最新全国档案工作案例范文范本(精选8篇)

生命不息，总结不止。总结是我们对生活中所经历的事情进行回顾和总结的重要方式。总结的写作需要考虑结构、语言和内容，下面为您详细介绍一些指导建议。这些范文反映了不同领域和主题的总结方式，对我们的写作有很大的借鉴意义。

全国档案工作案例范文范本篇一

20_年，在局党委的正确领导下，在区xxx的精心指导下，我局档案工作以科学发展观为指导，牢固树立“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的观念，发扬求真务实精神，较好地完成了档案的收集、整理、立卷、归档等工作。现将相关工作总结如下：

一、领导重视，充分认识档案工作的重要性。

二、经费保障，加大对档案工作的投入力度。

三、积极参加档案培训，完成上级交办的任务。

为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我局落实档案专职人员，积极参加市xxx举办的档案培训入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。

班，购买了《档案工作法规文件与业务知识汇编》、《归档文件整理规则汇编》等重要工具书，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效，对档案工作的开展，提供了科学依据。

四、严格要求，认真开展档案资料的整理归档。

我局收集的文件材料严格按照《档案文件整理规则》和《綦江区机关归档文件整理实施办法(试行)》(綦档发〔20_〕5号)通知要求整理、立卷、归档。“永久”档案5盒189件，“30年”档案9盒252件，“10年”档案35盒647件。在归档过程中，我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印;文件、材料的归档全部使用专用档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存。

五、工作中的不足和今后打算。

(一)加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识，部分干部职工对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，各科室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的氛围。

(二)加大资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用。

(三)加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加xxx组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

全国档案工作案例范文范本篇二

德育是对学生进行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育。它是学校教育的重要组成部分。它与智育、体育、美育、劳动教育相互联系、相互渗透、密切配合。它在引导、推动和保障学生健康成长和学校工作方面发挥着重要作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

日前，教育部办公厅印发《关于公布中小学德育工作优秀案例名单的通知》。教育部组织专家共评选出298个全国中小学德育工作优秀案例。

评选要经过一系列环节这是一次高标准严要求的评选堪称是优中选优在如此高强度的评选标准下一路披荆斩棘、过关斩将昆区团结大街第四小学终于入选成为全国的旗手、标杆以后的发展可以预见！

昆区团结大街第四小学。

昆区团结四小从2007年开始将慎独教育作为学校的办学思想，引领师生一步步走入慎独文化的思想境界和博大的儒家精神领域中。学校将慎独教育与实际相融合，在传承中创新与发展，将慎独的思想精髓概概括为：自律、自省、自强。

在十年的实践与探索中，团四小没有停留在慎独原有的自律、自省的层面上，而是在传承中创新，给予她时代特点，突出人的主体性，强调通过慎独教育使师生从被管理、被发展，走向自主管理和主动发展，使他们成为自身成长的主人。

慎独教育的实施，慎独文化的形成，给予了团四小孩子们成长的力量。十年“慎独”教育，学生从“自主管理”到“主动发展”，实现了巨大的跨越与升华，也极大地推动了素质教育的实践与创新。

十年一剑，终有所成。全国百强特色学校、全国基础教育特色学校、全国“三八”红旗集体、全国巾帼文明岗、全国德育工作示范学校、全国青少年科技教育创新试点学校、中国少年科学院科普教育示范基地“五连冠”、全国青少年科技教育创新试点学校、全国首批作文教研百强学校、2011年度世界创意人才培育先进单位、全国最具影响力作文名校、全国美术教育先进学校、第24、28届青少年科技创新大赛“全国基层赛事优秀组织单位”、全国优秀校报先进单位、全国小甲a足球优秀俱乐部等等，这厚厚的一叠成绩单就是最好的明证。

十年走过，成绩已经成为过去。面对下一个十年，团四小将着力走品牌提升、内涵发展之路，在强化上谋思路，在长远中求深化，在特色上继续创新，让孩子们把人生的第一粒扣子扣好，让每个孩子的人生“都有出彩的地方”。

