每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于团队培养新人文案范文一
一、上半年工作
团队上半年的工作主要有两方面:一方面是涉及职能变化而延续的工作;另一方面是团队职能范围内的专项工作和配合部内外其他工作。
(一)涉及职能变化而延续的工作
1.起草内部交易管理制度。此项工作董事长高度重视,在反复征求cco意见的基础上,团队配合李冰进行多次修改,目前已基本完成。
2.年初行内确定要在5月底前构成我行操作风险管理的基本制度。之后由于行内成立委员会,全行操作风险的牵头工作明确由法律与合规部负责。在我部和法律与合规部协商的墓础上,我团队根据已经草拟的《中国银行操作风险管理指引》,进行了进一步补充完善。
(二)我团队的专项工作
1下发调整团队职能的部发文,明确团队的职能定位。2.牵头负责全行制度建设20xx年第一季度执行状况报告。3.在国内团队的协助下,完成全行20xx年“三项检查”整改报告,向银监
会报送。目前已处于会签各部门,签报行领导阶段。
4.根据部领导指示,在访谈各团队主管的基础上,构成了风险管理部报告,得到了部领导好评。在报告发现问题的基础上,制订了《风险管理部实施办法》。
5.进一步加大督办工作力度,制订了《风险管理部督办细则》。
6.贯彻落实行党委“从严治行、强化”的要求,邀请专业咨询公司为我部大课堂授课,同时组织了全辖系统内的征文活动,进一步提高了全部和全辖的意识。
7结合巴塞尔协议的有关要求,编撰了《授信产品流程梳理手册》,征求四家分行的意见,初步构成了授信产品操作风险管理思路,并向部领导进行了汇报。
8牵头部内各团队对普华管理推荐书提出修改意见。
(三)我团队的配合行内其他部门和部内其他团队的工作
l配合监察稽核部进行经营性分支机构的业务大检查。
2,参与编撰银监会教材衍生金融工具部分。
3按照合规手册编撰小组的要求,牵头编撰了我部重点操作岗位的合规手册。
4,与规划、行政团队一齐研究制定我部绩效考核办法,并提出了我部培训方案,牵头落实了培训教材的组织工作。
二、工作中存在问题
团队存在的主要问题包括:
(一)人力资源严重不足
是当前我行的一个薄弱环节,我部团队的职能经过调整后主要负责部内和系统内体系的建设。目前编制只有3人,实际工作人员4人(其中,聘任为统一授信团队高级经理,团队暂借,6月30日后将回到统一授信团队工作)。超多高标准严要求的工作使每位同志工作负荷较大。
(二)部分工作不够细致,计划性有待进一步提高
督办工作是提高全部工作效率的重要手段,如能借助于it手段建立一个小型督办工作平台,将极大提高督办工作效率。目前由于人力所限及其他原因,仍沿袭人工督办工作方式;授信产品梳理工作已列入上半年工作计划,由于工作头绪较多,没有及时赴分行征求意见,进一步完善手册,工作启动拖后。
三、下半年工作计划
下半年团队将继续持续良好的精神状态和工作作风,在做好团队内部工作的同时,努力配合行内其他部门和部内其他团队的工作,完成全年绩效考核目标。
风险管理部内建设以抓存在问题的落实和整改为主,将问题的整改列入督办工作,督促牵头团队落实。努力透过引入it系统提高督办工作效率,把督办工作作为全年绩效评价的依据。
风险管理系统内的建设以《中国银行内部控制指引》、银监会《商业银行内部控制评价试行办法》等制度为指导,以“三项检查”发现的问题和近期发生的案件为出发点,在充分进行调研的基础上,构成辖内风险管理系统报告制度,定期从决策、制度、流程、管理、执行、人员等各层面提出潜在风险点。同时,在下半年建立境内机构风险管理系统评价办法。
授信产品的操作风险管理以授信产品流程梳理为切入点,选取部分试点分行,建立标准化授信产品流程,统计操作风险事件,为量化操作风险占用的经济资本打下墓础。
总之,团队在上半年的工作求实创新,稳扎稳打,期望在下半年乃至以后的工作中能继续发扬优点,克服不足,取得更多的成绩。
关于团队培养新人文案范文二
1、团结一致,再创佳绩!(队名:勇敢者)
2、队名:nike队,团队口号:just出it!
