性，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：

根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。

(一)加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。

1、实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。对疫情特别严重的湖北省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的武汉市和湖北省其他地市，严控人员输出;未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离14天。

2、有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。

3、鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码(健康通行卡)，获得出行、复工等资格。政府有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。

周末上班工作方案篇十七

1、根据地质勘查报告得知，本工程地质属于沙粘土地带。开挖深度为2m左右。为节省时间加快工程进度，采用机械大开挖，人工修整的工序，机械开挖的深度为1.8m，坑底留20cm的扰动层，待人工修整。

2、开挖机械进入施工现场必须经过验收，机械各部位必须运转正常，刹车升降系统灵敏。

3、机械挖土与人工挖土进行配合作业时，人员不得进入挖土作业半径范围，必须进入时，待挖土机作业停止后，人员方可进行作业。

4、挖土机作业位置的土质及支护条件，必须满足机械作业的荷载要求，机械应保持水平位置和足够的作业面。

5、挖土机操作司机，应经专门培训，考试合格持证上岗。

三、坑边的荷载。

坑边堆放材料和器械时，应与基坑边保持2m以上的距离。

四、临边防护。

在据基坑边1m的周围用直径4.8钢管设置一道护身栏杆，立杆间距3m，高出自然地平1.2m，固定上密目安全网。各施工人员严禁翻越护身栏杆。

五、上下通道。

基坑施工作业人员，必须设置专业通道，不准攀登模板，脚手架以保安全。

六、作业环境。

1、基础作业人员施工时，必须有安全立足点，安全员必须每日去检查脚手架搭设是否符合规定，临边防护是否符合要求，上下通道是否牢靠。

各种电气设备照明的线路架设符合电气。