营造学校传统德育氛围。走进海中校园，人们就会被与中华文化相关的景观雕塑、文史雕刻所吸引。浓厚的传统教育氛围，在潜移默化中发挥着环境育人的功能。

海南省国兴中学是全国心理健康教育特色学校。为了引导学生对职业生涯进行规划，该校9年来坚持开展“给高三的自己写封信”活动。每一届高一年级学生都要把未来三年要实现的目标和要执行的计划写进信里，高三毕业前再打开来看自己最初的承诺是否达成。

该校毕业生陈冠侯说：“当年我给自己定的目标都一一实现了。这个活动帮助我养成了良好的自律习惯，如今我依然会把目标写于纸上，放于床头，激励自己不断前进……”

海口市城西中学以打造“翰墨书香”校园为载体，以构建书法教育特色学校为办学目标，通过“双写文化”（写字写作）进课堂活动，引导学生“写一手好字，写一篇好文，做一个好人”。

该校将书法课纳入校本课程研发，建立了校本书法教育课程标准，并依据课程标准编辑了相关教材，要求学校里的每一位老师、员工、学生都接受书法教育。当下的城西中学校园，书法名家作品及师生优秀作品随处可见，每一层楼、每一面墙都能寻到墨香。

琼海市嘉积中学海桂学校通过开展“践行社会主义核心价值观爱国、爱家、爱校”朗诵比赛，“弘扬雷锋精神共建文明风尚”，“文明礼貌及行为规范月”，“弘扬国学传统文化争当美德少年”，“关爱学生做最美教师”，“文明交通劝导”志愿服务，环保志愿服务等系列主题活动，以生动活泼、喜闻乐见的形式，把社会主义核心价值观融入到学生一点一滴的行为当中，增强了践行社会主义核心价值观的实效性和自觉性。

北京师范大学万宁附属中学紧扣社会主义核心价值体系的二十四字方针，开展主题教育，打造校园文化，从浩淼的中国传统文化里选取“家”这一个核心元素，教诲孩子为人要正直、谦恭、诚实、守信，勤奋好学、积极向上，勤劳俭朴、和睦友爱，让学生体会、发现、感悟、思考自己的家，使学生更爱家，引导家长、学生把社会主义核心价值观融入家训家规，使之成为融合社会主义核心价值观的富有时代特征的家训家规。

省教育厅思政处负责人说，教育厅将进一步在我省各地各校推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设，要求各地各校综合运用教育教学、实践养成、文化熏陶、制度保障、研究宣传等方式，促进社会主义核心价值观更好地融入国民教育全过程。

在中小学德育教育方面，省教育厅明确要求，小学要以品德与生活、品德与社会课程为主体，充分利用各学科、课程的资源和优势，让学生在体验式、分享式学习中了解社会主义核心价值观的基本内容和丰富内涵；中学要以思想品德课程、思想政治课程为主体，充分挖掘各学科、课程在弘扬中华优秀传统文化和人类文明优秀成果方面的知识点。

加强中小学德育课程一体化建设，构建德育课程、学科课程、传统文化课程和实践活动课程“四位一体”的德育课程实施新格局，是全面深化基础教育综合改革的重要内容，是推进教育内涵发展的重要举措，是落实立德树人根本任务、深入实施素质教育的重要保障。

淄博市以党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，根据山东省教育厅《关于印发山东省中小学德育课程一体化实施指导纲要的通知》精神，以立德树人为根本任务，以“整体规划、全面系统推进，重点突破、务求实效”为原则，全面把握德育规律和德育内容，实现纵向衔接与横向贯通，系统规划德育实施途径和全域性德育空间，实现德育校内外融合，不断提高德育工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，全市德育课程一体化实施取得了明显成效。