3、追求品质卓越,尽显企业精华。(队名:精良之师)
4、队名:胜羽队,团队口号:胜利的羽毛永远归顺于我。
5、队名:(房地产销售团队),团队口号:成功决不容易,还要加倍努力!
6、队名:超越队,团队口号:超越梦想,勇攀高峰!
7、队名:无敌队,团队口号:冬风吹,战鼓擂,无敌众将会俱谁!
8、服务只有起点,满意没有终点。(队名:上帝队)
9、相信自己,相信伙伴。(队名:互助团)
10、因为自信,所以成功。(队名:超异能团)
11、成功决不容易,还要加倍努力!(队名:销售大师)
12、队名:主旋律,团队口号:我们的比赛,我门主导!
13、队名:(比赛团队),团队口号:团结拼搏,勇争第一,我能!
14、市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手。(队名:舵手队)
15、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。(队名:巅峰队)
16、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。(队名:勇者队)
17、一鼓作气,挑战佳绩!(队名:挑战者)
18、队名:秃鸡队,团队口号:消灭铁公鸡。
19、队名:野狼团,口号:虎狼之师!唯我独尊!
20、队名:跃起动力,团队口号:让激情在动力中飞跃现在。
21、队名:百事队,团队口号:出单无极限。
关于团队培养新人文案范文三
1,(部门名称)一零订单起,团结一致夺第一
2,不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票
3,十年(公司名称),群雄逐鹿,第一永属,(部门名称)加油
4,双虎并进,必压群雄,(公司名称)市场,有我最强
5,开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
6,(公司名称)十年最强,(部门名称)上海称王
7,猪年新气象,(公司名称)十年强,笑问谁能比,数我(部门名称)狂
8,(公司名称)有(部门名称),出单如猛虎((公司名称)变(部门名称),出单如猛虎)
9,(公司名称)十年强强强,(部门名称)出单我最狂
10,坚持不懈,积极心情;协作一致,共同努力;相信自己,我会成功!
11、公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!
12、开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!
13、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
14、吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!
15、双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!
16、(团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一
17、(团队名称),快乐15,九月争优,勇争上游
18、人人心中有目标,失败成功我都要
19、心中有梦要讨动,全力以赴向前冲
20、春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限
关于团队培养新人文案范文四
1、没有哪种教育能及得上逆境。
2、释放激情,放飞梦想,今天明天,由我创造。
3、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
4、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。
5、做事不怕难,自无难人事。
6、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命就永远只能是死水一潭。
7、逆境磨练人、逆境是老师、逆境之苦可变甜。
8、最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。
9、青春似火,超越自我,放飞梦想,创造辉煌。
10、求个人发展,创寿险
11、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
12、一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。
13、平时没有跑发卫千米,占时就难以进行一百米的冲刺。
14、勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。
15、只有不快的斧,没有劈不开的柴。
16、团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一。
17、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
18、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
19、您的满意是我们的快
20、战胜困难,走出困境,成功就会属于你。
关于团队培养新人文案范文五
1. 没有订单就没有目标,没有目标就没有工资
2. 顾客所需,我们所想;品牌至上,商誉是金
3. 我们的服务不止于顾客认可,更要追求顾客成功
4. 管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉
5. 以顾客为关注焦点,努力超越顾客期望
6. 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单
7. 市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手
8. 您的满意,我们的希望;您的希望,我们的追求
9. 用户满意永远是第一追求
10. 客户想到的和没有想到的,我们都要做到
11. "赚钱靠大家,幸福你我他;
12. 不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!"
13. 成功决不容易,还要加倍努力;
14. 相信自己,相信伙伴,永不言退,我们是最好的团队;"
15. "失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远;
16. 经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!
17. 观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
18. 本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷
19. 客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情
20. 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收
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