通知顾客兑换积分礼品范文汇总 员工积分兑换礼品一览表(4篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年通知顾客兑换积分礼品范文汇总一

目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行 区域分公司管理模式。全公司分为五大部分， 总部; 女子百货; 市;x区金好来; 餐饮公司。经公司研究决定：

任命 为 执行总经理;免去 超市有限公司副总经理职务。

任命 为巩义区 超市区域总经理;免去 超市有限公司营运部、 企划部经理职务。

任命 为巩义区 超市区域副总经理，负责协调巩义区 超市及 女子百货所有外协事务;免去 超市有限公司防损部经理职务。

任命 为 女子百货总经理;免去 女子百货店长职务。

任命 为、上街区金好来区域总经理;免去 金好来超市有限公司 商品部经理职务。 金好来餐饮公司总经理由董事长 兼任。

原办公室、行政职能xx区

超市

二〇xx年十月十四日

2023年通知顾客兑换积分礼品范文汇总二

根据当前汛情，建始县防汛抗旱指挥部办公室发出紧急通知：

1、交通部门、国土部门、水利部门、县城管局、旅游等部门立即奔赴灾区，开展防汛施救。

2、教育部门通知长梁乡、茅田乡、龙坪乡、业州镇所有中小学停课一天。

3、国土部门组织专班，赶赴天生、细沙、火龙、二台子一线，巡查山体滑坡、山洪暴发的隐患情况。

4、气象局做好气象研排工作，随时为防汛工作提供气象、降雨分析。

5、水利部门密切关注水库运行情况，加强对水库的巡查工作。特别是木桥河水库及周边的安全防范必须有专人负责，禁止一切人员进入。

6、各乡镇及成员单位立即组织人员，参加抢险救灾。

目前，县政府已组建四个专班：一是县长向红林带领民政、交通等部门到龙坪、茅田指挥抗洪救灾;二是常务副县长廖泽熙牵头人民医院、交通、安监等部门赶赴天鹅池煤矿，组织被困人员施救;三是县防指第一副指挥长陈久奎带领水利、武警赶赴长梁指导救灾;四是国土部门组建专班赶赴一线，巡查山体滑坡、山洪暴发隐患情况。

另，接交通部门报告，长梁云天公路全线中断，毛细公路因山体滑坡交通中断，天生榨茨河全线中断，相关车辆禁止通行。

2023年通知顾客兑换积分礼品范文汇总三

尊敬的各位家长：

您好！

暑假将至，我们即将迎来本学期的期末监测、愉快的暑假。预祝孩子们取得满意的成绩。按上级要求,现将期末监测和放假时间安排通知如下，并请家长配合做好安全教育工作：

1.20xx年6月25日进行期末监测。午间回家用餐的同学11:30放学，13:45到校。下午一、二年级放学时间为15:30，三、四年级放学时间为16:00。当天监测安排：

数学：上午8:30——9:30（一、二年级）8:30——10:00（三、四年级）

综合：上午10:30——11:30（三、四年级）

语文：下午14:00——15:00（一、二年级）14:00——15:30（三、四年级）

期末监测结束后，学生在家休息，7月4日8:30到校参加散学典礼，领取成绩单和暑假作业，10:00放学。7月5日正式放暑假，8月29日9:00-11:00学生返校报道并上交暑假作业及素质报告册，9月1日正式开学上课。

为了让同学们过上一个平安、快乐、文明、健康、有益的假期，请家长配合做好以下的安全教育：

1.遵守交通规则，注意交通安全。希望同学们在暑假期间遵守交通法规，外出要遵守交通规则，红灯停、绿灯行，严禁在路上骑车追逐打闹。注意乘车安全，不要乘无牌照的车。若发生交通事故，要想法及时通知家长，并拨打120及时实施抢救。

2.防火、防气、防电。我们每天都可能会与火、电、煤气打交道，要了解有关知识，在生活中要注意消除水、火、气、电等存在的隐患，做到不玩火，注意防火，若遇到火警时要及时拨打119报警。不玩电，不私自拆装电器。注意用气安全，防煤气中毒等。

3.监控文化生活，严防精神污染。不参加不健康的娱乐活动，不听、不信、不参与封建迷信活动，坚决抵制邪教活动。多读健康的书刊，多看乐观的节目。要培养文明行为，抵制消极现象，促进扶正祛邪，扬善惩恶风气的形成、巩固和发展。

4.不到池塘、河湾、水库等没有安全设施的地方游泳。若发生事故，要大声呼救。

5.出门必须和家长打招呼，按时回家。与陌生人打交道时，要提高警惕，警防上当受骗。

6.养成良好的卫生习惯，注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃腐烂变质的食物，不买“三无”食品。生活要有规律，按时起居，多锻炼，提高身体素质，预防疾病侵染。

最后，希望家长支持配合学校要求，和孩子们共同度过一个愉快有意义的假期。

武汉经济技术开发区实验小学

20xx年6月24日

2023年通知顾客兑换积分礼品范文汇总四

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的.《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

2、未按公司加班审批程序审批的加班；

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

*********有限公司

行政综合部

xx年x月x日