（一）完善工作制度，推进全员育人制度机制建设。制定印发了《关于进一步健全完善全员育人工作机制的通知》（淄教基字〔2015〕37号），重点抓好中小学全员育人导师制、班教导会制度、教书育人“一岗双责”制度、学长制、首见负责制、学生发展指导制度、校外辅导员制度、法制副校长制度等工作制度，依托信息化手段全面建立全员育人导师制电子档案，将学生导师纳入教师工作量和绩效考核，扎实推进全员育人，确保育人成效。依托学校所在地机关、社会团体、企事业单位及街道、社区、村镇等各类教育资源和志愿者队伍对学生开展教育，推动形成学校、家庭、社会全方位、立体化、合作开放的德育工作网络，优化育人环境。深入推进“互联网+家校共育”新机制建设，发挥家长学校功能和作用，全面提升家长素质，提高家庭教育水平，凝聚家校共育合力，实效显著。

（二）“互联网+家校共育”新机制惠及千家万户。结合省家庭教育实验区工作，以推进线上线下相结合的家长学校建设为阵地，以推进区县构建家庭教育课程体系和家庭教育指导教师队伍为重点，扎实推进互联网+教学测评管家校共育新机制建设。各区（县）教育行政部门普遍建立家庭教育微信公众号或微信平台、网络交流群，搭建了老师、家长学习交流平台。临淄、桓台、高青先后被确定国家教育行政学院家长学校实验区（沂源正在申请中），临淄、周村两个区和32所中小学幼儿园被确定为省家庭教育示范基地。临淄区自主构建《牵手两代》家庭教育课程体系，桓台县、周村区、高新区等也初步建设了学段衔接的家庭教育课程体系。家庭教育机构建设和队伍建设初具规模，9个区县建立家庭教育指导中心、4个区县建立家长委员会联合会，953所中小学建立家长学校，全市家庭教育协调员队伍达1558人，家庭教育骨干队伍人数达3493人，志愿者人数达5297人。年内，市及区县家庭教育专题培训师资20000余人，家庭教育指导工作惠及千万家庭，为凝聚家校共育合力奠定了良好基础。参与省家庭教育优秀微课作品评选，一等奖13件，二等奖35件，三等奖36件。临淄高江波老师的作品获一等奖第一名，我市荣获优秀组织奖。10篇家庭教育典型案例在省家庭教育现场观摩会交流。

“互联网+家校共育”新机制相继在江苏昆山全国家校合作经验交流会、全国未来教育研讨交流会、全省基础教育信息化现场会上做典型发言，被教育部评选为2017教育信息化优秀案例、被中国教育学会表彰为“中国家庭教育知识传播激励计划家校合作优秀案例”、被省教育厅确定为省教育教学成果培育项目进行重点培育。作为市委改革办2017年第二批改革创新项目在全市进行推广推介，各区县结合实际扎实推进，高新区的“互联网+家校共育”校长论坛、淄川、高青搭建家校共育立交桥等。临淄区《家校共育聚合力五措并举育良才》被教育部评为全国中小学德育工作优秀案例。

（一）充分发挥德育课程在立德树人中的统领作用。一是发挥品德课程主渠道作用，积极拓展德育课程内涵，强化思想品德课明理教育，针对德育目标，创设生活场景，注重学生道德生活体验，触及学生内心和灵魂，提升学生道德素养。二是探索推进主题班会的改革，构建开放班会模式，坚持问题导向，主题班会的地点不局限于课堂，可根据具体的问题，在校园、在餐厅或者在校外。发挥学生主体作用，扩大学生参与度，强化学生自我管理，班会的主持、讨论或者辩论都以学生为主，实现学生的内心觉悟和正确的行为认知。三是因地制宜，整合德育课程资源，建设中小学段衔接的德育课程体系，形成国家、地方和校本课程德育目标的有机统一。

（二）积极挖掘学科德育内涵，发挥学科育人功能。一是探索全科育人的有效途径，真正实现德育与智育、体育、美育的有机融合。落实《山东省中小学德育课程一体化实施指导纲要》要求，研究制定中小学学科德育具体落实意见，紧密结合学科教学内容，探索实现在学科教学中落实立德树人的有效方式和手段，形成学科大德育观。二是实行教研员牵头负责学科德育制度，发挥市、县（区）两级学科教研员的引领作用，定期举行学科德育研究活动，推动落实学科德育育人目标。在优质课等各类课程资源评选中将德育实施情况纳入评选标准。各区县在区域德育体系和学校德育体系建设的基础上，系统开发德育校本课程，建立学段衔接、内容丰富、系统完善的德育课程体系。三是积极拓宽德育课程实施途径，创新教学方式方法，增强德育实效。组织开展德育课程优秀案例和精品课例评选、展示、交流、研讨活动，打造一批省、市级德育精品课程，丰富德育课程资源库。根据省教育厅《关于做好普通高中学生发展指导意见》精神，积极做好职业生涯规划教育、职业体验教育和心理健康教育工作，组织全市名师团队编写教材《新高考生涯规划与学业指导》(北京师范大学出版社，2017)即将定稿出版。

（三）典型带动，学科德育实施成效显著。2017年，市教研室分学科组织参加了全省学科德育优秀课例观摩活动。立足立德树人根本任务，充分发挥德育优秀课例在德育学科渗透中的示范引领作用，在义务教育段组织开展了德育优秀课例展示活动。共有12个学科、24件优秀德育课例进行了全市展示，5000余名教师参与观摩学习。围绕学科德育渗透，各学科组织全市层面的专题报告12场。全省培智教育德育优秀课例展评暨研讨活动在我市成功举办。淄川区积极构建“德融数理·知行合一”的德育新模式，将德育融入学科教学，将情景教育、知识教育、实践教育有机融合；以数理为载体，运用数据思维方式，让学生充分感知、主动体验、自觉践行，真正实现了知行合一，从根本上解决了德育与学科教学、社会实践渗透融合的瓶颈难题，为社会主义核心价值观落地落实，真正实现立德树人开辟了新路径。2017年6月，山东省社会主义核心价值观进校园推进会在我市淄川区召开，“德融数理·知行合一”德育模式及其成效得到了与会专家的一致好评。《中国教育报》整版刊发了与会专家点评和优秀课堂教学设计、主题实践活动设计案例。淄川区将进一步探索“德融数理知行合一”德育模式，创新工作思路，着力提升社会主义核心价值观进校园暨德育水平，促进学生全面发展、健康成长。

（一）充分发挥传统文化课程教育作用。全面落实教育部《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》、省教育厅《中小学中华优秀传统文化课程指导纲要》，开齐开足开好《传统文化》地方必修课程。制定传统文化课程具体贯彻落实意见，在德育、语文、历史、艺术、体育等课程中加强优秀传统文化教育；支持鼓励中小学校利用本地资源，开发传统文化校本课程，如：齐文化、聊斋文化、王渔洋文化、陶瓷文化等地方文化，纳入校本传统文化课程体系，临淄区的《齐文化读本》《稷下人物故事选粹》《学以成人》《齐国历史故事》《齐国历史名人》等，成为帮助中小学生了解古齐国历史弘扬齐文化的经典之作；淄川区的《蒲松龄文化》为全国小学生提供了可了解聊斋文化的读本等。地方课程、校本课程和国家课程传统文化渗透有机结合，不断提高学生的中华优秀传统文化认同感，增强文化自信。

（二）强化中华优秀传统文化环境熏陶作用。我市各学校因地制宜，将中华优秀传统文化融入校园文化设计，提升校园文化内涵。一是通过校史馆、文化长廊、文化墙、文化雕塑、校刊校报、校园网站等，宣传中华优秀传统文化，努力营造“以文化人”校园环境。二是突出中华优秀传统文化和地域优秀文化的融合，发掘红色文化和传统文化资源，突出齐文化、聊斋文化、陶瓷文化等地域优秀传统文化符号，增强学校的文化底蕴，提升文化层次，临淄区实验小学图文并茂的齐国成语典故长廊，晏婴小学的“晏婴故事壁画”，淄川实验小学的“和和、美美”践行核心价值观为主题的系列漫画及“弟子规力行园”、“家训廊”、“孝德廊”、“校训廊”、“十好榜”、“父母规”、“国学苑”、“养正苑”、“游戏园”、“和美论坛”校园十景等，形成“一校一品”校园文化特色，充分发挥文化环境育人功能。

（三）开展传统文化系列主题教育，提升文化育人成效。我市积极探索开展分主题推进传统文化进校园教育活动，提升学生综合素质。博山区举办“传统文化进校园---流动的博物馆”宣教活动，多角度展现博山“陶琉古镇”地域文化品牌魅力和历史文化的深厚积淀；淄川区成功建设淄博陶瓷学院，与1954陶瓷文化创意园结合，推进陶瓷文化传承与教学，各中小学与蒲松龄纪念馆合作开设聊斋文化讲堂,谋划筹建聊斋书院,使聊斋文化的教育、教学更加有序化、规范化；临淄区教育局联合团区委、区文化局、齐文化博物院等部门成功举办齐国成语大赛和古诗词大赛，7万名临淄少年参与，让优秀传统文化在孩子们心中“立”起来，让学生成为优秀传统文化的继承者和弘扬者。

（一）深化学校德育品牌建设。强化和改进活动育人课程建设，促进德育实践活动制度化、规范化、经常化、特色化，按照落细、落实、落小原则，积极打造学校德育品牌。经学校申报、区县推荐、专家评选与实地考察，已评选出两批共100个内涵丰富,形式特色的德育品牌，有效带动了全市德育工作的深入实施。

（二）创新开展节会活动。创新开展学校读书节、艺术节、科技节、体育节“四大节日”活动，结合重大节日、纪念日、升国旗教育等开展丰富多彩的节会活动，全面提升学生素养；开展入校、离校、毕业典礼、入队入团、成童礼、成人礼等仪式教育等，节会活动的仪式感、参与感和成就感让学生思想素质不断提升。以4月23日“世界读书日”为契机启动第六届中小学生读书节，积极打造“互联网+我读·我创作”读书活动品牌，借助网络平台展播读书节优秀活动方案25套、全市260余所学校参与，参赛人数达95189人次，参与投票数288143人次。淄博一中王建诏同学《科尔沁之殇》夺省第六届地科杯“珍惜资源、爱我国土”征文活动中小学组一等奖第一名。连续组织了十七届中小学生“布谷”科技节，参赛学校达300余所，参赛人数达10397人次。组织参加全国青少年智能汽车竞赛，获得5金3银的优异成绩，获奖率全省第一。全国noc大赛连续两次实现三连冠。2017年组织了淄博市全民科学素质工作推进会和第四届市级科技教育示范校评选工作。

（三）丰富学生校内外实践教育活动。加强学生社团建设与指导，满足学生的多元发展需求。创新规范校外德育实践活动，制定中小学生综合实践基地建设与管理工作意见，加强对中小学生综合实践基地规划建设、课程资源、教育教学、师资配备等方面的管理。搭建校外教育活动平台，发挥青少年校外实践基地的作用，推动所有中小学校建立满足学生需求的校外综合实践基地，积极开展丰富多彩的综合实践活动；依托省市级研学旅行基地引导开展研学旅行活动，拓展视野、锻炼能力；引导学生开展调查、考察、实验等等探究学习活动，培养科学精神、创新意识和实践能力。充分利用传统节日，开展德育主题实践活动，组织开展了清明祭英烈、感恩母亲节、长征胜利纪念主题教育、文明出行主题实践活动等。各区县、各学校结合实际开展了丰富多彩的德育实践活动，让学生走进社会、走进爱国主义教育基地、走进社区、厂矿，开展城乡结对帮扶互动活动、敬老助老实践活动、志愿服务活动。充分发挥社会资源对学生的教育作用，让德育教育活起来、动起来，德育成效更显著。临淄区建立了齐国历史博物馆、中国古车博物馆、临淄足球博物馆等26处传统文化校外实践基地，每年约有4万余名学生到这些实践基地参观学习；博山区双语小学与博山区陶琉艺术博物馆联合开展了以“博物馆藏品架起沟通的桥梁”为主题的宣传活动，300余名小学生走进博山区陶琉艺术博物馆，欣赏艺术精品，感受陶琉魅力。

（一)依托信息化平台，构建学生德育评价体系。完善中小学生德育评价指标体系，建立道德认知与道德行为相统一的学生德育评价体系，进一步健全完善小学、初中和高中一体化的学生综合素质评价制度，建立学生过程性电子成长档案。依托淄博市中小学生综合素质评价信息化平台，全面实施学生综合素质评价，通过图片、文字等及时、即时记录学生成长痕迹，突出学生德育表现、教师、学生评价、综合实践和志愿服务等，发挥评价作用，推动学生德育成效。淄川区实施小学生综合素质评价、初中生兴趣指数评价和高中生学习习惯评价，全面推动了学生综合素养提升，2017年1月，全省县域中小学诊断性评价现场会在淄川召开，淄川经验得到了与会专家的高度肯定。淄博市将学生综合素质评价纳入中考限制条件之一，进一步提高学生综合素养养成的自觉性。

（二）加强评价考核，强化学校德育责任。改革教师年度绩效考核办法，提高教师德育责任意识。在教师工作考核中强化育人业绩的考核，强化育人工作内容，调动教师立德树人的积极性和自觉性。完善学校德育工作评价机制。建立完善中小学德育工作绩效评估考核制度，将学校共青团、少先队工作纳入德育工作督导评估范畴，建立由教育行政部门、团委、少工委、学校、社会各界和教师、学生、家长参与的德育工作评价机制，促进学校提高德育工作实效。开展中小学德育特色学校创建活动，定期表彰中小学德育工作先进集体、先进个人和优秀班主任。

（三）开展全员教育满意度测评，推动德育纵深发展。2017年全市继续完善教育满意度测评内容和方式，完成中小学教育网上测评工作。全市家长、学生参评539066人次，参评率达99.82%,小学、初中、高中满意度分别达89.87%、92.36%、97.24%，比上年分别提高8.73、5.88、2.39个百分点。该项目被推荐为2018年第一批创新改革经验和省基础教育信息化应用典型案例。全市教育系统回应社会关切，全面落实小学生课后服务工作，全市304所小学均结合各自实际，积极开展个性化课后服务工作，市内媒体相继进行了宣传报导，赢得社会广泛好评。

全国档案工作案例范文范本篇三

xx年，我乡档案管理工作以xxx理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕全乡发展战略和工作思路，认真落实上级文件精神，强化档案法制意识，加强档案基础工作，加快档案信息化建设，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作新局面。

一、指导思想。

认真贯彻《档案法》，严格按照档案管理的要求，使乡村档案工作再上新台阶，为档案工作争创省级目标打下坚实的基础。以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。

二、工作措施。

(一)加强组织领导，完善工作制度。调整我乡档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。

(二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

(三)狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：

1、首先要制定出20xx年档案工作计划，明确具体任务、目标和要求，同时，按照县档按局的要求，把我乡档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。

2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。

4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。

三、具体要求。

一要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.

二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。

三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。

总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高，只要大家齐心协力，共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能达到重新认定的标准，实现我乡档案管理提档晋级的新目标。

全国档案工作案例范文范本篇四

*年，xxx严格按照区委、区政府要求，以建设服务型机关为目标，以转变作风、提高效能为重点，不断强化服务手段和办事效率，档案工作整体水平得到提升，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、突出重点，整体推进。

一是规范机关档案工作。进一步贯彻国家xxx9号令，规范档案收集工作，确保档案收集工作科学规范;共归档件，30年以上期限的电子文件归档率达到100%;完成了档案接收工作，接收档案及相应的电子数据。二是提升档案馆基础工作水平。全年接待档案利用者*人次，查阅档案、资料卷次;对馆藏*年档案进行严格审核，向社会开放档案件，供利用者检索利用;及时补充完善档案统计电子台帐，完成档案接收和档案清点电子台帐的更新工作;对馆藏档案实体进行了一次全面安全检查，并形成馆藏档案清点报告，确保国家档案万无一失;围绕全区重点工作，完成了重大事项的跟踪拍摄任务;自主创新、研究开发数字成像方式代替传统扫描，将馆藏利用率最高而且与民生息息相关的档案进行扫描，完成全文扫描万页;依托馆藏，完善专业档案数据库建设，完成馆藏全部专业档案录入工作，录入条目*条，形成等**个种类专题档案数据库。三是完善政务公开工作。进一步做好政务公开信息接收工作，全年共收集、整理政府公开信息*条，及时提供对外查询服务。四是及时指导重点建设项目材料归档。认真贯彻落实《重大建设项目档案验收办法》，完善工作制度、严格工作程序，对区住建局进行跟踪服务，共收集、整理、归档区重点工程项目档案卷、区内棚户区改造项目档案卷，确保了我区档案工作与重大项目建设同步进行。

二、加强党建，提升效能。

认真贯彻落实“三会一课”，不断创新理论学习的方式和载体，先后组织了知识竞答、座谈会、研讨、大讨论、讲党课和党员奉献日、开辟学习园地等活动，开展了“首讲轮讲”、座谈会、民主生活会、“为国守史，为党管档”等主题实践活动，全面提升支部党员干部政治理论水平;深入开展创建学习型组织，推进机关效能建设，改善阅览室环境，为来馆利用者提供人文关怀;积极组织党员、干部参加区内创城、徒步、乒乓球比赛等文体活动，以优异的成绩展现xxx党员干部团结协作、奋发向上的精神风貌。

三、加强班子和队伍建设，提高凝聚力和战斗力。

征求各层次意见，开展了批评和自我批评，认真梳理了领导班子、党员干部在作风建设等方面的情况，制定了努力方向和整改措施;班子成员坚持“一岗双责”，从自身做起，把抓好领导班子建设和党风廉政建设放到首位，班子成员之间经常交换意见,沟通思想，通过沟通促团结，通过制度促规范，通过学习促提高，通过监督促廉政，团结带领全局同志锐意进取，开创工作新局面。

四、强化廉政建设，营造风清气正氛围。

完善廉政建设责任制，建立健全预防和惩治腐败体系各项规章制度，把廉政工作细化、量化，责任到人;通过召开班子民主生活会和广泛征求群众意见等形式，加强对领导班子廉政建设的监督，形成了班子成员、上下级、党内党外互相监督的机制;通过撰写心得体会、学习交流、座谈、专题报告、观看廉政教育片、讲党课等活动，加强领导干部纪律教育，提高党员干部拒腐防变的能力，从源头上扼制腐败的滋生。

全国档案工作案例范文范本篇五

工作总结。

根据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的安排部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的精心指导下，强化措施，扎实工作，以下是小编整理的关于全国干部人事档案专项审核工作总结，欢迎大家参阅。

干部人事档案审核整理工作总结根据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的安排部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的精心指导下，强化措施，扎实工作，现将有关情况汇报如下。

一、基本情况县委组织部保管的主要是科级干部、党群系统公务员和参公人员，以及部分政府部门公务员、参公人员和卫生系统部分干部的档案。组织部档案室共有干部人事档案1513人，其中，县级干部3人，正科级干部249人，副科级干部512人，一般干部749人。

二、做法和特点组织部领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室2间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实的基础。

在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认真检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、慎之又慎。在“三个时间”和干部身份认定上突出一个“准”字，对收集上来的归档材料都要严格审查、核对，经过审查凡有疑点的全部退回，并深入审核对象的相关单位实地调查核实。截至目前为止，审核登记档案1513卷，无问题的780卷，需要调查核实的干部人数300人，已经核实完毕的干部人数433人。应上会认定的档案卷数1513卷，已上会认定780卷，形成认定表的70份。

在档案装订的同时，我们将所有的档案资料，包括目录、“三个时间”、干部身份认定表以及一些原始材料都录入了档案室电脑中的人事档案管理软件中，并且连接配备了32寸显示器。比如需要查找某人的档案资料，通过计算机查询其编号或姓名就可以直接快速的将个人信息清楚的显示出来，真正做到了一目了然和快捷迅速。

三、存在问题和今后打算尽管我们在干部人事档案审核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些问题。一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。二是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。

在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。

把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中严格按照市委组织部编印的《全市干部人事档案业务培训班学习材料》的要求，以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。

同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。

(二)措施上再到位，强化工作保障为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我们把干部人事档案审核工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进行。一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。为按期完成档案审核工作，从乡镇、街道、部门抽调了9名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，部里拔出专用资金，重新装修了档案室，添臵了4组档案密集架，2台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与各单位年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的单位和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件。(三)要求上再严格，提高审核质量在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突出“四性”，严把“四关”，扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理权限进行移交;组织审核人员参加全市干部人事档案审核工作培训会，并跟班学习培训一月，全面掌握审核标准;制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制;采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。二是突出准确性，严把审核“准确关”。

对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作。

简历。

等方法进行甄别;对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充;对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。

三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。认真填写《干部档案审核登记表》，明确补充材料的内容、要求及送交时限，及时反馈各单位，由单位和个人共同收集。对干部履历表、年度考核表、任免审批表、工资审批表、学历材料、党团组织、公务员登记表等普遍性材料，集中时间进行收集;对党代会、人代会、政协会等换届中形成的阶段性材料，统一布臵、统一收集;对政审、违纪处分、离任审计及表彰奖励等特殊性材料，采取协调有关单位或督促本人查找相结合的方法进行收集，确保了材料收集的完整性。四是突出时效性，严把工作“效率关”。审核过程中，根据干部档案总量和工作人员情况确定审核进度，明确每天的审核量，定期公布审核整理的数量和质量，营造了比、学、赶、超的良好氛围。材料收集中，各单位按照规定的时限要求，将收集到的材料统一递交审核组，审核组对材料的真伪进行鉴别。催交材料中，采取定人(各单位指定专人负责)、定时(在规定的时限)、定责(保证收集材料的准确性)的方法，及时、准确和全面收集材料。同时，采取通知追补、电话催补和专人查补等三种途径，较好地解决了档案缺失材料追补慢的难题，有效提高了档案审核整理的工作效率。

根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。

档案工作是各项管理工作的重要组成部分，指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。

我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的。

工作计划。

并认真组织实施全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性切实增强做好档案工作的使命感和责任感确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展努力开创干部人事档案工作的新局面。

三、归档与整理情况。

在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。

在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。

四、档案的利用和转递情况。

我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料。

介绍信。

查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。

我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。

通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。

全国档案工作案例范文范本篇六

时光流逝，岁月匆匆，转眼间，20__年即将过去，回顾一年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人一年工作总结如下：

一、一年工作情况汇报：

生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，避免一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清楚、公开透明。

二、脚踏实地，认真做好本职工作：

一年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，就能不断提高业务素质和业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。

三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：

我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。

四、工作中存在的问题与困难：

一、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改进。

二、业务水平和工作效益有待进一步提高。

三、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平。

四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一。

五、今后工作努力方向：

针对本人工作中存在的问题，加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。

总之，半年以来，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。

全国档案工作案例范文范本篇七

20xx年，我镇档案工作以_理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕全镇发展战略和工作思路，认真落实上级文件精神，强化档案法制意识，加强档案基础工作，加快档案信息化建设，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作新局面。

一、指导思想。

认真贯彻《档案法》，严格按照档案管理的要求，使镇村档案工作再上新台阶，为档案工作巩固省二级、争创省一级打下坚实的基础。以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。

二、工作措施。

(一)加强组织领导，完善工作制度。调整我镇档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。

(二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

(三)狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：

1、首先要制定出20xx年档案工作计划，明确具体任务，目标和要求;同时，按照县档按局的要求，把我局档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。

2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。

4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。

三、具体要求。

一要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.

二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。

三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。

总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高、只要大家齐心协力，共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能达到重新认定的标准，实现我局档案管理提档晋级的新目标。

全国档案工作案例范文范本篇八

在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全。

我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。20xx年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的'意义，提高管理水平;二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。

二、加强制度建设，建立约束机制。

近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。

三、加强硬件建设，创造必要的物质条件。

四、加强软件建设，实行了规范化管理。

我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。

五、档案工作的努力方向。

我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，提高档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展;二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，及时解决工作中存在的问题;三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。

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